班主任工作有感范文大全

第一篇：班主任工作有感

班主任工作有感

摘要：本文阐述了担任三年班主任工作的经验和体会，希望能与广大教师交流班主任心得。关键词：班主任；爱心；班级管理

笔者在福清市郊外的乡村初级中学—里美中学:任教九年级化学11年，担任班主任6年。因为常年在毕业班教学，培养了笔者要强的个性，对本职工作的热爱、执著。三年的班主任工作经历，笔者认为它的意义在于：班主任是党的教育路线、方针、政策的贯彻执行者，是德、智、体、美、劳全面发展的新人的培养者，是对学生进行管理教育和素质教育的组织者和领导者，是青少年成长过程中的引路人。班级管理工作是一门育人科学。要使自己的管理对象成人成才，品学兼优，自己的班级成为先进班级，班主任必须用阳光下最伟大、最真诚、最无私的父母心去关爱自己的学生，因材施教，笔者有以下几点小体会：

一、重视家访，密切联系

每学期开学时，班主任大都有繁杂的班级事务要处理。但是做的第一件事情就是了解学生，将爱心送到家——在第一时间进行家访。家访不单是了解学生的家庭情况，重要的是教师了解学生的心理需求，从而在同学们心目中建立起他们所期望的班主任形象。按惯例，每年九月份笔者对全班同学家庭普访一次，与他们进行心理交流，使他们觉得班主任是他们的知心人。对“特别”学生，多次家访，多次交流，师生“呼吸相通”，忧乐与共，从而使他们奋发图强。对“留守学生”的家长，笔者经常与他们通电话，向他们汇报子女的学习情况和在校表现。这样，笔者与家长建立了密切联系，友好交往，不仅沟通了信息，还增进了师生、家长的感情。孩子进步了，家长感到高兴，笔者也为此欣慰和自豪。

二、了解学生，把握个性

学生都是一个个活生生的实体，“一千个读者有一千个哈姆雷特”, 世界上没有相同的两片叶子，同样，每个学生也是不同的，因此作为老师一定要先了解学生，吃准他们的个性。在工作中，才可能对症下药。学生大致分为这么几类：品德良好型，良好的家庭教育已经使他从他律阶段发展到自律阶段。懂得与他人交往中顾及他人的感受，能适当约束自己的个人需要，追求在交往中获得他人的尊重信赖；老实听话型，负责的家庭教育使孩子完成了顺从权威的他律阶段，臣服于一切权威——包括父母，老师，只要比自己有力量，就听从命令，不思考他们的命令是否对错；自由散漫型，宠爱型家庭或缺失型家庭，过于放纵，缺乏约束，形成自我为中心，只顾自己，不管别人，想做什幺就做什幺，毫无顾及，随随便便；投机讨好型，聪明伶俐，表现热情，会察言观色，希望从讨好老师中获得自己需要的私利，他们的热情，聪明，良好学习成绩，往往被看成“好”学生，疏忽了对他们的教育。

对于品德良好型的孩子，老师只要稍稍指点下就可以的。对于老实听话型的孩子，老师则需要教育他们学会分析问题。对于自由散漫型的，老师一定要严加管理，给他们一定适当的处罚措施，如果他们违反班规，校纪，绝不轻易地处理，一定要让他们明白纪律的严肃性。对于投机讨好型，老师要擦亮眼睛，不能什么都相信这些学生，一定要加强对他们的教育。

三、关爱学生，朋友相处

班主任要深知学生需要的是关爱，且喜欢得到这种师爱的并非是一个或者几个，而是全部学生。平时，笔者跟班紧，因为认为：课间班主任与同学们在一起很重要，一是可以培养感情，二是可以了解学生心理，获得新信息。和他们在一起的时候，话题最好是拉家常，如“你们双休日在家常帮家里做些什么”、“吃了什么好东西”、“天气冷了，你加衣服了吗”、“最近进步很大，请继续努力”、“下次编座位，你有要求吗”等等，与同学们交流沟通，让学生感受到教师发自内心的朋友式的友情、家人般的关爱，从而搭起与学生之间的感情桥梁。

朋友式相处，还可以通过活动来体现。每学年，学校都会组织社会实践活动。在活动中关爱学生，以活动培养班级凝聚力和师生感情；在活动中了解学生情况，借活动对同学们的长处、闪光点予以充分肯定；对不足之处提出批评，进行挫折教育，帮其树立新的奋斗目标。现在的农村学生，留守现象多，一般行为习惯不足，个人意识强，喜欢表扬，听不得批评。在活动中，笔者常与学生讨论《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，哪些是很容易做好的，哪些是难以达到的要求，最大限度地培养他们在学习和生活中的“文明”、“守纪”、“好学”、“勤奋”、“自信”、“尽心”、“惜时”、“进取”。

关爱学生要做到关心爱护每一个学生。特别是作为班主任，没有理由不去关心和爱护每一个学生。笔者的准则是：偏爱后进生、严爱优等生、博爱中等生。学生取得成绩，为之高兴；学生遇到困难，予以帮助。

四、以身作则，一马当先

有人说，班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事特别多。新学期一开始，班级的卫生、纪律、学生的行为、生活、学习等，样样少不了班主任到岗到位。每学期报道时，笔者会和学生共同将教室打扫得干干净净，桌椅摆放得整整齐齐，在黑板上写上欢迎寄语。平常与同学们一起搞卫生，一起出黑板报，参加学校活动。每次活动，笔者常置身于班级最前列，从始至终不随意走动。所有这些，看似平常，但却起到了示范性、模范性、督促性的作用。

五﹑选好班委，形成核心

现在的学生，受社会不良风气影响，都比较难于管理。如果选举出来的是老好人，不利于今后开展工作。所以即使是民主选举，也不能按得票的多少安排班干部的位置，班干部的安排一定要由班主任来定夺。初中班长一般以女生担任为宜。男孩子难免有管不住自己的时候，班长管不住自己，在班上的影响就不好了。差生不服气，就会给班主任增添许多麻烦。在使用班干部的过程中，发现不负责的，不能胜任的，及时调整，一直调整到基本满意为止。但在调整过程中要十分小心谨慎，因为封官容易撤官难，稍不注意，就会挫伤学生的自尊心，影响将来的工作。所以最初的任命时，职位前冠以“临时”二字。有的人建议：祖国的四化建设需要千百万将才，建议班主任让全班学生轮流当班干部。笔者认为将才总是极少数，并非人人都能为将才，这一建议，在普通学校里是万万使不得的。让那些后进生当班干部，他们自己管不住自己，拿着鸡毛当令箭，胡作非为，而好学生又不服，一时间把班上闹得鸡飞狗跳，会给班主任增添许多不必要的麻烦。只有让那些严于律已，有威信的学生当班干部，后进生在班上才更会本分，班上才能安定。六﹑没有惩罚，教育缺失

笔者虽然身为班主任，但同时又是科任教师，针对顽固学生的教育问题也陷入进退两难的地步。而现在的教育，似乎陷入一种误区：对学生只能鼓励、赏识，不能惩戒，即使对“问题学生”轻者拧一下耳朵、打一下屁股，重一点的如罚跑步、罚抄写、罚站等，都成了教师体罚或者变相体罚学生的口实。任何事物都有正反两面。没有惩罚，对教育而言不能不说是一种缺失。但是，多数家长和相关法律，对教师惩戒学生似乎并不认同。所以在惩戒或者不惩戒上，老师们只好面临两难，尽管在老师们眼里，必要的惩戒也是对孩子的爱。但是笔者认为身为班主任就相当学生的另一个父母，必须以大部分学生前途，班级和谐出发，该骂该罚一定要实行，在所难免。七﹑坚持不懈，不断奋斗

做任何事，都是贵在坚持，俗话说得好，“靡不有初，鲜克有终”。作班主任工作更是这样，需要我们一定要有耐心、毅力，在困难面前不能低头，现在的学生越来越难管理，绝不能一遇到了问题就垂头丧气，就想放弃，要相信“坚持信心到最后，希望就是你左右”。班主任工作一定要坚持不懈，这样一个班级才能管理好。笔者相信只要努力，一定可以把班级建设成一个文明﹑和谐、有朝气的班集体，笔者愿意为此不断奋斗。

参考文献： 1.《老师呼吁对屡教不改学生实施惩戒》

2.haishaoyang《读“非常教师”——优质教学的精髓有感》

3.姜文兆 《老师“打”学生是因为责任心强》

4.钟职林 《班主任工作之我见》

5.chenfang 《和谐之花在班级中绽放》

第二篇：《班主任工作漫谈有感》

信之路

心之路

------读《班主任工作漫谈》有感

阳泉曲小学 魏彩云

“魏书生”是教育界的名人，但在此之前，我从未认真的拜读过他的大作，偶尔通过光盘了解到他的一些成功教育教学经验，内容也很有限，对于他在教育教学中的一些具体操作方法，知到的就更少。这次我校举行教师寒假读书活动，我有机会静下心来读完《班主任工作漫谈》一书，原以为这类书籍只是“理论+说教”，然后再辅以几个实例的模式，没想到此书却相反。书中内容“通俗、生动、吸引人”，许多做法操作性强，具有十分重要的借鉴意义，读完此书使我对魏书生所做的班主任工作有了全新的认识与理解。感受有如下三点。

一、“晓之以理，动之以情”是当好班主任的先决条件。

魏书生在书上谈道：“光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱。如果不会爱，原来想爱，后来也变得不爱了。”不错！很多班主任对学生也有爱，可从来没有想过如何去爱，学生一犯错，就大声斥责、批评，用自以为爱学生的方式去爱，没有想过这是不是一种学生喜欢的、收效最好的。我自己也如此，对那些平时表现不够好的学生，只要他们一违纪，情绪就会激动，不能冷静下来想想，如何去做思想工作，其实这就是不知如何爱才得法，才能让学生明白道理。通过此次读书活动后，我知道应从爱出发，从了解学生感受做起。如有学生在上课讲话，不以简单的罚站、批评、讽刺了事，而是先以目示意，到了下课之后再找他谈心，先跟说话者了解自己讲课的情况，有哪些地方听得不明白，并虚心听取他们的建议，然后再分析他言行弊病，让他明白这种做法首先对自己不好，再就是对他人的不尊重，说明一个人处于一个环境里，一定要先学会尊重他人的道理。现在的学生都是父母手心里的宝，每天得到的夸赞、鼓励、以及疼爱数不胜数。因此，他们的自尊心也很强，总不喜欢受到批评。今后我应站在学生的角度去关心他们，多找他们谈心，了解他们的需求，掌握他们的困惑，跟他们一起解决难题，让他们感受到老师对他们的爱。

“走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不解不得其解的教育难题都会在那里找到答案。对学生细致入微的了解，使教师的工作如同有了源头活水，常做常新。”只有按照魏书生这种理念去做，才能让学生被我们的情感打动，理解到我们灌输给他们的道理，也才能最终转变他们的思想，使他们真正成为一名文明守纪的好学生。这正是我们所说的：亲其师，信其道。

二、“以人为本,以规治班，民主自我管理”是管好班级的关键。关于管理，魏书生说他一靠民主，二靠科学。因此，在班级管理中，班主任不能越俎代疱，搞一言堂，要相信自己的学生，放手让他们做自己能够做的事情，让学生在充分的实践中，掌握知识，提高能力。班委会、团支部的组建，不能由班主任说了算，可以让全班同学自己找代言人，可采用学生推荐、学生自荐的方式，公开演讲、民主选举产生，也可由班主任提名，学生选举产生。对班干部的考核，由全体学生评定打分，三分之一以上的学生不满意，可实施罢免。班级制度的制定，不再由班主任说了算，而让学生自己议定规定，成立“立法会”，先形成草案，再由全班同学审议、修改并表决。至于制度的落实，应放手让学生去监督执行。民主气氛的形成，大大提高学生参与集体事务的积极性，自律意识也明显提高，让学生真正体验到了主人翁的感觉。

三、注重对学生的心理辅导是当好班主任的重要因素

魏书生老师在教育教学中，加强对学生的心理指导和学习方法的指导，强调教书必须育人。他通过轮流教唱歌，和后进生组成互助组，引导学生自我教育，培养学生自学能力等有效方式方法，提高了学生的自学能力和抗挫折能力。班主任的工作不仅仅关心的是班集体的学习情况，更应该成为一个成长过程的细心观察者，在学生迷茫、困惑时，指给他们方向；在学生情绪低落时，给他们加加油、鼓鼓劲。因此，班主任应多留意学生的情绪变化，多观察学生的言谈举止，在问题出现前给予警示，在出现问题时给予帮助。

信是心声，信是心桥。班主任要善于传声，善于搭桥。特别是现代社会，人与人的交往更广泛，更频繁，班主任要更多地建筑心之桥，使学生的心路四通八达。

如果一滴水就是一个海洋，那么一个学生就是一个世界。在这个世界里，有他丰富的内涵„„作为一个班主任，要为学生搭建一个展示自己的平台，让每一位学生都能在班级里得到发展，形成自己的特色。不能因为害怕学生出问题就限制学生对活动的参与。教育是一项可以给人以双倍精神幸福的劳动：让老师享受着教育学生的幸福，也让学生快乐、健康地成长，感受到班级予以他们的幸福。

通过读这本书，自己感觉受益匪浅。以后在工作之余，还要充分利用好课余时间，多读书，好好读书，读好书，养成好读书的好习惯。

吾日三省吾身

------读《班主任工作漫谈》有感

阳泉曲小学

魏彩云

魏书生老师的《班主任工作漫谈》，对于我们年轻的班主任来说，就像一盏指路明灯，里面有许多实用的班主任工作方法值得学习借鉴。读后在心灵上得到了很好的洗礼，也得到了净化，而且从中学到了许多科学管理班级的方法，体会到真正要管理好班级，方法科学有多么重要。

魏老师班的学生能在班主任老师不在长达一两个月的情况下，自己管理自己的班级。面对众多老师的突然到来，可以人人继续专心地唱课前一支歌；可以自己给自己上语文课，自己给自己组织召开班会；可以一分钟内全班调动完座位；可以每天坚持写500字左右的日记„„这样的例子还有很多，数不胜数。真的要情不自禁地赞叹这些学生的能干与自觉。当然，更敬佩魏老师的科学管理方法如此奏效。

我喜欢这种管理学生的方法,我现在正在研究魏老师的一些做法，并把它运用到我的班级管理工作中去。

魏老师说过的很多话也给我留下了深刻的印象。在工作中遇到不利环境和问题时主观努力解决是关键。魏老师说得好：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教，常常是我们自己方法太少。”确实，回顾自己在平凡的生活和工作中，遇到不顺时就有推卸责任，出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象，却不懂或者不肯从自身出发找原因，不善于改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的多改变自己，少埋怨环境这一短文章后，由此我也深深懂得：在遇到问题时要变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，不能一味地要求学生来适应老师，作为一名教育者而是要去努力适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生，由此才能去改变学生，使师生成为一个和谐的整体，促进师生的共同进步和成长。有了这样的认识，我们才能面对现实，坦然地面对班内后进学生，才能自信地工作，千方百计地改变自己的教育教学方法，提高自己的教育教学水平。

有人说，读一本好书，就是同一个智者交谈，读魏老师的书就是这样的感觉.做一个智慧型的班主任

无锡市査桥中学 华亚琴

早听过“魏书生”这个名字，从一名普普通通的教师成为一位享誉全国的教育改革家，他究竟有什么特别之处呢？带着心中疑惑，我翻开了魏书生《班主任工作漫谈》一书。书中的言辞朴实无华，却让我有了颇多的感触，也给了我启迪，其中讲阐述的无论是工作上的理论，还是对实践的论述，都能让人豁然开朗。于是我不禁感慨万分：在教育这条路上，我要学、可学的东西还有太多！

在中学教师中，班主任的工作最忙、最烦，琐碎事情太多，有时还出力不讨好。要与学生谈心；要督促学生按时完成作业、遵守纪律；要批评学生不团结，不讲文明礼貌；要辅导学有困难的同学等等„„种种琐碎而又繁杂的事情充斥着工作中的一天，如何有条理地管理好，实在不是一件简单的事。因此，班主任要成为一个善于思考的人，多思多想，让自己成为一个思想者，才能在工作中游刃有余。

在《班主任工作漫谈》中，许多鲜活的教育案例，使我在实际工作中有了更多的灵感，似一盏明灯，给了我以实际处理事务的指示。

一、商量

魏老师管理班级的理念就是民主平等。对于学习内容、上课形式、班规、班纪和集体活动等等，他都与学生“商量”着办，不把学生当作被驱使的“奴隶”。即使是在批评学生，他也不是厉声恶语。尽管有时要发脾气，但也都在他选的一位控制自己发怒的学生提醒下压下去了，他用切实有效的方法克制了人人都可能犯的发火。在与学生的交流中，他站在学生的立场上提出“我们需要怎样”、“我们怎样做能更好”等等，让学生感觉到老师不是在训斥他，而是在帮助他，他是老师的助手。

魏老师坚信：“每位学生的心灵深处都有你的助手，你也是每位学生的助手。”他看到的不是学生的不良面，而是他们积极的一面，是每个学生能与老师相融的一面，是他们得以获得自信的一面，是能够激发学生积极性，主人问翁的一面。简单的“商量”二字，体现的是对学生的理解、尊重、信任、和支持，在这样民主与和睦的氛围中，师生共同得到了超脱。

二、以“德”治班。

书中，“尊人者，人尊之”、“能受委屈的人才是强者”、“坚持道德长跑——写日记”、“每天点燃一盏思想的明灯”“痛而后快”“强者敢于承认不足”“„„这些内容让我深受启发。教书先育人，育人先做人。他的思想，他的班级管理，让人觉得都是真真切切地在教学生怎样做人。教会了学生怎样做人，筑好了思想教育这一“地下工程”，知识之树也就根深叶茂，硕果累累了，也就水到渠成了。

细心想想，作为班主任我们一定要树立正确的学生观，尊重学生，感受学生的心理，不能凭感情用事，用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生。学生犯了错误，应该动之以情，晓之以理，让他虚心接受你的批评，而不是以伤害学生自尊心为乐趣，这样更容易激发学生的反叛心理，觉得班主任素质太低，那么班主任工作就更难做。所以批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。也许我们长此以往地坚持下去，我们的学生也许会慢慢地懂得尊重人，体谅人！

三、以“法”治班

魏书生不仅以“德”治班，更是以“法” 治班。在他教的班级中，制定的法规就有３０多项，在班级里做到了“事事有人管，人人有事做，时时有事做”，“全员参与，相互制衡”。“学生人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因时而动，权力彼此制约，而教师则处在一个驾驭、服务的位置上，做到“自主管理，扶放结合”。其精心、周到、严密的程度令人惊叹。从常务班长的职责，到课代表的职责，从备品的承包责任制到所有物品的具体负责人，无一不显出他管理方法的与众不同。他的一日常规、一周常规、学期常规、学年常规，看了让人瞠目结舌。正因为工作如此细致，又能在监督检查系统的保证下，说了算，订了干，一不做，二不休，坚定不移的贯彻执行，也就形成了一个良好的班集体。也让我想到，班主任工作，一定要细，一定要实，要有科学的管理方法。

四、爱的“惩罚”。

现在，许多人提倡“爱的教育”、“赏识教育”等，学生几乎个个成了“宝”，打也不是，骂也不是，甚至谈“罚”色变。诚然，爱护学生是教师的天职，但这并不意味着教育手段只能是和风细雨式的。相反，有别于体罚的惩罚如果运用得恰当的话，还会成为赏识教育的积极补充。魏老师在教书育人的实践中做了很多尝试，如学生犯错，必须写500至几千字不等的说明书或心理病历，以及唱歌、做好事等，这些惩罚貌似温柔，却多少也带点“变相体罚”的味道。但不可否认的其效果远比打骂要好得多。教育必须要有“惩罚”，没有惩罚的教育是不完整的教育，而是一种脆弱的不负责任的教育。只是罚要罚得巧，罚得妙，赏与罚就能真正促进学生个性的和谐全面发展。

读一本好书，如同与一个智者交谈。魏书生的《班主任工作漫谈》让我深深体会到：热爱教育，热爱学生，就要多思多想，走进学生心灵，做一个智慧型的班主任.《班主任工作漫谈》心得体会

在寒假里，我认真阅读了魏书生《班主任工作漫谈》，收获很大。也让我更加深刻地认识到良好的师生关系是做好教学工作的关健。经常听到家长这样说“老师的一句话顶家长十句话”，老师的地位在学生心目中是至高无尚的，尤其是班主任的话对学生是具有号召力的。在众多任课教师中，学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。

下面谈一下我的一些感受：

一、教师必须做到以身作则，为人师表。

通过读魏书生《班主任工作漫谈》切身感受到教师必须做到以身作则，为人师表。要注重自己的一言一行，做学生的楷模，用一言一行去感染、带动每一名学生。教师的不经意的一个动作、一句话就可能出现意想不到的教育效果。

在体育教学中，为避免意外伤害，我要求学生们上课时必须身穿运动服、运动鞋或适合运动的衣服。我要求学生这样做，我首先要做到，这样学生才会信服，所以我每天都穿运动装，其实我也想西装革履，风度翩翩。可我就怕哪天忘了，不穿运动装出现在课堂里，学生们会失望的。

古今中外的教育家无不强调身教胜于言教的道理。

要求学生做到的，老师首先要做到，而且要做得更好。学生是极具模仿力的一个群体，他们时时刻刻在观察着老师。现在，学生只要是上体育课基本都能穿运动服或适合运动的衣服了。

记得有一次篮球行进间低手上篮教学中，给学生做示范动作的时候，由于自己课前准备不充分，意外的出现了一个很不规范的动作，第一个反应就是学生们的一片“呜嘘”声音。顿时感觉自己的脸在发热，后来再次示范，作出了一个标准的动作，才将课堂勉强人进行下去。

从那以后教学中我努力做到正人先正己，时时事事做学生的表率，某一个动作一定要在课前反复地练习，只有在教学中示范准确到位。这样，学生们才会信服于我，才会收到了理想的教育教学效果。

二、对工作要有强烈的事业心和责任感。

魏书生《班主任工作漫谈》让我明白作为教师，要有高度的事业心和责任感。要想成为新世纪的优秀教师，除了学识渊博、教学得法之外，还应有“以育人为理想，以塑造人的美好心灵为己任”的事业心和责任感。

热爱学生、理解学生、关心爱护学生是教师正确处理自己与学生关系的准则。爱学生是教师职业活动中最宝贵的一种情感，没有对学生的爱，也就没有真正成功的教育。学生一旦体会到这种情感，就会“亲其师，信其道”。

这也让我想起2009届体育特长生的训练，映在我脑海里的首先是幸福，但也有几分酸涩。那是我来带的第一个特长生训练队。面对着三十多个人的训练队，开始我真是无从下手。可以说特长训练几乎就是从零开始，好在有认真而严肃的老教师、热心而有经验的同事的指导与帮助，让我的训练工作顺利地开展起来了。

但是体育特长生的训练存在很多困难，最大困难就是同学们的时间太紧，平时没时间，只能早上训练，负荷还不能太大，不然会影响他们正常上课。

我要求他们五点二十到校，训练一个小时。我每天会在学生到来前出现在操场上，学生们看到我早就在等他们，就放下书包自觉开始训练。

当个人的困难与工作“撞车”时，我也犹豫过，但责任感这个重重“法码”将我思想的“天平”倾向了学生。生活上的困难自已要想办法解决，只有这样才能安心投入到正常训练中。

在特长生中有个叫AAA的女孩，由于我不教她课再加上训练的枯燥，她一度想放弃训练，这孩子还有些内向，我与她沟通真的有些困难，当时我也想放弃这个孩子了，但强烈的事业心和责任感告诉我，这个学生只要能坚持下来她会有希望的。于是找任她课的BBB老师、她所信赖的班主任CCC老师一起做她的思想工作，再加上我主动与她真诚沟通，她终于没有离开训练场。最后，她和他的队友们向母校交上了一份圆满的答卷。

教育学生是教师神圣的事业，面对学生，教师要时时以“爱心”、“耐心”、“细心”，去关注他们，去教育他们，去感化他们，让他们在爱的国度中快乐地成长，在幸福的海洋中扬帆起航！

第三篇：班主任工作有感

班主任工作有感——浅谈师生间的有效沟通

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作者（来源）：王曹寅发布时间：2010-06-2

4如果说在参加教育工作的第一个年头就担任班主任是我个人教师生涯的一种幸运的话，那么能够在接下来的教学生涯中连续数年担任班主任那应该是我教师生涯一份相当宝贵的财富。数年班主任工作的经历给了我耕耘教育事业的坚定信念，增强了我教书育人的勇气与信心，也丰富了自己的教学生活。这些年的班主任经历给了我一种体会：班主任对于教育而言，不仅是班级的一个主要管理者，更加重要的是在整个教育教学过程中起到的那种催化和调和的作用，不能简单地把它看作是一项工作，它更应该是一项复杂的系统工程，更加确切地说它应该是一门艺术。在这个领域，百家争鸣，百花齐放，你可以从其他班主任身上学到很多，当然也可以通过自己的实践甚至是创新，丰富这门艺术的内涵。短短几年的班主任工作，在这里，我不敢说能有什么独到的见解，仅通过对“师生间的有效沟通”这一方面的简要阐述来表达一下我对班主任工作的一些想法。

“沟通”这个词翻阅一下词典可以找到它的一段字面解释：挖沟使两水相通。从这段解释中我们不难发现，沟通讲的是两者之间的关系，用在班主任工作上，那就是班主任和学生这两者之间的关系。由于班主任和学生这两者的身份不同，或者我们说这两者的“水质”是不一样的，所以，这里的沟通就显得非比寻常，你不仅要去考虑那条连通两者的沟如何去挖，还要考虑怎样把两者引入这条沟，更加要考虑连通后两者可能会发生的一些化学反应。由于班主任和学生所代表的特殊身份的存在，沟通往往是班主任这边主动发出的，因此要使得两者之间的沟通能够带来比较良好的效果，我个人认为作为班主任需要注意这样三点：第一，沟通重在距离；第二，沟通难在用心；第三，沟通贵在真情。

我们首先来看第一点：沟通重在距离。俗话说得好，距离产生美。由于我们这里沟通的主要发起者是班主任，也就是说我们是负责吸引另一方的，那么对被吸引的一方而言，“美”就显得很重要，距离就显得很重要。距离过远或者过近，都容易给沟通的过程增加阻力。先来看距离过远。有时候，很多班主任给学生的第一印象是：这个老师很严厉，学习抓得很紧。这样的班主任往往会在班会上铁青着脸数落某个学生学习退步了，或是眼保健操的时候发现某个同学没有做好立马痛批一顿，而在校运动会上他会自顾自地看看书，或者批阅作业什么的。我们可以想象，这样的班主任在与学生进行沟通的时候，很有可能会遇到一些障碍，因为学生并没有被吸引，他会觉得眼前的老师高高在上、遥不可及，有的甚至会产生恐惧，随之而来的是在沟通过程中他对你的保留。再来看距离过近。有的班主任，特别是像我这样比较年轻的班主任，常是和学生走的比较近，关心学生的学习生活的时候往往会和学生聊聊家常，比如现在比较流行的网游啦，比较走红的偶像组合啦等等，有的时候还会和学生一起打篮球、踢足球之类的。这些行为应该说对于增加班主任的亲和力是有一定好处的，但是一定要注意分寸和场合，没有分寸、不分场合的亲近往往会给学生一个印象：这个老师很好说话，他是我们的好哥们。我们同样可以想象，这样的班主任在与学生进行沟通的时候，也有可能会遇到一些障碍，因为学生并没有把你真正当作一个老师来看待，沟通的时候你的话也就没有什么份量了。因此，我们说，班主任和学生之间保持合适的距离是相当重要的，你可以下课休息的时候常去班级里面走走看看，午餐的时候了解一下学生们的用餐情况，不要吝啬你

对他们的关爱；同时该严厉的地方也不能放松，树立一定的威信也是必需的。

接着我们来看第二点：沟通难在用心。用心之处首先是细心。沟通有时就像在做心脏搭桥手术，手术的关键在于两方面，第一个方面是要找准需要搭桥的部位；第二个方面是要选择合适的架构材料。但无论是哪个方面，细心观察和判断是必不可少的。如果解决学生问题的时候马马虎虎，结果只可能是功亏一篑或者是留下麻烦的后遗症。在平时的学习生活中，我们应该允许学生犯错误，但同时我们也应该尽力挖掘他们身上的闪光点。学生犯了错误我们就能有机会发现和判断“病症”的部位，便于开展有针对性的“手术”，从而进行有效的沟通。而学生身上的闪光点往往是我们进行“手术”中可以用来选择的最合适的架构材料，从而稳固师生之间的沟通基础。细心之余，沟通更需要耐心。人与人之间是没有绝对的服从的，学生听从老师的教导很大程度上是建立在对老师的敬佩、尊重与爱戴的基础上的，而学生这种心态往往会因为在老师那受到某些委屈后而发生改变。我们在解决问题的时候，应该尽量避免因为操之过急产生一些失误而造成学生产生一些消极的情绪。这就要求我们在了解学生性格特点的基础上，捧着一颗耐心，走近学生的心，尝试一下换位思考，给予学生充分的理解，也让学生能够感受到老师的用心，从而使他们从情感角度能够自发地认识到自己身上存在的问题，再往下解决问题就能比较顺畅了。

最后我们来看第三点：沟通贵在真情。真诚的情感交流能够带来沟通双方的共鸣，反之，一旦一方认为你所流露出的是虚情假意，那这个沟通就很难再继续下去了，即便能勉强进行下去，沟通的效果也会很差，甚至会出现比不沟通还要糟糕的情况。人与人沟通的过程往往夹杂着复杂的情感交流，师生之间的沟通也不例外，因为关系的特殊，真诚更显得尤其可贵。真诚说来很简单，但做起来就很考验我们每一位老师了。真诚的基础是我们对学生无私的爱的投入，那需要我们克服许多的现实困难，那需要我们不记得失、尽力而为。师爱是十分伟大的，因为我们不仅在爱着我们的学生，让他们感受到爱的温暖，同时我们还在播撒着爱的种子，孕育着更多的爱的力量。在这个过程中，我们要学会懂爱、敢爱、会爱，把每一次与学生的交流沟通都当作我们爱的一次良机，让对学生的爱浸润我们心灵，浸润我们的教育事业。这里，请允许我把收获到的师爱的十二口诀与大家一起分享：困难时——我与你同在，但不包办代替你；错误时——我帮助你，但不全盘否定你；困惑时——我引导你思考，但结论由你得出；进步时——我为你高兴，但眼睛盯着下一个目标；默不做声时——我注意你的存在，使你感到自身价值；与你交谈时——以亲切、平等的态度，把我自己放进去；苦闷时——我更多的接近、关心、倾听你的想法；你的学习——我感到兴趣，却不是唯一的兴趣；你的生活——我很关心，却不使你产生依耐；你的情感——我十分尊重，绝不伤害你；你的个性——我十分了解，并提供机会使它得到发展；你有意见——我鼓励你大胆说出，不轻易责怪你。

距离、用心、真情是师生间有效沟通不可或缺的三个因素，也是一位智慧型班主任所应具备的素质，师生沟通是一门永无止境的艺术，我将在以后的班主任工作中努力实践，用心探索，真正成为学生们的良师益友。

第四篇：读《班主任工作漫谈》有感

读《班主任工作漫谈》有感

利用假期我品读学习了魏书生老师的《班主任工作漫谈》，读完这本书后，对于像我这样经验颇少的班主任来说，就像一盏指路明灯，对我的班级工作有很多的帮助。而且从中学到了许多科学管理班级的方法，真正体会到要管理好班级，方法科学有多么重要。他和我们一样都是一位平凡的教师，令我印象最深的是他的语言是那么的质朴充满风趣。在生活中我们经常遇到的小事，让他看重了，利用了，研究了，解决了；正是这看似微不足道的事情，使他从一个普通的农村教师一步步走到了闻名于全国的著名教育家。这一点是值得我们学习的。

魏老师说，“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业，这一职业是神圣的，愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上把属于我们的那片园地管理的天晴日朗，以使我们无愧于学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这一段历史。”这句话使我感受到班主任工作的神圣与伟大，要想做好教育工作就要用自己的爱去教育学生，没有爱就没有教育，但在爱学生时要讲究艺术、手段及方式。在书中魏书生老师说“以德治教”，身教重于言教是教师必须时刻牢记在心，实践在身的。我也一直热爱自己的学生，但对于如何去爱却未做过深入研究，并且很多时候学生一犯错，就大声斥责、批评，没真正试过如何走进他们的世界，心平气和地用道理去说服他们，没有冷静下来想想，如何爱才得法，今后，面对犯错误的学生我会多与他们交流，让他们明白自己的错误，主动去改正。

在工作中遇到不利环境和问题时主观努力解决是关键。回顾自己在生活和工作中，遇到困难时就推卸责任，埋怨周围的环境和别人影响了自己，却不肯从自身出发找原因，不爱改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的《魏书生班主任工作漫谈》这本书后，我也深深懂得：在遇到问题时要变换角度思考问题，不能一味地要求学生来适应自己，而应该去努力适应自己的学生。班级工作出现问题，学生在课堂中没有学习的兴趣，应该先反思自己的工作方法有没有问题，教学设计是否适合、吸引这个年龄段的学生，主动去改变自己的工作方式和教育教学方法，让我的学生主动学习，体会到学习乐趣。

积极正确的人生态度是做好一切工作的前提。魏书生在他的书中首先谈的就是他的人生态度、工作态度。“少抱怨环境，多改变自我。”要求我们用一种积极的、乐观的态度对待人生，对待工作，对待学生，对待生活乃至对待生命。多挑重担，少推责任。就是说要树立正确的人生观、世界观、价值观。这是一个人的人生态度、工作态度的根本。

什么事都要多商量。他在做什么事情都要先和学生商量。上什么、怎么上、做什么作业、考试考什么都要和学生商量，班上的事情更是要和学生商量。这一商量就是最大的民主，是在相信学生、依靠学生，对学生的尊重和信任。所以我很敬佩这位老师。

魏书生的班主任工作经验是我应当学习的榜样。一个学生就是一个世界。作为一个班主任，我应当要为学生搭建一个平台，要让每一个同学都能在班里有自己的特色，不能因为害怕学生出乱子就不许学生参与。教育是一项幸福的劳动。我正享受着教育学生的幸福，使学生快乐、健康成长就是教师的重要任务。让我的学生好好的享受着这快乐的学习生活吧。

第五篇：读《班主任工作漫谈》有感

读《班主任工作漫谈》有感

当假期接到王校的任务，需要对全体教师进行班级自主管理的培训后，我一直在思考，如何培训？培训什么内容？以什么为标准？魏书生这个名字出现在我的脑海。记得前几年一直大提特提魏书生，看过他的经验介绍视频，也知道他曾经写过一本介绍班主任管理的书籍，于是急于寻觅方法的我打开了这本书——《班主任工作漫谈》。

《班主任工作漫谈》一书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书。

在我认真阅读了魏书生是这本书后，我发现这样一个事实，那就是：高效率的班级管理，是魏书生教学成功的一个不容忽视的重要因素。甚至可以这样说，魏书生的教学离不开管理，没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹，那么魏书生是怎样进行管理并以此服务于教学的呢？我们又能从中得到一些什么有益的启示呢？

首先是他的竞赛机制，记得有一次，学习委员收书费，要一个一个收，魏书生说，我没有让你这样收，你可以用手表啊．学习委员很聪明，马上拿着手表说，同学们注意了，各小组组长请站在你们小组的左侧，下面我们要开展收书费比赛，各就各位，预备开始．书费很快收起来了．可以想见，在魏书生的班级管理工作中，小组分得很细，工作讲求竞赛．这样，既活跃了教室的气氛，又提高了工作效率。

我们的唤醒课堂也是非常重视课堂的评价，而评价本身也是一种竞赛机制的设置，这就需要唤醒课堂的我们在评价方面动动脑子，让学生在竞赛的活力中积极自主地学习。

而让我最震撼的还有魏书生大大强化了规划、决策过程中的学生民主的参与。魏书生的管理目标系统地反映在他们师生共同制定的“班规班法”中，涉及的范围很广，有思想教育、有学习检查、有纪律监督、有多种体育锻炼、卫生保健，做到事事有人管，人人有事管；内容涵盖了学生德、智、体、美、劳及学生在校生活的各个方面。他通过引导学生自主参与制订班规班法，既使学生的意志与愿望以及管理潜能通过合理渠道得到了充分的满足与发挥，又大大密切拉近了师生关系；同时由于学生有为自己的目标负责的倾向，所以它容易使学生对自己的行为产生巨大的自我约束能量，真可谓一举多得。

在魏书生的班级中，人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因时而动，权力彼此制约，而教师则处在一个驾驭、服务的位置上。如此管理，教师如何不轻松？可以想象，一个＂督导组＂在对班委起着规范,监督,制约的作用。

其实，我们的唤醒课堂中学生完全可以成为管理活动的主人，前提是要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略.管理实效来自管理过程，为强化管理过程，魏书生带领学生建立了三个系统：一是计划立法系统，它包括一日常规、一周常规、一月常规、每学期常规等；二是建立检查监督系统，形成自检、互检、班干部检查、班集体检查、班主任抽检五级监测体系；三是建立信息反馈系统，对执行过程进行信息反馈，以便调整上述三个系统，通过加强对管理过程三个基本环节的管理，从时间上制度上对每项活动的开展作了安排，它保证了班级的一切活动都能按时、按量、高质量地完成。

这些内容的设立，其实就是需要我们做一个智慧型的老师。