学校有偿家教制止工作总结

第一篇：学校有偿家教制止工作总结

学校有偿家教制止工作总结

随着市场经济的不断深入，社会大环境给学校这方净土也带来了不同程度的冲击，加之目前“应试教育”思想的根深蒂固，优质教育资源的短缺，教育评价机智的不够完善，家长望子成龙心切，想尽快见到“立竿见影”的效果等等，所有这些都为“有偿家教”提供了滋生的土壤，但是这一新生事物的出现引发了许多的危害：一是孩子学业和心理负担加重；二是家庭经济负担加重；三是教师职业道德丧失；四是教育整体形象受到损害等。

我们在进行认真分析的基础上采取了相应的整治措施。

一、提高认识

为了进一步加强我校教师职业道德建设，改变目前这样的现状，我们组织教师反复学习某某教育局和某某市教育局关于师德师风建设“八不准”、“五条禁令”和“三项处罚措施”，要求教师自觉维护学校和教师的良好形象，促进学校的健康发展。尤其是在有偿家教问题上，通过学习，老师们知道：有偿家教是金钱主义和功利主义的表现，它既会增加学生的学业负担，更会影响孩子的健康成长，也有损于教师的师德形象和教育的社会形象，同时还会引发校学校内部的管理问题，必须自觉停止。同时，我们还在全体教师中大力弘扬爱岗、奉献、敬业的师德师风。加强对教师的积极引导，积极倡导教师爱岗敬业、为人师表、奉献社会的职业道德，鼓励教师立足本职，把精力集中到上好每一节课，关爱每一个学生上来，努力提高课堂教学效率和质量。1234 同时，我们还由校长亲自找教师开展谈心活动。首先是在班子成员中开展谈心活动，要求全体领导成员立足工作岗位，勤奋踏实工作，发挥先进作用，带头拒绝有偿家教。其次，我们还在全体教师中开展谈心活动，使每一位老师，尤其是前段时间经过现场调查，发现从事有偿家教的教师，让他们认识到有偿家教危害的巨大性。另外，我们还专门组织教师学习周局长的报告，对照报告，衡量自己，找出差距，表达自己的决心。

二、措施到位

为了有效地制止有偿家教。我校也采取了相应的措施。

1、成立组织。

我校成立了由一把手校长为组长的禁止有偿家教领导小组和工作小组，同时，建立了由纪检、家长代表、社会热心人士、退休教师组成了行风监督队伍，对教师的师德师风，尤其是有偿家教问题进行有效监督。

2、拓宽联系渠道

为了及时发现教师中的有偿家教的苗头，我们设立了“校长信箱”、“举报电话”，这样，家长以及其他群众一但发现教师中存在有偿家教现象以及其他违反师德师风的现象时，能够在第一时间安全、迅速地向学校举报。这样我校可以迅速地展开调查，并在情况属实后严肃地作出处理决定。

3、公开承诺 第一步是要求全体班子成员公开承诺。在全体教师会上，从校长到中层班子成员，按顺序进行公开承诺。坚决不搞有偿家教，并且承诺，假如再搞有偿家教，将引咎辞职。第二步，全体教师举行拒绝有偿家教签名承诺活动，以掀起整治有偿家教的高潮。1234

4、出台制度

5、签定承诺书

我们还要求每一位教师签定拒绝有偿家教承诺书。反思以前的行为，谈现在的体会，写清今后的打算，并且承诺：假如再从事有偿家教，接受学校以及上级部门的任何处理。

6、向家长发出公开信

我们利用每学期一次的家长会，向全体家长朋友发出了《致全校学生家长的一封公开信》，向家长汇报我校整治有偿家教的措施和取得的成效。同时，希望家长给予积极的配合与支持，并且做到：

一、坚决不把孩子送到老师家去补课；

二、理直气壮地拒绝老师家教的要求；

三、如果发现我校有教师从事有偿家教，及时向校长室举报或反映。并且向全体家长承诺：在绝对保密的前提下，由学校师德建设工作小组对举报的情况进行督查，一经查实，坚决处理。

7、开展读书会

在采取各种禁止有偿家教的正面措施以外，我们还采取了青年教师读书会这样一种侧面的方法，想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，转移到与书为伴的活动中来，从而使教师在自然而然中远离有偿家教。1234

三、效果明显

通过前一阶段的工作，目前，我校的有偿家教风气已经得到了有效的遏止，并且已经取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，我们将继续努力，加大整治的力度，巩固所取得的成果。我们相信，有上级主管部门的关心，有行风监督员队伍的认真监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我们滨江小学的教师队伍一定会健康、和谐地向前发展。1234

第二篇：六合小学制止有偿家教工作措施

学校治理教师有偿家教工作措施

六合小学 2017年3月1日学校治理教师有偿家教工作措施

为进一步加强师德师风建设，规范教育教学行为，办好人民满意的教育，秉承“人文关怀，和谐共进”办学理念，践行“善笃”校训，切实维护我校教师和学校的良好形象，根据教育局有关文件精神，决定组织开展治理有偿家教活动。

一．治理范围 本校所有在职教师 二．治理重点

1、本校在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿家教的行为；

2、本校在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿家教行为；

3、本校在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息的行为。

三．领导小组及分工

1、领导小组 组 长：侯振岩 副组长：周连生

成 员：初立凯、董 慧、毕可吉、赫宝金、宋林好、刘春涛

2、具体分工

侯振岩校长对此项工作负总责；周连生同志为分管负责人，具体负责此项工作的组织实施；所有行政人员根据分工负责师德巡访慰问工作。

四．实施步骤

1、宣传教育

（1）、学校组织召开全体教师会议，对专项治理活动进行动员部署，全面学习教育局下发的相关文件，统一学校管理层和广大教师思想认识。（2）、组织全体教师认真学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、教育部关于印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿家教的规定》的通知、阿荣旗《治理中小学在职教师有偿家教暂行规定》等相关文件。（3）、利用家长会向家长宣传我校开展治理有偿家教活动的相关要求，请求家长积极配合教育局和我校的专项治理活动。

2、自查自纠

（1）、全体教师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，有则改之无则加勉。（2）、学校开展自查，对党员教师、骨干教师、重点年级、重点学科教师进行排查，准确掌握每位教师是否参与有偿家教情况。（3）针对排查中发现的有偿家教问题，采取切实措施，督促相关教师立即停止有偿家教行为。对继续从事有偿家教的在职教师，一经查实将严肃查处。（4）、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。

3、总结提高

对此次专项治理活动要进行认真总结，本着“依法治校、从严治校、从严治教”的原则，持之以恒地将治理活动开展下去，把治理有偿家教活动作为纠正行业不正之风的重点，不断完善工作制度，建立长效机制，做到常抓不懈、保持实效，维护学校的良好形象。

五．工作举措

1、开展警示提醒。通过会议、网站、短信等形式向全体教师传递治理工作信息，表明学校治理工作的坚定态度。

2、畅通举报渠道。在学校大门醒目位置和本校公示举报电话、邮箱、校长电话及分管负责人电话。

3、开辟宣传专栏，设立“治理有偿家教”专栏，进行“五公示”：一是治理在职教师有偿家教工作计划，二是校级班子成员相关巡访信息，三是教师义务辅导登记备案信息，四是教育局交办或直办的违规线索查出情况，五是学校受理有偿家教举报方式（包括校长、分管副校长手机号码、学校固定电话和电子邮箱）。

4、建立学校处理机制。对于群众举报及时调查回应，对于教育局交办相关事项即时核实处理，对于发现的一般违纪问题第一时间以文件形式作出处理，在学校范围内通报。对影响较为恶劣的严重违纪问题将上报教育局。

5、管好关键少数。对学校干部、党员教师、三级骨干教师参与组织有偿家教的从严从速问责。加强对重点学科教师的保护教育和巡访慰问，通过推心置腹的谈心交流降低他们参与有偿家教的风险。

6、加强互动和联动。通过家长会、短信等形式向家长阐明有偿家教的危害，取得家长的配合；为防止发生相关学生安全事故，必要时聘请所在地派出所干警参与执法侦查，；认真完成教育局交办事项，主动配合教育局相关职能科室和有关部门介入严重违纪问题的调查处理。

8、推进阳光义务辅导。建立教师义务辅导登记备案制度，教师对其亲友子及留守学生进行义务辅导的，总数不超过5人，相关教师须事先向学校报告，经学校登记、审核、公示后进行。同时教师本人须与学生及其家长签订安全责任书，承担起足够的安全责任，学校将根据教师登记情况进行抽查。

六．工作要求

1、高度重视，深化思想认识。校长室、校党委利用多种渠道、全方位宣传治理在职教师有偿家教工作的举措。大力弘扬敬业奉献的高尚师德，积极提倡教师对学生进行义务辅导，减轻学生过重课业负担，保证学生健康和谐发展。学校领导班子、行政人员、骨干教师、党员教师要率先行动，积极抵制有偿家教，以身作则，集中精力带动全体教师潜心钻研教学研究，服务于广大学生。

2、加强领导，落实治理责任。治理有偿家教工作领导小组须切实负起治理工作的组织领导和实施责任。校长是专项治理工作的第一责任人，对制止有偿家教负主要责任，要做到态度上旗帜鲜明、管理上措施具体、整治上果断有力；学校其他领导成员在治理有偿家教工作中，根据分工，各负其责；广大在职教师是直接责任人，要自觉抵制和拒绝从事有偿家教行为。学校将把是否参与有偿家教作为绩效考核、职称评定、评优评先和发放绩效工资和奖励性工资的重要依据。

3、严明纪律，严肃责任追究。对于在职教师顶风从事有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据上级有关文件的规定予以处理：“凡从事有偿家教行为的，师德考核等次定为不合格，进而绩效考核、考核应定为不合格，且在三年内不得参加评优评先、职务晋升等，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位；教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘”。

第三篇：有偿家教工作总结

教师有偿家教专项整治教育活动工作总结

为了进一步加强我校教师职业道德建设，提高教师道德素质，学校专门召开工作会要求全体教师自觉维护学校和教师的良好形象，促进学校的健康发展。同时，我们还在全体教师中大力弘扬爱岗、奉献、敬业的师德师风。加强对教师的积极引导，积极倡导教师爱岗敬业、为人师表、奉献社会的职业道德，鼓励教师立足本职，把精力集中到上好每一节课，关爱每一个学生上来，努力提高课堂教学效率和质量。

一、成立以校长为首的整治有偿家教工作领导小组，并召开了领导小组会议，落实有关整治活动事宜，开展广泛发动宣传活动，并组织教师反复学习省、市、县关于师德师风建设的文件，先后学习了《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》和日照市《关于公布公办教师参与假期有偿家教、培训班等投诉举报电话的公告》、《关于认真学习贯彻省政府第255 号令进一步规范中小学办学行为的通知》以及《莒县教育局2013年寒假致学生家长的一封信》、《莒县教育局2013年寒假致教师的一封信》。通过学习，老师们知道：有偿家教是金钱主义和功利主义的表现，它既会增加学生的学业负担，更会影响孩子的健康成长，也有损于教师的师德形象和教育的社会形象，同时还会引发校学校内部的管理问题，必须自觉停止。

组 长：管西华

副组长：黄志清 李永峰 陈维振 张晓伟 组 员：项群营 曹建波 刘瑞波 孟贤涛

二、召开了全体教师参加的抵制有偿家教誓师大会，并和全体教

师《严禁教师从事有偿家教责任书》，让老师们反思以前的行为，谈现在的体会，写清今后的打算，并且承诺：假如再从事有偿家教，接受学校以及上级部门的任何处理。

三、我们还向全体家长朋友发出了县教育局《致全校学生家长的一封公开信》，向家长通报整治有偿家教的活动情况。同时，希望家长给予积极的配合与支持，并且做到：

1、坚决不把孩子送到老师家去补课；

2、理直气壮地拒绝老师家教的要求；

3、如果发现我校有教师从事有偿家教，及时向校长室举报或反映。并且向全体家长承诺：在绝对保密的前提下，由学校师德建设工作小组对举报的情况进行督查，一经查实，坚决处理。

四、在采取各种禁止有偿家教的正面措施以外，我们还采取了讲座、座谈、大讨论等形式，教育广大教师，想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，从而使教师在自然而然中远离有偿家教。

五、在校门口张贴有偿家教举报电话，自觉接受群众监督。

六、利用春节假期，由副校长带队深入到学生家中进行沟通交流，了解实情，分片跟踪监控，未发现有偿家教情况。

通过前一阶段的工作，目前，我校“禁止教师从事有偿家教整治教育活动”已经取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，我们将继续努力，加大整治的力度，巩固所取得的成果。我们将继续努力，加大整治的力度，巩固所取得的成果。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们寨里初中的教师队伍一定会健

康、和谐地向前发展。

教师有偿家教专项整治教育活动工作总结

寨里河镇中心初中 2012.3.12

第四篇：周庄中学制止有偿家教工作实施方案

临沭街道周庄中学制止有偿家教

工作实施方案

根据临沭县教育体育局《关于开展有偿家教专项整治的实施意见》等文件精神，为进一步提高教师职业道德水平，树立以人为本，依法执教，以德执教的新理念，围绕“办人民满意的教育，创家长信任的学校”这一主题，强化师德修养，提高师表形象，为有效扼制教师有偿家教行为发生，杜绝少数教师从事有偿家教现象，特制定本方案：

一、认真学习，加强师德建设

组织全体教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和临沭县教育体育局《关于开展有偿家教专项教育治理活动的通知》，要使广大教师牢固树立正确的教育观、质量观、人才观和利益观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵袭。使全体教师充分认识到：在职教师搞“家教”，有损师德和师表。要以实际行动证明：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利。

二、完善制度，加强教师管理

开展自查自纠活动，对从事过有偿家教的尤其是擅自组织大批学生进行补课的教师，应以书面形式如实向学校汇报，并能正确地认识和纠正自己的错误行为。对能够如实向学校汇报有偿家教的情况，并及时积极采取措施予以纠正的，将不予追究其责任。并作出承诺，接受家长、社会的监督。

三、组织领导，建立监督小组。

成立以校长史纪超为组长，以领导班子为成员的监督小组，将禁止教师从事有偿家教工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事或变相从事有偿家教活动。

监督领导小组：

组长：史纪超

副组长：王之强张全昊刘雪

组员：陈令德李凤堂王庆团张晗

于涛王泽江刘金军胡明江

四、治理重点

1、违规组织学生进行有偿家教；

2、授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；

3、违规从事有偿托管；

4、未经学校批准，、参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；

5、其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。

五、对违规者的处罚

1、对有偿家教教师进行通报并责令其在全校教职工大会做检查，取消当年评优评先及职称评聘资格；

2、扣发有偿家教教师全年福利，两年内不得评优评先、评聘职称；

3、对有令不行、屡教不改、顶风违纪、造成较大社会影响的教师，将依据有关政策规定从严处理。

学校举报电话：2037196

2012年9月3日

第五篇：xx学校治理有偿家教工作总结

XX学校治理有偿家教工作总结

一、提高认识。

为了进一步加强我校教师职业道德建设，改变目前这样的现状，我们组织教师认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规，学习《X纠风办区教育局关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见》XX纠办[2014]X号文和《关于治理在职教师从事有偿家教的实施意见》，要求教师自觉维护学校和教师的良好形象，促进学校的健康发展。尤其是在有偿家教问题上，通过学习，老师们知道：有偿家教是金钱主义和功利主义的表现，它既会增加学生的学业负担，更会影响孩子的健康成长，也有损于教师的师德形象和教育的社会形象，同时还会引发校学校内部的管理问题，必须自觉停止。同时，我们还在全体教师中大力弘扬爱岗、奉献、敬业的师德师风。加强对教师的积极引导，积极倡导教师爱岗敬业、为人师表、奉献社会的职业道德，鼓励教师立足本职，把精力集中到上好每一节课，关爱每一个学生上来，努力提高课堂教学效率和质量。

二、措施到位

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为了有效地制止有偿家教。我校也采取了相应的措施。

1、成立组织。

我校成立了由XX校长为组长的治理有偿家教领导小组和工作小组，同时，建立了由家长代表、社会热心人士、退休教师组成了行风监督队伍，对教师的师德师风，尤其是有偿家教问题进行有效监督。

2、公开承诺。

第一步是要求全体班子成员公开承诺。在全体教师会上，从校长到中层班子成员，按顺序进行公开承诺。坚决不搞有偿家教，并且承诺，假如再搞有偿家教，将引咎辞职。第二步，全体教师举行拒绝有偿家教签名承诺活动，以掀起整治有偿家教的高潮。

3、点面结合，跟踪督查。

我校定期召开全镇教师大会，同时，我们还由校长亲自找教师开展谈心活动。首先是在班子成员中开展谈心活动，要求全体领导成员立足工作岗位，勤奋踏实工作，发挥先进作用，带头拒绝有偿家教。其次，我们还在全体教师中开展谈心活动，使每一位老师，尤其是前段时间被举报过或者有所耳闻的从事有偿家教的教师，让他们认识到有偿家教危害的巨大性。为了及时发现教师中的有偿家教的苗头，我2

们设立了“校长信箱”、“举报电话”，这样，家长以及其他群众一但发现教师中存在有偿家教现象以及其他违反师德师风的现象时，能够在第一时间安全、迅速地向学校举报。这样我校可以迅速地展开调查，并在情况属实后严肃地作出处理决定。

4、深入贯彻，常抓不懈。

针对有偿家教问题（包括其他有偿服务行为），学校召开了教职工大会，贯彻上级有关部门的文件，要求教师学习撰写个人心得体会，并把这项工作作为学校日常管理中一项重大的工作来抓。

三、效果明显

经过治理，我校的有偿家教现象已经杜绝。原先曾参与有偿家教的部分退休返聘教师或代课教师已经全部清退离校，目前在职教师无有偿家教现象。为了不让有偿家教现象死灰复燃，我们将继续努力，加大整治的力度，巩固所取得的成果。我们相信，有上级主管部门的关心，有行风监督员队伍的认真监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我们克强学校的教师队伍一定会健康、和谐地向前发展。

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