党员六个一 进度研读经典大全

第一篇：党员六个一 进度研读经典大全

1.参与桥东服务，辅导社区弱听儿童学习2.参与帮助学习困难同学“一对一”，辅导英语

研读《周恩来传》有感

最近这段时间，在忙碌的学习和工作生活之余，我好好的研读了一下《周恩来传》,作为新民主主义革命的奠基人之一，新中国史上最伟大的总理，我深深地为他伟大辉煌的一生感到无比的激动和为之感慨，而他的形象，代表着伟大的中国共产党，正如在周总理的领导下，新中国得以顺利的过渡到社会主义社会，踏出新民主主义革命最终胜利的最后一步。在党的领导下，我们如今更是过上了幸福安康的新生活，可以说，没有当年周总理和身后的共产党人含辛茹苦孜孜不倦的奋斗拼搏，是不会有我们如此繁荣富强的新中国！

周恩来，是新中国建立以来的第一任总理，也是最受人爱戴的总理，他是很多人心目中的偶像，我们可以从以下看出： 著名作家冰心老人说：“周恩来总理是十亿中国人民心目中的第一位完人。”联合国前秘书长哈马啥尔德于1955年在北京会见过周总理后说过一句广为流传的话：“与周恩来相比，我们简直就是野蛮人。”周总理死后，联合国降半旗（不是联合国旗降半，而是所有联合国会员国国旗全降半旗）。其中有一些国家的领袖不高兴了，说：“为什么不给我们国家死去的领袖降半旗？”当时的联合国秘书长在联合国会议上发表讲话说：“如果你们国家的领袖可以掌管世界上五分之一的人口却无儿无女，如果你们国家的领袖可以在海外没有一分钱的存款，谁做的到的，我也给降半旗。” 所有人都鸦雀无声。身兼总理与外交部长的51岁的周恩来是新中国名义上的首席执行官，但其作为更像是首席运营官。一位威严的董事长通过一个庞大的董事会，有着绝对权威来做判断，而周只能做更多的权衡与协调工作，只有在其他人最陌生的外交领域，他才有更多的发展空间。

《周恩来传》作者迪克·威尔逊所说“取得了在外交上的最伟大胜利”，他的非意识形态化的形象赢得了人们的尊重。这次会议准确印证了亨利·基辛格对外交的判断，“它仍带有鲜明的个人色彩”，那些对共产主义政权保持怀疑的人在面对周恩来的个人魅力时，也努力收敛了这种怀疑。我们无法一一细数周恩来为这个国家作出的贡献，但在老一代人心中，他是集聚了这个民族的无数优良品德的化身，是一个真正的共产党员。人们知道他是一个好总理，从他的身上，人们知道什么样的官员才是“人民公仆”。

据统计，总理的工资是400.80元，邓大姐的工资347.50元。从1958年到1976年，一共是161442.00元。用于补助亲属的36645.51元，补助工作人员和好友的共10218.67元，这两项支出占两人总收入的1／4。其中的主导思想，自己拿工资来补助，就可以减少国家的负担。至于总理的积蓄，总理也曾立了规矩：凡是积蓄够5000元，没什么用，就交党费。就这样，总共交了14000元。总理1976年1月份去世以后，两个人总共才积蓄了5100元。所以说，两位老人非常俭朴。

这就是中华人民共和国第一任总理去世时所留给这个世界的。

除去在外交和个人魅力方面的成就之外，总理治国也绝对是勤勤恳恳首屈一指的，其中传中一篇《一夜的工作》最令我感动：“总理见了我;指着写字台一叠一尺来厚的文件说：“我今晚上要批这些文件”时，不由心中波涛起伏——一尺来厚的文件，该有多少呀！几百份吧？看一遍，也够累了，何况还要动脑筋作批示呢！周总理呀，周总理，您真是为人民操碎了心呀！

当我读到“值班室的同志端来两杯热腾腾的绿茶，一小碟花生米„„花生米并不多；可以

数的清颗数”时，不由得沉思起来，总理呀，您劳累了一夜，只喝一杯茶，吃几颗花生米；我真想把自己吃到过的好东西都端到您面前！您应该吃一点儿有营养的东西，应该多吃一点儿才行啊！读着读着，在我的脑海中又不时地映现出了很多影片中纪录周总理生活和工作的情形：总理的卧室里面，只摆放着一张普通的床，一个不大的写字台，和几把椅子，而床头、写字台上，都堆满了书和待阅的文件。总理的那件睡衣，也是打了好几个补丁；服务员多次热饭，周总理都是一次次地忘了吃。老师还常常给我们讲：周恩来总理在生病时，还是念念不忘国事，每天晚上只睡一会儿觉，带病批阅文件„„每当我看到和想起这一幕幕动人的情景，心中都是无限的感慨，这才是为人父母官的典范，才是新中国崛起的脊梁！

然而在书中最重要的却不是他为祖国所作出的一切伟大的贡献，而是让我看到一个真实的周恩来。并不像政治宣传的那样，是个从小就志向远大，意志坚定，通晓四国语言的完美圣人。他首先是一个普通人，也有过年轻气盛，有过彷徨迷茫，年轻时候的理想是做一名教员，但是最后却走向政治，突然明白很少有人一开始就知道自己的理想到底是什么，即使他最后获得巨大的成功。他有坚持更有妥协，即使也有种种的不满，但更懂得如何隐忍，如何韬光养晦。当现实背离理想的时候，不是一味的抱怨和沮丧，而是尽全力向好的一面努力。他的成功源于正确的自我定位，不争第一甘愿第二，看看那些急于称王的人们：陈独秀、博古、张国焘、林彪。。。结果不言而喻，即使毛泽东，历史的评价也只能功过相抵。他并不缺乏机会，但是更愿意留守平淡，或许有人说那是懦弱的表现，其实是巨大的智慧，人生比的不仅仅是爬的多高，更在于站得多久，能够超越权利欲望的，又能有几人？

生存的智慧固然可以让人庸庸碌碌的活着，但像周总理这种既不争权欲又国而为之的圣人，才是我们应该学习的对象！周总理说过：“为中华之崛起而读书。”我想真正的意义在于做好自己，定位好自我的理想，民族的理想，勤勤恳恳为国为家贡献一份力量，而不是争名逐利，迷失自我！这是大智慧，看完这本书就值得我们去慢慢摸索。

第二篇：党员六个一素质提升工程

关于开展党员“六个一”素质提升工程活动

实施方案

为增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升全体党员素质，健全党员教育长效机制，保持党员队伍的先进性，现将开展党员“六个一”素质提升工程活动实施方案制定如下，望各各党总支、直属党支部遵照执行。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，通过开展“六个一”素质提升工程，进一步提升公司全体党员的党性修养和综合素质，为公司跨越发展提供强有力的组织保证。

二、活动主题

党员“六个一”素质工程活动，即：每个党员每年要分析一个事故案例或管理案例、每个党员每年学习一门技术或读一门业务书籍、每个党员每年解决一个安全技术难题、每个党员每年为职工群众办一件实事、每个党员要制定个人的职业生涯规划、每季度要召开一次座谈会，进行学习交流。

三、活动人员

全体党员

四、活动内容

按照公司党委提出的“六个一”素质提升工程具体要求，要求每个党员结合自身实际，制定切合个人实际的“六个一”目标。.－ 1 －

（一）每个党员每年要分析一个事故案例或管理案例。每个党员要结合自己的工作岗位，专门学习、分析一个与之工作岗位有关的事故案例或管理案例，要仔细剖析案例发生的原因、经过、结果、整改措施或杜绝方法等，通过分析来提高自己的思想认识，并在本部门（单位）就案例本身开展宣讲活动，让周边同事都能引起警觉，杜绝同类事件在身边发生，以此来增强广大党员的责任意识。

每年年底，案例分析活动进行完之后，全体党员要对进行分析的案例进行心得总结，汇编成册交回党群工作部。党群工作部要对全年所有党员分析的事故案例进行整理，并印制成册，下发到各部门（单位），切实提高员工的防患意识。

（二）每个党员每年学习一门技术或读一门业务书籍。全体党员在每年年初根据个人的岗位实际，确定学习的技术内容或业务书籍，报所在支部备案后开始执行。全年学习中要不断丰富学习形式，坚持以党员个人自学为主，党总支、党支部可组织集中学习。学习要留有记录，学习技术的要通过技能鉴定考试或相关部门的专业认证；学习业务书籍的要写出学习心得体会，并说明取得了什么效果。通过学习，真正达到党员业务知识有新的拓展，业务能力有新提高。

（三）每个党员每年解决一个安全技术难题。

每个党员要按照“一线工作法”要求，深入基层调研，通过调查研究、数据分析等方式，发现在工程质量、设备设施完好、－ 2 －

质量标准化等方面存在的安全技术难题。结合个人岗位实际，提出解决的思路和办法，要运用有数据、图表等翔实的论据，论证资料要真实可靠，措施要便于实行，可操作性强，能够切实解决现场管控中存在的安全技术难题。

（四）每个党员每年为职工群众办一件实事。

全体党员在每年年初要根据员工反映的热点、难点问题，确定为员工办一件实事，并写出实事承诺，要有实事名称、采取的具体措施、完成时间、取得的效果预测等内容。并将承诺张贴于本单位明显位置进行公示，同时交党群工作部备案一份，党群工作部于年底对全体党员的实事完成情况进行检查落实，并对实事办结情况进行通报。

（五）每个党员要制定个人的职业生涯规划。

制定职业生涯规划前，每个党员要对自己有一个准确的自我认识和自我评价，个人的职业目标要同本人的能力、个人特质及工作适应性相符合，同时根据个人的专业、性格和价值观等确定自己的短期目标和长期目标，在确定了职业生涯目标后，须制定出具体具体的计划与明确的措施。最后，要结合实际情况，根据需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和公司发展的需要。

（六）每季度要召开一次座谈会，进行学习交流。

按照“党员活动日”要求，每个季度最后一个月的5日为各总支、直属党支部的党员活动日，各总支、各直属党支部要充分.－ 3 －

利用活动日时间，举行座谈会，开展工作交流、互相学习等活动，指出每个党员工作中的不足与优点，并提出针对性地整改措施，切实起到党员的先锋模范作用。

五、保障措施

（一）加强组织领导。为确保活动取得实效，公司成立党员素质提升工程领导小组，领导组下设办公室，设在党群工作部。负责公司党员素质提升工程的总体谋划、统筹协调和组织实施。

（二）加强舆论宣传。开展党员素质提升工程能够进一步坚定广大党员的理想信念，不断提升文化层次、业务技能和服务本领，进一步增强党员队伍的综合素质，切实发挥党员的先锋模范作用。各级党组织要充分利用各种宣传途径，营造浓厚的活动氛围，切实提高每名党员的参与意识。

（三）精心组织实施。公司职工素质提升工程领导小组办公室要加强对职工素质提升工程工作的组织和监督，建立科学的考评机制和完善的激励机制，每年“七.一”要表彰一批在活动中涌现出来的“五好”党员，及时总结推广党员素质提升工程工作的新经验、新成果。

（四）确保取得实效。公司党委已把党员“六个一”素质提升工程列为党建工作“2231”绩效评价体系的重要内容，以标准分值10分纳入党建工作中管理考核。对各级党组织开展季度（）组织评价时，按执行情况进行考评。

二○一一年四月十三日

－ 4 －

第三篇：丹阳办事处六个一有效管理党员

丹阳办事处实行社区党员“六个一” 管理教育新模式本报讯（通讯员 马学民）今年４月以来，菏泽市开发区丹阳办事处党委探索出以“一卡、一册、一站、一库、一箱、一台”为主要内容的党员“六个一 ”管理教育新模式，激发出辖区内1９６４名党员服务社区，受到群众称赞。

办事处党委书记杨传宏说：“探索和建立党员教育管理新途径，是先进性教育活动取得长期效果的保证。为此，今年上半年，我们结合街道工作实际，逐步建立起‘六个一’社区党员教育管理新模式。”

“一卡”指的是建立党员分类登记管理卡片，将党员分为自管、流动、在职、离退休、下岗失业、新经济组织六类，一人一卡，一卡一档，详细记录党员个人情况、联系方式、爱好特长及在社区认岗情况；“一册”指的是党员活动记录册，详细记录每名党员参与社区公益活动、扶贫济困情况，是党员在单位或社区评优评先的主要依据；“一站”指的是多功能服务站，办事处筹资５万多元，集中场地和财力组建了集救助、健身、学习多项功能于一体的服务站；“一库”是指社区党员人才库，将社区党员职业、特长进行分类登记，建立数据库，实行系统管理；“一箱”指的是点子箱，在各社区楼院普遍设立意见箱，以征集群众意见、建议和呼声；“一台”指的是各社区建起了风采展示台，将优秀党员和好人好事在社区中展示出来，大力宣传，号召更多党员群众参与社区建设。

办事处“六个一”党员教育管理新模式，开创了社区党建工作新局面，极大地调动起党员参加社区活动，热心服务群众的积极性。今年上半年，办事处党委组织党员为３２０多名群众解决医疗、就业、子女入学等困难，集中开展３次较大规模的爱心捐献活动，驻区单位和社区党员捐献物品价值６万余元。截至目前，办事处还建立起4个电器维修、医疗保健、文艺表演等志愿者组织，共有２００多人参加，志愿者组织热情服务社区，赢得居民赞扬

第四篇：六个一廉政

廉政廉洁的心得体会

本人自担任园区分局分局长以来，在工作中，始终以服务辖区经济和各项社会事业的发展为已任，始终坚持用理论武装头脑，用纪律、法规来约束自己的言行。平时认真查找在任职期间勤政廉洁方面的不足，并不断加以纠正和改进，始终做到自醒、自警、自重、自励、自爱。

一、加强学习，努力提高思想政治理论水平。

一直以来，本人主动加强思想政治理论的学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入践行科学发展观，增强公仆意识，牢固树立为人民服务的思想和观念。其次加强法律法规和业务知识的学习，不断提高包括自己在内的全分局人员的业务水平和工作能力。积极参加县里组织的业务学习培训，并经常组织全分局工作人员集中学习国土资源有关法律法规和政策，传达学习上级有关会议和文件精神，联系实际贯彻落实。在工作中，遇到不懂的问题，虚心请教，做到边学边干，在实际工作中提高业务水平。

二、认真履行职责，积极完成各项工作

（一）利用多种形式，认真开展国土资源宣传教育活动。4月22日“世界地球日”和6月25日“全国土地日”期间，针对农村村民这一群体，采用老百姓喜闻乐见、简单明了的形式，深入农村、农户宣传国土资源管理法律法规政策，达到家喻户晓，人人皆知，从

源头上遏制违法行为的发生。

（二）建立制度，落实责任、我任分局局长以来，和全分局工作人员一起，严格执行县局制定的首问责任制、考勤制度、财务管理、信访接待、岗位目标管理责任制等各项规章制度，自觉遵守党风廉政建设有关规定和国土资源部的勤政为民“十项措施”、工作人员“六项禁令”，并结合当前活动，内强素质，外树形象，杜绝出现“吃、拿、卡、要”的现象和“不给好处不办事，给了好处乱办事”等行业不正之风。

（三）严格执法，依法保护国土资源。

为切实保护国土资源，落实耕地保护责任制，我分局对辖区内违法用地重点区域加大巡查密度，掌握动态，遏制新增违法用地势头，发现违法苗头及时制止、及时查处，加大巡查力度，看牢盯死，遏制新增违法用地势头；另外，排出一批比较突出的违法建筑，上报县局和农管处，组织力量进行强制拆除。

三、廉洁自律，认真开展反腐倡廉工作。

国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌有一定的权力，所以诱惑多、风险大。作为基层所所长，要保证“常在河边走，能够不湿鞋”，就必须做到，一是平时加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养和思想道德修养，工作上用高标准去衡量，生活待遇上向低档次比较，做到务实、勤政、清廉。二是以身作则，当好表率。正人先正己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，切实把立党为公、执政为民 的本质要求具体落实到各项工作中。三是严于管理。在日常工作中，我除协助县局做好国土资源管理工作外，还加强了本辖区内各项土地、矿产资源相关费用的收缴管理工作，所有收取的规费都足额、及时上缴县财政专户。

在过去的时间里，我和我们分局虽然在国土资源管理工作中取得一些成绩，但与上级的要求和群众的期望，还存在一定的差距，主要是我分局基础薄弱，规范化建设的任务很重；基层所新的工作方式方法还需进一步探索；服务当地经济发展和基层群众还有薄弱环节；查处和制止国土资源违法行为还有一定的难度，这些问题都有待于我们通过加倍工作来改进和加强。

作为基层所所长，我深感肩上责任重大，既要依法保护国土资源，又要为当地经济建设提供用地保障，还要服务好千家万户的群众。现在国家继续实行最严格的土地管理政策，作为基层所所长，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本辖区的国土资源，服务好当地群众。所以，在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高业务工作能力，自觉服从和服务于经济建设这个大局，勤政廉政，努力工作，虚心听取群众的意见，接受社会监督，履行职责，切实保护好我们脚下的这片土地，为经济建设和社会稳定奉献自己一份微薄的力量。

缙云县国土资源局园区分局

二Ｏ一一年六月二十一日

第五篇：六个一行动计划

首都少先队员争当四好少年“六个一”行动计划

按照团中央和全国少工委关于认真学习宣传贯彻胡锦涛总书记贺信精神，教育引导广大少年儿童自觉争当“四好少年”的重要指示，结合首都少先队组织发展现状，市少工委在“过快乐寒假，做四好少年”主题教育实践活动基础上，进一步制定《首都少先队员争当四好少年“六个一”行动计划》，带领首都少先队员 “人人做到六个一，人人争当四好少年”。具体工作安排如下。

一、行动目标

全市少先队组织统一行动，通过主题鲜明、内容明确、富有成效的主题教育实践活动，务必使全市少先队员牢记“四好少年”的成长目标，牢记“六个一”的行动要求；各级少先队组织要紧密围绕“六个一”总体要求推进2010年各项工作，教育引导广大少先队员以自己的实际行动争当“四好少年”，并在“六个一”行动计划的实施过程中，努力扩大少先队组织的号召力、影响力和凝聚力。

二、行动原则

本计划的执行与实施应注意遵循以下原则：

（一）以少先队组织建设为基础的原则。必须将“四好少年”培养工作与促进少先队组织的新发展相结合，与服务少年儿童全 1

面健康成长相结合，以首都共青团与教育战线的重点工作为核心，以“六个一”系列行动为抓手，形成整体声势，强化少先队员的组织意识，提高少先队组织的影响力。

（二）以少年儿童为本的原则。必须遵循少年儿童成长规律和特点组织活动、推进工作，在主题实践活动的设计与开展中，强调儿童性、时代性、参与性、尊重少年儿童主体地位，充分发挥少年儿童的主观能动性和创造力，提高活动在少先队员中的影响与教育成效。

（三）以四项重点活动为依托的原则。“四好少年”的培养目标是对少年儿童成长发展要求的高度概括与提炼，只有与具体的主题实践活动相结合才能确保贯彻落实。经广泛征求专家意见，现明确四项重点活动作为2010年推进四好少年主题教育的依托，即：将爱家乡、爱老师、爱父母、爱同学作为“争当热爱祖国、理想远大好少年”的教育依托；将科学创想活动作为“争当勤奋学习、追求上进好少年”的教育依托；将手拉手活动、红领巾道德岗作为“争当品德优良、团结友爱好少年”的教育依托；将红领巾社团、红领巾快乐游戏作为“争当体魄强健、活泼开朗好少年”的教育依托。

（四）以“六个一”行动为主线的原则。在深入推进争当“四好少年”的工作中，各区县少工委、各少先队大队要充分发挥基层首创精神，创新教育活动的形式与载体。与此同时，为统一目标、形成合力、确保实效，全市各级少先队组织的工作必须紧密围绕“六个一”的行动主线，落实好“六个一”行动计划的各项活动

安排。

（五）以长效影响为动力的原则。必须重视长效机制的建设，努力增强活动内容与活动影响的长效性，即：将“四好少年”作为少先队和学校育人的长期目标，每一个单项活动的设计都要立足对少先队员产生长期、可持续的教育引导作用，确保各项活动安排之间的连续性与统一性。

三、具体安排

（一）四好少年培养目标研究。

目前，市少工委正组织相关领域专家研究、解读“四好少年”的培养目标。工作完成后，研究成果将下发各级少先队组织，为四好少年主题教育实践活动的深入开展提供指导与支持，确保各项工作的开展更具针对性与实效性。

（二）全市少先队员争当四好少年“六个一”行动

在区县少工委的统筹推动下，各少先队大队认真筹划，组织带领全体少先队员积极参与“寻找身边的榜样—首都少先队员争当四好少年六个一行动”，人人做到“六个一”，人人争“四好少年”。“六个一”的主要内容如下：

1.担任一个红领巾道德岗：在学校、家庭和社会生活中设立若干红领巾道德岗，例如：红领巾敬老岗、红领巾环保岗、红领巾勤劳岗等，通过一系列活动安排，引导和鼓励少先队员担任至少一个岗位，设立目标，制定计划，逐步养成良好的道德习惯。

2.提出一个红领巾科学创想：通过畅谈科学幻想、提出科技创意、亲自参与科学试验等方式，引导少先队员学科学、爱科学、用科学，激发学习兴趣，养成良好的学习习惯。

3.参加一次献爱心公益活动：引导少先队员积极参与公益活动，在实践中开阔心胸、拓展视野、培育公民意识与社会责任感，形成良好心态与文明素养。

4.学会一个红领巾快乐游戏：通过开展阳光体育运动、快乐课间十分钟、评选游戏大王等活动，引导少先队员每天坚持锻炼，养成良好的健康习惯，在快乐游戏中强健体魄。

5.结交一个手拉手好朋友：通过开展与打工子弟学校手拉手、与贫困地区孩子手拉手、与身边同学手拉手等活动，引导少先队员在班级中、校园中、社会中结交朋友，建立友谊，互相帮助。

6.寻找一个身边的学习榜样：通过开展寻找榜样、采访榜样、描绘榜样、介绍榜样、选举榜样等活动，引导少先队员积极寻找身边的优秀人物榜样，包括各行各业的优秀人物和优秀的少先队员小伙伴，启发少先队员深入思考，从榜样身上汲取道德与智慧的力量。

（三）重点建设四个市级红领巾社团

2010年，市少工委将在前几年工作基础上，重点建设四个市级红领巾社团，分别是：少年军乐团、少年科学院、红领巾记者团、红领巾广播联盟，逐步完善市、区（县）、校三级体制。通过红领巾社团活动，进一步活跃基层少先队组织，为四好少年的培养提供更多的载体与阵地。

（四）重点开展四个全市系列活动

为增强活动的号召力与吸引力，为基层少先队组织工作的开展提供更多的平台与载体，市少工委将围绕“六个一”行动主线，重点推出四个系列活动，分别是：红领巾道德花园网络空间，红领巾科学创想系列活动，红领巾快乐游戏系列活动，寻找身边的好榜样系列活动。活动通知与具体安排将另行下发。

四、宣传表彰安排：

（一）前期宣传阶段

自2010年5月起，市少工委将在活动开展过程中，与电视台、报纸等媒体开展广泛合作，通过不同方式，逐步选拔一批在某领域、某活动中表现突出的个人和集体，包括：“游戏大王”、“科学大王”等榜样人物，以及“红领巾明星中队”、“红领巾明星大队”等集体，并进行宣传报导。

（二）集中表彰阶段

2010年下半年，市少工委将开展“我身边的好少年榜样”评选活动，在各级少先队组织推荐的基础上，评选并表彰“我身边的好少年榜样”10000名。原则上，只有“好少年榜样”获奖者方具有2011年北京市红领巾奖章推荐参评资格。十月份，市少工委将与电视媒体合作开展“寻找身边的榜样-红领巾明星秀”活动，展示少年榜样风采，进一步扩大榜样影响。

北京市少工委

二〇一〇年三月十六日