2010禁烟工作总结

第一篇：2010禁烟工作总结

灵台县医疗卫生系统2010年禁烟工作总结

2009年7月，省卫生厅印发了《甘肃省医疗卫生系统全面禁烟实施意见》，决定在全省医疗卫生单位室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。为组织开展全县医疗卫生系统禁烟工作,实现2011年卫生系统全面禁烟的目标。一年来，按照爱卫会制定的控烟工作计划，我们通过抓宣传教育，认真落实各项控烟措施，努力创建无烟单位，使全系统禁烟工作取得了实质性的进展。现将工作情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保禁烟目标如期实现。为保障全县医疗卫生系统禁烟工作的正常开展和顺利进行，2009年底省市禁烟工作安排后，县卫生局党委高度重视，召开了全系统工作会议，专题安排部署，制定下发了全县医疗卫生系统全面禁烟实施方案，成立了领导小组。将单位工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入精神文明、行政管理考核和评先评优内容。各单位都将实行全面禁烟纳入了年度工作计划，健全了工作网络，落实责任股室和责任人。领导班子与各科室签订目标管理责任书，明确管理责任、把制度建设作为强化控烟措施，加大控烟力度的重要手段。研究制定各项禁烟制度、奖罚办法，在单位内设置了禁烟区域、控烟警示牌和控烟设施。开展调查，了解职工吸烟状况，大力开展了控烟动员培训。县医院和中医院等10家中心医

院建立了戒烟门诊,为吸烟者提供戒烟服务。确保如期实现全县医疗卫生系统禁烟工作目标。

二、加大宣传力度，收效显著。

各级医疗卫生单位充分利用宣传栏、宣传标语，加强对有关法律法规、重点工作场所控烟规定、烟草的危害等的宣传和教育，提高公众控烟意识。组织全体职工控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方、举办控烟知识竞赛等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。经过开展宣传教育和相关培训，使单位职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，提高了职工的控烟意识，使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境。广大医务工作者自觉履行义务，在医疗服务期间对病人及家属进行了健康教育和戒烟宣传和劝导，为创建无烟单位典定了良好的基础。县医院控烟小组对个别持反对意见的有着多年吸烟史的老烟民谈心，对他们进行健康教育，并为其开展大量的业余活动，丰富他们的业余生活，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的

香烟。县爱卫办在全县健康教育巡讲活动中，在医疗卫生系统专题举办了3期控烟教育讲座，印发控烟倡议书，进一步提高单位职工的控烟能力。并在“5.31世界无烟日”在街道设点开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板10面，分发控烟宣传资料1000多份、举行了控烟知识问答抽奖等，向全社会大力宣传普及烟草流行给健康带来的严重危害、《烟草控制框架公约》履约知识以及戒烟的方法和技巧，公众反响良好。

三、以创建为龙头营造无烟环境

按照省市禁烟工作的要求，今年全县医疗卫生行政单位及50%医疗卫生单位要创建成无烟单位，我县共有医疗卫生行政单位4个，医疗卫生单位17个，根据各单位的实际情况，年初，县卫生局、合管局、卫生监督所、爱卫办4个行政事业单位和县医院、中医院、疾控中心、妇幼保健站、西大街服务站、朝那中心卫生院、什字中心卫生院7个医疗单位申报年内创建无烟单位。一年来各创建单位都作了大量的工作：一是组织的工作人员和医务工作者认真学习。各单位认真学习《无烟医疗卫生机构标准（试行）》、《灵台县医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》以及其他有关控烟知识和要求，有计划、有步骤、有目标地推进无烟医疗卫生机构的建设。二是抓住重点，强化措施，积极开展创建活动，树立医疗卫生机构良好形象。为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，各单位在室内工作场所和公共场所都设

置了禁烟标识或禁烟标牌，实行全面禁烟。按照创建工作要求，在办公楼外设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。三是加强控烟监督管理，以取得更好成效。通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员挂牌上岗，在科室负责人领导下，负责区域内控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。四是建立了首诊询问吸烟史制度。为了加强控烟工作效果，各医疗单位建立了首诊询问吸烟史制度，分别在妇保科、儿保科、开展服务对象或门诊患者的询问吸烟史登记工作，询问每位服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好首诊询问吸烟史登记工作。通过开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大

控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。五是开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动。按照创建“无烟医院”标准的要求，各医疗单位设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。六是认真履行控烟劝导义务。广大医务工作者对病人及家属进行控烟知识的面对面宣传教育，义务开展控烟劝导工作。实行全面禁烟后，为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本单位职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

四、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标。

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，县卫生局、县爱卫办于7、8月份分阶段组织开展了三次创建工作落实情况检查，对各单位开展全面禁烟、控烟宣传和健康教育、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展戒烟门诊的工作情况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行一一检查、调查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求单位及时整改完善。10月底县禁烟领导小组对年内申报创建的11家单位的创建活动各项工作进行了全面检查考核，完成了创建评分工作，结果为：

为迎接省市有关部门对我县创建活动的检查评估和验收做好了积极准备，争取年底创建活动达标并实现创建目标。

一年来我县医疗卫生系统的控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别单位领导对控烟禁烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作意识不强；控烟工作宣传内容、形式单一，没有形成全方位，多视角的社会宣传氛围。自开展禁烟工作以来，我们深深的体会到，创建“无烟单位”活动既为本单位工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，禁烟也是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身其中，认真研究解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

第二篇：2010禁烟工作总结

灵台县医疗卫生系统2010年禁烟工作总结

2009年7月，省卫生厅印发了《甘肃省医疗卫生系统全面禁烟实施意见》，决定在全省医疗卫生单位室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。为组织开展全县医疗卫生系统禁烟工作,实现2011年卫生系统全面禁烟的目标。一年来，按照爱卫会制定的控烟工作计划，我们通过抓宣传教育，认真落实各项控烟措施，努力创建无烟单位，使全系统禁烟工作取得了实质性的进展。现将工作情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保禁烟目标如期实现。为保障全县医疗卫生系统禁烟工作的正常开展和顺利进行，2009年底省市禁烟工作安排后，县卫生局党委高度重视，召开了全系统工作会议，专题安排部署，制定下发了全县医疗卫生系统全面禁烟实施方案，成立了领导小组。将单位工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入精神文明、行政管理考核和评先评优内容。各单位都将实行全面禁烟纳入了工作计划，健全了工作网络，落实责任股室和责任人。领导班子与各科室签订目标管理责任书，明确管理责任、把制度建设作为强化控烟措施，加大控烟力度的重要手段。研究制定各项禁烟制度、奖罚办法，在单位内设置了禁烟区域、控烟警示牌和控烟设施。开展调查，了解职工吸烟状况，大力开展了控烟动员培训。县医院和中医院等10家中心医

院建立了戒烟门诊,为吸烟者提供戒烟服务。确保如期实现

全县医疗卫生系统禁烟工作目标。

二、加大宣传力度，收效显著。

各级医疗卫生单位充分利用宣传栏、宣传标语，加强对

有关法律法规、重点工作场所控烟规定、烟草的危害等的宣

传和教育，提高公众控烟意识。组织全体职工控烟知识专题

培训，控烟监督员学习培训，发放控烟宣传材料和控烟健康

教育处方、举办控烟知识竞赛等方式，进行控烟的有关政策

和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义

务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工

控烟的意识和知识水平。经过开展宣传教育和相关培训，使

单位职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物

质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童

健康所产生的危害等，提高了职工的控烟意识，使全体职工

能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共

场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境。广大医务工作者自觉履行义务，在医疗服

务期间对病人及家属进行了健康教育和戒烟宣传和劝导，为

创建无烟单位典定了良好的基础。县医院控烟小组对个别持

反对意见的有着多年吸烟史的老烟民谈心，对他们进行健康

教育，并为其开展大量的业余活动，丰富他们的业余生活，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。县爱卫办在全县健康教育巡讲活动中，在医疗卫生系

统专题举办了3期控烟教育讲座，印发控烟倡议书，进一步

提高单位职工的控烟能力。并在“5.31世界无烟日”在街道

设点开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板10面，分发控烟宣传资料1000多份、举行了控烟知识问答抽奖等，向全社会大力宣传普及烟草流行给健康带来的严重危害、《烟草控制框架公约》履约知识以及戒烟的方法和技巧，公

众反响良好。

三、以创建为龙头营造无烟环境

按照省市禁烟工作的要求，今年全县医疗卫生行政单位

及50%医疗卫生单位要创建成无烟单位，我县共有医疗卫生

行政单位4个，医疗卫生单位17个，根据各单位的实际情

况，年初，县卫生局、合管局、卫生监督所、爱卫办4个行

政事业单位和县医院、中医院、疾控中心、妇幼保健站、西

大街服务站、朝那中心卫生院、什字中心卫生院7个医疗单

位申报年内创建无烟单位。一年来各创建单位都作了大量的工作：一是组织的工作人员和医务工作者认真学习。各单位

认真学习《无烟医疗卫生机构标准（试行）》、《灵台县医

疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》以及其他有关控烟知识

和要求，有计划、有步骤、有目标地推进无烟医疗卫生机构的建设。二是抓住重点，强化措施，积极开展创建活动，树

立医疗卫生机构良好形象。为了实现室内工作场所和公共场

所全面禁烟的目标，各单位在室内工作场所和公共场所都设

置了禁烟标识或禁烟标牌，实行全面禁烟。按照创建工作要

求，在办公楼外设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。

通过以上措施，工作人员加强自我约束，带头不在室内工作

场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止

使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱

丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有

丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。三是加强

控烟监督管理，以取得更好成效。通过组织开展多次的控烟

宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任

和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员挂牌上

岗，在科室负责人领导下，负责区域内控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭

烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟

健康教育处方，同时认真做好工作记录。四是建立了首诊询

问吸烟史制度。为了加强控烟工作效果，各医疗单位建立了

首诊询问吸烟史制度，分别在妇保科、儿保科、开展服务对

象或门诊患者的询问吸烟史登记工作，询问每位服务对象或

门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其

发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒

烟咨询指导，同时做好首诊询问吸烟史登记工作。通过开展

实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大

控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。五是开展戒烟

门诊服务，不断推进创建活动。按照创建“无烟医院”标准的要求，各医疗单位设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询

电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行

烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改

变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒

烟。六是认真履行控烟劝导义务。广大医务工作者对病人及

家属进行控烟知识的面对面宣传教育，义务开展控烟劝导工

作。实行全面禁烟后，为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本单位职工提供了一个良好的服务和工作环

境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

四、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现

创建目标。

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，县卫生

局、县爱卫办于7、8月份分阶段组织开展了三次创建工作

落实情况检查，对各单位开展全面禁烟、控烟宣传和健康教

育、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展

戒烟门诊的工作情况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行

一一检查、调查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发

现的问题或不足之处要求单位及时整改完善。10月底县禁

烟领导小组对年内申报创建的11家单位的创建活动各项工

作进行了全面检查考核，完成了创建评分工作，结果为：

为迎接省市有关部门对我县创建活动的检查评

估和验收做好了积极准备，争取年底创建活动达标并实现创建目标。

一年来我县医疗卫生系统的控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别单位领导对控烟禁烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作意识不强；控烟工作宣传内容、形式单一，没有形成全方位，多视角的社会宣传氛围。自开展禁烟工作以来，我们深深的体会到，创建“无烟单位”活动既为本单位工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，禁烟也是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身其中，认真研究解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

第三篇：禁烟工作总结

清溪镇社区卫生服务中心控烟工作汇报

尊敬的各位领导、专家：

大家好！

下面代表社卫中心向大家汇报我中心控烟工作情况。讲如有不妥，请大家批评指正！

从2010年6月份开始，社卫中心全面启动禁烟工作。近一年来，我中心按照市卫生局的指导文件和本单位制定的《禁烟工作方案》，有计划、有步骤地开展禁烟活动，取得良好效果。现将主要工作归纳以下四点：

一、领导重视，制度健全

自2010年5月全市禁烟工作动员大会召开后，社卫中心积极贯彻会议精神，于2010年6月初召开全中心禁烟动员大会，全面启动禁烟工作。

为推进‚无烟单位‛的创建工作，中心首先成立了控烟领导小组，中心主任担任组长，中心副主任担任副组长，控烟队成员由健康教育负责人、办公室负责人和各站点负责人组成。社卫中心还制定了《清溪镇社区卫生服务中心禁烟工作实施方案》、《清溪镇社区卫生服务中心禁烟考核办法及奖惩制度》等，用奖惩机制促进禁烟工作的顺利开展，做好监督工作。

二、举办讲座，提高意识

动员大会后，社卫中心接着举办吸烟危害健康讲座，着力提

1高全体医务人员的禁烟意识，使全体医务人员深刻认识到禁烟工作的重要性和必要性。健康教育负责人通过分析吸烟的现状与危害、戒烟的好处与方法，呼吁医务人员和广大吸烟者远离烟草，享受健康生活。医护人员纷纷表率争作戒烟、禁烟的模范，为创建全中心清洁、健康的工作环境作出了努力，为中心年底顺利通过检查验收作出贡献。

同时，各站点深入社区，给社区居民进行禁烟宣传，向烟民介绍吸烟的危害，并发放有关吸烟危害的宣传资料，倡导村民远离烟草。同时此次活动结合卫生健康，向村民宣传卫生知识、饮食健康知识、身体健康知识等。活动内容与人们的生活息息相关，群众纷纷表态要讲卫生，远离烟草，取得良好效果。

三、加强宣传，营造氛围

（一）开展门诊区域宣传。

1、在中心和各个站点，医务人员向前来就诊的群众发放禁烟宣传资料，普及控烟知识，提高群众对被动吸烟和烟草烟雾危害环境的认识，倡导群众树立讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习的良好社会新风尚。

2、统一在社卫中心的入口处设置明显的禁烟标志，悬挂禁烟横幅，在各办公区域以及电梯口等处张贴禁烟标志。

3、明确了社卫中心内的禁烟场所及吸烟区，营造了无烟、清洁、健康的工作环境和公共环境。

4、通过宣传栏、工作例会向全体医务人员进行了禁烟宣传，大家纷纷以身作责，带头禁烟，并带动身边的人一起禁烟，禁烟工作取得了较好的成绩。

（二）开展“世界无烟日”主题宣传。5月31日，是‚世界无烟日‛。社卫中心联合镇志愿者服务队，在镇中心区开展大型禁烟宣传暨义诊活动，向市民派发宣传单，为市民做健康咨询和体检，向市民宣传如何科学成功地戒烟，受到市民的欢迎。

中心区人流量大，一看到宣传主题，市民纷纷来到台前咨询和体检。医生给市民做了简单的体检后，详细了解市民的病史和吸烟史，接着给市民宣传禁烟政策，讲解吸烟的危害和有关疾病预防知识。

宣传活动制作了4块展板，分为‚‘世界无烟日’的由来‛、‚吸烟对人类的危害‛如何戒烟等多个内容，版面图文并茂，十分抢眼。活动还印有《公共场所禁烟倡议书》和《禁烟宣传手册》等。护士和志愿者们手拿宣传资料，走上街头进行派发，广泛宣传。

活动进一步提高了市民对吸烟危害的认识，营造一个健康、清洁的良好社会环境。此次宣传活动共派发禁烟宣传资料3000余份，咨询人数600多人，测量血压200多人。截至目前，清溪社区卫生服务中心共计开展控烟宣传活动6次，共计在《清溪报》新闻和标语宣传6次，在清溪电视台宣传3次；发放宣传资料一万多份，《禁烟倡议书》5000多份。

四、落实措施，初显成效

为了更好地开展禁烟履约工作，禁烟领导小组展开督查，将考核制度落于实处。巡查员不定时、不定点对各站点内所有科室

进行监督检查，并对吸烟区域的人员进行告知和宣传，详细解析戒烟的好处、戒烟的方法、预防复吸干预措施等，病人家属积极配合禁烟工作。

实行全面禁烟期间，在医务人员带头禁烟的影响下，在患者家属的积极配合下，社卫中心禁烟工作初显成效，未发现医务人员在工作场所吸烟、无烟灰缸、无烟味、办公室垃圾桶无烟头，各站点未发现吸烟现象，禁烟区内无人吸烟、无烟头，禁烟工作取得了良好的成效。

我汇报完毕，谢谢大家！

第四篇：禁烟工作总结

息烽新华医院控烟工作总结

根据贵阳市卫生局《关于进一步加强全市医疗卫生机构禁烟工作的通知》（筑卫发【2012】119号）文件精神和息烽县卫生局要求，我院全面加强了对控烟工作的管理，现总结如下：

一、控烟制度建立情况

按照禁烟工作的要求，我院成立了控烟领导小组，有专人负责禁烟工作，并制定相关的制度、记录、培训等，在办公区域醒目位置均标贴禁烟标志，同时将控烟工作与科室人员年终考核挂钩，促使全院干部职工自觉遵守禁烟的各项规定。

二、组织培训强化领导

我院组织召开了科室的负责人召开会议，安排布置了关于进一步加强控烟工作。会上，控烟领导小组组长对控烟工作作了总体安排布置，并要求加强全院干部职工的控烟宣传教育，确保我院实现无烟医疗卫生单位的目标。

三、宣传培训方式

根据我院工作情况，干部职工掌握控烟知识的方式均采取自学和集中学习为主，充分利用禁烟标语、网络等使干部职工掌握吸烟有害健康的卫生知识，使吸烟的同志自觉养成不在办公区域和禁止吸烟的场所吸烟，并充分发挥劝阻吸烟的责任和

义务，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟等。

四、各单位自查及督导情况

经过控烟办的平时巡查和督查，我院达到无烟医疗卫生机构的标准，基本做到了干部职工不在禁烟区域吸烟，外来人员在禁烟区域吸烟时及时有人劝阻，并明确了专人负责控烟工作。

息烽新华医院 2012年12月31日

第五篇：医院禁烟工作总结

医院2014年控烟工作总结

罗丁

为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，促进居民的身心健康，按照市政府要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，确保创建卫生城市工作目标的实现，结合工作实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作计划。一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将工作总结汇报如下：

一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。

（1）每季度对医院进行健康教育巡查中都必须坚持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。

（2）对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。

二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。医院召开控烟工作会议三次，讨论并下达控烟工作安排。制订相应计划组织具体实施，要进一步加强控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。

（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。

（2）动员所有兼职和非兼职人员对所有在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立了10名专职吸烟劝阻员。

（3）在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。

三、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。

（1）每年出版1到2期与控烟相关的健康教育宣传栏，放在门诊大厅及住院部醒目位臵。

广元华西皮肤泌尿专科医院

二〇一二年十二月八日篇二：人民医院控烟工作总结 2012年县人民医院创建“无烟医院”工作汇报

根据卫生部、国家中医药管理局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发［2009］48号）文件和市、县相关文件精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于2009年底全面启动创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在市卫生局、市健康教育所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创建经费5万多元，我院职工吸烟率由6.3%下降至1.5%，来诊患者、患者家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准。

一、领导重视，机制健全。

按照市、县控烟工作的统一部署和具体要求，我们成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。

二、制度健全，措施得力

1、为更好地推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《职工培训计划》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等控烟规章制度，并将禁烟区域、措施等落到实处。

2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、禁烟工作以来，医院已对10名吸烟的本院职工进行批评教育，并给予从劳务工资扣发20元的处罚。

4、医院设立“科室控烟奖”，共奖励内二科和预防保健科等五个临床与职能科室，对15名成功戒烟的本院职工，每人给予100元奖励。

5、设立了戒烟咨询服务门诊，特聘受过戒烟专业知识培训资格的医师坐诊，为广大市民提供有效的健康咨询服务，健康咨询服务热线电话：。

6、建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。为了掌握职工吸烟、戒烟情况，控烟工作开始，我们即着手建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。详细记录各职工年龄、学历、吸烟情况、戒烟情况等。根据初始统计，我院员工不吸烟324人，不吸烟率达 92.58%，吸烟36人，吸烟率达7.42%，终未统计显示，不吸烟555人，不吸烟率达98.7%，吸烟6人，吸烟率达1.3%。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由7.42%下降至1.3%。

7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。

三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

1、开展控烟工作以来，我们分别组织了《控烟知识培训》、《戒烟的方法与技巧》等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。

2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造浓厚的控烟工作氛围，引导人人参与控烟活动。

四、加大宣传力度，落实无烟环境。

1、结合医院工作实际，在医院范围内采取不同形式多渠道广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用院报、宣传专栏、悬挂横幅、电子屏幕等对全院干部职工及患者进行控烟知识教育，使全院广大医护人员及患者能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性。通过

努力，全院控烟知晓率达到95%以上，参与率达到95%以上。

2、在病房、走廊、楼梯、及各种办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在显眼位臵设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前，我院已经在病房等地方张贴“创建无烟医院倡议书”250份，发放“创建无烟医院倡议书”26250份，制作禁烟标识180多块，宣传吸烟危害海报34幅，牵挂横幅28条，回收烟灰缸17具。

3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我们专门在三处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。

在社会各届的理解和支持下，在院领导班子的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院的控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由6.3%降至1.5%，基本实现无烟医院。篇三：2014医院每月控烟工作总结 2014年扎旗人民医院7月份控烟工作总结

我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将7月份控烟工作总结如下:

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

（一）我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟。

（二）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

（三）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。

二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。

（二）加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。

（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表

率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。

三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。

我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有：

（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。

（二）医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。

（三）各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

（四）发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地 在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。

扎旗人民医院保健科

二0一四年八月十日 2014 年扎旗人民医院八月份控烟工作小结

为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将八月份控烟工作总结汇报如下：

一、领导重视、制度健全。

1、在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。

2、对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。

二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。

（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。

（2）。在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。

三、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。

扎旗人民医院保健科

二0一四年九月九日 2014年扎旗人民医院九月份控烟工作小结

为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将九月份控烟工作总结如下:

一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。

二、落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。

三、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。

五、加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。

六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、篇四：医院2012年禁烟总结 xx医院

2012年禁烟工作总结 按照卫生部、国家中医药管理局、武警部队后勤部《关于2011年 起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发［2009］48号）精神，我院于2010年5月正式全面启动创建“无烟医院”活动。经过两年多的创建，效果明显，吸烟率整体下降，现将2012年禁烟工作总结如下。

一、领导重视，职责明确

我院领导班子高度重视禁烟工作，将该项工作纳入了重要工作目标。成立了“无烟医院”创建领导小组，由院长任组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人及临床大科主任为成员，全面负责医院控烟工作；设立控烟办公室，指定预防保健科具体负责日常工作；成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及保洁人员组成，负责所属区域控烟巡视工作，保证无烟头、无吸烟者。督查小组由控烟领导小组成员组成，负责定期对各区域控烟工作情况进行检查督导，并作好工作记录，使控烟工作得到稳步开展。

二、宣传到位，提高认识

一是在门诊大厅、住院大厅入口处设立“禁烟公告”；在门诊、住

院大厅及各楼层走廊、等候厅、厕所、电梯均张贴有明显、醒目的禁烟标识，并在各楼层电梯口摆放禁烟宣传牌；住院大楼每个病区健康宣传资料盒内均摆放禁烟宣传资料，供来院人员免费取阅，每间病室内均有禁烟标识；同时充分利用门诊大厅的电子显示屏播放控烟宣传资料；在各办公场所明显位置设立禁烟告示牌，不摆烟具。通过多种形式宣传，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院无烟区吸烟。

二是除医生在查房、接诊时辅以控烟健康教育，护理人员将戒烟知

识列入健康教育工作内容外，医院还充分利用健康教育课、工休座谈会、院周会、健康教育专栏、医院网站、社区卫生服务中心进社区、进学校

开展控烟讲座、世界无烟日上街义诊宣传等多种形式，对全体医务人员、广大患者及陪伴、来院人员、辖区内居民、师生开展吸烟有害健康的宣

传教育，宣讲控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识

和能力。

三是医院先后多次针对医院不同人员，分别进行控烟相关知识讲

座，进一步提高了医务人员的戒烟方法和技巧及戒烟指导能力，增强了

我院干部职工对吸烟危害的认识，使其自觉戒烟，在控烟工作中做到了

“控烟履约，我做表率”。

三、制度健全，措施得力

一是建立健全了制度职责，切实规范控烟工作。为更好推进控烟各

项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院活动实施方案》、《创建

无烟医院发展规划》、《控烟工作计划》、《控烟培训计划》、《控烟

烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《控烟考评奖惩制度》等控烟规章制度职责，并落到实处。

二是严格目标管理，加强绩效考核。院部与各部门、科室负责人签

订了“创建无烟科室责任书”，纳入了年终目标考核任务，与绩效挂钩。指定各科室主任为本科禁烟活动责任人，明确规定了科主任、护士长及

全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公

共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止，营造了良好的控烟氛围。

三是设立吸烟区，实行人性化管理。我院坚持合理、少设，符合消

防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在医院

花园设立了吸烟区，并有明确引导标识。

四是设立戒烟门诊及戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务指

导，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指引病人到呼吸专科医生处进行

就诊。

五是医院各控烟巡查小组对院内划定的所有无烟区进行巡查管理，实行分片包干、分段管理、责任到人。对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止。

四、领导带头，人人参与控烟活动 从两名吸烟院级领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，现8名院

领导无一人吸烟，充分发挥了领导带头作用。党、政、工、团、爱卫会

等组织齐抓共管控烟工作，全体医务人员共同参与控烟活动，人人争做

控烟的主人，相互监督，有效地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。

五、严格督查，奖惩落实

医院控烟督查小组不定期地进行督查，每月进行一次检查评比，对

违反医院控烟规定的职工，第一次发现后给予批评教育，并通知科室，第二次给予经济惩扣。督查人员对巡查小组在其管辖区域内发生的问题

进行提醒、警告；多次在其管辖区域内发现吸烟人员，巡查员未进行制

止的，在医院干部会上进行通报并对其进行经济处罚。

六、禁烟成效及不足 通过一段时间的实施，我院禁烟工作取得了一定的效果。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显控制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消失。通过调查，职工吸烟率下降明显，由创建前的35.8%降至26.4%。

我院控烟工作虽成效明显，但仍存在不足。由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，常有来院人员在无烟区内吸烟，因此要彻底杜绝吸烟现象，必须提高全民对烟草危害的认识，增强控烟意识，自觉禁烟。在今后工作中，我院将进一步加强控烟宣传、巡查，完善控烟措施、方法，形成控烟长效管理机制，进一步巩固“无烟医院”的创建成效。2012年12月27日篇五：2013医院控烟工作总结 2014年第二季度史店卫生院医院控烟工作总结

为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，根据《世界卫生组织烟草控制框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下:

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

（一）我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。

（二）落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。

（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

（四）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。

二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。

（二）加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。

（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。

三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，提高全社会对烟草危害的认识，保护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有：

（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。

（二）医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。

（三）各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

（四）发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地

四、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十 个控烟先进个人，并根据《医院控烟考核及奖惩办法》，对相应科室及人员进行了奖励。在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。