县总工会机关作风大整顿活动总结

第一篇：县总工会机关作风大整顿活动总结

宜章县总工会作风大整顿活动工作总结

根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神，县总工会坚持以科学发展观为指导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，围绕促进职工群众得实惠，促进企业发展得效益，促进工会干部得教育，促进基层工会组织得活力，促进社会稳定得和谐的目标，加强内部管理，规范干部行为，切实转变作风，在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将我会前段作风大整顿活动情况汇报如下：

（一）高度重视，加强领导，在“严”上出硬招

把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手，加强组织领导，强化监督管理，做到全面认真地查摆，有的放矢地整顿，形式多样地学习，多个层面地动员，统一了干部思想，提振干部精气神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。

1、加强领导，健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组，由县总工会党组书记同志任组长，县总工会党组成员任副组长，机关工作人员和乡镇工会主席为成员，领导小组下设办公室，由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督，办公室负责日常协调和联络工作，确保了县总作风大整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。

2、周密部署，广泛动员。一是精心策划。按照县委作风办的要求，结合实际，制定了全县工会作风大整顿活动的实施方案。二是全面部署。3月21日，召开全体干部职工大会，传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神，认真学习了《宜章县作风大整顿活动方案》、《关于“六个一律免职”的通知》等文件，正式启动了县总工会作风整顿活动。3月27日，在全县工会工作会议上对作风大整顿活动进行了全面动员，掀起了工会系统作风大整顿活动的浪潮。县委伍志平副书记、县人大黄培忠副主任在会上对工会作风整顿活动提出了要求。三是加强宣传。充分利用全县工会QQ群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道，并编辑简报及时反映县总工会活动动态。

3、认真查摆，强化管理。作风整顿活动之初，通过明查暗访和征求意见，发现我会干部职工还存在以下问题：一是学习不够主动。有些干部忙于事务或是满于现状，自主学习的能动性差，政治理论修养不够，业务知识不过硬。二是创新意识不够强。有些工会干部习惯老套路、老经验、老办法，因循守旧，按部就班，工作中创新力度不大。三是工作不够扎实。有些干部比较粗心，时常出差错；有些干部深入基层不够，调查研究得少，对基层情况了解不透。三是自律不够严格。有个别同志不遵守工作纪律，偶有迟到早退现象。针对上述问题，我们主要是从以下三个方面进行了整顿。一是加强学习教育。坚持集中学习与自主学习相结合，外送与自培相结合，加强工会干部的理论和业务培训；坚持 2 正面教育与反面教育相结合，多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报，收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片，并提出“提高工作态度，提高工作作风，提高工作质量，提高工作效果”的要求，切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运作、规范操作流程、公开重要信息目录等方面入手，形成一套了涉及20多项工作的管理制度。目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中，对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励，对出现严重“三误”问题的进行问责。通过上述举措，县总机关干部职工呈现“三多”，“三无”：埋头干事的多了，加班加点的多了，下基层调研的多了；上班迟到的没有了，上班串岗的没有了，下班打牌玩乐的没有了。

4、公开承诺，民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道，做到全员承诺，全体干部职工都立足岗位进行了公开承诺；做到目标承诺，围绕干精品、争第一，创一流的目标进行承诺；做到措施承诺，公开创先争优的举措和办法，确保了公开承诺不走过场，不走形式。

（二）明确主题，深入调研，在“实”上出成效

以“踏实做事不作秀，多干少说不虚夸”的作风，开展了“转变作风走基层，倾听民生解难题”作风建设主题实践活动，坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音，心贴心地做职工思想工作、释疑解惑，实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色 3 社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍，进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里，开展调查研究；通过座谈、个别访谈的形式，访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋；在调查研究的基础上，为职工群众送政策、送帮扶、送健康、送文化、送培训，帮助职工群众解决实际困难。至11月，县总机关“服务职工活动”工作队深入156家企业走访调研，慰问劳模52人、赠送慰问金1.3万元,慰问困难职工46人、赠送慰问金3.16万元，召开座谈会52次，与268名职工进行了座谈交流，对120名职工进行了个案访谈，共发放调查问卷260份，基本掌握了不同群体、不同层次职工（包括劳模）的思想动态和生产生活状况，为基层解决实际问题13例。

（三）注重结合，突出重点，在“干”上谋新篇

紧紧围绕工会服务 “大干新三年，建设新宜章”大局开展作风整顿活动，大力倡导“要干就干精品，要争就争第一，要创就创一流”的理念，切实注重与“服务职工活动”相结合，与创先争优劳动竞赛相结合，与“双联”帮扶工作相结合，与加强企业文化职工文化建设相结合，与“基层工会工作提升年”活动相结合，使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程，成为推进工会重点工作的过程，成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中，发放工会宣传 4 资料800余份，扩大了工会工作的宣传面和影响力。二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场，进职工活动场所看阵地，进职工家里看生活，通过现场办公，实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作，督促基层工会干部履职尽责，发挥作用。三是在走访调研中解决问题。对企业和职工反映的问题，坚持能够现场答复的现场答复，能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则，积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来，推动解决或实际解决问题43个。

宜章县总工会 2012年11月27日

第二篇：整顿机关作风活动总结

整顿机关作风活动总结

XX市住建局在整顿机关作风活动中，以推进民主评议政风行风活动为契机，结合纪律教育学习月活动，先后出台了《XX市住房和城乡规划建设局行政问责办法（试行）》、《XX市住房和城乡规划建设局机关作风建设十项制度》、《XX市住房和城乡规划建设局网络问政工作制度》等规章制度，致力于加强制度建设。通过建立行之有效的规章制度，进一步强化机关作风建设，提高办事效率和工作质量，努力树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。

（1）注重政策性和科学性。近年来，市住建局致力于加强制度建设，做到充分借鉴调查研究的成果，充分运用领导班子自查报告，充分听取各方面意见和建议，特别是听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，把各项工作纳入制度化、规范化和程序化的轨道，努力实现以制度管权、管人、管事，确保各项制度行得通、管得住、用得好。

（2）及时进行制度清理。本着实事求是、有效管用的原则，在广泛征集社会各界意见建议的基础上，认真梳理现行的规章制度和各类规范性文件，对不合时宜的抓紧调研，及时进行“废改立”，努力做到“三及时”（即该废止的及时废止、需完善的及时修订完善、需新建的按照“精而管用”的原则及时制订），建立健全了机关《首问首办责任制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等30多项规章制度，机关管理工作进一步得到规范。

（3）积极进行制度创新。通过不断探索，发挥主观能动性和组织能动性，健全完善推动科学发展的各项政策规定和规章制度，推进规章制度的创新，搞好规章制度的深化、细化、配套和延伸，确保每项工作、各个环节、每一个步骤都有章可循、有据可查、照章办事，增强工作的规范性、程序性和有效性。如针对住房规划建设领域群众关心的热点难点问题，出台了《XX市外来施工企业备案管理暂行办法》、《XX市建筑市场信用管理暂行办法》等10多项规范性文件。同时，建立了投诉倒查、过错追究、督查倒逼等机制，严格问责，大大提高了全局上下的行政执行力。

第三篇：机关作风整顿活动阶段总结

县机关作风整顿活动阶段工作总结

市作风整顿领导小组办公室：

我县从2010年5月起，集中三个月时间开展了干部职工作风整顿活动，取得了阶段性成果。根据全市机关作风整顿电视电话会议精神，县委、县政府决定把我县作风整顿活动延长一个月，重点解决前阶段我县干部职工作风整顿中暴露出的突出问题，切实巩固提高我县干部职工作风整顿的成效。现将第一阶段和第二阶段的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，强化学习宣传，提高思想认识 按照全市机关作风整顿的新任务、新要求，8月5日，我县对全县作风整顿工作进行了再动员、再安排、再部署，出台实施意见，成立了由县委副书记 任组长，常务副县长、组织部长、纪检书记 为副组长，县委办、政府办、人大办、政协办、直工委、监察局、组织部、督查办等相关部门负责人为成员的县委机关作风整顿领导小组，办公室设在县纪检委。重点从坚持“六种作风”，反对“六种倾向”，解决“六个问题”等方面进行整顿，并要求全县广大干部职工特别是领导干部必须做到“十要十不准”：一要勤学善思、勇于创新，不准不学无术、固步自封；二药爱岗敬业、履职尽责，不准擅离职守、无所作为；三要为民服务、热情周到，不准敷衍应付、推诿扯皮；四要立说立行、真抓实干，不准消极怠工、虚假漂浮；五要廉

洁自律、勤俭节约，不准徇私舞弊、铺张浪费；六要遵纪守法、规范行为，不准目无法纪、失职渎职；七要照章办事、依法行政，不准吃拿卡要、自行其事；八要顾全大局、令行禁止、不准本位主义、各自为政；九要发扬民主、团结协作，不准相互拆台、贻误工作；十要树立形象、争创一流，不准萎靡不振、甘于平庸。全面教育和引导机关全体干部职工奋发有为，努力工作，提高工作效率和服务水平。

各乡镇、各部门基本能够按照县委、县政府的统一部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，及时召开动员部署大会，对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，并成立了相应的领导和工作机构，结合实际制定了本机关作风整顿实施方案，坚持“一把手”亲自抓，层层落实责任，明确任务。并通过采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以及业务知识，学习中省市和县委制定的一系列机关规章制度等相关文件，如县粮食局每周星期一、三、五定时组织全局干部职工进行学习，并实行学习人员签到制；县老干局精心组织老干部定时进行学习，鼓励他们一如既往的发挥智囊团作用，为县域经济又好又快发展发挥余热； 镇把作风整顿作为抓落实的有力抓手，安排全体干部集中时间学习相关文件，班子成员人人辅导一次农业农村工作，共同切磋、提高技能。通过学习，提高了认识，增强了搞好整顿工作的积极性、自觉性和主动性。

二、坚持多措并举，查找突出问题，全面对照检查 在第一阶段学习动员的基础上，全县各乡镇各部门通过发放征求意见函、深入基层走访调研、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆本乡镇、本部门、本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，逐条坚持现有机关制度执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因，采取有力措施，逐一加以解决。如：县委办以此次作风整顿为契机，建立了考核量化长效机制；直工委对机关党组织进行了有关变动或重新设置，不断加大入党积极分子的培训力度；县中小企业促进局先后组织了多次作风整顿专题学习，向全体职工发放了作风整顿民主测评表，对领导班子和全局工作进行评议；公安局坚持每周不少于两次的集中学习，加强干警队伍管理，实行每周星期一、三、五定时查岗，及时通报考勤情况，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时督促整改；寇家塬镇结合作风整顿全面加强小城镇建设和煤田开发前期工作，并将干部实绩纳入考核范围，与全年绩效工资挂钩；薛下村党委、政府结合作风整顿，广泛征询乡镇干部、村两委会成员以及村民的意见，分类归纳，集中讨论解决。

三、突出工作重点，强化督促检查，注重整顿实效 针对群众反映的热点、难点问题，县委机关作风整顿领导小组办公室通过明察暗访等形式对全县各乡镇各部门整顿工作

开展进行跟踪督查，对整顿工作不认真、不扎实的及时提出改进意见，对未完成阶段任务的，严肃纪律，集中整顿，确保作风整顿活动取得实效。目前，专项督查60余次，共编发综合督查专报3期，发现普遍性问题15个，提出合理化建议20余条。

通过前两个阶段的整顿工作，全县机关干部职工政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念有所增强，工作作风有了明显转变，工作水平和工作质量有了明显提高，为第三阶段整章建制工作顺利开展奠定了良好的基础。

第四篇：机关作风整顿活动个人总结

机关作风整顿活动个人总结

县委、县政府决定开展机关作风整顿建设活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照县委作风建设活动要求，重点做了以下几个方面工作：

一、扎实了政治理论学习。根据县机关作风教育整顿领导小组统一制订的学习内容，我股室拟定了具体的学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真深入学习了党的十七大精神，组织学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则（试行）》、《论共产党员的修养》、《为人民服务》、《论领导干部的作风》以及中央、省委、省政府、市委、市政府领导对我县指示精神。全体股室成员按时学习、认真听讲，并做好学习笔记，同时开展了“我为谁工作？我对谁负责？”的讨论活动。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性，进一步增强了股室成员的责任意识，强化了宗旨观念，提高了服务本领。

二、认真查摆了存在的突出问题。为扎实做好整顿工作，切实找准自己在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了各区、市和成员单位意见。同时，以股室为单位，召开了思想分析会，对本人存在的问题进行初步分析梳理，并形成文字材料报办作风整顿领导小组。在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，围绕作风整顿要解决的主要问题和反映的意见，召开了专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评，找准了局党委、处室、个人存在的主要问题，为抓好整改打下良好的基础。

三、突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题，每名同志、每个处都制定切实的整改措施，并逐级进行审查把关，个人整改措施由股长审查，处室整改措施由分管领导审查。局党委根据征求意见和对照检查出来的的问题，经过反复研究，制定了整改措施。为保证整改实效，对于各项措施，坚持定时限、定任务、定要求、定目标，完善了党委议事规则，建立了意见反馈制度；进一步修订了办公程序，提高了办公效率；严格了人员管理教育，提高了综合素质；加强了调查研究，密切了与基层的关系；改善了办公条件，实现了信息资料共享。同时，对我局历年来形成的规章制度进行了修订，并汇总成册，下发至全局人员人手一册。

四、认真进行了作风整顿“回头看”。根据党政领导干部会议精神和市领导有关要求，我们组织进行了作风整顿“回头看”.开展了“三比三查”与“五看”。即与全国、省工作要求比，查我市在工作目标、工作标准上存在那些差距；与全县人民的期望比，查在工作作风、服务质量上有哪些差距。“五看”是看存在问题都找全了没有，原因都分析透了没有，整改措施落实了没有，思想观念转变了没有，以经济工作为中心做好工作的思路理清了没有。通过“回头看”，巩固了作风整顿成效。

总的看，作风整顿取得了比较明显的成效，基本达到了预期目的。主要表现在以下几个方面：

一是理论水平和分析问题、解决问题的能力有所提高。通过系统、反复地学习必读书目和深入的对照检查与整改，大家普遍感到对此次活动的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了更深刻的理解，对当前的新情况、新问题有了新的认识，对市场经济条件下开展工作的方法、途径有了积极的探索，在分析问题、解决问题、指导工作上有了较大进步。

二是精神面貌有了明显好转。经过作风整顿，党员干部的精神状态明显好转，工作积极性、主动性高涨，自觉奉献、忘我工作、维护集体利益与荣誉成为党员干部的自觉行动。大家都非常踊跃，表现出较高的思想境界。

第五篇：机关作风整顿活动第一阶段总结

党委发„2010‟136号

焦村乡机关作风整顿活动第一阶段

工作总结

乡直各单位：

11月19日，我乡按照县委、县政府关于机关作风整顿活动的统一安排部署，召开了全乡机关作风整顿动员大会。目前，全乡机关作风整顿活动已经完成第一阶段工作任务，取得了阶段性成效，现总结如下：

一、抓整顿，做到四到位。一是领导到位。为确保这次机关作风整顿活动收到实效，乡上首先是成立了以纪委书记任组长，分管领导任副组长，乡党政办、民政办、计生办等为成员的机关作风整顿活动领导小组，全面负责全乡机关作风整顿活动工作。二是安排部署到位。按照县上会议要求，结合我乡干部队伍的思想和工作实际，制定了《焦村乡机关作风整顿活动安排意见》，并配发了进度表。三是措施落实到位。为确保学习时间，我乡在组织机关干部学习时，主要是利用二、四、六早上和周五下午以及每天晚上三个固定时间段集中进行理论学习，每次学习时间两个小时以上。四是学习内容到位。根据这次机关作风整顿工作的需要，我们作了科学的学习安排，分别安排了《十七届五中全会精神》《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》《甘肃省第十一届十次全委扩大会议精神》《公务员法》《公务员行为规范》《行政机关公务员处罚条例》《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和县上关于开展机关作风整顿的安排意见、有关领导机关作风整顿的讲话等内容。

二、抓真学，坚持五个有。为了确保机关干部中每个同志都能够坐得下、学得进、记得牢、用得上，乡党委、政府从动员会开始就明确要求，凡是在机关上班的干部职工，无论是国家正式公务员，还是政府聘用人员，无论是党政主要领导，还是普通机关勤务人员，都必须按时参加这次机关作风整顿活动。同时，每个参加机关作风整顿秩序人员必须坚持做到五个有，一是有学习课程安排表，二是有学习内容原文，三是有学习笔记，四是有心得体会，五是有考试成绩。通过认真学习文件和领导讲话，我乡机关干部普遍增强了政治意识，大局意识，纪律意识和作风意识，深刻认识到了纪律作风对做好工作的重要性和必要性，特别是搞好这次整顿对落实好全乡安全生产各项工作的特殊意义。

三、抓落实，做到“两不误”。落实好工作，必须靠过硬的纪律作风作保证，开展好整顿，目的就是为了促进全乡当前开展的各项中心工作。为此，我乡开展这次机关作风大整顿，从一开始，就坚持白天下乡开展工作，晚上集中组织学习，以严格的纪律作风推动工作的顺利开展，严格做到了整顿、工作“两不误，两促进”。总之，全乡机关作风整顿活动第一阶段，各项工作扎实开展，取得了明显成效，为开展下一阶段工作，乃至整个机关作风整顿活动取得实效打下了良好的基础。

二〇一〇年十一月二十四日

主题词：机关作风整顿 第一阶段 工作总结 中共焦村乡委员会 2010年11月24日印发

（共印50份）