2011年暑期高职高专教师教学能力培训学习总结

第一篇：2011年暑期高职高专教师教学能力培训学习总结

2011年暑期高职高专教师教学能力培训

学习总结

一、主要学习内容：

本次参加的是教育部的全国高职高专教育师资培训班，地点在宁波职业技术学院，总共为期 5 天，主要是高职高专教师教学能力的培训。宁波职业技术学院自2005年起在学院全体教师中启动了“职业教育教学能力培训与测评”这一教学研究、教学改革项目。从转变教师和教学管理者入手，按照现代职业教育的理念要求对课程进行教学整天设计和单元设计的培训，已经初具成效。在这短短的五天里，宁职院把他们这一项目的主要做法呈现给了大家。宁波职业技术学院党委书记苏志刚做了题为“改进教学方法，提高培养质量”的主题报告，提到了高职教育发展需要“三位合一，三方联动”，也就是政府，学校以及企业都需要参与到高职教育发展当中。另外，宁波职业技术学院的应德烨老师做了题为《高职人才培养方案系统设计与实施》的报告；周亚老师做了题为《高职教育的课程改革》的报告；程勇老师就他所教的唐诗宋词课进行了职业教育教学设计案例交流、胡克满老师就他所教的机械制图与CAD课进行了职业教育教学设计案例交流、叶鹏老师进行了职业教育教学设计演讲等。

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二、关于能力本位的教学理念

在这五天里，几乎每次上课都能听到“能力本位”这个词汇，给我们培训的老师们几乎是把这个词挂在嘴边。能力本位即CBE(competency-based education)是一种现代职业教育理念，与传统的学科本位或知识本位教育有较大区别，它强调培养学生的综合职业能力。长期以来，我国各类教育是 “ 以教为主 ” 的学科本位或知识本位的教学模式。职业教育也没有完全摆脱这种重知识轻素能、重理论轻方法、重应试轻应用、轻创新的教学模式的影响。只有转变观念，树立能力本位的教改理念，把能力作为职业教育的基本衡量尺度，把能力培养作为教育教学的根本目标，把能力本位作为教育教学改革的基本价值取向，正确把握能力本位的实质，避免把能力本位等同于技能培养或者是简单地理解为职业能力，只有真正理解能力本位强调学习结果，而不考虑学习过程；评价实际的工作能力，而不是学术性的学习结果；个别化评价等内涵，我们才能够把握能力本位的实质，才能真正实现教育教学改革的有效性。

传统的教学模式中，是以教师为中心，教师是学术专家和权威，在教学中处于主导地位。学习者的一切活动都以教师为中心，教师教授什么，他们就学什么，包括理论知识和实践知识。实验、实习也都是在教师的指导下进行，注重教而非注重学。在能力本位职业教育中，是以学习者的学习为主，教师的教为辅，注重学而非注重教，教师只是学习者的引导者和指导者。

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能力本位教学承认学生的个体差异，教学 组织 真正体现 “ 以学生为中心 ”。在能力本位教学中，教师的作用转变为引导、鼓励、帮助、评价、管理的作用，学生是学习的真正责任者，在能力目标的导引下，自己制定 学习计划、自行组织安排学习、自行评价学习成果。传统的教学模式主要适用于记忆性知识且内容深奥，学生难于自学的教学或逻辑性强，不易分解的学科知识教学。而能力本位职业教育也不是如人们所想象的那样适用于任何层次、任何类型、任何对象的教育与培训。它适用于培养技术工人的定制式训练，适用于成年人的技能教育和适用于再生性技能训练，而不适用于产生性技能训练。

能力本位职业教育的教学目标明确，且针对性和可操作性强 ； 课程内容以职业分析为基础，把理论知识与实践技能训练结合起来，打破了僵化的学科课程体系 ；重视学习者个别化学习，以学习者的学习活动为中心，注重 “ 学 ” 而非注重 “ 教 ”，反馈及时，评价客观。

三、学习心得和体会

短短五天的学习一晃而过，但留给我的印象却是非常深刻，也给我了很多的惊奇与感悟。本人认识到在教学当中，应该做到以下：要教课，不要教书；要设计，不要照本宣科；要应用，不要单纯知识；要能力，不要单纯的理论；教无定法。此外，应善于对自己的教学进行总结和改革。

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在今后的教学工作中，我应该注意掌握职教学生学习专业课程的心理特点和思维规律，了解学习过程、方法与策略；了解专业教学过程与教学原则；掌握专业教学方法，了解专业教学中对学生进行能力培养的任务，掌握在专业教学中培养学生能力的方法 ；掌握专业教育测量与评价的基本方法；了解专业教师应该具备的素质结构，从而不断的提高自己的综合素质，改进教学方法。

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第二篇：高职高专教师培训总结

抓住机遇，砥砺成师

上海高职高专新任教师第三期培训班为期一个月的课程转眼就结束了。在这一个月的时间里，我从一名对教师这个职业懵懵懂懂的毕业生，变成一个能够全面认识高职高专教育特点，并试图努力将自己变成学生合格向导的新教师。在这个班上，我深切体会到，“人类灵魂工程师”这句话不再是一句空话，而是实实在在反映了作为一名教师身上所肩负的责任。尤其作为高职高专的教师，面对的是一个在当前教育形式下很少得到认可的学生群体，他们需要我们教师倾入更多的关注和关心，才能保证“每个学生的终身发展”。这期培训中很多资深知名教授的讲座都给我留下深刻的印象，下面总结我对高职高专教育的新认识及听课体会。

一、承前继后，改革创新

中国的高职高专教育历史并不长，能够追溯的最远的历史当属1866年成立的福建马尾船政学堂，而由于种种社会历史原因，职业教育一直未能在中国得到重视和发展。然而当时间的脚步进入21世纪，在新中国相继完成新民主主义革命，社会主义革命，改革开放，进入到社会主义现代化建设的今天，职业教育得到了前所未有的重视。用马树超（图1）教授的观点，那就是“高职高专教育进入改革发展的关键阶段”，而冯伟国院长则说“高等职业教育进入最好时期”，并从五个方面详细分析这一观点，那就是“

1、中央政府的重视为历史之最；

2、经济社会需求为历史之最；

3、高等职业教育进展提供基础为历史之最

4、高职院校在校生规模为历史之最；

5、中央财政经费投入高职教育为历史之最”，也就是说中国的高职高专教育进入了她的春天。

图1 马树超教授讲述高职高专教育的新阶段

处在这样一个教育改革转型时期，我们新教师面临的既有前所未有的机遇，也有全方位的挑战。今天的教育改革是在充分借鉴国外成熟教育模式的基础上，结合中国的实际国情做出的改革，那就是《规划纲要》提出的“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的二十字方针。目前国家对高职高专教育的重视，给了我们难得的平台，让我们高职教师从教学、科研到个人进修都有一个良好的氛围，这个良好的大环境也给我们创造很多施展才华的机会。而另一方面，我们作为80后的新教师，有着自己特殊的成长经历，我们成长在应试教育环境下，沐浴过素质教育的阳光，挤过高考的独木桥，也在考研的战场上挥动过金戈铁马。我们经历过种种关于教育的改革，一次次的成为试验品，却未曾知道这些改革成效究竟如何。然而，今天检验我们的时刻到了，我们站上了自己的工作岗位，开始担起一份关于高职高专教育改革的责任，我们要把以前在课堂学到的知识，先转化为实践应用，再将它以更为优化的方式传授给我们的学生，让他们迅速成长为一名社会需要的人才，这个担子就落在我们身上。这个看似简单的工作，却是实实在在为今天“以就业为目标”的高职高专教育贡献一份力量。

二、因材施教，贵在用心

有人说，高职高专的孩子是一群让人头疼的学生，他们好动，活泼，不愿拘泥于课堂的学习，学习的积极性和耐心稍微有点差，所以面对这样的孩子时，有些老师就干脆顺水推舟，对学生的听课反应置之不理，听课效果自然不理想。然而洪霄老师（图2）的讲座却用实实在在的实例告诉我们，高职高专的这群孩子

并不差，他们只是在应试教育这个大环境下，没有发挥出自身的优势，他们有很强的动手能力以及参与活动的积极性，关键看老师怎样去调动。洪霄老师详细讲解了自己的《市场营销》课改的实施过程以及取得的成果，他为学生设计了推销学校明信片的实战课程，让学生从写策划书开始，到具体的推销实战，并在这个过程中与学生适时讨论，指导他们的每个环节。开始学生对这种上课方式很不接受，然而等课程进行了一个月后，学生就慢慢接受了这种授课方式，洪老师还为学生订制了名片，提高学生的参与积极性，让实战看起来更为专业。等到最后一个月的时候，学生基本全部接受这种授课方式，并表示在推销实战中学到很多东西，积累了一些推销经验。事实证明，以提高学生实践能力为目的的课改，在高职高专的学生中取得了良好的成效。

图2 洪霄老师讲解课改

洪老师的课改实例说明，作为我们高职高专老师要学会因材施教，了解学生的想法，并想办法调动他们的学习积极性。当然在这个过程，教师要付出大量的心血，从课改的策划到实施，教师的工作量成倍的增长。但作为老师就是要讲奉献精神，只要能将学生的学习积极性和学习效果提高，那老师的工作就有价值。

三、教学相长，精进业务

在普通人眼中，高职高专老师比起大学老师要轻松很多，没有科研压力，所教的学生底子薄，容易应付，实则不然。首先，高职高专老师面对的孩子基础差，相应的理解能力也低些，所以教师要花更多的精力去备课，把每个知识点讲到细处才能让学生更好地消化理解；其次，教师本身要对专业知识有扎实的掌握才能

在讲课时做到行云流水，掌控自如；最后，高职高专教师必须具备很高的动手能力，最好能具备行业的从业经历，积累丰富的经验，这样才能把知识更好地转化为实践，并指导学生完成这一转化过程。

洪霄老师的课改过程刚好印证了理论向实践转化这一原理，用他自己的话说“这个时候就逼着老师去学习更多的东西”，而这个学习也是有针对性的缺什么补什么，老师的学习方向和学习目的更加明确。教师的业务素质在这个过程中得到一步步提高。

四、蜡炬成灰，不悔不弃

刚开始工作的时候，我问过自己这样一个问题：做教师能让我找到什么成就感？因为从待遇上说，教师这个职业相对清贫；从工作内容上看，教师要年复一年地讲述同样的知识；从工作形式上，教师不外乎教室，办公室这几个狭小的空间„„然而当我走上讲台，看到同学们渴望知识的眼神，听到他们一次次喊我老师的时候，我知道了自己的成就感就在那三尺讲台上找，自己的人生价值就在每一个短短的四十五分钟里实现。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”既然选择了做教师，就到将这份工作做到极致，就要秉承教师乐于奉献的精神，就要对得起人类灵魂工程师这个称号。

这次培训让我更加坚定了要做一名优秀高职高专教师的想法，当看到台上的老师跟我们分享自己教学经验时的那份淡定与不笃，那份自豪与喜悦，我知道他们找到了自己的人生方向，他们实现了自己的人生价值，他们是我们的榜样，他们的今天或许就是我们的明天。

成为教师，我无怨无悔，因为这是一份高尚的事业。

第三篇：暑期教师学习培训总结

黑山镇中心校2013年暑期教师学习培训

总

结

黑山镇中心校按照区教体局安排，根据商州区教育体育局《关于开展2013年暑期教师培训工作的通知》（商政教体发〔2013〕302号）、《关于做好暑期农村义务教育学生营养改善计划学习培训工作的通知》（商政教体发〔2013〕336号）、《关于开展暑期教育系统师德师风学习教育活动的通知》（商政教体发〔2013〕338号）等文件精神，为进一步加强黑山镇教育系统全体教职工师德师风和职业道德建设，提高广大教职工的思想政治素质和教育教学业务水平，提升广大营养改善计划相关人员的食品卫生法律法规、膳食营养知识水平，开展了为期五天的教师暑期培训工作，现将有关情况总结汇报如下：

一、有组织、有计划地开展活动。

为加强对2013年暑期教师学习培训工作的领导，黑山镇中心校成立了以中心校刘校长为组长的2013年暑期教师学习培训工作领导小组，制定了教师暑期培训实施方案。培训学习时间从8月26日开始到8月30日结束，历时五天时间。每天培训学习时间从上午9：00开始到12：00结束，下午从2：00开始到5：00结束，每天培训6个小时。每场培训都坚持点名，严格要求，确保所有教师都能按时到场。全镇123名教师，除过三个老师请病假，其余全部参加培训。暑期培训工作每天都有具体而又明确的培训内容、任务和要求，每天培训工作，由专人负责、专人主持。

二、进行师德师风培训，提升师德修养。

8月26日和8月29日两天，组织全体教职工认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《陕西省中小学教师行为八不准》、《商州区中小学教师职业道德五项规范十条要求》等法规文件；积极开展思想大讨论，认真查摆问题；集中解决突出问题，完善师德建设长效机制，提升全镇教师师德水平。

三、学习营养改善计划相关文件，了解国家政策，确保学生饮食安全。农村义务教育营养改善计划是一项民心工程、阳光工程、德政工程，更是一项有利于国家长远发展的民族振兴工程。8月26日下午组织全体教师学习农村义务教育学生营养改善计划相关的《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》（国办发[2011]54号）、《中华人民共和国食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校食堂和食品卫生安全基础知识》等政策文件、规章制度及食品安全法律法规、膳食营养健康知识，进一步提高黑山镇学校食品卫生安全管理水平和学生营养改善计划实施水平。

四、聆听专家讲座和公开课，提高教育教学业务水平。

8月27日，黑山镇中心校请来了商州区教研室林小平同志和三名“名师‘大篷车’”活动的三位专家，给我们上了精彩的三节示范课。并在镇内组织公开课，互听互评。8月28日，我们请来了陕西省教学能手罗芙娜老师和商州区教学能手白锋军老师，上了《What time is it?》(这是什么时间)和《弹簧与橡皮筋》两节公开课，并作了《谈英语教学中的几个问题》和《如何上好科学课》的报告。几位专家的公开课和报告内容精彩纷呈，使我们长了见识，开了眼界，丰富了我们的教育智慧，黑山镇教师的教育

思想、教学方法、业务水平都得到了提升。

五、表彰先进，树立黑山教育的模范和旗帜。

8月30日，对黑山镇一年来的教育教学工作进行了总结，肯定了同志们的工作，寻找到了我们的不足，并对在各科统考和其它教育工作中取得优秀成绩的集体和个人进行了表彰。黑山镇涌现出了黑山九年制学校、药王坪小学、樊川小学和王新来、刘晓强、赵占锋、罗建锋、王文斌、房小民、聂会燕、朱英俊等一大批先进集体和优秀个人，他们都是黑山教育事业的模范，是全体教师学习的楷模，黑山镇全体教师将以他也为榜样，为黑山镇教育事业做出更大贡献。

总之，通过2013年暑期教师学习培训，丰富了黑山镇全体教师的法律知识，加强了师德修养，提升了教师的道德水平、理论水平和业务水平，知道了国家的义务教育营养改善计划政策和食品安全知识，为黑山镇今后更好开展教育教学活动，提高教学质量，奠定了良好的基础。在今后的工作中，我们将进一步加大教师培训力度，建设一支品德高尚、高素质的教师队伍，坚持质量立校，规范办学，科研兴校的策略，落实科学发展观，促进黑山镇教育事业稳定、全面、可持续发展。

第四篇：暑期教师培训学习总结

暑期教师培训学习心得体会

高崖镇普社小学教师————白宝来

高崖镇学区组织进行了开学前的暑期学习会，通过这次学习，使我拓宽了学习的视野，更新了教育观念。下面谈谈我对本次学习的心得。

二、用学习引领自身专业成长 随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。在知识经济时代，知识老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习，不仅是时代的呼唤，教育发展的要求，也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。教师要善于从教育实践中汲取能量和资源；善于在任何时间向任何人学习，包括在教学过程中和学生分享知识；善于和同事交流，扩大

视野，促进自身专业成长。

教师终身学习已成为全球教育改革的突破口。要促进自身专业化成长，教师就要具有终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为未来每个社会成员的基本生存方式，那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时，人们再也不能只通过一段时间的集中学习，获得一辈子享用的知识技能。只有主动去掌握新概念，学习新理念，研究新问题，培养适应新环境的能力，才会使自己重视终身受益。

教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。时代在变，对人才的要求也在变，教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地树立终身学习的观点，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要。首先要加强政治思想方面的学习。我国素质教育坚持“五育并举，德育为首”的 原则，教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要，正确的教育观可以造就人才，错误的教育思想则会摧残人才。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人身观对学生起直接影响作用。

其次要加强专业知识的学习。课程走向综合化是基础教育改革的大方向。我身为一名中青年教师，又奋斗在课程改革实验的最前沿，更应当树立终身学习的意识。无论是教育家，还是中外名师，他们都具备较深的文化底蕴，这与经

常学习是分不开的。随着课改如火如荼的展开，我们教师要有一种强烈的资源意识，克服“一支粉笔教下去，一本教案讲过来”的人生惰性，自觉拓展自己的思维空间和知识结构，以便更好的为教育教学服务。知识的更新换代让我们的学生接触了更多的新生事物，广阔的课内课外学习资源为他们知识的积累提供了更多的机会。我们在学校学习的那点知识，已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师，不学习怎么可以，怎么能胜任更多的教育教学工作？生活是一个广阔的学习的课堂，有很多东西是我们所不了解的，为了使自己不被社会所淘汰，只有加紧学习的步伐！一个优秀教师应该抓紧一切时间增加知识储备，只有这样才能用人格魅力来感染学生，和学生共同发展。

随着时代的进步，教育的改革，当今的形势向每一位教师提出了严峻的挑战，因此，在今后的工作中，我将树立终身学习的观点，在师一日，便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识，增长自身的才干，适应当今教育改革的新形势。为了无愧于教师这一职业，也为了实现自己心中的理想信念，今后的工作中，我定会更加努力，加强学习，提高素质，完善自己，书写出灿烂美好的未来。

2014年8月30日篇二：学校暑期教师培训工作总结 暑期教师培训工作总结

为了深入学习县教育局关于教师暑期培训精神，进一步加强师德师风建设，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的教师队伍，切实提高教学质量。我校于2012年8月22日－8月28日进行了为期七天的暑期教师培训。现将培训工作总结如下：

一、精心组织，做好各项准备工作。学校首先召开了全体教师会议，学习了中心学校的会议精神，让大家深刻领悟本次培训活动的重要意义，明确培训要达到的目标，并通过讨论制定了培训方案，安排了培训时间、培训形式及培训内容。同时也对这次培训做出了严格规定：一是严格培训作息时间，规定了每天上午8：00-11：00、下午3：00-6：00的工作时间，为培训能预期完成提供了时间保障。二是严肃考勤纪律，实行点名制，每天两次点名。三是学习期间要求教师认真做好学习笔记，写好学习体会

二、培训形式多样，内容丰富，培训效果突出。

我校教师培训，坚持重点突出、务求实效、不走过场。本次培训采取了教师自学、教师集中学习、小组讨论和集体社会实践等相结合的形式进行学习。培训的内容包括了师德师风、教育教学理论、教育科研方法、教育形势发展、生命教育、工作实践交流等等，对全面提升我校教师教育教学的理论水平、师德师风建设和教育科研意识起了非常大的帮助，培训的效果显著。

8月25日，我校教师开展了 “师德师风建设大讨论活动”，对照优秀教师的先进事迹，深刻反省自己，剖析自己，明确了今后努力的方向。另外，还组织教师认真学习了《剥开教育的责任》一书和《滨海县小学学科指导意见》。8月27日上午组织教师学习了左其安局长在滨海县暑期中小学校长培训班上的讲话，围绕如何提高执行力这个主题，教师们进行认真的自省、自查，人人撰

写了触及灵魂，解剖思想的心得体会。8月28日教师对照本次培训，对自己的工作进行反思和总结，认真撰写了培训工作小结。

三、严格按上级部门要求，注重评价与培训实效相结合。

为了提高培训效果实效，在培训的实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训纳入考核评优中。因此，老师们无论是在自学中还是集中培训时，都能认真学习做好笔记。并结合自身工作，每人都写了学习体会文章，总结经验，查找不足，不断改进工作措施，使这次教师培训取得了当初设想的的效果。

四、培训对学校工作的影响

这次培训，让老师们深刻认识到以下几点：

1.教师要学做会反思。教师要在教育实践中学习、反思、审视、反省、概括、总结，使自身的专业素质不断有效的提高和成长。

2.要做终身学习型教师。只有与时俱进，努力做一名终身学习型教师，才能满足社会和学校发展的需要成为一名优秀的教师。

3.要学习他人长处，总结经验办人民满意教育。老师要全心全意投入教书育人的事业，自我教育、自我改进、自我提高，做人民满意的教师，办人民满意教育。

总体上说，本次培训非常成功，学完了规定内容，完成了学习任务，达到了预期目标，老师的出勤率几乎达到100%、培训热情也很高。通过学习，老师们在思想和教育理念上受到了一次深度“撞击”，对于教育教学方法有了新的认识和思考。这些无论是对我校教师自身专业发展，还是对学校教育教学工作以及进一步推行素质教育的实施都起到了积极的促进作用。

第五篇：暑期教师培训学习总结

暑期教师培训学习总结

2012年暑假里，针对我校被评为“德阳技师学院”和第二批国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位，我校利用暑假期间组织的教师教育教学培训，对所有专兼职教师做了全面详细的教育培训，并对我们下一部的任务做了部署。通过这次教育教学的培训，我受益匪浅。由于我是专业教师，我面对的职业教育，自身也没有接受过正规的教育培训，虽然独立考取了教师资格证，但我内心里觉得距离真正的老师还有一定的差距，通过这次培训教育，加深了我对教师这个职业的深层次的了解，加强了我对教师这个职业的信心，懂得了教师这个职业的重要性。通过几天的学习，我有以下几点总结：

一、加强自身师德修养，展现教师人格魅力

在社会主义条件下，教师是工人阶级的一部分，教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中，教师担负着培养共产主义事业接班人的艰巨而光荣的任务，教师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率，成为学生的良师益友，成为全社会文明的楷模。通过校党委书记陈国祥老师的细心讲解，我深刻体会到了教师应该具备的职业道德，我也将努力将这些职业道德融入自身，是自己称为真正具有师德的合格教师。

1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

4、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作

为评价学生的唯一标准。

5、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

6、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

二、树立新型人才观，鼓励广阔创造性

随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。在知识经济时代，知识老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习，不仅是时代的呼唤，教育发展的要求，也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。长期以来我们广大教师所形成的人才观过分强调共性，往往用一个标准、一个模式去要求所有学生，采取“划一主义”而忽视了学生的个性，压抑了学生的创造性。这种人才观的存在不适应当代科学技术迅猛发展对人才的要求，更难适应知识经济的挑战。为此，教师必须破除这种观念，树立不拘一格的人才标准。一方面，要重视学生个性的培养，为学生个性的发展和张扬提供广阔的生活空间、创造良好的文化氛围、建立可靠的制度保障。另一方面，要打破传统观念的束缚，真正把创造性、创新精神作为衡量、培养人才的一项核心内容，积极鼓励学生质疑问难、异想天开、标新立异、勇于进取、敢于开拓、大胆创新。我们应该根据自己学校的自身优势和老师的聪明才智，上课时不断地去开发学生的创新思维，拓展学生的知识面，积极引导鼓励学生大胆假设，并尽力给予学生动手操作能力，这样对学生的思维及实际操作都会带来巨大的益处。

三、改革传统教育观念，发展科学教学方法

教师要改革教学的传统观念。以传授知识为主还是以培养学生的创新能力为主是传统教学观与现代教学观的根本区别之一。传统教学观认为，对知识记得越牢固越好，并把知识作为一成不变的绝对真理来掌握，致使学生的学习没有积极性，其创造性、创新能力得不到重视和培养，长期下去就会受到压抑和扼杀。为了适应知识经济对创新人才的要求，教师就必须改革传统的教学观念树立现代的教学观，着眼于学生创新能力培养，通过教学把学生身上蕴涵的创造潜能开发出

来。这次培训过程中，很多老师都提到了德国的“双元制”教学法和行动导向教育，我在去年的四川省中等职业学校骨干教师培训中，也曾详细的学习了这些职业教育的方法及应用，我觉得这些方法还不是十分完美。毕竟中国的教育体制与德国教育体制有很大差异，因此中国应该根据国外的经验创造出自己的一套科学的职业教育方法。就像中国特色的社会主义道路一样，中国并没有完全照搬照抄苏联的社会主义建设，而是根据苏联的经验创造了自己独特的建设路径，这样使得中国发展的更快、更好。中国的职业教育体制与教学方法也应如此。而针对我们学校自身情况，教师们也应该创造出自己独特的教学理念与教学方法，在借鉴国内外先进的教育教学方法的基础上，结合自身的教育教学条件，开创出一套适用于安校的独立教育方法。一旦这项方案成熟了，实用性增强了，应用范围广了，教学效果好了，那么这套教学方案就可以得到更广泛的应用，或许可以推广到全国甚至全世界。

面对日益逼近的全球化时代，作为一个教育工作者、作为一个责任重大的人民教师，就必须有一个清醒的认识和正确的态度。随着时代的进步，教育的改革，当今的形势向每一位教师提出了严峻的挑战，广大教师是实施素质教育的主力军，在教学改革中起关键作用，没有教师的积极配合，素质教育的运行机制就建立不起来。因此，在今后的工作中，我将树立终身学习的观点，在师一日，便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识，增长自身的才干，适应当今教育改革的新形势。今后的工作中，我定会更加努力学习，提高自身素质，开拓创新，为职业教育教学改革与发展的建设尽绵薄之力！

于金海

2012年7月6日