第一篇：中国农业大学【校友访谈录】程朗-回首往事,工作两年后的思考与感悟
【校友访谈录】程朗——回首往事，工作两年后的思考与感悟
作者：魏博彦 时间：2011-12-27 19:43:38 点击次数：860 程朗，我院2009届毕业生，毕业后先后在中粮、西安杨森工作过，现在就职于诺和诺德制药有限公
司，应记者邀请，程朗写了此文，与校友共勉。
09年夏天离开农大校园，至今已有两年半的光景了。从走出母校，到走进中粮、西安杨森，再到现在的诺和诺德，我确实收获、积累、沉淀了许多。这次受农学院记者团邀请，参加校友访谈录活动，我自知不是所谓的成功人士，也不知所写所念之词有几分的分量，只是将自己这两年来的一些思考和感悟拿出来同
学弟学妹们分享、交流。
说实话，走上社会，自己也没做好太多的准备，似乎在毕业之前总是想毕业之后的工作之路都应该是顺理成章的，上班，下班，努力，加薪，升职，但至于具体的每一步，也只是懵懵懂懂。那时候更多的是对走上社会、开始拥有一张工资卡的兴奋。从第一份工作在中粮的第一个月拿到手上的工资不到2000，到现在自己已经算是满意而不满足的薪酬，一路上经历了许许多多，也有了对自己这
一路走来的审度和判断。
大学时光
还记得曾经在学校作为职场的学长，给下面的学弟学妹们做分享时，大家问的最多的问题就是大学里应该做什么，其实这个问题实在是太难回答，每个人都有自己的生活方式。这个问题近来我也与我的经理和人力资源的同事聊过并达成了共识——其实大学里面做过什么，并不是太重要，关键是在于有没有一颗一直
保持上进的心。
大学给我们提供了一个平台，作一个不太恰当但是却能很好理解的比喻，一所学校其实就像是NBA联盟，大家是在同一届被选入了这个联盟的，当然有的人是像super star那样一开始就吸引着众人的眼光，但是，发展到后来最成功的或许不一定就是这个super star。平台对于所有的人都是平等的，关键是自己如何去挖掘这个平台能带给自己的价值。大学里面有各种的社团，学生会，还有各自的班级，大学外面也有各种的社会组织，其实这些都可以成为你大学期间磨练自己的场所。或许有人会认为组织有大小之分，对于一些小的组织就觉得无关紧要，其实当你真正的在一个小的组织里面做到比前人更好，让后人称赞的时候，你自己也可以用成功标榜自己。当每一件小事都能做好的时候，你还担心做不好
大事吗？
在大学里面我一直有个观点从来未曾改变，“每个人都有一条适合自己，属于自己的道路去践行”。现在，很多学弟学妹都给我说他们对未来的生活感到很迷惘，尤其是大二大三的孩子们。大二大三面临着大学的转折点，这时候有太多的选择放在自己的面前，似乎每一条路都是可行的，而且前面的学长学姐走得尤为出彩，出国、考研、工作始终困扰着一批批的大学生。于是很多人就开始去咨询以前的学长学姐，然后听说了某某牛人拿到国外多少所名校的offer，然后又听说了某某牛人高分考上了北大清华的研究生，接着又听说了某某牛人拿到了几家五百强的offer，然后面对着大学的十字路口，再一次迷失了自己的方向。
其实选择并不难，你要践行的是属于自己的精彩，而非重复别人的道路。多听听学长学姐的建议固然是有益的，但是这些建议仅仅是建议而不是帮你做下的决定。走哪条路，还需要你自己全面权衡自身各方面优势劣势，然后进行抉择。学长学姐的优势劣势和你自己的不会雷同，如果盲目的去模仿别人的成功之路或
许到头来只混得一个东施效颦。
很多人的大学经历比我丰富，在大学4年里，我没有进过学生会、分团委，没有拿过任何的奖学金，没有6级证书、计算机证书，GPA连3.0都不到，很多人都做得比我优秀。4年里我也认识过很多人，或社会工作突出，或成绩优异，或有一技之长。但我相信自己不比别人笨，某些方面做得不好的时候我们也一定要找到自己的闪光点。我有的，是做社团部长、班长，在网站做兼职，在农业局，在农资公司参加实习及校园销售活动的经历。我一直坚持走销售的路子，这让我在找工作的时候表现得很专一。我是一个非营销管理系的学生，但在面试中面对4P，4C的问题也能从容应对，也可以现场发挥把一件商品推销给他们。多年来的努力没有白费，热爱一件事情，就追求吧，就这么简单，放下自己已经背负着的包袱吧。“人生要勇于去迎接属于自己的幸福，也要勇敢接受那些不属于自己的结果”。这是两年前在地铁传媒电视上《晴天日记》里面的一句话。我选择了营销，必然意味着舍弃了许多。自己的路子，终究是自己的幸福，也需要自己去走。别人的路也许可以走得很精彩，但你自己的路子，一样可以走出自己的精彩。大学真的只有一次，自己也曾后悔大学里面多少荒废了不少的时光，但是值得庆幸的是自己一直保持着积极向上的心态。成功永远属于勤奋的人，也希望学弟学们们珍惜大学时光，敢于吃苦，敢于迎接挑战，为将来走上社会而积累、沉淀、磨砺。大学时光真的是难忘的，在大学期间我也收获了诚挚一生的友情，这些朋友对自己在大学期间的进步也起到了至关重要的作用。
求职经验
到现在为止我的求职之路还是比大多数人顺利的，虽然自己也觉得自己毕业两年半时间换了三家公司有一些不妥，当然这里面有一些是非主观可制因素。从毕业到中粮，到西安杨森，到现在的诺和诺德，每一次求职都还算顺利。其实或多或少，求职还是有一些技巧的东西在里面的。
首先是积累，在招聘季开始之前就应该多看看各种企业的笔试题库，甚至于公务员的考试题。笔试真的是一场血拼，在还没见到自己心仪公司之前，就在试卷上被淘汰出局实在不太划算。另一个积累应该是自我的准备。其实有很多面试时候会遇到的问题很早大家都会知道，但是大多数人都只是知道但并没有真正的想着去如何回答。最常见的就是自我介绍，很多HR都说其实当一个人的自我介绍做完之后就能决定这个人能否留得下来，这其实一点都不夸张。一个好的自我介绍能够充分体现一个人的自信，诚恳，积极的准备，良好的逻辑，以及平稳的心态。对着镜子多练练，这是最好的方法，如何在30秒，一分钟，10分钟来向大家展示最好的自己，真的是一门艺术活。积累之后便是做好一份有质量的简历，然后开始海量但不失方向的投简历。简历的制作技巧网上太多，这里不再赘述，仅提一点，如果是外企的应聘中，一份用数字说明阅历的简历无非是最具有说服力的。当你能够通过简历的审查进入下一轮面试时，其实已经算是不小的成功了。
很多人都在关注一些面试的技巧，其实技巧是有，但是不算重要。最重要的还是自己良好的心态，自信，平稳，和善。诺和诺德的面试那天我不幸的还迟到了，自己的第一反应肯定是完蛋了，犯了面试第一大忌。但是及时的心态调整让我之后的群面非常成功。后来经理说她觉得在我身上看到了超出年龄的沉稳。其实自己觉得我最擅长的可能就是心态的调整，如何在面试前，面试中不断的对自己心里暗示决定着整个面试过程的发挥。
也有人在问我求职中虚构自己的经历这种方式可不可取，我也和一些朋友包括智联招聘的一位专业招聘顾问探讨过。真的想把虚构的经历作为自己面试中吸引招聘方的亮点，实在是很难的，如果虚构的经历在你的简历中尤为突出，那么避免不了受到几轮面试的重重拷问，如果虚构的经历实在乏善可陈，那也确实没这样的必要。面试中最恐怖的不过于压力面试，咄咄逼人的问题接踵而至，根本无法给你完善自己谎言的机会，所以，自己的亮点还是需要从自己真实的经历中
去挖掘。
挖掘亮点不一定要是丰功伟绩，有的时候通过一些小事能够说明你自己的优点也是可取的。比如面试官让你举例说明你自己的乐观，其实就说自己考试成绩不太理想但是想到自己还有提升的空间便不会心灰意冷，这也是乐观的体现。求职中有一个要点想分享给大家，就是要想清楚“why me，why you”。整个求职中无非就是想明白为什么自己要选择这家公司，为什么这家公司有理由选择自己。当这两个问题想得透彻时，相信就能获得不错的结果。本来还想写一部分关于“职场”，转念想想，自己的职场还不能算是有所建树。在商场这片风云突变的战场里，自己不过还是一颗嫩草，在经历着暴风骤雨。一些经验是否能给大家益处还难以确定，如果误人子弟就实在是过之不及。所以就此打住，希望这样的分享，或多或少给看到这篇文章的人带来一些触动或者思考，也希望学弟学妹们逐渐培养起乐观向上，淡定宽容的心态，无论面对怎样的境遇，都能勇敢而从容地直面生活，享受生活。
责任编辑 储志蕊
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