主题教育_年轻干部集体谈心座谈会畅聊工作经历和感悟

第一篇：主题教育_年轻干部集体谈心座谈会畅聊工作经历和感悟

主题教育_年轻干部集体谈心座谈会畅聊工作经历和感悟

01

转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。

一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。

二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。

三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。

记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画?最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。

02

对于我自己的成长，我感到十分幸运。我们这一代年轻人是幸运的，因为我们生活在一个伟大的时代，共同享有人生出彩、梦想成真以及和时代一起成长进步的机会。我们在座的年轻人是幸运的，因为我们生活在一个组工大家庭里，虽然很忙碌、很辛苦，但也很充实、很幸福，大家都亲身感受了到组织部的独特魅力，真切体会到组织大家庭的温馨氛围。

既然有幸在这个伟大的时代生活，就不能辜负这个时代。既然有幸在这个组工大家庭中生活，就不能愧对这个组织。对于扶贫济困，以前理解就是积德行善，现在感受到了自己身上的责任使命。总书记指出：“中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，将在我们这一代人的手里历史性地得到解决，这是我们人生之大幸。”能够亲身参与脱贫攻坚伟业，能够将个人前途与国家命运同频共振，能够为全面建成小康社会贡献青春热血，是每个扶贫干部人生的幸运，更是我们的使命担当。

时间过得很快，到村里担任第一书记快一年了，也有蛮多感触体会，酸甜苦辣样样都有，虽然苦过累过、迷茫过困惑过，但唯独没有后悔过，更多的是感到幸运，更多的是锻炼和收获。基层是个大杂烩、大课堂，更是个大舞台、大熔炉，这一年下来确实感到开阔了眼界、增长了见识，提升了能力、锻炼了才干。今后，我们还将继续奋斗、继续努力，扎实做好脱贫攻坚各项工作，不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关心培养。

03

回顾自己的成长经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、恒心和戒心的角度，汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。

第一，守一生一世之念，牢记入党的初心。人们常说，组织入党一生一次，思想入党一生一世。当我写下入党申请书的时候，当我填写入党志愿书的时候，当我每次重温入党誓词的时候，我知道，共产党员这个名称，不仅是一个光荣的称号，更是沉甸甸的责任，这其中的每字每句都是承诺，需要我一生一世去践行。

第二，积一点一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力从三个方面下功夫。一是勤学习，二是善思考，三是有担当。对于年轻干部来讲，我想担当既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开展好一次调研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。

第三，察一言一行之细，常存律己的戒心。严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。我们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。

总之，初心、恒心、戒心，归根到底是责任心，每个人的职务有高有低、能力有大有小，但不同的人肩负了不同使命，责任无大小之分、高低之别，落脚点都是把事情做好。让我们珍惜组织的栽培教育，珍惜个人的工作岗位，珍惜家人的嘱托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的实际行动为组织部门的“第一等工作”添砖加瓦。

04

结合自己的成长经历，我感到，“组织部的年轻人”要有比较好的成长，关键还是要老老实实改造主观世界，先从思想认识上正本清源，坚守初心使命，筑牢思想基础，有四点体会：

一是在个性中增强党性。组工干部都是经过组织精心挑选的，负有光荣的使命和神圣的职责，是党的忠诚卫士，必须把讲政治摆在首要位置，无条件服从组织安排，听从组织召唤，不能把自己看成社会中的普通一份子，更不能任性。如果进了组织部只图虚荣和个人发展，这种思想和岗位职责是格格不入的，根本不配做一名组工干部。

二是在职业中发展事业。年轻组工干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，从党的事业中明方向、找定位，全身心投入到党的事业，一刻不停加强学习，提高履职本领，以最讲认真的态度努力争创“第一等的工作”。

三是在改变中坚守不变。组织部门“铁打的营盘流水的兵”，有人进来有人离开，变的是人员，不变的是精神，尤其是组工文化的核心要素不能变，组工干部的精气神不能变。

四是在自我中追求无我。追求无我的过程，就是不断把自己看小、把工作看大，把个人需求看轻、把岗位责任看重，本质是只讲付出不计回报的奉献精神，正如总书记说的那样，“我将无我，不负人民”，以身许党许国。这种精神就在我们身边，每天都在感动着我们，很多同志长期处于“996”“997”的状态，有的同志身体亮着红灯仍坚持在岗没有半分懈怠。我们要感动更要见行动，向前面的人看齐，一步步成为后面的人学习的标杆，在延续传承中推动组工事业薪火相传。

05

怎样才能成为一名合格的年轻干部?我认为，年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。我想真正缺少的，至少有三样东西：

一是缺少持久而坚定的理想信念。我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的理想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的?平时要经常拿这一问题检视自己。

二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。在县区工作的时候，区委书记经常给我讲一句话，“年轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白，还专门上网百度过“沉淀”是什么意思。随着工作经历和阅历的增长，我越来越明白，所谓“沉淀”，就是要经常静下心来想一想，自己是一块“砖”，还是一块“材”。当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这就是沉淀了。

三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部的高压严管态势;去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。

06

为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标。不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。

一是做政治上拎得清的人。政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。

二是做生活中行得正的人。做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部处处需要维护公平正义，这就要求自己，务必行的正、坐得端。

三是做业务上问不倒的人。好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求，首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导决策服务好。

四是做作风上吃得苦的人。组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。

杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。

07

我对守初心、担使命的理解，概括起来就是“三个始终不忘”。

一是始终不忘组织培养之情。我能够从一名农家子弟，成长为省委组织部机关干部，这不仅是个人努力的结果，更是组织培养的结果。尽管组织二处工作很忙，但我常对自己说，要珍惜这来之不易的工作岗位，努力工作，认真履职，用好的工作成绩来回报组织的培养，让组织上觉得没有用错人。

二是始终不忘百姓哺育之恩。百姓是我们党员干部的衣食父母。没有老百姓，就没有共产党执政，也就是没有我们这些党员干部。我们都是从老百姓中来的，父母、亲戚都是普通的老百姓。现在我们当干部了，就要把老百姓放在心上，想办法让老百姓过上好日子，不要忘了自己来自哪里，切忌染上机关的“衙门习气”，决不能搞瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”。

三是始终不忘工作岗位之责。在其位，就要谋其政，这是每一名党员干部的本分。对于我们年轻干部来说，不管我们身处什么岗位、担任什么职务，都要以党的事业为己任，尽心尽力做好本职工作。特别是省委组织部，每个岗位都很重要，每项工作都出不得半点差错，我们一定要本着极端负责的态度，把平凡的工作做到极致，顶起自己该顶的那片天。

08

作为年轻干部，应该怎么看，怎么干，谈4点认识：

一、要讲点真话。讲真话是为人处世的基本要求，也是对一名党员的党性要求。鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。

二、要有点精神。毛主席说过，人是要有点精神的。总书记也强调，共产党员要有坚定的理想信念，精神上不能“缺钙”。年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，要有点抱负、有点硬气。就像一名年轻的乡镇党委书记，在谈起他打掉盘踞乡镇多年的黑恶势力的时候，一脸正气地说：“如果我们不搞掉他们，就会被他们搞掉我们的基层政权”。年轻干部，就应该有这样一股子硬气，有这样一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。

三、要有点敬畏。不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。偶尔看到新闻报道，一些80后甚至90后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。在替他们惋惜的同时，我们更应该以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。要牢记，仕途上不进步可以，但千万别“进去”了。

四、要有点生活。追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应该有幸福和欢笑。工作与生活不是对立的，我们不能以个人生活为借口糊弄工作，也不能以工作忙碌为借口丢弃生活的快乐;我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以“吃着火锅唱着歌”。年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间，陪陪家人畅享天伦，三五好友聚聚谈谈人生，多过过普通人的生活，收获点点滴滴小确幸。

09

结合这些年工作经历，我谈谈对年轻干部包括自身成长的几点理解。

一是把握好组织要求与个人追求的关系。部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与自我价值相统一，如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。

二是把握好请示报告与担当负责的关系。我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，必须请示报告;同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作，必须主动担当作为。

三是把握好容错纠错与守住底线的关系。组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避免“常出错”现象。组织工作包括干部监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。在工作中，年轻干部因为种种原因，不可避免的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，汲取教训并认真改正后就要放下包袱，相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪!我们年轻干部一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。相信组织上对年轻干部也会“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。

作为一名年轻组工干部，要从革命先烈先辈的光辉事迹中汲取强大精神力量。

井冈山是一座宝库，每一位从井冈山走出的革命先辈都是一本教科书，我们每天从事着教育别人的工作，实质上也是一个自己受教育的过程，李聚奎上将在弥留之际，已经不认识了自己的亲人，但是口中念念不忘的是自己的入党介绍人贺国忠。肖峰少将在自己生命最后几天还专门绕路去天安门广场，面对主席像敬一个庄严的军礼，说到：毛主席老人家，您交给我的任务我基本上都完成了，我马上就要向您报告了。

我们每天都在聆听这些故事，慢慢的发现我们和革命前辈的心更近了，也不断地在读懂他们人生的这本书。先辈活在我们的记忆里，我们活在他们的事业中。

第二篇：“不忘初心、牢记使命”主题教育认识和感悟（司法党员干部）

“不忘初心、牢记使命”主题教育认识和感悟（司法党员干部）

不忘初心是砥砺前行的精神动力，牢记使命是共产党员发奋前进的航标。习近平总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”党的十九大发出习近平新时代中国特色社会主义思想的时代强音，党的十九届四中全会提出了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的政治宣言。

作为司法行政党员干部，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中淬炼，进行了一场思想洗礼，对守初心、担使命、强党性、转作风有了更深一层的认识和感悟。

第一，强根固本，思想先行，做习近平新时代中国特色社会主义思想的维护者、践行者、推动者。习近平新时代中国特色社会主义思想“仰之弥高，钻之弥坚”，具有强大的真理力量和独特的思想魅力，科学的回答了为人民谋幸福，为民族谋复兴应该坚持走什么道路。“天下将兴，其积必有源。”有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的过程中，习近平新时代中国特色社会主义思想就是水之源、木之本。我们必须毫不动摇地坚持和发展下去，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个坚决维护”。

理论是行动的先导，任何一项工作，任何一个事业都离不开对科学理论持之以恒、与时俱进的学习。现在，司法行政体制改革，面对司法行政工作“一个统筹、四大职能”的新职责、新定位、新要求、新挑战，要坚持深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，持之以恒用党的政治理论指导实践、推动工作，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。作为党员干部，我们要坚持集中学、系统学、跟进学，利用党建微信公众号、学习强国APP创新学，利用业余时间、碎片化的时间积累学，用水滴石穿的精神和毅力，强化理论武装，练就扎实的本领，适应时代的需要。

第二，建立“不忘初心 牢记使命”的长效机制，确保工作制度化、规范化、科学化。制度是管根本、管长远的。党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，把国家治理体系和治理能力现代化置于坚持和完善中国特色社会主义制度这个大的框架之下。这表明我们国家治理一切的工作和活动都是依照中国特色社会主义制度展开的。而就实际工作而言，工作流程、干部管理等方方面面都离不开制度。要形成“不忘初心 牢记使命”的长效机制，坚持用制度管权、管人、管事，就要开展对照梳理，对制度存在空白的，迅速建立健全;对制度存在短板的，及时修改完善。我们党员干部要进一步强化制度意识,严格遵照制度,严格执行制度,坚决维护制度的严肃性和权威性，提高制度的执行力，坚持以上摔下，以身作则，发挥制度的刚性。

第三，锐意进取，担当作为，强化推动司法行政工作的内生动力、工作压力和执行能力。司法行政体制改革后，我们按照三定方案重新调整了党支部，开展了支部书记培训，规范了“三会一课”、主题党日等工作，制定相关方案开展了“献礼七一”系列活动、主题征文比赛、演讲比赛、知识测试、志愿服务活动等，全面激发了党员干部开展党建工作、参加党建活动的动力，形成了大抓支部、大抓基层的工作格局。并以党建工作为统领，以主题教育为契机，开展了领导干部走流程、调研、检视问题等工作，着力解决了群众最急最忧最盼的问题，实现了党建工作与业务工作两促进双丰收。

新冠肺炎疫情肆虐以来，在急难险重的时刻，司法局党组立足职能安排做好普法宣传、社区矫正管理、法律援助等工作，党员干部近百人下沉社区，参与卡口值班。党员为疫情捐款3万1千元。充分彰显了担当、奋发、拼搏的精神，也将初心使命深深镌刻在了抗疫的前线。

在下步司法行政工作中，我们要始终把履职尽责，做好法律宣传、行政复议、人民调解、法律援助等主责主业作为鲜明主线，把求真务实做好伊春司法行政事业作为根本任务，把雷厉风行的作风与久久为功的干劲有机结合起来，推进自我革命、自我完善、自我提高，从新格局、新视野谋划工作，以钉钉子的精神把每一项任务做实、做细、做好。以实际行动推本职工作善始善终、善作善成，以高度的执行力保证司法行政工作实现新发展、迈上新台阶。

第三篇：组工干部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中的收获和感悟

组工干部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中的收获和感悟

把初心使命落实到组织工作中

党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。组工干部作为党员干部的一分子，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，必须带头贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，当好主题教育的排头兵，做到内化为心，外化于行，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，践行好新时代党的组织路线，做守初心、担使命的表率。

守初心就是要坚定信仰讲政治。要牢记总书记对组织部门自身建设提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把“12字”部风要求落到实处。要把准政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的标杆。要弘扬优良传统，以革命先辈和身边的先进典型为榜样，锤炼忠诚干净担当的政治品格，永葆艰苦奋斗的政治本色。要认真抓好学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，培养组工干部过硬的政治素养和专业精神，以及把握大局、运用政策和知人善任的能力。要转变工作作风，持续深入调查研究，整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，力戒形式主义、官僚主义，改进和规范督查考核方式方法，减轻基层负担。

担使命就是要尽职尽责讲担当。总书记在全国组织工作会议上，鲜明提出了新时代党的组织路线，这是党的建设和组织工作必须贯彻的“纲”和“本”。我们要时刻反思自己在贯彻落实新时代党的组织路线中，是否勇于担当作为，是否敢于担当作为，是否善于担当作为。要增强政治担当，提高政治站位，把握政治方向，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，不断提高组织路线服务政治路线的质量水平。要增强使命担当，坚持围绕中心、服务大局，把好干部选育出来，把党员组织起来，把人才聚合起来，把群众动员起来，为让xx人民过得更好凝聚强大力量。要增强责任担当，提高把握新时代党的建设和组织工作规律的能力，创新工作思路、工作机制、工作方法，切实提高工作质量和水平，努力开创党的建设和组织工作新局面。

找差距就是要自我革命讲党性。面对当前组织工作的新形势、新任务、新要求，我们必须常怀忧党之心、为党之责、强党之志，坚持勇于自我革命、自我革新。要查找自身思想上的不足，要认真按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，时常查找在革命意志、精神状态、为民服务上的不足，重点是查找政治能力方面的不足，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面能力。要查找工作举措上的不足，整顿软弱涣散党组织，建强建好基层党组织，做到全面进步、全面过硬;匡正用人导向，净化用人风气，坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，树立良好干部选任导向，促进干部担当实干;破解人才发展体制机制改革中遇到的问题，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

抓落实就是要真抓实干讲实效。抓落实，就必须在把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为组织部门各项工作的实际行动中，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，确保各项组织工作任务落地见效。要着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持党管干部原则，强化对干部的培育、选拔、管理和使用，引导干部满怀激情地投入xx实施“五大战略”、建设赣西新门户的火热实践中。要全面增强基层党组织政治功能和组织力，立足“强基础、出品牌”的党建工作思路，坚持以组织体系建设为重点，以党支部标准化规范化信息化建设为抓手，聚焦基层党建工作重点任务，提升各领域基层党建工作整体水平。要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持党管人才原则，认真履行牵头抓总职责，强化政治引领吸纳，围绕xx经济发展招引人才，推动人才工作上新台阶。