税务年终工作总结(多篇)

第一篇：税务年终工作总结(多篇)

税务年终工作总结

：税务年终工作总结

xx年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的“三个代表”重要思想为指针，遵照“法治、公平、文明、(来自好范 文网)效率”的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，“单项工作争 罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了xx年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治～，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。XX年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了XX年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依

法纳税意识，得到了他们的支持和配合。今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街～、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料XX0多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按

照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。

4、廉洁自律，有效监督。一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行～测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了 我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

XX年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行”局长包片，股室包所，连带责任追究制“；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得

税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了xx年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强，依法行政

在征收工作中，和要求干部职工遵照”应征不漏，应免不征“的原则，做到”依法征收，应收尽收，坚决不收过头税“，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

XX年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行”局长包片，股室包所，连带责任追究制“；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了XX年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照”应征不漏，应免不征“的原则，做到”依法征收，应收尽收，坚决不收过头税“，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了”转变作风，优质服务，文明办税“活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。

3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。

4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村

地税所所长杜建业自XX年元月至XX年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。

摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行”局长包片，股室包所，连带责任追究制“；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了xx年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政

在征收工作中，教育%b

税务所安全工作总结

xx年1—6月歇马，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的规范化管理，使“六基”工作有了一个良好的开端，歇马所的征收管理工作职责明确，衔接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。

四、落实计划、努力完成税收任务年初区局下达给歇马所任务工商各税2911万，比上年计划增长486万。面对计划任务的压力，歇马所全体同志下企业摸情况，掌握税源的变数，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心，将计划落实到管理员，落实到企业。从“两个突破”上下工夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热情和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，半年来，歇马所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止6月10日，累计组织税收开票金额1736.23万元，为年计划的59.64%，提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。

五、下半年工作计划“总结，完善，巩固，提高”是歇马所下半年工作的总体要求。在上半年工作中，歇马所还存在很多不足，需要进行认真的总结，从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。特别是要学好《两个条例》和《行政许可法》。

2、继续推进征管改革，使前台的服务更加优良，使后台的管理更加到位，围绕

“收入任务”这个中心，使征收管理业务流程不断完善，全面提高征管质量。

3、继续加强对税源的监控，落实计划工作的要求，促进经济的发展，保证税收任务全面的完成。

4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位，使队伍建设上台阶。

5、坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、办法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年各项工作任务的全面完成。北碚区国家税务局歇马税务所xx年六月

XX年工作总结 ■ 安全工作总结

二〇一四年**区消费者协会在区委、区政府的正确领导下，在市消协和**区工商分局的大力指导下，在各分会的共同努力下，我会以科学发展观为指导，以“消费与责任”年主题为主线，大力宣传《消法》、《条例》，切实履行消协职能，认真开展各项工作，均取得了一定的成绩，现总结如下：

一、围绕“消费与责任”年主题活动，较好地完成各项工作任务 3月14日上午，**区工商分局、**区消费者协会积极参与在秋浦影剧院广场隆重举行的池州市纪念“3.15”销售假冒伪劣商品启动仪式。在启动仪式上共出动宣传彩车30多辆，并对标值100多万元假冒伪劣商品进行了集中焚烧处理。当日还在城乡设立了10个咨询服务台，现场提供咨询、受理消费者申（投）诉、介绍识真辨假知识和散发宣传资料。主咨询服务台设在电信大楼附近，重点宣传先行赔付制度。同时还组织电信、移动、邮政、供电等单位走上街头向社会公开书面服务承诺，并现场受理消费者投诉。各工商所、各消协分会均围绕宣传主题，精心设置了咨询服务台。值得一提的是池口工商所、池口消协分会还创办《池口消协》简报。

2、扎实推进普法宣传教育。一是以“3·15”国际消费者权益日纪念活动为契机，设立咨询服务台、制

作宣传展板、编印红盾活页、介绍识真辩假、散发宣传材料、开展巡回宣传等多种形式进行宣传；二是各消协分会继续利用学习园地开展消费教育；三是组织工商干部，消协工作人员开展食品安全进校园、社区、居委会活动对消费者进行广泛宣传教育。

4、积极推行诚信承诺企业联盟建设工作。辖区内已建立50户诚信承诺联盟企业，已入盟的企业都建立有效监督机制，扎实开展消费纠纷的和解工作。全年共促进消费纠纷和解151件，其中：商品类和解121件；服务类和解26件；农用生产资料类4件，为消费者挽回经济损失112134.00元。从而降低了管理成本，畅通了消费纠纷解决渠道，促进了经营者与消费者和谐共赢。

5、加强对商品和服务的社会监督，保护消费者的合法权益。区消协重点开展了以下活动：一是区消协联合市消协开展手机消费、大学生服装消费、食品安全消费等三次专项调查，社会反响强烈；二是为更好地发挥消费调查员社会监督作用，XX年新发展54名消费网络调查人员，较好地完成工作任务；三是利用查询职能，全年共向有关行政部门、行业协会反映、查询和建议有结果的5次，有效地解决疑难投诉问题。

6、圆满完成**区消费者协会换届工作。XX年5月30日上午在区工商分局五楼会议室胜利召开区消协 工商分局的大力指导下，在各分会的共同努力下，我会以科学发展观为指导，以“消费与责任”年主题为主线，大力宣传《消法》、《条例》，切实履行消协职能，认真开展各项工作，均取得了一定的成绩，现总结如下： 【推荐阅读】交警中队XX年工作总结XX年企业安全生产工作总结机车司机在安全生产总结表彰大会上的发言XX年国税稽查局行政执法工作总结学校法制、安全卫生工作总结环保局 师学院开展打击预防青少年犯罪活动，对3名青年行政拘留，维护了学校师生合法权益，教育了广大师生，震摄了犯罪，稳定了校园治安环境。徐州发电有限公司开展大巡防和打击盗窃，破坏电力设施的专项斗争中，成立8人组成的工作组，先后破获4起盗窃案件抓获一个内外勾结的犯罪团伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回经济损失100万元，取得了重大成果，受到省市公安机关的好评。徐州利国铁矿集团、江苏巨龙水泥集团、中煤五公司三处、五处、二处、四处、机厂、江苏格瑞实业有限公司等单位领导重视，加强安全防范工作使单位案件减少或未发案件，确保单位内部稳定。

四、深入开展安全大检查[1] [2] [3]

安全工作总结XX年，我局在县委、政府的正确领导下，在市安监局的具体指导下，按照“安全生产、预防为主、综合治理”和标本兼治、重在治本的原则，全面贯彻落实“安全生产行政执法年”各项措施，使我县安全生产形势进一步趋于好转。

一、XX年做的几项工作

（二）强化烟花爆竹管理工作。在去年布点的基础上，按照划分区域、科学部署、合理选点的原则，发放烟花爆竹经营许可证48个，其中季节性网点45个，常设网点3个。同时联合公安、工商等部门集中开展了专项治理活动，对无证销售、储存等违法行为进行了重点打击，对全县销售网点逐一排查隐患，检查中共取缔非法销售点3个，查扣烟花爆竹200捆，下达整改指令书22份，消除安全隐患62处，确保全县人民度过了一个欢乐祥和的春节。

（三）深入开展“法人代表安全生产承诺”活动。按照省、市要求，10月份，我们在全县重点企事业单位中开展了“法人代表安全生产承诺”行动，全县涉及危化、烟花爆竹、轻工、机械、公共聚集场所、电力、建筑等行业共190家单位签订了承诺书，进一步明确了企业法人及管理人员的主体责任，增强了广大

职工的安全意识。

（四）加大了重大节假日期间的安全生产检查力度。在春节、“五一”、“十一”和十七大三中全会召开期间开展了专项安全生产大检查。对我县7个危化生产企业液氨、液氯、剧毒以及易燃易爆危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用环节进行了专项整治，下达整改指令书7份，整改安全隐患23处；道路交通、建筑施工、消防安全、特种设备等行业和领域也根据实际情况，开展了专项检查整治工作，通过开展日常检查和专项整治，彻底查找和整改了一批安全隐患。

（六）开展安全标准化工作。按照省、市要求，在我县河北欧亚化学工业有限公司、河北景化化工有限公司、08景美化学有限公司、河北思尔可化学有限公司、08溶解乙炔厂等5家危化生产单位开展了试点工作，以上5家企业已按照10个a要素和51个ｂ要素的要求，设置了相应的机构，制定了安全生产方针和目标，对全员进行了安全标准化培训，进一步健全了安全生产责任制、安全操作规程和各项安全管理制度，增加了安全投入。目前，河北景化化工有限公司已通过省里的验收。

（七）挂牌成立了乡镇安监站。为推动我县安全生产形势稳定好转，按照国家安监总局“安全生产落实年”的要求，我县在各乡镇设立了安监站，统一制定和完善了各项规定制度，各站设立了一名站长、两名工作人员。

（八）开展丰富多彩的安全生产月活动。一是组织公安、交警、电力、工商、建设等安委会成员单位在县中心大街悬挂了安全生产方面的宣传横幅50多条。二是从6月1日起，在电视台播放安全生产等方面的宣传口号。三是在“安全生产月”期间开展了安全生产大检查，期间共下达整改指令书60多份，消除隐患100多处。四是免费发放安全生产宣传手册xx多本，收到了较好的社会舆论效果。

（十）在非公有制企业中推行安全生产注册副职。按照省、市工作部署安排，在高危行业及30人以上其他非公制企业中设立注册安全副职工作，目前已经下发了《关于在全县非公有制企业推行安全生产副职备案制度的通知》，已经对高危行业和30人以上的其他非公有制企业进行摸底、登记、造册。下一步，将组织这些企业主管安全生产的副职人员进行培训、考核、备案。

二、XX年工作重点

（一）抓好落实目前几项紧要工作。一是对签订“法人代表安全生产承诺书”的企事业单位进行跟踪管理，主要负责人的主体责任是否落实到位，是否履行了签订承诺书的内容。二是按照09安全生产“三项制度”实施方案要求，督促有关主管部门落实好企事业“三项制度”的编制、审核、修订、备案等项工作。三是抓好重点领域、高危行业隐患排查专项行动工作，切实加大安全生产隐患排查治理力度，确保隐患排治理整治到位。四是组织对全县30人以上企业安全生产注册副职的培训备案工作。五是做好XX年烟花爆竹的发证及监督管理工作。

今年以来，我中队的队伍建设“三个代表”的重要思想的指导下，深入贯彻落实********精神，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安**”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。中队领导班子齐心协力，齐抓共管，一手抓交通管理，一手抓队伍建设，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，为加快**经济建设，创建更加良好的道路交通环境：

一、坚持政治学习，加强思想教育，提高综合素质 中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好十六届五中全会精神，肩负使命，按照“与时俱进抓队伍，从严治警抓规范，依法行政提素质，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。一是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习党的十六大五中全会精神，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。二是组织学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。三是组织学习优秀民警任长霞的英雄事迹，学习她执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。四是结合形势需要，坚持自学和集中学习相结合，采取做学习笔记、座谈会、讨论会、撰写学习心得、开僻学习园地，以多种形式开展政治思想学习。一年来，中队加强民警和协管员的政治思想教育，把全体民警和协管员的思想统一到十六届四中全会精神上来，牢固树立大局意识，政治意识，忧患意识，群众意识和法治意识，进一步夯实执法为民的思想基础。

二、加强内务管理，规范执法行为 中队认真按照《内务条令》加强队伍管理，对民警及协管员开展岗位集训和大练兵集中训练，整顿警容风纪，公正、文明执法，规范执法行为，按照周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话基本要求落实到实际工作中。

1、规范内务办公秩序，建立中队卫生制度，规范内部和外来车辆停放，调整办公场所，增设文体活动室，美化办公环境，真正体现“人要精神，物要整洁”。

2、强化组织纪律，年初，中队领导继续与全体民警逐个签订《贯彻执行“五条禁令”责任状》，加

强制约和监督，同时组织全体民警及协管员，开展警示学习，教育他们自省、自觉、自律、严格执行“五条禁令”。一年来，中队加强内务管理，强化组织纪律，防止和遏制违法违纪行为的案件发生。

3、深化警务公开，健全执法制度，中队在严格执行各级公安机关制定的规章制度基础上，制定了《中队民警窗口服务规章》《二中队执勤制度》《二中队暂扣车辆管理制度》，以制度约束人，确保民警公证、文明执法。中队设立“检举箱”，主动接受群众监督。

今年以来，我中队的队伍建设“三个代表”的重要思想的指导下，深入贯彻落实********精神，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安**”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。中队领导班子齐心协力，齐抓共管，一手抓交通管理，一手抓队伍建设，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，为加快**经济建设，创建更加良好的道路交通环境：

一、坚持政治学习，加强思想教育，提高综合素质 中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好十六届五中全会精神，肩负使命，按照“与时俱进抓队伍，从严治警抓规范，依法行政提素质，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。一是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习党的十六大五中全会精神，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与

中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。二是组织学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。三是组织学习优秀民警任长霞的英雄事迹，学习她执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。四是结合形势需要，坚持自学和集中学习相结合，采取做学习笔记、座谈会、讨论会、撰写学习心得、开僻学习园地，以多种形式开展政治思想学习。

交警中队XX年工作总结相关：机车司机在安全生产总结表彰大会上的发言XX年国税稽查局行政执法工作总结学校法制、安全卫生工作总结环保局 行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，增强领导抓安全工作的责任心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层实行分工负责制，每天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际情况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。

二、牢固树立安全 巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。通过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。

在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产责任制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入 大的收获和体会是：”三个要"。能有，眼睛盯的只能是信号和线路，心里装的只能是千万旅客的生命与财产安全。有些年轻的乘务员，在执行标准化作业时总觉得有些别扭和不习惯，认为只要看清楚信号就可以了，喊不喊信号无关紧要，但我却不这么认为。凡是跟我当过班的伙计都知道，谁要看见信号不及时呼唤，我决不放过，非得一个信号一(敬请期待好更好文章：)个信号地喊，还得用手势进行比划，直到再不犯这种错误为止。在多年的行车实践中，我深深地体会到：只有严格执行标准化作业才可以避免事故的发生，才能够使人民生命财产免受损失。今年6月 号，我值乘***次旅客列车，运行到***车站时，由于该区间地形复杂，线路弯度大，再加上下着大雨，给了望信号带来了重重困难。为了能看清信号，我把头伸出窗外进行了望，并大声对副司机喊道：“注意确认进站信号！”副司机回答：“进站信号，通过。”我正准备提手柄加速通过车站时，进站信号突然恢复了，显示一个大红灯，我临危不乱，立即果断采取紧急制动，当列车停稳后，距进站信号仅有20多米远。在信号机错误显示的情况下，我防止了一起列车冒进进站信号的险性事故。还有一次，我值乘***次旅客列车，运行到****车站间的一个长大弯道处时，发现一头大水牛正在横越铁路，情况十分危急，我眼疾手快，一把“非常”撂下去，急速飞驰的列车在我的操纵下急剧减速，最后在距耕牛50多米远的前方停下来。当列车停稳后，和我一起当班的副司机小刘也忍不住舒了口气。而对我来说，防止类似的事故险情已有20多次了。我经常告诫跟我当过班的伙计们：“在行车中思想千万不能开小差，时刻都要把眼睛盯在信号上，否则，稍有不慎，就会出事，执行标准化作业差一点都不行！”

与本篇 机车司机在安全生产总结表彰大会上的发言 内容有关的： 安全工作总结

作为税收执法的重要环节，税务稽查一直担负着极为重要的职责。尤其是

xx年，***市国税局稽查体制改革，打破了传统的以人为主，以管为主，以收为主的稽查模式，推行一级稽查，稽查的监督、惩戒、教育力度显著提高。为将税收执法牢牢控制在依法行政的轨道上，稽查局今年工作的重点以深入开展行政执法追究责任制为契机，结合区局、市局开展的“目标化考核”工作，本着“严于治标，着力治本，全面推进，重点突破”的工作思路，抓落实，抓实效。首先，为从根本上解决“人情税”、“关系税”现象，以及“吃、拿、卡、要、报”等不廉行为，为使稽查局税收行政执法追究工作走向制度化、规范化、程序化轨道，稽查局行政执法领导小组经过完善，先后实施了《***市国税局稽查局税收职能责任》、《***市国税局稽查局税收行政执法工作流程》、《***市国税局稽查局税收行政执法税务行政管理责任追究制奖惩方法》、《***市国税局稽查局税收行政执法税务行政管理责任追究制实施方案》。这四项制度，以稽查局的工作实际为出发点，以稽查工作流程为对象，确定了执法岗位、执法环节、执法过错责任追究条款，明确了责任追究形式，通过以上措施，分解了税收执法权利，使各工作岗位和工作环节相互牵制、相互制约，分清职责、明确责任，行之有效的建立起监督制约机制。署，采取事中跟踪检查的方法，抽查了159户企业，在跟踪检查中，既肯定了一些稽查干部认真塌实的工作作风，也反映了一些税收管理方面的漏洞，并将在今后的工作进一步挖掘、整理。在进行跟踪检查的同时，对已装订成卷的案卷进行事后抽检，在对116户企业的复查中，确认成绩，弥补不足，将税收违法、违纪现象消灭在萌芽状态，既维护了纳税人的权利，又为稽查干部敲响警钟。实施为中心，以行政执法过错责任追究制为措施，目标监察领导小组于xx年6月底、11月底两次逐科逐岗进行考核，通过检查证实，各科室基本能将各项考核制度落到实处，业务科室较好的完成了从稽查任务的下达、稽查检查的实施、稽查案件的审理、稽查结果的执行等项工作，办公室则在后勤保障、供需补给、上传下达、督查督办等方面出色的完成了一些事务性工作。通过稽查局一系列目标考核指标的完成和对自查中查实的不足之处所采取的整改措施，可以看出全局上下坚持统一流程，规范管理，优质服务，全面发展。xx年，稽查局领导干部克服任务紧、压力大，在纷繁的工作中，将纪检监察、目标管理和税收行政执法、税务行政管理责任制等工作全面运作，在以人为本的基础上，引入激励和惩罚机制，并使其规范化、科学化、程序化，执法监督工作的加强，税收执法行为的全面规范，切实保证了责任落到实处，确保了全市国税稽查各项工作的顺利开展。

学校法制、安全卫生工作总结本年度我校法制、安全、综合治理工作紧紧围绕贯彻党的十六大和县 活动，以演讲、征文等形式增强学生学习法律、用法律保护自己的意识。继续坚持和完善了法制副校长制度，聘请了派出所的同志为我校学生上法制课。我校师生的法制观念已基本形成。xx年10月，我校工友洪建祥在阻止学校附近一社员进入学校内摆摊设点时，与其发生争执。洪建祥被撕打，学校当即立断，拨打了110。维护了学校正常的教育教学秩序，捍卫了教职工的合法权益。

二、安全工作警钟长鸣一个学校，除了搞好教育、教学外，最令人担心的还是师生的安全问题。在这方面，我校历来做到防患于未然，安全工作警钟长鸣。分工明细，各负其责。校内安全工作责任层层分解。学校成立了以冉文波校长为组长的12人的安全文明校园领导小组，闵勇、祁家轩、李学玖、邹伟分片分管所属安全工作，张宏久、徐兵负责实验室、仪器保管室和微机室的安全工作，主任教师负责各村校的安全工作，落实了班主任为教学班学生的安全责任人。采取“上下联动，管理到位，目标明确，各负其责”的办法，根据《学生伤害事故处理办法》等安全方面的文件精神和本校实际，我校制定出了《开县丰乐镇小学安全工作实施细则》，具体指导我校的安全教育工作。学校大力宣传安全教育。组织教师们学习教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》、《开县丰乐镇小学安全工作实施细则》，并在每周的周前会上，学校领导都要组织大家学习有关安全事故的文件，总结本校本周的安全工作，布置下一阶段的安全工作；在学区教职工大会、校会上讲安全；在黑板报上宣传安全工作，在思想上敲响警钟。我校在楼道醒目处张贴了“慢步轻声、右行礼让、举止文明、整齐干净”的标语。每周班队活动、每天晨会各班都要对学生进行安全教育，做到早发现、早防患、早教育，警钟长鸣。积极排除安全隐患。每期开学和放假，学校都要例行校舍安检排危工作。使该维修的校舍得以及时维修，整治。在存在安全隐患的地方张贴警示标语。本期，光芒村校就将三楼的两个班级搬迁到底楼，减少学生上下楼梯的不安全的可能。如有不适

宜上课的教室做到立即搬离。如中心校六年级二班教室上的横梁有断裂的迹象，学校马上安排该班搬离该教室；与电力部门协商，不在校内安装或少安装电线电杆，如有安装，学校在电闸也张贴了警示标语，减少在校内的不安全隐患。如我校几所村校地处中山地带，近年来，国家实行退耕还林，附近很多耕地均种上了树木，小树和杂草已长至一米多，极易发生火灾。学校高度重视这一问题，严禁学生带火种上山，林中玩火，一旦发生火灾，一律不组织学生扑火，始终把学生的生命安全放在 大队部号召全体少先队队员向远方亲友写一封信，告知远方的亲友，家乡的防非典措施，劝慰亲友在外安心工作，不要盲目返乡。健全晨检、午检报告制度。每天对师生进行晨检和午检，晨检在8:20前完成，午检在14:50前完成，每天上午１０时前将情况报告中心校。一旦发现学生、教职工有发热、头痛、咳嗽等症状交由留置小队，在１０分钟内向村支两委和中心校报告。及时通知家长带其到医院检查治疗，不能带病上学。建立追踪随访制度。班主任对缺勤学生、学校对缺勤教职工的去向，以及对发热、咳嗽的师生的病情，坚持进行追踪随访、登记，并根据需要及时报学校法制、安全卫生工作总结相关：XX年司法行政工作总结乡司法所XX年工作总结县食品药品监督局行政执法规范化建设小结安全工作总结的写法上半年城管中队工作总结“十一”黄金周安全检查工作总结县旅游局“十一”黄金周旅游安全工作小结某县检察院政治业务学习计划 安全工作总结

一是召开全所人员参加的座谈会。广泛开展了谈心活动，了解了基层工作情况和职工的思想动态，听取了基层所人员对当前征管工作的看法和意见，相互交流了想法和认识。二是同**镇镇长及相关经济主管部门主要领导进行了座谈，就**镇的经济发展现状、前景及地税工作进行了广泛而深入的探讨。三是召开了**镇8个社区负责人参加的座谈会，交流了社区税收管理的经验，宣讲了社区管理的有关政策和下一步工作打算。

三、典型经验及借鉴

通过一周时间的工作和学习，感受了基层工作的辛苦和繁杂，更加理解了向基层倾斜的深刻含义。特别是**旗地税局结合地税工作实际，紧紧把握“社区”这一地理行政区域特点，创造性的开展工作，积极推行社会综合治税职能，建立了社区税源管理新格局，具有很强的借鉴意义：

一是在城区内搭建协税护税网络，构建全社会参与税收管理的平台。**局根据地方税收税种多、税源分散、征管力量薄弱、税源不易控管的特点，在坚持依法治税和优化服务的前提下，大力加强以“政府指导，地税主管，社区配合，群众护税”的社会综合治税体系建设，在旗内八个社区全部组建了协税护税网络，延伸了税务机关的税源管理范围，扩大了税务机关的征管能力。

二是进行广泛深入的舆论宣传，争取社会各界的理解和支持。**旗地税局积极与当地政府联系并专题召开了由政府主要领导、社区居委会成员参加的动员大会，宣传税收法律知识，使社区居民进一步了解了社区税源管理工作的深刻意义。

三是成立社区税源管理领导小组，聘请责任心强、有一定税收业务知识的人员作为代征员，制定详细的代征方案，明确双方责任和义务，在实施岗前业务培训后，对社区内的摩托车税收、上门装修、私人房产交易、房屋出租、幼儿园、培训班等地税机关难以正常控管的税源进行征收管理，并及时向地税部门反馈涉

税信息，共同研究解决代征过程中出现的问题，从而达到控管税源的目的。

四是完善措施，实施税源的分类管理。**局根据社区所涉及的涉税行业，结合社区税收管理的实际需求，对建筑业、装饰装修、房地产转让、房屋出租、幼儿园、培训班等征管项目分别制定了税收征收管理办法，明确了具体的税种、税目、税率及征缴方式，即便于代征员操作又提高了征管效率。

五是实行目标化考核，明确奖惩制度。为加强对社区税源管理的监控，地税局同旗政府共同研究制定了《社区税源征管工作考核办法》，明确了代征的工作职责、目标和相关要求，细化了责任追究办法，实行了多措并举、奖惩结合的激励机制，调动了全员参与社区综合治

税工作的积极性，进一步促进了社区综合治税工作向科学化、规范化、精细化的轨道发展。

通过社区综合治税工作的开展，**局不仅提高了基础管理水平，堵塞了征管漏洞，而且提高了广大人民群众的纳税意识，增加了税收收入，同时也为税源管理工作开辟了新的思路。

定期召开党组民主生活会开展批评与自我批评正确对待白己正确对待他人正确对待不同意见正确对待工作失误从而充分调动了一班人的积极性。

二坚持三讲集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重用宏伟的目标激励班子成员用崇高的事业感召班子成员使大家心往一处想劲朝一处使团结一心共同奋斗。二是讲民主。摒弃家长观念正确处理好集体领导与个人负责的关系把个人置身于集体领导之下对班子中的不同意见听得进分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权互相信任不猜疑互相尊重不刁难互相谅解不赌气互相关心不冷淡互相补台不拆台互相配合不推诱互相通气不闭塞互相批评不忌恨互相监督不护短。三坚持三放形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。放心就是同副职之间坦诚相见以诚相待互相尊重互相信任互相包容互相支持。放手给了副职多大的责任就给副职多大的权力做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权使大家人事相宜优势互补。对副职职责范围内的事尽量多了解、多引导少批评、少干预，个人总结《税务所个人工作总结》。放正就是把副职摆在应摆的位置上真正做到扬其所长避其所短使之在其位、谋其政从而既发挥成员个体作用又发挥班子整体效能。

四、牢记宗旨勤政廉政

我始终牢记宗旨勤政廉政以自身的人格力量来树立领导威信实现工作目标。一严于律己以德为本。我对上坚决维护上级的权威确保政令畅通令行禁止把上级的各项工作部署落到实处对下牢记为人民服务的宗旨密切同干部职工的关系为基层服务为干部职工多办实事对自己从严要求自觉加强党性锻炼大公无私光明磊落堂堂正正做人踏踏实实做事清清白白做宫。

二身体力行以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定做到每月干几件事主要抓什么次要抓什么兼顾抓什么都一清二楚。事项确

定后就一门心思按进度抓检查落实不够的重点督办。其次抓分工负责坚持实行集体领导下的分工分级负责制发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性使自己从繁琐事务中解脱出来把主要精力放在想大事、抓大事上。其三实行←字工作法工作到一线去指挥任务到一线去落实问题到一线去解决经验到一线去总结。形成了从一抓起的良好作风。

三廉洁自律以廉生威。一年来我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行要求别人做的自己带头做到禁止别人做到的自已坚决不做事事处处做到自重、自盛自警、自励以自已的一言一行去感召人、带动人发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项我都是交局党组会集体研究民主决策并将结果在全系统公开、公、示实行阳光下操作群众普遍反响良好。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况我深感在一些方面还需要继续努力主要是个人创新意识还有待进一步增强领导决策水平还有待进一步提高抓党组中心组的学习还有待进一步加强抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

新的一年里我要着重抓好政治学习提高政治理论水平和领导决策水平突出抓好班子建设提高班子的整体战斗力突出抓好机关建设整顿机关作风树立良好形象确保圆满完成全年各项工作任务为推进全市国税事业发展促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

2、精心组织企业所得税汇算清缴工作。一是汇算前聘请区局骨干为全体干部进行有关知识的辅导培训，并将汇算涉及的法规和相关知识印制成册人手一本。二是全所分成2个组深入企业逐户进行咨询辅导。三是建立了三本账，即《纳税人亏损和弥补亏损台账》、《财产损失、坏账损失台账》、《减免税登记台账》。四是企业所得税规范化管理收到实效。按要求建立了“十卷、六账、两会、两卡”及请示答复登记薄等，对各类资料、台账的装订、封面字体的大小都做了详细规定，并制作了企业所得税规范化管理资料模板，使企业所得税在纳税管理、税源管理、税基管理、征收管理等方面做到了规范化、经常化。今年我所企业所得税共组织1074489.77元入库。

3、严格有奖发票的管理，餐饮业收入稳中有升。一是加强了以票控税的工作力度，严格发票的审批、管理。二是加强了对纳税户使用发票的检查和指导，发现问题及时提醒纠正。三是对违规使用发票或对举报纳税户给顾客打白条、用旧票、借用发票等行为按规定查处，提高了纳税人自觉用票的积极性，促进了餐饮税收成倍增长。

4、残疾人保障金征收工作扎实有效。共完成70948.74元。一是加强了对残保金的宣传力度，印发宣传材料600多份，发送到户，在办税服务厅设立了咨询服务窗口，在《办税服务指南》上及时刊登有关规定，随时为纳税人提供宣传服务。

5、工商税务数据比对工作取得初步成果。根据区局要求，我们积极与工商分局进行了多次沟通联系，取得了工商分局登记数据，采取多种措施与税务登记信息进行了详实的比对，并按要求的时间完成对比，为今后抓好税收征管提供了基本依据。

6、下岗职工再就业优惠政策进一步得到落实。一方面简化审批手续，做到

随报、随审、随批。另一方面，对上报的减免税材料严格审核，严格把关，对不符合减免税规定的坚决不予审批，今年共审批减免税个体工商户6户，减免税款7.8万元，7、“税银联网”扩面工作圆满完成。本次扩面共增加税银联网户146户，达到了区局70%的要求

8、个人所得税软件的推广工作超额完成任务。我们共组织3次培训，多次下户辅导，保证了安装申报工作德顺利开展，我所在申报期内，共有56户申报，超区局核配40户任务的40%。

9、落实党风廉正建设规定，加强了行政效能建设，行风建设进一步加强，被市委市政府命名为文明单位。

10、税务登记工作圆满完成。共录入登记表户578户

在换证工作中我们一是强化组织领导，二是广泛宣传。三是强化培训，四是量化考核。从而有条不紊，圆满顺利地完成了任务。

1、行业管理进行了有益的探讨。为规范对装饰装修业的管理，我所开设了自己的因特网站，与建设局联系开辟了招标信息拦，纳税通知、纳税辅导、装饰装修业户资料申报及工程进度表。由于这项工作尚不成熟，故一直没有推广，待明年 5、6月份运行成功后我们申请现场会的召开。

二、存在问题

1、部分同志工作积极性不高。催一催动一动，安排一点干一点。

2、学习空气不浓、自觉学习的少，被动学习的多。

3、减收因素多，完成任务紧张。华夏地产开发八大街减收缴纳营业税税450

万。去年交警支队车辆使用税入步行街203万元，造成了今年的虚收。明年如果不调减任务步行街的任务压力会很大。

三、工作中的几点经验和体会

（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。

（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。

四、明年打算：

1、按照局党组工作部署谋划07年工作。

2、提高全所人员的综合能力。开展轰轰烈烈的学习活动。严格落实每日一题、每周一课、每月一考制度，建立学习型税务所

3、调动一切积极因素，发挥全体人员的积极性和创造性。用思想政治工作这把金钥匙打开心灵的大门。今后我们将加大思想政治工作的力度，开展“三心”活动，体贴下属、关心下属、为下属办实事，尽力解决同志们在工作、生活中存在的问题，使全所上下形成气顺、心齐、劲足的良好氛围。

4、打造品牌，构筑亮点，明年我们准备在行业管理上谋求经验，重点在建筑装饰装修业管理上创出个亮点来。

第二篇：经典税务工作总结

经典税务工作总结

2003年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

2003年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。

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第三篇：经典税务工作总结

2003年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

1、全员抓收入，实行目标管理。

2、加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

5、加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

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第四篇：税务年终工作总结

欢迎阅读：税务年终工作总结

XX年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的“三个代表”重要思想为指针，遵照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，“单项工作争第一，全面工作创一流”，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬“四铁”精神，“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入　2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

XX年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行“局长包片，股室包所，连带责任追究制”；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了XX年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

第五篇：税务工作总结

税务工作总结

2009年，在省局和市委、市政府的坚强领导下,全市地税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神及省、市工作部署，按照“1236”工作思路，以科学发展观为统领，创新举措，攻坚克难，永争一流，坚持加强税收征管和营造良好经济发展环境“两手抓”，大力推进依法治税、管理强税、人才兴税“三大发展战略”，圆满实现了收入规模上新台阶、税收环境新改善、行政效能新成效、税收管理新突破、队伍建设新发展、地税形象新提升“六大目标”，提前超额完成了全年各项目标任务，为全省圆满实现地税收入目标，促进广安三次创业和经济超常规跨越发展做出了积极贡献，得到了省局和XX市委、市政府领导的充分肯定。现将全年工作情况报告如下。

一、大力组织税收收入，收入规模迈上新台阶

2009年，通过全系统干部职工的共同努力，有效克服了经济增速放缓、政策性减收等因素的影响，全市地税收入首次突破10亿元大关，达到114730万元，为年计划的109%，同比增长22.2%，增收20809万元。其中税收收入完成108542万元，为年计划的107.1%，同比增长21.9%，增收19525万元；其他收入完成6188万元，为年计划的154.7%，同比增长26.2%。省级税收完成26712万元，为年计划的104.9%，同比增长19.3%，增收4322万元；市本级一般预算收入完成20014万元，为市府奋斗目标的102.4%，同比增长17.8%，增收3020万元。

（一）加大组织收入力度。严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。坚持收入数量与质量并重，进一步规范税收入库管理，增强收入的预见性，确保了全市地税收入稳定增长，各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。

（二）加强税收目标管理。对税源进行全面调查测算，及时与相关部门联系沟通，切实掌握重大投资项目基本信息，充分掌握实有税源，同时结合经济对税收的作用，以及减免税政策对经济税源的影响进行综合分析，继而科学分配各项收入目标。抓紧抓早抓实各项税收计划。及时将任务层层细化分解，级级落实责任，牢牢把握了组织收入工作的主动权。加强计划日常考核，完善收入情况通报制度，增强了税收入库的科学性、均衡性，做到了任务与时间同步，顺利实现了一季度“开门红”、二季度“双过半”，并提前20天完成全年收入目标任务。

（三）深化经济税收分析。认真落实《税收分析工作制度》，建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、税务稽查的互动机制。开展分税种、分行业税收结构性分析，每季度组织召开一次税收分析专题会议，及时掌握影响税收收入变化的主客观因素，提高收入预测水平，全年收入预测误差率仅为1.86%。以所得税汇算清缴工作为契机，详细了解税源变化状况，扎实抓好税源结构分析，注重数据分析比对和增减变化成因分析。加强对重点地区、重点行业、重点项目的跟踪统计分析，深入企业开展调查，达到了以分析促管理的目的。

（四）强化重点税源监控。组织专门机构和人员，对重点税源、重点工程、重点行业税收进行专业化管理。认真贯彻执行省局《重点项目税源管理暂行办法》，将20**缴纳营业税100万元以上、缴纳企业所得税500万元、缴纳其他地方税收100万元以上的纳税户共30户纳税人纳入省级监控对象，将收入预计100万元的纳税人或工程项目以及年入库300万元以上的征收单位75户纳入市局监控管理范围，提高了重点税源整体管理监控水平。开展重大项目税源调研，及时掌握重点企业税源的变化动态，确保重点税源税收及时足额入库。一是建立重点税源户纳税资料收集制度。二是建立重点税源户档案管理制度。三是建立重点税源户税收收入分析制度。四是建立重点税源户管理考核制度。2009年重点税源入库地税收入40247万元，同比增长36.2%，增收10705万元，增收贡献突出。

二、坚持依法治税，税收环境取得新改善

（一）税收执法责任制进一步落实。加强涉税规范性文件管理。强化重大税务案件集体审理和稽查案件复查工作。2009年全市共审理重大案件16件，追缴税款580万余元，加处罚款30万余元，加收滞纳金35万余元。加强税务行政复议、行政处罚和行政诉讼的应诉工作，规范税务行政处罚罚款的自由裁量权和听证程序。严格按照执法责任制的要求层层签订了《税务行政执法责任书》，将执法责任全部落实到所有执法机构和执法岗位，严格税收执法过错责任追究。2009年全市共追究执法过错责任人142人，其中市局直接追究23人。

（二）税收秩序进一步规范。深入开展对大中型餐饮娱乐、电力、金融保险、中介服务、矿产资源等重点行业的专项检查。建立整治和打击发票违法犯罪活动的长效机制，对重点地区、重点行业以及发票违法违规行为进行专项整治，对5户“大小非及ipo减持”进行了税收专项检查，严厉查处涉税违法大要案及恶意偷逃税行为。2009年，全市共检查纳税户97户，组织企业自查26户，查补入库2593万元，处罚率达15.96%。同时查处制假、售假、贩假、非法取得、非法出售、非法代开或虚开发票案件8件，涉案发票份数123535份，涉案发票金额8002.41万元，查补税款17.23万元，课处罚款3.15万元。全市共向公安部门移送案件1件，公安机关接受移送案件和自侦案件并立案2件，结案2件，刑拘2人，刑事处罚1人。

（三）认真落实税收优惠政策。继续执行好促进下岗再就业、西部大开发、残疾人就业、民政福利、复转军人、支持高新企业科技创新等税收优惠政策。认真落实中、省促进经济平稳较快发展的各项税收优惠政策，以及支持抗震救灾和恢复重建税收优惠政策。在落实税收优惠政策过程中，做到政策落实到位、税收服务到位、税收管理到位等“三个到位”，指定专人为下岗失业人员和企业提供政策咨询、承办减免税等事宜。在减免税的审批时严格审核，对符合减免条件的给予减免，并建立了减免税管理台账，对享受减免的纳税人实行事后跟踪管理。2009年全市累计减免各项地方税收5323万元，其中企业所得税减免2080万元。

（四）开展多种形式的税收宣传教育。制定了“五五”普法规划和依法行政工作计划，广泛开展了学法律、讲权利、讲义务、讲责任的“一学三讲”主题教育。以第18个税收宣传月活动为契机，开展了税收宣传启动日活动、送税法进万家进社区进学校活动、领导干部“送税收政策上门”活动、“和谐天使”传税法、“今天请您当税官”、“税源?家园——红领巾税法行”、“纳税服务需求调查”、“法律六进”活动和“12.4”法制宣传日等系列活动。年内重点策划了“优化纳税服务与政风行风建设”专题宣传和“如歌税月”征文活动。同时充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体以及墙报、图片、广告专栏等宣传阵地，广泛宣传税法知识，扩大宣传教育覆盖面，积极宣传与群众生活密切相关的法律法规政策，全民法制意识进一步增强。全市各级地税机关在XX日报、中国税务报、广安日报、XX经济日报、西部经济周刊、新华网以及XX电视台、广安电视台等新闻媒体刊播新闻稿件200余篇（条），省局采用反映我局税收宣传信息260余条，市委办、市府办采用信息90余条。

2009年，在省局和市委、市政府的坚强领导下,全市地税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神及省、市工作部署，按照“1236”工作思路，以科学发展观为统领，创新举措，攻坚克难，永争一流，坚持加强税收征管和营造良好经济发展环境“两手抓”，大力推进依法治税、管理强税、人才兴税“三大发展战略”，圆满实现了收入规模上新台阶、税收环境新改善、行政效能新成效、税收管理新突破、队伍建设新发展、地税形象新提升“六大目标”，提前超额完成了全年各项目标任务，为全省圆满实现地税收入目标，促进广安三次创业和经济超常规跨越发展做出了积极贡献，得到了省局和XX市委、市政府领导的充分肯定。现将全年工作情况报告如下。

一、大力组织税收收入，收入规模迈上新台阶

2009年，通过全系统干部职工的共同努力，有效克服了经济增速放缓、政策性减收等因素的影响，全市地税收入首次突破10亿元大关，达到114730万元，为年计划的109%，同比增长22.2%，增收20809万元。其中税收收入完成108542万元，为年计划的107.1%，同比增长21.9%，增收19525万元；其他收入完成6188万元，为年计划的154.7%，同比增长26.2%。省级税收完成26712万元，为年计划的104.9%，同比增长19.3%，增收4322万元；市本级一般预算收入完成20014万元，为市府奋斗目标的102.4%，同比增长17.8%，增收3020万元。

（一）加大组织收入力度。严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。坚持收入数量与质量并重，进一步规范税收入库管理，增强收入的预见性，确保了全市地税收入稳定增长，各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。

（二）加强税收目标管理。对税源进行全面调查测算，及时与相关部门联系沟通，切实掌握重大投资项目基本信息，充分掌握实有税源，同时结合经济对税收的作用，以及减免税政策对经济税源的影响进行综合分析，继而科学分配各项收入目标。抓紧抓早抓实各项税收计划。及时将任务层层细化分解，级级落实责任，牢牢把握了组织收入工作的主动权。加强计划日常考核，完善收入情况通报制度，增强了税收入库的科学性、均衡性，做到了任务与时间同步，顺利实现了一季度“开门红”、二季度“双过半”，并提前20天完成全年收入目标任务。

（三）深化经济税收分析。认真落实《税收分析工作制度》，建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、税务稽查的互动机制。开展分税种、分行业税收结构性分析，每季度组织召开一次税收分析专题会议，及时掌握影响税收收入变化的主客观因素，提高收入预测水平，全年收入预测误差率仅为1.86%。以所得税汇算清缴工作为契机，详细了解税源变化状况，扎实抓好税源结构分析，注重数据分析比对和增减变化成因分析。加强对重点地区、重点行业、重点项目的跟踪统计分析，深入企业开展调查，达到了以分析促管理的目的。

（四）强化重点税源监控。组织专门机构和人员，对重点税源、重点工程、重点行业税收进行专业化管理。认真贯彻执行省局《重点项目税源管理暂行办法》，将20**缴纳营业税100万元以上、缴纳企业所得税500万元、缴纳其他地方税收100万元以上的纳税户共30户纳税人纳入省级监控对象，将收入预计100万元的纳税人或工程项目以及年入库300万元以上的征收单位75户纳入市局监控管理范围，提高了重点税源整体管理监控水平。开展重大项目税源调研，及时掌握重点企业税源的变化动态，确保重点税源税收及时足额入库。一是建立重点税源户纳税资料收集制度。二是建立重点税源户档案管理制度。三是建立重点税源户税收收入分析制度。四是建立重点税源户管理考核制度。2009年重点税源入库地税收入40247万元，同比增长36.2%，增收10705万元，增收贡献突出。

二、坚持依法治税，税收环境取得新改善

（一）税收执法责任制进一步落实。加强涉税规范性文件管理。强化重大税务案件集体审理和稽查案件复查工作。2009年全市共审理重大案件16件，追缴税款580万余元，加处罚款30万余元，加收滞纳金35万余元。加强税务行政复议、行政处罚和行政诉讼的应诉工作，规范税务行政处罚罚款的自由裁量权和听证程序。严格按照执法责任制的要求层层签订了《税务行政执法责任书》，将执法责任全部落实到所有执法机构和执法岗位，严格税收执法过错责任追究。2009年全市共追究执法过错责任人142人，其中市局直接追究23人。

（二）税收秩序进一步规范。深入开展对大中型餐饮娱乐、电力、金融保险、中介服务、矿产资源等重点行业的专项检查。建立整治和打击发票违法犯罪活动的长效机制，对重点地区、重点行业以及发票违法违规行为进行专项整治，对5户“大小非及ipo减持”进行了税收专项检查，严厉查处涉税违法大要案及恶意偷逃税行为。2009年，全市共检查纳税户97户，组织企业自查26户，查补入库2593万元，处罚率达15.96%。同时查处制假、售假、贩假、非法取得、非法出售、非法代开或虚开发票案件8件，涉案发票份数123535份，涉案发票金额8002.41万元，查补税款17.23万元，课处罚款3.15万元。全市共向公安部门移送案件1件，公安机关接受移送案件和自侦案件并立案2件，结案2件，刑拘2人，刑事处罚1人。

（三）认真落实税收优惠政策。继续执行好促进下岗再就业、西部大开发、残疾人就业、民政福利、复转军人、支持高新企业科技创新等税收优惠政策。认真落实中、省促进经济平稳较快发展的各项税收优惠政策，以及支持抗震救灾和恢复重建税收优惠政策。在落实税收优惠政策过程中，做到政策落实到位、税收服务到位、税收管理到位等“三个到位”，指定专人为下岗失业人员和企业提供政策咨询、承办减免税等事宜。在减免税的审批时严格审核，对符合减免条件的给予减免，并建立了减免税管理台账，对享受减免的纳税人实行事后跟踪管理。2009年全市累计减免各项地方税收5323万元，其中企业所得税减免2080万元。

（四）开展多种形式的税收宣传教育。制定了“五五”普法规划和依法行政工作计划，广泛开展了学法律、讲权利、讲义务、讲责任的“一学三讲”主题教育。以第18个税收宣传月活动为契机，开展了税收宣传启动日活动、送税法进万家进社区进学校活动、领导干部“送税收政策上门”活动、“和谐天使”传税法、“今天请您当税官”、“税源?家园——红领巾税法行”、“纳税服务需求调查”、“法律六进”活动和“12.4”法制宣传日等系列活动。年内重点策划了“优化纳税服务与政风行风建设”专题宣传和“如歌税月”征文活动。同时充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体以及墙报、图片、广告专栏等宣传阵地，广泛宣传税法知识，扩大宣传教育覆盖面，积极宣传与群众生活密切相关的法律法规政策，全民法制意识进一步增强。全市各级地税机关在XX日报、中国税务报、广安日报、XX经济日报、西部经济周刊、新华网以及XX电视台、广安电视台等新闻媒体刊播新闻稿件200余篇（条），省局采用反映我局税收宣传信息260余条，市委办、市府办采用信息90余条。

三、优化纳税服务，行政效能取得新成效

（一）创新纳税服务内容。始终坚持以人为本、公正执法的服务理念，做到依法、公正、文明服务。继续推行涉税事项“一站式”服务、全程服务、自助服务、预约服务、提醒服务、限时服务的基础上，变被动服务为主动服务，变单一服务为全方位、全过程服务，不断提高服务水平。积极推行多种申报和缴款方式，在办税服务厅安装pos机，推行“刷卡缴税”形式，方便了纳税人。主动深入企业走访了解生产经营情况，和企业一起分析当前和今后一段时期的经济运行状况，帮助企业制定应对措施。认真贯彻落实《XX市地方税务局关于促进房地产业稳定健康发展的十大措施》，帮助纳税人解决实际困难和问题。从社会公众普遍关注的房地产税收政策、二手房转让等社会普遍关注的热点难点问题入手，优化纳税服务，主动回应和化解广大市民的涉税遗留问题，圆满解决了中桥办事处办公楼、金恒门市、环保局职工楼、三合花园、丝绸花园4号楼等税费遗留问题，及时为群众办理了契税缴纳事宜，受到了广大居民和社会各界的一致好评，并喜获纳税人赠送的“税连民心真情相助”、“廉洁执法服务楷模”锦旗两幅。

（二）规范纳税服务行为。一是加强服务质量考核评价，建立纳税服务考核评价和定期回访制度，提高了社会满意度。二是加强12366使用宣传，对外积极推行阳光税务，通过在广安地税外网开辟税法宣传专栏，建立税宣qq群和税收宣传论坛，拓展“12366”纳税服务热线功能等方式，畅通诉求渠道，公开税收政策、公开办税程序、公开定额核定、公开税收优惠政策，广泛接受社会监督，落实专兼职人员对收集的意见和建议及时进行处理和整改。三是加强政府信息公开工作。认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XX省地方税务系统政务公开暂行办法》，及时清理公布了政府信息公开目录。将纳税人普遍关心的税收政策、工作流程等纳税服务内容，通过政府公众网、广安地税网站、政务公开栏等平台进行公示。四是认真落实《纳税服务管理规范》，大力推行办税服务厅标准化建设，统一岗责体系、业务流程、管理制度、窗口设置、各类标识、办税指南、服务内容和文明用语。同时在纳税服务厅统一增设“纳税服务岗”，切实方便纳税人。2009年，XX区地税局办税服务厅荣获由中华全国妇女联合会和全国妇女“巾帼建功”活动领导小组联合授予的“全国巾帼文明岗”荣誉称号。全市先后有16个基层征收单位办税服务厅被评为省、市级最佳办税服务厅，办税服务厅满意度测评达98%。

（三）认真落实“两个减负”。继续落实总局《关于落实“两个减负”优化纳税服务工作的意见》和《关于清理简并纳税人报送涉税资料有关问题的通知》精神，认真清理税务行政审批项目，按照“两集中、两到位”要求，优化行政审批流程，精简并统一纳税人的报表资料，保障行政审批项目提速增效。继续加强委托邮政代征税款工作，统筹安排下户调查、信息采集、实地核实等工作，认真开展纳税人满意度调查，及时改进和优化纳税服务，增强了计划性和可执行性，切实减轻了基层地税机关负担。

四、强化税收征管，税收管理取得新突破

（一）狠抓薄弱环节，夯实征管基础。一是在确保数据采集准确、完整、优质的基础上，通过数据分析比对，查找征管各环节存在的问题，要求全市征管系统每半年发布一期征管数据分析报告，为我市征管数据的增值应用迈出了坚实的一步。二是针对我市的物流、物业行业的税收征管工作落后于经济和形势的发展，从税务登记源泉开始，强化发票管理、严格申报审核、合理定期定额、税款及时解交、处罚从严从快等诸方面确定了较为完善的征管办法，使物流、物业的征管工作逐步规范化、制度化。三是本着“遵从、实用、减负”（即总局、省局有明文规定或标准格式的要遵从、机关内部自行编制的要实用、纳税人报送的资料要减负）的原则对全市的征管资料进行规范管理，通过基层所的座谈、纳税人的走访、标准格式的比对，拟按执法文书类、申报表册类、管理资料类、保管查询类等方面，逐类逐表逐册的进行梳理，力求使全市的征管资料管理制度化、标准化、规范化。

（二）建立长效机制，加强发票管理。一是加强发票基础工作管理。及时出台了《关于加强全市地税系统代开发票管理的紧急通知》，强化对发票的印制计划审核、发票入库、出库管理和“三专”管理，严格执行发票管理各项规章制度。重点对发票销售和使用环节的监督管理。特别对道路货运专用发票的开具使用、审核和用票与真实货运业务的一致性及税款缴纳情况进行全面检查。二是继续抓好《发票稽核员管理制度》的贯彻落实。开展了对保险、通讯、物流、物业管理等行业的发票检查，做好发票领购簿换版工作，巩固代开发票管理成果，切实保证代开发票工作质量，严格控制发票供应量；抓好银行代收费发票前期调研工作。三是认真组织开展了发票检查及“打假”专项工作。对全市饮食业税收和发票使用情况进行了专项检查，对建筑安装行业、房地产业进行了税收和发票使用的专项检查，督促以票管税制度的落实到位，积极开展打击发票涉税犯罪专项整治工作。

（三）加强税种管理，突显管理成效。一是加大对已完工工程项目的税收清(结)算力度，加强税收科学化精细化管理，强力组织税款入库，建安房地产行业税收同比增长29.1%，增收9700万元。二是加强煤炭行业税收监管。帮助企业开拓市场、促进屯积煤销售，进一步完善“煤炭税收电子监控”管理办法，加强产量和价格监控，采矿业税收同比增长46.5%，增收4379万元。三是进一步规范企业所得税管理，提高吨煤利润和运输企业利润率，加强汇算清缴和预缴申报辅导工作，企业所得税同比增长28.6%，增收4739万元。四是加强个人所得税管理。在做好个人所得税全员代扣代缴管理的同时，突出加强对高收入人群个人所得税管理，个人所得税同比增长27.7%，增收2385万元。五是加强金融保险业税收管理，入库税收同比增长38%，增收3566万元。六是加强耕地占用税管理。积极争取党政领导的支持和相关部门的配合，全面贯彻执行耕地占用税新标准，大力开展耕地占用税专项检查，清理历年陈欠入库，耕地占用税同比增长89%，增收2875万元。七是进一步完善协税护税管理办法，落实重点建设项目税收管理责任，积极培育新的税源增长点，加强与襄渝铁路复线工程项目部的沟通协调，入库税收3620万元，增收2810万元，对地税收入的增收贡献率为13.5%。八是以税源清查为契机，加强城镇土地使用税管理。全市共开展城镇土地使用税税源数据比对5220户，发现漏征漏管户391户，补征税款185万元。九是开展“个体工商户电脑定税”试点工作。在XX县300余户个体纳税大户启动了电脑自动定税试点工作，增加税收100余万元，得到省局肯定及广大纳税人好评。

（四）强化信息化管理，提升管理水平。根据省局年初举办的综合征管系统软件应用培训，制定出了升级切换实施方案，并在数据清理、数据迁移、数据审核、版本切换、上线调试等各阶段，指导各县市区局及直属单位对纳税人信息的采集、审核、比对和补录，调整统一了全市个体工商户个人所得税征收率，并就非个体工商户代开发票征收个人所得税等问题进行了统一明确，实现了全市4月7日成功切换新系统，为金税工程三期建设做好了基础准备工作。进一步加强综合征管系统数据分析利用，每季度发布一期全市征管数据分析报告，为基层开展税收管理提供了信息服务。在征管系统升级之后，我局赓即着手新系统的应用研究，充分利用新系统的“以票控税”功能、文书流程控制、待办事项提醒、定义查询等优势，充分利用集中的数据资源，用数据描述现状，预测趋势，规范执法，加强征管，优化服务，提供决策支持，力求让征管软件发挥最大效能，切实为实际征管工作服务。

五、坚持人才兴税，队伍建设取得新发展

（一）加强党的先进性建设。围绕开展学习实践科学发展观活动加强党的先进性建设，着力解决影响和制约税收工作科学发展的突出问题，以及党员干部党性党纪方面群众反应强烈的突出问题。在深入学习实践科学发展观活动中，全局党员干部特别是领导干部通过专题调研活动、思想解放大讨论等学习实践活动，深入学习和查找问题，对科学发展的思路进一步清晰，围绕全市地税工作在新形势下面临的机遇和挑战，建立健全了有利于地税可持续发展的收入增长机制、更加严密的税收执法责任机制、更加完善的纳税服务机制、更优的促进民生改善机制、更细的干部实绩考核机制、更新的行政效能建设机制和更快的信息化应用机制等7条新机制，促进了地税收入的较快增长和各项工作任务的顺利完成。

（二）加强干部队伍建设。一是深入开展了“四好?五强”县级领导班子创建活动。2009年6月，市局党组被中共XX市委表彰为“四好?五强”县级领导班子先进集体。二是继续坚持和完善了中心组理论学习制度和民主生活会制度，进一步增进了班子团结，提高了班子的履职尽责能力。三是按照德才兼备、注重实绩的原则选拔领导干部。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核，重点考核工作实绩，在民主评议的基础上，表彰了30名优秀干部职工，并按照审批权限嘉奖了全市地税系统102名优秀公务员。严格按照干部管理有关规定，考察任命了2名正科级领导干部、1名副科级领导干部，改选了市局团委副书记1名，根据工作需要在市局直属单位成立了监察室并分别任命了负责人。同时，还协助省局完成了市局总经济师人选和副调研员的推荐选拔工作。四是加大了学习培训力度。分别在长沙税务干部学院举办了为期10天的税收分析培训班，在市局举办了为期4天的税收法制业务培训班。龚勇兵局长参加了XX省委党校的县处级领导干部进修班，向定祥副局长和4名人事教育干部分别参加了国家税务总局在XX税专举办的处级职务人员业务培训班和教育培育干部培训班，578人通过了《突发事件应对法》培训考试，58人通过了全省地税系统稽查业务的培训考试，15人取得了执法资格证书。11名干部参加了电子科技大学政务专业硕士研究生招考，圆满完成了国家税务总局和省局的调训任务。

（三）加强精神文明建设。一是深入开展争先创优活动。6月，市局顺利通过省级最佳文明单位重新登记的考核验收；开展了向先进典型—XX省XX县纪委书记王瑛的学习活动；分别推荐了XX县局、XX县局张文为全国税务系统先进集体、先进工作者候选人。2009年，市局共获得省、市级各项奖励表彰24项，有10人次获上级表彰。其中市直属二分局纪检监察员王岚被中华全国总工会评为“全国女职工建功立业标兵”。二是深入宣传和贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。大力弘扬地税文化，积极倡导并树立诚信意识；努力开展“党员先锋工程”，充分发挥党员干部先进性和表率作用。三是发挥群团组织力量继续关爱未成年人。年初组织工、青、妇相关人员前往XX市敬老院和福利院为老人和儿童送去慰问金慰问品，“六一”儿童节又出资5200元在翰林小学开展了“欢乐共享健康同行”关爱留守学生主题活动。积极为灾区学生捐款4000元，向市教育局捐助学金4750元，向残疾儿童捐款1500元，单位及个人出资11000元帮助助在校大学生5名。四是积极开展了支持新农村建设、帮扶社区困难群众、关注留守儿童等为民办实事工作，全局职工还与XX县双星乡水口村贫困农户70户结成帮扶“对子”，有力地促进了社会和谐。全年系统干部职工积极捐款捐物达22余万元。

（四）强化机关效能建设。年初印发了《2009年机关行政效能建设工作要点》，进一步明确了机关行政效能建设的总体要求、制度机制和措施办法。一是进一步完善目标管理办法，强化行政执法岗责，印发了《XX省XX市地方税务局关于进一步加强行政效能和机关作风建设督察工作的通知》，积极开展了效能建设大讨论、“效能大比武”、“四比四创”等主题活动，认真对照行政效能建设总体要求查找干部职工在思想作风、工作质效、廉洁纪律等方面的不足，据此完善制度，强化监督，转变作风，增强素质，确保税收工作提质增效。二是加强了对基层征收单位的税收执法、廉政建设、税务文化建设等工作的督导检查，增强了凝聚力。采取“三定三不定”方式抽查基层税务人员到岗履责、执纪执法、着装风纪等情况，广泛开展走访纳税户活动。2009年市、县局深入45个基层单位，开展了多次明查暗访，共发放政风行风评议调查表2300余份，发放并收回执纪执法反馈表1300余份，对收集到的意见和建议进行了认真梳理，及时整改。结合税收执法过错责任追究制度、税收执法考核评议制度及政风行风评议制度等，健全和完善了问责机制。全系统对32人次因不按规定着装、作风纪律较松散等情况进行了通报，其中1名干部被诫免谈话，31名职工被通报批评。

六、坚持勤政廉政，地税形象得到新提升

（一）完善惩防腐败体系建设。一是明确了“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，做到党风廉政建设、行业作风建设与税收工作同研究、同布置、同检查、同考核，明确党组成员和牵头部门及配合部门的具体责任，让党风廉政建设责任制向具体部门和具体岗位责任延伸和深化，充分发挥各个责任主体在反腐倡廉建设中的作用。二是实行一岗双责，加大考核力度。将党风廉政责任进行了全面细化分解，确定落实部门，确定各项任务的主要责任人，形成“一岗双责”的工作机制；明确了谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制。三是加强制度建设，健全工作机制。结合当前基层地税机构党风廉政建设工作的具体实际，在全市地税系统全面推行了基层纪检监察员分片派驻制度，并制定出台了《XX市地税系统基层派驻纪检监察员管理暂行办法》、《XX市地税系统基层派驻纪检监察员工作规程(试行)》及《XX市地税系统纪检监察员派出局的相关职责》，在全市五个区（市、县）统一实行了“分片派驻、集中管理”的基层派驻模式，在三个直属单位单设了基层纪检机构，切实推进了全市地税系统惩治和预防腐败体系建设。

（二）加强“两权”监督制约。充分发挥内外部监督作用，强化审计监督。有力有序开展“小金库”专项治理工作，加强了对贯彻各级政府关于压缩“公用经费开支比例”规定情况、经费收支等重大决策事项的合法性、合规性以及是否符合决策科学化、民主化要求，是否存在重大损失和奢侈浪费等问题予以了重点检查，认真贯彻省局津补贴会议精神。定期召开了特邀监察员座谈会议，最大限度地落实了纳税人及干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权。着力抓好税收执法权和税收管理权的监督，对干部职工及其配偶、子女经商办企业情况再次进行了清理登记。2009年全系统围绕人、财、物管理及税收政策执行等重点环节开展了41项内部审计。其中：经济责任审计项目7项，税收政策专项审计7项，财务收支审计27项，提出整改意见建议20余条，协助建章立制10项，（三）开展反腐倡廉教育。一是将学习实践科学发展观列入党风廉政教育重要内容，并纳入了局党组中心组学习，引导广大干部特别是领导干部用科学发展观指导税收工作，努力做到“两促进，两不误”。二是在日常教育中，将科学发展观、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等作为重点，采取上廉政党课、领学、自学、交流体会等形式学习《工作规划》、党风廉政建设方面的规章制度、反腐败形势及重大违纪案件通报等，并组织干部职工观看了《廉政中国》等系列反腐倡廉教育片。三是以学习王瑛同志先进事迹为契机，开展了向王瑛同志和身边优秀干部学习活动，积极组织干部职工参与市纪委开展的“学王瑛，见行动”征文活动，共收到干部职工撰写的学习征文127篇，切实增强教育的感染力和影响力，营造一种不想违、不敢违、不愿违、不能违的氛围，筑牢反腐倡廉思想道德防线。四是将2009年确定为“廉政文化建设推进年”，在全系统开展廉政文艺作品创作、打造廉政文化建设精品、廉政文化示范单位创建评比活动。在廉政文化建设中，始终坚持以税收工作为中心，以廉政文化建设示范单位创建为重点，不断创新廉政宣传教育的形式和载体，创作了税务廉政歌曲《税收带来祖国美》、诗朗诵《风雨路，税收情》和XX金钱板《税收与民生》等文艺作品。

（四）加强政风行风建设。根据XX省地方税务局民主评议政风行风工作要求，以及年初制定的《2009年全市地税系统政风行风建设和纠风工作要点》、《XX市地方税务系统2009年行政效能监察工作实施意见》，全市各级地税机关均成立了以“一把手”任组长的民主评议政风行风工作领导小组，将评议政风行风工作纳入目标考核和党风廉政建设责任制考核内容。市局制定下发了《XX市地税系统2009年民主评议政风行风活动工作方案》，对评议的主要内容、任务安排、方法步骤和工作要求进行了具体安排部署，充分利用报刊媒体、信息简报、公告栏、内部信息通报等广泛宣传民主评议政风行风工作，使社会各界及系统内干部职工深刻了解政风行风评议的意义、内容、方法和步骤，积极参与到评议活动之中。在内部评议环节，全系统661名干部职工紧紧围绕依法行政、优质服务、效能建设、政务公开、廉洁从政五个方面开展评议，评议覆盖面达100%。从评议结果看，认为“好”的占98%，认为“较好”的占2%，收集到政风行风建设相关意见、建议10条，广大干部职工正对照评议中查找出的问题，深刻分析原因，制定切实可行的整改措施，真正做到边评边改。

2009年，我市地税工作虽然取得了一定成绩，圆满完成了各项工作任务，但也还存在着影响地税收入的不利因素和不确定因素、执法行为有待进一步规范、税收科学化精细化管理水平有待进一步提高、干部队伍素质有待进一步提升等问题和不足。2010年，我局将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中全会、中央经济工作会议精神及省、市工作部署，围绕中心，服务大局，扎实做好各项税收工作，确保税收收入持续稳定增长和各项工作任务圆满完成，为团结奋起三次创业和广安经济社会超常规常规跨越发展做出新的更大的贡献。