调研个人小结格式

第一篇：调研个人小结格式

焊接技术应用专业企业调研个人小结

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方向 王XX 一级标题：三号黑体（加粗）

二级标题：四号仿宋_GB2312（加粗）三级标题：四号仿宋_GB2312（加粗）正 文：四号仿宋_GB2312 表格标题：四号黑体字（加粗）

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第二篇：调研工作个人小结（本站推荐）

调研工作个人小结

为期一个月左右的调研工作即将结束，与其说这是一份作业，不如说是一次学习和体会，无论是相关知识的增长，还是与队友之间的合作与交流方面，我都收获了很多东西，所以说，还是感谢这次的调研工作。

这次我们小组调研的主题是微博，即微博客（MicroBlog）的简称，是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取平台，用户可以通过WEB、WAP以及各种客户端组件个人社区，以140字左右的文字更新信息，并实现即时分享。在这次调研工作中，我负责调查问卷的设计。在设计调查问卷的过程中，也遇到了很多的困难，比如，问卷中问题的设计，要具有概括性，答案意思模糊，不互斥，或不处于同一层次，同一维度等等。当然，在最后我们查阅了很多资料，最终把问卷整理了出来。这是一个学习的过程，一个合作的过程。也正是因为遇到的困难，才使我得到更多的锻炼，也使我认识到自己的不足和优点，对我自己有了重新的审视和定位，在实践锻炼中各方面能力得到很大的提升。

“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行” 这次的调研工作让我深刻的明白了这个道理。我虽然学习了许多的书本知识，但我并不会应用于实际情况，对于书本上一些晦涩难懂的东西就更没有理解力了。不过讲书本知识与实践对应起来，很多东西都会清晰起来。此外，我还体会到了团队合作的力量。以前很少有这样的一个机会，一群人为一个共同的目标而努力，我们明白自己的所做不仅关系着自己，更关系着小组。个人的力量的是弱小的。但是众人的力量是巨大的。小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百醇才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断。这就是团队精神重要之所在吧。

总之，每个人都是在不断的历练中成长，我相信在以后的人生中，我会更加努力的工作与学习。

会计101 金碧莹

第三篇：学习调研小结

市人事局深入学习实践科学发展观活动专题调研环节总结发布时间：2008-12-3 17:01:27

根据《市人事局、市编办学习实践活动第一阶段活动计划安排》，我局学习实践活动于10月31日进入调研环节，各项工作均已完成。现将调研环节工作小结如下：

一、调研活动的基本情况及主要做法

按照《市人事局、市编办深入学习实践科学发展观活动实施方案》，我局对调研工作作出认真部署安排，采取研讨、座谈、征求意见和下基层调研等多种方式开展调研，共分4个调研组，由局领导负责各专题调研任务。共调研了10个区（县）、11个公务员培训基地，22个专业技术人员继续教育基地，2个街道办事处，教育、卫生、市政市容等重点单位，召开座谈会12个，下发征求意见通知80余份，收集意见建议100多条，用时一周，较好地完成了调研的各项任务。

（一）周密计划、精心部署。调研活动作为学习实践活动中查找问题、研究对策的一个重点环节，局党组高度重视。在研究制定学习实践活动实施方案时，制定了调研活动方案，明确了调研目的、方法、重点和调研内容，确定了12个调研课题，要求各处（室）、中心针对调研题目做好调研准备工作。在调研活动开展前，又专门下发了《市人事局深入学习实践科学发展观活动调研工作方案》，根据领导班子

成员职责分工，分4个调研组带领各处（室）、中心负责人，深入昌吉、乌鲁木齐市各区（县）和服务对象采取实地考察、召开座谈会、深入街道等多种形式开展为期一周的调研活动。调研强调，要把调研活动与学习实践科学发展观活动紧密相结合、与解决突出矛盾问题相结合、与贯彻十七届三中全会精神相结合、与推动工作相结合的原则，提出有关要求。

（二）主题鲜明、重点突出。在调研内容的具体安排上，紧密围绕“立足乌昌一体化，推进人事工作科学发展，造福各族干部职工”的活动主题，认真研讨影响和制约当前人事工作实现科学发展的薄弱环节和问题，认真调研人事政策存在的突出矛盾和问题。立足于推动人事人才工作创新发展，确定了人事制度改革、人才队伍建设、高校毕业生就业、军转干部安置、引智工作、人才市场建设等各项主要业务工作及人事部门自身建设为内容的12个调研课题。

（三）严密组织、务求实效。调研活动中认真搞好调研实施工作，提前下发调研提纲，要求被调研单位积极做好调研配合的准备工作。在下基层的具体调研中，也采取了听取情况介绍、召开座谈会研讨、问卷、走访、查阅资料等方式，认真听取基层的意见及建议，避免了调研的形式主义，掌握了大量的真实可靠的第一手资料，为调研报告提供了充分的事实和依据。

（四）认真分析、研究对策。在调研中坚持边调查、边

思考、边研究，与被调研单位共同分析查找和剖析存在的问题及原因，探讨解决问题的措施、办法。调研结束后，结合局里的座谈、问卷工作，各调研组及时根据调研结果形成高质量的调研报告，完成领导班子成员调研文章4篇，主要内容为：建立乌昌两地统一人力资源管理运行机制问题研究；以科学发展观为指导，切实解决影响和制约事业单位人事制度改革发展的突出问题；学习实践科学发展观，深入探讨工资收入分配制度，开创我市培训教育工作新局面；贯彻落实科学发展观，大力实施人才强市战略，促进经济社会又好又快发展。可以说四篇调研文章立意新、选题准，紧紧围绕学习实践活动主题，就我市人事人才工作如何更好地服务经济社会又好又快发展，如何加快推进乌昌一体化进程，如何破解人事人才工作难题都进行了深入研究，既有定量分析，又有定性研究，为今后一个时期人事人才工作科学发展奠定了较高的理论基础。参与调研的各处（室）、中心也紧紧围绕各自承担的调研课题，紧密结合业务工作，形成高质量调研文章12篇，主要内容涉及加快实施“人才强市”战略对策与研究、促进高校毕业生就业对策措施、加强公务员科学管理探索、引智工作存在的问题和政策建议和新时期党建工作及党风廉政建设责任制存在的问题与对策建议等。另外，在调研工作中，各调研组还实地解决或承诺近期解决军转干部安置、自主择业军转干部管理、米东区职称、工资遗留问题、完善事业单位招聘专业科目测试题库建设等8个问题。通过前往昌吉州调研和邀请昌吉州来我市调研座谈，与昌吉州人事局达成3项共识:一是建立乌鲁木齐市人事局、昌吉州人事局联席会议制度，定期就乌昌地区人事人才工作进展情况、有关问题互相通报、共同研究；二是从乌昌人事部门抽调专人组成调研组，围绕乌昌人才一体化建设进行深入调研，共同形成调研课题；三是在深入调研的基础上。经乌昌人事部门认真研究探讨出台乌昌人才一体化指导意见。可以说，此次调研工作为市人事局下一阶段深入开展思想大讨论，搞好分析检查和整改落实打下了坚实的基础。

二、做好调研的后期工作

在下一步的工作中，我们将把调研环节取得的实际成果与解放思想讨论活动紧密结合，通过解放思想，开阔视野，开阔思路，开阔胸襟，促进调研成果的进一步完善。将完善调研报告工作与局党组专题民主生活会紧密结合，把调研问题特别是自身建设问题作为党组专题民主生活会的重要议题进行研究解决，并作为第二阶段《检查分析报告》的重要内容进行分析研究，提出整改意见，制定整改措施，完善体制机制。

乌鲁木齐市人事局

二○○八年十一月十一日

第四篇：调研小结报告

营销部 薛峰

调 研 小 结

我是三月份来到营销部从事图书营销工作的，这几个月的时候我在学习和实践中度过，对图书发行工作有了一个初步的了解。这几个月我接触安徽江西片区的业务；接手营销部营销活动；配合编辑做好新书发布活动和苏美社官方微博的管理等等。上个月我去了扬州泰州盐城地区的基层店，也发现了一些情况，有好的方面，当然也有问题存在：

好的方面：基层店业务员对江苏美术的认同性比较高；江苏美术的新书收到广大读者的喜爱；江苏美术的营销人员他们基本知晓；

存在的问题：

1、新书出样困难，我们的少儿类图书包装精美，内赠卡片、游戏点卡等等，小朋友甚至有些家长往往在工作人员不注意的时候进行拆封，为了杜绝这种情况出现，工作人员总是把我们的图书放在玻璃柜里或者很高的货架上，这样图书的破损率的确是降低不少，但是我们图书的出样带来很大的麻烦，我们亟需要解决出样的问题；

2、新书营销手段不够，当前各个基层店所做的促销手段基本都是省店组织的买赠活动，这些活动基本上没有什么明确的目的性，为所有人打造的产品在很大程度上得不到任何人的青睐，激发不了广大读者购买我社新书的欲望，所以我们要有的放矢，做针对性立体的营销活动。在原有的书讯、作者签售、新书发布会、书评、书展等活动之外开拓新的宣传

3、省店发货时间不及时，由于发货时间不及时，许多新书上市的时间滞后，使得读者不能第一时间接触到新书，严重影响新书销售；

4、基层店柜组长、业务经理请配能力受限，一般的基层店柜组长、业务经理都有一定的请配权，他们是第一线的销售人员，这使得他们在图书的请配能力往往要优于书店经理，一般的基层店的请配也是根据他们而来，但柜组长、业务经理和书店经理之间有许多桎梏，使得我们想通过柜组长、业务经理来请配图书严重受限；

5、我们与基层店联系不够密切，通过与基层店工作人员的交流，我发现了许多问题，基层店是战斗的第一线，是我们的图书销售的战场，工作人员应该成为我们手中枪，这把枪用好了就是一把销售的利器，当然用不好也会走火伤及自身。

6、我们发行的赛尔号、摩尔庄园、奥拉星、小花仙等等系列书种类繁多，这给购买者无从下手，建议尽量整套样书摆放。

这些只是基层店的一点反馈情况，除此之外，现阶段经过学习和感悟，还有几点想法向各位领导和同仁做一个汇报：

营销部 薛峰

1、图书发行的渠道建设。占有渠道资源便占据发行的王座，而营销策划中，发行是实现销售和利润的中心环节。现已成型的有少儿渠道、社科渠道、教辅渠道、网络书店、馆配渠道、超市渠道、特价书渠道，甚至盗版书渠道等，每个渠道之间相对独立，自成系统。不同渠道面对的读者市场不同，其生存状态也不尽相同。我社在渠道建设这方面业已趋于完备，需要我们各位同仁在这样完备的渠道里尽心尽力。

2、营销情况

先说说图书营销策划的误区，不光是我社，也是绝大多数出版社营销中存在的问题。

误区之一：图书发行就等于市场营销；近几年在市场压力愈来愈大情况下，图书的市场营销策划应该是一个贯穿某本图书从“出生”到“推出市场”全过程的活动，而不仅仅是策划编辑的选题策划；

误区之二：没有进行媒体宣传就没有进行图书营销；

图书出版前或出版后没有进行图书宣传就没有进行图书的市场营销，好像图书的媒体宣传就是图书的市场营销全部。事实上，图书的媒体宣传是图书市场营销的一部分。市场营销的手段很多，媒体宣传只是众多手段中的一种方式而已。

误区之三：以“我要的消费者”为图书策划起点长期以来，出版社的策划编辑在进行图书选题策划时，从经验出发，按照自己的思路去策划选题，觉得这就是市场需要的产品。不去做深入的市场调研，或去市场只是走马观花，不闻不问，将自己看到的局部市场代替整个市场。

针对于这些误区，我试着说说图书营销中的几种促销方式：

A.网络营销的运用，我们要在以往新书发行流程：书讯、新书发布会、作者签售、书评、书展的过程中融入网络，现在我社的官方微博是我带着管理，现已经过新浪微博实名加V认证，这对我们以后的营销活动应该有所帮助。

B.优惠和降折，优惠和打折其实内容是大不一样。降折是明里让利，而优惠的意思是产品不降折，只是有个时间限制或对象限制等。尤其是品牌产品，优惠更能吸引人。

C.累计奖励；累计奖励是图书推广的另一种方式。这种方式优点是培养读者的忠诚度。使读者成为出版社的长期客户。

D.赠送礼品；是图书或期刊在促销方面最常见的形式。这个想法是基于读者对物品有着多多益善的追求而产生的。

E.读书俱乐部；最初是指像贝塔斯曼读书俱乐部。这样的读书俱乐部里面有许多活动，比如讲座和交流，又有许多优惠的政策和售后服务，对会员有很大的吸引力

营销部 薛峰

F.读书活动是促销的一个很好的形式，现在国内重大的面向青少年读者的读书活动，主要有中国青年出版社、首都发行所等单位组织的两个活动，发行量都是几百万册。

但无论采用哪种那个手段，都是为了提升销量。不是为了发行而营销，而是要在立体的层面做好发行工作，提升销量才是我们的最终目的，下面是我想的提升销量的几种手段：

1、我们完全可以让我们的工作更人性化一点，更有创意一点；发行是一项具有挑战意味的工作，我们要在挑战中寻找征服的乐趣，这样才能使我们在对别人对自己都有一个愉悦的心情；

2、建立终端数据库；我们在跑终端的时候，绝不仅仅是看看货架上有没有放我社的图书就算完事了，还要留下该店门店经理、业务经理、柜组长等人的联系方式。一旦有了新书，不妨先从终端开始推广，不一定要有大的广告运动，在一些主要零售网点贴上海报，都会有较好的效果。

4、参照同类书籍的书箱的销量对新书做一个评估；然后根据每个客户的销售能力配货，保证通知客户将有限的量配到最好卖场；

5、把书码放到显眼的地方；如果你有完善的信息数据，可以跟踪主要书城的门市营业员，说明该书的情况，应该会有一些效果。

我现在还算是一个图书发行业的新人，要做一个合格的图书发行员，有好多事要做，要做好图书发行方面的工作；要做好发行量和回款；要做好市场推广和客户管理。希望各位领导和前辈同仁多多关照！

第五篇：调研工作小结

挂帮干部深入******

调研工作小结

20**年**月，为落实**市委关于深化“四帮四促”、“深入基层群众、开展社会调查”活动实行市直部门单位挂帮联系乡（镇、街道）的文件精神，****挂帮干部深入*****开展调研工作。

经挂帮干部实地调研发现，**辖区人口近3万，由原

来的三个小乡合并而成,其中原***撤并为4个村，人口9千多人，交通十分不便，距乡卫生院约20公里，****30多公里，步行需要3到5个多小时,病人询医救治更为困难主。

****地处高山峡谷，山路崎岖，经济条件极度落后。

****没有水源，靠天吃饭。需要修建小水窖，解决人畜饮水困难。***村无集体经济，村办公经费来源主要依靠乡政府补贴性支持，2011年以前每年村办公经费只有1000元。经过实地走访发现，两村农作物只有玉米、水稻，无其它经济作物。自然条件恶劣，交通十分不便。村民家庭经济来源主要靠外出打工。

经过四天走遍****村调研，**干部就各村集体经济、办公经费来源、严重旱情、农作物、自然条件、交通情况、村民家庭经济来源，以及各村卫生室医疗条件做了认真的分析和仔细的研究。并带回****人民政府申请最急需解决问题的报告。