领导在2021年机关年轻干部座谈会上的讲话（大全）

第一篇：领导在2021年机关年轻干部座谈会上的讲话（大全）

领导在2021年机关年轻干部座谈会上的讲话范文

同志们：

刚才我们机关的几位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业后继有人、不断发展的希望。

看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了很多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸运在身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。幸运在恰逢发展黄金期。当前我们正处在发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中央到地方都前所未有地重视和选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在xx这方热土。xx具有明显的区位优势和发展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！今天开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会；二是关心年轻干部的成长进步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推进，也关系未来事业的持续发展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流、共勉。

一、强化责任担当，做一个有担当的人。何为担当?就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到组织的认可和同志的信任?所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今天在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢?现在对一个同志讲“祝贺你进步了”，往往是祝贺这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素质能力提高了，而一个干部素质能力的不断提高，提拔应该是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步?在我看来，就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。在座的同志大多数都经历了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的老师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于用心用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法?写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料?办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢?我希望我们每一个同志，尤其是年轻同志，经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心?思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行?第二个问题，是不是尽到了自己的努力?别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力?自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方?第三个问题，是不是超越了自己?一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小、进步的快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步；只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。

三、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包容能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人；有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗?先进模范难道不值得敬服吗?那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗?懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎?父母养育，不应该感恩吗?老师教育，不应该感恩吗?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗?我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。

四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心健康。诚以待人也要诚以对己。改进自身、提高自己的前提，是要诚实地看待自己，清醒地认识自己，看不清真实的自己，或不愿意看到真实的自己，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真诚地对待别人呢?如果总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢?能比出干劲、比出进步吗?第三个字是“律”，廉洁从政，是我们为官从政道路上的原则和底线，是安身立命之本。常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。

以上所讲，是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。谢谢大家！

第二篇：在年轻干部座谈会上的讲话

在中青年干部座谈会上的讲话

各位中青年朋友：

很高兴来到市委党校，和大家面对面地交流。大力培养和大胆使用年轻干部，是市委作出的一项重大决策。今年9月，组织部从全市各个单位精挑细选XX位中青年干部，参加为期三个月的中青班培训。今天把大家召集起来，主要是听听这一阶段的时间过来，我们在座各位学员有什么心得体会。刚才听了大家的交流发言，有的同志讲得很好，这段时间的学习确确实实非常用心，并能运用到工作当中，也提出一些创新有用的观点，对此我也深受感触。

自从市第十三次党代会提出“推进跨越发展、共创共享幸福XX”的战略目标以来，以“三争”活动为总抓手，通过几年抓下来，跨越发展的氛围和势头都已经起来。但是，我们更要看到眼前阻碍XX发展的一系列困难和问题，资金的压力、空间的压力、稳定的压力等等都是我们实现跨越发展必须迈过去的一道道坎。目标和愿景有了，关键在付诸行动。跨越发展需要我们中青年干部既充当突击队和生力军，又能在其伟大实践中迅速成长成材承担起艰巨的建设任务，这对我们中青年干部提出了更新更高的要求。借此机会，我就中青年干部如何更好地成长成材讲几点意见： 既是对你们工作提的一些要求，也是我的一些观点想法。

1、要正确对待学习。古人有句话：“修身、齐家、治国、平天下”，这次把你们挑选出来，目的就是要让你们这一批富有活力的中青年干部通过学习深造，成为我们XX跨越发展中的重要力量，市委对你们寄予厚望。学习是什么？学习就是修身，是基础的基础。我们在座的基本都是从事基层工作的，要让老百姓服你，靠什么？一个是人格魅力，我们一些德高望重的老干部为什么工作能够做得下去，这就是一种人格魅力。另一个就是你要比他懂、想的比他细、讲的比他透，有理有据、条理清晰、逻辑严密，让别人说不过你。这些很大程度上就是来自于学习，肚子里有实打实的墨水，经得起推敲。这次中青班就是一个非常好的学习机会，各位学员要以此为动力、为起点，在今后的工作中不断加强学习。总书记指出，“要善于学习，善于重新学习”，你们都要抱着入脑入心的目的去，真正做到内化于心。你们这几十个人，如果都能成为拥有丰富知识的领导干部，对我们XX来讲是巨大的财富。

2、要正确对待工作。毛泽东同志讲过“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们。”你们这一代中青年干部，是大有可为的一代，是XX跨越发展寄希望的一代，最终还是要靠你们去实现目标。所以，你们的工作状态、你们的工作能力、你们的工作理念直接决定我们XX今后的发展快慢，市委市政府给你创造这样的机会，也是希望你们能够给XX发展带来更多的动 力。XX需要大发展、快发展，就必须呼唤创业的激情、干事的激情。我们在座各位中青年干部一定要有一个奋发有为的精神状态，要有干事创业的激情，不能老气横秋，不能暮气沉沉，不能未老先衰，青年人一定要像个青年人的样子，要有一种饱满昂扬的热情，要有一种奔腾不息的活力，要有一种勇于去迎接挑战的胆魄，脚踏实地、激情创业，善抓落实，能够在工作岗位上干出实实在在的成绩。

3、要正确对待责任。“为官避事平生耻”，当干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培养年轻干部，很重要的一条标准就是看有没有敢于碰硬、敢于负责、敢于较真的精神，是不是把组织的托付、工作的职责看得比泰山还重。当前XX的发展正处在关键点上，最需要我们的中青年干部以敢为的蓬勃锐气抢抓机遇、扫清阻碍、破除困难。领导干部要有担当精神，特别是作为年轻干部，成就事业最优秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。中青年干部思想比较活跃，思维方式创新，受到经验的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些。希望你们成为XX干部队伍敢于担责的“急先锋”，突破思维定势、创新工作理念，多向、多角度地集聚资源要素、拓展增长空间，用超常态的创新精神支撑起XX的跨越发展。

4、要正确对待现实。“宰相起于州郡、猛将发于卒伍”。在座各位同志，是我市中青年干部中脱颖而出的优秀代表，但是，挑选你们出来，不是意味着你们就可以坐着等提拔。确实，市委 市政府很重视你们这批人，但这是你们的压力，你们一定要牢记“有作为才有地位”。我们在座的各位要志存高远，脚踏实地，立足现实，客观正确地认识自己的长处与不足，认真做好每一件事，扎扎实实，打好基础，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，既不要做井底之蛙，也不要妄想吃天鹅肉；既要做得千里马，也要做得老黄牛，是金子总会发光。

同志们，今天就是跟大家坐在一起交流沟通，以上是我的一些体会和感受，也是对大家的一些期望和嘱托，希望在座各位中青年干部不负重托、主动作为，也希望能对大家以后的进一步做好工作、健康成长有所帮助。谢谢大家！

第三篇：在年轻干部座谈会上的讲话

曾部长在年轻干部座谈会上的讲话(2009-07-21 10:14:19)转载▼

标签：曾祥文分类：领导讲话

同志们：今天，我们召开年轻干部的座谈会，我感到很高兴。看到大家，我就感到了一种青春的朝气，也看到了我们澧县的希望。相信大家在组织的培养下，自己各个方面的能力会一定得到全面的提高。青年人是我们党和国家兴旺的传承者，是党的事业的接班人，是一个国家或地方振兴的托付人。敬爱的周总理曾经说过，关注青年就是关注未来，拥有青年也就是拥有未来。无论是我们老一辈的无产阶级革命家，还是新一代的中央领导机构，对年轻干部的培养都非常重视。长期以来，尤其是近些年，从中央到地方，对年轻干部的培养都采取了很多措施。最近，县委对年轻干部队伍也进行了认真的分析，并且召开常委会，专门研究年轻干部的培养问题，形成了专门的文件。要求我们有关的部门，对青年干部，包括党外干部、妇女干部要加大培养力度，尤其是要在培养的具体措施上采取一些行之有效的办法。组织部和今天参加会议的相关部门多次研究青年干部的培养问题、相关的具体措施。从今天开始，要扎实地在年轻干部平时开展活动、加强联系、加强有针对性的培养上开展一些相应的工作。这些都是县委对大家的关注，也希望借此机会，让大家接受这种培养，能够使自己各方面得到进步。一个人的成长，除了刚才所讲的组织上的这些因素以外，从自身内因上如何发挥主观能动性，结合我在组织、人事系统工作多年的经历和对年轻干部的培养经验，借这样一个机会，谈谈四个方面的意见：

一、勤奋学习，善于思考。学习力是一个人的基本能力，也是大部分的成功者能够成功的一个重要因素。1.要强化学习愿望。学习不是可有可无，而是一个人的必须。学习力是我们做好任何一项工作的最基本的保证，它既不是简单的书本上学到的知识，也不是简单的文凭的高低，而是实实在在掌握的一种基本的技能。作为公务员，做人的工作，怎么样运用比较好、得当的方法、技巧，把周围的人凝聚起来，朝着一个共同的目标去努力，这方面的能力和思考，从某种意义来讲，我们还是小学生。不仅仅是年轻人，就包括我们做了多年领导的干部，包括我自己在内，同样也有这样一个问题：不断学习的问题。所以我觉得，这种学习的强烈的愿望，应该是我们每一个人都必须具备的意识。2.要克服学习的动力不足。部分同志总感到学习可有可无，学习能力的强弱与自己的工作、与自己的进步关系不大。这里我很有感触：最近，洞市乡的党委书记刘懿同志通过竞选进入了省城机关任职。她在乡村工作时间比较长，一直在比较艰苦的地方，文凭并不高，起点是中专。在这次参加竞争的人员中，有重点大学毕业的，也有能说会写的，但她为什么能脱颖而出？首先，她对一些问题的看法，有自己的想法，能形成独到的见解。其次，她养成了很好的工作习惯。每天对自己的所作所为，对工作上的东西都认真地记下来，而且谈出自己的体会。我们去组织考察的时候，看到她的笔记本已经写了足足几大本。第三，她能够自己带头，并且每天组织乡镇干部的晨读。现在有一些乡镇也实行晨读，这种做法就是从洞市乡传出的。所以这次选拔，不是简单的学生式的考试，实际上是考你的日积月累，这种学习的日积月累。通过这次这种竞争，大家都有很深的感受和体会：平时注重学习，注重工作的积累，尤其是对自己工作上的一些所感所悟。通过自己的思考，通过不断的思考，得到思想上的一种提升，那么这种能力水平明显就要高，明显的比别人要强。3.要有落伍的危机感。社会学家分析，上个世纪知识更新的周期是三十年到五十年，到了本世纪是多少？三到五年的时间。那么我们每一个在座的同志，你离开学校门三到五年以后，知识就已经开始更新了，就已经跟不上形势的需要了，不学习肯定就要落后。我们应该要保持、要坚持这种学习的常态化。常态化就是要经常化，也就是要像我们的生活一样，像需要每天三餐、需要睡眠一样，使它形成一种习惯。这样才能使这种学习成为每一个人的自觉行为。要培养良好习惯。习惯对一个人来说是很重要的，学习是如此，在现在的工作岗位上同样的也要有一个好的习惯。1.要养成良好的阅读习惯。我们要注意，这种阅读的习惯，还是要多读书、多看书。易中天——“百家讲坛”里面最先开讲的学者，他谈他读书有一个习惯，不是翻书，也不是简单的看书，而是用心在读书。用“心”读书，大家都明白，实际是对中间的每一个文字进行了推敲。所以他在百家讲坛开讲的时候，就有自己的观点和看法。这是读书当中很重要的一个习惯关键是理解，用心去理解，把它变成自己的一种认识。这种认识要上升到自己思想的一定高度。

2.要养成良好的观察习惯。作为一个人，尤其是处在现在这种社会里，会不会观察，能不够能观察到问题，能不能够正确去对待，也是很重要的一种学习方法。他人有他人的经验，有他人生的经历。你如果学会了观察，实际上就是把他人的优点、他人的宝贵东西吸收过来。这是一种很好的学习习惯。包括我们中间有些不良的问题，通过观察以后，你能不能够辨别。这都是需要我们掌握的一个方法。

3.要养成良好的思考习惯。孔子说，学而不思则罔，思而不学则殆。实际是讲要学思结合，这种思考对一个人而言是非常重要的。一个领导者的水平的高低，关键体现在他的思维。思维又有赖于他平时对问题的思考的深度和广度。所以我们要经常性地对周边的人和事物，包括我们的工作，都要进行思考。

4.要养成良好的总结习惯。这种总结，包括对自己的工作、生活、学习以及待人处事的方方面面。澧县前任几位县委书记，像徐万发书记、燕中炎书记，他们都有一个习惯：每天早上五点钟起床，起床之后第一件事干什么？利用一个小时时间，回忆昨天一天做了些什么。做的事情中，哪些是做的比较好，哪些是做得不好的，下一次应该怎么办。有很多领导同志，在总结方面，不仅是总结自己的长处，还总结他人的长处，也善于吸取教训。只有这样，他才能正确的看待自己，正确的把握自己。

因此这次我们要求大家要写工作日志，要对自己每天的所思所悟要有记载，要对周边事物、对自己所经历的一些事情，要发表一些感想。部里将对大家完成的日记、文章进行分类、评分，同时还要对大家学习情况每年都进行考核。大家不要当成一种负担，更不要当成一种拖累，而且不要带抱着一种完成任务式的、应付的态度。如果是这一种态度的话，那实际上就是和我们的初衷相背离。就是想通过这种形式来引导大家，要让大家养成这样一种良好的习惯，对自己的成长、对自己今后的工作，能够帮助与提高。

再就是要掌握良好的方法。一方面大家要多听、多记、多想。对一些自己感受比较深，或者是不起眼的一件小事、一件比较棘手的事情，觉得处理得比较好的事情，为自己、他人进行认真的推敲，认真的进行总结。注意吸取过程中的经验教训。在平时的工作和生活当中，学习他人的长处，在实践当中不断的提高自己，即在实践中学、在实践中提高。这是一个很重要的方法，不是像在学校的时候或是在培训的时候在课堂上听老师灌输，这是有区别的。

另外一个比较好的方法，就是要联系自己工作的实际。上一次的公选，当时一个得分比较高的，汉寿的党委书记陈本华。虽然他是党委书记，是一把手，但是他很注重在处理乡里的各项事务的时候相关工作资料的整理。考察组到了他所在的乡镇，发现所有资料整理得非常整齐、非常精美。作为乡镇政府，他整理的东西可能有些县直机关都赶不上。另外他还有一个习惯，每年乡里面开经济工作会议，乡政府门口的对联，都是他自己所写，每年都不一样。并且这个对联能够代表一年的工作。一些重点工作、成功的工作都在这幅对联里面体现出来了。离开常德的时候，他发表的所感所悟，讲的非常好、非常到位。他的这一些学习都是结合了他的工作实际，所以有他这样的成绩。到最后竞赛的时候，评委给他热烈的掌声、全场高分。不是简单的会说，而是讲出来的东西很有哲理，讲出的东西很让人信服。我们年轻干部工作怎么把思想提炼出来，上升到一定的高度，这就是我们学习要追求的。

二、真抓实干，脚踏实地。

最近看了一本关于年轻人的杂志，其中有一段非常有哲理的话，和大家分享一下。这段文字说，世界上最远的距离的既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离。为什么这么说？因为我们有很多人，说的比较漂亮，但是去实现自己的想法的时候，就是不能落实。现在有一部分人在勤奋努力，但是有相当一部分人，包括干部队伍，有一种浮躁的风气。就是经常讲的眼高手低，大事做不了，小事又不做。总感觉到自己还不错，很难得静下心来，很难脚踏实地去做好一件事情。作为我们年轻人，更应该在这方面要刻苦些。

1.深入基层，热情服务。从去年开始，中央出台了一项比较有影响的措施，就是安排大学生到乡村去当村官。主要目的就是要我们年轻人下去了解社会。让我们感受一下基层老百姓的困苦，了解基层现在是个什么现状。这项工作，由中组部牵头，部长李源潮同志亲自提议的。作为我们各级政府，重要的是要培养我们年轻干部这种感情。培养这样一种为基层服务的，特别是为老百姓服务的这种意识。往往在基层里面做的很不错的同志，今后走出来会走得更远，会更胜任、更出色。十七大补选的两位中央政治局常委，一位是习近平，一位是李克强。这两个人，七十年代都在农村里插过队，当过村官，是两个大队的支部书记，也就是我们讲的村干部。习近平同志在到了中央以后，很有感触的说，就是在农村里面的经历，让他更进一步地了解社会，理解老百姓，让他在实践当中增长了才干，知道怎么样正确对待自己的人生。我们到基层去的每一天，都应该珍惜。应该更多的接触老百姓、接触社会，了解社会、了解农村。

2.敢挑重担，勇于负责。去年，美国对500个成功的人士进行了统计，从他们身上发现一个现象，就是人生的经历、履历都必须排在勇于负责之后，就是要有责任心。对自己的工作、所从事的事情，要敢于挑重担、敢于负责，而不是看到有一些比较繁琐或者比较拖拉的事情就躲着走，就挑精拣肥。作为年轻人，当然在我们现有的岗位上可能会用这样一种眼光来看待，即觉得有一些复杂的事情和一些比较难办的问题上，作为年轻人经验不够，可能不会安排很多工作。在这种情况下，我觉得我们就要勇敢的站出来，应该去争取，应该敢于尝试。由此也想到我们很多比较优秀的年轻干部为什么在乡镇岗位上能够成长起来，其实就是经历了很多复杂的事情，在困难的地方经受了考验。先不是说刘懿吧，她在湖区防汛的时候，跟男同志一样，出现情况以后，跳到池塘里一天一夜。这不是电影、小说里面的情节。有些东西经历了以后，她今后遇到这样的事情，就知道该怎么把握。还有我们现在经常出现的维稳的事，哪个地方出现安全事故以后，作为一个女同志，只身前往、谈判对话，也经历了。有些大场合、大场面，她也经历过。那么今后遇到这样的事情，她也就能够处理。如果像遇到这样的事情，扮俏退却，不经历，你就永远没进步，也永远在这些事情上不知道怎么去处理。所以这首先要有勇气。当然刚开始的时候，作为你一个人是没有经历过或没有这方面经验，那么可以和其他同志一道前往，经历了以后，慢慢学会做这方面工作，那么自己就会有所不同，就会有所进步，就会积累一些经验，今后就知道怎么去应对。

3.争先创优，力求完美。争先创优是一种精神。做为一个人来讲，自己的工作搞得好，必须要有这样一些动力。有的同志讲，我现在脚踏实地实质上就是把每一件事做好，不是图名图利。当然这个话讲对一半，我觉得另一半，即我们评价一个人，评价一份工作，它还是要分出优秀和不优秀。那么我们每一个人都要对自己有这种尽乎于苛求的要求。苛求就是要求优秀，要使自己不断的创先进。你在超越他人的同时，更重要的是超越你自己。这种精神状态，不仅要体现在你的工作，还要包括你各个方面的行为。

4.积极进取，大胆开拓。席卷全球的金融危机使我们进入了一个动荡的或者叫变革的社会。这个时候就需要我们有一种进取心，特别是要开拓进取。越是在困难的时候，人越是要有进取精神。世界上大多数科研上的创新，特别是从企业上来讲，百分之四十的创新成果都是在金融危机出现以后产生的。这说明什么？说明要解决问题、解决这些困难、解决我们前进中的一些矛盾，都必须要有创新精神，大胆地开拓创新。我们现在处在基层，矛盾比较多，各级组织，从中央到县一级、乡镇，都比较重视。如果乡镇这个基础不稳，上层建筑就不稳，就会出问题。这些问题怎么解决？等待上面出政策、等待上面来拉你一把？不现实。只有创新，才能解决我们前进当中存在的问题。怎么创造性的完成，创造性地闯出一条新路或者一个新的模式，这是交给我们大家的，而且也是我们应该去做的。实际当中有很多现实的问题，这些现实问题我们能不能够通过自己的深思熟虑，通过自己借鉴外面一些经验，联系我们县的实际，谈谈自己的看法，提出一些意见和建议。你所在的这个岗位怎么样服好务，怎么样保证我们整个社会的安定和谐，这里都还是有很多的问题，需要我们去调整。在这些方面我希望大家在认真观察思考的基础上，要提出自己的意见和建议。尽管有一些可能不能付诸于实践，或者有一些建议和意见仅是作为参考，但是从某种意义来讲，是你作为年轻干部在提高能力，在搞好今后的工作当中一个开始。

三、磨练苦干，提升境界。作为一个人而言，必须长期地保持热情，保持一种乐观积极向上的心态，使自己在实践当中，磨练成自己独有的而且是对今后的人生有益的良好的思想境界。

1.要有抱负。这种抱负对我们来讲就是理想。针对我们而言，特别是一个平凡人和一个普通人而言，就是要有一种志向，要使我们每一天、每一件事都要有意义。我们现在在这种人生舞台上，你怎么样来展示你的才华，展示你通过你努力以后给他人提供的服务，得到别人的好评，这是我们要努力的。我们知道世界首富第一位的比尔盖茨，他的一生的宗旨就是要赢，赢得天下。在计算机世界里面，他是通过自己的努力，来体现他的这种价值，来实现对世界的贡献。他就是这个指导思想，就是拼命的往前冲。

2.要有毅力。当今的社会，各种影响比较多，对年轻人而言，毅力显得尤为重要。作为年轻人不可能做到心静如水，但是也不能太多的波澜起伏。尤其在这种光怪陆离的社会，人生观、价值观取向多样化的情况下，我们一定要有定力，一定要把握好。既然现在选择了这个工作岗位，就不能这山望着那山高，也不能仅仅看到一时得失，不能受金钱物质的利诱，尤其是不能受社会上些不良风气的影响。我也是从最基层干起的，家里祖祖辈辈也没有当官的。我总结自己，回过头来看，确实是一步一步干出来的，我认为我在工作上是非常勤奋的。一个社会的进步，一个地方的发展，还是要拿出实实在在的感情。所以在这点上我希望大家有定力，千万不能受影响，千万不能贪图一时的享受，千万不能因为你周围的一些人的影响，就不能保证你自己的这种风格。一定要有毅力。

3.要有韧劲。我们有很多事情，都是通过自己锲而不舍的努力而达成目标的。三国时候的刘备，他自己本身并不是很有本事，但他就是因为有三顾茅庐这种韧劲，感动了诸葛亮出山为他效力。我们现在有很多基层的工作也是这样，可以给大家讲老实话，我也接触了很多基层干部，他们做成的每一件事情，就是靠这种一而再，再而三的努力。包括我们有时候争取一个什么项目，想做一件什么事情，都是这样的。多次去，多次上门，拉得下面子，听得话、跑得路，领导才会比较感动。这实际上也是一种韧劲啊。毅力对我们来讲，也是很重要的一种精神。

4.要有丢弃。很多人都想要舒适的工作和生活环境，但实际上，对真正想成就事业的人来讲，这一些不得不丢弃。理昂生物质发电厂总经理郭祖军，他的工作精神状态，毅力也好，定力也好，那可以说不可想象，工作那是没日没夜。天天都是工作到半夜三更，基本上没有怎么休息。更重要的，他放弃了很多！在某些人来讲就不理解：他之前在广州一个大型的国有企业，在广州市是排前三位的，而且他已经是副厅级干部，是广州市先进人物代表。并且年薪是一百万，不是没有钱，家庭也定居在广州。但他毅然决然的辞职。他现在的环境，包括他的生活条件，不缺钱；从工作岗位上来讲，他也不需要吃这个苦。但他有一个愿望，就是想在生物质能源发电方面，不仅要做到全国，而且是世界上要有影响力。他要做这个事业，要把这个事情干成。他就是为了这份信念来的。他实际上就是把我们经常所说舒适的环境、工作的环境，包括家庭的环境，把这些都丢弃了，转而追求这种事业。在基层工作，真正的想成就一番事业，就必须要丢弃。丢弃一些舒适的东西，一些热闹的场合，或者有些觉得做起来比较顺畅的。在前不久我在村官的座谈会上讲过的，确实要有人不怕吃苦，不怕寂寞，不怕挫折，不怕困难，要有这种精神。没有这种精神，不丢弃这种舒适，这种安逸，这种快乐等等这一些，那你肯定达不到这一种境界。

5.要有乐趣。这种乐趣跟我前面讲的有一定的联系。实际上这种乐趣不是简单的娱乐，生活中的娱乐。它是要我们在学习当中和生活当中去寻找乐趣。这就是我们经常讲的快乐学习、快乐工作。把这种工作和学习当成自己感觉到很有趣，感到自己很有收获，感到自己很高兴的事情。我们在座的很多同志都有这种感觉，如果学习方面有兴趣了，特别是我们学一门功课的时候就会感到很有趣味，感到自己很快乐。心态不一样，你学到的东西就不一样，工作也是这样。

四、严格要求，注意形象。

我们每一个人在周围的人眼里都会有些印象。事实上就是看你对自己的一些细节，一些行为注意得好不好。如果在这方面注意得好，那肯定周围对你的评价就比较高。所以在这些方面我觉得，应该注意下面这些形象：

1.要公道正派。公道正派，并不是指单纯意义在为人处事上，在我们的工作生活当中都要这样。这种公道正派也不能仅理解为敢说，或者讲公道话这个意思。一个人，特别作为领导干部来讲，不讲公道不讲正派，那别人就不愿意和你接触，就对你没有信心，他就不相信你。而且作为我们现在的社会，现在很多事情，必须要说老实话，每个人都做到公道正派，都说老实话，那么我们这个社会肯定会不断进步。

2.要克己奉公。我们原来经常讲的为他人着想，这个他人实际上就是公，公就是大家、集体。在你个人利益和集体利益、他人利益发生冲突的时候，你尽可能大方一点，尽可能为他人着想一点，这样你就能有所收获。我们平时与人交往的时候都有这种感受，遇到一个凡事都斤斤计较的人，你愿不愿意和他接触？不愿意。这个时候肯定印象不好。作为我们生活在一个集体，如果你首先想到的是自己，考虑自己的利益，这个肯定有问题。

3.要勤俭节约。尽管现在经济发展到一定的水平，物质也相当丰富，生活水平也在提高。特别是我们很多年轻同志，家庭条件都比较好。一般都是独生子女，父母亲也非常疼爱，过去可能没受很多苦，用起钱来也不需要担心。我认为现在真正要办一件事情，该节俭的还是要节俭。要尽量的用最少的钱实现最多的事情。要养成这样一种好的习惯。所以这个我觉得这也是一个人的形象的一个方面。

4.要谦虚谨慎。有一些人讲，我们社会缺少一些有个性和魄力的干部。事实事求是的讲，谦虚谨慎并不代表自己在为人处事上，在工作上，在和他人接触上就是没个性。我看到很多优秀的，包括很多在人民心中印象非常好的，别人能够怀念他的，都是很低调的。所以这一点我觉得也很重要。特别是年轻人一旦在自己工作上取得一定的成绩，千万不要飘飘然，不要忘乎所以。在我们基层当中，甚至包括有些没有读过书的人，也有他的人生经历，也有他的一些成功的地方，有他的长处，都需要我们学习。所以这些问题上，我们要抱着虚心的态度。只有这样你才能够得到提高。

我今天主要以在组织部、在干部工作方面的一些经历讲了自己的一点体会和感受。最后引用《增广贤文》中的一句话，让我们一起来努力吧：“若登高必自卑，若远行必自迩”。让我们万里长征从第一步开始走起，从第一个台阶开始，攀上你人生最辉煌的高峰。谢谢大家。

第四篇：在机关年轻干部座谈会上的讲话

在机关年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

“五四”青年节就要到了，在这个特殊的日子里，机关党组在这里召开一个年轻干部座谈会，集中了解机关80后、90后的同志工作、学习和生活情况，集中听取大家对机关党组的意见建议，以此纪念青年人的节日，向机关所有年轻同志表达亲切的问候。

我到市人大机关工作后了解到，机关的年轻干部比较多，特别是近几年，通过公务员招考、公开遴选和军转安置的途径为机关输送了一批新鲜血液，形成一道靓丽的年轻干部风景线。可以这样说，在座各位年轻同志，业已成为机关干部队伍的重要组成部分和机关工作中不可忽缺的重要力量。

刚才，X位年轻干部结合个人经历，立足本职岗位，从不同角度谈了很好的工作体会、人生感悟，同时对机关党组提出了很好的意见建议，我听后很受触动、很受启发。从一个侧面反映出市人大机关的年轻干部是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍。

习近平总书记指出，广大青年既拥有广阔的发展空间，也承载着伟大时代使命。衷心希望每一个青年都成为社会主义建设者和接班人，不辱时代使命，不负人民期望。我们大家肩负着推动地方人大事业继往开来的工作任务，使命光荣，责任重大，组织对你们的成长成才一直非常关心并且寄予厚望。新一届市人大成立以来，从省委到市人大常委会党组、机关党组，就实现新时代我市人大工作新作为作出一系列部署和要求。面对新的形势和任务，大家要和机关其他同志一道，倍加珍惜难得的时代际遇，最大限度发挥聪明才智，不断学习、认真工作、多创佳绩，努力成为党、国家和人民群众需要的人才。这里，我代表机关党组，代表陈震宁常务副主任与大家作一交流，提三点希望。

一、政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气

人大及其常委会机关是重要的政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。我们年轻同志要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。

一是要有坚定的理想志向。习近平总书记强调，青年人要励志，立鸿鹄志。他还引用明代著名思想家王守仁的话说：“志不立，天下无可成之事”，指出立志对一个人的一生具有多么重要的意义。人是靠理想、志向站立的。我们共产党人更是如此。习近平总书记还曾对青年学子指出：“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”总书记这些重要论述，蕴含着十分深刻的思想内涵。人生在世，特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气，想事干事成事。作为国家机关干部，胸襟要更加宽阔，格局要更加宏大，把目光放远，把抱负放大，而不能近视短视，浑浑噩噩、虚度年华、浪费青春。要像总书记要求那样，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民、奉献国 家。

二是要不断砥砺奋斗的初心。从刚才的发言中看出，大家当年正是怀揣理想走进大学校园的，又正是怀抱志向成为公务员的，现在不约而同地站到了市人大这方大舞台上，可谓芳华岁月正当年。大家走到今天，背后都有一个初心，这就是对真理的信仰、对信念的坚守。不少同志深情地谈到，在大学里就加入了党组织，个别的读高中时就入了党，毕业后矢志不渝，努力不止。我们要经常回望来路、触摸“初心”，像习总书记要求的那样，用一生来践行跟党走的理想追求。要突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进的动力。我们都是马克思主义的坚定信仰者。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是指导我们党和国家的行动指南，也是引导我们走好人生路的根本指针。要下功夫学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥戴、坚决维护、紧紧跟随习近平总书记这位党的核心、军队统帅、人民领袖，切实用与党中央和习总书记保持高度一致的实际行动彰显忠诚不二的初心。

三是要真正扣好人生扣子。习近平总书记强调“人生的扣子从一开始就要扣好”。这个“扣扣子”的比喻形象生动、内涵丰富，既表达了总书记对青年人未来的殷切期盼，也指出了一个人在年轻时期走好路子的重要性。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地把握好。要严守政治纪律和政治规矩。适应全面从严治党要求，始终知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。中央八项规定实施细则和省委具体办法，是针对所有党员干部的，不能认为自己不是领导干部就可以降低标准、搞特殊，必须不讲价钱，毫不含糊执行。要严以律己为政清廉。人大虽然不管钱、不管物、不管项目，但一样具有廉政风险。工作生活在人大，并不是进了保险箱，在反对“四风”，遵守廉政规定上，要一样坚持高标准、严要求。要把住把好小节关。“千里之堤，毁于蚁穴”。现在监督的眼睛很多，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄。特别是要谨慎交友，交友之中有政治、有形象，大意不得。作为党的干部，还要保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味，不要羡慕社会上的吃吃喝喝、觥筹交错，甚至违规经商做生意、当中介，捞取好处。要保持健康向上心态。年轻干部或多或少地都会遇到“成长的烦恼”。比如，家庭困难带来的生活压力、工作受挫带来的思想压力，包括个人成长进步等方面的问题，都需要认真处理好、排解掉。其实，出现这个或那个问题都很正常，这是年轻人的必修课、必答题。要登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待和处理这些问题。我们都是过来人，对此感同身受。希望大家积极克服困难、努力化解矛盾，组织也会积极地关心帮助。

二、勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩

党的创始人李大钊曾说：“凡事要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声……以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”无数事实表明，事业有成者，既是志存高远者，又是脚踏实地人。这个问题对于我们年轻干部来说，很有针对性、指导性，值得认真记取。

一是要做知行合一实干家。习近平总书记强调：“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作，而要注重做‘量变’的积累工作。我赞赏‘滴水穿石’的精神，赞赏默默奉献的精神，提倡干部埋头苦干，着眼于长期的、为人铺垫的工作。”总书记的这个重要论述，揭示了年轻干部的成长规律，这就是，老老实实做事、老老实实做人。任何人的成长进步都是一点一滴干出来的，即使成功人士，也离不开实干，没有人是靠玩虚招走远的。省委XX书记多次要求各级领导，“低调务实不张扬，撸起袖子加油干”。这个思想同样适用于我们年轻干部。要养成少说多做、以做为主的习惯，不行架空之事、不谈过高之理，更不能好大喜功，做表面文章，搞花拳绣腿。要甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履好职尽好责。

二要以专心致志干事成事。年轻人思想活跃、求新求变，梦想多，这是非常可贵的素质，但如把握不好，就可能心浮气躁、分心走神。出色的工作都是聚精会神的结果。要保持内心的宁静。宁静才能做事成事，宁静才能致远。要树立正确的事业观、得失观，胸有主心骨，不东张西望、不横攀竖比、不这山望着那山高，始终守住人生的阵脚。要保持纯朴的本色。我们很多年轻同志，即使有过一段时间基层工作经历，但青年人的特质还在，书卷气的味道还比较浓郁。这种年轻人常有的特质、气质，以及阳光，也是非常可贵的。要永葆这种纯朴之气，朴朴实实、本本分分。要像当年读书上大学一样，梦想践行在脚下，追求用行动来书写，始终爱岗敬业，心无旁骛地工作学习，以应有的思想定力、工作定力，展示新一代年轻干部的风采。

三是靠担当尽责多创佳绩。“敢于担当”是习近平总书记提出的新时代好干部的标准之一。我们虽然年轻，职务也不是很高，但作为市人大机关的一员，一样要有想事干事成事的担当。要有以主人翁姿态。工作生活在人大，要带着归属感，心往一处想，劲往一处使，为人大及其常委会和机关各项工作的有序推进尽到自己的力量。要胸怀全局。有没有全局观、大局观是一个干部是否成熟的标志之一。虽然我们工作在不同岗位，但办公室、研究室、委员会的工作是相互联系、相辅相成的，甚至可以说是相互影响的。如果胸无全局，眼里只是自己那“一亩三分地”，工作中就难免因为考虑不周而不顺畅，严重的还可能碰壁受挫。要有责任感。虽然我们不是决策者、拍板人，但责任是一样的。虽然办文办会等工作上面还有人把关，但不能心存依赖，要有把第一关、负第一责任的基本担当，时时事事处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥，努力让领导放心。要有高质量追求。XX发展进入“高质量时代”。高质量发展必须有高质量的民主法治建设作保障。作为工作在立法、监督第一线的年轻同志，显然我们的工作也应与高质量要求对标，按照高质量要求展开。“巾帼不让须眉”“年轻不让老将”。无论是年轻女干部，还是其他年轻同志，起步就应高标准，敢于向强者看齐，始终向更好努力。勇于开拓创新。昨天X主任在第X次主任会议上就推进人大工作创新问题作了重要讲话，为新时代人大工作展现新作为指明了方向。人大工作虽然程序性强，但并不意味着没有创新空间。年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更应在人大制度理论和实践上多动脑子、多创新。

三、坚持学习、勇于磨练，持续提升干事创业本领

重视学习、重视实践是我们党永葆青春的法宝。习近平总书记曾同青年座谈时谈到自己的学习经历时说：“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。上山放羊，我揣着书，把羊圈在山坡上，就开始看书。锄地到田头，开始休息一会儿，我就拿出新华字典记一个字的多种含义，一点一滴积累。我并不觉得农村7年时光被荒废了，很多知识的基础是那时候打下来的。现在条件这么好，大家更要把学习、把自身的本领搞好。”我们都要以总书记当年的学习精神激励自己，把学习作为一项政治责任、一种生活方式，学而不止、磨练不断，身体力行，永不自满。

一是要有“本领恐慌”意识。习近平总书记强调，我们党既要政治过硬，又要本领高强。大家虽然都出自高校、名校，但知识容易折旧，面对日新月异的新时代，面对越来越高的工作目标 和要求，必须迎头赶上，不断更新和扩容知识内存。很多同志还反映，现在干好人大工作不容易，人大涉及面越来越宽，需要了解和把握的各种政策、法规和知识很多，不下一番苦功夫是当不好人大干部的。大家到市人大机关后站在同一条起跑线上，经过几年时间后有的出现了落差，一个重要原因就是学习上掉队了，不是同龄人甩下了你，而是自己落下了自己。今天的文盲，不是目不识丁的人，是不注意学习、不会学习的人。非学无以广才、非学无以担责。要时刻保持“本领恐慌”意识，既信心满满投入工作，又永不懈怠紧跟时代、立足本职加强学习。要以只争朝夕、时不我待的精神，在提高理论素养、法律修养、知识学养上下功夫，着力补齐短板，增长才干，努力成为本职工作的“行家里手”。

二是要切实提高办文办会办事的能力。机关工作主要表现为办文、办会、办事。大家在这“三办”上都很努力，有的还比较出色。但形势和任务要求我们，必须以更高的标准来从事机关日常业务。比如办文，这是机关工作中一项十分重要的工作，我们都要高度重视，把文字工作当成必备的素质来加强。文字工作虽然辛苦，但很有意义，见了文字工作，不要怕、不要推、不要躲，要敢于试笔，积极参与文稿的研究和起草。文字工作不仅是文字的组织问题，背后是一个人的思想理论水平、对相关业务和知识特别是实践的把握提炼能力，要加强学习结累，注重研究思考。平时，要多向书本学，向机关的笔杆子学，向实践学。处一级干部，还要尽到把关的职责，重要的文稿要自己动手，或者是带着处里的同志一块搞，少当“原则领导”，更不能当甩手掌柜。希望在座的年轻同志中能出更多的笔杆子，更多的高手、能手。

三是要勇于到实践中磨练。习近平总书记要求“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”“要形成一种风气，年轻干部争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣”。刚才发言的人事处干部XX同志讲得很好，他是一位军转干部，这次报名到XX县XX村担任第一书记，这种勇敢地到贫困地区锻炼的行动，十分可贵。XX保持了军人本色，展现出年轻人的好思想好作风。习近平总书记这次在北大师生座谈会上说：“做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。不论学习还是工作，都要面向实际、深入实际，实践出真知。”有的同志也许要说，我也想到基层去，比如挂职扶贫等，但孩子小、家庭困难多。其实，谁没有困难，不同年龄段有不同的困难。年轻就是不断面临困难、不断克服困难。幸福都是奋斗出来的。新时代就是奋斗的时代。大家要保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，少一些“爱惜羽毛”的心理，少一些儿女情长，既要在机关多实践、多磨练，更要勇于到基层、到一线多吃苦、多淬火，以此不断增强党性、改进作风、提升境界、增长才干。

同志们，新时代要有新气象，新时代要有新作为。大家正值风华正茂之时，相信你们一定珍爱美好年华，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，不负重托，不辱使命，为新时代人大工作创造新作为，书写更加出彩的人生华章。

第五篇：在年轻干部座谈会上的讲话提纲

在年轻干部座谈会上的讲话提纲

同志们：

今天，与大家一起交流谈心，感到非常的高兴。年轻人代表着希望和未来。毛主席曾经说过：青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。看到大家这么年轻、这么有朝气，风华正茂，年富力强，作为一个过来人，真是非常羡慕你们，看到了大家的今天，就想到了自己的昨天，坐在你们中间，感到自己也年轻了很多。在座的各位，都是这两年县里公开选拔的年轻干部，是全县年轻干部队伍的优秀代表。同时，这也是我县在干部选拔制度改革方面的实践，成效如何，关键看大家的表现。组织部门利用几天时间，安排大家到浙大进行了培训，大家感到收获很大。今天召开这次座谈会，主要基于两个方面的考虑，一方面，通过座谈交流，让大家互相学习，共同提高；一方面，通过座谈交流，知道大家在想什么、做什么、有什么好的意见和建议，让县委对大家有一个更加深入全面的了解，同时也利于县委进一步研究措施，创造条件，为年轻干部搭建更好地施展才能的平台。刚才，大家都分别做了发言，谈了自己的成长历程、心得体会和努力方向，同时就如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了自己的意见和建议，都讲得很好。感觉大家水平都很高、潜力都很大，的确难能可贵。有一些意见和建议非常有新意、有价值，组织部门要引起重视，进行认真研究。

培养选拔年轻干部是我党干部工作的一项重要内容，从中央到地方，各级党委一直非常重视。社会要前进，人类要发展，世代交替，新陈代谢，这是自然规律，也是希望所在。我们的事业也是如此，培养好事业的接班人，从大处讲，是一个关系到党和国家兴旺发达、甚至生死存亡的战略问题；从小处讲，是一个地方事业能够继往开来、永续发展的重要组织基础。近年来，县委认真贯彻党的干部路线和“四化”方针，按照重点培养、注重锻炼、全面提高、大胆使用的思路，加大年轻干部培养选拔力度，07年以来先后提拔了105名35岁以下干部，其中30岁以下的33名，一批综合素质好、工作能力强的优秀年轻干部走上了各级领导岗位，改善了干部队伍结构，增添了领导班子的生机和活力。尤其是08年和09年，我们拓宽选人用人视野，推进干部人事制度改革，通过公开考选的形式选拔了你们这20名年轻干部。早压担子早成才，不压担子难成长。为使大家早日成熟起来，成长起来，县委把大家放到重要的岗位上进行培养锻炼，为大家丰富阅历、积累经验、提高能力提供了一个好的平台。对大家的成长进步，县委非常关注，近期县委组织部对大家的思想工作情况进行了深入了解。从了解的情况看，同志们走上新的工作岗位后，迅速转换角色，找准自身定位，工作很扎实，进步都很快。有的同志迅速接过接力棒，熟悉业务，进入角色，工作开展得有声有色；有的积极投身基层，扑下身子，苦干实干，已成为独当一面的骨干；有的同志还在林水会战、甲型H1N1流感防控、信访稳定等一些急难险重的任务中挑大梁、担重任，发挥了积极作用。对大家的表现，县委非常满意，各方面反映也不错。看到同志们成长进步这么快，我感到非常高兴、非常欣慰，这说明我们的干部队伍充满朝气和活力，我们的事业后继有人、大有希望。当然，一分为二地看，有些同志身上还不同程度地存在一些需要改进的方面。比如，有的同志对乡镇工作熟悉得不够快，与基层干部和群众打交道的方法比较少，胆小，不知道怎么干，不知道从何处入手；有的基层工作经验还不够足，尤其是在处理一些复杂问题方面，能力还有待于进一步提高，有时容易着急，办法不多，不敢靠前；有的自己干工作比较多，调动他人积极性的方法不多，协调能力有待于进一步加强，干时带着干的作用发挥得还不够；有的不够大胆泼辣，在工作魄力上还需要进一步增强；有的由于年龄比较小，工作时间比较短，在工作、思想上还有待于进一步成熟，等等。客观地讲，大家在工作的起步阶段出现一些问题也是很正常的，县委对大家也不会求全责备。之所以点出一些问题，不是为了批评大家，而是帮助大家找准努力方向，更好更快地成长进步。县委对大家寄予了很高的期望，期望高一些要求就严一些。下面，我向大家提四点希望和要求。概括起来就是，一个人要当好领导干部必须做到低调做人，高调做事，年轻人要实现快速成长必须牢记“立志、学习、历练、修身”八个字。

第一，所谓“立志”，就是要执着事业，树立远大理想

理想是一个老话题，也是一个常讲常新的话题，我觉得有必要和大家讲一讲。现在有些年轻人，喜欢安逸，不想吃苦，受累，不愿到基层，千方百计想到县城过安逸日子，这是理想、信念问题，是志向问题。孟子讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。人这一生尤其是年轻时，吃些苦、受些累，是实现人生理想的一笔宝贵财富。现在中国最年轻的省委书记胡春华同志就是扎根基层、扎根最艰苦的地方，执着奋斗、实现人生理想的成功典范。„„人生几十年的路，大家都在走，是有理想目标的奋斗，还是庸庸碌碌地混日子，结果肯定不一样。尤其是我们年轻干部，更要有理想、有抱负，志存高远，志在必得。人的理想是多样的，如果只停留在物质层面，是低级的、悲哀的；追求精神层面，才是高尚的、快乐的。登高才能不为浮云遮望眼。什么是幸福？对不同的人来说有不同的答案，但有一点是相同的，就是心理满足是最大的幸福。对于领导干部来讲，干成事业，造福人民，实现价值，创造成就，虽苦尤荣，虽累尤乐。人的一生，短短几十年，如白驹过隙，工作的时间也就是30余年。短暂的人生怎样度过才有意义，是为了自己的享受、安逸，还是为了人民的富足、幸福，体现了不同的人生理想。人的生命只有一次，人的青春也只有一次。作为年轻干部，你们的人生事业刚刚起步，担负着组织的重托和群众的期望，一定要牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，正确对待地位和权利。理想不是抽象的，也不是不切实际的，理想只有扎根现实的土壤才能茁壮成长。俗语讲，“时势造英雄”。抓住机遇、投身发展，实现价值、建功立业，就是最大的时势、最大的理想。大家必须顺应时代要求，树立远大理想，自觉地把自己的人生追求同无棣的前途命运紧密联系起来，以满腔热情投入到全县发展大潮中去，在改革和建设的实践中，充分发挥自己的聪明才智，贡献青春汗水。近年来，县委瞄准“三年实现倍增，五年冲刺百强，建设经济社会发展强县”的奋斗目标，团结带领全县上下，不断解放思想，奋力开拓进取，致力追赶超越，经济社会有了一个大的发展。尤其是2009年我们经受住了严峻挑战和严重波折的考验，全县经济迅速走出低谷，持续回升，加快提速，圆满完成了既定的任务目标，人均主要经济指标居全市第三，部分指标居第二，全市科学发展社会满意度调查成绩居六县一区第一位，全市第二次科学发展现场观摩成绩居六县三区第三位。应当讲，经过几年的持续赶超，无棣站在了一个新的更高的历史起点上，综合实力更强了，发展后劲更足了，城乡面貌更新了，人民生活更美了，创业氛围更浓了。当前，我县不仅具有良好的发展势头，而且面临着千载难逢的发展机遇。国家继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，宏观政策仍然总体宽松。黄河三角洲开发上升为国家战略，半岛蓝色经济区开始布局，北海新区加快建设，外界目光必然聚焦滨州沿海，无棣必将获得发展先机。面对这一系列重大机遇，县委、县政府高点定位、科学谋划，确定2010年全县工作总的要求，这就是：围绕“决胜十一

五、赶超迈大步”一个主题，突出投入、转型、统筹三条主线，深入开展产业提升年、园区提升年、城镇化提升年、能力提升年“四个年”活动，突出重大项目、产业升级、基础设施、招商引资、城乡统筹、和谐构建六个重点，乘势而上，激情奋斗，全面推进经济、政治、文化、社会和党的建设，坚定地向着建设经济社会发展强县的目标迈进。近日，又召开了县“两会”，对全县的各项工作进行全面安排部署。应当讲，我们无棣正进入了一个乘势而上、加快赶超、加速转型、全面发展的新阶段。全县这样的大好形势，给年轻干部提供了干事创业的空间，施展才华的舞台。大家年龄小、学历高、有才华，精力充沛，一腔热血。在全县上下科学发展、赶超发展的大潮中，大家一定要认清形势，把握大局，志存高远，树立积极的人生目标和远大的理想追求。要发挥年轻人的朝气和敢闯敢干的精神，不怕困难，冲锋在前，勇做先锋，决不能虚度光阴耗日子、浑浑噩噩干工作，决不能为自己的人生留下遗憾。我相信只要大家有理想、有知识、有能力，只要不甘平庸，执着追求，就一定可以在无棣这片热土上创造不凡业绩，抒写壮丽人生。

第二，所谓“学习”，就是要不懈求索，增长智慧才干

活到老，学到老，学习在一个人的成长历程中至关重要，是一个终生不能间断的事情。同志们学历都比较高，大都是大学本科以上，能够走上现在的领导岗位，都是过关斩将、脱颖而出的佼佼者，都有较高的理论根基和综合素质。但这还远远不够，学历代替不了学习，学历也不等同于能力，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，仅靠在书本上、课堂上学的那些知识是远远不够的。大家走向社会、走上工作岗位的时间比较短，想必也能够体会到，有很多东西需要学习。全县经济社会各项事业正在快速发展，许多工作都是全新的领域，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解决这些问题，干好这些工作，办法只有一个，就是加强学习、不断学习。古人讲，“腹有诗书气自华”，只有掌握了丰富的理论知识，具备了较高的理论素质，学会了解决问题的办法，才能在工作中得心应手，才会在实践中快速成长。现在有一些干部习惯于以前的旧思维、老办法，跟不上时代发展的步伐，在新形势、新任务面前有时候就会感到无所适从，束手无策。今年，县委将组织开展“能力提升年”活动，大规模培训干部，提升素质能力，其根本的目的也在于此。年轻干部正处在学习成长的关键时期，要始终把学习、学习、再学习视为一种责任，如饥似渴，经常充电。通过坚持不懈地学习，提高素质，增长才干，一旦工作需要，就能拿得出、用得上，来之能战，战之能胜。要注重学习的针对性和时效性，不死读书、读死书。最近一段时间，中央和省、市经济工作会议和县委十一届五次（全体）扩大会议相继召开，把优化产业结构、转变发展方式摆上了更加重要的位置，这是今后一个时期经济发展方向性、政策性的重大调整。过去，我们抓农业工作很熟悉，很有一套。通过近几年调整，逐步转移到抓工业、抓项目上来，完成了经济工作的一次重大转变。现在无棣正面临着又一次新的重大的转变。能不能在这一重大转变中抓住机遇、实现突破，推动经济更快更好发展，根本的要靠全县各级干部。要坚持系统学习、全面发展，既要拿出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，不断提高自身政治理论水平，又要加强对国家重大方针政策的学习，加强对科技文化、市场经济、招商引资、外经外贸、法律法规和新经济、新产业、新技术的学习，更要注重业务知识的学习，提高驾驭工作的能力。群众是最好的老师，基层是最好的课堂。不但要善于向书本学，而且要善于向实践学、向群众学。要始终注重在干中学，在学中干，做到学以致用，学用结合，特别是在工作实践中提高工作水平和领导能力。我们党历来注重理论与实践相结合，有很多理论就是来自于群众、实践的创造。比如我们在县城新区建设、园区开发等方面，注重运用市场的手段解决发展中的难题，从实践中闯出了路子，这些都是课本上没有的，是在实践中边干边学，不断摸索总结得来的。有的年轻干部可能觉得学历高，见识多，往往容易犯孤芳自赏的毛病，这是不可取的，必须俯下身来，甘当小学生，虚心向身边的领导同志们学习请教，在学习中积累经验，丰富阅历，这样才能尽快成长。要通过学习，着力提高政治素质、业务素质。通过学习树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，保证在任何时候，在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。要增强宗旨观念，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。要着力钻研业务工作，深入调研，善于提炼，找出最佳的方法和途径，其实，我们所从事的每一项工作本身就是一门课题，无论是引进项目、抓重点工作，还是与群众谈心、主持会议、组织活动等，需要去研究总结的东西都很多。要多研究经济工作，在招商引资、项目运作方面下功夫，真钻研，成为懂经济、懂市场、懂开发的明白人。同时，要不断提高组织协调能力，能够积极稳妥地处理各类矛盾问题和突发事件，做能文能武、又红又专的全才。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落实了吗？明天的工作想好了吗？有什么经验经验总结，有什么不足需要改进，日积月累，就会有一个大的收获、一个大的提高。

第三，所谓“历练”，就是要勇于实践，争当创业先锋

年轻是最大的资本、最大的优势。大家工作热情高、闯劲足、冲劲大，正是大显身手、大展形象的黄金季节，一定要抓住机遇，立足岗位，脚踏实地干工作，加强历练快成长，以实实在在的工作业绩接受组织和群众的评判。在具体工作中，大家一定要注意把握好以下几点：一是要不怕困难。“艰难困苦，玉汝于成”。在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，不断提高自身工作能力，是年轻干部成长的宝贵财富。关键是要敢于应对，敢于接受挑战。大家都是20世纪80年前后出生的，正赶上好时候，与我们年轻时比起来，物质生活比较富裕，工作环境比较舒适，大多数是从家庭的“宠儿”到“象牙塔”的莘莘学子，读完大学就进机关，再由普通干部到领导干部，基本条件都很好，成长历程也比较顺，但艰苦环境锻炼得少一些，曲折逆境磨练得少一些，对大家来讲，经历一些艰苦和磨难，并不见得全是坏事。大家有的担任部门的主要负责同志，大多数充实到基层一线锻炼，虽然情况不同，但都需要处理各种各样的具体问题，都会经历一些困难和挑战。历经风雨才能见彩虹。作为有理想、有抱负的年轻干部，都要以干为荣，以苦为乐，耐得住寂寞、经得起考验，学会在逆境中磨炼意志、走向成熟。有付出就会有收获，前因后果，道理很简单，关键是大家如何去做。纵观无棣近几年的发展史，就是一部攻坚克难的奋斗史。面对宏观形势复杂多变、金融危机影响冲击、发展不确定因素明显增多等困难和挑战，我们各级干部始终坚定信心、无惧无畏，落实县委、县政府项目负责制，任务交办制的要求，只为成功想办法，不为失败找理由，“白加黑”、“五加二”，无论是抓项目、抓工业、抓投入、抓招商，还是保稳定、保民生、促和谐，都付出了很多很多，但大家从没有喊苦叫累，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，始终保持了旺盛的干劲，这也是最为难能可贵的。试想一下，如果被困难吓倒了，畏缩不前了，怎么会有无棣的今天？如果不是这样干，怎么会有今天的繁荣发展，怎么会有园区开发、基地建设的快速推进。这些都是靠实实在在的工作，靠不怕困难、强力执行的良好精神状态和工作作风换来的。这将是我们长期受益的最可宝贵的一笔精神财富。我们为什么这样干，我们就不知道享受吗？客观地讲，任何人内心深处都有追求安逸享受的惰性，这是一种低级的、原始的本能。一个人只有脱离了这些，战胜了自我，有了更高的精神需要，才是高尚的、快乐的。相对于赶超发展的任务讲，无棣的发展还是低层次的，今后发展的任务会更重，工作中遇到的困难和问题可能更多。在无棣发展的关键时期和重大历史关头，也是对全县年轻干部的一个重大考验。好钢须得急火淬，我认为，这正是大家学习锻炼、增长才干的大好机会，是县委考察考验大家的一个生动考场。二是要真抓实干。万丈高楼平地起。年轻干部的成长，夯实牢固的基础很重要。只有从小事做起，从身边做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，决不能好高骛远、眼高手低，一定要把目标远大与脚踏实地结合起来。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件简单的事就是不简单”。年轻人从一开始就要牢固树立起求实务实的工作理念，从小处努力，把小事办好，工作说了就办，定了就干，件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。作为年轻干部，一开始做的可能就是撰写一篇调研报告、接待一次群众来访、组织一次活动，等等，不要看不起这些所谓的琐碎小事，正是这一件件小事才构成了工作的全局，推动了事业发展。如果总想着做大事，不屑于做这些具体的工作，那么所谓的大事就会成为空中楼阁，不仅自己最终一事无成，而且会贻误工作。三是要敢闯敢干。年轻人干事就要有朝气、有激情、有魄力。工作上，大家一定要解放思想，放开手脚，发挥年轻的优势，发扬初生牛犊不怕虎的精神，敢闯敢试，勇于开拓创新。尤其是在招商引资、重点项目建设等工作中，希望你们冲锋在前，勇挑重担，努力做出更大的贡献。县委在用人上不求全责备，用人所长，用的就是年轻人那份热情、那股冲劲。唯唯诺诺、稳稳当当、全全面面不应该是年轻人的个性，更不是县委所希望看到的。缺乏经验有时也是好事，这样也就正好不受旧观念、旧思想的束缚。当然，只有一股闯劲、冲劲、韧劲是不够的，还要认真研究解决复杂问题的方式方法，善于把敢闯敢干与科学实干结合起来，既敢干又会干，才是大智大勇的将才。在第十一届五次全体（扩大）会议上，县委就进一步提升各级党员干部能力水平提出了新的更高的要求，主要就是：进一步激发争先、争位、争一流的昂扬斗志，进一步打造创新、创优、创大业的干部队伍，进一步锤炼抓实、抓好、抓主动的过硬作风，进一步强化同心、同向、同节奏的浓厚氛围。希望大家对照这些要求，立足本职，冲一冲，闯一闯，看看自己到底怎么样，我相信大家不会让县委失望。

第四，所谓“修身”，就是要严于律己，保持良好形象

大家非常年轻，就走上了领导岗位，担负起重要的职责，这是个人素质的体现，是自己努力的结果，也是组织上对大家的信任。但年少得志，春风得意，往往会使人放松对自己的严格要求。有的人不会被“棒杀”，却会被“捧杀”。年轻人应该有自信心，但任何时候都不能有丝毫的骄傲心理而放松对自己的要求。大家要视组织的信任为鞭策，视重要的岗位为责任，以更高的标准要求自己，努力做到心正、身正、行正，让组织放心，让社会认可，树立一名领导干部的良好形象。所谓“心正”，就是要忠于职守，一门心思放在干事业上。大家一定要珍惜岗位，任劳任怨，始终有一股忘我工作的敬业精神。要摆正个人与组织的位置，一事当前，不要总是考虑个人的荣辱得失，而首先要考虑大局利益，在进退荣辱面前，永远保持一颗平常心。所谓“身正”，就是要坚持党的原则，顶住各种歪风邪气。当前，社会正处于大变革之中，可能泥沙俱下，形形色色的诱惑无处不在。年轻干部在大是大非和风浪面前，必须坚持原则，站稳立场，一身正气，不为名利所诱，不为金钱所动。要自重、自省、自警、自励，在生活圈、社交圈都能过得硬。所谓“行正”，就是言行一致，表里如一。要忠诚老实，自觉与各级党委保持高度一致，做到令行禁止。年轻干部做人要胸襟坦荡，光明磊落，公道正派；做事要埋头苦干，讲求实际效果，不图轰动效应；在团队中，当主角能集思广益，从善如流，当配角则主动配合，精诚合作。在现实中，有的干部不在实干上下功夫，“说功”比“练功”好，“唱功”比“做功”强，讲起来头头是道，就是不行动、不落实、不见效；有的创业激情减退，萎靡不振，得过且过，等等。这些做法是十分错误的。现在社会上有些不良风气，但年轻干部不能被这些现象蒙蔽，要看主流，看大局，看本质，抵制歪风，树立正气，努力使自己做过的事情，经得起党、经得起人民、经得起历史的检验。年轻是你们最大的优势，但是年轻只是资本而不是资格，组织绝不会单独因为谁年轻就提拔重用谁。相反虚度光阴、荒废青春的也是大有人在。只有抓住青春年少的大好时光，刻苦学习，努力工作，为家乡、为人民多干事、做贡献的人，才会得到组织的信任、社会的认可。

最后，引用近代国学大师王国维的一段话与大家共勉。王国维在《人间话语》中讲到：“古今之成大事、大学问者，罔不经过三种境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路！’此第一境界也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境界也，‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境界也。”我理解，他讲的第一种境界，就是说事业艰难，开始时总有险阻、有困惑，但在关键时刻，绝不能放弃。第二种境界，就是要有一种韧性，在最艰难时，要以苦作舟，以勤为径，不断求索，无怨无悔，只有这样，才能到达胜利的彼岸。第三种境界，就是通过不懈努力，艰辛探索，终于圆了心愿，实现了目的，心情愉悦，溢于言表。这三种境界体现了对理想追求的一种态度，一种执着的信念和不懈的进取心。希望大家以此经常鞭策自己、激励自己，执着拼搏，实现成功。也希望在你们中出现一批国家和地方栋梁之才。