第一篇：干部在2021年县委中心组意识形态工作会议上的发言
干部在2021年县委中心组意识形态工作会议上的发言范文
近段时间，根据县委统一安排，我认真学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等重点内容。深刻体会到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关于国家政治安全。党的十八以来，习近平总书记站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，比如“意识形态决定文化前进方向和发展道路”“要加强党对意识形态工作的领导”“不断增强意识形态领域主导权和话语权”等等。明确指出，各级党委要对意识形态工作负总责，切实担负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的全面领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。各级党委（党组）务必提高政治站位，压实扛牢意识形态工作责任，坚定推动意识形态工作在XX县落地生根、走深走实。
一是提高政治站位。习近平总书记指出，“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”我们要进一步深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”这一重大论断，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话跟党走。
二是强化理论武装。习近平总书记强调：“马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们党的灵魂和旗帜。中国共产党坚持马克思主义基本原理，坚持实事求是，从中国实际出发，洞察时代大势，把握历史主动，进行艰辛探索，不断推进马克思主义中国化时代化，指导中国人民不断推进伟大社会革命。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行”！在坚持马克思主义指导地位这一根本问题上，我们必须坚定不移，任何时候任何情况下都不能有丝毫动摇。背离或放弃马克思主义，我们党就会失去灵魂、迷失方向。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，我们要强化理论武装、把握核心要义，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是坚定文化自信。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。宣传思想工作是做人的工作的，要以坚定的理想信念筑牢精神之基，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信。通过强化教育引导、实践养成、制度保障，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，引导全体人民自觉践行。要抓住青少年价值观形成和确定的关键时期，引导青少年扣好人生第一粒扣子。广泛开展先进模范学习宣传活动，营造崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄的浓厚氛围。大力弘扬时代新风，加强思想道德建设，深入实施公民道德建设工程，加强和改进思想政治工作，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。
四是坚持守正创新。时代在变迁，意识形态领域的形势也在不断发展变化。唯有不断创新，才能牢牢把握意识形态工作的主动权，坚守党对意识形态工作的领导权。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是引领意识形态的思想旗帜和理论指导。新时代意识形态各方面工作都要在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下守正出新、创新发展，特别是要顺应移动互联网发展的新形势和人民群众的新需求，把互联网这个最大变量变为最大增量，把互联网这个最大变量变为最大增量，采用新方法、学会新表达、占领新阵地、形成新优势、实现新使命，使党的意识形态具有更强大的凝聚力和引领力。
五是狠抓执行落实。各级党委应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。意识形态工作不能任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心。意识形态工作是十分重要的宣传思想工作，它涉及人们对世界和事物的看法、认知、理解，涉及对特定事物或事件的具体感知、价值判断与思想观念。意识形态工作不是软任务，而是硬责任。要按照市委“执行落实年”要求，强执行重落实，把意识形态各项安排部署落到实处，开创我县意识形态工作新局面，凝聚推动县委“1324”发展战略的强大合力，奋力推动经济社会高质量发展。
第二篇：纪检监察干部在中心组理论学习会议上的发言
纪检监察干部在中心组理论学习会议上的发言
学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过程,永无止境。当前,随着反腐和纠正“四风“问题力度的不断加大,纪检监察干部的工作任务愈加繁重,所面对的工作形势也愈来愈复杂,面对新形势、新挑战,纪检监察干部不但要善于学习,还要善于思考、善于观察、善于总结,不断提高业务水平和工作能力,才能适应日益复杂的工作环境,才能更好地完成党赋予的执纪监督问麦的工作使命。下面,按照本期中心组理论学习的部署要求,本人主要围绕学习贯彻党的十九大精神及纪检监察工作谈一谈学习体会。
一、思想方面要跟得上
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次极为重要的大会,大会通过的十八届中央纪律检查委员会工作报告,从政治和制度、历史和哲学的角度,深刻总结了全面从严治党取得的卓著成效,体现了时代精神,反映了党心民心,彰显了党中央全面从严治党的坚强意志和坚定决心。作为纪检监察领导干部,思想上要充分认识党的十九大的重大意义和深远影响,要在学懂弄通作实十九大精神上作表率。要若重把握十个“深刻领会“,突出“五个聚焦“,特别是要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求,并贯彻到全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的全过程和各方面。用思想自觉引领行动自觉,争当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定追随者、笃实践行者、忠诚维护者。
二、政治方面要站得稳
纪检监察干部要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信“,时刻保持政治敏锐性,在政治立场.政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。当前,在全国上下掀起学习贯彻十九大精神高潮中,纪检监察干部要看得更清、站得更稳、学得更深。在全面从严治党这个问题上,我们更是不能有差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,决不能有打好一仗就一劳永逸的想法,决不能有初见成效就见好就收的想法。必须始终保持永远在路上的战略定力,坚定不移推进全面从严治党,时刻牢记时代赋予纪检监察干部的使命,干在实处、走在前列,以高度的政治责任感和使命感投身正E风反腐事业。要准确定位纪检监察工作,把握未来工作的方向和重点,鼓足干劲,积极作为,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,持之以恒地抓好反腐倡廉工作。
三、工作方面要担得起
纪检机关是党内监督专麦机关,肩负说章赋予的协助党组推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的政治任务。始终坚持党的领导,按照党的要求开展工作是纪检部门义不容辞的责任。党的十九大报告对全面从严治党提出了新要求、新部署,也为紀检工作指明了方向。但是,从去年开展的“三纠三促“专项行动自查出的问题来看,均反映出我们一些纪检组的“三转“工作存在不到位现象,仍有个别基层纪检干部担当精神不足,怕得罪人,不敢监督、不会监督问题依然存在。因此,全市地税系统全体纪检监察干部要将十九大精神贯彻到实际工作当中,认真履职尽责,切实发挥监督执纪作用;要强化问麦,用好监督执纪“四种形态“,坚持惩前感后、治病救人,抓早抓小、防微杜渐;要把制度建设贯穿纪检工作始终,以制度管事管人,紧盯重点人、重点事、重点环节和重点问题,始终保持反腐惩腐力度不减,最大限度铲除腐败滋生的“土壤“;要坚持巡察不松懈,不断探索行之有效的方式方法,不断提升巡察工作效果,使政治巡察常态化;要敢于动真碰硬,对腐败问题零容忍,严格惩治违反中央八项规定精神及省、市委相关纪律要求的违纪问题,促进良好政治生态的形成。
四、自律方面要抓得严
正人必先正已,执纪者必先守纪!党的十九大报告提出:
“打铁必须自身硬“这就要求,与一般党员干部相比,纪检干部“党味”应更浓,要求应更严,守纪律讲规矩理应做得更好,纪检监察干部的工作职,使命决定了在执行党的纪律上、在强化自身建设要走在前面、做在前面。纪检监察干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,要作遵纪守法的表率,真正做到忠诚、干净、担当:对党忠诚要求纪检干部要模范地遵守党章,坚定信仰党的宗旨,坚决服从党的决定,由衷热爱党的事业,严格执行党的纪律,自觉维护党的形象,忠诚于党、忘诚于人民;个人干净要求纪检干部要清清白白,带头作党纪党规的执行者、监督者,只有自身干净,才能理直气壮地监督别人;敢于担当要求纪检干部要对“四风“及腐败问题揪住不放,有坚决查处违纪违法问题的决心和能力。同时,纪检干部要主动接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督,习惯在“聚光灯下“开展监
第三篇：在全省干部人事档案工作会议上的发言
在全省干部人事档案工作会议上的发言
尊敬的各位领导，与会的各位同志、同仁们：
大家好！
我是省司法厅档案员李红艳，从事干部档案管理工作已有14个年头。21岁我大学毕业，考入了省司法厅，因为是党员，有幸留在了厅政治部，从此便与档案工作结下了不解之缘。回想当年，领导把我带到档案室，交给我一大串沉甸甸的钥匙时，看着整整占满一堵墙的铁皮柜，一摞摞参差不齐的案卷，我被组织的信任所感动，同时也承载着一种无形的压力。刚接手档案管理工作，我充满了好奇。记得第一次打开柜子翻看档案时，惊奇地在那本泛黄的纸张里看到案卷本人与蒋介石、宋美玲的合影照片，当时我惊呆了，一种无以言状的神秘感充斥了我的全身。从那时起，我从一名对档案工作几乎无知的小学生做起，一天天，一本本，辛勤耕耘，慢慢进入角色。每天认真地归入每一份材料，一笔一画地书写着目录和页码，热情接待一个又一个阅档人员。就这样，日复一日，年复一年，一晃一千多个日日夜夜过去了，原来的好奇心也慢慢退却。整天面对着这些乏味的纸堆，不停地重复着同一种劳动，工作平凡的让别人不知道你每天在干什么，事务琐碎的让自己在总结里写不出来，我也曾怀疑我的工作是否有意义，哀叹逝去的青春年华，情绪一度低落。
1999年，单位选派下乡扶贫工作队员，我毅然报名参加了定点扶贫工作。说实在的，当时就是觉得，只要不干档案工作，干什么都行。在扶贫点，我认识了许多干了一辈子农村工作的村干部。在与他们一起工作的一年里，我切身感受到了他们身上的奉献精神，更看到了自己人生价值观等方面的差距。记得有一天，我问一位村干部是什么力量让他能坚守这块贫瘠的土地？他回答说：“再苦再累的活，总得有人干吧。党叫干啥就干啥，干啥就得把啥干好吧”。多么朴实的语言，那晚我整夜失眠了，我想了很多很多，想通了也彻底想明白了：是信念支撑着每个人的坚守，即使在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
2000年，省委组织部召开了全省干部人事档案目标管理工作会议，提出了档案工作目标化管理的新要求。在厅党委的重视和支持下，我从制定全系统干部档案工作实现目标管理的五年规划入手，提出了厅局机关先行，以点带面，34个管档单位整体推进的工作思路，改善硬件设施，完善制度建设，抽调人员开始了长达一年的档案案卷整
理工作。分类、鉴别、排序、编写类号、份号、页码、目录、裁剪裱糊、整理加工，高质量的整理一份档案往往需要一个人一至两天的工作量。纯粹的手工劳作、枯燥乏味的重复劳动，考验着我们的恒心、决心、细心和耐心。在整理档案时，经常是头也不抬地翻着、整着，不知不觉半天就过去了，有时忙起来连厕所都顾不上，加班熬夜更是成了家常便饭。为了尽快完成工作任务，当时已经怀孕的我即使身体不舒服也不肯休息。也许是太过劳累，导致体力透支，不幸流产，失去了第一个孩子。对此，家人很不理解，甚至埋怨说：“你不就是整个档案吗，这么没命的忙，啥都不要了！”失去了孩子，我的心是痛的，身体是乏的，有一种说不出的无助感觉。可是，当我看到用上百只固体胶棒、碳素笔芯和好几麻袋裁剪下的边角纸屑，换来了一本本目录清晰、整齐如书的案卷时，看到焕然一新的干部档案为干部人事工作提供更准确的信息支撑和服务时，看到全系统干部人事档案管理水平不断提高时，一种成就感和自豪感油然而生，感觉自己的汗水和心血没有白流。更令人欣喜的是，2001年省司法厅在省直机关中率先通过了省委组织部的检查验收，成为首批干部人事档案工作达标单位。2004年，全省司法行政系统34个管档单位干部人事档案工作全部达到了目标化管理标准。
2005年，我省开展了档案审核和“三个时间”认定工作，从事过这项工作的档案员都会有同感，认定“三个时间”难，全面收集材料更难，完善材料内容难上加难。为了维护档案的真实性，追求档案的完整性、实现档案的实用性，还档案一个真实原貌和一片清新的天地，我做到了坚持原则、谨慎鉴别，顶住重重压力，没有向弄虚作假屈服，勇敢地向涂改造假说不；我苦口婆心地向从事干部工作的同事宣传哪些材料应该归档，怎样才能规范，细雨润物，不断地强化每一位同志的档案意识，向被动管档说再见。经过努力，我厅档案审核和“三个时间”认定工作顺利完成，得到了省委组织部的充分肯定。
2006年，由于自己在档案工作方面的进步和提高，荣幸地被抽调到省委组织部，参与组织了省管干部档案的审核整理工作。同时，受组织委派先后深入到70多个省直机关、市县、院校、企业等管档单位检查指导和达标验收，培训了10多个单位的上百名档案员。组织的信任培养和自己的实践锻炼，使我对档案工作特别是党的组织人事工作有了一个全新的认识和体会，对这份事业也更加忠诚。
14年的春华秋实，14载的雪雨风霜，历经辛勤劳作、艰苦磨练，我心潮起伏、感慨万千，对自己的选择，对这份淡泊名利、耐得寂寞的工作，我无怨无悔！今天我披着鲜红的绶带，捧着沉甸甸的十佳证
书，面对诸多从事干部人事档案工作的前辈、同仁，深感组织给予了很多。在今后的工作中，我要以这次全省干部人事档案工作会议为新的起点，像浙江省玉环县委组织部杜洪英同志那样，在档案管理工作中继续发扬爱岗敬业、无私奉献的优良传统，继续保持严谨细致、求真务实的工作作风，创先争优、扎实工作，力争在平凡的岗位上做出新的更大的贡献！
第四篇：市国资委主任在全市企业干部监督工作会议上的发言
认真履行出资人职责 切实加强企业干部监督工作
市国资委是去年机构改革市政府设立的特设机构，受市政府委托，代表市政府履行市属企业国有资产出资人职责，根据《公司法》规定，履行管资产与管人、管事相结合的职能。市国资委对企业干部的监督与过去有很大不同，过去管人、管事、管资产分属于若干个职能部门，管资产的部门既不管人,又不管薪酬，体制性原因造成了国有资产保值增值工作的弱化，组建市国资委，将企业工委干部管理、财政局资产管理、劳动和社会保障局企业薪酬管理、行业管理部门的经营管理、政府监事会外派监事管理职能一并归入国资委，对企业实行管资产与管人、管事相结合的多位一体的监管，管理方式发生了根本性变化。所以，国资委对企业干部的监督，就是以出资人身份进行监督管理，而不是政府职能部门的行政管理。切实履行好出资人职责，加强对监管企业干部，尤其是企业主要领导人员的监督，是市国资委的重要职责。
市国资委半年来对监管企业领导人员的监督，主要采取了以下措施：
一、强化制度。先后制定出台了《监管企业重大事项报告及备案制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干具体规定（试行）》、《企业领导人员选拔任用暂行办法》等规章制度，用制度来规范监管，加强对企业领导干部的监督。
二、扩大了选人视野。我们在干部管理上加大监管企业领导人员的交流力度，建立跨行业、跨系统选拔企业领导人员机制，如原交通系统的企业领导到原建设系统企业任职。对有条件的监管企业，还拟面向社会公开招聘企业经营管理者，既扩大了选人视野，同时又把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者结合起来，逐步建立起适应现代企业制度和市场经济环境的选人用人机制。下一步还将改革国有企业纪委书记任用制度，企业纪委书记今后由市国资委党委根据工作需要派驻企业，不再在本企业产生纪委书记。
三、加强对企业领导人员履职情况的监督。一是按照《监管企业重大事项报告及备案制度》的规定，要求企业对重大投资、资产处置、企业财务决算审计、领导人员薪酬、企业工资总额等重大事项事前须向国资委报告，经市国资委批准后实施，对一些企业领导干部随意投资、担保、变卖资产、发放奖金等行为进行监管，以防资产流失。二是与企业主要领导人员签订目标责任书，确定以保值增值率为主要目标的企业经营业绩指标，以此作为企业领导人员薪酬的重要依据。原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。三是以财务监督为重点，建立和完善企业内部监督体系，严格按照《公司法》规定，选择中介机构对企业财务决算报表进行审计，建立了企业财务快报、内控、内审制度，加强了日常监管。四是完善企业法人治理结构，向企业派出监事会，通过参加董事会会议和有效履行监事会工作职责，加强对企业领导履职的监督。五是建立述职、述廉制度和诫勉谈话制度，2005企业领导人员考核我们把述廉做为重要内容，根据考核情况，对个别企业领导进行了诫勉谈话。六是建立群众监督平台，充分发挥群众监督的作用，认真对待群众的来信来访，发现问题及时查处。如去年底群众举报某企业领导人员涉嫌经济问题，市国资委纪委与有关部门配合及时开展调查，并向有关领导进行了汇报。今年我们还将建立重大失误责任追究制度，对企业领导不认真履行职责造成重大失误的行为予以追究。
四、加大对企业国有资产处置的监督。严格企业国有资产处置程序是对企业领导的钢性要求，我们对市属国有企业资产一律实行公开处置。去年8月市国资委挂牌运行以来，共处置资产8200余万元，均实现了公开处置，有效预防了企业国有资产流失，防止了企业领导干部在资产处置过程中可能发生的违纪违规行为。
当前，国有资产管理体制改革还处于起步实践阶段，以出资人身份加强对国有企业领导人员的监督我们还在进行不断探索，工作中还有很多不完善和不足之处，我们将积极努力加以解决，在市委组织部的指导下，在行业管理部门的支持下，建立一个规范有效，有利于企业领导人积极性和能力充分发挥的干部监管机制。
第五篇：区挂职干部工作会议上的发言
带岭区挂职干部工作会议上的发言
李如玉
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家下午好，今天，能够站在这里代表即将奔赴挂职岗位的青年干部发言，我感到非常荣幸！首先，感谢组织上给予我这次十分宝贵的学习、锻炼和提高的机会！这次选派青年干部到机关和基层进行挂职锻炼，是我区加强干部队伍建设的重要举措，是组织对青年干部关心培养的重要体现，也是我们在实践中锻炼提高、开阔眼界的大好机遇，能够积极响应号召，到机关一线接受挑战和磨练，这是我的荣誉，是组织上对我的信任和肯定，也是对我的自身能力、水平和意志的挑战。在今后的工作中，我要坚持做到以下几点：
一、珍惜机会，虚心学习。
从区委组织部分配青年干部进行挂职锻炼开始，我就树立了一个坚定信念，就是努力提高自身素质和业务能力水平。这次在组织的选派中，我被分配区委组织部进行挂职锻练，我想其它的挂职干部和我一样，都是要接触新的工作领域，所以这次机会难得，我会抓住机遇，努力学习。结合自身的实际工作，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，“多听、多看、多思考，多学、多问、多交流”，在学习和实践中不断积累经验，不断提高自己的组织协调、文字综合、决策管理等能力。
二、脚踏实地，主动工作。
到新的岗位以后，我将尊重和服从挂职单位的领导安排，尽快适应新的角色，及早进入工作状态。发扬青年干部“有朝气、不怕事、肯吃苦”的精神，沉下身子，深入工作，紧紧围绕工作实际，充分发挥自身优势，做到以下三点：
一是在工作理念上，缩短局限思维于与大局意识的距离，在林场时，重行动、轻思考，思维局限，在完成上级交办任务时，思考不深入。
现在我将执行与思考并重，在完成工作的同时，要认真思考该工作开展的背景、原因、后续、效果等因素，真正的把工作做好、做实。二是在工作方式上，缩短单打独斗与协作合力的距离。
基层的工作，大部分是相对独立和自主的，当我体会到组织部在高强度工作状态下，严谨务实、精益求精的工作态度，根据工作轻重缓急，各科室力量时而化整为零，时而聚零为整，形为独立，实为整体，形成上下整体一盘棋，使我更加明确了团队合作的重要性，提高工作效率，保证工作质量。三是在工作能力上，缩短单一求进与整体提升的距离。
之前在组织部工作的这段时间，使我觉得和大家还有一定差距，也充分意识到自己工作能力急需质的提升，在接下来的日子里我将不断加强学习，拓宽知识面，成为复合型人才和学习型人才，促使协调能办、沟通能力、处理应急事件能力等各方的整体提高。三、严于律己，树立形象。
我将把挂职锻炼作为人生的一次重大考验，在挂职锻炼期间，摆正自己的位置，树立与挂职单位一同齐心协力，服务大局的意识；保持脚踏实地、埋头苦干的工作作风；树立严于律已、听从安排的工作态度，展示挂职干部的良好形象。坚决做到从不错位、绝不缺位、永不越位。同时，也希望挂职单位的主要领导，对我们多指导、多批评，多沟通，放手使用、严格管理，让我们在有限的时间内有所作为，为挂职的单位多做一些实实在在的事情。
这次挂职锻炼，对我们来说是一次难得的机遇与挑战，我们一定牢记重托，不辱使命，以坚定的信心和饱满的热情，在挂职锻炼中真正做到“有所学、有所为、有所获”，我坚信，在各级领导的关心和支持下，在大家共同努力下，我们一定不辜负党委的信任、组织的希望，以优异的成绩回报组织的信任和培养。
我的发言完毕，谢谢大家！
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