工作认知报告

第一篇：工作认知报告

职业认知报告

作为一名从事于服务行业的工作者来说，我深信，高的职业素养和深厚的知识积淀及工作经验能给工作带来更大的便利。同时，用自己的行动和积极地努力学习为自己的服务质量带来提高。虽然从事于此工作并不是很长时间，但是我一直在学习作为一名服务工作者的工作要求，注意服务质量问题。

我是一名坚定地马克思主义支持者，拥护共产党的领导，支持国家的经济建设和发展，并为此作出自己的努力。在祖国优良传统的熏陶下，我继承并发扬着中华民族艰苦奋斗的优良传统，以身实践，秉承“为人民服务”的工作准则，一心为顾客做最好的服务，坚定地用诚信和微笑为顾客们带来最舒适和顺心的服务。用热情感染顾客，并让顾客们享受到本店带来的最为优异的服务，让顾客们记住我们的服务，记住我们的员工，记住我们的公司。为公司带来更大的社会效益和经济效益。增大公司的知名度和社会影响力，发展公司的社会潜实力。

在工作中，尽力力维持和员工们的关系，让公司内部的关系保持和睦，犹如一个大家庭一样团结，共同进步，共同努力。在工作的时候，一直注意自己的形象。我深知作为一名服务性工作者，自己的形象就代表了一部分公司的形象。所以工作中，我会保持自己整洁朴素的形象，使顾客们从我们的形象中就可以看到公司发扬的精神。在形象上，做到不庸俗，不媚俗。

工作时，不把私人心情带进工作。即是生活中有再大的挫折和困难，在工作室也要保持乐观向上。不把生活中的消极带进工作，更不会把这些消极的心情和服务带给顾客们。为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，坚持做好“三声服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，即使遇到蛮不讲理的客户，我会包容和理解他，最终也一定会得到了客户的理解和尊重。

我们公司拥有一个很棒的团队，每一位工作者都尽心尽力。领导者以身作则，给我们树立一个好榜样，工作者尽心尽力，都会完美的完成每一份工作任务。在这样一个勤奋进取的工作环境中，我们每一位都会不自觉的尽最大努力做好工作。以公司的利益为自己的利益，以公司的目标作为自己的奋斗目标，以团结大家作为平时的生活准则。我也坚信我们公司一定会在大家的共同努力下得到长足的发展！

显然，在工作时，我也会暴露出很多的缺点，有些甚至很严重的。

一是工作经验不够。工作时面对不同的顾客，和不同顾客的疑问，我有时会不知所措，从而影响了服务的质量。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己纪律性不高的体现。三是在组织和同事的关系中，不能做到包容和互谅，有时会影响到公司内部的团结。

针对以上问题，我一定会努力改正，尽量提高自己的服务水平和服务质量。在平时学习服务性工作的必备知识，提升自己的应变能力和面对紧急突发事件的操控质量。同时增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

望领导们批评，指正我的工作，尽以奉上，不甚感激。

二零一一年十月六日

第二篇：认知报告（本站推荐）

知 实习报 告

分院：经济与管理学院学生姓名：丁佳怡班级：10财管6班学号： 指导教师：仲春梅

二○一一年 九 月认

暑假认知实习报告

丁佳怡 财管6班 1031060610

在这个暑假，我去了嘉兴市兴泰市政工程有限公司公司进行实践，是我第一次真正意义上的接触财务管理工作，虽然没有工作经验，但是同事和领导会耐心的教我，让我学到了许多东西，也遇到了苦难和懂得解决的方法。

嘉兴市兴泰市政工程是从事市政工程、公路工程、建筑工程的中小型企业集团，具有丰富的项目承包、施工管理和项目运营的经验，品牌、技术、人才、融资、综合配套能力优势突出，嘉兴市兴泰市政工程有限公司发扬讲信誉、守合同、重质量、创精品的优良传统，按照“科学管理、技术创新、精心操作、服务第一，满足合同要求、赢得顾客信任”的质量方针，坚持以全新的体制、高效的管理、精良的技术、优异的质量为顾客提供满意的服务，在激烈的市场竞争中，不断提高企业的综合实力和竞争能力。

在工作和观察中，我学到公司的运行需要各个部门的合力工作，每个部门都有自己的工作职责，各个部门协调互助，才能保证公司高速运行。虽然我只是一个小小的助理，但是也必须对自己的工作负责，不能因为我的失误而造成不良后果，也提升了我的责任心。于此同时，我也了解到了一般公司的运作模式和机构设置，还有公司的主要部门，有行政部，财务部，销售部等。

首先是接触到了会计师的工作，会计员公司的凭证审核、账务自理，纳税早报等相关财务工作。负责记帐、复账、报账；负责公司的商品购进、销售及应收、应付款项和账务处理；负责公司库存现金、审核票据，现金收付；负责公司发票开具工作；妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等；负责增值税抵扣凭证的认证和保管工作，并负责纳税申报及相关税务报表 事宜；协助主管领导做好与其它部门的工作关系；做好各部门的财务核算；服从其它上级领导分配的工作，定期向上级领导述职。以上是我在实践中对会计工作的认知，以及对其职责的归纳总结。

财务工作管理规则：会计凭证、账簿、报表必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。会计做账时必须填制或取得原始凭证，并更具审核的原始发票编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。财务工作人员应当每月定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。财务工作人员应根

据账簿记录编制会计报表报主管副总和总经理，并送有关部门。会计报表须会计签名或盖章。财务工作人员要对企业实行会计监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。财务工作人员发现账簿记录与实物。款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理提出书面报告，并请求查明原因，做出处理。财务工作应当建立内部审计制度，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。办理交接手续时，由主管副总经理监交。

对于财务管理专业的我们，在公司的实习中也应该注意除了财务部门以外岗位的工作职责，多了解他们工作中的细节，这个短短的假期我有所小小了解，希望再下次的社会实践中有更好了学习和领悟。

在实践的过程中，我也发现了中小企业财务工作中存在的问题，第一，我国金融体系存在的问题。中小企业普遍存在的问题是融资渠道严重不畅，资金严重不足。我国金融机构的经营机制、信贷管理方式与中小企业融资需求不相适应。其次，企业内部缺乏科学的财务管理制度。由于中小企业中很大一部分是民营企业，这些企业实权往往掌握在少数人手中，决策和经营管理的主观随意性较大，对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。多数中小企业缺乏完善的内部财务控制约制度、稽核制度、定额管理制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本的财务管理制度。不得不提的是大部分中小型企业信息化建设落后，设备更新慢。绝大多数中小企业还是局限于传统模式下的核算体系，电脑只是办公室的时髦摆设，并不会运用财务软件及建立自己的微机网络。不会将各项业务事前取得的信息进行比较，做出正确的决策和预测，将隐患消灭。我身为一个在校的大学生，更应该好好地学习好财务管理和金融方面的知识，对将来投身工作，发挥所长打好基础，为改进企业的财务管理模式和制度发挥自己的作用，努力完善我国的财务体制。

其实一家正规公司除了财务部门以外还有设计部，财务部，工程部，采购部，内勤部等等部门，而每一个部门都有自己的事，各个部门环环相扣，各司其职又相互影响，所以每个人都要坚守自己的岗位，不可出错，要有整体观念。并且了

解好这些部门的运作对以后我们进入社会，完成好我们的工作有很大的帮助。所以不管是作为一个学生还是将来成为公司的医院，责任心和整体意识是绝对不能少的。

在这次实践中，认知不少，我这次的认知实践能够顺利完成，要感谢公司同事的帮助和公司领导的关心；也要感谢学校指导老师仲春梅指导员的指导，谢谢学校安排那么有意义的实践任务给我们，让我们有机会去了解现实社会中财务管理工作的真实情况，能让我们结合实际，为我们在学校学好课本知识起来很大的帮助。同事也让我明白，现在作为一个学生应好好学习知识，以后作为一个职员要负起责任，完成好任务。

2011年8月31日

宁 波 大 红 鹰 学 院 经 济 与 管 理 学 院

财务管理专业学生专业认知实习单位签章

第三篇：认知报告

认知报告

——参加齐家网实习有感

6月，长沙的天气有点热。同学们不顾紫外线灼人的烈日，不顾满身的大汗来到了位于中南大学铁道学院西门对面的齐家网公司参加认知实习报告，来一睹这个在家居用品方面有着独特经营方法的电子商务公司的风采。6月，长沙的空气中弥漫着淡淡的暖暖，同学们有点困，有点乏，有点疲惫，意志几乎挡不住身体里瞌睡虫的闹腾，就是在这样的日子里，同学们也踏上了求知若渴的道路，去寻找社会上那不为我们锁了解的企业生存发展之道。

通往四楼的电梯速度很快，我们来到了目的地，好奇的打量着四周，好奇的想象着我们的实习会做什么，同学们热聊了起来。随着齐家网华南地区副总吴先生，长沙区域经理陈涛 先生，湖南大学罗教授的入席，同学们瞬间停止了聊天，开始打量着他们，并且以热烈的掌声欢迎他们，感谢他们能抽出宝贵的时间来教导我们这些将要步入却还未步入社会的孩子们。那一刻我自己是好奇的，是惊讶的，因为吴总，陈涛先生他们是那么年轻，那么年轻就能独领风骚的领导一个企业，我的心中充满了羡慕，甚至有点向往自己以后的事业也可以向他们那样主宰沉浮，有所作为。我们的实习报告正式开始了。同学们拿出了自己笔记本，自己的油笔开始记录那些我们所没有的知识，我们走入社会后非常

需要的知识，我们非常渴望了解并且掌握的书本上学不到的知识。

首先是齐家网长沙总经理陈涛先生给我们传授宝贵的经验，以及给我们指明了电子商务将来的发展方向。他说目前现在齐家网还不如京东，淘宝网，苏宁易购等从事电子商务的企业有名气，甚至有很多人不了解齐家网，更有甚者，很多人根本没有听说过齐家网。是的，我就是没有听说过这个从事家居销售的网上平台。他说，他希望可以让齐家更加的有影响力，让消费者能最可能的节约成本买更好的商品。齐家网的名字来源于《礼记·大学》“修身，齐家，治国，平天下”。因为齐家网从事的是家居商品，所以取名为齐家。齐家网发展迅速，成立不久，就拥有了上千名员工，他不同于国企，它是一个不需要靠关系，不需要走后门，凭自己的能力生存的企业，他是一个年轻的团队，是一个具有活力，具有朝气的企业。随着电子商务越来越流行，想必，齐家网会有更美好的明天。

然后，市场部门经理周婷小姐提出了很多对大学生求职，就业有特别大的帮助的建议。首先，她说我们应该敢于提问，敢于提出质疑，不要太在意自己所谓的面子。如果我们刚到一个企业，大家对于该企业的运作方式，经营模式，员工管理等等都不太了解，若果我们只是单纯的靠适应这个企业，那么我们会花费很长的时间。反过来，如果我么不懂就去问，我们能更好的更快的融入这个企业，称为企业的一份子，融入了企业我们的工作才能让我们开心。我们不能太孤高自傲，也许大学的时候我们很了不起，我们得过很多奖项，但是这不能代表你在这个企业同样也很牛，如果自己一味的沉浸于以前的荣耀中，自己是不能很好地融入企业，不能够很快的被企业其他的员工所接受的，这样，你自己也不会开心。其次，我们应该有自信，对自己有信心。如果你自己都不相信自己可以做很好，那么谁会相信你呢？她说在面试的时候很多人都是因为没有自信，所以不被企业看好，然后就没能进入自己理想中的企业。记得诸葛亮的《出师表》里面有一句话“不宜妄自菲薄”。是的，没人愿意拿着钱买你的妄自菲薄，没有人愿意看你自我贬低，自我怨天尤人。再次，周婷小姐给我们特别强调了态度的问题。她说一个人的成功与否很大程度上在于他的态度是否端正，说话是否得体，行为是否端正，对待顾客是否可以给予诚信。我们都知道在企业里说话是一门艺术，我们应该说话得体，见什么人说什么话，不能像自己生活中那么随便。我们应该学会礼貌待人，对待领导应该大方得体，不能一味的阿谀奉承，对待下属应该和蔼可亲，按照公司的制度来管理下属，对待顾客应该诚信，诚心，诚实。最后，她也祝福我们做一个守时的人，不迟到，不早退。说到这里的时候她举了一个发生在自自己身边的例子：她们部门有一个人很爱早退，5点半下班，那个人每天都是在5点20的时候就收拾好东西，关好电脑坐在那里等待着下班，在5点27分的时候他就去给周婷经理打招呼说“我先走了”。每次，周婷经理都让她走，但是大家久而久之就特别讨厌她了，没过多久，那么人就辞职了。是的，守时真的很重要，尤其是在和外商谈业务的时候更是不能迟到，应为他们是很守时的，很在乎时间观念。我一定要努力做一个守时的人，不迟到，也不早退。

然后是吴总从自身的经历出发，给我们讲述了他的成功路，他的成功秘诀。其中让我印象最深的是，他说他以前在一个很小的小店面和他的姐姐一起卖过衣服。“怎么可能！”，我差点叫出来。在我的心里，他应该是大学毕业后就去了一家很好的公司里，拿着很高的薪水，谁会想到如今站在我们面前的这个成功的男士年轻时在一个小店面里卖衣服呢？诧异，费解充满了我们心灵。但是后来他说，他很感谢那次卖衣服的经历，因为卖衣服的时候他碰到了形形色色的，不同种类的人，在与他们接触的时候，自己学会了怎么样：“说话”，也就是见什么人说什么话，他学会了为人处世，学会了与人交往，这些对于他后来的成功奠定了坚实的基础。他告诉我们不要小看任何一个职业，因为行行出状元，只要你自己精通了某个行业，你就是一个了不起的人。一个为大家所敬佩的人。

最后，吴总允许我们到齐家网的旗下合作商店去参观。我和几个同学一起参观了灯饰，窗帘，地板等商店，并且了解到了整个齐家网的运作方式：齐家网为这些商家提供一个出售商品的平台，并且从中收取一定比例的佣金。自己心里很是震撼，这就是未来的潮流——电子商务作为一个新兴的产业正在崛起，正在壮大，它以无坚不摧的力量在整个商业中刮起一阵狂潮。

综上所述，我很感谢这次认知实习，很感谢陈总，吴总等对我们的谆谆教导。生活中处处充满着知识，这种知识是书本上没有的，我们应该善于发现，善于思考，善于总结。社会上处处都需要技巧，这种技巧是书本上学不到的，我们应该说话得体，行为文明。我们应该自信，我们应该敢于提问，敢于质疑，我们应该端正态度，我们应该做一个守时的人。

实习结束了，天气依旧很热，同学们若有所思的散去了，留下的是我心中泛起的涟漪。自己的内心像是经过了一场知识，技巧的洗礼，我瞬间懂了很多。我知道 我应该为自己的人生努力奋斗，踏踏实实走好每一步，让自己的人生没有遗憾！

第四篇：对于工作认知的报告

对于工作认知的报告

对于对工作的认识，我的理解如下，如有偏差，望靖经理教育更正，端正和学习的态度，才能成长为一名合格的在职者。

第一、负责成为公司和客户群体之间有机的纽带，时刻把客户群体的需求和反馈上报公司。第二、和客户沟通，以敏锐的感知能力会的最新的、有效的第一手资料，并且及时的反馈到公司。第三、与竞争对手沟通和学习，在项目上争取做到利益最大化，项目高效化。

第四、合理的分析项目上的主次要矛盾并加以解决，使我方站在项目进度上保持有利的位置。第五、和公司各部门良好沟通，尽善尽美的、高效的解决项目问题，为公司赢得良好的品牌效应和口碑。

第六、和客户群建立良好而长久的友谊关系，从我们寻求客户的帮助到客户和我们互相帮助。从而将合作关系从普通的雇佣关系发展为战略性合作关系。

第七、在公司和领导的指导和教育下是自己的个人能力达到一个新的高度，为公司的发展和壮大尽自己所能。

以上是我对工作的整体认知。

以下是我对具体工作是所要作为的理解。

作为一个售前项目工程师，我只有做到不断的学习和努力才能更好的提升自己、发展业务、完成领导交代的任务，在这里，我将对如何才能做好销售，加以说明，也是我对现任职位的具体理解： 1)智、作为一个项目的售前，我必须学习和了解相应的知识，才能捕捉到有效的项目信息。一个脑袋一片空白的人来说，即使有人把项目送到手上，他也会觉得这可能是毒药。只有知识和智慧的结合体才能见微知著，运筹帷幄之中。《史记.商鞅列传》告诉我：智者见于未萌，愚者督于成事，民可与乐成而不可与虑始。便是对智的肯定！2)信、一个不自信的人，是不能把事情很好的完成的。二战时期的一位将军讲过：作为一个士兵，必须自信，十足的自信甚至于自负。对于事情的自信程度决定了你的行动能力，没有一个强而有力的思想作为指导，行动也将变得软弱无力。《项羽本纪》中记载钜鹿之战，项羽破釜沉舟，终得大胜，败章邯近百万大军，便是自信！自信不是盲目的、随意的，而是以科学分析和依据为论断得出的合理化建议，这样的信才是公司得以在纷繁错综的市场经济体制下永远前进的根基！3)心、人立于世，凡是走心，心者，为天地万物之归属。不以奸诈之道、非法手段得来的才能是长久的，才能是确保合作长久开展的基础。售前与客户之间的交流，必须建立在诚实和用心的基

础上的，没有一个良好的基调，弹不出一首动人的乐章。在售前的工作一定要用心、诚实。才能以心换心得以合作常在，仁义长存。4)严、严是工程开展不可或缺的，没有严格的要求，再好的走心，也不会换来长久的运营，对自己的严格和对工程的严格，是确保心的一把利剑。规则和制度的完善才能够是项目得以简单而高效，确保工程质量才能够对的起客户的信任和友谊。《三国演义》中，魏王曹操割发代首便是严，严则生威，威则四方宾服。严格的要求自己和工程，是一个售前人格的基本体现。5)合、在整个项目进行中，便会形成一个团体-Team，从上到下，从内到外。所以在项目运作期间，必须和所有人相处的：合。合，则信息才能更快更高效的反馈和处理。《史记.秦始皇》中记载：一天一地，合其德者圣人；一阴一阳，调其气者上宰。我们不是圣人和宰辅，但是必须学着保持一个团体的良好运作，不急不躁。有条不紊。

以上就是我对工作的认知，认知程度有限，还望经理帮忙指正和教导。文章有错误之错，万望雅正。

日期：2014-3-28

第五篇：自我认知报告

自我认知报告

在踏入大学之前，我从没接触过什么叫自我认知。如今，在老师的启蒙下，我开始接触到“自我认知”这一概念。并且也在老师推荐的测评网站进行了相关的自我认知测试。感觉测试结果很是相近，让我对自身有了进一步的了解。所以，我将测试结果进行总结概括并结合自身实际加以融合，凝结成了这份自我认知报告。接下来我将从自我价值观、自我兴趣、自我性格和自我能力四个方面进行概述。

自我价值观

成就因子得分高，表明我在工作中很重视运用自身能力，获得成就感。重视在工作中能发挥自己的专长；重视在工作中可以获得自我肯定的感觉。

独立因子得分高，表明我在工作中很重视能否有所创造并且能自主决策。重视在工作中能尝试自己的想法，不必事事遵循惯例；重视工作中可以审时度势、因势利导地自己做决定。

认可因子得分高，表明我在工作中很重视晋升、权威、赞赏和社会地位等。重视工作中有晋升的机会，能提供清晰的成长空间、上升通道等；重视在工作中因为优异的表现、作出的能力、取得的成果等得到别人的认可与尊重；重视在工作中能给予其他员工指导与指示；能给其他工作伙伴所尊敬。

自我兴趣

我的职业兴趣类型为：RIE 类型：技能型（R）

特点：喜欢操作机械、修理仪器等需要技术的活动；喜欢用实际行动代替言语表达，重视现在胜于重视未来；喜欢具体明确、需要动手操作的工作环境；喜欢从事机械、电子、建筑、农事等方面的工作。通常情绪稳定、忍耐力强，给人以诚实、谦和、踏实的印象。

生活事例：喜欢修理各种家用电器、设备等；喜欢上实验课、劳技课等，因为可以操作实验设备、仪器；喜欢玩各种组装、拼装类玩具；喜欢喜欢户外运动、体育活动等。

类型：研究性（I）

特点：喜欢研究且解决抽象的问题，喜欢运用心智能力去观察、分析、推理，喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关的活动；喜欢从事理化、生物等需要动脑的研究性工作；在工作中表现出优异的科学能力。通常个性独立、温和、谨慎、理性、有逻辑。

生活事例：脑袋里常常有各种各样的“为什么”；与各类娱乐杂志相比，更喜欢翻阅科学、哲学等知识类书籍、材料；喜欢参加在脑力上更有挑战的活动和游戏，如下棋、推理游戏；平时可能话不多，但不人云亦云。

类型：经营型（E）

特点：喜欢以言语说服或影响他人，领导他人；喜欢销售、管理、法律、政治方面的工作；做事有组织、有计划，喜欢立刻采取行动，领导人们达成工作目标。通常精力充沛，生活紧凑，善于表达，希望拥有权力。

生活事例：从小担任各种学生干部，在各项活动中表现出色；喜欢看各类金融类电视和书籍，对商业活动很感兴趣；大学后对创业感兴趣，与小伙伴们组建团队开展创业实践。自我性格

我的合作/竞争人格测评类型属于【合作】类型

我在进行工作和学习时，总体上倾向于以合作的方式与他人共同完成目标。我在工作、闲暇或社会关系中，乐于与他人拥有共同目标，并享受共同活动带来的快乐。我善于与伙伴完成一些相互依赖性的组织任务，在没有正式的要求也愿意与他人一起工作。

我的大五人格测评类型属于【开放】类型 我具有非常高的开放性和好奇心，这一点和动物中的猫很相像。您总是对新奇的事物充满好奇，想要去观察和了解。即使担心尝试新事物对自己有不好的影响，仍然会小心翼翼地去接触。我的思维较为开放，能接受一些自己不曾听说过的新观点，也能很容易融入陌生的环境。

大五人格的开放性是指对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的开放。构成这一维度的特征包括活跃的想象力、对新观念的自发接受、发散性思维和智力方面的好奇心。

我的开放性处于高分维度，这说明您能够很好地接纳新鲜的事务或者新鲜的情境，并能够较为顺利和迅速地融入其中。

对自我的发展建议：我应当保持这种对新鲜事物和陌生情境的积极接纳和主动探求，这会在面对挑战时给予我巨大的帮助。

我的主动性人格测评得分属于【高分组】

我是一个主动性很强的人，现实生活中，我很少会受环境的制约，比起被动适应环境，我更倾向主动对环境做出创造和改变，从这点来说，我是一个十分积极的人；在面对不利条件和缺陷时您能迎刃而上，努力化解困难和危机；我往往还是传达组织使命、发现并解决问题的先导者。这些对我职业生涯的成功来说都是十分重要的品质。

自我能力

我具有很好的批判性思维能力。在生活中会对人和知识充满好奇，乐于接受不同的观点，能够独立地思考而不会盲从，并且敢于提出问题，在遇到问题时，可以对其进行理性与全面地分析和判断，从而认识事物，在此基础上提出自己的想法，理智做出决策解决问题。在日常生活中能够理解和表达极为多样的经验、情景、数据、事件、判断、习俗、信念、规则、程序或规范的含义或意义。我的自我管理经过测评对比，在同龄人中非常出色，我对自己有着很高的要求，在工作中全神贯注的保持投入状态，我能够即时根据任务的进展和要求的变化为自己设定合适的目标，并及时调整行为。

自我认知报告小结：

经过以上四个方面的概述，相信老师已经对我有了一定了解。接下来我将列举关于我自身特点的关键词，以此使你对我有更直观的印象：乐观，和善，务实，自制，宽容，善于观察，热爱挑战，热衷技术。职业兴趣类型偏重：社会型为主，管理型次之。

价值取向：自我实现取向为主职业能力：推理、数理能力较强，人文素质次之

自身能力：社会交际能力、管理组织能力

热心、健谈、负责，善于与人合作是我对自己的总结。善于营造和谐的人际氛围。得到鼓励和赞扬时工作最出色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会适当的给别人一定的鼓励和赞扬。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。喜欢组织众人和控制形势，然后与他人合力圆满又按时地完成任务。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视安全和稳定。可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。