第一篇:企业年终总结表彰大会演讲稿
企业年终总结表彰大会演讲稿
在今年的销售工作中,如果我行政工作能够分开身,那个区域或者部门需要我这尊“泥佛”到场,我将不遗余力的给以支持。本文是品才网小编精心收集的年终总结表彰大会演讲稿,仅供参考!
企业年终总结表彰大会演讲稿
尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工:
你们好!
今天的年终总结表彰大会事实上就是xx实业发展有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果,展望充满机遇与挑战的未来。在这里,我要真诚地向各位厂家合作伙伴,向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的敬意。作为公司的总经理,我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中,广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任,忘我工作的精神让我感动,我相信,百姓大药房在大家的共同努力下,一定会有一个美好的未来。
众所周知,百姓大药房作为外来企业入驻惠州不到两年半,却受到了惠州市民广泛的认可及好评。200X年对于百姓来说,是一个发展及壮大的一年。在全体员工的共同努力下,百姓实业有限公司取得了飞速的发展,特别是百姓大药房,4月份下角店开业,不到六个月的时间便顺利通过gsp的认证。随着业务的不断的拓展,于12月份xx大药房第六家分店龙津店的顺利开业。这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要特别表扬的是我们的李副总和人事部罗经理,更要感谢各位厂家。正是有了你们的帮忙及配合,百姓大药房才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我也坚信百姓实业有限公司在200X年会迈上一个更高的台阶,让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌(全体鼓掌)。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻,对我们来说,有一定的压力与影响,但只要我们把细节做好,服务做细,秉承“一切为了百姓,服务于百姓”的经营宗旨和理念,以顾客需求为中心,同时严格把好药品质量这一关,让所有顾客买到放心、省心、安心的药品,在保证药品平价的同时注重药品质量,只有将这软、硬件同时提高,我们才可以在药行“丛林”中生存与发展。
展望200X年,百姓实业发展有限公司将迈上一个更高的台阶,走多元化发展道路,为了实现更高的目标,我们在06年的工作重心大概有三个方面:
一、深化服务,提高服务质量
平价只是一个前提,让顾客真正受益还是高质量的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高,以饱满的热情与微笑面对每一个来百姓的顾客。
二、严把质量关,保证药品质量
药品是一种特殊的食品,关系到每一个消费者的健康问题,故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓、进店等每一个环节,保证顾客买到放心的药品。
三、加强团队建设
随着百姓的不断壮大,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障,所以加强团队建设也是06年我们工作的重心。
百姓的发展离不开每一个员工,我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此,我向在坐的各位说声:你们辛苦了!今晚我们在一起吃团圆饭,也祝愿各位在新的一年工作顺心,身体健康。谢谢!企业年终总结表彰大会演讲稿
大家好!首先在这里给大家拜个晚年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!
春回大地、万象更新。我们告别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年是不平凡的一年,潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立,我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来,离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有瑞弘的今天。
成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。
20xx年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年,公司的发展前景广阔,我们的销售目标为两个亿,员工总人数达到100人以上,公司体制向股份制企业过渡,跟上益海嘉里的前进步伐,并造就人性化的和谐企业文化。
在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售两个亿的目标,我们的压力依然还很大。但是我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事,我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!
谢谢大家!企业年终总结表彰大会演讲稿
首先,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20XX年所做出的成绩和贡献,尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年,是公司不断成长、成熟的一年,我们在邹总的正确领导下,在全体员工的共同努力下,坚持“以人为本”的经营理念,认真贯彻公司的发展战略,正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难,充分发挥内部优势,使得公司保持了平稳发展,在各个方面取得了一定的成绩,确保了产、供、销平衡发展的局面。
20XX年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!在此,我仅代表总经办对20XX年度工作作出几点总结:
1、组织结构进一步完善,明确了公司发展和方向,清晰了部门职责。
在上半年,xx公司从旧厂搬移到新厂成立了现在的xx科技股份有限公司,作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理,形成了一条企业生产链的作用,明确了各个部门的职责,分工与协调、合理配置人力资源,是公司持续发展、规范化管理的基础工作。
2、车间环境卫生得到了很大的改善。
各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高,我希望在XX年有更好的改善,制定一个有效合理的方案出来。开展“6S”管理,“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好,平凡的事也变得不平凡了。
3、产品的质量得到了进一步调整,但还有待提高。
由于企业不断地发展壮大,以及社会的发展需要,在剧烈的市场竞争中求生存,为了不断地满足新老客户的需要,提高产品的质量,降低企业的成本,提高我们售后服务的能力和产品研发的项目,还有营销、财务、供应等等要面对的各种问题。我们必须要建立一支高素质的员工队伍,完善的管理制度,加强员工之间的沟通与管理,协调各部门的关系,目标一致、相信没有什么事可以难倒我们的。今年,也就是说XX年,我希望人力资源部以及各个部门能够再接再励,招收、培养和储备更多更好的人才。加大组织与考核力度,全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己,努力提高知识和技能水平,带好头,总结经验,追求“精益求精,不断创新”的精神,力争把工作做得更细、更好,更准。在新的一年里,“百尺竿头,更进一步!”
4、提高团队的凝聚力,力争把我们打造成一支具有高素质团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。
在座的每一位都是xx公司的一份子,我们能够相识、相处、在一起工作是xx这个大家庭带给我们的缘份,也是它带给我们的机会,在这里我们要感谢xx公司,更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此,我们用热烈的掌声表示对他们崇高的敬意和尊重!因为有他们的努力成立了xx这个大企业,这个大家庭,我们千里之外能坐在这里,聚在这个美丽的三水城市,共同在一起工作,在这里生活、在这里为事业奋斗,他们给了我们这个机会,这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝聚力的,我们一定要加强团队合作,要团结,要上下凝成一股绳,我们是xx的一个整体,只有聚集每个人的力量团结起来,目标一致,共同一心,相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩;我相信,XX年的xx将会更加稳步发展,为了满足明年生产、销售、售后服务、研发、人事各个方面的工作需要,我们必须提早做好计划,按部就班、把每件事情做细、做好。
5、安全意识加强了,有明显的提高。
从大门的出入情况来看比以前有明显的好转,以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门,都没有保安人员去检查或者去讯问情况;现在不同了,保安的纪律严明了,综合素质高了、经验丰富了,希望XX年保安队和人事部在工作中再接再厉,在安全上、管理上、后勤等等工作有新的台阶,越做越好。在安全问题上再次强调,不管是人身安全或者是生产设备安全都是同等重要,我们不能忽视,不能大意,更加不能发松。
6、各部门职责分明,分工合理,相互配合默契,团队意识强。
但工作生产过程中还缺少勾通,欠缺交流,处理问题不够及时等等,为我们的工作中带来很多不必要的麻烦。在此,我希望在座的每一位都能把心放开一点,积极、热情地去面对工作、面对人生,因为我们坚信没有我们做不到的事,没有我们做不好的情,只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好——好!
最后,在新年来临之际,祝大家新年快乐,万事如意,身体健康!企业年终总结表彰大会演讲稿
尊敬的许总、xx何经理、各位副总和全体员工,大家下午好:
今天,公司在xx酒店召开20xx年度年终总结表彰大会,总结已经过去的20xx年,布置20xx年的工作,同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此,我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺,并预祝年会圆满成功!
回顾已经过去的20xx年,对我们公司来说,是跌宕起伏一年,是付出和回报不对称的一年,也是大家特别辛苦的一年!下面,我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作,计划一下今年的行政管理工作。
一、20xx年所做的主要工作
去年,我主要作了以下几项工作:
(一)裁减人员。去年四五月份,公司人员最高峰达到了将近x人。由于市场的原因,销售和回款持续下滑,借鉴兄弟公司的通用作法,做了大量的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的x多人。其中减的最多的是综合管理部,从x人减到目前的3人。
(二)保障销售。综合管理部在人员大量减少,事情并没有减少的情况下,总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了大量劳动。但我们更不应该忘记已经离开了的员工:经理周x、人力资源主管董x、车管王x和闫x、企划曾x等,他们也是付出了大量心血和汗水的。虽然他们已经不在公司,但我还是由衷的感谢他们!
(三)组织销售。去年的辽南市场,在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下,实现了销售x台x多万元,其中销售挖掘机x台近x万元,装载机x台近x万元、道机x台近x万元、推土机x台x多万元;全年我只直销了x台装载机x多万元。这些业绩的取得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的,我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时间,但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底,应该回款x万元,已经回款x万元,逾期款x万元,总体回款率是%。
二、存在的主要问题:
回顾20xx年的工作,虽然取得了一点点成绩,但存在的问题和不足更多,前几天我进行了归纳,主要有以下几个方面:
一是在执行力上还远远不够。由于市场的不好,销售额和回款率持续下滑,员工的心理负担比较大,心浮气躁的事情比较多,所以公司领导和员工之间出现的分歧也相对比较多,更出现了一些本不应该出现的违规的问题。在这方面一是客观上公司为了应对市场的变化,政策规定有些变化,二是由于员工个人收入的减少,大家都有些斤斤计较。在另一方面,我个人顾及员工的情面比较多,考虑人员一个萝卜一个坑甚至几个坑的实际情况,在执行力上打了不少折扣。
二是辽南区域销售额和台量比较少。由于我个人销售能力不强,跑市场的针对性不够,用人不当,造成了销售一直没有达到理想的状态。我对辽南区域的销售额偏低负责任,也对大连租房房价过高负有一定的责任。
三是回款比例一直比较低。在去年的十二个月中,平均回款比例是x%,而最低的一月份才只有可怜的x%。截止去年年底,不包括逾期利息和转法务起诉的在内,尚有x多万逾期款。
四是风险控制存在问题比较多。我们销售的x台设备中,其中有几台已经拖回了公司;起诉了几个客户。出现以上问题,说明我的风险意识还不够强,对分公司经理和业务员做的单子没有很好地把控,风险控制流于形式。对此,我负主要责任。
三、20xx年的工作计划
今年,我们公司的销售任务还比较重。为了保证以销售为中心的各项工作任务的完成,我将以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服务员”。综合管理部目前只有行政兼人力资源主管李x,还有就是更夫和厨师兼保洁x个人。在目前的市场形势下,我们也不可能再招聘新的人员。为此,我首先代理好综合管理部经理,把部里的全面工作真正管起来。其次当好多半个人力资源主管,把公司员工的日常人事管理工作真正管起来,做好人员招聘工作和工资表、手机话费表。再次当好车管。做好销售和售后服务人员车辆的车补、油补表,把公司的公私车辆真正管起来,从管理上要效益。
二是跑好“龙套”。在今年的销售工作中,如果我行政工作能够分开身,那个区域或者部门需要我这尊“泥佛”到场,我将不遗余力的给以支持。我将按照公司领导或部门经理、分公司经理、业务员的要求去做好,唱好“红脸”,把“龙套”拉直,为销售工作出足力。
三是利用好“资源”。我毕竟从辽阳鞍山市场上摸爬滚打了六七年,还有点公家和民营大客户的资源,说什么也不能浪费。我会认真关注,及时沟通,掌握信息,及时跟单,力争今年我在辽阳和鞍山多走几台车,为公司销售工作做点贡献。
四是做好“执法队”。今年,公司要加大执行的力度。前天在公司培训中,我已经说了不少。在此,我就不多说了。对该报销的票据和事宜,我不会横加阻挡;对不符合规定的报销和事宜,我不会开“绿灯”的;对应该奖惩的人和事,不会在我这儿“搁浅”,大家要心里有数,不要往我的枪口上撞。
五是当好“粘合剂”。我作为主管行政人事工作的副总经理,做好各区域、各部门和各分公司的协调工作,也是我的职责。我会本着公司利益至上,以公平、公正、公开的原则,兼顾公司、各单位、个人的利益,处理各单位和个人的任何事情。
四、三点意见
去年的市场、销售和回款非常不尽人意,客观上国内经济的大环境造成的,主观上也有我们人为的因素。怎么看待今年的公司运营和市场,我提三点意见,供公司领导和全体员工思考。
一是要正确看待公司运营中存在的不足。
去年我们公司销售额,与XX年相比下滑了x%,下滑的并不多,与同行业兄弟公司下滑x%左右相对还是比较好的。去年四季度我们公司出现工资推迟发放、报销不及时、备用金不能及时打,不是销售不好造成的,是我们回款不好造成的。这里固然有市场不好、客户没有钱的客观因素,也有包括我在内的主管副总经理和分公司经理、业务员回款不力,没有办法和章法的因素在内。所以大家不要一味地找公司的毛病,公司这也不好,许总和几位副总那也不行,只是我没有问题,我该做了的都尽力做了,我没有办法。在今年大家一定要克服以上问题。在今年的销售工作中,全体员工一是要全员销售,力争多卖车;二是业务人员销售对客户一定要把握好,对人品不好、资产不足、不讲诚信、工程没有着落的客户宁可不销售,也就是说要杜绝垃圾客户;三是确实把回款当成头等大事,认真对待,一定要让客户养成按时回款的习惯。有钱了,一切事情就都好做了,怎么说怎么办都有道理。
二是要正确看待今年的市场。
我认为,去年的市场萧条已经接近或者达到了谷底,今年的市场一定会有上扬,但不要过高抱有多么大期望。现在,各省(市、自治区)正在召开两会,省市领导更替和交接;三月初,国家召开两会,国家权利进行交接,各部委局办领导更替,然后要进行各类调研,有利于国内经济的政策出台也要下半年;八九月份,沈阳市要召开全运会,各市基本上都有分赛场,一定会很抓安全,所以市场还会人为的压制。综上所述,辽宁市场真正启动也要全运会之后。这是一个方面。目前,各类企业和公司都已经进入微利时代,我们工程机械行业也不例外,不要指望今年市场上扬有多大,我们能挣多少多少钱。我们所能做的,首先要紧紧抓住每一个单子,把客户质量好的单子做好抓住;其次要紧紧盯住回款。用常林谢紫虹主任的话说,往外赊车不要钱就不用我们了,有许总一个人就足够了。两次要练好内功。俗话说,巧妇难为无米之炊。这里的“米”不是专指市场和客户,也包括我们自己的内功练得怎么样。机遇对有准备的人是机遇,对没有准备的人来说就不是机遇。我们各类人员要把自己的业务弄懂学通用熟悉,把自己的本职工作做好,才能销好售,完成好自己的工作任务,对得起公司发给你的工资。
三是要正确看待公司出台的各项政策规定
针对去年公司运营过程中出现的问题和今年的市场情况,不管是营销,还是售后服务、配件、财务和行政管理方面,公司都出台了一些政策规定。对此大家是仁者见仁,智者见智。所有的公司运营都是有规矩的。政策规定是什么,是老虎的屁股,“摸”不得也“碰”不得的。我们虽然是中小公司,但仅靠感情靠特事特办,哭的孩子才有奶吃,是很难发展壮大的,也是在今年我主管的行政方面绝对行不通的。在起草政策规定征求大家意见的时候,你可以随便发表意见,但既然确定下来了,对大家来说就是公平的,都是一个标准。我提倡各级员工特别是销售人员要研究公司的政策,在公司的政策范围内,合理地发挥好用好,鼓励你赚更多的钱。不要自己付出了不少,但销售人员没有业绩,售后服务人员没有维修好客户的车,职能部门人员没有完成自己的职责,钱没有拿到多少,或者违反了公司的政策处罚你了,就找公司政策规定的毛病,发牢骚,讲怪话,发脾气,公司上下谁都对不起你,或者找许总、赵总去沟通、去闹和伸手要,此种现象要不得。我奉劝有类似问题的员工,对照公司的政策,你销售出去车你才有相应的提成,你是什么职级享受什么相对应标准的各种待遇和补助,你做出了相应的工作成绩才能拿到相应的工资和提成奖金。你想在公司干就严格按照规矩来做,靠投机取巧即使能获得暂时的利益,也绝对长久不了。公司需要这样的员工:销售人员不仅卖出相当数量的车,而且客户质量好,回款顺畅;售后服务人员技术全面,手到病除,而且和客户沟通的好,不花冤枉钱,客户满意;职能部门人员自己分管的业务熟练,没有差错,也没有误时误事的现象,工作效率高,上下沟通顺畅,促进了销售,许总和公司不会差你也不会扣你一分钱。我希望没有达到以上标准的员工尽最大努力做到;达到以上标准的员工,保持旺盛的工作热情,使公司一直在良性发展的轨道上快速发展,大家在一起合作的时间才会长久。真正达到“xx因你而发展,你因xx而进步”,公司和员工双赢的目标!
我的发言完了。谢谢大家!
第二篇:企业XX总结表彰大会演讲稿:激情XX,圆梦XX!
企业XX总结表彰大会演讲稿:激情
XX,圆梦XX!
尊敬的股东,尊敬的合伙人,尊敬的科创全体同仁,您们好!
XX年,是公司快速发展的一年,XX以坚实而有力的脚步实现了跨越发展,让我们的梦想照进现实,也让我们始终走在行业的前沿。XX年在原有的业务基础上,我们重新构建业务板块,形成了产业园区、创业孵化、创业投资、创业社区四大板块。我们用不同的投资方式,管理基金近5个亿的规模,投资46个项目,市值已超过XX亿元。XX集团人员达XX人,形成了一支既充满活力,又具备丰富专业经验的团队。公司创办4年,实现总资产达57亿元,管理资产XX亿元。
激情XX,忙碌而任性,我们实现了跨越发展
XX年对全体XX人来说,是奔波的一年,付出的一年,任性的一年,更是收获的一年。我们就像是踩着西瓜皮,随性而任意的舞动,处处洋溢着青春的歌,在清控科创的全体员工的共同努力下,我们的队形自然而有序,辛苦而欢快!
大道至简,道不远人,是科创人的行为准则,指导着我们一路通行!也是勉励我们不论遇到什么困难,只要回到原点,所有问题都可以解决。很多人问我,你的自信于什么?我想,它应该于真诚和善良,因此我也收获了世界上最值钱的资产,就是和我十几年来,不离不弃团队。
谢谢你们选择了我,谢谢你们让我在你们的生命里可以修炼我自己。因为有你们我会更加努力,我深感自己的能力有限,在和你们相处的日子里,你们每个人像一面镜子照着我自己,让我不断的检索自己,可以看到自己的不足,去成长自己和提升自己。我经常讲,这也是我给自己讲的一句话,一个女人可以不漂亮,但是一定要好看,因为,漂亮是外在的,而好看是由内而外的,是你心底散发出的那种善良和真诚。一个人修炼的终极目标和境界是什么,是你的灵魂里可以释放一种香气,可以感染到你身边的人。
XX年我觉得我们有太多冲突,时间和工作,人和效率,人和人,每个同事身上都背负了时间紧任务多。作为父母的我们也许陪孩子的时间少了,陪爱人的时间少了,陪父母的时间少了,我常常自责自己,但是他们依然给我鼓励和支持,儿子说我是最好的妈妈!先生说我是最漂亮的妻子,这也是我最温暖的地方,所以我经常给自己提更高的要求,希望不仅要平衡好工作和生活关系,更要把家庭和事业更完美的融合起来。
回首XX年,一切变化得太快,传统被颠覆,变革脚步加快,房地产作为中国经济发展的支柱产业,结束了长达15年的“超级繁荣期”,投资和出口这两驾马车对经济的拉动作用减弱,中国人口红利消失、代工经济优势不在,中国经济进入“减速换挡期”。另一方面,中央提出了中国经济发展的“新常态”,以及对宏观政策要稳、要有力的定调,为中国产业转型和经济发展指明了方向,中国将掀起“大众创业、万众创新”的新高潮,科技服务业首次被上升到国家战略层面的高度。
面对这些新形势,我一直在思考,如何让我们的企业更加华丽的转型和创新,在全体员工的共同努力下,我们构建了全新的投资孵化生态链和价值链。在产业组织和创业服务上,推向了另一个高度,也获得了行业的高度认可和尊重。XX集团已经成为国内外知名的科技服务业发展集团,我们也成功的被国家认定为高新技术企业。
XX年,我们把从“园区”到“街区”新型创业生态圈的构想变为了现实。XX年6月中关村创业大街正式开街,我们作为中关村创业大街的运营管理方之一,在功能设计上,构建了专业、细分的孵化新生态,打造了中国创新创业的新地标,获得了各级领导与社会各界的广泛好评。同时,我们从全球新视野下构建了自己的跨境孵化模式,实现硅谷孵化器的投资孵化模式,与西班牙电信、中国联通合作成立了国际孵化共享空间,并和英国、法国、西班牙、韩国、日本等国家实现战略合作。目前我们孵化体系的成员已经有10家,其中4个国家级孵化器。
通过这些努力,我们继续推动国际创新创业生态循环系统,让各种要素之间真正的流通、聚合和交易,形成投资孵化的生态链和业务链。为行业进步和发展贡献我们的一份力量,为我们自己能推动创新创业的事业而自豪。
圆梦XX,坚守我们的目标和方向,以更积极的心态拥抱引领“新常态”
XX年,我们依然要心存感激,眼望未来,脚踏实地的推进各项业务的进展,更要向金融资本靠拢,探索资产证券化的方案,研究新的金融工具和金融渠道,去释放以及扩充我们的业务规模。同时,XX年我提出了两句口号,实现专业化和职业化的发展思路。我一直讲,干什么像什么,我欣赏那些有职业范儿的人,我欣赏那些有职业道德和职业操守的人。为什么?凡是让自己的职业在自己的行为和眼神里留下烙印的人,都是深深爱着自己的职业的人,都是可以让自己在自己的职业生涯里找到位置的人。所以,我一再讲,如果干什么不像什么,不是组织的损失,而是自己最大的损失。XX年,我希望每一个人,都能够让自己更加职业,而更加职业的前提,是你一定要够专业,要能够非常清晰地理解以及识别你自己的专业,并用自己的行动力,快速地在自己的角色里做到最好。
XX年,我还有一个很大的转变,从驴友变成了跑友。
我喜欢徒步,我听到的最曼妙的舞曲是来自于我的脚步和沙石的摩擦声,它谱写出了我内心最大的纯朴,让我回归到初心,让我懂得了敬畏二字的真正含义,也让我更加的知道一个人由近及远、由己及他的真正含义和关系。行走在属于自己的远方,去寻找新的目标,寻思境界,可以获得让自己深信不疑的前进理由。在城市里待久了,发现离自己越来越远,越来越陌生,回归大自然,可以重塑自己生命的节奏,世界上谁都可以离你远,其实无所谓,自己离自己远才可怕。我有一颗流浪的心,去陌生的地方遇见陌生的人,这样可以有条件放下生命中缠累,重新启东自己的心门,抛弃嘈杂,找回自己的心跳。我们必须要整理好自己的生命状态,回归初心。所以我也经常带着大家一起徒步,现在这种徒步文化已经变成了整个科创的一种企业文化。但是XX年的某一天,我在和我先生聊天的时候,他说你老瞎走,还整天说征服自己、挑战自己,你要是敢跑步,我就相信你行。这句话成为了一种动力,XX我学会了跑。刚开始跑的时候觉得很痛苦,但是我还是坚持下来,一跑就是八个月,八个月我跑了XXXX公里。
跑步有几个变化,首先是心态上的变化,开始跑还是很难过的,我发怵那种要吐血的感觉,但我为了征服了自己,竟然坚持下来了;其次是身体和精神上的变化非常大,好处太多了,我的精神状态和身体状态都变的更好了。XX年,我在一线干了太多事,但是我没有疲惫感,没有怠倦感。所以,我们在会工作的同时,一定要让自己的身体更健康,让自己的心态更积极,让自己的精神更饱满。XX年我希望更多的科创员工和我一起跑起来。
我想对公司的年轻员工说,我工作的第一个五年是我野蛮成长的5年,也是我最输得起的5年,为什么?因为我们什么都没有,输了又能怎么样,如果你没有输过,你怎么又可以理解你摔跤的痛?你怎么又可以懂得与别人相处的方式和方法。我希望年轻人跟我一样,学会野蛮的对待自己,学会让自己有痛的方式,要学会让自己有痛的能力,因为只有当你痛的时候,你才能真正的懂自己,你才真正能够看清楚自己。
我也想对公司的骨干员工说,你们应该进入到职业发展的第二和第三个阶段,第二个阶段要学会自我整理,进入整理期。整理期其实是个很困难的时期,但是此时,人最大的力量于什么?我觉得,依然是坚守你的初心,当你内心非常平静时候,你才可以释放力量,你才可以内观自己,你才可以及时地在你所有的行为下,有能力检索自己、认清自己。
我想对公司的高管说,你们应该步入第三个阶段,进入提升期。为什么?责任不一样了。今天的清控科创已经是一个XXX多人的大家庭了,我们必须让自己提升,必须让自己更有能力,必须让这个企业更有高度,必须让每一个人因自己的事业而受到更多的尊重,生活得更加的体面。
有梦的人是美丽的人,野心同样可以很优雅!梦想可以让很多人精彩的活着,我们可以为别人造梦,但是精彩一定要留给我们自己,让我们自己的人生因为有这份事业,因为有这样一个科创的大家庭,我们可以在一起奔日子,去成就彼此的同时,可以有更精彩的人生。
XX年我还有三点想法和大家共勉:
第一,我们还是要不停地学习,不停地修炼自己,要用最好的方式,最佳的途径去爱自己,让自己变得更好,同时去回馈别人,懂得如何对别人好。
第二,要学会工作。怎么样才是会工作?一定要重视工作的方法和能力的建设。一个人只有爱到极致的时候才有深度,要学会爱自己的岗位,爱自己的职业。很多人问我,为什么你的眼睛总是那么亮?是因为我热爱我们共同的事业,更爱你们,因为有你们同行,我发自内心的满足和知足。
第三,一定要照顾好我们的父母。我一直讲,当我们都是孩子的时候,我们的父母爱护我们,扶持我们。如今,他们老了,我们也要像对待孩子一样去宠爱他们,让他们踏实,多一些时间陪伴自己的父母,陪伴自己的孩子,陪伴自己的另一半。去实现工作、生活、人生快乐之旅。
一年了,有太多话想说,有太多人要感谢,感谢我们的股东,感激你们对我们的包容,对我们成长的关爱。感谢我们的全体干部,全体高管和我的合作伙伴以及各级政府。感谢你们对我的信任,感谢你们的不离不弃,谢谢你们可以一直让我有信心和你们一起走下去。
亲爱的们,谢谢你们选择了科创,谢谢你们选择了我,谢谢你们选择了这份创新创业的事业。让我们共同坚守这份事业,共同分享收获的喜悦,共同成长为最好的自己,共同奔向幸福!
信任沉甸甸的,爱是没有边界的,这份包容让我们喜悦,我们一定不辜负时代的美好。新春佳节即将来临,我们匆匆走过那些年,也将迎来XX年的美好。在这里,请允许我代表科创全体高管给大家拜个早年,祝愿大家都能够身体健康、万事如意,祝愿我们所有的家人也一样能够平安健康,让我们共同期待XX更精彩。谢谢大家!
第三篇:企业总结表彰大会讲话
文章标题:企业总结表彰大会讲话
加速发展跻身一流
各位来宾,各位同仁们:
大家晚上好!
鸡年即将跃去,狗年的脚步声已经离我们越来越近,在这辞旧迎新之际,首先请允许我代表公司董事会和总经理室向大家致以节日的问候!同时,向xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/兢
兢业业辛勤工作在各条战线上的每一位**同仁以及驻外分支机构,向给予公司理解和支持的每一位家属,表示衷心的感谢!正是你们的努力和付出,让金太阳——这个光芒四射的品牌在家纺行业中快速成长和成熟。如今,我们正坚定不移地向着更高远的目标而奋发前进。
刚刚过去的2005年,是**公司逐步迈向规模化和规范化发展的奠基年。随着公司外资参股合作进程的加快及海外市场的逐步开拓,我们将打造出一个国际化的集研发设计、面料供应、产品加工、内外销售为一体的产业链,金太阳品牌也必将为愈来愈多的客户所接受和信赖。
2005,在大家共同的努力下,公司年初设定的销售目标已基本实现。在老客户的维护和新客户的开发方面,与2004年相比,也有了从量到质的飞跃。设计和研发领域更是捷报频传,金太阳设计室被评为“中国家纺四大名设计室”之一,公司的设计总监王灵杰先生被评为“中国六大新秀设计师”,我们的设计产品在“软体家具世界博览会”上荣获唯一的“金奖”。同时,今年有三款产品获得了“家纺国际优秀作品奖”。
随着2005年对设计师队伍的重新组合,新增设了设计二、三室,还与苏州大学成立了研发中心,公司在研发工作方面展现出勃勃生机,不仅产品的设计能力大幅提高,而且也逐步形成了“一对一客户服务”及“品牌产品系列设计”的格局。2005年公司成功开发并注册的专利花型有100余幅,专利款式有200余幅,为金太阳在中国家纺行业中确立其龙头地位初步奠定基础。
2005年,公司为了达到规范化企业发展的目标,花大力气在内部的规范管理上。首先,完成了从直线制向职能制转变的组织架构调整,公司分工更专业化,新成立了外贸、人力资源、市场信息等部门,新增及引进中高层领导干部5名;内部建章立制方面的工作也卓显成效;以金太阳为名的专业网站也于年内运行,大大便利了与供应商间的产品信息交互,为企业形象的宣传开辟了一个新的窗口;在员工的培训方面,今年共组织180人次的8堂内外训课程,不仅干部的管理意识加强了,而且员工队伍的规范化意识和执行力也有了很大程度的提高。以上这些成绩的取得,是全体员工努力的结果,是金太阳团队共同的成绩,在此,我衷心的谢谢大家!
为了弘扬团队精神,传承先进的优良作风,表彰创业者的辉煌业绩,经各部门民主选举,评审小组集中讨论,今年共推选出“销售竞赛立功先进单位”2个,“模范职工”4名,“销售之星”2名,“销售新星”1名,“先进职工”16名,“特别进步奖”1名。让我们以先进为榜样,团结奋斗,共同进步。
各位同仁、各位朋友,2005是进步的,同时也是难忘的。当我们回顾总结走过的每一步,也应该清醒地认识到,公司内部还存在着很多亟待解决的问题,例如,我们的服务投诉率还比较高、员工的服务意识和企业宣传意识较低、产品质量与客户要求还存在着差距、交货期时常滞后等现实问题还常困扰着我们。同时内部员工的职业化程度急需提高,管理环节还没有体现“高效、务实”的企业精神,“安于现状、不思进取、得过且过”等现象在一些员工身上还存在。这些问题如不加以彻底整改,必然会成为金太阳发展之路上的绊脚石。因此,2005,我们将公司的发展主题定为“规范、服务、发展”,围绕这一主题,对明年的工作作如下总体规划:
一是全面提升服务质量,打造核心竞争力。
公司在过去几年里得以飞速发展壮大,就是得益于“让客户满意”的服务理念。众所周知,当前市场情况瞬息万变,价格、功能和服务方面的竞争日益激烈。要在竞争中谋求成功,必须向客户提供更好的产品和服务。如今,我们付于了这一满意服务理念更广阔的内涵。2006年,我们的口号是“一切从客户出发、一切为客户着想、一切对客户负责、一切让客户满意”!在此,客户已不仅是我们传统理解上的外部客户,其实,在公司内部职能部门间、相关业务流程的前后环节间,甚至是公司为员工所提供的工作和生活环境等,都将成为这一理念诠释的内容。
它具体表现为:一是秉承公司“让客户满意”的优良传统,为客户提供更高质量的面料。我们要在国家最高级别“国标一等”的基础上,推出与国际接轨的新质量标准,让顾客体会到金太阳产品的物超所值,让竞争对手无法超越;二是通过内部管理加强及相关流程的梳理,极大地改善交货期滞
第四篇:表彰大会演讲稿
尊敬的各位老师、同学:
大家中午好。首先我谨代表化学学院团委组织部感谢各方对本次活动的大力支持。下面将由我对本次团小组评优活动做以简单的介绍。
虽然今年是首次以化学学院为单位独立开展团小组评比活动,但在此前一个多月中,我们有力的借鉴之前相关活动的经验,群策群力,积极探索。从标准的制定,到现场观摩,再到评分、汇报,归总整理。力求在鼓励创新的前提下,兼顾效率和公平。可以说本次活动的顺利开展不仅依靠组织部的8位成员,更是与整个化学院团委以及活动参与者的积极配合密不可分,在此我向大家提出感谢,谢谢!
共青团作为在党的领导下的先进青年组织,注重贴近群众,立足社会。我们以此为中心思想,大力开展本次团小组活动,培养当代大学生开拓创新、团结合作的能力,增强了大家的凝聚力以及对校园、对社会多方面的关注。
从三月初开始组织部着手准备整个活动的计划安排,到对团小组长的动员大会,各个团小组递交的策划的审核、修改和指导,我们按部就班、力争完善细节。在团委各个部门的大力支持下,进而顺利召开了观摩员培训会,细化评分标准,努力做到公平公正。
在接下来的两周开展活动过程中,我们欣慰的看到,化学院2011级各团支部成员的身影遍布城市的每个角落,无论是校园内,还是周边中小学,附近的社区,抑或是敬老院等。例如希望腾飞小组开展的走进重点中学活动,向高中生介绍学习经验、宣讲南开精神;先锋小组运用自己的专业特长,面向社区中老年人群,普及健康饮食知识,并且得到了电视媒体的关注;东方不败小组针对小学生开展的废旧电池知识的宣讲等,二十几个团小组的活动可谓是形式多样,种类繁多,别具特色。
活动结束后,当我们看到各个团小组图文并茂的活动总结时,我们感受到了大家对于这个活动的认真与重视,小组成员的感想体现出大家在这个活动中的收获,我们相信,无论是组长还是组员,当你们以后回顾活动的照片时,这都将是你们在大学生活中一段宝贵的经历。
作为第一年化学院团小组评优的组织者,我们深感荣幸,在各位老师的指导下、各位学姐学长的帮助下,相信这个评优活动将在化学院顺利延续,为更多的化学院学子提供一个施展能力的大舞台。
第五篇:表彰大会演讲稿
表彰大会演讲稿
老师们,同学们:
大家下午好!刚刚过去的一学年是沈阳科技学院发展史上极其重要的一年。今天,我们在这里欢聚一堂,召开化学工程系学风建设表彰大会,隆重表彰过去一年我系团学工作中的先进个人。此次大会,对于进一步引导和激励全系广大学生积极向上,促进学生全面发展,对于进一步加强团学工作,促进学院教育教学改革,铸造竞争新优势,实现系部跨越式发展,具有十分重要的意义。在此,我谨代表化学工程系党政班子向长期奋斗在各级岗位上的老师、学生干部及同学表示诚挚的谢意!向刚才受表彰的先进个人表示热烈的祝贺!
过去的一年,化学工程系在学院党总支的正确领导下,在系部领导统筹下,在教学、科研和学生管理各项工作中取得多项优异成绩。连续多年在就业率、考研升学当中位居全校第一,系部的各项教育教学改革工作成绩突出,取得了显著成果,这些都离不开系部广大老师和同学的共同努力。
同学们,勇于承担历史责任,是五四以来中国青年运动的光荣传统,也是我们沈阳科技学院化学工程系青年学生的优秀品质。化学工程系是一个有活力有创新和光荣传统的系部,办学多年来,系部为祖国的建设贡献出了不可或缺的一份力量。同学们,愿你们牢记历史赋予你们的责任,你们是一个国家、一个民族、一个时代的希望!
一个人可以一无所有,但是不能没有梦想。中国有一个梦想,它属于每一个普通的中国人。中国梦,是人民梦想的汇聚,是我们愿望的集合,是一个坚定的方向,是一种团结的力量,是一种中国精神,激励着广大青年在各自的学习、生活、工作中勇于面对、坚持不懈地去实现属于自己的中国梦。
同学们,你们最大的财富就是拥有令人羡慕的美好青春,青春是充满生命力和创造力的灿烂华年,青春也只有在奉献中才能熠熠闪光。善于奋飞的人天上有路,善于远航的人海里有路,每个人的成才之路就在你们的脚下。我相信,你们的前途是光明的,你们的未来是美好的,你们的理想一定能够实现!
最后,我衷心祝愿所有同学:梦想成真!谢谢大家!