计财处专题组织生活会工作报告[大全]

第一篇：计财处专题组织生活会工作报告[大全]

按照xx科群办〔XX〕7号文《关于在党的群众路线教育实践活动中开好党支部专题组织生活会的通知》的精神，我处党支部按照要求做好会前准备工作，于11月20日在xx大楼22楼会议室召开处党支部专题组织生活会。xx院长出席会议，支部党员xx参加了会议。

会上xx书记做了“计财处党支部在群众路线活动中对照检查材料”的汇报，三个处领导也分别汇报了各自的“四风”对照检查材料，深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题和今后的整改措施。处级领导之间开展了批评和自我批评，其他党员同志也对处领导个人“四风”方面存在的问题提出了中肯的建议和意见。

xx院长对此次会议进行了点评，认为支部对这次专题组织生活会很重视，会前准备充分，开展的批评与自我批评比较到位，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查摆问题，深挖根源，以整风精神开展批评与自我批评，是一次高质量的组织生活会。

xx院长对计财处党支部在促进处工作上给予了肯定，并对今后处工作的发展以及支部工作提出了意见和建议。

财务工作是农科院管理工作的重要组成部分，牵一发而动全身，是调动人、财、物合理流动的总阀门。

1、要逐渐实现全院统一户头，这是农科院在现有管理机制下的一种好的管理方式。

2、要按制度规则办事，要不断制度创新，修改规则，以适应形势的发展。遵循两个规则： ①保证所有科研经费用在科研上。②加强监督、规范经费使用，避免财务管理的盲区，逐步公开经费使用情况，经费使用实现阳光运作。以上两个规则是财务服务的重要标准。

3、科研财务规则任何时候都要坚决执行，院管理要探索成立三个中心：房产中心、采购中心、检测中心，财务要在三个中心中发挥应有的作用。

4、尽快启动网络报销工作。

5、加强队伍建设，规范管理，实现内练素质，外树形象，达到提高服务质量的目的。要尽量使用公务卡，财务人员在工作中要做到“尽心、尽责、尽力”。财务的公开，可以从报销程序公开开始，逐步达到全部信息公开，网页上设一个信息栏公开报销流程及报销内容、金额。在经费使用上科技人员有困难，财务人员要主动协助科技人员，把困难转化成一种工作方式来解决。

6、提两个愿望：(1)网络报销。(2)全院统一帐户。

机关第五支部在这次专题组织生活会后，将进一步梳理存在问题和有关意见建议，制定出整改措施，及时组织“回头看”，并扎实抓好整改落实，更好地为我院科技人员服务。

第二篇：计财处专题组织生活会工作报告

按照闽农科群办〔XX〕7号文《关于在党的群众路线教育实践活动中开好党支部专题组织生活会的通知》的精神，我处党支部按照要求做好会前准备工作，于11月20日在高新大楼22楼会议室召开处党支部专题组织生活会。xx院长出席会议，支部党员xx参加了会议。

会上xx书记做了“计财处党支部在群众路线活动中对照检查材料”的汇报，三个处领导也分别汇报了各自的“四风”对照检查材料，深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题和今后的整改措施。处级领导之间开展了批评和自我批评，其他党员同志也对处领导个人“四风”方面存在的问题提出了中肯的建议和意见。

xx院长对此次会议进行了点评，认为支部对这次专题组织生活会很重视，会前准备充分，开展的批评与自我批评比较到位，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查摆问题，深挖根源，以整风精神开展批评与自我批评，是一次高质量的组织生活会。

xx院长对计财处党支部在促进处工作上给予了肯定，并对今后处工作的发展以及支部工作提出了意见和建议。

财务工作是农科院管理工作的重要组成部分，牵一发而动全身，是调动人、财、物合理流动的总阀门。

1、要逐渐实现全院统一户头，这是农科院在现有管理机制下的一种好的管理方式。

2、要按制度规则办事，要不断制度创新，修改规则，以适应形势的发展。遵循两个规则： ①保证所有科研经费用在科研上。②加强监督、规范经费使用，避免财务管理的盲区，逐步公开经费使用情况，经费使用实现阳光运作。以上两个规则是财务服务的重要标准。

3、科研财务规则任何时候都要坚决执行，院管理要探索成立三个中心：房产中心、采购中心、检测中心，财务要在三个中心中发挥应有的作用。

4、尽快启动网络报销工作。

5、加强队伍建设，规范管理，实现内练素质，外树形象，达到提高服务质量的目的。要尽量使用公务卡，财务人员在工作中要做到“尽心、尽责、尽力”。财务的公开，可以从报销程序公开开始，逐步达到全部信息公开，网页上设一个信息栏公开报销流程及报销内容、金额。在经费使用上科技人员有困难，财务人员要主动协助科技人员，把困难转化成一种工作方式来解决。

6、提两个愿望：(1)网络报销。(2)全院统一帐户。

机关第五支部在这次专题组织生活会后，将进一步梳理存在问题和有关意见建议，制定出整改措施，及时组织“回头看”，并扎实抓好整改落实，更好地为我院科技人员服务。

第三篇：组织生活会

基层党员组织生活会

按照党委关于召开党支部组织生活会的统一部署，我们党支部 5月12 日利用一天时间，专题召开了由支部15名全体党员参加的组织生活会，会议由党支部书记主持，积极开展了批评与自我批评活动，查问题、评不足、找根源、论整改，对支部和个人存在的问题和不足，进行了全面、深刻的查找和剖析，语言诚挚感人，找问题准、分析原因透，对问题不遮不掩，党员之间互相提出了几条合理化意见和希望，帮助同志们认识自身存在的不足。这次组织生活会支部很重视，工作也做的细，支部书记和各位委员能开展批评与自我批评，这是做好工作的前提。全体党员的发言剖析深刻，问题找的准，同志们能在会上不仅大胆地给领导提意见，而且党员之间也相互提出希望和建议，说明非常有朝气和活力，希望今后各项工作再有一个新的起色。希望全体党员要不断提高政策理论水平和解决问题的能力，才能在新的历史条件下更好地开展工作。要继续完善和充实党员的先进性剖析材料，把遗漏的和同志们提出的意见写进去，把措施写实、写具体、不讲空话、不讲大道理，要继续做好后期工作，顺利转段。根据这次组织生活会会议记录，现将会议召开情况通报如下：

一、这次专题组织生活会的主要特点

1、准备充分。从4月上旬以来，支部就党员的理想、信念、思想、学风、工作作风、廉洁自律等多方面内容，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，以及下基层检查、评比，召开会议反馈情况等机会，向各学校、局机关其它处室和管理相对人广泛深入收集征求各方面意见。据统计，通过各种方式向党内外干部群众征求意见、召开座谈会，根据反馈信息并整理，累计提出意见。

2、主题突出。通过一查理想信念，二查宗旨意识，三查工作作风，四查组织纪律，五查奉献精，六查廉洁自律。结合对照《党章》规定的党员义务、胡总书记提出的六个坚持和教育局保持共产党员先进性的具体要求；以及两个务必、八个坚持、八个反对，按照比着尺子量不足，照看镜子正衣冠的方法，采用五心交流的原则，相互沟通交心，自我批评诚心，互相批评公心，听取批评虚心，准备发言提纲和剖析材料用心。党员与党员之间的谈心做到了推心置腹，开诚布公，消除误会，达成谅解。从而提高了评议的针对性和质量，党员们普遍感到收获很大，特别是对自身存在的问题有了清醒的认识，为整改提高奠定了思想基础。

3、开展批评真诚。按照安排，月 日党支部认真进行了民主评议。在组织生活会上，每个党员严肃认真、求真务实的进行了个人党性分析，党员的自我分析做到了真、准、深、像。真即自我分析客观真实，讲真话说真事，暴露真实思想和想法；准即问题找准查准，通过量一量在学习、思想、工作、作风上的差距，问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观，找一找自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，从大处着眼，从小处着手，找准在学习实践三个代表重要思想，保持共产党员先进性方面的差距和不足；深即分析原因深刻深入，党员们以三个代表重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，查找思想根源；像即剖析问题恰如其分，严格对照三个代表重要思想和新党章的要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现形式，剖析出自己的特点和个性。

4、两点启示

（1）建立有效的反省自查机制是分析评议的前提条件。只有对照标准查摆突出问题、对照先进进行自我反省，才能更好地开展民主评议和互相帮助，否则，分析评议只能空谈、流于形式，达不到应有的目标和效果。

（2）充分发扬民主集中制是分析评议取得成功的关键环节。民主集中制是党的根本组织原则，是党的工作中的群众路线在党的生活中的应用。只有发扬民主，充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和参与性，才能收集到各种好的建议和意见，做到集思广益、群策群力；只有坚持集中，才能在民主的基础上收集、整理、归纳出突出问题，深刻分析产生的原因，明确努力方向，以此完善各项工作。

二、这次专题组织生活会的主要收获

1、进一步增强了党性观念。党员通过学习《党章》和对照本单位党员先进性的具体要求以及进行党性分析等一系列工作，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，增强了党性观念。党员对政治理论学习的主动性增强了，对工作纪律和组织纪律性增强了，还进一步加强了团结协作的精神，党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。

2、进一步强化了宗旨意识。局机关围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。完善了干部考核体制，制定了服务承诺制，实行持证上岗，党员亮出身分，接受群众监督。支部党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨，受到了党外群众的肯定和欢迎。

3、促进了批评与自我批评风气的形成。通过专题组织生活会，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。一是增强了自律意识。以前党员大多以为廉洁自律主要针对领导干部，与一般党员关系不大，通过群众代表提出，全体党员深刻认识到，廉洁自律体现

到党员的具体行为中，每个党员都有义务做廉洁自律的表率。二是正确对待批评。党员之间开展了认真的批评和自我批评。彼此平心静气，坦诚相见，开诚布公，虚心接受。通过面对面的谈心和提出意见，促进积极健康的批评与自我批评风气的形成。三是增进了团结协作。通过提出意见，大家相互关心，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展，取得良好成效。

三、这次专题组织生活会存在的不足

从这次党员分析评议和民主测评情况看，党员的思想主流是好的，理想信念坚定、对党忠诚，思想解放、勇于创新，勤奋敬业、任劳任怨，在群众和党外人士中树立了良好的形象。在这次专题组织生活会和民主生活会上，党员同志按照三个代表重要思想的要求和党章规定的党员标准，按照党员和党员领导干部先进性具体要求，认真对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，深挖了存在的问题及产生的原因。归纳起来主要有以下一些共性问题：

1、部分党员存在着学习不够、能力不强等问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面，一是理论学习不系统，不深入，不全面；二是理论没有

联系实际，在实际工作中，不能很好的以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。

2、部分党员存在安于现状，开拓创新精神不足等问题。归纳原因大致有三个方面。一是近年来，工作在继往开来、与时俱进、开拓创新，在依法治校、依法治教上取得了较为显著的成绩，自我感觉满足，有些自我陶醉，觉得只要保持住现状就很不错了。二是有些党员面对大好形势，紧绷的弦松了下来，有种松口气、歇歇脚的思想；三是有些年龄较大的党员，有船到码头车到站的活思想等。

四、这次专题组织生活会后支部进一步加强自身建设的努力方向针对自身存在的问题，按照党章和先进性具体要求，大家普遍认为今后应从以下几个方面进行认真整改：

1、要加强学习，进一步提高理论水平。要把对马克思主义基本理论、三个代表重要思想以及教育理论、现代科技文化、法律知识的学习，作为武装和提高自己能力的首要任务。要真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高知识水平，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，自觉在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的理论水平和政治业务素质。

2、要求真务实，进一步加强作风建设。要做到发扬民主、集思广益，善于发现问题，勇于纠正错误，大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人，注意团结同志一道工作。牢固树立群众观点，切实转变作风，真心实意地与群众、与党外人士交朋友，努力为他们办实事做好事，让群众、民主党派人士、少数民族干部，让基层从我们支部每一位党员身上切实认识党的先进性、感受党的先进性。

3、要廉洁自律，进一步筑牢反腐倡廉的思想和行动基础。在当今改革大潮中，各种利益格局在不断发生变化，大家普遍认为必须严格按照两个务必的要求，进一步坚定正确的世界观、人生观和价值观，抵挡住形形色色的诱惑，以坚定的信念、不懈的追求来着力打造心中的长城，以崇高的人格力量来感召人、凝聚人、塑造人。淡泊名利，不为金钱所动，不为物欲所扰，无论遇到什么样的情况，都始终保持昂扬向上、只争朝夕，生命不息、战斗不止的精神状态，努力做到不因职位升降而变化，不因年龄增长而颓废，不因局势复杂而动摇，不因身体状况而退缩，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第四篇：组织生活会

学习右玉精神有感

--------------古交市委组织部 郝志强

刚才听了几位领导和同志们的发言，体会颇深，感触良多，这几个发言可以说是字字珠玑、句句秀玉、篇篇精彩，文章所提及和阐述的内容可以说是针针见血、点点不漏、面面具到。把他们交付文印成文，肯定是上等的理论文章、深刻的心得体会、绝佳的党性材料和范例式的工作报告。好，很好！一定向你们学习。

如今全省掀起学习“右玉精神”新的高潮。作为一名新时期组工干部，我也积极进行了学习研究。按照古组发（2010）14好文件有关要求，根据部领导安排，我在这里谈一点我的学习体会，跟大家交流学习一下。

大家总说“右玉精神”，但右玉精神的实质和内涵是什么呢？对照“右玉精神”我如何围绕自己的本职努力工作从而圆满完成任务呢？如何按照“右玉精神”对照检查自己的思想、工作，作风上的不足，如何进一步努力改进自己提高自己，为我市的组织工作贡献自己的一份力量呢？

新中国成立60年来，右玉县17任领导一任接着一任干，一张蓝图绘到底，坚持不懈植树造林，坚韧不拔改善生态，坚定不移谋求发展，使昔日的黄土高原变成生态秀美的人间奇迹，造就和凝结成了“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的“右玉精神”。我想，之所以省委袁书记再一次高调倡导我们学习这个精神，肯定有他的含义，我们省目前正处在一个前所未有的战略机遇期，可以看的出，省委的决心是坚定的，措施也是得力的、方向也是明确的，但要实现宏伟目标，关键在我们的干部是不是有士气，是不是有动力，是不是有激情。书记同志敏锐的观察到了这一点，几乎每次讲话都提到转变工作作风，严明工作纪律，他着急啊，他是要找着力点，是要找症结所在，开会，讲话，推荐书籍，整顿纪律如此种种，就是要把全省干部群众的思想和行动高度统一在两个发展的号召下来，就是要把全省干部群众的精力积聚到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来。右玉书记们选择了种树，实际上是选择了“为官一任、造福一方”的理想，选择了“山河秀美、人民幸福”的信念，选择了“心忧天下、关爱百姓”的情怀。他们的政绩写在山川大地，印在老百姓心底，那一片片绿色就是他们的一座座丰碑。“右玉精神”说到底，就是袁书记讲话中，“核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。”所以说，“右玉精神”是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的 生动体现，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗臶，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。学习弘扬“右玉精神”，必须坚决反对不良风气，严明工作纪律。右玉干部执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗，一心一意谋发展，全心全意为百姓，我们学习这个精神，就是要在不懈怠、不放弃、苦干实干的良好传统上得到体现，就是要在同心同德抓发展、一心一意办实事的良好政风得到体现，就是要在真抓实干、践行宗旨的良好作风上得到体现。当前，弘扬新风正气、整治不良作风，也是摆在我党各级干部面前的新问题。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真学、真会、真用了这个精神。

我从事的大学生村干部工作是一个全新的全社会的系统工程，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。我也想借这个机会向各位领导和同志们汇报一下这项工作，（一来是汇报，二来是宣传）目前做了以下：一是2008年市委组织部出台了《古交市高校毕业生村（社区）干部管理细则（试行）》。二是2009年，按照上级的文件精神，在编制紧张的情况下，市委决定增加两名行政编制，在市委组织部设立了专门的工作机构“大学生村干 部管理办公室”，专门管理全市大学生村（社区）干部工作。三是为形成工作合力，进一步做好大学生村（社区）干部工作，2010年3月下发了《关于建立大学生村（社区）干部工作联席会议制度的通知》，成立了由市委组织部、市委宣传部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市农业局、市林业局、市地税局、市工商局、团市委、市妇联等单位组成联席会议。四是为加强对大学生村干部管理，强化责任意识，我市花费近万元给全体172大学生村干部统一印制了工作日志，人手两本，并进行3次调阅或检查。五是2010年5月经过多方努力终于由财政出资200万设立了“古交市大学生村（社区）干部创业资金”并列入财政预算(此项资金由财政局建立专户管理）。出台了相关的管理办法和相应的领导组织机构也已经设立。六是为加强大学生村（社区）干部管理，进一步发挥大学生村（社区）干部在新农村建设中的作用，及时掌握工作情况，从2010年4月起决定实行大学生村（社区）干部工作周报告制度。这个制度得到太原市委组织部的肯定。七是为充分发挥大学生村（社区）干部在社会主义新农村建设中的生力军作用，锻炼他们的处理农村信访的能力，提高维护农村稳定的工作水平，进一步强化服务基层，服务农村，服务农民的意识，开阔他们的工作视野，帮助他们突破在一个村或社区工作的局限性，根据中共古交市委古发（2010）2号《中共古交市委关于统筹城乡党建工作推进基层党建科学化的实施意见》文件精神，市委组织部决定组织大学生村（社区）干部，分批次到市信访局进行轮岗实践。这个活动已经和新任科级干部信访锻炼柔和在一起进行着，目前已有6批次18人圆满完成了锻炼。八是在古交一中进行了一次岗位培训，尽管当时正好赶上大家乡镇公务员考试，还是很有效果。考试分数也归入档案。九是积极引导大学生村干部创业，目前我市原相乡上白泉逸青创业示范苑已经被太原市确定为示范点并挂了的牌子，申请太原市大学生村干部创业资金支持，已经通过了考察，公示程序完毕后太原的扶持基金（5万元)也快到帐户。

工作上的不足：

一是工作缺乏创新，只是要求把工作圆满完成，没有跟多的去研究去思考，从而导致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事务性工作，比如平时考核的检点、考核的安排、任期考核的布臵、培训工作的组织、统计数字的上报，周报表格的整理归档、工作日志的调阅检查、季度督察的落实、各种利益的协调和平衡、个人信息的采集，数据库的建设、相关文件转发、调研报告的起草，联席会议的协调、轮岗实践的安排、五比五争活动的推进、各式各样的心理问题要咨询，还有就是上级安排的创业培训人员的选送，优秀人员的确定，省、市检查的接待，相关会议的参加，调查问卷 的发放和回收统计等等，这还不算，还有咱组织部的工作，沈浩精神要学习，组工干部新形象要树立，干部的考察要参加，全市的考核要参加，人代会选举要参加，信息工作不能滞后，四议两公开的督察不能放松，非公经济党建不能落后，就连义务献血也少不了人组织！可以说是凡此种种，不胜枚举，从而导致没有多余的时间去基层了解第一手材料，使得工作思路有些脱离实际，工作方法有些死板教条，工作成效也有些务虚空洞。三是存在老好人主义思想，总感觉应该给大学生村官们更多的时间复习考试，更宽松的环境学习生活，对他们关怀多一些、谈心多一些，但批评矫正行为的次数少一些，这导致了他们缺乏应该有的纪律意思，出现了自由散漫现象，村官队伍略显松散，有的乡镇甚至有不服从管理的现象发生。

作风建设上的问题，一是思想不活跃，感受领导的关怀多、同志们的帮助多，自己做的少，自己本身是个相对透明，不能很好掩饰自己情绪的人，工作的全部就是组织部，生活的全部是父母，妻子和孩子。两个例子。说说未婚的志华事宜，（主要领导有指示，领导有表态，自己是本地人，有责任和义务去落实）；说说请客吃饭的事宜，（交流感情的好方式，单位请没有权，个人请还有家）。二是作风上不扎实，三个部长和我的故事。（冯部长想让我增加一门本领的好意，学平部长对信访锻炼的重视和检点，志明部长对我工作纪律 的严格要求）体现出来的就是自己工作作风不扎实，偏安一隅，稍有成绩马上就满足，有严重的侥幸和逃避心理。

上述问题产生的根本原因就是因为自己缺乏一种“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”精神，就是缺乏一种靠过硬的作风落实责任、靠过硬的作风推进工作的信念，就是缺乏一种真干实干，认真严格，舍我其谁的责任和使命感。

下一步我要继续深入学习实践科学发展观，继续深入学习右玉精神，把自己的思想和行动真正统一到支部，统一到市委，省委、中央的决策和部署上来，深化组工干部树形象活动，开创一流业绩，争当优秀共产党员，认真落实省纪委“五个不准”和市纪委“八条禁令”。立足大学生村干部管理这个具体实践上，开阔思路、开阔胸怀，高起点要求，高质量工作，高水平管理，挤时间学习，挤时间思考，挤时间深入基层，严格管理带队伍，真心诚意做交流，热情耐心搞服务。为我市的组织工作再上新台阶而努力工作！

2010年11月

第五篇：组织生活会

柯坪县人民法院

简 报

第30期

柯坪县人民法院办公室2009年5月14日

柯坪法院召开组织生活会

为切实贯彻科学发展观，增强法警落实科学发展观能力，柯坪法院在深入学习相关材料、广泛征求意见、建议和党员领导干部开展交心谈心的基础上，于5月13日召开科学发展观组织生活会。

在组织生活会上，法院党员领导干部都以普通党员身份参加党支部组织生活会，并本着实事求是的原则，结合法院的审判执行工作实际，对照科学发展观的新要求，紧密联系各自的思想实际和工作实际，就政治觉悟、宗旨意识、组织纪律、工作作风、工作能力、工作方法、班子团结等方面实事求是的进行了深刻的批评与自我批评，初步形成了科学发展观专题民主生活会发言提纲。法院各庭室领导中的党员干部也参加会议，党组成员分别同庭室领导进行了广泛交流，相互提出了要求、建议。

党员干部普遍认为这是一次说实话，出实招，求实效的重要活动，为法院工作坚决贯彻科学发展观奠定了良好的基础。

报：中院政治部、调研室、办公室

————————————————————————— 送：县委办、人大办、政府办、政协办、纪检委、政法委、宣传部、县学组办

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