2021年住投公司党建品牌创建实施方案

2021年住投公司党建品牌创建实施方案

一、指导思想

以*思想为指导，坚持党对国有企业的绝对领导，深入贯彻落实在“全国国有企业党的建设工作会议上的讲话”精神，按照中央、省、*市、*市的决策部署，以党的建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

夯实基层基础，补齐城市建设、经济建设和脱贫攻坚“两不愁三保障”短板，围绕“一品一业，百业富贵”要求，进一步加强党的政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设，充分发挥国有企业在经济社会发展中的作用，为推进住房保障和房地产开发奠定坚实基础。

二、工作目标

深入贯彻落实在“全国国有企业党的建设工作会议上的讲话”精神，贯彻落实中央、省、*市、*市有关国有企业党的建设工作部署精神，坚持以党的建设为统领，以“安居先锋·一流服务”为主题。全力抓好住房保障民生工程的落实，用好用足党的惠民政策，让党的惠民政策惠及更多住房困难的人民群众，补齐脱贫攻坚住房困难短板。

以“立企之本、兴企之源”为目标，狠抓房地产开发，创一流服务、树企业品牌、促发展保增量，做强做大做优房地产产业，进一步增强市场竞争力，推动经济社会向好发展。

三、主要工作

（一）强党性讲政治，筑牢“根”和“魂”

1、强化学习提素质。将党性原则贯穿公司发展始终，在公司经济健康发展过程中以思想建设为着力点，提升政治素质为国企的“根”和“魂”，提质升能为先，建立“学习强国”*一月一通报、约谈提醒制度、严格考核制度，严格执行“三会一课”制度，规范党内组织生活，把政治理论学习作为年度个人绩效的重要考核内容。

将支部“三会一课”与“主题党日”“政治生日”“主题教育”有机结合，巩固“*”主题教育成果，充分利用“三会一课”“主题党日”、道德讲堂、新时代职工讲习所及网络学习APP等平台，深入学习贯彻党的*大、*届*中、*中全会精神和*思想，用*思想wz引领企业发展，提整企业员工特别是党员员工的精气神。

2.明确任务把方向。坚持政治方向不偏移，完成“党建入章”，落实党建30项重点任务，修订完善支委会、董事会、经理层议事规程，对“三重一大”事项进行集体研究、集体决策，切实发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”作用。

3.锤炼党性铸灵魂。坚持用新时代最新的科学论断wz思想，强化党性修养、锤炼党员意志，铸政治灵魂。设置“党员先锋岗”亮身份，把党旗插在岗位上、阵地上、项目上，让党员自己时刻铭记我是一名党员，我的职责使命是什么？我要为企业干什么？作什么贡献？把我是“党员”这个名字记在心里，埋在心底，植根于灵魂深处，默默无闻为公司谋发展、作贡献，铸政治灵魂。严把党员发展入关口，突出发挥作用，为党组织注入新的活力。

4.牢记嘱托感党恩。深入学习深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，推动国有企业党员忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义信仰，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保中央各项决策部署落地落实。

（二）强支部打基础，提升政治功能

1.明责任抓落实。坚持党要管党、从严治党，坚持党建主体责任，严格落实党支部书记抓党建责任制，将党建融入到企业各项业务之中，把“*”主题教育成果转化为抓业务的自觉行动，切实把党建责任抓在手上、扛在肩上，支部书记负总责，强化责任分工，明确专职党支部副书记具体抓党建、纪检委员具体抓党风廉政建设、宣传委员抓意识形态工作新格局。认真落实国有企业党建工作30项重点任务，抓好巩固提升党支部标准化规范化建设成果，推进创新型党组织创建，加强党支部阵地建设提升工程，进一步规范党内组织生活。

2.强制度抓保障。认真落实党风廉政责任制，制订和完善《议事制度》《重大事项报告制度》《员工退出管理办法》《绩效考核方案》《薪酬方案》《督办督查工作管理办法》《员工工作纪律管理规定》《考勤制度》《发文制度》《请休假制度》《财务管理制定》等管理办法和规章制度，全面推进国有企业规范化、制度化管理。

3.强防范抓意识。坚持党的意识形态为引领，严格落实党组织意识形态工作、网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，建立建筑安全生产及重要工作、重点项目、重大突发事件风险防控应急机制，有效防控各类风险的发生，助推企业发展。

4.强队伍抓建设。以项目建设现场、行业岗位为主战场、主阵地，组建岗位职能和技能培训专班，切实加强企业员工岗位职能和业务技能培训，锻造一支敢打敢拼业务精、技能过硬、适应新时代社会发展的铁军，在推进住房保障民生工程、房地产开发、生态文明城市建设工作中走前列、作表率。以老红军杨顺清勇于担当，一往无前的“挑夫”精神，逆行驰援湖北·武汉抗击疫情白衣卫士勇往直前、不怕牺牲的精神标杆，开展以“立足岗位敢担当，我为党旗添光彩”为主题的爱国主义教育，在住房保障民生工程、房地产开发、重大项目建设和重大突发事件中勇往直前、敢于担当的新时代“挑夫”，着力打造一支听党指挥、敢打硬仗的突击队、生力军。

（三）强引领促发展，夯实企业能力

1.团队引领。打造以支部书记、董事长为“领头羊”的“团结、活泼、创新、担当”团队，为塑造团队活力、推动组织成长，增进公司员工之间沟通与交流，激发员工积极向上的精神，组织开展“磨炼意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”素质拓展培训活动。

2.干部引领。公司始终把人才兴企作为推动企业发展的根本，切实强化中层干部起到率先垂范作用，中层干部带头学习新知识、新理念、新事物，将自己的成绩作为新起点，定出新目标，有创造性思维方式和敢为天下先的精神，对各项工作任务，努力做到事事争一流，件件创先进。以适时监督、检查、提醒的方式，有效形成比学习、晒成绩的良好氛围。

3.先锋引领。以“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”为主题，开展党员“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和评议”活动，加强作风建设，规范办事程序，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，树立党员干事创业新形象，推动企业事业高质量健康发展。

4.项目引领。坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”的总体思路，致力于将党建与发展紧密结合，发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用，进一步发挥新形势下党校的重要地位和作用，加强和改进党校工作的需要，确保2021年6月前党校能正式投入使用，加快对党校项目的建设力度；

坚持以“建设优质工程，打造精品楼盘”为目标，以交叉作业的方式，强力推进“一号大院”项目建设；坚持“稳中求进、攻坚克难”，保障矿产公司“问题楼盘”稳步建设；坚持采取“确权、赋权、活权”的方式，整合棚户区改造各类资源，将“三变”让渡的资产所有权、资产经营权、资产收益权进行“三权分置”共建共享。

（四）强廉政筑防线，落实“两个责任”

1.书记抓，抓书记。坚持党的领导为统领，认真落实国有企业党组织书记第一责任人责任，严格落实董事会、经理层及中层干部“一岗2责”责任制，加强党风廉政建设，强化党内分工和责任分解，切实把“两个责任”抓在手上，扛在肩上，形成支部书记负总责，支部副书记抓党建、纪检委员抓党风廉政建设的工作格局。

2.重教育，筑防线。邀请市纪委领导到公司开展预防职务犯罪专题讲座，组织收看《国家监察》等电视专题片，组织党员职工到警示教育基地开展警示教育，以“贵州改革”网络平台通报以及身边发生的违法违纪典型案例为反面教材，强化警示教育，筑牢思想第一防线，做到*有责、*负责、*尽责，着力纠正损害群众利益的不正之风。

3.讲纪律，懂规矩。把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真落实党风廉政建设主体责任，深刻认识守纪律、讲规矩的重要性，以高度的政治责任感抓好作风建设，坚决整治作风上的不正之风，突出重点关键，把政治纪律和政治规矩学习教育不断向党员、职工延伸，筑牢党员、职工讲纪律懂规矩的思想意识。

（五）强服务惠民生，彰显国企风采

1.建管并行，保住房惠民生。以民生保障为己任，发挥党员的先锋模范作用，用好用活保障性住房政策，坚持“担当作为、提速保质”，以高标准要求、高水平开放、高质量发展为原则实施市zf“十件实事”之一的800套百花公租房建设，加快推进“百花公租房”保障性住房项目建设，建成一批“优质工程、阳光工程、平安工程、精品工程”的保障性精品房，力争2021年年底交付使用；

充分利用大数据网络建立保障性住房信息管理系统，切实解决我市公租房、廉租房申报办理、管理和租金收缴存的短板问题，修改和完善保障房退出管理机制，建好“三个清单”（即减租清单、缴租清单、清退清单），切实加强网络信息管理，让更多贫困户“住有所居”。让党的惠民政策惠及需要保障性住房的群体，做到应保尽保，确保党的惠民政策贯彻落地。

2.应帮尽帮，不遗余力帮扶。以资助贫尽责任。扎实开展识贫、访贫、束贫工作,从公司经营业绩利润提取一定资金，成立专项扶贫基金，实行专款专用，按照扶贫先扶智、产业扶贫、就业扶贫的方式，帮扶带动实现脱贫。

以销促收助扶贫。以“一号大院”销售为载体，帮助解决涉及符合条件村镇的农业产品的线上线下销售，帮助村居老百姓增加收入，实现脱贫。联村帮扶提阵地。坚持村企联动，打造提升农村党建阵地示范点建设，助推脱贫攻坚。采取项目、资金的帮扶方式，全力帮助站街镇、红枫湖镇10个村打造提升农村党建阵地示范点建设，促进党建学习交流，增强党建能力。

3.助学圆梦，帮就业脱贫困。坚持帮扶一名贫困家庭子女圆梦大学脱贫一户的思想理念，继续开展“圆梦想”实践活动，补齐农村贫困家庭因经济困难导致子女面临辍学而难以圆梦大学的短板，搭建干事创业平台，解决有所学、能就业。

四、工作要求

(一)加强组织领导，精心部署推进。

要高度重视“一企一品”打造工作，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、优化培育、推广深化、总结提炼、巩固提高等工作。要落实工作责任，指定专人具体负责，立足当前，着眼长远，充分调动全体党员的积极性、主动性、创造性，切实把工作落细落实。

(二)统筹开展工作，注重活动实效。

在具体实施过程中要紧紧围绕住投中心工作，紧密结合工作实际，统筹设计，与时俱进，求真务实，充分反映时代特点，不断创新工作思路和方式方法，促进“党建品牌”打造成为科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效的公司品牌。

(三)重视宣传工作，推广品牌价值。

要充分运用各类媒体，积极宣传和推荐“一企一品”打造的重要意义、亮点举措和主要成效，使党建品牌成为党员的自觉行动，不断提高公司党建工作在服务发展、服务项目、服务基层、服务群众、服务民生的作用，切实扩大影响力和知名度。