红河天赢烟叶复烤有限责任公司2008年度综治工作总结(省局)（范文模版）

第一篇：红河天赢烟叶复烤有限责任公司2008年度综治工作总结(省局)（范文模版）

红河天赢烟叶复烤有限责任公司

2008年度综治工作总结

公司安保部：

一年来，天赢公司在上级单位的正确领导和各级党委、政府的关心支持下，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这一中心，牢牢把握改革发展的第一要务，坚持重在建设的方针，以解决职工群众反映强烈的热点、难点问题为重点，建立健全“保平安、促和谐”的长效工作机制，对照省局（公司）对社会治安综合治理目标管理要求；全司内部防范措施健全有效，管理工作规范有序，内部治安秩序稳定，全体员工道德风尚良好，人居环境安全、卫生整洁，呈现良好发展态势。

结合公司的实际情况，就今年开展综治工作及建设“平安企业”工作的情况总结如下：

一、领导重视，充分认识建设“平安企业”和做好综治工作的重要性

天赢公司认真贯彻各级党委、政府和上级公司对社会治安综合治理的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，围绕中心，服务大局，站在烟草发展的高度，充分认识建设“平安企业”和综治工作的重要 1 性。在上级各级政府和红河州局（公司）党委的正确领导下，结合我公司实际，突出重点，狠抓落实，确保实效；始终把安全工作摆在突出地位来抓，把安全工作作为公司首要指标来考核落实，坚持“安全”一票否决制。一年来，公司领导高度重视，召开全体管理人员和员工大会、贯彻上级对综治工作的要求，提高全体员工对“创安”巩固工作的重要性和必要性的认识，增强全员参与巩固“创安”成果的自觉性和主动性，形成“上下一心、齐抓共管、人人共建”的良好氛围。

二、机构健全，落实责任

公司成立了以总经理王树荣为组长、副厂长朱乔贵为副组长，各部负责人为成员的社会治安综合治理、建设“平安企业”领导小组；成立有“普法工作领导小组”、“安全防火、保卫工作领导小组”、“矛盾纠纷排查领导小组”等机构领导小组。每年都按照要求与泸西县人民政府签订《社会治安综合治理责任书》，按照要求，公司与各部门签订《安全生产、消防安全、社会治安综合治理目标管理责任书》，将责任层层分解、层层落实，责任到人。

三、措施到位，保障有力，效果显著

1、设立了专门安全保卫及综治机构—安保部。安保人员24小时值班，值勤人员时时对全司范围巡逻检查，维护正常生产秩 2 序、治安秩序，纠正违章行为，每天每班对重点要害部位检查3次以上，值班人员认真值勤，对外来人员、车辆进行检查登记，维护内部交通安全；指挥所有车辆按规定停放，确保内部稳定和安全生产的顺利进行。

2、建立反映灵敏、运转高效的应急机制，完善各种应急预案。多年以来，采取各种安全防范措施，按照上级有关部门和州公司对安全要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，突出“以人为本”，建立反映灵敏、运转高效的应急机制，编制了红河天赢公司《特大安全事故应急预案》、《重大公共卫生事件应急预案》、《重大经济刑事案件应急预案》、《消防安全应急预案》等八个应急预案，结合公司的生产特点每年对预案进行演练，确保紧急情况出现时能将人员伤亡及损失降至最低限度。

3、认真落实综治创安工作责任制。我公司采取由综治创安工作领导小组每月定期开展1至2次内部治安管理监督制度落实情况的专项检查，由安保部负责排查、整治内部治安环境，发现隐患及时整改，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。

4、按照“谁管理，谁负责”和“属地管理”的原则，加强人口管理。对进驻外协施工单位常住人员、暂住人员及出租房认真登记造册，积极与租用我公司房屋的承租方签订《房屋租赁合同》，明确承租方的职责和义务，由办公部、安保部人员定期或不定期对出租房进行检查。

5、加强科技防范。对安全投资做到优先保障，注重人防、物 防、技防相互结合，措施到位。今年进行了二期消防管网改造，再加上公司设备技改、分级房改造，对消防设施进行了重新安装、调整，目前，全公司范围内安装室外消防栓68个、室内消防栓85个,配备各型号“六合安”灭火器600多具，装备水带3750米；公司各要害部位建立了电视监控系统，对全司范围的安全生产、消防、内部治安管理进行时时监控。今年投资上万元在生活区安装了电视监控系统。从各种途径提高了“技防”手段。

每月由安保部组织相关部门开展一次全方位安全大检查，及时整改各类治安隐患，做到更好地预防火灾、交通、盗窃等案件或事故的发生，通过人防、物防、技防相结合，有效预防各类案件的发生。

6、加强治保队伍的建设。我公司现有安保人员20人，从人员配备上完全满足综治、“创安”工作的需要，今年5月组织全体安保人员开展为期14天安保业务培训，内容包括：军事化训练、野外拉练等，6月组织消防演练，对消防相关知识进行学习演练，进一步提高安保人员的综合素质。

7、保障经费投入。今年投入160万元用于消防安全设施改造、购置灭火器材等，投入60万元用于安保人力资源保障。

8、加强监督，强化内部治安秩序的管理。今年，我公司开展设备技改工作，外协施工单位较多，施工人员来自全国众多省份 4 或地区，人员杂，工期紧，交叉作业比较突出，及容易引发安全事故，给内部安全管理带来很大的难度。我公司先后出台了《设备拆除现场管理须知》、《设备安装调试期间安全工作的通知》，安保部在每个施工单位入司施工前，代表公司与施工单位负责人签订安全协议，做好入司前的安全教育培训工作，把公司安全管理制度形成书面材料下发到每个外协单位，要求外协单位负责人及时将各项安全要求传达到每一个施工人员，并要求各施工单位上报施工人员名单；为加强对外协人员管理，公司为每个施工人员办理了外来人员出入证，对外来人员出入公司区域内和设备安装现场做到有效控制，在施工现场设置了安保值班岗位，24小时监守现场，对违规操作等行为及时纠正，有效预防了各类安全事件的发生。

9、采取措施化解矛盾纠纷，将矛盾消灭在萌芽状态。从9月1日我公司开门收烟，进出交烟车辆、人员多，造成内部治安环境形势较为严峻。安保人员适时对全司范围进行巡逻、监督检查，公司矛盾纠纷排查领导小组每月1次到现场了解各类矛盾纠纷的动向，对出现各类矛盾纠纷，及时召集相关部门人员，认真调查矛盾纠纷起因，根据实际情况合理调解，做好思想工作，采取措施化解矛盾纠纷，将矛盾消灭在萌芽状态。今年调解纠纷三起，确保了不发生因民事纠纷调解不及时而引发的刑事案件。今 5 年我公司无群体性上访及治安事件的发生。

10、加强离退休、内退人员安全教育管理工作。每年由公司安排党总支、工会、办公、安保人做好离退休、内退人员的安全教育管理工作，并组织开展丰富多彩的文体活动。

11、“以人为本”，重在宣传培训。年初制定了综治创安工作计划，淡季按照计划组织全体员工进行消防预案演练、安全生产知识培训等，采取多种形式进行宣传教育，提高职工的道德素质及安全意识。今年，按照安全生产发展的需求，在公司禁火区规定不能携带火种、火源，安保部负责做好宣传工作，并做好进入禁火区对火种火源的收取。今年9月我公司进入烟叶复烤生产旺季，招收使用季节工1300余首先由安保部代表厂对所招收的季节工做好入司前“三级”安全教育，内容包括安全生产、消防安全、内部治安管理和公司的安全管理规定，烤季，各用工部门每月定期对季节工组织开展1次安全生产培训教育，班组每周一次，保证了“三级安全教育”覆盖率100%。今年制作综治创安板报3份，全年撰写综治信息４份，利用宣传栏对法律、法规进行宣传。

12、做好预防工作，开展丰富多彩的文体活动。今年，我公司利用淡季组织全体员工开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋等体育活动，以小组为单位举行了丰富多彩的文艺表演。中秋节，公司邀请各施工外协单位共度中秋佳节，举办了一个丰富 6 多彩的中秋联谊晚会。

四、成效显著

到目前为止，我公司“平安企业”建设工作和综治工作进展顺利，各级管理人员认真履行职责，没有出现群体上访和治安事件、刑事案件、无重大安全事故，没有出现任何一起违法事件，取得了各项安全事故为零的好成绩。

红河天赢烟叶复烤有限责任公司

二〇〇八年十月二十八日

第二篇：红河天赢烟叶复烤有限责任公司“安全生产年”活动情况的总结报告

红河天赢烟叶复烤有限责任公司开展 “安全生产年”活动情况的总结报告

公司安委办：

2009年是国务院确定的“安全生产年”，按照红烟安保„2009‟10号文件《云南省烟草公司红河州公司关于开展“安全生产年”活动的实施意见》的精神要求，天赢公司结合自身的生产实际，按照要求认真贯彻落实，制订了公司开展“安全生产年”活动的实施方案，并按照方案组织开展“安全生产年”活动，现将开展情况总结汇报如下：

一、充分认识开展“安全生产年”活动的重要意义，动员全员积极参与。

公司在2009年4月10日接到红烟党[2009]10号文件，于4月18日组织召开了全体员工动员大会，由总经理传达了文件精神，并按照文件实施意见要求作了工作部署，宣传2009年既定为“安全生产年”，充分认识开展“安全生产年”活动的重要意义。安全生产事关公司改革、发展、稳定大局，切实增强忧患意识、责任意识，把思想和行动统一到公司的总体要求和部署上来，坚持以科学发展观统领安全生产工作，牢固树立以人为本、安全发展的理念，强化责任，加强 1 监管，深入开展“安全生产年”各项活动，全面加强安全生产工作，为实现公司科学发展、安全发展提供坚实保障。动员全员积极参与。

二、明确指导思想和总体目标，按照要求制订“安全生产年”活动方案。

以深入学习实践科学发展观和践行“四要”良好作风建设为动力，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，达到有效防范，控制重特大事故为零的目标。会议布置由分管领导负责整个活动的策划、安排，由安保部按照实施意见，结合公司生产实际制订活动实施方案。

三、领导重视、机构健全

领导高度重视，专门召开会议成立了由总经理亲自挂帅，分管安全的副经理任副组长，各部管理人员任成员的“安全生产年”活动领导小组，为公司“安全生产年”活动的顺利开展提供了组织保障。

四、严格按照实施意见及方案全面推进“安全生产年”活动各项工作的落实。

1）按照实施意见及方案全面推进“安全生产年”活动各项工作的落实，突出重点，注重实效，狠抓落实，把深入 2 开展“安全生产年”活动贯穿到复烤生产的全过程中。

1、加大对“安全生产年”活动的宣传力度，营造良好 的安全氛围。4月20日安保部专门制作了“安全生产年”宣传展版放到公司宣传栏进行宣传；4月26日对新修订的《消防法》在公司大门入口、仓库墙上张贴了2条宣传标语，进行广泛宣传；6月5日邀请县安全监察局指导老师组织对全体员工进行安全生产知识培训，内容包括安全生产方针政策和相关法律法规。

2、六月“安全月”按照泸西县安监部门和州局（公司）的安排，安保部制订了活动方案，以“关爱生命，安全发展”为主题按照活动方案有条不紊地展开活动，张贴宣传标语，通过内网组织员工观看安全教育警示片，另外还开展了消防、交通百日竞赛活动，活动结束后进行了总结、评比。全方位做到了强化全员安全意识，营造更加有利于加强安全生产、促进安全发展的良好氛围。3、7月-8月检修期间，对进驻我公司的外协厂家，由 职能部门负责与安保部联系，由安保部代表公司与各施工单位负责人签订《安全协议》，协议内容结合“安全生产年”活动拟订，在做好入司前的安全教育培训工作中覆盖宣传“安全生产年”活动的重要意义和外协厂家须尽到的义务职 3 责，确保活动的顺利开展，由于外协厂家人员的不稳定，期间又组织了两期针对全体施工人员的安全教育培训，使教育覆盖率100%。4、2009年烤季招收季节工于8月2日开始，举办二期季节工培训，先后培训人数1423人，培训内容结合“安全生产年”活动相关要求，对入司的新工、季节工坚持“三级安全教育”，各部、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，并实行“三级”安全教育卡。

5、“安全生产年”活动领导小组每月定期召开了部署会议，组织淡季每月、烤季节每周进行一次安全、消防、内部治安管理等综合检查，对检查出来的问题或隐患督促及时整改，对整改情况按要求上报了安保部，安保部一一作了复查。

2）开展安全生产检查和专项治理工作

1、严格执行“三同时”规定。对新建、改建、扩建项目认真执行“三同时”规定，严肃查处违规、违章行为。今年公司开展的基建施工、零星修理项目包括装修办公室、改造餐厅、新建变电站、修复分级房地面等，职能部门加强了对建筑施工单位的安全监管，严肃查处外来施工单位在施工过程中的违规操作，安保部配合职能部门加强对安全帽、安全带和安全网等防护用品的查验和使用管理，确保“三同时” 4 规定符合要求。

2、交通安全专项治理。认真落实安全管理责任，规范了车辆的使用管理，严格执行派车制度，禁止了公车私用行为。安保部配合办公部每月组织驾驶员进行交通安全法律、法规学习培训，要求驾驶员严格执行省局“六条禁令”，做到警钟长鸣，做好车辆维护保养工作。公司内进一步规范道路交通安全管理，在9月中旬重新施划车辆分道、行驶、停放标识标线，在合适位置补充部分限速牌、限载牌、减速带、反光镜等设备，严肃整治违反叉抱车禁左、禁右、限速、限载规定。

3、消防安全专项治理。9月份按照建设“安全示范单位”的要求，在公司范围内制作安装消防安全管理标识牌、交通安全管理标识牌、内部治安综合治理安全告知牌以及职业健康体系安全告知牌，以及完善种各类防火标识、提示标志等，从硬件基础设施上基本满足了消防安全的需求。10月中旬对消防设施器材做了一次全面的检查、清理，对部分灭火设施器材进行更换，对一些重点部位重新增加灭火器材，保证了消防设施器材配置合理齐全、有效。进入烤季进一步完善了公司消防安全管理实施细则，按照实施细则重点治理携带火种火源、佩戴防火罩、流动吸烟现象。“119消防日”组织全

司员工学习新修订颁布的《中华人民共和国消防法》，并印发了消防安全知识测试题到全体员工进行测试、评比。

4、结合州局（公司）正在推进的“安全示范单位”建设工作，认真剖析总结出天赢公司主要存在的安全警示标识不够、生产现场管理人员管理不到位、季节工安全意识淡薄、生产现场消防通道堵塞、公司内机动车违规等重点突出问题和薄弱环节。针对此由公司安全生产领导小组每周开展一次对生产现场的综合检查，对检查发现的违纪现象作通报处理，严格整治、杜绝“三违”现象；对整个生产环节和过程中存在的薄弱环节由职能部门制订专项治理防范措施，由安保部配合其他职能部门做好监督管理工作，确保在整个生产过程中存在的问题得到了有效的控制，彻底消除了严重影响安全生产的主要问题和矛盾，及时预防了各类重、特大责任事故的发生。

5、开展“安全生产年”活动阶段性工作的完成情况都按照要求及时上报了公司安保部、及县安全生产监察局，3）职业健康安全管理体系建设

公司领导高度重视，把体系的运行管理作为公司的一项重要工作任务来抓，组织全员积极参与。今年9月11日公司安保部组织内审，通过查看台帐和对现场进行了全面检 6 查，指出了我司存在的问题和不足，并开具了两个不符合项，职能部门已按要求对不符合项进行了关闭，10月18日北京世标认证公司审核组对我公司进行了现场监督审核，审核结果总体上符合体系运行要求，审核组提出需改进的方面，在危险源的识别要有个新的认识和提高，各部严格按照审核组要求对照反馈意见做好整改工作，对自查发现的问题做到持续改进，确保体系运行的适宜性、有效性。

2009年，天赢公司结合自身的生产实际，认真贯彻落实，制订了公司“安全生产年”活动的实施方案，结合深入学习实践科学发展观和践行“四要”良好作风建设，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，有步骤地开展“安全生产年”活动，取得了实质性的意义，最终完成了有效防范，控制重特大事故为零的目标。

红河天赢烟叶复烤有限责任公司

二〇〇九年十一月二十四日

第三篇：烟草复烤公司工作总结

今年是**烟草极不平凡的一年，在**州烟草公司的正确领导下，原复烤厂顺利圆满完成了改制工作，300多名在竞争上岗中未被聘用的人员得到了妥善安置。改制后的复烤公司和烟叶营销部保持了稳定和发展。在**州公司党政领导班子成员的关怀帮助下，复烤公司党政领导团结带领全公司98名干部职工，以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻十六届五中全会精神和“保持共产党员先进性教育活动”为契机，加强学习，努力实践，开拓进取，把“一要规范、二要改革、三要创新”的行业指导思想作为搞好企业生产经营工作的着眼点和落脚点，紧紧围绕公司生产经营任务目标，心往一处想、劲往一处使，坚持“以质量拓市场、以市场求发展、以发展求效益”的工作重点，加强成本管理，重视产销沟通，转变生产经营理念，提高服务水平，通过不断的技术创新，提升产品质量；不断提高认识、强化管理、迎接挑战、扎实工作，有力地促进了复烤公司“三个文明”建设的全面发展。

2005烟叶复烤工作自8月28日开始，至2006年4月20日全面结束，共计加工初烤烟叶41646.51吨，其中委托**卷烟厂打叶复烤车间为昆明卷烟厂加工9539.24吨；**烟叶复烤有限责任公司加工32107.27吨。复烤公司本部加工部分比2004的20048.88吨增加12058.39吨，增幅为37.56%，打叶复烤加工量创历史最高水平。其中国内上海、长沙、南京等18家大型卷烟企业为16869.87吨，占52.54%；云南省烟叶公司2437.4吨，占7.59%；省烟草进出口公司12800吨，占39.87%，主要是出口环球国际烟草集团公司、菲莫国际烟草集团公司和韩国烟草公司，创**州烟叶出口最好水平。

一、全面改革，机构分设，企业自身的优势得到了较好的发挥面对飞速发展的市场经济和日趋激烈的市场竞争形势，2005年，复烤公司在**州烟草公司的正确领导下，通过不断深化内部管理，在加强职工队伍建设、调整人员结构和生产经营布局上下功夫，进一步完善了企业的运行机制和管理体系，确保了公司生产经营任务、目标的顺利实现。

（一）完成了机构分设，竞争上岗工作。为进一步完善企业的运行机制，提高管理水平，挖掘内部潜力，降低生产成本。2005年8月，按照国家烟草专卖局,省烟草专卖局的文件精神,州公司的整体部署和要求:一是对原复烤厂进行了全面的机构改革,分设为复烤公司和烟叶营销部；明确了两个部门的职责；二是两个部门29名符合条件的原管理岗位干部参加了中层管理岗位干部竞职演讲，通过演讲测评和组织任命，产生了22名管理岗位干部；三是437人次职工参与了竞争上岗，通过演讲测评，208名职工走上了新的工作岗位；其中复烤公司88名，烟叶营销部120名；四是改制后复烤公司共有职工98名，其中管理岗位干部10名，职工86名，中共党员32名，大专以上干部职工89名，占91%；专业技术人员58名，占59.2%。

（二）突出岗位需求，创新培训理念。为适应社会发展需要和新的市场格局，使企业在未来竞争中立于不败之地。2005年，复烤公司结合自身的生产经营实际，紧紧围绕企业的改革、发展稳定和建立现代企业制度的要求，积极探索新形势下开展职工培训的有效途径，分层次、分职能、多角度、全方位地开展职工培训工作，收到了较好效果。一是年初，通过认真开展职工培训需求调查，制定切实可行的职工教育培训计划，并有针对性地分期分批组织实施内外培训，组织了30多名电工、司炉工、水处理工、钳工、计量员的取证、复证培训等；进一步提高了职工的实际操作技能和专业理论水平；既解决了科室、车间岗位工种变动及生产工作的技术需求，又为创建学习型企业营造了良好的氛围。

（三）加强对外沟通交流学习、努力提高综合素质。一是公司刚成立，就分批送干部职工参加省企业服务中心的职业素能培训，现已有90多名干部职工参加了培训，通过培训让每一位干部职工都充分认识和体会现代企业生产经营管理所需的技能和素能是什么。二是在继续教育工作方面，大力提倡、鼓励职工自学成才，业余参加多种形式的学历教育和专业教育，积极有效地增进和更新全体职工的知识技能，进一步树立干部职工不断学习、终生学习的理念；三是在加强常规性培训工作的同时，公司还根据复烤车间和动力车间的设备技改情况，采取考察学习的形式，有针对性地到同行企业进行交流学习，学习他人的先进技术、管理经验和管理方法，为企业生产经营的发展创造更加有利便捷的条件，现已安排70名职工到玉溪、曲靖等先进的同行企业去考察学习。通过全面开展职工培训教育活动，把学到的知识灵活应用到工作实践中，指导、促进了现代管理方法和知识在全公司的普及学习和应用，提高了公司按国际通行规则办事的能力。通过学习，使广大干部职工进一步认清了形势，明确了任务，树立了共同愿景，增强了克难奋进的信心，增强了企业的核心竞争力，加快了公司的发展步伐。

第四篇：烟叶复烤公司复烤厂安全保卫工作自检自查报告

＃＃烟叶复烤公司复烤厂安全保卫工作自检自

查报告

公司安保部：

按照公司转发＃＃安保[＃＃]304号文件《＃＃省烟草专卖局关于印发＃＃安全保卫工作考核实施细则的通知》的相关要求，＃＃复烤厂于10月25日由厂领导组织各科室、车间负责人召开了专题会议，传达通知的相关精神，结合我厂＃＃安全保卫工作的总体安排及考核实施细则，对照《安全生产责任书》认真组织开展自检自查活动。

现将开展自检自查工作情况汇报如下：

一、加强领导，层层落实责任制

厂领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为指导方针，把安全生产、道路交通安全、消防安全、以及职业健康安全管理体系等工作列入重要议事日程，并作为全厂各部门年底工作考核的重要指标之一。

认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，认真落实安全生产目标责任。年初，公司与＃＃复烤厂签订了《＃＃烟叶复烤公司安全生产责任书》，厂部由厂长与各科室、车间负责人签订了《＃＃复烤厂＃＃安全生产责任书》，分管安全领导与专兼职驾驶员签订了《＃＃复烤厂＃＃ 1 交通安全目标管理责任书》，各科室、车间又根据自身实际情况，分别与班组、岗位、个人签订了《部门安全生产责任书》，同时由分管领导与全体员工签订了交通安全《员工安全出行保证书》。并实行安全保证金制度，全员交纳安全保证金，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，业务部门抓落实”的横向到边、纵向到底、全员参与，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

二、健全机构、完善制度

今年按照公司相关要求，进一步完善＃＃复烤厂安全管理机构，加强对安全管理工作的组织领导，确保各项安全管理切实有效工开展，结合内部机构调整及人员变动的实际，对＃＃复烤厂安全生产委员会组成成员作相应调整，下发＃＃复司泸„＃＃‟48号文件，成立防火安全领导小组、安全保卫工作领导小组、交通安全领导小组、社会治安综合治理领导小组，领导小组组长由厂长亲自挂帅，分管安全的副书记任副组长，各科室、车间负责人组成成员。

提倡“建章立制，以法治安”。我厂按照质量、环境管理体系和职业健康安全管理体系要求，建立健全安全生产的各项规章制度，以及各种设备的安全操作规程或作业指导书。今年按照＃＃复司„＃＃‟50号文件《＃＃烟叶复烤公司关于印发安全保卫相关制度的通知》要求，重新完善了我厂的《安全保卫值班制 2 度》、《安全保卫工作奖惩考核办法》、《劳动防护用品管理规定》等规定，并按照岗位职责推行明示承诺制度等。一年来我厂在公司党委及安保部的领导下，对照公司下发的相关管理制度，不断对原有的制度进行了修改、补充完善，确保制度能够符合安全生产发展的需求，始终坚持“按制度办事，以制度管人”的原则。三、一年以来的基本工作开展情况：

（一）安全生产方面

1、认真开展安全生产检查和专项治理工作，强化生产现场管理。我厂＃＃年烤季到今年5月初全部结束，今年9月又开始了＃＃年的收储、复烤加工，整个复烤周期长，存在一些不确定安全隐患。为此，按照厂部考核办法管理规定，厂部安全生产领导小组定期开展安全检查，适时开展反“三违”活动，淡季每月一次、烤季每周一次由职能部门对全厂安全生产、消防安全、内部治安管理、质量、设备以及6S现场管理进行检查考核，包括节假日例行安全检查等。到目前共开展了安全检查16次，检查出安全隐患50余项，对检查出来的问题或隐患反馈到责任部门要求及时整改，安保科负责整改情况的复查，检查结果与部门考核绩效工资挂钩。通过全厂员工的共同努力，到目前为止，没有发生任何安全责任事故。

2、按照省局（公司）的要求，厂长、分管领导、安全职能 3 部门负责人均参加了安全生产管理培训班，考试合格取得了安监部门颁发的《安全资格管理证书》。

3、加强特种设备管理，定期进行安检。我厂现使用的特种设备有锅炉、压力容器、叉抱车、货梯等，都按国家有关规定进行了年检，特种作业岗位人员按要求取证、按期换证，持证上岗率100%。

4、严格剧毒、危险化学品的管理。做好剧毒、危险化学品“三防”工作，严格执行危险化学物品保管、领用制度。安全保卫科做好日常的安全检查，日常管理实行“双人双锁”保管，设有红外报警装置。

5、加强仓库、原烟堆场的管理。今年原烟收储量大，厂区域货位有限，仓储压力大，在加上特殊气候条件，职能部门负责人作为安全第一责任人，本着“管生产必须管安全”的原则，严格执行仓库、货场管理规定，制定了有效的预防措施，做好防发热、防潮、防霉工作，安保科执勤人员每天24小时对仓库、原烟堆场重点部位时时巡逻检查，做好防火、防盗工作，做到了严防死守。

6、配电室、防雷设施的安全管理严格按照相关规定执行。配电室的门、窗等部位安装有防护网；安全用具按期送检；按照防雷设施布置、检测相关要求，生产车间中控室、仓库、办公室等高建筑物安装有弱电防雷保护设施，并按要求对防雷设施、装 4 置进行了检测。

7、淡季期间开展设备大检修，对邀请的外协检修厂家由职能部门及时与安保科取得联系，安保科代表厂与各施工单位共签订《安全协议》21份，并做好入厂前的安全教育培训工作，把厂各项安全管理规定和制度形成书面材料下发到每个外协单位，要求外协单位传达到每一个施工人员，厂职能部门对现场适时做好监督检查，对违规操作等行为时时纠正，通过采取各种有效的安全防范措施，有效预防设备检修期间各类安全事故的发生。

8、加强安全教育，提高全员安全意识。坚持“三级安全教育”制度，今年9月招收季节工1400余人，分三期进行了入厂前的安全教育培训，各部、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，培训覆盖率100%，并实行“三级”安全教育卡，进一步规范季节工的安全管理，促进季节工严格遵守厂部各项安全管理规定。对今年劳动用工分配制度改革、员工双向选择后，部分员工岗位发生了变化，以及新分进厂的一名大学生都严格按照上岗前要求，进行了专业知识、安全知识培训，并对所培训的知识进行了考核。

9、按照上级公司及县委政府部门的相关安排，我厂认真组织开展“安全生产月”活动，制定了活动方案，并按照要求组织开展“百日消防安全无事故”、“交通百日安全无事故”、“119消防安全周”活动，利用活动组织员工进行学习《安全生产法》、5 《道路交通安全法》、《消防法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，同时组织员工对学习结果进行了测试。

10、对新、改、扩建工程严格按照“三同时”要求，做好安全设施的审验工作，＃＃复烤厂按照国家相关要求请咨询公司对全厂做了一个安全现状的评价，并通过了安监部门的审核验收。

11、按照上级公司的部署，我厂按照建设“安全示范单位” 的标准，投资了13万余元，制作安装入厂安全告知牌、消防、交通安全平面布置示意图、生产区域、仓库等职业健康安全告知牌共10块；消防应急疏散示意图、安全提示牌、应急电话公示牌共8块；安全警示标识30块、禁火标志10个、灭火器标识牌160块、消防箱标识牌共160块、灭火器使用说明文字图片180张、疏散标识100条、凸面镜3块等，并顺利通过了“安全保卫工作示范单位”的审核验收。通过建设“安全示范单位”，目前我厂在硬件安全基础设施方面基本能满足安全生产管理的需要。

12、认真贯彻＃＃安保[＃＃]126号文件及泸政办发[＃＃]68号文件关于继续深入开展安全生产年活动实施方案的通知精神，我厂继续加大“安全生产年”活动的实施，“安全生产年”活动领导小组切实发挥职能作用，进一步加强安全生产工作，深化安全生产执法行动、治理行动、宣传行动即“三项行动”和安全生产法制体制机制建设、安全生产保障能力、安全监管队伍“三项建设”，采取有效的防范措施，遏制各类生产安全事故的发生。

13、严格执行公司的相关安全管理制度，按照公司的相关文件精神进一步完善了相关安全管理规定，按时上报安全日报、周报、月报、保卫工作月报表、自检自查报告、安全生产检查记录、职业健康安全管理体系运行情况、综治信息等。

（二）消防工作方面

消防安全是开展安全生产工作的重中之重，今年上半年由于气候持续干旱，风高物燥，给消防安全管理工作带来极大的压力，各级领导对消防工作高度重视，我厂在消防安全管理工作方面始终贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立单位自身消防安全工作的责任主体意识，采取各种防范措施，在全厂形成了“人人参与消防，人人关心消防”的良好氛围。

1、消防器材设施配备合理、齐全。目前，全厂范围内划分出禁火区、悬挂禁火区标志牌4块，张贴防火标志28条，设置消防、交通安全平面布置示意图、办公楼安装应急疏散示意图，安全出口部署合理，疏散通道畅通，全厂配置地上消火栓68个、室内消火栓101个,配备各型号“六合安”灭火器600多具，装备水带3750米；有消防蓄水池2个，装有2台消防加压给水泵。今年9月按照上级公司要求对到期的“六合安”灭火器进行更换，今年更换灭火器3L150具、6L200具，4㎏干粉灭火器23具，均按要求配置在全厂各部位。目前所配置的消防设施、设备符合省局（公司）消防安全要求。

2、安保科负责对消防器材设施的维护保养，完善消防器材维护保养记录、责任卡，做到了一柜一卡制，每周由安保人员对消防设施、器材进行检查、清理卫生、维护保养，确保消防设施、器材完整可用，全力预防和杜绝火灾事故的发生。

3、进一步完善和细化＃＃复烤厂消防安全管理实施细则，从源头杜绝火险隐患。不断强化火种、火源的管理，规定进入禁火区收取火种、火源；在全厂区域禁止流动吸烟；设置固定吸烟室并安装点火器；生产用车、进厂交、拉烟车辆严格按照要求佩戴防火罩。

4、职能部门安保科每周对全厂范围开展一次消防安全检查，安保人员24小时巡逻检查，对重点部位严防死守，对存在的安全隐患督促责任部门及时整改。

5、重视教育、全员培训。六月份组织开展“安全月”活动，同时开展“百日消防安全无事故”活动，邀请＃＃县公安消防大队参谋对全体员工进行消防法律法规和消防安全常识培训；全厂设有义务消防队三支，消防队员共计85人，考虑到现场条件及演练的效果，今年对应急演练放到烤季生产现场进行，目前正在筹备计划之中，11月初完成演练。

6、我厂与＃＃公安局消防大队签订《消防安全协议》，实行警企合作制，配合公安局消防大队的指导，邀请消防专职人员定期对全厂范围进行消防检查，对发现的安全隐患，认真落实整改。

（三）交通安全方面

严格按照国家烟草专卖局《烟草系统道路机动车辆安全管理规定》，贯彻学习《中华人民共和国道路交通安全法》，牢固树立以人为本的观念，“关注安全，关爱生命”，高度重视交通安全管理工作。

1、落实安全管理责任。进一步细化了车辆管理实施细则，做到一车一档、一人一档，持证上岗，规范管理。严格执行公务用车派出审批制度，严禁公车私用和违反法律、法规和劳动纪律的现象发生。落实安全管理责任。

2、结合厂部公务用车的实际情况，要求驾驶员尽量做到专车专人，认真做好所负责的机动车辆的检查、维护、保养等工作，养成良好的驾驶习惯，做好车辆出车前、行车中、入库后的安全检查，及时消除安全隐患。

3、加强驾驶员的安全教育培训。认真传达上级部门文件精神，严格执行省局“六条禁令”，吸取经验教训，做到警钟长鸣。每月组织驾驶员进行交通安全法律、法规学习、培训，节假日除值班车辆外，其他车辆进行封存，并进行登记；在补休、放假前组织广大员工、私车驾驶员开展道路交通安全宣传教育活动，做好外出注意安全的提醒工作。

4、按照＃＃县政府的文件精神，＃＃复烤厂今年被列为＃ 9 ＃省“文明交通安全示范企业”创建单位，按照创建标准要求，我厂制定了创建“文明交通安全示范企业”实施方案，制定了交通安全工作制度、员工交通安全文明守则、公约等，张贴宣传标语、制作交通安全展板，广泛宣传交通安全知识，提高广大职工群众自觉遵守交通安全规则的意识。烤季期间，加强了内部交通安全的管理，安保科设置交通安全协管员负责维护规范厂内道路交通安全秩序，用工部门时时对季节工驾驶员进行安全教育培训，确保内部交通安全秩序稳定。按照要求在10月中旬完成了创建“文明交通安全示范企业”的申报相关工作。

（四）职业健康安全管理方面

按照职业健康安全管理体系的规范要求，今年在公司党委及安保部的领导下，对照公司下发的相关管理制度，对我厂原有的规章制度进行了修改、补充完善。重新对危险源进行了识别；针对潜在火灾、生产事故、重大交通事故、危化品、治安灾害事故、食物安全公共事件等进一步修改、完善应急救援预案，补充了电梯的故障及停电应急救援预案，并组织了演练。目前我厂的 “三标”体系建设工作按照公司的安排正在有条不紊开展中，厂职能部门定期对各科室、车间的记录台帐进行检查，进一步督促健全、完善相关资料或记录，保证了职业健康安全体系的实施办法、手段、条件、程序等检查评价得到了落实，确保体系运行的适宜性、有效性。

四、存在问题和工作打算。

目前我厂存在的问题：仓库的安全设施不健全，现使用的部分安全设施不配套，没有完全达到上级公司对安全工作的要求；在季节工和临时用工的安全管理上还存在薄弱环节；对交通安全的管理存在弊端，对专职驾驶员的教育培训力度不够，对生产用车的维护保养不到位，对季节工驾驶员监管不到位，内部交通安全秩序在一定范围存在安全隐患。

下一步工作打算：

1、仓库的安全设施严格按照省局（公司）下发的＃＃安保„＃＃‟272文件通知要求，进一步完善安全基础设施，严格制定方案，争取在明年3月底前完成火灾自动灭火系统和熏蒸杀虫抗腐蚀的火灾自动报警系统的安装使用工作；

2、在整个烤季期间加大对安全宣传教育力度，严格季节工“三级安全教育”，规范季节工和临时用工的安全管理，维护内部生产秩序稳定运行；

3、针对冬季气候特点及严峻的交通安全形势，加强对专兼职驾驶员的教育培训，严明纪律，遵守交通安全秩序；

4、利用明年淡季加大对员工的安全教育培训力度，进一步强化安全管理，明确职责，完善考核办法或管理制度，严格执行公司的各项管理规定，按照安全、质量、规范、效益开展好各项工作。

＃＃年＃＃复烤厂各级管理人员充分认识安全工作的重要性，始终把安全管理工作放在首位，认真贯彻落实各项安全生产责任制，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良 11 好状态积极主动开展工作，认真履行各项安全生产管理职责，为安全保卫工作目标责任的实现奠定了基础。

＃＃复烤厂对照省局（公司）安全保卫工作考核标准开展自检自查，安全保卫工作自评分99.5分，综治工作自评分94分。

第五篇：烟叶复烤公司复烤厂交通安全专项治理活动方案

＃＃烟叶复烤公司复烤厂交通安全专项

治理活动方案

为进一步加强＃＃复烤厂道路交通安全管理，认真贯彻落实＃＃复司〔＃＃〕13号文件精神要求，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，坚持“谁主管、谁负责”，“谁开车、谁负责”的原则，杜绝重特大道路交通责任事故，避免一般性交通事故的发生，创造良好的交通安全行车环境，确保＃＃复烤厂和谐、稳定、健康发展。经厂安委会研究，决定在全厂范围内针对公务车专（兼）职驾驶员、生产用车驾驶员开展以“交通百日安全无事故”竞赛活动为主的交通安全专项治理活动，制订本实施方案。

一、指导思想及活动目标

贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，坚持“谁主管、谁负责”，“谁开车、谁负责”的原则，通过抓好源头、完善安全基础设施，广泛宣传教育，落实安全责任，规范交通安全行为，全面推进＃＃复烤厂交通安全工作，创建更加安全、畅通、和谐、稳定的交通环境。

二、活动主题

遵章守纪、安全行驶，加强监督、杜绝事故。

三、组织领导

成立以“交通百日安全无事故”竞赛活动为主的交通安全专项治理活动领导小组。

组

长： 副组长：

成员：

领导小组下设办公室在厂办公室，担任办公室主任，具体负责 “交通百日安全无事故”活动的组织实施。

四、活动时间

自＃＃年1月21日开始，至＃＃年4月30日结束，为期100天。

五、方法及步骤 活动分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（1月21日至2月15日）主要活动内容：制定活动方案，宣传发动，完善制度，排查安全隐患。

（一）1月21日前，由安保科、办公室相互配合，制定出开展活动的具体实施方案，提交分管安全领导。

（二）1月21日由分管安全领导组织各科室（车间）负责人、公务车辆专（兼）职驾驶员召开专题会议，传达＃＃复司〔＃＃〕13文件精神及相关要求，结合拟定的实施方案，安排部署以“交通百日安全无事故”竞赛活动为主的交通安全专项治理活动，做好宣传动员工作。

（三）2月10至14日，由办公室重新收集、整理各项交通安全管理制度，组织驾驶员学习讨论；进一步完善相关制度、车辆安全运行（行驶）记录台账。

（四）2月15日，由分管领导牵头组织办公室、安保科对所有公务用车、生产用车进行一次全面的交通安全专项检查，排查安全隐患。

第二阶段：自纠自查阶段（2月16日至4月20日）主要活动内容：整改隐患，加强安全和法制教育。

（一）公务车辆由车管员组织专职驾驶员对车辆进行全面检查，及时维护、修理，做好车辆保养工作；生产用车由肖建忠负责全面检查，及时联系外协单位维护、修理，排除各类影响车辆正常运行的安全隐患，确保车辆随时处于良好的技术状态。

（二）从2月16日开始，办公室每周组织专（兼）职驾驶员进行行车一次安全教育和测评，评比结果与月考核绩效挂钩，兑现奖惩；各部门组织生产用车驾驶员每周进行一次交通安全教育和测评，评比结果与月安全考核挂钩，兑现奖惩。考核、奖惩由综合管理科负责监督检查、落实到位。并实行“安全例会制度”，每周上报一次安全例会记录到厂安保科，由安保科汇总并公布活动进展情况。

（三）3月中旬，邀请＃＃复烤厂聘请的交通安全宣传员＃＃县公安局交通警察大队教导员李增伟，组织公务车专（兼）职驾驶员、生产用车季节工驾驶员开展一次道路交通

安全宣传教育培训，内容以交通安全法规学习、交通事故案例分析，相互交流行车经验和教训为主。

第三阶段：检查、验收、评比阶段（4月20日至4月30日）

主要活动内容：总结经验，树立典型，巩固成果。

（一）组织公务车专（兼）职驾驶员、生产用车驾驶员、季节工驾驶员开展综合测评，通过考试或者演讲形式，评价出每位驾驶人员的交通安全意识及基本素质，并进行满意度调查。

（二）测评内容及标准。内容依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《烟草系统机动车辆交通安全管理暂行规定》、《＃＃复烤厂交通安全管理实施办法》，标准从爱车、遵章守纪、节约、文明，严格执行“六条禁令”等进行评定。

（三）最终综合评选出公务车专（兼）职优秀驾驶员一名、生产用车驾驶员、季节工驾驶员三名，对获奖者将给予奖励。

六、相关要求

（一）提高认识，明确责任。此次交通安全专项治理活动是当前一项重要工作和紧迫任务，要予以高度重视。全体驾驶员要服从领导，听从调动，努力完成交给的各项任务，牢固树立“以人为本”的社会主义法治理念。

（二）严格操作规程，掌握车辆性能。熟练驾驶技术，努力提高安全操作水平。爱护车辆，做好车辆的维护、保养，4

注重车容卫生，公务车辆驾驶员做到服务周到热情，尽量满足客户的合理化需求，不断改进服务工作。

（三）驾驶人员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，严禁酒后驾车、疲劳开车、超速超载、违章变道等，树立良好的职业道德，谨慎驾驶，自觉执行安全行车规定，做到安全行车。

（四）全体驾驶员必须始终保持清醒的头脑，在安全隐患面前丝毫不能马虎，坚决克服对隐患视而不见、熟视无睹、心存侥幸、麻痹大意的思想。

（五）职能部门要进一步建立健全车辆、驾驶员档案，对存在安全隐患的车辆要及时采取措施，杜绝“问题车辆”上路。

＃＃烟叶复烤有限责任公司＃＃复烤厂

年一月十二日