第一篇：干部在2021年党建工作教育座谈会上的讲话
干部在2021年党建工作教育座谈会上的讲话范文
刚才，我走访调研了县纪委监委机关和县委组织部、宣传部、政法委、统战部、巡察办、编办等县委的部分工作机关，接着召开党建工作暨党史学习教育座谈会，通过实地看大家的工作，听有关负责同志的汇报，加上平时的了解，总体上对大家的工作表示充分肯定：党委工作机关政治上可靠，抓党建工作成效突出，干部队伍得力，工作扎实有效，我心里对党建工作是肯定的，对这支队伍是托底的。希望大家再接再厉。借此机会，结合党委工作机关的职能职责，再同大家交流几点意见。
第一，要始终对党忠诚
旗帜鲜明讲政治、始终保持对党绝对忠诚，是党委工作机关第一位的。要做到这一点，必须时时刻刻、事事处处加强党性修养、加强政治建设。要加强理论修养。总书记强调：“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”理论坚定是长期坚持理论学习的不断养成。我们深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，要舍得花精力，读原著、学原文，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。要筑牢政治忠诚。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。忠诚和信仰是具体的、实践的，不是抽象的。要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。要坚持理论联系实际。“两个维护”是具体的、实际的，必须体现在工作中、落实在行动上。要做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要对“国之大者”心中有数，时刻关注总书记、党中央在关心什么、强调什么。当前，抓好党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年活动、政法队伍教育整顿、县乡村换届和落实中央巡视反馈问题整改等工作，确保“十四五”开好局、起好步，都是党中央作出的决策部署，必须不折不扣落实到位。
第二，要保持人民情怀
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。要站稳人民立场。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。邓小平同志讲，我们做事情，要看群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护。习近平总书记强调，守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标；以真挚的人民情怀滋养初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉；以牢固的公仆意识践行初心，永远铭记人民是共产党人的衣食父母，共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。要坚持群众路线。X人民是勤劳、善良的，是顾大局、识大体的，在X移民、脱贫攻坚等方面体现了担当、做出了贡献。为什么人民群众在某些方面的满意度还不高，说明我们工作还有短板，还有没做好的地方；我们的工作方式方法还有待改进，创新基层治理还需加强；我们在群众需要我们的时候还没有发挥好先锋模范作用。这些都需要我们认真改进，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，做决策、办事情多和群众商量，始终把群众放在心上，做人民群众的“贴心人”。要为人民办实事。始终把群众的烦心事当作头等大事，真正做到以民为本、与民同心、为民谋利，情系群众安危冷暖、心系百姓柴米油盐，围绕人民群众关心的就业、教育、医疗、社保等问题发力，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展，让全县人民有更多获得感、幸福感和安全感。
第三，要敢于担当作为
敢于担当作为，是新时代党员干部的基本要求。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。作为党委工作机关，要在落实全面从严治党主责主业上担当作为。纪检监察机关、县委工作机关肩负着管思想、管干部、管作风、管纪律等重要职责，要发扬创先争优的作风，把该管的事情管起来、把该担的责担起来，带头把本职工作做好，多做几件人民群众满意的实事好事，多在全市、全国出经验、出典型，多为自己的职业生涯留下奋斗进取的美好回忆。要在建设生态优先绿色发展先行示范区上担当作为。党建工作要突出中心，服务发展。要围绕打好“三大攻坚战”、落实“十项行动计划”发力，要抓党建促乡村振兴、促绿色发展、促城乡建设，为经济社会高质量发展提供思想保障、组织保障、纪律保障。要在完成急难险重任务上担当作为。大事难事看担当。党委的干部要始终保持越是艰险越向前的斗争精神，在处理信访矛盾等复杂问题面前敢于迎难而上，在推进城乡建设等重大任务面前敢于勇挑重担，在大是大非面前敢于坚持原则，在歪风邪气面前敢于亮剑，积极有效应对各种风险挑战，齐心协力把X各项事业向前推进。
第四，要讲究工作方法
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。领导是一门艺术，要讲究工作方法，不断提高党委的领导工作水平。一要加强学习。凡事先做学生，然后再做先生。要学习理论，熟悉党的方针路线，熟悉政策法规。要向经验丰富的老同志学习，向基层群众学习，向先进典型学习，在学习中提高自己的能力。二要加强调研。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。调查研究要坚持实事求是原则，一是一、二是二，既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，及时了解新情况、发现新问题、解决新矛盾。三要统筹协调。落实好民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策。要学会统筹协调，在县委的坚强领导下，既分工又合作，步调一致开展工作。要学会“弹钢琴”，党委既要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同步开展其他方面的工作，把方方面面的工作都抓好。毛主席的《党委会的工作方法》，至今仍然管用，我们今天一起来重温一下。一是党委书记要善于当“班长”。二是要把问题摆到桌面上来。三是要“互通情报”。四是要不懂的和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。五是要学会“弹钢琴”。六是要“抓紧”。七是要胸中有“数”。八是要“安民告示”。九是要“精兵简政”。十是要注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。十一是要力戒骄傲。十二是要划清两种界限。开卷有益，大家要常读常悟，从中受到启发，更好改进工作。
第五，要全面从严治党
全面从严治党永远在路上。作为党委工作机关的领导干部，要管好自己，带好队伍，管好身边的人。要坚持“打铁必须自身硬”。执纪首先要守纪。要在加强自身建设上持之以恒，在全面从严治党上做先锋、当标兵，坚决防止“灯下黑”。要严格执行党内法规。目前现行有效党内法规约X多部，其中中央党内法规X多部，部委党内法规X多部，各省市地方党内法规约X多部。要以《中国共产党党章》为根本遵循，结合X实际和自身职能职责学习好、贯彻好、执行好，不断提高依法执政、依法行政的能力。要以巡察为契机开展“全面体检”。这次县委第十一轮巡察，被巡察对象包括县委工作机关以及其他部门和村级党组织。各单位要积极主动配合做好巡察各方面工作，认真梳理存在的问题，扎实做好巡察“后半篇文章”，全面提升县委工作机关的整体能力和水平。要督导党组织主要负责人认真落实第一责任人责任，班子成员要履行好“一岗双责”，各级领导干部更要以身示范，以“关键少数”带动“绝大多数”。
关于党史学习教育，要严格按照党中央决策部署和市委要求扎实推进，高质量推动党史学习教育走深走实。一是学思践悟要持续深入。各乡镇（街道）部门党委（党组）要通过理论学习中心组学习会等加强学习，组织党员干部学，面向基层讲。二是为群众办实事要实做实效。县、乡镇、村社各个层级、各个领域都要切实办成一批老百姓看得见、摸得着、得实惠的好事、实事。三是在开新局上要担当作为。锚定发展蓝图，锁定年度目标，撸起袖子加油干，确保“十四五”开好局、起好步。我们始终要保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
第二篇：在乡村两级干部党建座谈会上的讲话
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在乡村两级干部党建座谈会上的讲话
我们听了X位乡镇书记、X名农村支部书记的发言，感到大家思想重视、准备充分，发言主题突出、富有特色，为我们抓好下一步的基层党建工作提供了启发和借鉴。下面，结合大家的发言和我最近的调研座谈及所思所想，针对如何做好基层党建工作，强调四点意见。
一、围绕打通服务群众“最后一公里”，发挥好乡村党组织的战斗堡垒作用
在我们党的执政体系中，乡村两级处在第一线、最前沿，通常讲的基层党组织建设，就是指乡村两级，因为与群众距离最近，是最接地气的党组织。党的方针政策能不能落实到“最后一公里”，很大程度上看乡村两级党组织的领导能力和工作水平。同样，群众评价党和政府，很大程度上也是从乡村两级干部的言行中感知。因此，习近平总书记提出要把“抓好党建工作作为最大的政绩”，我认为，最直观的体现、最直接的途径就是把乡村两级党组织建设好、巩固好、发展好。而要做到这一点，对乡村两级党组织来讲，关键是要把握好三点：一要靠得住。就是要在政治上过得硬，能够牢记党的宗旨和使命，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上与中央和省委、市委保持高度一致。二要干得实。就是要实实在在给老百姓办实事、解难题。群众看党员干部，不是看说得多好，关键是看干得怎样。因此，我们抓党建，尤其是抓乡村两级党建工作，切忌不要搞那些花里胡哨的东西，不要搞那些口号性的、标志性的工程，更不要“上下一般粗”。一定要联系实际、因地制宜，找准本乡本村党建工作中的重点和薄弱环节，有针对性地扬长避短、拾遗补缺，力争抓一项是一项、办一件成一件。三要有成效。就是要通过抓党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，强化服务职能，让群众诉求有人听、办事有人管、困难有人帮。尤其要通过实实在在的举措，把党的惠民政策变成老百姓“口袋”里的实惠，才能使党建工作取信于民。
二、围绕锻造好“地基”中的“钢筋”，发挥好乡村党员干部及党员的先锋模范作用
习近平总书记在与兰考县的乡村干部座谈时，形象指出“乡村是我们党执政大厦的地基，乡村干部是这个地基中的钢筋”。这话讲的很形象，既有很强的指导性和针对性，也充分说明乡村党组织的重要作用和重大责任。而乡村党组织战斗力的强弱、号召力的大小，很大程度上取决于乡村党员干部及党员作风的好坏、素质的高低。为此，我们一方面，要坚持原则、严格程序，把好党员“进口关”，真正让那些政治素质高、奉献精神强、忠诚于党和人民事业的同志成为基层党组织中的一员。另一方面，还要疏通党员“出口关”，坚决把那些以权谋私、胡作非为、鱼肉百姓的害群之马查处出来、清除出去。重点是要结合农村“两委”换届选举，按照“选优、育强、聚能、引智”的思路，加紧培养和建设一支讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍，加紧建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层两委班子。同时，也要强化党员的管理，将日常监督和重点考核相结合，注重党员表率作用的发挥。同时，还要围绕建设服务型党组织的要求，加大对现有党员干部及党员的教育培训力度，提高他们为群众服务的自觉性和主动性，使其“愿服务”；要开展多种形式的实用技能培训，使其“懂服务”；努力提高他们的服务技能和水平，使其“会服务”；采取督促推动和监督检查等措施，保证其“服务好”。
三、围绕“层层落实党建工作责任制”要求，发挥好对基层党组织建设的指导和引领作用
乡村两级党组织资源有限、视野受限、人力所限，开展工作难度较大。市县两级党委和组织部门一定要按照统筹城乡党建发展的要求，加强对乡村两级的组织领导和工作指导，推动人、财、物向基层倾斜。当前，一方面是要指导加强基层基础工作，制定完善加强基层党建的规定动作，加紧出台我市《加强党建工作的实施意见》，提出加强基层党建的基本要求，明确基层党建中必须完成的规定动作，让抓基层党建有目标、有方向、有任务。另一方面是要相信基层、支持基层创造性的开展工作，组织开展好加强基层党建的自选动作，充分调动乡村两级党组织的积极性，结合实际、因地制宜，开展各赋特色的党建自选动作，靠大家的创新思维、创新方式、创新手段丰富基层党建工作。第三是要为基层作主、对基层负责，做支持基层工作的坚强后盾，市县两级要为乡村两级开展工作撑腰作主，鼓励、支持和发挥好基层的首创精神。第四是要进一步落实好关心关爱基层干部的政策，让广大乡村干部能够宽心、安心、全心扎根基层、为民服务。我市这几年建立的村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制就很不错，要逐步完善。
同时，对我们的乡镇干部而言，希望能够做到三点。一是要强化学习。要加强对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，加强对党的各种最新理论路线方针政策的学习，特别是对涉及老百姓切身利益的各项惠民政策，要深入钻研、贯彻到位，切切实实的为老百姓谋福利。二是要善于思考。要把自己从繁琐的事务工作中解脱出来，多静下心来思考问题、思考工作，通过思考总结归纳出基层工作中规律性的东西和办法，并运用到实际工作中，达到既有举重若轻的定力，更有举轻若重的态度，实现事半功倍。三是要提升能力。在提高综合能力素质的基础上，最关键的是要提高应对突发情况、驾驭复杂局面的能力，这是作为一个乡镇干部胜任乡镇岗位所必须具备的能力，我们的乡镇干部必须要在这方面下真功、下苦功。同时，市、县两级要加强对乡镇干部的关心和支持，进一步加大上下干部的交流使用力度，多关注大家的工作生活及事业发展进步，切实帮助大家解决一些实际难题。
四、围绕“净化政治生态，实现弊革风清”，切实抓好乡村干部党风廉政建设
“净化政治生态、实现弊革风清”，是摆在全省包括我们X各级党员干部面前的首要政治任务。乡村两级干部位置不高，但责任不小。特别是一些基层权力，看起来不起眼，触角却很广，一旦玩起权力“钱规则”，也能挡住“最后一公里”。我市前不久通报处理了X多起农村党员干部违法违纪案件。这些都在警示我们：正风肃贪，上无禁区，下无死角。治理“群众身边的腐败”，也将成为中央和省、市纪检部门的工作重点。大家工作一辈子，付出的辛劳很多，受过的委屈不少，对基层农村的贡献也不少，但一旦涉及到“贪”字，其后果不可想象。人民日报上最近有篇文章写到：“贪字近乎贫，婪字近乎焚”，就非常值得大家一读。贪婪的最终结果，毁掉的是自己的前程和家庭，败坏的是党和政府的形象。因此，借今天这个机会，我想在这个问题上多说几句，对大家提四点要求：一要注重修养。不仅要注重党性修养、知识修养，还要注重道德修养、品行修养。尤其是要远离那些低级趣味的东西，立身正、行得端，真正让老百姓感到我们身边的党员干部人品可靠、值得信赖。二要敬畏法律。就是要知法、守法、懂法、护法。尤其是对工作中存在的问题，要注重用法治思维和法治方式协调化解。三要守住底线。廉政纪律就是从政底线。坚守底线，你就是群众的公仆；突破了底线，你就是人民的罪人。正如一位老支书讲的：人不可能没有私心，但私心不能太重。一旦私欲膨胀，把权力作为聚敛财富的工具，作为追求享乐的资本，最终只能滑向犯罪的深渊。四要看好“后院”。管好家属、子女和身边的司机、包括勤务人员，不能让“后院”起火。同时要认真落实党风廉政建设责任制要求，带好班子、管好队伍，种好自己的“责任田”。对班子成员、党员队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，要及时咬咬耳朵、扯扯袖子，必要时还要“大喝一声、猛击一掌”，防止小错酿成大错。
总之，基层组织、基础工作、基本能力，是我们工作的脚，是我们抓党建的根。脚稳才能走好，根深才能叶茂！希望大家认真落实党建工作责任制和党风廉政建设的各项要求，不断提升工作素质和能力水平，为打通服务群众“最后一公里”，开创“XX”新局面，作出基层党组织应有的贡献！
第三篇：在市直机关党建工作座谈会上的讲话
在市直机关党建工作座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们来到XX集团召开这次座谈会，主要是学习宣传贯彻党的十九大提出的新时代党的建设总要求，交流党建工作经验，进一步发挥先进典型的示范引领作用，明确任务目标和工作重点，全面推进新时代机关党建工作再上新水平。刚才，在XX同志的引导下，我们参观了他们企业文化建设情况，并听取了党建相关情况介绍，分享了党建工作的实践经验。总体感觉，XX集团的党建工作抓出了亮点、抓出了特色、抓出了成效，特别是企业党建标准化建设的实践经验非常值得我们学习借鉴。为了开好这次座谈会，XX集团的同志们也为我们创造了良好的条件，提供了热情周到的服务，借此机会，我代表全体与会同志向他们表示衷心的感谢。
近年来，市直机关各级党组织按照市委的决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进机关党建各项工作，取得了显著成绩。特别是今年以来，市直各级党组织、党务工作者团结带领广大党员干部以转作风、优环境、走新路、抓落实为重点，以学习宣传贯彻党的十九大精神为契
机，全面推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为全市经济社会发展提供了坚强的保障。根据工作表现和成效，通过层层推荐、层层选拔，今年我们对市直机关涌现出来的“优秀基层党组织”“优秀优秀共产党员”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”进行了表彰。
今天与会人员，是市直XX个基层党组织、XX名共产党员的优秀代表，大家的先进事迹和工作成绩充分展示了建设“XXXXX”的丰硕成果，集中展现了新时代基层党组织和共产党员的良好精神风貌。刚才，几位同志结合各自工作实际，分别作了很好的典型发言，大家要相互学习，相互借鉴，共同提高。
下面，结合机关党建工作实际，就如何深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续发挥先进典型的示范带动作用，着力打造机关党建工作新品牌，我再讲三点意见。
一、深化政治思想教育，坚持以党的十九大精神为统领
一是要凝聚思想共识。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的一项重要政治任务，大家要提高政治站位，深刻理解党的十九大作出的中国特色社会主义进入新时代的重大论断，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想是我们必须长期坚持的指导思想，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，不断提高政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，凝聚起为经济社会发展保驾护航的整体合力。
二是要浓厚学习氛围。
市直各级党组织和广大党员干部要紧密结合机关党建工作实际，以“两学一做”学习教育的制度化常态化为抓手，继续通过专题讲座、报告会、专题培训等多种形式广泛开展党的十九大精神的系列学习教育活动。要注重方式方法，坚持集中学习和个人自学相结合，切实把学习贯彻党的十九大精神融入日常、抓在经常、形成常态。要突出宣传引导，充分借助多种宣传形式，注重发挥网络新媒体作用，继续营造浓厚的学习氛围。三是要增进互动交流。
市直各级党组织和广大党员干部要以即将开展的主题教育为契机，通过互访式参观学习、交流研讨会、座谈会等多种形式增进市直各级党组织之间、广大党员干部之间的互动交流，相互分享党建工作经验，增强学习效果，共同提高进步。要始终坚持学以致用、用以促学，不断强化责任感、使命感，切实增强学用结合的实效性。二、发挥典型示范作用，打造奋发有为的党员干部队伍
一是要强化组织功能。
市直各直属党组织要坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，把直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的各项职责落到实处。要坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等组织生活制度，以机关党建“微平台”“网络课堂”、机关党建网为载体，充分调动广大党员干部的参与热情，提高工作成效。二是要突出队伍建设。
当前，我市正处在建设创新驱动经济强市、生态宜居美丽新城的关键时期，既需要一支高素质党员干部队伍，又需要有风清气正的政治环境。这就要求市直机关广大党员、干部要进一步加强党性修养，提高能力素质，在各自岗位上履职尽责、创先争优。要提高道德修养，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落实中央八项规定精神和反对“四风”，努力做到忠诚、干净、担当，营造风清气正的干事创业环境。三是要发挥引领作用。
准确把握新时代新要求，充分发挥先进典型的示范带动作用，对推进机关党建工作新局面具有至关重要的作用。“优秀基层党组织”“优秀优秀共产党员”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”是各级基层党组织、广大共产党员、党务工作者的先进代表，大家的典型事迹在市直机关具有很强示范引领效应，必须进一步加大宣传引导，要在市直机关党组织和广大党员、干部中形成比学赶超的良好氛围，促进机关党建工作整体水平的不断提升。三、创新机关党建品牌，激发新时代机关党建生机活力
一是要创新思维方式。
党的十九大提出了一系列新思想、新论断、新目标、新要求，特别是明确提出了新时代党的建设总要求，并对全面从严治党做出了新部署，这就要求我们必须牢固树立机关党建工作的新理念，用新时代新气象新作为领航新征程，开创机关党建工作新局面。市直各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步解放思想，运用机关党建新思维，适应新时代，落实新要求。二是要丰富活动载体。
党建活动载体既是提升机关党建水平的重要手段，又是激发机关党建活力的关键抓手。各级党组织和党务干部要在抓好机关党建“规定动作”的同时，准确把握新时代特点和党建任务要求，围绕全市工作大局，创新“自选动作”，通过开展丰富多彩的党建活动，引导和激励广大党员干部积极向党组织靠拢，增强活动效果，不断提高凝聚力和战斗力。三是要提升品牌效应。
全力打造机关党建品牌必须要大胆探索，勇于创新，只有坚持在继承中创新、在创新中发展，才能不断激发机关党建生机活力。市直各级党组织要结合实际，突出特色，找准工作切入点，推出工作新举措，打造工作新品牌。要在原有机关党建品牌的基础上，增添机关党建工作服务全市经济社会发展的新支撑、新抓手，打造一批在全省乃至全国叫得响的机关党建品牌。要不断提升机关党建品牌示范效应，以点带面，推进机关党建工作再上新水平。同志们，新的一年已经来临，我们要继续把思想和行动统一到中央、省市委重大决策部署上来，坚决贯彻新理念、聚焦新目标、落实新部署，不断提升机关党建工作科学化水平，为建设创新驱动经济
强市、生态宜居美丽新城提供坚强的政治保障。适逢年终岁尾，我在这里提前给大家拜年，希望大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、再创佳绩！
第四篇：在企业党建工作座谈会上的讲话
在企业党建工作座谈会上的讲话
今天，把大家召集到一起主要有两方面考虑，一方面，是为了庆祝和纪念我们党八十三周年诞辰，另一方面，是想让大家坐在一起交流一下做好企业党建工作的体会和。刚才听了同志们的发言心里感到很高兴，在座的各位都是战斗在企业党的建设工作第一线的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途径，取得了好的并为开发区经济发展和社会稳定作出了贡献，在此我向大家表示感谢。
多年来，我们紧紧围绕“企业发展到哪里，党组织就组建到哪里”的目标，坚持“以一流的党建促一流的开发”的指导思想，不断探索企业党建工作的新思路、新途径，总结新，初步建立起一套比较完善的党建工作的方式方法，开辟了党建工作的新局面，从而使经济建设一直保持健康快速发展的态势。回顾过去，我们在企业党建工作上取得了众多成功的，刚才大家也都讲了，下面我谈谈在今后党建工作中应该注意的几点：
一、坚持对症下药，用“十项工作法”指导工作。从九十年代开始，开发区的企业特别是外商投资企业发展较快，各级各部门普遍感到外资企业、私营企业体制新、开展党建工作的方法少。为解决这一难题，我们从组织、人事、、群团等部门抽调名党务干部，对多个外资企业、私营企业党建情况进行调查，并召开研讨会，及时总结完善了春生轴承有限公司党支部等外商投资企业党组织的有效作法，形成了抓好外资企业党建工作的十项方法：即中心定位法、借鉴完善法、协商恳谈法、机遇切入法、渗透法、兴趣诱导法、见缝插针法、迂回参与法、据理力争法和分类推进法。“十项工作法”对在什么样的企业，如何建立党组织、如何开展党的活动、如何
发挥党组织作用提出相应的办法和对策，对推进全区非公有制企业党建工作起到了较强的指导作用，有效解决了党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥的问题。
二、坚持以企业生产经营为中心，不断优化党组织活动方式。把企业在生产经营中的热点难点问题作为党组织的工作重点，紧紧围绕企业的生产经营开展党的活动，以党的活动促进企业发展，以企业发展深化党的活动。如山东日冷食品有限公司建立党支部之初，日方代表对支部工作不理解、不支持，党组织活动难以正常开展。在亚洲金融危机时，企业经营受到冲击，效益一度滑坡。在这个关键时刻，党支部开展了“危机时际献一计、齐心协力度难关”的活动，企业上下团结一致，很快走出低谷。这一举动令日方代表深受感动，他们认识到，在外资企业建立党组织，对企业发展有着重要促进作用。此后，积极支持党支部建起了党员活动室，并投资万多元订阅了份报刊、购买了多本图书。另外，针对非公有制企业生产经营满负荷、快节奏、高效率等特点，我区许多企业以“业余、小型、多样”的方式开展党的活动，注重了实效性，做到了生产经营与开展党组织活动两不误。
三、依托有效载体，发挥党群工作整体优势。由于非公有制企业党组织不直接参与，党的意图往往要通过间接的形式去实现，针对这一实际情况，我们注意引导企业党组织抓好群团组织配套建设，以党建带动群团组织建设，以群团组织建设促进党建工作，充分发挥党团工会的整体工作优势。近年来，我们先后在家规模较大的外资企业、私营企业中建立了党群工作例会制度，每季度由党组织牵头召开会议，传达上级党组织的会议精神和工作部署，反馈员工思想状况及企业生产经营、等方面问题，研究解决问题的办法和措施。同时，我们要求企业党组织重点发挥进入决策层党员骨干的作用，把党建工作的各项任务和要求渗透到企业之中。许多企业党组织在公司制定制度时，利用工会组织在公司中的合法地位，把党组织活动以的形式列入制度之中，并将参加组织生活、完成学习任务的情况，列为对员工的考核，顺利地为外商、业主所接受，党组织活动基本实现了经常化、制度化。如烟台荣昌
制药公司在建设过程中，党群组织大力营造党员奉献在岗位的浓厚氛围，他们每年评出一批“敬业爱岗的典范、进取奉献的楷模”，得主全部是党员，通过企业内部刊物《荣昌人》，把这些典型向全国各地的员工进行，树立了党员的良好形象。
四、坚持培育典型，做好示范引导。在推进企业党的建设工作中，注重“用事实说话，让实践回答”。我们有目的地选择一些基础好、代表性强的企业，进行重点培养，打造过硬典型，搞好示范引导，力求“树起一个样板，带动一批企业”。近年来，我们先后总结推广了鲁星食品、一汽—大宇汽车发动机、亚东件、福润房地产公司、日冷食品等一些外商投资企业党建典型，又培养了舒朗时装、天马基础、奇通化工、市政工程等私营企业党建典型。对这些企业党建工作好的做法和，我们及时通过电视、报纸，或者召开座谈会、交流会等形式在全区推广，对推动面上工作起到了重要作用。如日本独资企业鲁星食品有限公司建成初期，外方不赞成在公司建立党组织，经过我们积极工作，特别是日方聘请的曾在国有企业工作过的党员中方经理张有璞同志多次与其沟通、说服，得到外商的理解，年党支部组建以后，他们在公司大胆推行了“三公开”制度，即：党支部公开挂牌、党员职工公开挂牌上岗、党组织活动公开进行。经过几年来的实践努力，党建工作和生产经营都取得丰硕成果。年公司实现利税多万元，出口创汇多万美元，成为全区第一创汇大户。党支部先后评为区、市先进基层党组织。日方老板大大增强了前来投资的信心，外资额由最初的万美元增至万美元。去年，我们结合庆祝建党周年，把该公司的党建情况制作成专题片，通过省、市、区电视台进行推广，在外资企业中引起良好反响。
五、以“五促五带”为契机，开展丰富多采的主题活动。去年以来，按照上级党委的有关要求，我们制定了在企业党组织中开展“五促五带”活动的实施方案，以此为契机，在外商投资企业开展了“四个一”活动，即一条原则：环境越特殊，党性越强；一个适应：适应外企特点，改进工作方法；一个依托：依托工会组织在国际惯例上的明确地位，灵活开展党的活动；一个阵地：流动党校阵地。在私营企业党组
织，我们主要发挥工商业联合会的桥梁纽带作用，开展“党员成才工程”活动。要求把私营企业党组织建设成为促进党员成才的“学习型组织”，积极鼓励共产党员进行科技攻关，开展共产党员“示范岗”和为企业上规模、产品上档次、服务上水平、经营上效益的“四上”活动。对个体工商户党员，主要是在商贸市场和重点社区开展“共产党员挂牌经营”活动。制定“共产党员个体户”经营守则，从党的组织纪律观念、宗旨服务意识等方面，对挂牌的党员个体户提出明确要求。去年年底，我们组织企业党委、工商联党委等部门对“五促五带”活动开展情况进行了检查验收。从检查情况看，大多数非公有制企业能够按照部署要求，结合企业实际，扎实有效地开展活动，在制订活动日程、建立健全制度、发挥党员和党组织作用等方面取得了实实在在的效果。如一汽—大宇公司针对韩资企业特点，依托工会组织，解决了党员活动场地和经费问题。舒朗时装公司、天马基础工程公司、市政工程公司等私营企业，以“党员成才工程”为中心内容，鼓励党员员工在生产经营岗位上发挥党员的先锋模范作用，绝大多数党员成为生产经营骨干。同时，注重在重要生产岗位培养优秀青年入党，先后吸收了多名青年骨干入党。马家市场党支部开展了党员业户挂牌经营活动，户党员经营户公开挂牌营业，一方面有效地提高了党员业户遵纪守法、搞好服务的自觉性；另一方面，他们的守法经营，赢得了群众信任，也提高了营业收入。
第五篇：在干部监督工作座谈会上的讲话
同志们：今年年初，中央颁发了《中国共产党党内监督条例》，这是我们党制度反腐和制度建党的重要里程碑，意味着我们党的反腐方向从事后惩治转向事前、事中的制约和制衡，对于从根本上提高党内监督工作水平，全面推进党的建设新的伟大工程，进一步提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要的现实意义和深远的历史意义。为切实增强干部监督工作合力，更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，组织部近期专门就加强干部监督信息工作进行专门安排部署。今天召开这个座谈会,就是为了研究各干部监督联系部门如何发挥各自职能进一步加强今后的干部监督联系，做好干部监督工作,特别是研究如何做好干部监督信息传递工作。下面，我就做好干部监督工作讲几点意见：
一、进一步提高思想认识干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。加强干部监督工作，既是深化干部体制改革的重要内容，也是对干部特别是领导干部的关心、爱护和帮助，是搞好干部工作、促进干部健康成长的重要保证。党的十六大关于加强党的建设的论述，把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的一项重要任务进行了部署。中央一再强调，对干部特别是领导干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。近几年来，我们制定出台了一系列加大干部监督方面的措施，如建立了新提拔干部廉政鉴定制度、新提拔干部公示制度、干部监督员制度等，对加强干部思想工作作风建设起到了很好作用，收到了明显成效。总体上看，我县的干部队伍特别是领导干部是能够严格要求，以身作则，勤政务实，廉洁自律的，经受住了各种诱惑的考验。但是，也还存在一些问题，党不管党、治党不严，重使用、轻管理等问题在一些党组织中不同程度的存在。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识加强干部监督工作的重要性、紧迫性，采取有效措施，加强全方位全过程的监督，进一步提高我县干部工作水平，确保干部队伍健康成长。干部监督工作是一项系统工程，其中信息采集、整理和交流是搞好监督工作的前提和基础，是适应干部监督工作新形势、新任务的客观需要，是建立健全科学的干部管理监督机制，形成干部监督合力的内在要求。胡锦涛同志指出：“要建立干部监督工作的信息网络，进一步拓宽信息渠道，扩大信息来源，使干部监督机构耳聪目明，监督工作更加及时有力。”各干部监督联系单位都负有干部监督责任，不同程度地掌握一些干部监督信息。纪检监察机关主要是进行纪律检查监督，政法机关主要进行执法监督，审计机关主要进行财经纪律监督，新闻单位主要是开展～监督，信访部门是群众监督的重要渠道，组织人事部门主要是日常管理监督。这几个方面的监督，职能上各有侧重，作用上相互衔接和补充，目标都是一致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的体现，也是进一步加强干部监督工作的重要依据。各相关部门和单位只有根据各自的业务特点，各负其责，加强联系沟通，相互配合，协同运作，齐抓共管，做到分工不分家，全面、及时准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息，才会使各方面的监督有机结合起来，形成卓有成效的干部监督合力，增强工作的针对性和主动性，不断提～部选拔任用工作质量，推动高素质领导干部队伍建设。因此，各有关部门和单位要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义，增强工作的积极性和自觉性，以强烈的责任感、使命感和高度的政治热情，共同搞好干部监督信息交流工作。
二、突出监督工作重点抓重点是一个重要的工作方法，可以起到提纲挈领、事半功倍的效果。各联系单位在开展监督工作时要着重突出以下几点：
1、突出重点对象。各单位要结合各自的职能特点，加强对执法、执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部、国有企事业单位负责人、科级后备干部和即将退居二线的领导干部的监督，特别要加强对各级党政一把手的监督，切实提高监督工作的针对性和实效性。各级党政一把手，在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任，直接影响领导班子的凝聚力和战斗力，影响干部队伍的面貌。一个地方、一个部门、一个单位的一把手职权行使得好，作用发挥得好，就能领导好班子，抓好工作，带好风气。如果一把手自我放纵，滥用权力，违法乱纪，就可能带坏一个班子，毁掉一批干部，甚至败坏党风、民风和社会风气。这些年来，在对党政一把手的监督上我们尽管作了许多探索，采取了一些措施，也取得了一些成效，但力度仍显不够，办法不是很多，效果不尽如意。因此，认真研究并着力加强对党政一把手的监督仍然是一个重要课题和艰巨任务。
2、把握重点内容。干部监督工作的重点内容主要有两个：一是要切实加强对领导干部运用权力的各个方面和环节的监督，围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目和大额资金的使用这“三重一大”，加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力被滥用，尽量避免国家、集体利益遭受损失。比如从报道的许多事例看，有一些工程项目在实施过程中，如果对干部没有进行有效监督，就可能出现“项目建起来、干部倒下去”的问题；二是要切实加强对干部选拔任用工作的监督，其主要依据就是《条例》，要看是否真正坚持了干部选拔任用的原则和标准，是否严格遵守了干部选拔任用的程序和纪律，不断创新好思路，探索新措施，把人选准用好，树立正确的用人导向。
3、注重关键时期。关键时期就是领导干部在婚丧嫁娶、职务变动、工作调动、退居二线或退休前夕、逢年过节、生病住院等等，可能有一些人借联络感情之名、行行贿受贿之实，进行权钱交易等时期。对处于这些时期的领导干部，都要加强监督。同时，要探索加强对领导干部“8小时之外”的监督，全方位覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，促使各级领导干部时刻警醒自己，不但在工作圈内公正合理用权，在生活圈、社交圈中也洁身自好，做社会的楷模。
三、切实加强信息联系及时交流干部监督工作信息，使组织部门及时、全面、深入、准确地了解和掌握干部的表现情况，及时准确的掌握干部队伍中存在的苗头性、倾向性的问题，尽可能避免选人不准、用人失误。切实抓好各项干部监督联系制度的落实，不仅是工作方法问题，也是工作作风问题。我县自1998年开展干部监督联系工作以来，坚持通过建章立制，规范工作程序，提高工作水平，取得了明显成效，各联系单位要继续坚持这些制度，在抓落实上再下功夫。
1、认真落实文件精神。县委组织部根据市委组织部的有关文件和市干部监督培训会精神，综合归纳了近几年来各地开展干部监督联系工作好的经验和做法，针对存在问题，制定下发了《建立干部监督联系通报制度》和《关于进一步加强干部监督信息工作的通知》，明确了干部监督联系单位报送干部监督信息的职责、内容，对加强干部监督信息网络建设进行了专门安排部署，要求各乡镇、各有关职能部门要组成横向到边、纵向到底的信息网络，并完善信息报送制度，保证信息的全面收集和及时传递。大家一定要深刻理解文件精神，切实采取有效措施，真正担负起加强干部监督、及时进行信息通报的职责。
2、增强协作意识。加强干部监督联系工作，需要各联系单位的协同配合。大家只有彼此加强沟通，搞好交流，实现信息共享，才能形成干部监督的整体合力，增强工作的针对性和主动性。要按照组织部下发的《关于进一步加强干部监督信息工作的通知》文件要求，落实干部监督信息月报制度，各干部监督联系单位要按要求将各自了解掌握的干部问题性信息及时报送县委组织部，每季度通报一次情况，每半年报送1次综合性信息或加强干部监督联系工作的意见和建议，重要情况随时报送。县委组织部要发挥好牵头抓总的作用，认真执行干部监督函询制度，主动加强与各联系单位的信息交流，对在干部考察中了解到的某些方面的问题，也要及时向有关职能部门反馈。
3、加强领导，落实责任。各联系单位要确定干部监督信息的分管领导、责任股室和责任人，要落实信息报送工作责任追究制度，对谎报、漏报、瞒报干部监督信息导致用人失察失误的，要追究有关人员的责任。县委组织部要把干部监督信息工作作为对全县党建工作考核和领导干部个人考核的一项指标进行安排部署，要实行每年一次的干部监督信息工作通报制度，表彰先进，激励后进，以推进干部监督信息工作的发展。
四、以创新精神推动工作创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是新形势下推进我们工作进一步发展的根本保证。随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会生活的复杂化和思想的多元化必然会影响到我们的干部队伍，干部监督工作会出现各种新情况、新问题、新矛盾，这就要求我们必须始终坚持与时俱进的思想，进一步增强创新意识，在实践中不断提高创新能力。
1、要积极改进传统的干部监督方法。在高度集中的计划经济体制下，对干部的监督往往是通过“人治”的方法来进行的，但这种监督有着明显的弊端，那就是对党员、干部不是主动地、自觉地监督，而是上级推一推，下面才动一动，监督的效果很不理想。目前，随着改革开放的不断推进，所有制结构、社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式日益多样化，干部的思想和行为模式日趋复杂，客观上要求干部监督工作必须更多地依靠“法治”，即用党内法规和国家法律来规范和约束干部的行为。近年来，在大家的共同努力下，我们陆续制定实行了许多行之有效的干部监督制度，干部监督工作良性运行的制度和机制正在逐步建立，对领导干部的任前、任内和离任全过程的监督得到明显加强。现在我们面临的任务是，要在继续加强干部教育的同时，抓紧建立一套系统完善、操作性强的干部监督制度体系，防止领导干部滥用权力和腐化堕落，力争走出一条依靠制度和法治加强干部监督工作的新路子。
2、要努力创新干部监督的手段。信息是干部监督工作的生命，不掌握干部监督信息，干部监督工作就难以取得实效。现在，科技发展突飞猛进，社会变革日新月异，如何利用现代化的技术、手段，全面、及时地收集和掌握各种监督信息，尽快建立一套对领导干部信息进行收集的网络，为管理干部提供有效的参考依据，是我们面临的崭新课题。要解决好这个问题，我们必须努力更新监督观念，创新监督方式，丰富监督手段，认真按照有关文件精神，突出重点，落实责任，抓好本地区、本部门的监督信息网络建设，配合县委组织部尽快建立起一个覆盖面广、渠道畅通、统一归口管理的干部监督网络，从根本上扭转干部监督信息来源窄、途径少、管理分散、利用不力、监督滞后的被动局面，真正发挥干部监督信息工作基础性作用。
3、要不断扩大干部监督的范围。江泽民同志曾经指出，干部监督工作要“努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织和监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意”。大量事实也表明，不少领导干部往往不是在工作时间出问题，而是在“八小时”之外的“社交圈”、“生活圈”中犯错误。目前，由于各种原因，在干部监督中还存在不少“真空地带”和“盲区”，还有许多监督触角难以达到的地方。要解决这些问题，就要求我们的干部监督工作既要从大处着眼，搞好对干部的全程监督，又要从小处入手，及时了解领导干部“八小时”之外的“社交圈”、“生活圈”的情况，及时进行有效监督管理，促使干部不犯或少犯错误。在具体工作中，组织部门与各职能部门之间要进一步加强协作配合，在各自职责范围内充分发挥监督作用，在干部监督实现优势互补，共同探索对领导干部实施有效监督的方法和途径，不断拓宽监督的渠道和范围，努力实现对领导干部全方位监督的目标。同志们，干部监督是干部工作的重要环节，是党的建设的重要组成部分，做好新形势下的干部监督工作，任务艰巨，责任重大。希望各联系单位切实负起责任，共同做好干部监督工作，为建设一支高素质的干部队伍，全面推进党的建设新的伟大工程作出新的贡献。
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