第一篇：2021年水利局正风肃纪民主生活会实施方案
2021年水利局正风肃纪民主生活会实施方案
为进一步严肃和规范党内组织生活，强化党内纪律规矩，提振党员干部干事创业精气神，按照市纪委、市委组织部《关于在市直机关单位召开正风肃纪专题民主生活会的通知》要求，结合工作实际，特制定正风肃纪专题民主生活会工作方案如下：
一、会议时间、地点和主题
（一）会议时间：拟定于8月20-25日间召开。
（二）会议地点：水利局9楼会议室。
（三）会议主题：认真贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，深刻学习领会市委关于各项中心重点工作部署要求，深入开展“强党建、增动力、促发展”活动，动员全体党员领导干部切实肩负起全面从严治党的政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉加强领导班子自身建设，不断提升战略眼光、系统思维、全局观念、底线意识、问题导向、为民情怀、法治方式和过硬作风等8方面能力素质，以更加昂扬的姿态和奋发精神，大力推进“三创四建”、坚决打赢“五大攻坚硬仗”。
二、主要环节步骤
（一）精心组织学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义；采取多种形式，组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》、《xxx谈治国理政》（第三卷）等；深入学习全市深化“三创四建”活动加快推进高质量发展视频会议、市委常委（扩大）会等会议精神，要坚持读原著学原文悟原理，坚持联系思想和工作实际，确保学习质量，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）广泛征求意见建议。采取座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。并结合上级党组织巡察、干部考察、审计、年度考核、日常督导指出发现的问题，认真梳理汇总，找准存在的突出问题。
（三）相互开展谈心谈话。领导班子主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室、基层站所主要负责同志必谈。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。通过相互谈心，沟通思想，交换意见，找准问题，增进共识。
（四）深入查找突出问题。领导班子和成员在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧扣专题民主生活会主题，重点从以下5个方面查摆剖析问题。
一是政治意识、大局意识方面。是否存在政治意识淡薄，政治定力不足，政治纪律、政治规矩执行不到位，不能正确处理上下级关系、个人与组织关系的问题；是否存在政治敏锐性不强，维护大局、顾全大局不到位，对市委、市政府作出的决策部署，认识不深、行动不快、落实不够的问题；是否存在从部门利益出发，搞变通、做选择，甚至阳奉阴违、消极应付的问题；是否存在党内政治生活不严肃、不经常，党内法规制度执行不到位的问题。
二是忧患意识、进取意识方面。是否存在对当前发展面临的严峻挑战认识不够，对转型升级的艰巨性、复杂性理解不深，缺乏强烈紧迫感和危机感的问题；是否存在面对复杂矛盾、棘手问题，视野不开阔，思想不解放，找不到突破口，路径依赖严重，存有惯性思维、本领恐慌的问题；是否存在盲目自信、骄傲自大，安于现状、消极等靠，缺少事争一流的干劲、缺少高标定位的境界、缺少争先创优的追求的问题。
三是实干意识、服务意识方面。是否存在干事创业的激情不够，遇事推着走、拖着走，打“被动仗”的问题；是否存在服务意识不强、群众情怀不深，缺乏奉献精神，“中梗阻”整治不彻底的问题；是否存在党性观念不牢，缺乏使命担当，不能全心全意履职尽责的问题.四是程序意识、规矩意识方面。是否存在财经纪律执行不严格，民主集中制坚持不到位，搞“一言堂”“大家长”，私心太重，机关中层干部调整等人事工作风气不正的问题；是否存在重大事项请示报告不及时，乱表态、先斩后奏，对权力、对纪律、对组织缺乏敬畏心的问题；是否存在缺乏底线思维，对社会经济发展存在的风险认识不到位，盲目乐观、放任自流的问题.五是战略思考、系统思维方面。是否存在对长远发展、全市大局、工作重点缺乏深入思考，不善于从更长远的时间坐标、更宽广的空间维度推动经济社会高质量发展的问题；是否存在工作作风庸懒散拖，粗枝大叶、蜻蜓点水，不敢担当碰硬，不善抓实抓细的问题；是否存在工作一阵风、缺韧劲，不会“十个指头弹钢琴”，抓不住主要矛盾、看不清矛盾主要方面，疲于应付、没有章法的问题。
（五）撰写对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员在全面查摆问题的基础上，联系各自分管工作，深刻进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对照检查材料和个人发言提纲要对照本次专题民主生活会要求对照检查的5个方面问题逐一检查，做到不漏项、不避重就轻，归纳问题做到准确具体，剖析原因要从思想、政治、作风、纪律、能力等方面深刻剖析，整改措施要针对查摆出的问题对症下药，措施要具有可操作性，领导班子对照检查材料篇幅控制在5000字左右，领导干部发言提纲控制在3000字左右，局主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。
（六）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，切实开展批评与自我批评，做到动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要针对问题，可操作、能落实。相互批评要求一人发言，其他领导干部逐一对其进行批评，批评要出于公心、直截了当，不能以提问题代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。
（七）抓好问题整改落实。在专题民主生活会上要通报本次民主生活征求意见建议情况，会后结合征求意见、剖析问题以及开展批评情况，领导班子和班子成员形成整改落实的保障措施清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。对群众普遍关心问题的整改措施落实情况，以适当方式公布，接受群众监督和评判。
第二篇：正风肃纪民主生活会
观看警示教育片和召开民主生活会
市局教育整顿活动办公室:
根据市局教育整顿活动办公室的工作安排,经请示市局教育整顿活动办公室同意,下午召开了关于观看警示教育片民主生活会和全体职工纪律作风整顿民主生活会,党员干部全部参加,大家都积极表明自己的态度,阐述自己的见解。近一小时的警示教育片播放结束后，我中心全体干部职工纷纷畅谈了对警示教育片的观后感以及对晋城市开展纪律作风集中教育整顿月活动的看法。大家表示，在今后的工作中，将继续发挥党员的先锋模范带头作用，严格执行好“五个不准”，积极参加建言献策活动，切实做好本职工作；对照各自在实际工作过程中存在的突出问题，及时开展自查自纠活动，做到有错必改，切实推进纪律作风集中教育整顿活动顺利开展。
主任在会上做了重要讲话，传达了省市有关会议精神，并就搞好“机关纪律作风集中整顿教育月”活动讲了三点意见：一是要充分认识开展纪律作风整顿月活动的重要性和紧迫性，充分认识到开展集中教育整顿是加快推进转型跨越发展的需要；是密
切党群关系的的需要；是坚强干部作风建设的需要。二是要扎实抓好推进纪律作风集中教育整顿月活动的四个重要环节：把深化教育作为正风肃纪的基础工作；把抓好案例作为正风肃纪的关键之举；把健全制度作为正风肃纪的根本保证；把优化环境作为正风肃纪的重要目标。三是要切实加强“机关纪律作风集中教育整顿月活动“的组织领导；要加强领导，形成一级抓一级，层层抓整顿的工作格局。
民主生活会在热烈的气氛中结束。最后，主任作了总结发言，观看警示教育片是开展纪律作风整顿月活动的一项重要内容，通过观看警示教育片，就是要进行纪律作风教育整顿再动员，引起全中心干部职工的高度重视，把纪律作风集中教育整顿月活动扎实有效地开展起来。要按照的要求，严格“五不准”、“作风建设十查十看”和“中心形象十事十办”的标准，自查问题，分析原因，开展批评与自我批评。各业务科室要对照岗位责任制落实自己的工作，真正做到工作能落实下去，制度能严格起来。我们要从警示教育片中吸取教训，警钟长鸣牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。为我市实现转性跨越发展作出应有的贡献。
第三篇：正风肃纪实施方案
温泉镇齐家楼幼儿园
正风肃纪专项教育行动实施方案
进一步加强我园师德建设，提高教师队伍职业道德水平，在全园教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，根据区教党发（2018）29号《通知》的建议以及温泉学区关于专项教育的实施意见，结合我园工作实际，特制定本实施方案。
一、目标意义
通过正风肃纪专项活动的开展，教育和引导教师严格遵守各项法律法规和师德规范，廉洁从教，依法施教，使全园教师队伍政治素质和职业道德水平整体提高，办好人民满意的教育。避免出现以下败坏师德师风的现象：组织、要求学生参加校内外有偿特色班；违反规定索要收受家长财物、接受宴请的;体罚幼儿或以侮辱、歧视等方式变相体罚幼儿，造成幼儿身心伤害的；上班时间接打手机、收发短信、上网聊天的；擅离职守、无故迟到早退的；利用老师身份经营微商的；工作中拈轻怕重、推诿不能按时完成工作任务的；在同事关系中搞小圈子、相互猜忌、诽谤中伤的。
二、主要措施
（一）做好学习宣传动员
学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2018年2月召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。用每周的政治学习时间组织教职员工学习有关师德建设方面的文件规定。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《西峰区教职工十条禁令》、《西峰区干部职工请销假和外出报告管理暂行办法》、《中小学校财务制度》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。
（二）开展师德承诺活动
签订学校师德承诺书、教师师德承诺书，按师德规范要求确定师德承诺内容，并在教师办公场所及其它显要位置悬挂、张贴，向学校、学生和社会作出公开承诺，营造广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。通过家长座谈会等形式向幼儿家长做出不收受礼品、礼金及购物卡等有价证券，不接受宴请等活动承诺的同时，向幼儿家长提出倡议和要求，不向学校和教师赠送礼品、礼金等有价证券，不违反规定宴请学校、班级的教师，共同打造廉洁校园，使教师、家庭、社会三者形成良性互动的风气，共同培育和保持幼儿健康成长的“净土”。
（三）做好师德建设主题活动。
以“修师德，铸师魂，做人民满意教师，办人民满意教育”为总体目标，以“师德建设”为主题，开展系列活动：一是以规定教育主题与学校特色活动相结合的形式开展“开学第一课”活动，激发教师的工作热情，收心拢神、凝神聚力，为新学期各项工作有序、高效地开展，创设良好的开端；二是学习落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，切实加强法制教育。三是加强幼儿及家长评价，引导教师自觉规范道德行为。四是评选校园师德模范，发挥优秀教师的表率作用，增强教师正能量。
（四）广泛征求意见
结合行风建设要求，通过召开家长、退休干部代表座谈会,发放征求意见卡等方式,广泛向家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。
（五）制定整改落实方案
针对发现存在的问题，学校和教师个人要分别制定出针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。
（六）加大问题查处和责任追究的力度
按照教育部颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，严肃查处违反师德的各种行为。一要做到举报渠道畅通。向社会公开电话、网络、信箱等举报方式。二要做到有访必接，不得借故推诿。三要做到定期检查与临时抽查相结合，明查与暗访相结合。对违反师德师风的问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。面向社会公开群众举报的电话、电子邮箱，做好接访记录、专项检查记录，发现问题及时上报、及时处理。对顶风违纪的个人要依法依纪严肃处理，并上报上级主管部门。对违反师德师纪的教师采取“一票否决”。
（七）着力形成师德建设长效机制 加强师德教育和宣传，严格师德考核，强化师德监督，形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩。
三、有关要求
（一）加强组织领导
学校把“正风肃纪”专项活动纳入教育工作重要议程，加强领导，统筹安排。成立“正风肃纪”专项活动领导小组，领导小组办公室设在园务处，对活动开展进行督导检查，并受理信访举报，组织明查暗访活动。
（二）扎实做好各项工作
学校把“正风肃纪”专项活动，贯穿在日常活动之中扎实做好各项工作，认真解决群众关心的师德师风方面的热点问题，力争取得实效，提升社会满意度，推进我园各项工作持续发展。
齐家楼幼儿园 2018.02.24
第四篇：正风肃纪实施方案
正风肃纪实施方案
为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实市教体局.教育总支会议精神，进一步加强我校师德建设，提高教师队伍职业道德水平，在全校教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，结合实际情况制定本方案。
一、目标意义
通过正风肃纪专项活动的开展，教育和引导教师严格遵守各项法律法规和师德规范，廉洁从教，依法施教，使全校教师队伍政治素质和职业道德水平整体提高，办好人民满意的教育。避免出现以下败坏师德师风的现象：组织、要求学生参加校内外有偿补课、或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课的；违反规定索要收受家长、学生财物、接受宴请的;体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；组织或者参加针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅材料、报刊谋取利益等突出问题。
二、主要措施
（一）做好学习宣传动员
学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2015年11月下旬召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。用每周的政治学习时间组织教职员工学习有关师德建设方面的文件规定。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。
（二）开展师德承诺活动
签订学校师德承诺书、教师师德承诺书，按师德规范要求确定师德承诺内容，并在校务公开栏、教师办公场所及其它显要位置悬挂、张贴，向学校、学生和社会作出公开承诺，营造广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。通过家长座谈会等形式向学生家长做出不收受礼品、礼金及购物卡等有价证券，不接受宴请、不参加有偿家教等活动承诺的同时，向学生家长提出倡议和要求，不向学校和教师赠送礼品、礼金等有价证券，不违反规定宴请学校、班级的教师，共同打造廉洁校园，使教师、家庭、社会三者形成良性互动的风气，共同培育和保持青少年健康成长的“净土”。
（三）做好师德建设主题活动。
以“修师德，铸师魂，做人民满意教师，办人民满意教育”为总体目标，以“师德建设”为主题，开展系列活动：一是以规定教育主题与学校特色活动相结合的形式开展“开学第一课”活动，激发教师的工作热情，收心拢神、凝神聚力，为新学期各项工作有序、高效地开展，创设良好的开端；二是学习落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，切实加强法制教育。三是加强学生及家长评价，引导教师自觉规范道德行为。四是评选校园师德模范，发挥优秀教师的表率作用，增强教师正能量。
（四）广泛征求意见 学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长、社会人士代表座谈会,发放征求意见卡等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。
（五）制定整改落实方案
针对发现存在的问题，学校和教师个人要分别制定出针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。
（六）加大问题查处和责任追究的力度
按照教育部颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，严肃查处违反师德的各种行为。一要做到举报渠道畅通。向社会公开电话、网络、信箱等举报方式。二要做到有访必接，不得借故推诿。三要做到定期检查与临时抽查相结合，明查与暗访相结合。四要加强对“三.八”妇女节、教师节、中秋节、春节等几个关键时节的监督检查。对违反师德师风的问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。面向社会公开群众举报的电话、电子邮箱，做好接访记录、专项检查记录，发现问题及时上报、及时处理。对顶风违纪的个人要依法依纪严肃处理，并上报上级主管部门。对违反师德师纪的教师采取“一票否决”。
（七）着力形成师德建设长效机制
加强师德教育和宣传，严格师德考核，强化师德监督，形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩。
三、有关要求
（一）加强组织领导。学校把“正风肃纪”专项活动纳入教育工作重要议程，加强领导，统筹安排。成立“正风肃纪”专项活动领导小组，领导小组办公室设在德育处，对活动开展进行督导检查，并受理信访举报，组织明查暗访活动。
（二）扎实做好各项工作。学校把“正风肃纪”专项活动，纳入党的群众路线教育实践活动之中，与行风建设、家长学校工作紧密结合起来，采取切实有效措施，扎实做好各项工作，认真解决群众关心的师德师风方面的热点问题，力争取得实效，提升社会满意度，推进我校各项工作持续发展。
第五篇：正风肃纪实施方案
关于开展“正风肃纪规范年”专项整治活动
实施方案
为进一步加强和改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作行为，着力解决*****干部职工队伍在思想、作风、纪律等方面存在的问题，根据*****党组部署，决定开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，为确保活动取得实效，结合*****实际，现制定以下实施方案：
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会，中纪委十八届四次、五次全会精神为指导，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全市纪检监察工作会议精神和全市行业“正风肃纪规范年”专项整治动员会精神，按照中央“八项规定”及行业相关要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，持之以恒纠正“四风”；坚持依法依规治企，以高度的政治自觉性促进规范自律，以严格的工作纪律规范工作行为，以良好的工作作风推动工作落实，为*****持续稳定健康发展提供坚强的纪律和作风保障。
二、实施范围
“正风肃纪规范年”专项整治活动内涵丰富，包括了思想素质，工作规范，工作纪律、作风甚至工作环境等方方面面，体现
于*****各个部门及岗位，因此，开展正风肃纪规范年专项整治活动必须树立齐抓共管的思想，*****全体员工务必积极参与。
三、活动目标
通过开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，实现“五个进一步”，真正形成务实、进取、高效的工作新常态，推动*****各项工作再上新台阶。
（一）思想素质进一步提升。
干部职工形成雷厉风行、吃苦耐劳的思想品质，奉献精神、团队精神、大局意识和忠于职守、服从上级的自律意识明显增强，政治理论素质、文化素质、业务素质等综合能力有较大提高。（二）工作纪律进一步增强。
干部职工上班迟到、早退、无故缺勤、上班时间从事与工作无关的事情等现象明显减少，企业内部人员及其直系亲属从事卷烟生产经营行为得到有效清理，维护市场公平公正，树立依法行政的良好行业形象。（三）工作作风进一步改进。
办事程序简洁规范，限时制度有效落实，干部职工精神面貌明显改善，工作节奏明显加快，办事效率明显提升，单位的执行力和窗口形象明显提高（四）工作行为进一步规范。
各项工作规范有序，各岗位工作人员严格按照行业相关作业指导书、制度和办法，认真履行工作职责和工作要求。结合目标绩效考核，实现全员目标绩效考核奖惩，严肃纪律、奖罚分明，确保政令畅通、令行禁止，各项工作高效运转。
（五）工作环境进一步优化。
通过打扫办公卫生，规范办公物品摆放，养护绿色植物等措施，使办公环境得到明显改善，营造出洁净、舒适的工作环境。四、组织领导
（一）成立专项整治工作领导小组
组
长：*****
副组长：*****
成员：***************
（二）成立专项整治工作领导小组办公室
主
任：*****
成员：***************
（三）工作职责
1、领导小组职责：负责*****开展专项整治活动工作的领导、统筹协调、整体推进、督促落实；协调处理开展专项整治活动工作中的重大问题。
2、领导小组办公室职责：负责统筹开展专项整治工作，草拟实施方案、时间、流程安排；宣传正面典型，根据需要曝光反面案例；负责指导开展专项整治活动。负责对活动开展进行督导检查、新闻报道；负责对督查中发现的问题给出处理建议。
五、主要内容
（一）整治思想纪律。
学理论，建立集中学习制度，充分发挥党支部和党员先锋模范作用，深入理解党的十八大精神、十八大三中、四中全会精神、《党章》和省、市及行业关于改进工作作风的有关文件精神，坚定道路、理论自信，做到入目入脑、内化于心、外化于形。学规定，强化对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《员工手册》等党纪国法、行业规章制度的学习，促进严守纪律、转变作风、提升形象，着力解决在贯彻执行党的路线方针政策，落实省局、市局（公司）重大决策部署存在的组织纪律观念淡薄、执行力不强、思想作风涣散、重大事项不请示不汇报、先斩后奏等问题。牵头部门：综合办
责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组
（二）严明工作纪律。
严格互联网申请、准入制度，着力解决工作期间做与工作无关事情的问题。按照员工守则执行请销假制度，设立考勤台账，对经常迟到早退、无故脱岗的干部职工，严格执行薪酬、纪律规定，给予严肃处理；综合办要牵头对长期不上班“吃空饷”的干部职工开展全面清查，并严格履行病、事假等劳动纪律规定,着力解决在岗不做事的问题，着力解决迟到早退、无故脱岗、无故旷工等问题。牵头部门：综合办、财务组
责任部门：稽查大队、专卖科、客服科、营销片区、内管组
（三）改进工作作风。
积极办事公开民主管理，让群众了解办理事项、办事流程和工作职责，设立咨询和举报投诉电话，接受群众监督。落实去向告知制度，方便前来办事人员，严禁无故关门办公。落实首问负责制与限时办结制，热情接待办事群众，针对提出的咨询、投诉等，认真答疑解惑，让群众满意,着力解决门难进、人难找、脸难看、事难办问题。推行全员目标绩效考核，完善考评方式，逗硬兑现奖惩，做到人人肩上有担子、有指标，不准在职不尽责、在位不出力、在岗不干事；不准随意串岗、搬弄是非；不准越位错位、违反程序、欺上瞒下；不准以权谋私、以职谋利、推过揽功。牵头部门：综合办
责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组
（四）严守相关规定。
严禁企业内部人员及直系亲属从事卷烟生产经营，严禁内部人员利用职权为亲朋好友从事卷烟生产经营提供各种便利条件。严格执行《烟草企业采购管理规定》，加强供应商日常管理，切实落实“应招尽招、真招实招”。严格执行《广元市公司差旅费管理办法》和接待有关规定。牵头部门：办公室、财务科
责任部门：稽查大队、专卖科、客服科、营销片区、内管组
（五）优化工作环境。
干部职工要衣着得体，举止文明，根据实际需要佩戴工作牌上岗，严禁工作期间闲聊、吃零食，严禁酒后上岗。要严格遵守会场纪律，不得做与会议无关的事，严禁打瞌睡、玩手机、随意走动。窗口服务工作人员必须统一着装，在窗口显著位置摆放工作牌，做到语言文明、行为规范、服务热情。办公场所保持整洁卫生，办公设施和个人物品摆放整齐有序，办证大厅、电梯等区域严禁吸烟。强化安全管理，认真落实岗位安全达标职责制度，做到人走房门锁，门关电源断，烟缸常留水，局（分公司）不定时组织人员对各部门进行检查，发现未锁办公室，不关电源等行为，将按照员工守则进行处罚。牵头部门：办公室
责任单位：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组
六、方法步骤
（一）第一阶段：宣传发动，学习教育阶段（2015年4月1日-2015年4月15日）
组织召开“正风肃纪规范年”专项整治活动动员大会，成立组织机构，制定实施方案。采取灵活多样的形式，认真学习省、市及行业关于干部作风、纪律建设一系列文件、规定、讲话，进一步增强发展意识、奉献意识、责任意识，动员全体干部职工以
高度的责任感和饱满的工作热情，迅速投入到专项整治活动中来。认真组织干部职工学习动员会议精神，确保在4月15日前完成对专项整治活动的动员部署。
（二）第二阶段：自查自纠，集中整改阶段（2015年4月16日-2015年5月15日）
1、自查自纠（2015年4月16日-2015年5月1日）。按照“五个进一步”的目标要求，采取自己找，互相提，上级点等方式，逐一对照，逐项查摆在五个重点整治方面存在的问题。各部门重点要查摆在发挥职能、推进工作、民主管理、办事公开、各部门形象等方面存在的问题；领导干部职工重点要查摆在敢于奉献、勇于担当，遵守组织纪律，工作态度，办事效率、履行职责等方面存在的问题。
2、集中整改（2015年5月1日-2015年5月15日）。对查找出来的问题、意见、建议进行归纳整理，列出整改清单，按照边查边改、立改立行的要求，能马上改的马上就改，不能马上改的要制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好整改。
（三）第三阶段：巩固提升，监督检查阶段（2015年5月16日-2015年8月30日）
1、巩固提升（2015年5月16日-2015年7月15日）。针对正风肃纪专项活动中发现的问题，对制度规定进行全面清理，该
废止的废止，该制定的制定，该健全的健全，该细化的细化，注重从源头上规范工作行为，切实形成用制度管人、管事的工作局面。要坚持作风纪律建设重点抓、经常抓、长期抓，使干部职工作风纪律得到明显改进提高。
2、监督检查（2015年7月16日-2015年8月15日）。坚持严字当头，加强督促检查，层层传导压力。领导小组要采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，及时纠正突出问题。要及时开通举报电话、设置举报信箱，加强互相监督；要在内部网站、展板、宣传栏等设置曝光台，及时曝光各类不良现象及典型案例，强化舆论监督，形成警示效应。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照《员工守则》、《目标绩效考核办法》问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。
（四）第四阶段：全面总结，综合考评阶段（2015年8月16日-2015年9月20日）
紧密结合中心工作，总结展示主题实践活动的成果，努力在总结完善、提高创新上下功夫。总结好的做法、提炼好的经验、创新活动载体，切实推动各项工作的改革创新实践。将活动总结报告于9月20日前报送*****活动领导小组办公室，迎接*****检查验收，确保检查验收顺利过关。
七、工作要求
（一）高度重视，确保实效。
要高度重视此次专项整治活动，精心组织认真安排。领导小组成员要带头参加学习讨论、带头查摆问题、带头剖析反思、带头整改问题，为职工做出表率，保证组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、整改落实到位，确保此次专项整顿活动真正落到实处，不走过场。（二）合理安排，统筹兼顾。
要把专项整治工作与党的群众路线教育实践活动深化整改联系起来，与开展治理“慵懒散浮拖”、“吃空饷”等专项活动融合起来，与推动*****中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进，以各项工作的成效来检验专项整治活动的成果。（三）加强宣传，营造氛围。
要采取多种形式，全方位、高密度抓好宣传工作，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，充分展示专项整治活动取得的成效。（四）加强总结，促进提高。
在每个阶段活动结束时，要根据活动开展情况结合实际做出小结；活动结束后，要对活动的开展情况、取得的成效进行全面的总结；每个职工按照活动要求，认真查找自身存在的问题，撰写个人作风纪律剖析材料，深刻剖析个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题的根源，要敢于揭短亮丑，明确整改重点，提出整改措施，制定整改计划。
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