辞旧迎新总结

第一篇：辞旧迎新总结

2013辞旧迎新工作总结

2013年已过，跨年的钟声还回荡在耳旁。很高兴在筑巢度过了一个新的跨年，希望下一年自己和团队里的人都能成长，每个人都能做为公司的中坚力量发光发热。回顾在筑巢的这段时光，从10.15日加入天花事业部到现在已经2月有于，时间不长但正好赶上了一个忙的时间点。参与了地铁4个标段的圆管和搪瓷钢板的接送货及转运——地铁二标的小部分收款；沪昆高铁的接送货；泊富广场接送货这些项目。新的工作，新的行业，新的环境里唯一不变的是不停的改变，在工作中认识到不同的标段不同的环境面对不同的人会有不同的状况，每个人都有自己的性情，特点，每件事情都有适合自己的处事方式。在这段时间的忙碌里，我收获的的几个点是：

1、对于上级工作安排学会顺服；

2、对于同事之间分清主次积极配合；

3、对于客户注意聆听，坚持原则表明立场，完全肯定的实话实说，说道做到，不能确定，不能做主的不妄自做答；

4、独立思考。这些认识中我最有感触的还是关于工作上讲原则和独立思考。

做为新人我最大的荣幸是能够在进公司不久就能帮助公司做点事情，但毕竟作为一个新手我是需要老老实实的学习的，在与邓宗敏的配合中我看到了他的踏实、坚韧、努力等等优秀的品质，积极的做好配合和站在他的角度去思考问题是我常常要做的事情，在很多时候我很理解他的情感，但是在yes和no中我常常选择no，因为主次错位常常出现的结果是事情往往办得不大顺利。与赵文辉的合作中我看到了原则、独立思考、理性、幽默等等好的性情，在一次收高铁南站的货物中是他让我认识到原则的重要性——没有原则你就会失去立场，最终责任都会转移到你自己身上。沪昆是所有项目中最难搞，也是出现状况最多的一帮人，我常常自嘲说：去沪昆你发的烟比其它地方都要多。越是情况多越就催人成长，这里我人认识到的是独立思考，每一个现场出现的问题是你不可把控的，在这些问题的背后找方法，解决问题才是提醒我常常要做的事情，我不是说我做得有多好，只是我意识到工作在不同的位置就要体现自己的价值。这就是2013年我的收获。

2014年新的一年，踏踏实实的，我给自己的定位是好好的沉淀自己，先做自己力所能及的事情再慢慢突破自己。2014年我给自己的目标是

1、完成个人毛收入5万以上；

2、突破自己在这一行业的第一单达成销售提成5千以上；

3、用三个月时间熟悉我们公司代理的天花类产品，以及施工和安装流程；

4、通过成长和争取得到上级领导认可，能独立圆满的操作公司交给的一个项目的售后服务；

5、期望以自己为纽带为公司建立一个纳才的窗口；

6、为公司提出至少一条建设性意见。这就是我14年要做的事情，没有幻想，踏实成长，默默前行，简单和自然是我生活的态度，寻求发展才是我的出路！

第二篇：辞旧迎新总结

辞

旧

迎

新

总

结

2015年即将走向尾声，学期也到了末尾，几项任务也逐渐结束，开始憧憬2016年的到来。很多时候都有颇多感触，想用文字记录下来，终又太“忙”，边看片边写文就走味了，干脆就拖拖拖，圣诞节时给几位朋友打电话，与许多同学畅所欲言，狂侃大笑，多年的心结解开，平安夜跑去书院看圣诞晚会等等，这几天心情颇佳。

如果说2015年的最大收获是什么的话，不是取得什么成绩，做过什么值得骄傲的事情，而是自己心境的解放与轻松，近两年半的大学生活，以今年效果最为明显，终于明白了症结所在，做出了相应调整，让自由与放松放在一个较高位置，到前几天为止，我可以对自己说：你现在是正常人了。再回首往事，轻松笑谈，不再是遗憾，可以淡然一笑，就当是成长过程中的一段挫折。珍惜现在，重视将来，善待他人，更要善待自己，多份充实，少些遗憾，走好以后的每一步路。

第三篇：辞旧迎新总结讲话

辞旧迎新总结讲话

全体职工同志们，大家好，今天，宝新昌佳党、政、工、团组织大家在这里聚会，开展“庆祝2012年元旦联欢系列活动”。新年联欢的系列活动组织的非常圆满，在此向参加表演和幕后组织人员表示感谢。

新年，是时间的单位，是历史的传承，是纪年的符号，是前进道路上的里程碑，是的终点又是年份的起始。在这辞旧岁、迎新年之际，我代表宝新昌佳党政，利用今天这个机会，给大家拜年，祝愿大家新年好！对一年来为宝新昌佳的发展付出的辛勤劳动和聪明才智的一线职工，以及做出的卓越贡献的工程技术人员，表示崇高敬意和衷心的感谢！

回首2011年，我们倍感欣慰。在宝新昌佳党政一班人的决策和带领下，全体职工恪尽职守，爱岗敬业，创先争优，任劳任怨，顾全大局，听从调度，团结协作，互帮互助，精诚合作，充分发挥积极性、主动性和创造性。圆满出色地完成了2011年的各项工作任务。

展望2012年，我们信心百倍。只要我们认清形势，把握机遇，充分利用有利的主客观条件，科学决策，精心谋划，2012年，我们必定是企业效益大提高的年份、员工大受益的年份、实现共赢的年份，也是我们宝新昌佳的工作再上新台阶的年份。

虎岁扬威兴骏业，兔年献彩立新功。让我们团结起来，携手并肩，精诚合作，巩固成果，发扬成绩，发挥优势，戒骄戒躁，以崭新的精神风貌跨入2012年的光辉征程，以百倍的信心、千倍的努力再创辉煌！

最后，祝大家：新春愉快！阖家幸福！工作顺利！

第四篇：辞旧迎新报告总结

辞旧迎新报告总结

一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。时间白驹过隙转眼间一年的时间就要过去，回头来想想在后潘庄社区也一年了。从接手的手忙脚乱到现在的大局稳定有辛苦的付出有欣慰有心酸的无奈奈。现将个人工作总结报告如下

在工作方面，本人负责的汇龙城项目进展顺利，在接收的时候主体已完成面临着搬迁，正直矛盾突出的时候，积极配合施工方对项目上不合格的地方及时纠正，确保拆迁安置工作圆满完成。

走过2014再回首我们思考，我们感慨，我们收货，我们终结。14年是重要的一年，是我在工程部记忆犹新的一年。在来到这个项目上工作，思想，方法做出来一系列的调整。在和同事密切的配合下在领导的带领下我们的团队行成了以服从指挥，进尽忠言，恪尽职守，爱岗敬业。完成本职工作以及领导交给的工作。现总结如下：

一年来的工作表现

1恪尽职守，上班期间从不迟到早退，无论上班下班，只要是工作的事情积极配合。为了公司的利益减少成本，有些工作本可以包给别人的我们工程部加加班也就做了。

2严于律己，身为工程部负责人，明确身上的责任，更要带好头，工作中严把质量关，时时刻刻牢记公司制度，以身作则。严格遵守公1

司规章制度尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接收来自各方面的意见。时刻维护公司的利益及形象。

3学习，思考，进取。公司领导为员工提供学习机会，还让员工在下面认真体会，写下学习感悟。这充分体现了领导对每一位员工的重视，同时也是领导与每一位员工心的交流。

4培养积极思想不断提高个人综合素质

“问渠那得清如许，为有源头活水来”为了更好的工作不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的的主要方法，培养积极乐观的生活态度和阳光的心态来学习工作。

二 工作中的不足及今后的努力方向

一年的工作虽然取得了点成绩但是也存在不足，经验的不足，学习的不深入，和有经验的员工比起来还存在一定的差距。内容上缺少纵横的挖掘延伸，在今后的工作中一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好，让各方面都更上一层楼。

1发扬吃苦耐劳的精神，在未来的工地上不怕吃苦，多看，多想，多问，多跑。明确工作的性质严把质量关，确保房屋的各个方面都安全验收。在繁重的工作中磨练自己，不短的成长。

2发扬孜孜不倦的进取精神，不为取得的一点成绩骄傲，踏实勤干，夯实自己的技术，加强学习，勇于实践，博览群书，时刻的为自己充电。在学习的同时注意手机各类信息，广泛的汲取营养。同时端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己成为技术扎实，经验丰富，处事效率高效的能手。1

3做好工程部的带头人，在各位领导下，积极主动，团结一致，共创辉煌。

2015年新的一年也将是公司的开拓之年，他对于我们来说是新的起点，新的机遇，新的挑战。2015年我仍然一如既往的坚定信念，积极向上，认真对待工作。公司在进步个人在成长，公司开发面积不断增大在我们的努力下，2015必定是辉煌的一年。但寄予明天厚望的同时我们更应该认清市场竞争是残酷的，城市规划有了新的格局，各开发商更是风起云涌。“龙港置业”接受市场的洗礼，必定焕然一新。而我们也要蓄势待发，在公司的各位领导下迎接更大的挑战，共创辉煌的明天。

工程部: 张坤3

第五篇：辞旧迎新活动总结

辞旧迎新活动总结

经过长达40多天的策划，这次辞旧迎新活动已落下帷幕，活动当天大家也玩得比较开心。

大家投入地游戏，给力地表演，开心地玩乐，还有洁莹师姐感动的流泪，都是对我们小组6位成员工作的最好回报与支持。一直以来，都辛苦各位成员了，大家的工作都完成得不错。

然而，作为策划组的一员，我们看到的辞旧迎新活动仍存在不少的缺陷。

1、整个项目策划跨越时间过长，有40多天了吧，导致工作断断续续，安排出现缺陷。当然这是客观原因导致。但是如何保持对此项目的熟悉感和积极性，不与其他新活动有冲突，显得很重要。刚开始出席会议的成员很多，到后来的几次会，大家都因为新的工作，请假缺席，结果每次讨论都寥寥无几。这样导致一直以来，我们整个活动似乎都没有完整地过一遍。负责各环节的同学彼此之间交流少，一些细节的东西注意不到。导致活动要开始了还在纠结如何分组，如何玩游戏。另外，由于缺乏严密的考虑，策划期间还多次转移活动场地，结果给他人和自己带来许多麻烦。

我觉得我们即使有新的工作，但还是尽量腾出半个小时时间参加我们的小组讨论。毕竟，有思想的碰撞才有头脑风暴。参与人数多了更能调动积极性，有了积极性才有前进的动力。而且，各环节人员要加强交流。不要一个人傻乎乎蛮干。意见多了，综合起来，解决的方案也就出来了。

2、活动时，缺乏充足的准备，这最重要体现在整个活动环节没有按程序走。活动开始了，可ＰＰＴ却还是以前的旧版本，导致有些人比较尴尬。PPT的失误及音响的问题给了我们一个很好的教训，充分说明了提前明确一切事宜是必须。然后，会场的布置我们也没有做好；以及座位的安排太分散，不利于交流沟通。然后，表演节目的准备不充分，没有事先协调好，没有准备伴奏，结果需要现场搜索。；游戏的部分也没把握好时间，现场较混乱；以至于后一个游戏没时间玩。还有庆生部分，竟然没有准备打火机，效果差很多。

这也有一部分原因是因为此次活动是自己内部交流会，所以场面较为随意。不过，接下来我们还会举办各种内内外外的活动，如果场面也有些混乱的话，我们要如何处理？ 因此，活动策划要注重细节。多准备应急方案。还有，主持人对整场活动要十分熟练，还要靠个人魅力和气场HOLD住场面。

３、我们小组内的有些成员对于策划项目的流程都不明朗，也没能很好的应对突发的一些状况；再来，我们对于如何活跃气氛及处理冷场等状况均有待提高。

４这次活动的经费收集与使用也存在较大缺陷。由于对收集经费的工作缺乏较清醒的认识，负责该工作的成员催缴有些过于频繁，导致党支部的某些成员有些不安，这在以后的工作是一大教训，另外，活动食材预算不清楚，之前购买过少，后来在师姐的建议下又购买过多了，导致后来大家要打包，在某种程度上浪费了大家的经费。

我们的这一份策划，是失败的；但我们也是成功的，因为我们也收获了不少，大家也玩得尽兴。我们会一起加油，争取做得更好！