向“十大杰出青年”学习心得体会[精选5篇]

第一篇：向“十大杰出青年”学习心得体会

向“十大杰出青年”学习心得体会

周建明、杨武、程刚、宋呈超、毛佩强、李龙深、牛彤欣、陈圣玉、彭枫树、王洪军，一个个响亮的名字和他们背后的故事让我们感动，他们是集团公司首届“十大杰出青年”，是集团公司青年职工的杰出代表。他们以行动践行理念，以业绩讲述努力，在各自的工作岗位取得了不平凡的成绩，在建设强局的征程中做出了杰出贡献。

我认为无论处于任何岗位，做任何事情，必须具备较高的职业操守，在工作中固守平常心，舍得奉献，高效高质地保证各项工作责任的顺利完成；同时要敢于创新，不断为企业创造利润、为企业、为社会贡献绵薄之力。岗位上要的就是这份韧性.青年人朝气蓬勃，充满活力和创造力，这一点为全体青年所共有。台湾学者张锦贵对台湾杰出青年进行了研究，结果发现，杰出青年60%毕业于普通院校。可见，创造力、成才与学历似乎关系不大，那么青年人要有所作为，关键在什么地方？关键在“上进”！

孟子曾把“得天下之英才而教育之”作为人生的一大乐事，而“英才”只有一个标准，那就是“上进”。人与人的智力、体力、能力差别并不大，尤其是生命力最旺盛的青年时期，所差就在“是否努力”上。只要积极向上并持之以恒，能力平平的人也能有所成就；如果不思进取，那再好的天赋也白搭。这次评出的十大杰出青年，他们的学历不见得都很高，天赋也不见得都超乎寻常，但他们有一个共同的特点，那就是积极向上，有一个明确的奋斗目标并为之付出了努力。我想这是十大杰出青年最值得我们学习的地方，也是其他青年人能够学得到的地方，这也是评选我局“十大杰出青年”的根本意义所在。技能和本领来自于学习、实践和历练。作为财政系统的一名职员，我积极主动学习财经工作的法律、规章、制度，熟练掌握所从事的具体工作的流程，前瞻性地学习和了解财政管理深化改革的方向和重点，积极投身于财政改革与实践中去。

提倡爱岗敬业，并非说一个人一辈子只能待在一个岗位上。随着社会的发展，一个人一生可能会有很多次的岗位变动，然而无论在什么岗位，只要在岗一天，就应当尽职尽责地工作一天。青年人要成才，就必须坚持正确的人生追求，用百折不屈的精神去努力。再平凡的岗位，再不起眼的小事，坚持做好就会有所作为。

创业无穷期，创新无止境。在创业的过程中，青年人可能都会有这样的困惑：为什么以前所学的知识在实际工作中应用时，理论与实践似乎有些脱节？这提醒我们，需要对原有的知识进行再认知、再学习，将静态的知识转化为能动的智慧，才能迸发出创新的火花。

第二篇：十大杰出青年推荐材料

十大杰出青年推荐材料

**，男，汉族，***县**镇***村人，大专学历，****年11月出生，1988年12月参加工作，20**年12月加入党组织。20**年任县公路局工程二处副主任、**314国道项目部副经理，2006～2007年分别在**高速公路第*合同段分包工程和***省道**至**路面翻修工程建设中担任项目部经理，20**年至今任县公路局工程处主任、工程处党支部副书记职务。连续两年被评为全市公路系统创建文明行业先进个人；所在工程处连续两年获得“公路工程优质杯”；2005年在314国道****公路承担的大修改建工程，被**自治区交通厅评为“优质工程”；承建的**高速公路第*合同段分包工程及**至**路面翻修工程，分别被**高速公路有限公司和市公路局综合评定为“优

良工程”。带领工程处干部职工两年完成公路工程投资****余万元。现将***同志事迹介绍如下：

一、政治上严格要求，大局意识强

***同志自参加工作以来，特别是近年来担任县公路局工程处副主任、主任职务以来，以科学发展观和党的十六大、十七大精神为指导，认真学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规，努力践行“三个代表”重要思想。政治理论水平和综合素质显著提高。工作中不断加强自身建设，严格要求自己，时刻以党和人民的根本利益为第一要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，扎实认真地做好组织上赋予的每一项工作，履行好每一项职责。在当前日益膨胀的公路建设市场面前，他争市场、找活干，讲信誉、保质量，最终目标是多修路、修好路，让人民群众走舒心路、过放心桥，以实际行动为县域经济发展提供“快车道”。同时，他所在工程处是单纯的自收自支单位，一百多号职工的

吃饭问题，是他不得不考虑的头等大事。他知道，稳定是压倒一切的政治任务，要想保持稳定，就必须下大力气承揽工程，让每位职工有活干、有饭吃。近年来，工程处没有发生一起因拖欠职工工资而引起的职工上访问题。

二、工作上锐意创新，改革意识强

推进科学发展，根本在于解放思想。长期以来，公路系统内的职工受计划经济时代的束缚，尽管中国的改革开放已三十年，但就公路部门来说，职工们的传统观念仍是根深蒂固，平均主义的“大锅饭”一直困扰着公路事业的改革步伐。

不进则退，少进也是退。要从根本上解决干与不干一个样，干好干坏一个样的“大锅饭”问题，就必须改革创新，摒弃旧思想，转变旧观念。2006年初，根据工作需要，***同志从**314国道建设项目调回**，担任中标的**高速公路第*合同段分包工程项目经理，在施工单价低、材料价格上涨、天候条件差等多

种因素制约下，他开动脑筋想办法，在材料购进环节和施工工序衔接上大做。打破原来被少数人垄断建筑材料的规矩，改为一步到位，减少了中间环节，降低了材料成本。不但按合同工期高质量完成路面基层施工任务，而且创造利润达50万元。他总结的管理模式被大家公认为“**路管理模式”。

几年来的施工管理经验，使***同志变得更加成熟和老练。2006年底，县公路局工程二处完成了***国道****公路大修改建任务，人马全部从**撤回**，与县公路局原工程处合并，于2007年初组成新的工程处，***同志奉命担任工程处主任。这一年，***肩上的担子重了许多。如何管理好这个百八号人的工程处，是对***同志一次新的而且是严峻的考验。他面对两个处二十几人庞大的中层干部队伍，沉着应战，大胆的向县公路局党总支提出了工程处改革的设想。方法是根据工程处现状按需设岗，中层干部一律实行竞争上岗，能者上、平者让、庸者下。原工程处、工程二处的所有人员职务一并免除。使真正懂技术、会管理的人才脱颖而出。调动了大家的工作积极性，涌现出一大批爱岗敬业、以路为家的典型人物。工程处面貌焕然一新，当年完成了***省道**至**路面翻修工程、***省道**段大修和堤顶硬化等工程项目，完成投资近3000万元。

三、制度上严格管理，效益意识强。

***同志担任县公路局工程处主任后，根据新形势下公路工程施工要求，不打无把握之仗，不敢赔本的买卖。在工程处内部大力推行工程项目预算承包责任制，施工中严格按照工程预算，按项目内容进行分解，精打细算，通过保工期减少设备租赁等成本费用，保质量减少返工提高工效，控材料减少浪费等措施，既防止偷工减料提高了工程质量，又避免了项目亏损或不盈利现象的发生，最大限度的创造经济效益。为保证工程项目预算承包责任制的落实，他又组织修订了财务、材料、机械、施工、安全、廉政、监督、检查为一体的管理制度，用制度管人，用制度管事，向管理要效益。2006～2007年，在**高速公路分包工程和**至**路面翻修工程投标价较低的情况下，仍圆满完成了施工任务。与此同时，工程处又在2007年8月承担了县委、县政府下达的县城**街和**路沥青路面罩面的政治任务。他作为县公路局独立核算单位，不讲条件，不讲价钱，在工程处资金十分困难的情况下，通过银行贷款和向职工借款等方式，迅速筹集资金200万元，用于购买沥青、砂石等材料和租赁机械设备，7天就完成了全部沥青罩面任务，受到县委、县政府和沿路居民、商户的高度赞扬。

四、共事上精诚合作，团结意识强

***同志常说，一个篱笆三个桩，众人拾柴火焰高，一个人的力量再大，如果不调动全员的劳动积极性，也无法实现公路事业的大发展。

在县公路局工程处党支部一班人中，***同志从不搞一言堂，时刻做到大

事讲原则，小事讲风格，集群体智慧，充分调动大家的积极性，他处处以身作则，身先士卒，以自身的模范带头作用，影响和带动工程处干部职工。凡是要求班子成员和全体职工做到的事情，***同志首先带头做好。反之，坚决不干。今年初，为了承揽外部工程，解决工程处干部职工的“吃饭”问题，他面对工程处资金紧张的状况，带头提出降低个人三分之一的工资薪水，缩小了与职工间工资报酬的差距。在他的带动下，班子成员全部下调工资待遇，为工程项目的尽早启动，节约和筹集工程保证金。

五、做人上慎独自律，奉献意识强

***同志常年从事修路工作，修好一条路后又得接着转移战场，一年四季，春夏秋冬，除了修路，还是修路。年复一年，日复一日，领导在与不在一个样，有人监督和没人监督一个样，筑路工人就是如此。因为它来不得半点虚假，一旦出现路毁桥塌，带来的将是不可估量的严重后果。就这样，***同志视质量为

生命，一丝不苟，从不含糊。

然而在***同志的身后，却有着许多不被人知道的酸甜苦辣。

他舍小家顾大家，一年到头从没有星期天和节假日，家中父母都有上了年纪，妻子身体较弱，还有**上小学的***女儿……，这一切，***同志不是不考虑，而他是没有时间考虑。

他冒严寒，战酷暑，工地施工紧张时，他为了抢工期、赶进度，常常日夜连轴转，坚守在施工第一线，日平均工作时间达18小时以上。程传栋

他轻伤不下火线。在他身体不适的时候，托人买些药片带在身上随时应急。

他面对目前较为复杂的公路施工环境，工程启动资金的严重短缺、入围中标难度大、施工技术要求高等诸多困难，他从没退缩过。程传栋

树正影子直，源头洁、水流清。工程处在***同志的带领下，正一步一个脚印，为人民群众留下一条条平整宽阔的致富道路，为加快新农村建设步伐，实

现科学发展提供了可靠的基础保证。程传栋撰稿.

第三篇：向第二届杰出青年学习倡议书

倡议书

各位领导,青年朋友们大家好：

我是一名普通的新员工张晓戎,我来自沁水压气站.沐浴在四月的春风里，公司开展了第二届“杰出青年”评选活动，在这次活动中涌现出来的优秀青年思想优良、爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的。他们勤于学习、技术过硬、业绩明显、贡献突出，是我们杰出的榜样。

作为一名新员工代表，在五四这个青年的节日前，我要号召大家向这些优秀的青年学习。

一、学习他们创业、创新、团队、奉献的西气东输精神，唱响时代发展主旋律。

“有条件要上，没条件，创造条件也要上。”任何事物都是发展变化的，任何困难都是能够战胜的，困难愈多，意志弥坚。让我们继承和发扬老一辈石油人艰苦奋斗的宝贵精神，展现知难而进的青春品质，不惟条件，不等不靠，主动请缨，顽强奋战。从我做起，从现在做起，把信心和勇气化作分分秒秒的实际行动，让一起拼搏的岁月，壮美灿烂的青春。

二、学习他们爱岗爱企、扎扎实实的敬业精神，坚定克难攻坚的信心勇气。“信心比黄金和货币更重要。”“只要精神不滑坡，办法总比困难多。”在挑战与机遇并存、危机与时机交融的时刻，我们青年决不负公司信任，以辨证的观点、发展的眼光分析形势、统一思想、明确优势、激励斗志。岗位就是舞台，敬业才是出路。让我们的行动融入时代潮流，众志成城，抢住机遇，艰苦奋斗，赢得发展。

三、学习他们不计名利、一心为企的奉献精神，坚定“我与西气东输同发展”理想信念。

“西气东输是我家”这绝不仅仅只是一句挂在活动室墙上的一句口号，西气东输给予我们发展舞台，我们就要用青春的热血、奉献的热情，回报这片奉献的热土。我们要高举“与西气东输同发展”的青春旗帜，果敢地肩负起历史重任，披荆斩棘，创造属于我们自己的光荣。

青年朋友们，团旗飘扬尽显青春风采，团徽闪耀印刻似水年华。这些精神，正是我们宝贵的财富，向优秀青年学习，正是我们前进的旗帜和方向。让我们在公司领导的坚强领导下,在行动中去努力实践，薪火相传，为公司的发展奉献我们的热情,挥洒我们的汗水,为西气东输的明天谱写新的篇章。

第四篇：十大杰出青年贺信

贺信

在共青团成立XX周年、纪念“五四”运动XX周年之际，我区评选第三届“十大杰出青年”，选树典型，表彰先进，激励广大青年为加快建设和谐文明新XX而努力奋斗，具有十分重要的意义。在此，我代表区委向受到表彰的优秀青年致以热烈的祝贺！向全区广大团员青年致以亲切的问候！

广大青年是坊子建设发展的生力军。多年来，全区的热血青年们，积极投身坊子建设的伟大实践，始终活跃在时代前沿，在不同领域、不同岗位上，无私地奉献着宝贵的青春，涌现出以十大杰出青年为代表的一批先进集体和先进个人，取得了骄人成绩，为全区经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

时代召唤青年，青年创造未来。我们正处于一个新的发展阶段，新形势新任务为广大青年提供了宽广的舞台。希望全区广大青年坚持以科学发展观为指导，牢记党和人民的重托，自觉担负起时代赋予的重任，以杰出青年为榜样，积极投身新时期XX经济建设主战场，扎扎实实做好本职工作，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，让青春在参与XX改革发展的伟大实践中焕发出更加绚丽的光彩！

最后，祝全区广大青年朋友们学习进步、工作顺利、勇攀高峰！

中共XX区委书记XXX

二〇〇九年四月二十八日

第五篇：十大杰出青年推荐报告

县团委：

xxxx，男，现年28岁，中共党员，毕业于xx医科大学，本科在职正读硕士研究生，现在xx县第一医院外三科工作，主治医师，外三科副主任，医院十佳医生，优秀共产党员，2005年曾荣获县人事局、团县委授于“新长征青年突击手”称号。

该同志自毕业参加工作以来，高举社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，热爱本职工作，爱岗敬业，无私奉献，廉洁行医，对精益求精，对患者极端负责任，弘扬白求恩精神，他心系病人，关爱生命的高尚精神，始终关心病人疾苦，视病人为亲人，兢兢业业，格尽职守的敬业精神，把自己的职业当作事业，舍身扑在治病救病人的医疗事业上，尽心尽职诊治每一个病人，对每一例神经外科手术精益求精，刻苦钻研的创新拼搏精神，从不被困难和病痛所吓倒，刻苦钻研业务，以过硬的技术服务于病人，服务于社会的献身精神始终不渝践行一个医生的责任。

该同志未违反计划生育，未参加任何fdxj组织，根据医院团支部的推荐，经医院党总支委员会研究，一致同意推荐候林同志为xx县十杰青年，特此报告。

xxxx县第一医院党总支