市急救中心解放思想大讨论活动总结

第一篇：市急救中心解放思想大讨论活动总结

连救支〔2008〕19号

市急救中心解放思想大讨论活动总结

根据市委、市卫生局党委关于“深入解放思想，推动科学发展”大讨论活动的统一布置，市急救中心认真开展了“我如何为科学发展，跨越发展做贡献”为主题的解放思想大讨论活动，扎实的完成了活动三个阶段的各项工作，取得了良好的效果，现将市急救中心解放思想大讨论活动情况总结如下：

一、深入宣传发动，认真学习提高

1.深刻认识开展大讨论活动的重要性和紧迫性。5月27日，急救中心召开了全中心职工大会，传达了卫生局周局长在卫生系统动员大会上的讲话，带领职工认真学习了科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，使大家认识到解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，解放思想、实事求是、与时俱进是马克 思主义活的灵魂，是我们适应新形势，应对新挑战，认识新事物，完成新任务的根本思想武器。会后，要求各科室利用开早会交班时间每周组织学习半小时，重点学习党的十七大文献和王建华书记讲话，学习中心规范及制度，结合本单位及本人工作情况谈认识，谈提高，并要求每位职工交一份为单位进言献策的学习体会。

2.召开支部委员会，学习十七大文件及学习开展大讨论活动的主要七个内容。围绕七个内容并结合本单位的发展以及存在的问题展开讨论，要求每位支部委员写学习心得、体会，写一份《我如何为单位科学发展，跨越发展进言献策计划》，在支部会上通过。召开支部大会，组织广大党员认真学习文件，要求共产党员要率先溶入到解放思想大讨论中，掀起学习讨论的高潮，要写心得，谈体会，查摆自身存在的与大发展不协调的问题，结合本职工作写出体会，给单位提出新思路、新想法、新途径，紧紧围绕七个方面开展讨论。

3.组织落实，制定方案，首先成立了解放思想大讨论领导小组，组长由王明祥书记、匡友成主任担任，副主任及中层干部为小组成员，并下设办公室，具体负责大讨论活动的各项工作。做到解放思想大讨论活动责任明确，分工到人。结合本中心的实际情况制定出急救中心解放思想大讨论工作方案及落实措施。

二、广泛征求意见，积极查摆问题

中心重点围绕市卫生局提出的七个方面的讨论内容及八个重点环节，采取多种形式，广泛征求意见和建议。1.广泛征求意见。中心全体干部职工按照七个方面的讨论内容，结合本人的实际工作，都写出了本人建言献策意见书，共收到意见书47封，提出了对本单位、本系统合理化的建议11条，他们深挖细找，不怕揭短，不怕亮丑，真正反映了群众的呼声及建议。并在中心大厅设立意见箱，救护车上挂上意见簿，在中心网站公示监督电话，为群众提供一个表达意愿，提出意见建议的渠道和方式，主动接受社会各界的监督和意见。我们还把在急救工作中容易出现的问题，列成八个项目，打印成服务对象问卷调查表，以邮寄及书面的形式，发放给服务对象，诚恳地让服务对象对我们的服务工作提出宝贵的意见和建议，使服务对象感到非常满意。

2.召开各项座谈会。为了广泛地征求各类人员的意见和建议，我们召开了多种形式的座谈会，如行风监督员会议，群众座谈会，党员座谈会，分别发放了调查表50份，认真听取各位代表的意见和建议，掌握了较为详实的一手资料，准确的了解了中心一线人员的服务质量及各分站的急救工作质量。

3.查摆存在问题。通过各种方式和渠道，将各方面收集的材料进行梳理、归纳，并对照本单位的工作实际进行分析，查摆出我中心在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题主要有以下5个方面。

（1）发展观念，认识不足

部分干部职工对科学发展观的理念认识不足，认为解放思 想，科学发展观都是上级领导的事，与己无关，事不关心，高高挂起，多一事不如少一事，只要把眼前的工作干好就行，明哲保身，但求无过。

（2）小富即满，固步自封

近两年来，中心在省、市政府的支持下，在市卫生局的关怀下，经过全体职工的共同努力，中心取得了长足的发展，软硬件设施都上了一个台阶，这使得一些干部职工沾沾自喜、满足现状、固步自封，只在纵向比，认为中心现有的配套设施在全国来说也不落后，这已经不错了，不从横向看，不和更先进的国外相比，如立体救护，飞机救护，现代化的通讯，队伍的建设等等，还差距甚远。

（3）安全隐患，仍有存在

急救中心主要设备就是救护车辆，面对的是急救病人，都是极易产生安全隐患的主要因素，多年来，由于没有发生大的安全事故和医疗事故，部分职工的安全意识出现麻痹现象，不安全的苗头时有发生。在车辆管理上还不规范，制度不完善，路上坏车的现象时有发生，在转运病人的衔接上，服务规范上，也存在一些病人不如意的地方。

（4）急救服务，有待改善

部分医务人员在急救医疗服务中，态度不够热情，操作不够规范，缺乏“以人为本”的服务理念。

（5）队伍建设，仍需加强 随着我市的腾飞，急救量逐年增多，急救人员受编制所限，一直不到位，因此近年来放松了对急救队伍的进修学习及继续教育，使急救队伍，人员老化，知识更新缓慢。

三、结合单位实际，制定整改措施

1.加强理论学习。组织全体职工进一步深入学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强广大干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，要使全体职工充分认识到，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，解放思想大讨论是加强干部队伍作风建设的重要举措，是推动卫生事业发展的“总阀门”，解放思想必须坚持一切从实际出发，理论联系实际。实事求是是党的思想路线的具体体现，解放思想，说到底就是要在马克思主义理论指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，主观和客观相符合。社会在不断的发展，决定了解放思想永无止境，当前我市正处于大开发、大建设、大发展阶段，作为全市院前急救事业单位，一定要有大局观念，超前谋划，超前发展，急救中心要针对各个发展阶段的新情况，冲破传统羁绊，抢抓先机，实事求是，创新开拓。

2.增强全局观念。院前急救是卫生事业的主要组成部分，直接关系群众健康和生命安全，关系改革、发展和稳定大局，院前急救事业属社会公益性事业，应建立政府主导，部门合作，全社会参与的急救医疗事业发展机制，全面提高院前急救医疗水平，进一步提高急救医疗服务的整体功能和综合效率，要机构完善，设施配套，装备精良，反应快捷，服务良好。一是积极努力将省市县三级院前急救医疗服务网络与各医院机构等结合，形成覆盖全市城乡急救医疗服务体系；二是建立健全院前急救医疗服务网络，本中心要对辖区县级急救医疗服务进行业务指导，培训和咨询，接受县级特殊危重病人的转诊，参与重大突发事件，突发事故救治；三是规范县区级急救分站，分站要按国务院《医疗机构管理条例》和省有关规定进行建设，并进一步做好分站业务指导及技术人员的培训工作，对市区的急救直属分站要进一步规范建设，制定各分站的建设标准，在中心暂有困难的情况下，可借助各医院的人力、物力、财力尽快规范各级分站建设工作；四是科学的培养急救人才队伍，逐渐形成急救人才梯队，有计划的公开、公平、公正的选拔引进优秀急救人才，使急救队伍人员结构更合理，五是进一步做好急救队伍的培训、培养和继续教育等工作，苦练内功，大搞演练，强化学习，8月上旬结合迎奥运，我们搞了一次化学气体爆炸实践急救现场演练，以后每季度都要搞一次演练，不断提高一线人员的急救水平。培训采取请进来，走出去的方式，让医务人员更多的了解国内外先进的急救医疗信息，学习外部的先进经验，使我市的院前急救技术得到不断的更新、发展提高，为实现现代化急救中心奠定基础；六是建设国内一流的急救指挥系统，不断更新120指挥调度系统，争取年内弥补120指挥调度的无线通讯功能，争取在2008年底完成各分站的急救 网络终端建设工作，使120成为真正的生命绿色通道；七是进一步加大急救知识普及力度，采取多种方式，对社会公众进行急救常识的培训工作，提高自救互救能力，提高社会的文明程度。

我们要树立艰苦奋斗，励精图治，无私奉献的精神，消除饱含终日，无所用心的思想，敢于跟高的比，向强的攀，与快的赛，追求卓越，争创一流。

3.狠抓安全落实。保障全市人民的健康安全是我们应尽的职责，抓医疗安全工作是急救工作重中之重，我们将进一步强化安全工作，提高安全意识，消除安全隐患，狠抓安全落实，首先要保证车辆安全，不允许开私车，不允许开病车，不允许开英雄车，确保急救行驶正常运转。二是要保证医疗安全，坚持“以人为本”的服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要教育职工把病人当亲人，一切为病人着想，把实现好、维护好，发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和立足点，规范操作程序，不断改进服务态度，提高急救水平和质量。三是搞好院前与院内急救的衔接，不要相互推诿病人，一切从方便病人出发，做到救、治、送一条龙优质服务。四是始终坚持卫生厅要求的六个必须执行，一是必须执行先施救后收费制度；二是必须执行就近就急原则；三是必须执行统一120调度制度；四是必须执行岗位责任制度；五是必须执行设施规范配置；六是必须执行告之义务，尽我们最大努力，保证我市院前急救市场安全运行。

4.树大服务精神。结合我市的优化投资发展软环境活动，中 心将进一步以人为本，树立大服务精神，为全市的急救患者提供更佳优质的服务。一是文明用语，热情接诊，合理收费，服务周到。二是树立卫生系统一盘棋的思想，合理分流病人，杜绝抢拉病人扰乱医疗市场。三是以社会效益为主，对一些收不到费用的无主病人，低保病人要一视同仁，发扬革命的人道主义精神，决不怠慢患者，要把政府和社会对他们的关怀用我们优质服务体现出来，为政府排忧解难。四是一切从方便病人出发，尽可能的为病人提供力所能及的帮助，即抬担架、挂号、打电话等等，不断提高急救工作的服务质量和水平，五是继续抓好行风工作，廉洁行医，杜绝红包、回扣，保持我中心多年来无“红包”“回扣”的优良传统，坚持执行一票否决的规定，在全社会树立120的良好形象。

5.有大发展意识。新的急救中心在市政府的高度重视下已经建成，但距离现代化的急救要求尚有较大的距离，特别是在急救分站的合理分布，急救半径较大等方面，还滞后于我市大发展的强劲形势，通过解放思想大讨论活动，首先班子成员要开拓进取，树立大发展意识，用超前的眼光，发展我市的院前急救事业，把思想从不适应，不利于科学发展观中解放出来，我们要抓住一些发展的良好机遇，以饱满的斗志，旺盛的精力，开拓进取，不骄不躁，在总结成功经验的基础上，居安思危、超越自我、奋起直追，以创新的办法破解难题，以创新的举措营造优势，为力争早日实现现代化急救中心而不懈努力。以上是市急救中心解放思想大讨论活动总结。解放思想，是永无止境的，思想观念，是常变常新的。今后我们会把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，不断促进各项工作的全面发展，从而出色的完成各项任务，为我市院前急救事业的发展创造更大的价值。

二〇〇八年九月十五日

连云港市急救中心办公室 2008年9月15日印发

共印：4份

第二篇：市科技局解放思想大讨论活动总结

市科技局解放思想大讨论活动总结

市解放思想大讨论活动办公室：

根据市委、市政府的统一部署，我局结合科技工作实际，紧紧围绕五个方面的突出问题，扎实开展解放思想大讨论活动。自活动开展以来，局党组注重在“深”、“准”、“实”、“新”上下功夫，进一步理清了工作思路，着力找准并解决了一批阻碍科技发展的体制机制障碍和关键因素，解放思想大讨论活动取得了阶段性成效。现将活动开展情况总结汇报如下。

一、基本情况与主要做法

（一）动员学习阶段做到“深”入广泛。

成立领导机构。解放思想大讨论活动在科技局党组的领导下进行，一把手负总责，成立了由局党组书记、局长杨书林任组长，其他党组成员任副组长的大讨论领导小组，研究部署科技系统大讨论工作。领导小组下设办公室，局纪检组长陈化明兼任办公室主任，局机关办公室负责大讨论活动的组织、协调、督导和总结工作。

制定实施方案。结合我局实际，研究制定了解放思想大讨论活动实施方案，明确大讨论活动的方法步骤、应解决的主要问题和达到的目标要求，要求围绕解决制约我市科技创

新和科技进步的深层次问题，深入开展解放思想大讨论活动。

召开动员大会。3月28日，召开全局党员干部解放思想大讨论动员会，传达贯彻市委解放思想大讨论精神、汤林祥书记在全市2007表彰大会和全市解放思想大讨论动员大会上的讲话精神，层层发动。利用科技工作网、大讨论简报进行宣传发动，迅速在全局系统掀起解放思想大讨论的热潮。

组织学习讨论。确定每周二、周五下午为解放思想大讨论活动集中学习日，按照大讨论办公室指定的20篇必读科目，组织干部学习讨论。重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于解放思想的重要论述，以及胡锦涛总书记在安徽考察时关于大力提高自主创新能力讲话精神和温家宝总理《政府工作报告》中：“坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节”等内容。同时，采取系统学习与重点学习相结合、个人自学与集中学习相结合、中心组学习与全体人员学习相结合、理论学习与工作调研相结合的方式，不断丰富学习内容，党员干部每人撰写心得体会4篇以上。并围绕五个方面的突出问题，展开了热烈的讨论。

（二）对照查摆阶段做到“准”确全面。

为认真找准存在的问题和不足，我局精心设计《市科技局征求意见函》，采取多种方式，广泛征求机关、基层、企业和群众等各个层面的意见和建议。一是网上征求意见，发布征求意见表供服务对象下载填写；二是发放征求意见表。向市直单位、县区科技局、有关服务企业邮寄征求意见表70份，收回42份；三是现场征求意见。4月22日，在全市专利知识培训大会上，向县区科技局人员、高新技术企业、民营科技企业参会人员发放征求意见表86份，收回73份；四是面对面征求意见。5月7日，邀请我市高新技术企业、民营科技企业、科技专家大院、科技特派员和县区科技局代表参加市科技局解放思想大讨论活动征求意见座谈会。座谈会上，与会人员畅所欲言，大家围绕“解放思想，更新观念，推进科技创新”这一主题踊跃发言，对影响和制约我市科技创新的问题进行了深入探讨，并对我市的科技工作提出了意见和建议。市委宣传部副部长、市大讨论办公室第八督查组组长查克，市教育局工会主席、市大讨论办公室第八督查组副组长张克应到会并讲话。通过广泛征求，共征集16条意见和建议。

（三）整改落实阶段做到求真务“实”。

我局适时召开机关查摆专题会议，采取自己查、群众提、领导点等方式，局领导班子成员带头查摆，每位同志都结合自己的岗位和科室的职责，深入反思查摆个人存在的主要问

题，对照解放思想大讨论活动要求，展开了批评和自我批评，深入剖析存在问题的根源，实事求是地制定了整改措施，并形成书面材料报局大讨论活动办公室。同时，将局整改措施在科技工作网公告栏内进行了公示，接受群众监督。整改措施目标明确，责任明确，时限明确，具有针对性、实效性和前瞻性，进一步建立了争先进位的激励机制，完善了对各项规章制度执行情况的督促检查机制，促进了整改措施的落实到位。

（四）总结提高阶段做到面目一“新”。

我局结合科技工作实际，积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想的长效工作机制，一是围绕市委、市政府工业化核心战略，发展工业科技。二是围绕招商引资主战略，抓科技招商。三是围绕社会主义新农村建设，推进科技特派员和科技专家大院建设。四是围绕科技创新创业，加快科技孵化器建设。五是针对我市科技研发经费较少的现状，把向上争取各类项目作为工作的着力点。切实做到作风有新转变，精神有新面貌，服务有新举措，工作有新提升。以扎扎实实的工作，实实在在的业绩，确保解放思想大讨论取得实实在在的效果。

二、存在的问题与不足

根据大讨论和对征集意见及建议的梳理情况，我们感到科技部门存在的主要问题是：一是激励科技创新的政策不新。对面临的新形势研究得不够深入，还没有从根本上破除制约科技创新的体制和机制障碍，激励科技创新政策的制定、出台滞后于经济社会发展；二是科技发展的环境不优。科技投入不足，科技创新能力较弱，县区科技工作差距较大，发展不平衡，科技创新、创业工作还需要进一步加强。三是部分干部的服务意识淡薄。为企业、为基层、为科技人员服务的意识不强，工作不深入、不扎实，影响了整个机关的工作效能；四是规章制度的落实不力。《市科技局工作人员手册》中有些制度的操作性不强，有些制度的落实缺乏监督，尤其是通过制度来调动机关工作人员积极性的激励机制还不够完善。

三、整改措施与下步打算

通过开展解放思想大讨论活动，全体党员干部在精神状态、思想境界、发展思路、工作作风、办事效率等方面取得了一定的成绩，但与市委的要求还有一定的差距。在下步工作中，一是制定科技创新政策，支持科技创新。争取出台科技创新政策，制定专利申请资助办法；二是加大科技支持力度，营造科技发展环境。增加科技投入，加快三个平台建设，推进科技特派员和科技专家大院建设；三是完善规章制度，增强透明度和约束力。修订完善有关制度，建立落实制度督查制度；四是强化为民服务意识，改进作风、提高办事效率。加强局窗口建设，建立首问负责制、责任追究制等制度。进一步明确工作职责，提高服务水平和工作效能，确保全面超额完成各项目标任务，推动我市科技工作再上新台阶。

第三篇：解放思想大讨论活动总结

解放思想大讨论活动总结

现阶段，全市正在开展解放思想大讨论活动，我也投入到思想解放的热潮中去，通过认真学习省七次党代会精神，XX书记、XX书记的有关讲话内容，使我更清楚的认识到解放思想的重要性，联系我的实际情况，我做出了一下总结。

一、解放思想是一项永不竣工的工程

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问

题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从它本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******的“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十一五”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活

动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”正是一个为地区社会经济发展提供最满

意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。

三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求

(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

(二)牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个

宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以

企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

第四篇：解放思想大讨论活动总结

解放思想大讨论活动总结二

根据教育局及中心学校的统一部署，我们在全校开展了解放思想大讨论活动。在活动中，经过发动学习，查找问题，整改总结三个阶段，使全校每一位教师的思想认识有了很大提高，既发现了问题看到了差距又看到了希望。这次思想大讨论活动为全镇教育事业大发展奠定了坚实的思想基础。现将活动过程、体会和收获总结如下：

第一阶段：认真学习，深刻领会

认真学习区教育局召开的教育系统继续开展解放思想大讨论活动动员大会精神和活动实施方案，结合实际制定我镇活动实施方案，并根据各校分布特点，分校分组学习讨论。中心小学由余建生校长亲自组织，重点学习党的十七大会议、胡锦涛总书记的重要讲话精神等有关内容。通过认真学习讨论，真正使我校广大教师对开展继续解放思想大讨论活动的重要意义有了充分的认识和深刻地领会。原来我们总是纵向比较，觉得自己的工作进步快，成绩大，没有紧迫感和压力。这次我们横向一比，让我们看到了与兄弟学校的差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式广大教师倍感了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，大部分教师就热情很高，学习态度端正。

第二阶段 ：认真调研，查找问题

在调研查找问题阶段，我们作了具体部署，紧紧结合教育教学工作实际深挖细找。校长、主要负责师德、学校管理、德育工作等方面问题调研；教导具体负责教学科研等方面调研。通过深入各校调研、向群众发放调查问卷、自我剖析等形式，共查摆出影响我校教育事业科学发展的六大问题：

1、思想认识不到位。一些老师的思想认识不到位，还停留在因循守旧、故步自封、自满保守、消极畏难急功近利、片面发展的思想观念中。

2、教师职业道德缺失。一些教师在思想上对自己要求不高，把自己从事的工作仅仅当成了谋生的手段，基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。认为自己工作已有几十年了，没有功劳也有苦劳，反正也开除不了我，工资一分也少不了我的；平时对自己的要求也降低了，工作中有迟到早退现象，工作时间效率不高。此外对学生缺乏热情，关注关心每一个学生的全面发展的程度不够。

3、继续教育、校本教研力度不到位。一些学校多年的继续教育培训多是虎头蛇尾，对学习过程的关注少之又少，同时也拿不出好的办法。一些学校的校本教研形同虚设，其不科学性和缺乏系统性，没有很好地调动教师的学习工作积极性，导致教学质量不高。

4、体制与机制的不健全在很大程度上阻碍了教育事业的科学发展。

5、学校管理工作亟待加强。影响事业发展最主要的是决策和管理，决策需要实事求是，需要开拓创新，需要与时俱进；管理需要作风民主，体现以人为本，需要制度与情感并重。而这些恰恰是我们学校在学校工作中所缺少的，需要加以研究，认真思考。

6、学校德育工作薄弱。面对当前的新形势，家庭、社会环境的负面影响，学生思想的复杂多变，加上一些学校德育工作缺乏针对性，缺乏创新，导致了学校教育、家庭教育没有形成合力，问题学生突出，影响学校教育教学发展。

第三阶段：认真整改，促进提高

各校按照中心校大讨论活动领导小组的具体部署，认真开展整改活动，做到集中整改、重点问题明确、整改标准明确、整改责任明确，完成时限明确。

1、解放思想，增强加快教育发展动力

活动整改阶段，每一位教师都作了自我剖析，认真撰写心得体会文章。把解放思想、更新观念贯穿于学校各项工作之中，都能自觉从现有不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。

2、联系实际，落实重点问题整改

（1）加强师德教育，强化敬业意识。我们利用例会学习时间，让老师们认真剖析自己思想、工作中存在的问题，明确努力方向，要求每一位教师认真研读教学书籍，并撰写学习心得体会。

（3）加强教育研究，深化教学改革。我们广泛开展上一节成功的公开课或探讨课，设计一篇有实用价值的优质教案，撰写一篇最具有代表性的教学案例，撰写一篇富有意义的教学反思，撰写一篇质量较高的教学论文或工作总结，参与一项自己擅长的课题研究，制作一份具有一定创意的课件。为保证活动的效果，全面提高全镇教育教学质量，中心校领导经常深入各校听课调研，各学校也做到不定期对这项活动的指导和督查。

（4）强化“育人为本，德育为先”的教育理念。明确学校教师人人是德育工作者，课堂教学是德育工作的主阵地，班主任是德育工作的主力军的观念。

〈5〉完善各项工作制度，严肃工作纪律。杜绝迟到、早退、无故旷教、外出不请假及离岗串岗、工作敷衍了事等自由散漫行为，对严重违反规章制度和工作纪律的，经调查核实，予以严肃处理。

经过三个阶段的解放思想大讨论活动，充分认识了开展解放思想大讨论活动的重要性，认真面对自身存在的问题和不足认真进行整改，为学校的发展，为全镇教育事业的腾飞奠定了坚实的思想基础。但我们深知，活动的时间是暂时的，但工作的要求是永远的，我们一定认真总结经验，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实工作，进一步解放思想，共创我校美好的明天。

马家小学

2008年11月23日

第五篇：解放思想大讨论活动总结

解放思想大讨论活动总结

考试培训中心

解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。这次省委开展的解放思想大讨论活动，目的是着力解决影响我省卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题。我们按照厅党组的要求，把握贯彻科学发展观这一主题，紧密结合考试培训工作的实际，创造性地开展好考试培训工作，取得了显著的成绩。

一、精心组织，学议结合，提高认识

“观念决定思路”，“思路决定出路”。我们考试培训中心班子高度重视，认识到解放思想在工作中的重要性后召开了深化“解放思想，更新观念”大讨论会议，在认真研讨领会会议精神基础上，研究制定了深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动方案，还精心组织中心人员对活动方案进行讨论，确保大讨论活动的组织领导、过程控制和富有成果。中心的领导班子始终把学习教育摆在首要位置，采用一般学习与突出重点相结合，集中学习与交流学习相结合，理论学习与联系实际相结合等方法，抓好重点群体、重点对象的学习教育。通过边学习、边讨论，学议结合。通过几个阶段的学习讨论活动，考试培训中心全体干部职工的思想认识有了新的变化，考试培训工作中存在

1的突出问题更加明确，干部职工的精神状态正在发生新的变化。

二、紧密联系实际，勇于实践，开拓创新

“解放思想、更新观念”。我们按照活动的具体要求，制定了学习计划并召开动员大会，深入分析在思想上存在的陈旧观念和传统习惯，认真查找工作中存在的各种问题。我们紧密联系实际，从考试的安全、管理、干部队伍的素质三个方面进行破题，构建推进中心发展的战略支撑体系。活动中坚持广泛发动群众，鼓励广大干部职工积极建言献策，开拓广大干部职工的创新精神。

（一）在考试安全保密工作上，树立“安全就是最大的保障”的理念，自从2007年发生全国医师资格考试试题外流事件后，充分说明考试安全保密工作的形式严峻。于是中心的领导班子决定每周五下午为固定的学习时间，综合科负责规定学习内容，组织中心人员学习业务知识和国家政策。在此基础上加强对考试涉密人员的培训和管理，加强对涉密文件和计算机的管理，以及加强对试卷保密室的严格管理。

（二）在考试管理工作上，把主要精力放在努力提高考试管理水平上，跳出原来的工作框架，重新审视考试工作的形势、重新定位考试工作的管理思路，重新整合中心的现有资源，树立“人人都是考试管理工作的负责人”的理念。现如今考试工作中的作弊现象日益突出，作弊手段的高科技化、隐蔽化和有组织化的现象给我们提出了严峻的挑战，着力加强考场的管理、大力提升考场管理水平，严肃考风考纪，已经成为维护考试公平的焦点问题，业已成为我们考试工作的重中之重。在此基础上，我们加大了高科技设备的投入使用，提高了作弊的技术防范水平；加强对于监考员和巡考员的培训和管理；严肃了考风考纪，对违规违纪者严格按照有关规定予以处理。

（三）在干部职工队伍素质上，现在社会发展的形势对考务工作者提出了更高的要求，考试培训中心干部职工需要不断的学习法律、政策知识，跟上时代发展的步伐，适应时代发展的需求。根据中心的职能和工作特点，应当以着眼长远发展为原则，加强干部职工特别是年轻同志的基本功训练，培养大局意识、集体意识，在考务工作中要树立“群众利益无小事”的大局观念，重点加强政策法规、考试培训业务、行政职业能力等方面的培训和训练，全面提高中心干部职工的业务素质。

（四）进一步完善各项管理制度，考试培训中的四个科室（考务科、培训科、自考科、综合科）分别根据科室的职能制定了完善的管理制度，制定了考试工作流程图，考试工作进度表，以及制定了考试培训中心廉政风险防范规则，作到工作到人、责任到人、检查到认，严格制度落实，真正实现用制度管人，用制度管事。

科学发展观鲜明地提出了“以人为本”，强调发展首先是人的发展，为此我们在全体干部职工中积极推行阳光心态，着力于打造和谐单位，通过创新人才管理机制，尊重人、理解人、关心人、培养人、使用人，激发中心干部职工释放潜在才能，使全中心上下步伐一致，人人做贡献，人人争成才，汇集起“加快发展、加强治理、加大改革创新”的内在动力，为完成我中心全年各项工作，提供了有力的精神支撑。

“解放思想、更新观念”大讨论，使我们不断站在新起点，“同心文化”引领我们不断实现新跨越。蓝图已经描绘，战略已经部署，方向已经指引，“解放思想，更新观念”大讨论形成的强大凝聚力，自觉践行社会主义荣辱观的和谐氛围，将会使考试培训中心以崭新的形象展现于考生面前。