专职党支部书记培训座谈会发言提纲

专职党支部书记培训座谈会发言提纲

这次，自己很荣幸能够参加第一期专职党支部书记轮训班，能近距离和局内兄弟车间支部交流探讨支部建设工作，按照本次座谈会的有关要求，我就围绕党支部建设存在的主要问题、做法成效及对策建议谈谈自己的看法。

一、存在问题

1.党员难集中。我们新沂车间点多线长特点，车间党支部管理范围跨几个地区、人员分散、不便于党员集中，给党员的集中教育、管理及活动开展造成困难。

2.活动难成效。由于党员难集中的原因，各党小组虽然能够坚持组织生活制度，但内容单一，多是学讲话读文件，结合岗位思考不多，与安全、生产、经营工作实际结合还不够紧密，成效还不够明显，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还没有得到很好发挥。

3.工作难到位。由于班组党小组组长均由班组长担任，日常班组管理工作较多，管理压力较大，个别班组党小组长管理手段过于行政化，考核多激励少，批评多表扬少，不利于调动党员的积极性。

二、做法成效及对策建议

一是围绕2015年段的改革形势、生产任务、安全目标和工资分配、考核奖惩等主要内容及热点问题，并结合车间及班组现场安全、基础管理、生产任务等实际，通过召开学习会、座谈会和党内“三会一课”、干部现场检查等形式开展形势任务宣传教育，切实增强了干部职工干工作、保安全的紧迫感和责任感。

二是围绕党内开展的“落实标准化、争创先锋岗”主题实践活动，充分利用支部创岗建区揭示“荣誉”板作用，每月评出“星级党员”，以公正、公开、简便、有效的原则，在每月初采取召开支委会或党员大会等方式，坚持把党员无违章、无违纪、无事故作为评选“星级党员”的基本条件，对照支部“创岗建区”细化的标准，对党员上月度工作情况进行逐一评定，并将结果以多种方式进行公示，接受党员群众的监督，激励党员在安全上做好表率，使党员在业务技能上优于群众，在工作作风上强于群众，在业绩成效上好于群众。

三是围绕段“劳模标兵座谈会”典型事迹宣传活动，以“十佳”先进为榜样，组织车间职工充分利用碰头会、党员大会、学习会等各种载体，迅速开展宣传学习活动，学习他们的主人翁精神，学习他们的无私奉献的精神，学习他们迎难而上、脚踏实地的精神，以“十佳”精神为动力，在各自的岗位上发挥应有作用，扎实推动车间各项工作。通过开展讲身边人，说身边事来引导和激励干部职工向先进典型学习，学习他们热爱工作、努力拼搏、甘于奉献的精神，营造全员学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

四是围绕强力推进班组文化建设，提炼形成如：东海整修工区（工区11人，全是军人党员出身）：能打硬仗，敢于奉献；新沂检修工区：精修细修提质量，团结拼搏争一流；连云港整修工区：安全严一格，质量争一流等体现班组工作特色的班组理念4个；在车间和班组的工作场所增加揭挂了安全、励志、廉洁等宣传标语牌8块，在工区办公室、会议室悬挂文化作品3幅，在新沂检修工区和东海工区更衣室增加亲情看板2块，连云港两个区张贴职工家庭照片并配有亲情寄语22张；在工作场所做到物品定置摆放、环境保持整洁，电开关、水龙头处还张贴节约用电和安全提示50余条；为加强职工使用劳动保护用品的意识，我们还制作了佩戴劳动防护用品的友情提示板4块，提示车间职工在生产过程中，坚决克服习惯性的陋习现象，确保现场施工的安全。