第一篇：前辈归纳的操盘手简介
前辈归纳的操盘手简介
一、操盘手的具体介绍 工作内容
操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。
大宗商品交易操盘手，可分为两种操作方式，一种为刷单，即总体帐面不亏损，单纯刷手续费；二种为做趋势，其目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。
从一名普通的大宗商品投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：
第一、以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二、认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人。由于动辄就要操纵上万元甚至上百万的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。
跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化。
操盘手的八大要点
一、正确认识自己，评估自己现在的实际水平；
二、在第一步的基础上制定自己补习的方向和内容；
三、寻找自己所缺乏的书本知识和真正有好技术又能教授你的老师；
四、连续熟读和记忆这些有用的技巧；
五、从行情中印证这些新学的东西，改良书本知识为实战内涵；
六、大量地看图形和技术分析指标，把形态，成交量等重要的技术学好；
七、大量的模拟和训练，以及大胆预测，把自己对大量分析和个股做出记录，把理由写清楚；
八、总结自己学习和实战成果，并作记录背熟，将之变成理论的依据，总结并写出来，系统化、简单化。杰出操盘手性格特征
根据Thomas Oberlechner对欧洲的321名和北美的416名操盘手所做的心理研究，杰出操盘手的都具备以下性格特征：
1、Disciplined cooperation.杰出的操盘手都很有自律性，他们能够执行既定的策略，特别是输钱时，能毫不犹豫地卖出，不受感情因素的左右。同时他们很专注于市场，不关心名，只关心利。他们的唯一目的就是赚钱。
2、Tackling decisi**.杰出的操盘手能在极短的时间内做出风险很大的决策。
3、Market meaning-making.当新闻事件发生时，操盘手能很快地理解这个事件意味着什么，明白这个事件会对市场行情产生何种影响。
4、Emotional stability.杰出的操盘手情绪很稳定。即使输了很多钱，即使很长时间没有赚钱他们也不会垂头丧气。
5、Information-processing
操盘手对庞大的信息能够有效地处理。因为市场是全球性的，它与其它市场紧密相关，所以需要处理的信息量很大。
6、Interested integrity
杰出的操盘手是诚实的，具有高度的职业道德。他们不会隐瞒输钱的事。
7、Autonomous organition
操盘手管理自己的事情很有条理
8、Information handling
他们对信息的处理都有科学的流程，并运用很多有效的工具。其中自律性在8种性格特征中是最重要的
第二篇：前辈心得
很快就要买掉深圳的房子回乡下自己折腾了。真舍不得深圳，谨以多年来的职场和生活感悟献丑如下：
1、良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无任何时何，不要让心灵都扭曲了。
2、遇到挫折一定要找人倾诉，就算你不喝酒不抽烟，也要打破这个戒律。放松比压抑更好，健康的人格是迎接下一步挑战的强力武器。
3、不要过分埋怨别人尔虞我诈、阴奉阳违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。
4、不随便用成功定义自己，成功是无止境的。打工再成功也难以超越老板，小老板又难以与大老板相比。山外有山，天外有天，给自己合理定位，既不要满足现状，也不要苛求自己。要脚踏实地，一步一步不断抬升自己。自己跟自己比，今天与昨天比。
5、做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其它特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划目标所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。登上一百米的高峰再畅谈如何征服二百米吧。打工就暂时不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企业再作打算吧。深圳健力宝俱乐部教练组组长郭瑞龙说的幸福定 律是：不要老想着幸福如何来临，到时幸福自然就会来临。当你到达某种高度所要想的问题不是你今天能想到的。
6、如果自己不想做大事情或不适合做，在一个单位里呆着就不要这山望那山高。但理财和投资的理念应贯穿你的生活始终。时间一长，你就会发现，平平凡凡打工，精耕细作理财，也能有一番天地。无论你的处境如何，记住，今日有酒今日醉使不得。
7、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。
8、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的 尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某个政党会给你共产主义社会，《国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。
9、天下打工是一家，不管你身处何位，不要自卑，不要自大，不管别人怎么待你，不要看不起别人。每个人都有自己的生活方式，一个普通的生产女工，挣几百元一个，她所带给乡下家人的富足和快乐，不见得会少于几千、上万月薪的人士。
10、不要另眼看待一些职业（包括妓女、摆地摊的、真乞丐），有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。国家大环境造成的现象，请你给予足够的宽容。要鄙视就鄙视政府官员的腐败及官僚作风，还有杀人、放火、绑架者吧。
11、经营人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切切不可为了某种目的而去“收卖”别人，也不要一昧地认为别人靠近你是为了揩你的油。只有永远的利益，没有永 远的朋友，这是一句好话，但为利益所驱而交朋友确实不受欢迎。有时君子之交谈如水，体现做人的境界，何乐而不为呢？在深圳这个环境里，这样做更显弥贵。
12、推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以要经营好自己，才能经营好产品。所以推销法则，第一、自己，第二、产品，第三、口才。
13、善待自己，不要为了事业而忽略了亲人、朋友和人生百味。此外，学会保护自己，打工赚钱，不能忽视劳动保护和职业安全。还有一个职业风险，比如拿回扣，也要企业环境里的潜规则，安全第一。如果是私人企业老板辛苦创业，这时候你做企业的偷手既不安全也不仁义。
14、文明从自我做起，如公车上让位，排队办事等等。心灵的舒坦虽然不能换取物质，但可以赢得明天。
15、如果觉得一段时候毫无进展，就想办法突破自己。跳槽、轮岗、换岗、学习，抽烟、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前没做过或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。
16、富士康有句话：成功者找方法，失败者找理由。另外再加多两句，天生我材必有用，车到山前必有路，有路就有丰田车。未来国家发展，社会进步，必将人手一部车，所以现在每车的千万不要发愁，小车会有的，更不用说面包了，关键是方法，方法对头，只是时间快点而已。
17、用人不疑，疑人不用-------不对。应该：信任人很好，但监控人更好。这是从管理体制、管理学上来说的，不要误解。不要自已认为自己是个良民，老板信 任你是对的，老板不信任你是错的。信任需要长期的磨合。要想成为老板的战友，需要时间，需要耐心，需要诚心。
亲爱的朋友，我无意也无权将我的思想强加于任何人，有不同观点的敬请慷慨发表，以便更多大众受益。凡读过的不妨留过名，以鼓励我将更的感悟与大家分享。因为时间关系，我们还有下次分享。谢谢、谢谢！
朋友发了下面九句大实话给我，深有同感，现与大家分享，不知能否引起大家的共鸣：
1.遇到乞讨者：遇到要钱的就给他（她）点饭，遇到要饭的就给他（她）点钱。
2.上车遇到老弱病残、孕妇：让座的时候别动声色，也别大张旗鼓。站起来用身体挡住其他人留出空位子给需要的人，然后装作下车走远点。人太多实在走不远，人家向你表示谢意的时候微笑一下。
3.雨雪的时候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到卖菜的、卖水果的、卖报纸的剩的不多了又不能回家，能全买就全买，不能全买就买一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，买下来让人早点回家。
4.遇到迷路的小孩和老头老太太，能送回家送回家，不能送回家的送上车、送到派出所也行，如果有电话的替老人或小孩打个电话就走，反正你也不缺那两个电话费。
5.遇到迷路的人打听某个地址，碰巧你又知道，就主动告诉一声。别不好意思，没有人笑话你。
6.捡到钱包就找找失主，如果你实在缺钱就把现金留下。打电话告诉失主就说你在厕所里捡到的。把信用卡、身份证、驾驶执照还给人家，一般人家也不会在乎钱了。把人家的地址记在你的笔记本上，以后发达了去找人家道个谦，把钱还给人家。
7.遇到学生出来打工的、勤工俭学的，特别是中学生、小姑娘。她卖什么你就买点，如果她不是家庭困难，出来打工也需要勇气的，鼓励鼓励她吧。
8.遇到夜里摆地摊的，能买就多买一些，别还价，东西都不贵。家境哪怕好一点，谁会大冷天夜里摆地摊。
9.如果时间还宽裕，就请把这几句话多转几个地方，毕竟好人多了咱们心里也舒坦
1．人每天都在消费自己的成本，包括青春、金钱、冲劲。做好职业规划，就是理好财，使你增值。成年人既要对自己负责，也要对家庭和社会负责，当自己没有足够的资本去挥霍时，你必须对今天的行为负责，否则，明天得为今天的透支连本带息“埋单”。
2．不少职场中人，对当前状态非常郁闷，又不知应该如何调整，有的想突破，又受制于家庭、社会、经济等因素，结果是心理长期反复斗争，对身心健康和个 人发展造成很大影响。在此建议，当你一开始犹豫不决的时候，千万不要冲动，轻易作出决定；如果犹豫不决有一段时间了，你则必须尽快抉择。有得必有舍，放弃 其实是为了更好的获取。
3．无论是内地还是沿海，刚毕业没几年的人与在社会上混迹多年的人相比，社会阅历、物质基础方面存在差距是再正常不过的事，乍到社会者应承认落差，不 急不躁，以平和心态应对现实生活，不要光是看到别人有房有车有家有事业，自己现在一无所有似的，看不到自己的前途和光明在哪里。其实，你看到别人的一切，有一天你也会拥有，甚至更多，不因为什么，只因为你比他们年轻。
4．阅历要用代价换取。通过自己乱碰乱撞汲取经验是一种途径，但成本太大。如果多听取来自各方面的经验教训，是一种捷径。
5．郁闷的时间还不够长，轻易说工作不做了不可取。小小的失败，可以经受得起的失败，没必要有天塌下来的感觉或者是下地狱的感觉吧。
6．做过的事，不去积累总结，没有经验教训，对将来没有任何用处，等于什么也没有做。人家邓公下放江西，还在思考国家发展的道理和国家发展的大计，就 算我们在求职中、失业中，与其迷茫、焦虑、失落和徬徨，不如自己也对大千世界，人生道路作一些深思考，仿佛在做一个伟人在一静静中做一件大事。不然的话，你就丧失了思考问题的一个好时机，你在浪费每一天的时间。
7．有时看别人做事或自己所做的一些事，是体现了社会关系第一。但天底下更多的事是靠眼光和勇气。环境好只是可以减少很多无用功和不必要的资源浪费。一味的去追求做需要社会关系才能做好的事情，也是在浪费自己的时间和精力，还有财富。
8．有生存才有发展。开始做生意能生存算是合格的了。只有下海了，才会有可能了解更多。站在岸上，永远都是观者。
9．投资人不会把钱投到没有任何技术或管理或市场优势的人身上的。当自己没办法完成一件事或一个项目或一个投资的时候，可以先借助公司为平台，丰富自 己的资源优势。只要有这种想法，并且这样去做，就有可能实现自己创业的梦想。在条件局限的情况下，打工也是一种成功的渠道，拿老板的钱学习经验，获取创业的资源。
10．小企业可以做大，但大企业不可以做小。生意都从小做起，不能长期赚的，就赚一时，不能赚的，马上砍掉。能做稳的，有稳定的网络和利润，也方便再搞其它项目，因为有资金保障了。
11．原来是想在公司里干好了，图公司有个好回报。如果想自己创业，现在还在公司做的话，要处处收获信息，熟悉商业运作的内幕和建立自己的人脉关系，跟有可能合作的人透露自己的想法。这些都是资源，你一旦掌握了，就会有人与你合作。
12．要自己掌握自己的命运。你寄托于在公司上班得到一切，如果公司不给你平台了，你需在从头再来算是好的结果，不好的话，你会失去更多。
13．技术性比较强的东西，应该是技术说话，文凭其次。如果企业没发展，而你的技术发展了，外面还是有机会的。
14．想改变自己有很多种途径。你认为呢？有没有想过很多很多的途径？当然有很多，列出来，然后综合衡量，哪一种最好。最好找个本子，每天做的事写下来，明天要做的事写下来，没做完的事也写下来。如果有些事情很简单而你又拖了好几天，你会脸红的。
15．当不当官无所谓，心境好就好。
16．如果无所求的话，工作没有激情倒也不会心累。
17．一个刚毕业的大学生，天天和个个都是是资产过千万的人交往，心就高了。
18．有个人说过，人生就是一块料子，而性格就是一把剪刀，有人做成霓裳，有人做成衣服，有人做成抹布。
未完待续
续上
19．你或许没有那么快决定自己人生的职业走向或规划，但现在的每一件事，都应有目的去做，这样才会有收获，不会白过。至如自己适合做什么，一下子没办法确定，多体会一下再说，因为你还年轻。
20．刚开始出来,对职场的心理准备不够?不过,调整还需要自己来进行，不要因为暂时的失去而感到过于郁闷。因为在职场中，有些东西迟早都要承受，早一点承受好一点，因为你有年轻的资本。
21．做老板的，八成是从销售做起。但是刚开始有个过程，在这个过程中，一定要想到可能碰到的困难，这样才有心理准备去应对，去更好的化解困难。走过了这一关，就好了。不生没有迈不过的槛。
22．养老，哪是没钱的时候的想法。等你有钱了就不这样想了。
23．对这种事担心，对那种事情也担心，虽然说担心是人之常情，情有可原，但担心是没有用的。
24．别人做赚钱，你做不一定赚，别人不赚钱，你做了不见得不赚。
25．做生意要趟了这水，才能知道其中奥秘。每行有每行的门道。每个行业都有自己的运作方式，要深入才有所了解。
26．有个人说他在看销售的书，我说书在书店很多，千篇一律，但是每个销售人员都有自己实战的一套，这很重要。书要看，但书太多了，说的都是千篇一律的东西，如果与有经验的销售人员沟通，如果他肯的话，那肯定收获很大，每个销售人员都有自己的一套。
27．生活总要有些乐趣的，没人给我，就自己找。
28．重要的不是我们到底以后怎么样，关键是我们时刻要有颗奋斗的心。
29．性格从某种意义上是可以决定命运的。但你不知道你明天的命运会怎样。
30．并不是每个人都永远留在深圳，虽然你喜欢她，即使有一天我真到了深圳，再假使我混的不错，我想最终我会回到我的家乡的。
31．觉得自己没希望还好些，因为你知道问题所在。把问题解决掉不就好了吗？有时候太自信，放松对自己的要求反而不好。
32．年轻人，一要忌冲动，二要忌婆婆妈妈。当你什么都不想就去做一件事时，是冲动； 当你为一件事想了很久时，犹豫不决，是婆婆妈妈。
33．能不能干要自己创造条件。如果什么条件没有都可以干，这世界上没不想当老板的？ 十万有十万的做法，一万有一万的做法。有勇气的人有一分钱也要自己做老板。
34．别人不肯做的销售，并不见得不好。至少，他可以给你带来一份阅历，即你做过这行，跑过什么地方。
35．将销售作为自己的事业或未来的发展方向，只要降低自己求职的门槛，肯定有机会。凡事有个过程，这个过程你需要付出比别人多，这个过程你要耐得起寂寞。如果连这点你也做不到，哪一切只能是空想了。机会和商机都是相对的。对有些人，遍地都是黄金，对有些人，这也难哪也难。
36．不管什么公司，先以积极的态度应聘，这样才有机会更深入的了解公司。最好不要人家还没录用自己就说人家公司不行。不要小看任何一个单位。无论什么单位你都应抱着一个积极应试的态度。不要事先否定任何一个单位，如果他们通知录用你时，你再考虑去不去上班。有的公司你要进去做了才知道。在中国，每个行业都有每个行业的门道。每个行业都有优秀的销售人员。
未完待续
Sample TextSample TextSample Text
续上：
37．路还很长，做销售的大方向定了，但没有必要年纪轻轻就决定做哪一行。你还有选择和尝试的资本。只要有做销售的机会，不是特别不能做的话，就不要放弃。
38．有激情，但也得有平常心。要想比别人取得更好的成绩，就要比别人更用心的工作。不要跟别人比，看到别的业务员好象上班没事做，做事没干劲，自己也随大流，这是万万不行的，关键是自己应该做好自己的事，没事也要找事干。
39．做人做事的道理，古今中外，不计其数。而现在的人，很少有不知道的。大家都懂得太多的道理，但还是有人与人之间言行的差别。我个人觉得，读书有没有用还是在于个人。除了读书之处，还得学会为人处事，而不读书的人，或者说读很少书的人，可能在为人处事方面早就领会其精髓了。
40．来到深圳，你想发展，你就必须承受很多很多，万一松懈了，你就跟不上了。但来深圳没有发展，与在内地又有什么区别呢？
41．你只有经历了才知道是否后悔，所以呢，人生也是很微妙的，一个决定就会改变一生。
42．别人能成功大都在于自己能做做自己订的计划，即好象一切尽在自己的掌握之中。
43．口才不好的话，产品一定要好，让产品说话。人家技术人员做销售靠的是技术说话，技术就成为了产品的一部分。不同的产品对业务员要求的侧重点不一样，除口才之外，年轻人的热情、冲劲和可塑性，而这些你并不欠缺。
44．信心来源于自身的实力。信心也来源于对自己未来的肯定。
45．有些人适合做一行，却偏偏做了那一行，结果发挥不出来，误了青春和时机
46．没有生存权就没有人权，但没有人权的生存有意义吗？
47．有机会做好事为什么不做。
第三篇：操盘手纪律
操盘纪律（根据操盘手内训的纪律和自己的一些实践总结的）
1每次交易的风险绝不能超过本金的10%。
2入市之后绝不可因为缺乏耐心而盲目平仓，行情的展开是需要时间的，在市场未证明你是错误的之前，你必须有足够的信心与耐心。
3不可放大交易，超过自己的资金承受能力。
4避免发生获利回吐现象，调校止盈线，遵照止盈线。5一个盈利的仓位，盈亏平衡点是最后的平仓点。6绝不可逆大势进行交易。
7市场不明朗立即停止交易，待到明朗不迟。
8只在活跃的市场进行交易，在股票市场就是选择被激活的板块。
9不可以同时进行超过3个标的的交易。10关键时刻禁止限价交易。11获利后对利润进行百分比抽取。
12操作正确之后绝不可以随意平仓，除了趋势改变，其他都不是平仓的依据。13禁止赌博式补仓。
14入市之后，不可随便取消止损标准，触碰止损标准，无条件执行。
15不可贪低买进，恐高卖出。16出错时立即平仓，切忌锁仓操作，假突破立即承认错误。17避免在交易一路顺利之后追加仓位，必须等待下一次机会。18不可随意将好仓转为淡仓，谋定而后动，后动而戒贪，利润随缘。
19买卖得心应手时，切忌随意加码，此时最容易犯错。20切莫预测市场的顶和底。
21不可轻信他人意见，除非他的意见能够左右市场，所以我或谁的意见永远只能参考。22忘掉买入价。
也许现在大家还没感受到纪律的重要性，感兴趣的可以看看，这是在这个市场生存的最基本要求，试着去执行。
第四篇：操盘手规章制度
第一章 劳动纪律
1.1.尽忠职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。1.2.按时上下班,不可迟到早退。
1.3.工作其间禁止通过公司网络收发私人邮件。
1.4.非特殊原因,工作期间禁止私人电话,不可将公司电话用于私人用途。1.5.主动关心公司财务安全，发现公司设备出现异常时，应立即向公司汇报 1.6.未经允许，禁止将非公司员工引入本公司工作区，接待来访者只能在前厅指 定地点
1.7.主动帮助和维持公司环境的整齐和整洁,严禁随地吐痰，向窗外或随地扔、倒垃圾杂物, 垃圾应放入垃圾筐内,保持个人工作台面的整齐干净。1.8.禁止在公司内部赌博,酗酒和吸烟。
1.9.未经公司允许,禁止用公司设备和场所做与工作无关的事情。
1.10.未经公司允许,禁止将书面或者电子文本形式的公司文档、数据和材料带出公司。
1.11.禁止将危险品和违法物品带入公司。
1.12.禁止在劳动合同有效期间和劳动合同解除以后泄露公司的商业机密。1.13.不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他公司的职务。1.14.员工之间应通力合作,互爱互敬,不得吵闹斗殴、搬弄是非。
1.15.最后一个离开公司的人员要关掉所有的空调、窗户和照明灯（其他电源严禁关停），并锁好房门和大门。
1.16.符合下列各项之一者，禁止其工作
A、精神病患者；
B、法定传染病及传染性疾病的患者； C、如果继续工作，病情有恶化可能者；
D、因患传染病或者患重病，健康尚未充分恢复者； E、医生认为其不适合工作者。
第二章 IT 规范
2.1.严禁员工在计算机上安装下列软件： 各种BBS软件、各种聊天软件、各种游戏软件、各种娱乐网站上下载软件（音乐、FLASH等）和其他与工作无关的软件。2.2.严禁登陆带有黄色、淫秽、赌博、反动、游戏等违法、违规、违纪网站。2.3.在交易时，交易员不得在线听音乐或下载东西，不得浏览大型的图片网站。2.4.员工必须妥善保管帐号名称和密码，不得泄露给他人。如发现，将立即收回其使用权，并对其造成的损伤和后果予以追究。
2.5.交易员不得随意更改系统密码，不得删除系统文件。
2.6.交易员在相互传文件时，可以通过服务器转递，但转递完成后应将文件从服务器中删除，以免造成服务器空间浪费。
2.7.交易员的QT中股票数量应少于50支，以减少网络流量。
2.8.不得随意移动硬件（主机及外机），禁止打开公司计算机主机机箱。2.9.公司服务器实行专人管理，未经允许，不得触摸和随意改动该设备。2.10.禁止通过计算机网络将公司机密泄露至公司以外或者窃取公司技术。如发现，公司将依照国家法律追究当事人的法律责任。
2.11.禁止利用电脑传播暴力、淫秽、黄色、反动等不健康信息，禁止利用网络从事危害国家安全等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息。违者按国家法律惩处。
2.12.当计算机不使用时，必须要关闭主机和显示器。以减少不必要的电力浪费。2.13.未经允许员工禁止使用他人电脑上网。2.14.公司人员在未经允许情况下禁止使用U盘、光盘、移动硬盘等传输介质；为防范病毒邮件，禁止打开来历不明的邮件及附件。2.15.不得私自拆卸计算机、增加、减少或使用新硬件。
2.16.为了保证个人电脑数据的安全，重要文件必须定时备份，且不要放在系统盘、桌面和我的文档内。
第一章 员工福利
3.1.休假
A、公司员工根据国家有关法令和公司劳动合同中的规定可享受法定假、婚丧假等各种假期，并在休假期间享受规定的工资待遇。如在休假中包含双休日或者假日时，算入休假日数（国家假日除外）。3.2.法定休假：
A、非交易部门员工每年可享有带薪法定节假日，并随国家规定的变化相应变化。主要法定节假日：元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、国际妇女节（女员工休假半天）。
B、因本公司工作的特殊性质,晚班工作人员享有北美法定带薪假日,并随当地国家规定的变化而做相应变化。如北美假日的天数少于中国大陆的法定假期天数,则该差额天数仍为晚班人员的带薪假期,并且可由其选择合适时间休假。3.3.带薪年假：
A、公司员工每年享有10个工作日的带薪年假，事假与病假包括在内。每增加一年工龄,带薪年假增加一日,但最多不能超过15日。3.4.婚假：
A、本人结婚：男子未满25岁 三天 女子未满23岁 三天 晚婚者： 男子25岁以上 七天
女子23岁以上 七天
B、子女结婚或父母再婚： 一天 3.5.丧假：
A、父母（包括养父母、岳父母）、配偶、子女的葬礼——三天
B、祖父母（配偶方的祖父母）、兄弟姐妹的葬礼——一天 3.6.产假：
A、对于生育的女职工，给予产前15天，产后75天，共计90天休假。对于晚育者，再追加30天（90+30）；对于难产者，再追加15天（90+15）。如当地政府另有此规定的，按当地政策执行。（难产必须提供医生的诊断书）3.7.陪产假：
A、本单位男职工，自配偶分娩日起算一个月内可享有3天陪产假假期。3.8.哺乳假：
A、婴儿在一周岁内的女职工每天哺乳两次，每次时间为30分钟，亦可两次时间合并使用。3.9.其它：
A、天灾及其它自然灾害：公司认为必要的天数 B、传染病：参照政府规定,公司认为必要的天数
上述第3-8项，在休假中包含假日或者双休日时，算入休假日数。3.10.保险福利
A、公司按照规定，按期为员工缴纳“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险” “工伤保险”、“生育保险”的企业缴纳部分。同时，按规定比例代扣代缴个人部分。3.11.健康检查
A、为保证员工身体健康，公司每年择日为在公司工作满一年以上的员工提供 体检一次，发现员工患有传染性疾病或不适宜原工作的疾病时，按国家的相关规定处理。3.12.工作餐补助
A、公司为员工提供工作餐或者每个出勤工作日8元人民币的工作餐补助。3.13.全勤奖
A、公司为当月全勤的工作人员提供50元人民币的全勤奖。
3.14.教育和培训福利
A、为提高员工自身素质和工作技能,公司为员工提供以下福利: a、公司为员工提供专业图书和精神陶冶图书及报刊杂志。
b、由公司统一组织，每年为员工提供价值200元人民币的教育和培训。c、公司员工参加与其工作相关的教育和培训的，按照公司的《培训报销制度》执行。3.15.其它
A、公司视情况组织联欢会、聚餐和拓展等团体活动。
第四章 考勤制度
4.1.员工上下班进出公司，为证明其正常出勤，应主动进行考勤。如因工作需要必须加班的，也要按规定记录考勤，以便正确反映加班时间。如因故没有考勤，应及时取得上级主管的签署证明，并交人力资源部备案。4.2.员工应按规定时间上下班，不迟到、不早退。4.3.员工工作时间不得擅离职守，不得影响他人工作。
4.4.当月的加班可按规定计算加班工资，也可冲减当月休息，但必须先加班后冲减。加班工资为平时工资的1.5倍，双休日为2倍，节假日为3倍。如加班冲减休息，则不论加班为双休或节假日，一律按实际时间计算。具体操作按《公司加 班规定》执行。
4.5.员工因工作需要必须加班时，须事前经上级主管批准，填写加班申请，否则视为无效。
4.6.公司每月的考勤起止日期为当月1日至月底。4.7.员工如有迟到、早退等现象，依下列规定处分：
A、员工须按时上、下班，超过公司规定上班时间始到公司的行为视为迟到。超过公司规定上班时间一个半小时始到公司，同时未通知上级主管的行为，视为旷工。未到公司规定下班时间擅自离开公司的行为，视为早退。
B、迟到两次或以上者，无全勤奖。自迟到第三次开始，每次罚款10元。暂时没有收入的员工由人力资源部做统计，等到其有收入时一并扣除。C、早退一次罚款10元。
4.8.员工如有旷工现象，依下列规定处分：
A、未经公司允许而擅自不到职或者用不正当手段骗取、涂改、伪造虚假证明或者超过规定时间一个半小时始到公司同时未通知上级主管的行为视为旷工。B、旷工一天扣除100元人民币。暂时没有收入的员工由人事部做统计，等到其有收入时一并扣除。
C、一个月之内累计旷工超过2天（包括2天）者，将由人力资源部提出书面警告。
D、一年内累计旷工达30天及以上者，视为自动离职。
E、未经公司允许提前15分钟以上下班者，视为半日旷工，扣款50元。4.9.管理人员如有迟到、早退、旷工等现象，依下列规定处分：
A、当月首次无故迟到（没有向主管领导请假、报告）的，警告并扣5分； B、当月首次旷工一次，警告并扣10分，两次以上严重警告，扣发当月奖金并扣30分； C、当月不打卡的交易管理人员（副总经理以上的管理人员由于白天晚上都要值班，除外），扣发当月工资、奖金；
D、当月多次迟到、旷工，并造成交易人员严重损失（员工亏损巨大、公司利益严重受损），记大过并处扣分300分，不参与任何奖励评定；情节严重的，公司开除并追究法律责任。
E、各部门经理请假、迟到、旷工必须立即报总经理，任何管理人员没有得到相关部门允许就擅自请假、迟到（超过10分钟），一律视为旷工；
F、部门管理助理、部门员工请假、迟到、旷工，应立即报请部门经理，并记录，如有疏漏，部门经理警告并扣5分；
G、公司正式签约的管理人员（不限于交易部门,包括网管等办公室人员)，一律不允许兼职，如有发现，扣分100，情节严重予以辞退；
H、总经理出差不在济南，由总经理委派营运副总经理具体负责考核、监察执行。
第五章 请假制度
5.1.请假规定：
A、员工请假必须按照各类假别规定办妥请假手续，如有特殊情况须在正常工作日上班时间前来电报告上级主管，并于假期满后第一个工作日内持相应假单补办请假手续。凡不能提供有效假单依据或未及时申请、说明的，视同旷工处理。5.2.病假：
A、员工因病或非因公负伤休病假，应及时提交两级以上医院出具的病假证明单至所属部门。
B、凡不能提交病假单或事先没有向部门报告的，均视同旷工处理。C、白班工作人员和晚班管理人员：凡超过公司规定的带薪病假者，其工资与奖金按照当月实际出勤率计算。一年之内，病假累计40天以上者不能参与当年年 终奖金的分配。
D、晚班交易人员：凡超过公司规定的带薪病假者，每天扣款40元人民币。5.3.事假：
A、员工因私事请假，应在1天前向上级主管申请。
B、审批期限：3天以下，由部门主管批准；3天以上（含3天），由部门批准后再提交人力资源部经理批准。
C、如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；请事假不满半天按半天计算；满半天不满一天按一天计算。
D、白班工作人员和晚班管理人员：凡超过公司规定的带薪事假者，其工资与奖金按照当月实际出勤率计算。一年之内，事假累计30天以上者不能参与当年年终奖金的分配。
E、晚班交易人员：凡超过公司规定的带薪事假者，每天扣款40元人民币。5.4.婚假：
A、员工应提前两周向上级主管提出申请，并于事前3天办妥申请手续。5.5.丧假：
A、事先须报告上级主管。5.6.产假：
A、提前一个月向部门主管提出申请，做好相关交接和其他工作，保证不影响公司的正常运转，并办妥相应手续。5.7.带薪年假：
A、员工应提前两周向部门主管提出申请，申请人员应提前做好相关工作保证在不增加人员编制的情况下不影响公司正常运转，并且完成公司的考核任务。带薪年假原则上一年内用完，不得跨使用。如有特殊情况需跨使用者，当年未使用年假天数在来年的实际年假天数中以50%折算。
第六章 奖惩制度
6.1.表扬：
公司对工作中表现优秀的员工给予奖励，感谢他们对公司付出的努力和有创造性的工作。对于有下列优秀表现的员工，公司设立优秀员工奖如下： A、业务能力优秀，成绩突出，可成为员工模范者 B、在业务上有发明改良，创造出显著效益者 C、防止火灾或其他灾害发生，紧急时立功者 D、对社会有功，为提高公司名誉作出贡献者 E、对团队建设和员工培训有重大贡献者 F、对新员工有重大帮助启发者
G、对建立健全公司管理制度并对严格执行公司制度作出突出贡献者 6.2.处罚：
A、处罚的种类及适用范围
a、口头批评：适用于第一次犯一般过失的人员 b、书面警告：适用于多次犯一般过失的人员
c、记大过：适用于犯重大过失或多次犯一般过失、影响较大的人员
d、留用察看：适用于犯重大过失后果严重或受到降级处分后又再犯严重过失行为的人员
e、开除：适用于符合公司的开除规定或留用察看期间无悔改表现的人员 B、处罚的权限：
a、批评：由各部门经理执行
b、书面警告：由部门经理提出，报人力资源部审核批准
c、记大过、留用察看、开除：由人力资源部提出，报总经理审核批准。C、过失记录： a、员工受到书面警告（包括书面警告）以上的处罚均应由人力资源部记录存档
6.3.过失性质： A、一般过失：
违反公司制订的工作纪律和规定，情节较轻者；或以下具体情况： a.迟到或早退，一周超过2次，或旷工一天的（除不可抗力因素）； b.在工作中，未经部门经理许可擅自离开工作岗位，未造成后果的； c.争吵口角，影响工作秩序的； d.其他有可按上列各项看待的行为者。B、重大过失：
违反公司制订的工作纪律和规定，情节较重者；或以下具体情况：
a.无正当理由，1次连续旷工达3个工作日，或一年累计旷工达5个工作日的； b.未经部门经理许可擅自离开工作岗位，造成严重后果的；
c.无正当理由，拒不服从业务上的指示命令，或越权专横，扰乱职务规定，造成恶劣影响的；
d.因故意或过失，使公司名誉及信用遭受损失的； e.未得许可，将公司财物挪作私用或私带出去的； f.作风恶劣，殴打其他员工致伤的； g.有严重赌博行为，屡教不改，影响恶劣的； h.其他有可按上列各项看待的行为者。C、开除条件：
a.前项各重大过失，1年违反3次及以上时；
b.无正当理由，1次连续旷工达5个工作日，或一年中累计旷工达7个工作日的； c.伪造经历，或用不正当方法，骗取公司录用的； d.偷窃员工或公司财物，数额较大，影响较恶劣的； e.未经公司许可，在另外公司工作，或进行公司以外业务的；
f.利用在公司中的职务或职权，收受不正当财物，或谋求私利，数额较大的； g.未经公司许可或授权，假借公司名义或跨越职权，擅自对外承诺或作出任何有损公司名誉和利益的事，影响较恶劣的； h.故意泄漏公司机密造成不良后果的；
i.散播不利于公司谣言或者挑拨劳资双方关系，造成恶劣影响，或者煽动怠工或者罢工者；
j.不服从主管人员合理指导，无故拖延工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失的；
k.无故损害公司财务，损失重大或者损毁涂改公司重大文件造成严重损失者； l.伪造或变造或盗用公司印鉴或重要文档者； m.因故意或过失，给公司带来重大经济损失的； n.被公安部门刑事拘留时；
o.其他有可按上列各项看待的行为时。
第七章 卫生制度
7.1.为了给员工创造一个干净整齐的工作环境，公司聘用专门保洁员负责公司公共区域的卫生工作。
7.2.员工负责个人工作区域的卫生，尤其是个人工作台面的干净整齐，同时垃圾要放入垃圾筐内。
7.3.晚班工作人员按照值日排班轮流负责晚上清理餐厅和垃圾等工作。7.4.人力资源部不定期检查员工责任范围内的卫生状况，不合格者每次罚款20元人民币。
第八章 公司精神
作为一个从事全新金融前瞻行业的公司，公司管理建立在以人为本的基础上。公司将努力为所有员工创造一个和谐、发展和愉快的工作环境。下面是公司文化的核心，即公司精神：
8.1.尊重 员工之间互敬互爱，尊重对方的工作成绩和个性。8.2.责任 认真工作，主动自觉的完成分内之事。8.3.公平公司内部所有员工在人格和制度面前平等。8.4.信任 员工之间互相信任，团结做事。
8.5.勇气 勇于创新，勇于坚持正确的事情，勇于拒绝或揭露错误的事情。8.6.诚实 以诚实的态度对待工作和个人。
第九章 员工礼仪
9.1.职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：
A、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。B、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。C、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
D、口腔：保持清洁，上班前尽量不喝酒或吃有异味食品。
E、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
9.2.在公司内与同事或领导相遇时应互相打招呼以示礼貌。9.3.接待公司来客时应热情、大方、有礼貌。
9.4.接电话时应时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。
9.5.在公司内部讲话应注重使用文明用语，不得说脏话。9.6.代表公司外出采购或参加会议时，应当穿戴整齐，举止有度，维护并提高公司的形象。
第五篇：操盘手读后感[定稿]
华尔街操盘手日记读后感
在公司实习的时候，公司的负责人给我推荐了这本书。他说是一本很不错的书。于是，我在实习期间努力把华尔街操盘手日记这本书看完了，感触坡深，越看越冲动，兴奋。
不仅是因为这本书简单易懂的手法，更是因为让我看到了一个全新的美国股市，和一个中国应届毕业生初入股市表现的如此出色产生敬佩。现在，我讲讲我看完这本书后的读后感。
先做下回顾也算记下此书的精华部分吧：作为美股交易员，要想稳定赚钱：首先要坚决止损，坦然接受损失，保证足够的交易数量，顺势操作，把握好进场时机，保持良好的心态。
这简单精湛的六句话就总结了一个优秀的美股交易员必备的条件。
这本书最经典之处就在于训练初学者的超短线训练，一步一个脚印的让交易员理解上面六个真谛，超短线训练也就意味着要频繁的交易，只要频繁的交易就必须做到坚决止损，到了点位毫不留情的象机器一样止损，回调也不后悔。当然也就会慢慢习惯并坦然接受损失也锻炼了交易员的心理素质。
坚决止损是我们唯一制胜，处于不败之地的法宝。只有坚决止损才能保证我们出击的主动性，决不处于被动状态，这样也就没有被套一词，许多人在股市中赔钱基本上都是赚了一小点，赔了一大笔，那一大笔都是由于被套，不止损造成的。被动的去等待解套。里面作者的妈妈就是我们大部分人的思想，思想错了赚钱就难中难拉。
而坦然接受损失是交易成功的基石，这是我最大的关键错误所在，每次我都是希望自己进去就赢，不赢不出来，直到读完着本书再回头想想自己都在误区里，还没学到多少真本领就想出手必胜，股神都有错误的时候何况是自己拉，坦然接受损失，只要赚的比赔的多就可以拉。
顺势而为是最关键的一步，别老想着股市会按照自己的思路运行，涨的多了可能会跌这中思想是要不得的，顺势而为就要我们做到不去逃顶（涨的太高觉得会跌放空单）和掏底操作，马太效应在股市中显现甚妙，牛市不言顶，熊市不言底，你不会永远是侥幸的那一位。不去测试市场的底和顶在哪而是采取跟试市场 的方式，市场操作顺势而为，不做掏底，做到股价处在上涨通道时看涨，跌时看跌，不赌底部，戒贪戒赌。我们只要跟着市场走，坚决止损终会获大利。保持良好的心态是交易员成功的基础。如果因为一时的上张就高兴若狂，损失一点犹如乌云盖顶闷闷不乐，终难成大器。不以股喜，不以股悲，坦然接受所发生的一切，要以最快的速度调整自己保持良好的心态去操盘。在不断的操盘过程中要保持高度的自律，用强大的意志力来克制软弱，恐惧，愤怒，冲动强迫自己坚持做正确的事情，锻炼和提高自己的心理素质，始终以一个清醒的头脑，良好的心态处在极佳的做战状态。
把握好进场时机是一个交易员成熟的标志，是任何人不能用语言所能表达出来的，这是一个交易员在不断交易中积攒的盘感，也是目前我最缺乏的。这本书中让我对美股产生无限的好奇和操盘的欲望，最大的诱惑在于“信风”操作，了解了美国机构操盘的激烈，交易员运用“信风”战术所带来的暴利和交易员之间较量的刺激和所带来的巨大风险，这就要求交易员操盘时具备“稳，准，狠”对市场变化敏锐的观察，需要我们在不断的操盘中发现和总结。正因为美股具有做多和做空双项性也就给我们提供了更多的进攻机会不会被动的处于防御状态，同时也就要求我们做盘的灵活性，适应市场的多变行。
还一点就是在读书的过程中我感到主人公的学识渊博，对历史事件和古物了解详细是我所不及的，北京的很多名胜古迹也是我很向往旅游的地方，让他描写的那么美好，我更期待拉。从各个方面不管操盘，素质，知识，英语都能感觉和主人公的差距很大，他是我以后学习进步的榜样，是我学习的动力。我会珍惜这来之不易的机会，努力学习领悟里面所说的精髓，目标超越主人公！很羡慕主人公在交易中还能找到自己的挚爱，祝他们永远幸福美满。
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