第一篇：发扬密切联系群众优良作风为主题的民主生活会情况总结报告
中共罗溪卫生院支部关于以“转变作风 服务群众”为主题的民主生活会情况总结报告
罗溪镇党委：
根据镇党委《关于以“转变作风 服务群众”为主题，开好2013年度党员领导干部民主生活会的通知》（泉洛罗委〔2013〕63号）文件精神，我支部于2013年12月27日召开以“转变作风，服务群众”为主题的民主生活会，现将会议情况报告如下：
一、民主生活会召开时间及出席情况
我院召开民主生活会的时间为2013年12月27日。出席民主生活会的人员有赖福龙、苏俊闽、黄钻研、黄进发、黄诗群、赖荣欣、黄江华、魏少松、赖庆红、赖韩生及全院各科组长等中层干部。
二、民主生活会的主题
民主生活会以“转变作风，服务群众”为主题，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，把贯彻落实中央八项规定和省、市、区委、镇党委《贯彻实施办法》作为切入点，紧密结合领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际，认真查找和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高服务群众工作本领。
三、认真做好会前的准备工作
一是精心组织。为开好这次专题民主生活会，我院支部进行了专题研究，明确把“转变作风，服务群众”作为这次民主生活会的主题。并根据民主生活会的有关要求，确定了民主生活会的议程安排，制定了民主生活会方案。民主生活会前，党支部认真组织学习党的十八大报告和习总书记一系列重要讲话精神，省委九届六次全会、市委十一届五次全会和区委四届五次、六次全会精神，以及中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，做好会议方案的制定，为开好民主生活会奠定基础。
二是高度重视。会前，通过一定形式向干部群众通报民主生活会的召开时间、主题和方案，采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会等多种形式，广泛征求党组织、党员干部群众、党代会代表意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子及领导干部本人，同时向上级党组织报告。
三是注重质量。党支部切实履行职责，主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、党员和党员之间认真开展谈心活动，谈心要以相互指出存在的问题和不足为主，真正沟通情况，真诚交换意见，达到交流思想、帮助提醒、加深共识、增进团结、共同提高的目的；领导干部本人紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得、个人实际和群众所提意见，以思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足为重点，深刻开展自我剖析。在民主生活会上，赖福龙对2012年度民主生活会整改措施落实情况进行了通报。
四、认真开展批评与自我批评、剖析问题
在民主生活会上，党员领导干部能自觉拿起批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，做到自我批评不怕痛，批评别人不轻描淡写，达到解决思想问题，统一认识的目的。大家还围绕着一些深层次的问题，如卫生改革、工作作风、基本药物制度等几方面的问题，提出了意见和建议。
在组织生活会中，经过全体党员深入挖掘、认真剖析，归纳起来有以下几个方面的问题。
1、卫生院整体布局不够合理，群众就医环境有待完善。
2、整体业务水平偏低，特别是外科、骨科、产科业务技术有待进一步提高。
3、便民措施不足。
4、注重医务人员的综合素质，改善医德医风。
五、抓好突出问题整改
通过开展批评与自我批评，剖析了问题，理出了思路，形成了共识，明确了努力方向。
1、针对“问题1”（整体布局不够合理，群众就医环境有等完善）的整改情况。
一是投入约19万元，对医院西北角约2000平方米空地进行规划硬化、绿化，把杂乱的“荒草地”变成美丽的“后花园”。二是投入约26万元，对门诊楼一楼约350平方米进行规划装修。三是拟于2014年初对门诊部前埕进行硬化。
2、针对“问题2”（整体业务水平偏低，特别是外科、骨科、产科业务技术有待进一步提高）的整改情况。
一是与泉州医高专附属人民医院协作开展“传、帮、带”工作，泉州医高专附属人民医院外科、骨科专家定期到我院开展外、骨外业务。二是投入约10万元，添置整体反射无影灯1台、高频电刀1台、不锈钢感应洗手槽1套等设施，进一步加强手术室建设。
3、针对“问题3”（便民措施不足）的整改情况。
拟在门诊部、住院部走廊新添置侯诊椅、便民饮水机，重新规划就医群众停车位及停车棚等便民措施。
4、针对“问题4”（注重医务人员的综合素质，改善医德医风。）的整改情况。
结合医疗质量管理年工作，加强医德医风建设，医务人员恪守医德，做到廉洁自律，遵纪守法，不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，倡导人性化服务，坚决治理“冷、硬、推、拖”等现象。对年终医德考评等级不合格者实行扣发绩效工资，缓聘或低聘职称；加强在职人员继续教育，做好学历教育、三基考试、各类各项中长期培训进修；教育医务人员严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，加强医疗质量和安全管理，确保医疗安全。
通过民主生活会，大家形成共识，要以“三个代表”重要思想、科学发
展观为指导，贯彻党的十八大精神，切实加强党员领导干部的思想政治建设，保持党的纯洁性，永葆党的先进性，进一步加强领导干部作风建设，团结和带领全院职工开创改革和发展的新局面而努力奋斗。
中共罗溪卫生院支部 二○一三年十二月三十日
第二篇：发扬密切联系群众优良作风民主生活会
坚持以人为本执政为民理念
发扬密切联系群众优良作风
民主生活会上的发言材料
按照市纪委、市委组织部的要求，根据《关于开好2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习了新形势下党的群众工作和思想政治工作的方针政策，进一步学习了《党员领导干部廉政准则》和换届工作纪律，学习了我党以人为本、执政为民理念的丰富内涵和精神实质。通过学习，联系自身的思想实际和征求到的群众意见，认真自我剖析，明确整改措施和今后工作努力方向，现简要汇报如下，不当之处请同志们批评指正。
一、坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风的体会
1、在思想认识上要切实增强“以人为本，执政为民”的自觉性。纪检监察干部，必须从讲政治的高度出发，准确把握自身职能定位，进一步夯实全面推进反腐倡廉工作的思想基础。在指导思想上要把握好“以人为本，执政为民”理念。胡锦涛同志强调指出，“我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。”这是我们纪检监察一切工
1作的出发点和落脚点。在思维方式上要适应“以人为本，执政为民”的理念，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。具体到纪检监察工作上，要正确处理五种关系：正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系；正确处理治标和治本的关系；正确处理整体利益和个体利益的关系；正确处理履行自身职责和发挥好整体合力的关系，形成反腐倡廉的大格局。在工作思路上要贯穿“以人为本，执政为民”理念。坚持从深化改革、规范经营、维护稳定的战略全局来找准纪检监察工作的侧重点和着力点，把“以人为本，执政为民”理念贯穿到反腐倡廉工作的全过程，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益放在第一位。
2、在工作落实中要不断强化“以人为本、执政为民”的理念。胡锦涛总书记强调，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监
督检查工作中，要从人民群众反映强烈的教育医疗、安全生产、食品药品安全、审批服务、征地拆迁、涉农利益等方面的突出问题入手，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。四是在案件查办工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与和支持，排除办案阻力，加大对损害群众利益、违背惠民政策等发生在群众身边的腐败案件的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平，捍卫民主正义。五是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。
二、存在的问题与不足
通过自我剖析，自身还存在以下不足：
1、理论学习不深入不系统。有时忙于长时间的办案工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。对党的政治理论学习不够深入，自觉性不高，没有认真研读，理论水平还有待进一步提高。
2、坚持以人为本、执政为民的理念有待进一步加强。少数党员干部不作为、乱作为的现象依然存在；少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，围绕以人为本执政为民反腐倡
廉的本领还需加强。
3、工作水平有待进一步提高。工作过程中有时分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
三、整改措施
1、进一步加强学习，加强党性修养，努力改造自己的世界观，建立正确的人生观、价值观。牢固树立科学发展观，坚持以人为本、执行为民的理念。
2、牢固树立党的群众观，心中装着群众，密切联系群众，从本职工作出发，一切以群众的利益为出发点，为全市经济社会发展和“两型社会”建设贡献自己的力量。
3、努力提高工作水平。从理论水平、学识水平、工作水平上加强学习和锻炼，向人民群众学习，为人民群众服务，在工作中不断提高自己的能力水平。
第三篇：关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会情况总结报告
关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会
情况总结报告
海门市发改和经信委
2011-10-08
市纪委、市委组织部：
根据市纪委、市委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011党员领导干部民主生活会的通知》（海委组发【2011】46号）文件精神，市发改和经信委班子于2011年9月30日召开班子民主生活会，会议由党组书记、主任施惠东主持，会上班子成员认真开展批评与自我批评，主动检查班子及个人思想、工作、作风等方面存在的问题。现将情况报告如下：
一、民主生活会出席情况
2011年9月30日我委召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。出席民主生活会的班子成员有主任施惠东，副主任陈卫荣、俞建坤、范建达、佘尚兵、陈忠，纪检组长夏啸虎、主任助理刘玉江等8人，副主任顾跃进请假，缺席本次会议。
二、民主生活会基本内容
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习和全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在“七一”讲话以及在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话，深入学习贯彻海门市第十三次党代会精神，以“坚持以人为本执政为民
理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，与剖析自身存在问题、开展批评与自我批评、制定整改措施结合起来，着力解决好领导班子和领导干部中存在的突出问题，通过开展批评和自我批评，查找领导班子集体及个人存在的不足和问题，并针对查摆出的问题提出切实可行的整改措施，全面加强发改和经信委领导班子党风廉政建设和工作作风建设，深入开展创先争优活动、推进“八大工程”、争创“八大优势”，在新的起点上开创海门科学发展的新局面。
三、民主生活会主要特色
一是紧抓关键，精心做好准备工作。为开好这次专题民主生活会，我委党组进行了专题研究，明确把“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”作为这次民主生活会的主题。会前共发出征求意见表20份，收回20份，征求到意见和建议11条（见附件）。组织班子成员在民主生活会前开展广泛的谈心活动，通过谈心，进一步统一班子成员的思想认识，消除同志之间的隔阂，加深感情，并在此基础上认真酝酿和思考，撰写好民主生活会发言提纲，为开好领导班子民主生活会奠定坚实的思想基础。
二是围绕主题，认真开展对照检查。会前，通过征求意见，倾听意见，交心谈心，沟通了思想，增进了理解，找准了问题，形成了共识，在民主生活会上，班子成员紧紧围绕党的十七届五中全会精神及贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设等方面的内容，联系实际，深刻剖析存在问题的原因，进一步明确了今后努力的方向，通过认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、改进作风、增进团结、明确方向的目的。在民主生活会上，委党组书记、主任施惠东向班子成员对2010“讲党性、重品行、树正气、创一流”专题民主生活会整改措施落实情况进行了通报。
三是加强指导，切实保证会议质量。这次专题民主生活会始终坚持了“五讲五不讲”的原则，即讲主观不讲客观、讲问题不讲成绩，讲真诚不讲虚伪，讲实质不讲表象，讲团结进取不讲英雄主义。学习杨善洲精神，践行科学发展观，贯彻以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，正确对待个人进退留转，自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政有关要求。严格按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的总体要求，做到了查找问题准、剖析问题有深度、思想认识到位、整改措施有效。
四、改进的措施及努力方向
查摆存在的主要问题有：一是思想政治学习抓得不紧；二是指导基层工作还需加强；三是制度建设还需进一步强化；四是创新能力还需进一步提升。针对以上情况，会议决定加强一下几个方面的工作：
一是加强思想政治教育。进一步坚持和完善中心组学习制度，督促和教育党员领导干部养成良好的学习习惯，充分利用网络、报刊等有效载体，参加各类在职学习，自觉用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，用科学发展观指导实践。不但要学习政治理论，也要学习业务知识，用科学的理论指导实践，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。
二是加强班子制度建设。在建立健全各项规章制度的同时，狠抓落实，形成用机制管人，以制度促事的良好局面，端正党风，端正学风，使领导班子形成讲团结、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气交流，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。
三是增强班子创新能力。努力提高领导班子驾驭全局的能力，认真学习市场经济理论、城市管理理论、法律法规和党的路线方针政策，不断总结经验教训、进一步理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，增强班子创新能力。
四是深入开展调查研究。牢固树立群众观点，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入群众调查研究，从群众反映的热点、难点问题入手，由简到繁，由浅入深，边整边改，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义，不断提高班子成员的综合素质和执政能力，为海门经济和社会和谐发展提供坚实的组织保障
通过民主生活会，大家形成共识，要以“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神为指导，切实加强领导班子的政治、思想和作风建设，进一步加强领导干部作风建设，做好学习的表率、发展的表率、创新的表率、爱民的表率、团结的表率、廉政的表率，朝气蓬勃、奋发有为地团结和带领广大党员干部开创改革和发展的新局面努力而奋斗。
第四篇：“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题民主生活会发言稿（范文）
在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”
为主题民主生活会上的发言
各位领导、同志们：
在全公司上下深入开展学习“以人为本、执政为民理念密切联系群众优良作风”为主题的教育活动中，贯彻落实《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》及胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示中，作为一名普通干部，我们一定要坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风，学习实践科学发展观，严格遵守换届工作有关纪律，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，是摆在我面前的一项重要任务。为此，本人在认真参加组织活动的基础上，重温了建国以来党的思想、组织、作风、制度建设方面的文献，认真学习了党的群众路线方针政策，对照学习先进事迹。同时在学习中我广泛征求领导和群众的意见，广纳诤言，仔细剖析本部门和自己在以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风、《廉政准则》、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，对照要求和规定，认真学习了规定的科目，学习落实《廉政准则》、《个人重大事项报告》承诺书等一系列活动，通过上述活动和认真梳理征求到的意见，并结合我部工作现状和自身存在的问题，制定了一系列整改措施。
一、需要整改的问题
本人按照公司文件要求，重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。逐条进行了检查，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要整改的问题如下。
1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。
2、坚持以人为本执政为民理念待强化。少数党员干部不作为、乱作为的现象依然存在；少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，本人围绕以人为本执政为民反腐倡廉的本领还需加强。
3、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层较少。务实的思想作风坚持的不够一贯，虽时常警醒自己，但没有做到“杜绝”二字。
4、勤俭节约方面：能够坚持“两个务必”的思想，基本能够做到不吃请、请吃。
5、工作方面：业务能力待增强，为公司发展保驾护航作用有待提高；开展批评和自我批评不够，民主作风与职责还有不适应的地方。
6、纪律方面：对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自己要求需进一步加强。
二、整改措施
针对上述需整改的问题，我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对本人、本部门的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真地开展批评与自我批评。在对照检查期间能够自查自纠的，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确整改期限，并落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将依纪依法严肃处理。
（一）在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。
人事劳资谋划决策关系到公司稳步发展和保障职工切身利益的长期性。推动人事劳资工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解职工要求意见，充分考虑职工利益，真正找准执行上级决策与维护职工利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕公司中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。当前，要以贯彻落实“以人为本执政为民”主题教育为契机，在本单位开展为期一个月的作风纪律整顿。
（二）在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。推动基层人事劳资工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最基层职工根本利益，作为开展人事劳资工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到纪检监察工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的养老、医疗等方面的突出问题入手，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。四是在实际工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与和支持，排除工作阻力，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平，捍卫民主正义。五是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。
（三）在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念。人力资源和社会保障工作承担着反腐倡廉建设的重要使命，责任重大。推动社会保障工作科学发展，必须牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民奔波”的人力资源部和社会保障干部队伍。一要强化为民意识，增强服务能力。在深入开展“以人为本、执政为民”主题教育中，提升依法为民服务的能力和水平。二要强化为民意识，提升党性修养。在人力资源和社会保障职工中继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，引导广大劳资干部在实践活动中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养。三要强化为民意识，弘扬良好作风。在劳资干部中坚持经常性开展“访民情、排民忧、解民难”主题实践活动，在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。
（四）在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局，为公司发展提供坚强的纪律保证这个根本。
当前，要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范，在劳资工作指导原则、工作部署中切实贯彻落实以人为本、执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效，切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。
把具体做法付诸于实际行动中，促进本人作风进一步转变。同时，会立足实际、强化教育管理，为公司发展提供政治保障。使劳资干部都认识到党委工作在哪些，我们劳资干部就保障到哪些，做到顾全大局、令行禁止，确保以铁的纪律落实党委的决策。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导、同志们批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。
二○一一年八月二十三日
第五篇：“发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会发言
“发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会发言
“发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会发言在全党上下深入开展学习以人为本，执政为民主题教育中，我们认真学习党的十八大会议精神，以及中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众，做为民务实清廉的人民公仆的通知。认真学习了党的群众路线、方针、政策。通过认真学习和深入思考本人对以人为本，执政为民的深刻内涵有了进一步的理解，通过深刻反思自己的思想和工作找出了存在的不足，同时也分析了产生问题的原因，并以求真务实的态度逐一进行了对照检查，制定了相关的整改措施。
一、存在的问题
1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政 建设有关法规的学习不够系统和深入，认识上存在一定的问题。理论学习不够深入。
2、坚持以人为本执政为民理念待强化。
3、求真务实、为人民服务的宗旨意识有所淡化。
二、整改措施
针对上述需整改的问题，我将认真广泛征求大家对本人的意见，对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。
(一)在工作计划时中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。推动纪检监察工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入群众了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地计划工作，形成决定。其次，在决定事项时充分尊重民意。要按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。第三，在执行决定中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。
(二)在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。推动基层纪检监察工作发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到纪检监察工作的各个环节。
(三)在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局，为跨越式发展提供坚强的纪律保证这个根本。当前，要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范，在纪检监察工作指导原则、工作部署中切实贯彻落实以人为本、执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效，切实履行好做党的忠诚卫士、当群众的贴心人的庄严承诺。坚持教育在先、警示在先、预防在先。
以上是我个人通过学习受到的一些感想和体会，同时也是对自身不足之处进行的自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，身上还有没察觉的缺点，请领导多多给予批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。
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