消防部队党委扩大会议材料

第一篇：消防部队党委扩大会议材料

团结拼搏 再攀高峰

努力实现XX消防事业发展新跨越

——在XX市公安消防支队党委扩大会议上的报告

（2011年1月22日）

同志们：

这次党委扩大会议的主要任务是：以胡锦涛总书记“三句话”总要求和科学发展观为指导，全面贯彻落实总队党委扩大会议和市委九届七次全会精神，总结回顾2010年工作，分析当前面临的形势，部署2011年任务，进一步动员全市消防官兵，统一思想，坚定信心，振奋精神，迎难而上，全力推动XX消防事业科学、谐快、速发展。下面，我代表支队党委作工作报告。

一、2010年全市消防工作和部队建设取得了显著成效 2010年，全市消防部队坚持以科学发展观为统领, 努力践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，以全面推进部队建设与发展三年规划为主线，以打造XX消防铁军和筑牢“防火墙”工程为抓手，紧紧围绕加快现代新XX建设各项部署，深入实施“六大战略”和“五大目标体系”，抢抓机遇、真抓实干，有效预防和遏制了重特大群死群伤恶性火灾事故，全面推动了消防工作和部队建设新发展，为服务现代新XX建设做出了积极的贡献。

过去的一年，是全市消防事业承前启后，全力攻坚“十一五”，为“十二五”消防事业发展打基础的一年。一年里，全市认真梳理总结“十一五”时期工作成果，抓重点、破难点，戮力攻坚，全面推进，对“十一五”前四年未完成的重点建设项目和工作目标，市委、市政府下发《督办通知书》进行督办，确保了工作的顺利推进，确保了“十一五”时期各项目标任务的圆满完成。除部分消防站点建设任务仍在继续推进外，其余重点工作任务全部达到或超过既定目标。“十一五”期间，全市共争取消防经费共 万元，启动、完成消防站点建设 个，购臵消防车 辆，购臵消防装备 件（套）。市、县两级分别启动了“十二五”消防规划编制工作，并报政府审批，为推进全市消防事业新发展奠定了坚实基础。

过去的一年，是党委、政府更加重视消防工作，全面助推消防事业发展的一年。支队始终坚持“有为争地位”，将消防工作和部队建设臵于全市改革、发展、稳定的大局之中，按照市委、市政府的决策部署，全面加强消防工作和部队建设，全力提供优质、高效、快捷的消防安全服务保障。积极抓住各种时机向市委、市政府领导汇报工作，努力寻求政策支撑和经费支持。省委常委、XX市委书记仇和、市长张祖林先后5次对消防工作作出批示，市政府先后4次召开常务会议和专题会议研究消防工作，制定出台了《关于进一步加强全市消防部队应急救援能力建设的决定》、《关于加强应急救援队伍建设的意见》、《XX市综合应急救援队伍建设管理规定》，消防业务经费保障、公共消防基础建设、应急救援能力建设、火灾隐患

整治等10项重点工作纳入政府立项督办。

过去的一年，是全市深入开展“防火墙”工程，着力推进火灾防控体系建设，火灾保持基本平稳的一年。整体推进单位消防“四个能力”建设，分门别类培育示范单位、打造样板，及时召开现场会推广经验做法，专门制作光盘、编印指导手册下发社会单位，全市802家属于人员密集场所的重点单位完成了“四个能力”建设。组织消防安全“明白人”培训班19期，培训2500余人。引入第三方参与社会单位消防“四个能力”建设评估验收，组建完成10支验收工作队；加快推进“乡乡、村村有消防队”工程，新组建政府专职消防队伍51支、志愿消防队319支；组织开展建筑消防设施、学校及其周边、“九小场所”、消防产品等13项专项整治。全市共出动检查组4038个、检查人员1.14万人次、检查单位8793家、发现火灾隐患9402条、整改火灾隐患9212条。全市20家省、市、县三级政府挂牌督办重大火灾隐患单位整改完毕18家。全年，全市共发生火灾 起，死 人，伤 人，直接财产损失 万元，火灾四项指标“三降一升”，保持了平稳态势。

过去的一年，是全面打造消防铁军，提升灭火救援能力，圆满完成各项急难险重任务的一年。市政府把消防应急救援工作纳入政府应急管理体系，市、县两级全部依托公安消防部队组建了综合应急救援队伍，制定出台了加强应急救援工作的政策文件；全力推进打造消防铁军建设，选拔216名官兵组建完成26个灭火救援攻坚组，按标准配备了装备器材；完善训练、考核、奖惩相配套的训练评价体系，组织开展了隧道、大跨度大空间灭火救援演习及跨区域地震救援拉动演练等综合演练14次，开展重点单位实战演练1180余次；组织开展了全市消防铁军攻坚组暨专职、志愿消防队伍岗位练兵大比武和业务汇报表演。全市消防部队共接警出动3997次，出动官兵3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。圆满完成了XX“1〃03”新机场在建引桥坍塌事故救援、昭通巧家“7〃13”泥石流灾害救援等急难险重任务。全市消防部队共接警出动3997次，出动3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。

过去的一年，是着力实施精细化管理，全面强化制度建设，部队正规化建设取得新突破的一年。制定实施正规化建设精细化管理规定，以西山二中队为试点在全省消防部队推广基层正规化建设精细化管理工作，分两个批次对19个大队、27个中队的正规化建设精细化管理工作进行考核验收，两次组织对城区和县（区）大队正规化建设成果进行了观摩。全支队投入经费1180万元，对6大类硬件设施、10项日常制度和6项行为举止进行了统一和规范，统一制作13本台帐和一本通学习笔记本及正规化建设图册，实现了“硬件设施、软件台帐、日常制度、行为举止”四个规范。制定下发《执法质量考核评议实施办法》、《创建执法示范单位实施方案》，对18

个大队786个执法案件进行了执法质量检查；完成了五华、盘龙、官渡、西山4个大队市级“消防监督执法规范化单位”试点建设，五华、盘龙大队被评为省级“消防监督执法示范单位”，完成了支队和主城4个大队便民服务“示范窗口”创建工作。

过去的一年，是部队思想政治建设取得新成效，全体官兵团结拼搏，奋勇争先促发展的一年。全面开展贯彻落实《思想政治教育大纲》试点工作，改进“XX消防大讲堂”视频授课方式，开设“XX消防教育手机报”，综合运用12种教育方法，创新教育模式，承办了全省消防部队思想政治教育工作经验交流会。全面推进领导班子建设、官兵素质培养、“文化育警”工程和争先创优活动，开展了“春城消防卫士”、“XX消防好警嫂”、“XX消防和谐家庭”评比表彰活动，筑牢了官兵献身消防事业的思想基础。支队党委承诺并兑现了为基层办理的“八件实事”，支队机关向基层补助经费1000万元。4个单位被命名或重新认定为省级“青年文明号”，3个单位被授予省级“青年文明号”，9个单位被评为市级“文明单位”，1个集体荣记二等功、9个集体荣记三等功，872名个人受各级表彰。

过去的一年，是全市消防部队务实求发展，不断积累经验，理论和实践成果丰硕的一年。一年的工作，我们积累了一些丰富的工作经验，为推进全市消防事业发展提供了强有力的理论支撑。一是必须把班子和队伍建设作为治警之本。全市消防部队必须把班子和队伍建设作为创业发展的根本，努力提高队伍的整体素质，永无止

境地提高班子驾驭全局、领率部队的能力和带队伍的水平。二是必须把思想政治建设作为力量之源。情况越复杂，任务越繁重，越要坚定不移地加强各级消防部队的思想政治建设，确保广大官兵政治合格、思想统一、步调一致，确保政令、警令畅通无阻。三是必须把改革创新作为兴业之要。全市消防部队一定要坚定不移地在改革创新中打基础，在改革创新中谋发展，寻求突破、实现跨越，用新的思想、新的理念、新的目标不断激发队伍的生机与活力。四是必须把提质增效作为发展之基。全市消防部队一定要进一步统筹人力、物力、财力等各方面的资源，力求效益最大化，努力打造精干高效的消防队伍，创造优质高效的业绩。

回顾一年的工作，我们深刻体会到之所以能取得这些成绩，归根结底是总队和市委、市政府、市公安局正确领导、高度重视、亲切关怀的结果，是全市消防官兵励精图治、拼搏进取、辛勤劳作的结果，是社会各界广泛参与、积极配合、热情支持的结果。在此，我代表支队党委向长期关心、支持XX消防工作和部队建设的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！向全市消防官兵、全同制消防员、文职雇员及家属表示亲切的慰问和崇高的敬意！

二、正确应对全市消防工作和部队建设面临的机遇和挑战 成绩来之不易，奋斗充满艰辛。面对新的形势和任务，我们必须清醒地看到，全市消防部队面临的挑战是前所未有的，而且是更大更难的。现阶段，全市消防安全基础建设滞后于经济社会快速发展的状况尚未根本解决，社会消防安全保障能力不适应人民群众新

期待、新要求的矛盾仍然突出，火灾风险持续攀升、火灾防控难度持续增大、灾害事故应急救援任务日趋繁重、公共消防安全需求快速增长，XX发生重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故的高风险依然存在。特别是随着部队职能拓展、任务加重，面对复杂的外部环境，面对广大官兵对公平竞争、和谐警营、从优待警等方面的新期待，我们的队伍建设还存在许多不适应。主要表现在：一是思想观念不适应。团队意识、大局意识、超前意识、创新意识不强，不能正确认识、研判XX经济社会发展形势、火灾形势和官兵思想动态。“重硬件轻软件、重眼前轻长远、重局部轻整体、重过程轻结果”的思想观念还在一定范围内存在，严重影响了消防工作和部队建设的质量和发展。二是队伍素质不适应。不想学习、不愿学习、不善于学习和不懂管理、不会指挥、不会监督执法的人还在一定范围内存在，一些同志工作和生活目标不明、动力不足、压力不够、活力不强，对业务知识一知半解，对上级的决定、指示和文件无动于衷，对本地区、本单位的情况胸中无数，发现问题、分析问题和解决问题的能力不强。三是工作作风不适应。虚报漏报、应付了事，粗枝大叶、拖沓庸懒等不良风气在不同时机、不同场合、不同区域依然存在；一些不良习气还没有得到根除，工作的数量、质量、时间不能达到高度统一。四是管理教育的方法和手段不适应。思想政治教育走形式、走过场的现象还比较普遍，“重用轻管”的现象突出，官兵思想问题、实际问题得不到及时发现和解决；作风松散、纪律松弛、管理松懈的问题还没有从根本上解决，生活秩序不正规，请销

假制度落实不严格，“严机关松基层”的不良倾向依然存在。五是监督制约机制不适应。对干部调配、营房工程建设、装备物资采购、建筑工程消防审核验收、消防监督执法等重要环节、敏感问题还不能实施及时有效的监督制约，亟待深入探索和研究。

面对这些挑战和问题，我们必须充分认识维护全市改革、发展、稳定大局的新特点，坚持科学发展不动摇、跨越发展不懈怠，进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，正确认识形势，把握规律，妥善应对，趋利避害，奋力推进XX消防事业又好又快发展。

三、全面部署落实2011年全市消防工作和部队建设任务 2011年是中国共产党建党90周年纪念年，是实施“十二五”规划和贯彻《云南省消防条例》的开局之年，更是落实总队“三年规划”的决胜之年，是全市消防部队的“效益攻坚年，跨越发展年”。

2011年全市消防工作和部队建设的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指引，以确保火灾形势持续稳定和部队安全稳定为目标，以深化“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以全面落实部队建设与发展三年规划为主线，纵深推进构筑“防火墙”工程、打造消防铁军和应急救援工作，深入开展“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动，进一步巩固完善“五大目标体系”建设,求新务实、改革攻坚、乘势而上、跨越发展，努力提升社会防控火灾能力、灭火应急救援能力和队伍正规化建设水平，有效预防和遏制重特大群死群伤恶性火灾事故，为“十

二五”开好局和建党90周年创造良好的消防安全环境。

奋斗目标是：继续锁定“西部一流，全国先进”的总目标，进一步强化“省会支队”意识，真正在思想上具备“排头兵”的境界，在工作上树立“排头兵”的标准，在作风上符合“排头兵”的要求，在发展上体现“排头兵”的水平，勇于用新的信念、理念、观念指导实践，善于用新的思想、思维、思路破解难题，超常突破，在日趋激烈的竞争中率先发展、科学发展、和谐发展。围绕上述总体要求和目标，年内要着力抓好以下工作任务：

（一）深化政治工作体系建设，部队思想政治教育工作有新突破。牢固树立政治工作生命线地位不动摇，坚持以班子和队伍建设为根本，以思想政治教育大纲宣贯为重点，以党建设带团建，以干部队伍建设带动官兵素质提升，提升全市消防部队的整体活力。

一是要抓实思想教育。按照部局和总队的统一安排，围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育。以西山大队、经开大队、五华一中队、呈贡中队为学习和贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》示范单位，突出抓好履行教育责任、落实教育制度、建强教员队伍、强化教育考评等重点环节，在全市消防部队内试行“五〃七”教育法的基础上，各单位要通过探索实践至少总结出一条教育经验或一种教育模式、一套教育方法。认真落实“两个经常性”工作要求，深入开展“双四一”（干部“四个知道一个跟上”，战士“四个报告一个依靠”）、“三互”（互学、互帮、互教）活动。

二是要抓强党建工作。深入贯彻落实《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》，严格执行《公安消防部队领导干部理论学习规定》，严格落实党委（支部）工作规则，着力提升基层党组织建设制度化、规范化建设水平，全面提高大（中）队领导班子和领导干部领率部队科学发展的能力。深入开展“云岭消防党旗红”达标活动和“先进党委”和“优秀领导干部”评比活动，组织开展以“庆祝建党90周年”为主题的演讲、征文、党的知识竞赛、党建工作成果展等系列活动，召开全市消防部队庆祝建党90周年大会，总结交流党建工作经验，研究部署推进部队党的建设，隆重表彰2010—2011年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

三是要抓牢党风建设。深入开展法制教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等一系列规章制度，采取明查和暗访相结合，定期督查与不定期督查相结合的形式，重点访察“五条禁令”、“四个严禁”、“八条高压线”和“52个不准”的贯彻执行情况。严格贯彻落实总队第八次审计工作联席会议精神以及审计工作有关规定，坚持支队每半年、大队每季度召开一次廉政执法分析会，依法、及时、妥善处理好信访举报，切实维护好官兵的合法权益。坚持做到大宗物资集中采购率、领导干部经济责任审计率、基建工程审计率、信访办结率四个百分之百。

四是要抓紧干部管理。坚持“党管干部”的原则，建立和完善

干部管理教育制度，拓宽教育渠道，认真组织开展“大教育、大培训”和干部代职锻炼、跟班学习活动，建立岗位考试题库，实行干部培训政治部门备案制度，着力提高干部队伍的能力素质；健全完善干部选拔任用、绩效考核和竞争激励机制，进一步强化考核结果在任用过程中的运用，切实把德才兼备、实绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来。

五是要抓深文化育警。加强与XX医学院和赛百威培训学校的共建协作，充分发挥支队卫生队资源优势。深入开展心理健康教育建强心理健康服务站，将心理教育列入各大（中）队经常性思想政治教育之中。全力推进支队文体活动中心和中队俱乐部“双星”创建活动。年内特勤大队一中队、二中队，五华大队二中队，盘龙大队一中队、二中队，官渡大队一、二中队，西山大队二中队，呈贡中队，石林中队必须达到“三星”级俱乐部建设标准；五华一中队，西山一中队、东川中队，经开一中队，滇池中队，高新中队，安宁中队，世博中队，禄劝中队，富民中队，宜良中队，晋宁中队，寻甸中队，嵩明中队，搜救犬中队及特勤三中队，盘龙三中队，西山三中队，经开二中队等新建中队必须达到“二星”级俱乐部建设标准；其余中队必须达到“一星”级俱乐部建设标准。继续深入开展“读书”活动，每季度组织官兵阅读一本健康向上的书籍，通过写读后感、撰写心得体会等方式，不断陶冶官兵情操。积极发挥宣传橱窗、板报和网络信息的导向作用，使官兵在警营文化潜移默化的熏陶中受到教育。

六是要抓细争先创优。深入开展争先创优活动和向“爱民模范”宋文博、“泰山卫士”泰山中队学习活动，继续开展“十佳春城消防卫士”、“XX消防特殊贡献奖”、“XX消防和谐家庭”、“XX消防好警嫂”评比表彰活动。巩固“青年文明号”和“文明单位”创建成果，年内，经开、滇池、高新、富民4个中队要完成市级“青年文明号”挂牌工作，盘龙、东川、宜良、石林、安宁、富民6个大队要完成市级“文明单位”挂牌工作，经开、滇池、高新3个大队要完成县（区）级“文明单位”挂牌工作。

（二）深化事故（案件）防控体系建设，部队正规化建设有新发展。以正规化建设精细化管理为重点，以严防各类事故、案件为目标，强化措施，狠抓落实，确保全市消防部队安全稳定上。

一是要着力推进部队管理正规化精细化管理工作。修订完善支队机关和基层正规化建设精细化管理规定，全面开展基层正规化建设精细化管理星级达标评定工作，积极构建基层正规化建设达标创新模式，保持正规化建设精细化管理的长效性。建立完善部队管理“常态化考核”和跟踪问效机制，确保正规化建设精细化管理“四个秩序”落到实处。

二是要着力建强事故案件防控长效机制。认真落实士兵请销假制度、安全管理风险抵押金制度、电子指纹查铺查哨制度和安全监督员定期报告制度等安全管理规章制度，进一步建立健全事故案件防控体系。深入开展“安全日”、“安全月”等专项活动，结合实际，组织安全教育、安全检查等工作，进一步指导基层单位完善安全防

事故工作。严格落实安全责任制，进一步健全预防事故案件工作机制。实行值班干部负责制，定期对基层大中队的执勤战备、部队管理、安全防事故工作进行督察和抽查。实施兵员动态跟踪管理制度，建立健全“社会、部队、家庭”三位一体的兵员管理机制，开辟部队管理工作的新方法和新思路。

三是要着力加强士兵队伍管理。强化培训力度，全面提高士官队伍的专业知识、技能操作水平和管理能力。

（三）深化灭火救援体系建设，打造“XX消防铁军”和应急救援能力有新举措。深化打造“XX消防铁军”活动，推进综合应急救援队伍的建设与管理，抓基础、抓队伍、抓素质、抓落实，全面加强灭火和应急救援工作，切实提升部队专业化水平。

一是要强化应急救援机制建设。完善综合应急救援队伍的指挥、协作、联勤联动联战联训机制，推动政府统一指挥下的综合应急救援响应和指挥平台建设。

二是要强化提升应急救援能力。大力发展合同制消防员，充实应急救援力量。年内组织开展多种形式消防队伍比武，开展综合应急救援队伍建设达标活动。加强地震、高层建筑、石油化工火灾和危险化学品泄漏等专业队伍建设，加大特种器材装备的配备力度，强化专业训练，开展综合应急救援队伍实战演练，做好参加部局举行的川滇结合部跨区域地震救援拉动演练的各项准备工作。组织开展跨区域灭火救援预案、类型预案的编制评审工作。加强技术、战术研究，强化对新技术装备的操作应用，广泛开展力量集结、战斗

编成、通信联络、组织指挥、现场处臵、安全防护等应急救援业务训练和培训，突出复杂环境下适应性训练、实战性演练和跨区域多力量联合演习。开展基地化训练和大比武活动。分片区组织全市消防部队进行基地化、模拟化、专业化训练；组织公安、政府专职队、企业专职队、志愿队开展大比武活动。做好“铁军大队、中队”建设的试点、考核、验收工作。

三是要强化专业人才队伍建设。抓好基层基础和战训人才队伍建设。3月份分两批组织大、中队主官进行战训业务培训，5月份组织开展攻坚组集中轮训，有效提高攻坚能力。制定下发训练方案，深化执勤训练改革。落实战训工作责任制、战训工作专项考核制度等5项制度。

四是要强化战训基础工作。完成“三册”（器材使用手册、车辆操作手册、训练科目手册）编制任务并下发执行，指导基层中队有序开展训练工作，提高训练质量，提升灭火救援能力。完善战训制度规定。制定《XX市公安消防支队灭火救援车辆编成规定》、《XX市公安消防支队灭火救援预警规定》、《XX市公安消防支队初战指挥程序规定》、《XX市公安消防支队器材装备精细化管理规定》、《XX市公安消防支队跨区域灭火救援野外驻训要则》，进一步规范训练、灭火救援程序。加大对基层战训工作的检查、指导、督查力度，结合“常态化考核”机制，采取突击检查等方式，每月开展临机设情拉动演练，全面检验各级执勤备战情况，严格落实战备制度，强化作战意识。

（四）深化后勤保障体系建设，经费保障和基础建设有新提升。紧紧抓住影响和制约消防事业发展的关键问题，着力加大经费筹措和基础设施、车辆装备建设力度，力争全市消防部队后勤保障水平有显著提升，灭火救援工作的基础更加牢固。

一是要在提高经费保障能力上下功夫。积极争取党委、政府和有关部门的支持，不断拓宽经费增长渠道，在落实《云南省县级消防部队消防业务经费保障标准》的基础上，将合同制消防员工作经费纳入保障标准范围，力争全市消防部队消防业务经费比上年度增长15%以上。

二是要在加大资金监督管理措施力度上下功夫。强化资金安全管理。以党委理财、经费审批、债权债务清理、资金安全制度落实为重点深入开展资金安全检查，积极开展基本建设项目审计工作，继续加强网上银行监控、资金流量月报制度，深入推进公务卡结算制度改革。规范采购程序和环节，增强采购工作透明度，加大财务检查和审计力度，不断提升财务规范管理水平，使有限的经费发挥最大的效益。

三是要在加快营房建设步伐上下功夫。继续深入完善支队培训基地、农副业生产基地、搜救犬基地的基础设施建设工作，充分发挥支队培训基地职能,确保支队在“基地”举办的各类培训的保障工作圆满完成。完成五华三中队、官渡三中队、滇池二中队、东川二中队施工许可证办理和开工建设任务；完成西山三中队、高新二中队营房建设任务；完成嵩明大队营房主体工程建设任务；完成嵩明

二中队、安宁二中队征地任务；滇池大队完成营房“两证”办理工作，完成宜良营房土地证和经开、寻甸大队产权证办理工作。

四是要在强化装备建设上下功夫。按照《城市消防站建设标准》和县级综合应急救援大队器材装备配备标准。年内，经开、安宁、宜良、嵩明、寻甸大队1辆举高类消防车；呈贡、晋宁、富民、盘龙大队一中队、五华大队一中队、西山一、二中队、官渡一、二中队、世博中队、盘龙三中队各完成1辆抢险救援车购臵任务；盘龙、官渡、富民、世博大队完成车辆“退一补一”任务；呈贡大队完成1辆水罐车购臵任务、安宁大队完成1辆干粉泡沫联用消防车购臵任务。

五是要在加快战勤保障体系建设上下功夫。完善社会联动机制和各类应急保障方案、社会联动保障预案制定，根据实战需要，开展战勤保障演练，切实提高战勤保障的专业化、实战化水平。继续加大建设力度，形成设备齐全、性能可靠、技术先进、保障有力的战勤保障体系。立足实战需要，强化车辆强制保养制，不断提高车辆维修质量和维修水平。

（五）深化火灾防控体系建设，“春城防火墙”工程建设有新成效。深入实施构筑“春城防火墙”工程，巩固完善依法防控、基础防控、重点防控、全民防控四大体系，建立健全社会化的消防工作网络，切实增强社会抗御火灾整体能力，努力建设“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作新

格局。

一是要确保各级政府消防安全“四个责任”落实有新成效。积极协调市政府印发《XX市“十二五”时期消防事业发展规划》，并督促各县（市）区制定当地“十二五”时期消防工作发展规划。加强与住建、质监、工商、文化、教育、卫生、安监的沟通协作，进一步健全建设工程消防、消防产品监督管理和消防安全信息通报及联合查处火灾隐患的工作机制。以落实消防安全目标管理责任状为抓手，科学运用各地消防规划总体评价工作成果，全面改善城乡消防安全环境。

二是要确保农村和社区火灾防控“四个基础”建设有新成效。按照农村、社区消防组织建设“四有”要求，认真落实城乡消防规划，强化社区、农村公共消防基础设施建设。实施社区、农村消防器材建设工程，确保每个村（居）民委员会至少设臵一个消防器材配臵点。组织发动各级、各有关方面参与社区、农村消防安全管理，形成齐抓共管良好态势。继续推进“乡乡、村村有消防队”工程，建立健全志愿消防队伍建设、管理、训练等规章制度，加强日常消防业务指导。在全市范围内积极探索消防保安一体化消防工作新模式。

三是要确保社会单位消防安全“四个能力”建设有新成效。督促指导社会单位明确逐级、岗位消防安全责任制，建立落实消防工作机制和火灾隐患整改工作机制，制定灭火疏散预案，定期开展演

练，建立落实消防安全培训制度，全面落实消防安全“三提示”工作要求。强化对社会单位消防控制室值班操作人员等重点工种、岗位从业人员的消防专业培训，指导消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所开展全员消防安全培训和灭火疏散演练，切实做到“三懂三会”，确保年内所有消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所（建筑面积大于1000M）全部达到“四个能力”建设标准。

四是要确保消防监督执法“四个水平”提升有新成效。深入推进社会消防管理创新，联合市人大、市政府法制办、公安局有关部门、市消委会成员单位共同组织开展《云南省消防条例》宣贯，切实提高各级消防机构贯彻执行《条例》的能力。启动《XX市消防条例》立法工作，配合做好《XX市消火栓管理规定》的立法工作，结合工作实际，制定《XX市高层建筑消防安全管理规定》、《XX市小场所消防安全管理规定》等规范性文件。进一步修改完善《XX市公安消防机构执法质量考核评议实施办法》。建立施工企业施工质量“诚信体系”，进一步推行执法服务回执、建设工程消防审批告知和申报专家评审项目集体讨论制度。继续推进“阳光执法”制度，督促指导世博、滇池、高新、经开、呈贡、安宁建成便民服务“示范窗口”。建立一体化消防监督管理系统录入工程的抽查及现场复核制度，强化对基层的建设工程消防监督管理工作的检查。整合资源，筹建XX市火灾事故调查专家组以及建立XX市火灾事故调查人才资源库，提

2升XX市火灾事故调查水平。抓好部局金盾网“火灾统计系统”、“消防监督管理系统”和互联网“办事大厅”的数据录入和数据应用工作，抓好总队“政务大厅”、“施工企业和人员资质验证系统”、“中介系统”等应用工作，完善工作制度，强化系统应用情况的检查通报，全面推动落实“网上执法”、“网上考核”等各项工作要求。积极申报开展“消防社会化工作对策研究”课题。

四、建立完善推进工作落实的运行保障机制

面对XX全方位、深层次、跨越式、加速度的改革和发展形势，全市消防部队的各级党组织和广大官兵要切实解放思想、转变观念、真抓实干，高质量、高效率地完成好各项任务。

第一，要切实解放思想，着力更新观念。要坚持实事求是的思想路线，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，讲实话，鼓实劲，办实事，求实效，狠刹虚假之风，坚决摒弃做表面文章，好大喜功，提不切实际口号的恶劣习气；狠刹官僚之风，坚决摒弃高高在上，脱离群众，背离官兵的恶劣习气；狠刹散漫之风，坚决摒弃有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策的恶劣习气，坚决消除“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”等不良现象，以思想观念的更新推动消防工作和部队建设的超常突破、跨越发展。努力在全市消防部队形成求真务实、意气风发、昂扬向上的浓厚氛围。

第二，要切实转变作风，努力扎实工作。全市各级消防部队和

官兵一定要切实转变工作作风，始终保持不甘落后、奋发有为的精神状态，始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，始终保持食不甘味、夜不能寐的危机感，责任压力时刻在身，行动措施同步到位，确保各项工作任务扎实推进、如期完成。

第三，要切实保证质量，全面提高效率。作为省会城市消防部队，作为政府的职能部门，我们必将站在改革发展的最前沿，我们面临的压力和挑战必将越来越大，要想真正实现“西部一流、全国领先”的奋斗目标，我们没有任何叹息喘气的机会，唯有人人讲求质量效率、事事讲求质量效率、时时讲求质量效率，确保每一个人、每一项工作都经得起上级的检查、经得起群众的监督、经得起实践的检验。要采取最严格的“责任承诺”和“行政问责”措施，把管理指标细化到每一个岗位，把责任落实到每一个末端，对每一项重要目标、重点工作都要定人、定责、定时限完成，定期检查通报，不定期抽查提醒，分级跟踪问效，层层狠抓落实。要进一步牢固树立省会支队“率先发展”意识，思想上高境界，工作上高标准，作风上高要求，发展上高水平，做名副其实的云岭消防“排头兵”。

第四，要切实强化士气，做到赏罚分明。2010年，支队党委在建立健全奖惩激励机制方面做了大量的工作，激励了士气，促进了工作，但力度还不够大，成效还不够显著，各单位（部门）在执行过程中依然存在“奖得多罚得少，奖得重罚得轻”和“当老好人”、“吃大锅饭”等不良现象。全市各级消防部队要进一步健全以结果为导向的奖惩激励机制，完善奖惩措施，扩大奖惩范围。要实行最

严厉的“行政问责”制度，将责任落实到每一个人、每一项工作上，对敷衍塞责、消极怠工、平庸无为的单位，对做不成事、不会做事、做不了事的个人，不论是谁，支队都将跟踪问效、严查严惩，绝不姑息迁就；要死死盯住不落实的人、咬住不落实的事，让无所用心、混日子的人有压力，让不干事和干不成事的人无位臵，让想干事、会干事、能干事的人有舞台，着力解决“上热下冷、上急下怠、力度递减、效率低下”的问题，切实提高各级部队和人员的执行力，以强大的执行力全面提升部队的战斗力和竞争力。

年内，支队将继续为基层办好以下“八件实事”:

（一）继续推行官兵及直系亲属伤、病、亡慰问制度。

（二）继续加强与昆十中、昆八中、师专附小、书林二小、月牙塘幼儿园学校的协作，切实解决官兵子女入学的问题；继续推行干部子女升高中、升大学奖励制度。

（三）投入30万元为全市消防官兵及家属（丈夫、妻子、子女）购买人身意外伤害保险。

（四）投入150万元为全支队所有消防车、行政车购买保险。

（五）为基层干部发放岗位补贴，加大对全市消防部队官兵的奖励力度。

（六）给予困难单位在营房建设和车辆器材装备购臵上的经费倾斜。

（七）给灭火救援攻坚组队员发特种岗位补助。

（八）给灭火救援攻坚组队员每人购买100万元保险。

同志们，新的一年，新目标鼓舞人心，新任务催人奋进。XX消防事业的发展任重道远，大有可为。在“十二五”开局之年，全市消防部队广大官兵要在支队党委的坚强领导下，按照支队党委扩大会议确定的目标任务，认清形势，振奋精神，同心同德，开拓前进，用我们的忠诚和、智慧和汗水谱写XX消防事业的新篇章，以优异的成绩向建党90周年献礼，为加快把XX建设成为中国面向西南开放的区域性国际城市作出新贡献！

第二篇：2011消防部队党委述职报告

2012年上半年美林中队党支部工作汇报美林中队党支部书记马贤跃

尊敬的各位支部成员：

2012年时间已经过半，认真梳理上半年我中队支部的工作情况，为下半年工作的开展奠定基础，根据安排，由我代表中队向中队支部汇报中队上半年的工作开展情况，请各位对不知之处提出宝贵的意见，为下阶段的工作开展打下基础。现就上半年的工作开展情况汇报如下：

一、思想政治建设扎实有力，突出精品化特色。化思想政治建设，在官兵灵魂深处牢固树立了献身警营的坚定信念。一是深入开展“三访三评”开门评警活动。组织官兵深入走访联系群众，主动听取群众意见，发放征求意见表50余份，征求意见近150条，切实转变了工作作风。二是积极庆祝建党91周年系列活动。制定了详尽的系列活动实施方案，通过形式丰富的评比表彰、学唱红歌、演讲比赛、党史知识竞赛、重温入党誓词等活动，营造了浓厚的红色氛围。三是党风廉政建设取得新成绩。中队党支部突出建设“廉政型基层党支部”这个中心，重点抓好官兵服务为民的思想，打牢官兵的思想防线。

二、管理保障工作细致周到，突出人性化特色。中队牢固树立以人为本的观念，创新开展管理保障工作。一是管理水平大幅提升。中队严格落实正规化管理规定、“五条禁令”和一日生活制度，着力加强安全防事故工作的督导力度，再次实现了杜绝了全责任事故的佳绩。二是加强后勤的服务保障。本着“保障重点，厉行节约”的原则，严

格落实伙食卫生安全制度，把伙食工作满意度作为硬性指标，设置了生日餐和病号饭制度，科学制定食谱，兼顾地域饮食差异，全面提高伙食保障水平。三是医疗卫生服务热情周到。根据创建卫生警营的要求，及时做好消毒工作，反复完善传染病防控工作预案，严格落实防控工作责任制和各项防控措施，确保了中队没有出现任何传染病疫情和食物中毒等安全事件的发生。

三、思想政治教育按时落实、效果明显。

2012年上半年，按照支队和总队的教育计划，中队先后组织开展了学习雷锋专题教育、学习厦航专题教育、学习刘金国专题教育、“三访三评”专题教育、“十八大 ”安保专题教育、学习辽宁总队启工中队专题等几项专题教育活动，每项活动都制定相应的教育方案和教育计划，教育之后进行相应的学习效果大检查，写心得并开展大讨论等活动。

四、开展双拥共建工作、成绩显著。

中队发挥南安是双拥模范城市的优势，广泛的开展双拥工作，上班年以来中队借助消防站对外开放为载体，深入企业、社区、学校等人员密集场所广泛的宣传消防安全知识，先后分发消防安全知识宣传册达1500余份，开展消防演练22次，消防站先后向九牧幼儿园、南安五中、南安中小学生社会实践基地、南安万家美针织有限公司等单位对外开放6次。

在双拥共建方面，根据中队工作计划，中队先后与南安五种、南安中小学生社会实践基地建立双拥共建单位，中队先后与两家单位进行消防安全培训、军训等活动进行5次。

受到了共建单位的好评。

五、存在的不足及努力方向

2012年上半年的各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是向陈旧的工作方法和思想观念亟待创新，教学、管理、保障工作水平还有较大的提升空间。二是官兵的吃苦耐劳的意识还有待加强，对当前部队发展形势还不够清醒的认识。三是官兵的个人综合素质有待加强，尤其军事业务水平需要下大功夫进行训练、综上所述，有不足之处，请各位支部委员提出宝贵意见，以便更好的开展好下半年的各项工作。

美林中队党支部二〇一二年六月二十日

第三篇：党委扩大会议心得体会

篇一：学习传达党委(扩大)会议的心得体会

学习传达党委（扩大）会议的心得体会

2011年11月7日下午，集团公司党委组织机关全体员工、各分子公司领导在机关七楼会议室召开了“贯彻落实农垦总局党委（扩大）会议精神工作会议”。在会上，张书记逐一细致的传达了隋书记在总局党委会议上做的“打好强工攻坚战 进军世界五百强 为实现垦区经济社会跨越发展而努力奋斗”的报告发言和李涛副局长的讲话精神。会议精神鼓舞人心，使我受益匪浅。

黑龙江垦区是全国农业战线上的一面旗帜，经过60多年的开发建设，经济社会各项事业蓬勃发展，在维护国家粮食安全、参与国际市场竞争、维护边疆稳定等方面始终发挥着不可替代的重要作用。粮食总产首次登上300亿斤台阶，2011年，在党和国家的关怀支持下，在省委、省政府和农业部的正确领导下，垦区各级领导班子和广大党员干部，团结带领垦区人民奋力拼搏，攻坚克难，经济保持快速增长，人民收入大幅提高，粮食生产获得特大丰收。预计全年实现生产总值875亿元，同比增长20.5%，连续九年保持两位数增长；完成固定资产投资282亿元，同比增长37%；农场职工家庭人均纯收入达到16300元，同比增长17%；粮食总产突破400亿斤大关，达到407.4亿斤，比上年增产43.8亿斤，连续第八年实现历史性突破。这些成绩的取得，得益于党的强农惠农政策，得益于垦区人民的奋力拼搏，是三代北大荒人艰苦奋斗成果的集中体现；是践行北大荒核心价值观，坚持以人为本的理念，实现好人民群众根本利益的体现。

隋书记的报告中特别提出了“垦区新型工业化三年攻坚战实施方案”，而且是首次提出的。其指导思想是要高举社会主义现代化大农业伟大旗帜，坚持抓城、强工、带农统筹发展方针，按照全省八大经济区、十大工程部署，以科学发展观为主题，以转变发展方式为主线，以产业化龙头企业为抓手，以工业园区建设为平台，以绿色发展为根本途径，着力管理创新和自主创新，着力工业化与信息化深度融合，着力构建现代农业产业体系，把北大荒集团打造成特大型现代农业产业企业集团，在更好地维护国家粮食安全的基础上，有效承担起维护国家食品安全重任，在领跑全省农业现代话和城乡一体化中发挥更大作用。报告中明确指出2012年-2014年的总体发展目标和经济指标。细致的对北大荒集团、九个管理局、八个龙头企业和工业园区建设做了详细部署，规定了主要指标和基本建设任务，并做在国内外同行业中的排名和行业地位、优势和潜力做了具体分析。问题催人警醒，困难激发潜能。机遇和挑战并存，垦区人民只有上下同心，攻坚克难、乘势而上，才能在攻坚战的道路上奋勇前进。

会议精神在我心中萦绕，许久不能平静。会后我又再次的找来报告和实施方案进行了学习。思考着作为集团的一员，作为垦区的一员，我将怎么做。我想我应该首先明确我自己的工作任务，结合实际给自己定一个三年计划。并积极配合努力完成工作任务，多一些担当，多一些责任。科学统筹，发挥特长，勤奋学习，在接收机遇的同时更要想到自身的问题所在，积极面对的困难，不求最好，但求满意！

篇二：学习扩大会议心得体会

学习党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地

委扩大会议精神心得体会

（2012年1月）近期，我参加了和田地委党校关于党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委扩大会议精神的专题培训班，深感激动和欣喜。通过采取集中辅导和个人自学、通读文件与专题研讨相结合等方式，我认真领会了讲话精神，切实提高了自己的政治素养和理论知识水平，明确了今后的奋斗目标，理清了发展思路。主要有以下几点体会：

一、牢记宗旨、真抓实干，努力实现后发赶超。首先是扑下身子、沉下心来，把心思凝聚在干事业上，把精力投入到为民办实事、办好事上，把本领、工夫用到促进经济发展和抓工作落实上，围绕经济建设和维护稳定这个中心，围绕上级党委提出的目标任务，开拓创新、真抓实干，排难而上，全力推进民丰经济社会跨越发展和长治久安。其次是要立足基层工作实际，紧密联系群众，切实解决人民群众最直接、最关注的热点、难点问题。要进一步加强与人民群众的密切联系。要认真查找整改自己在群众工作方面存在的突出问题，真正牢固树立群众观念，在群众最“盼”

的问题上出实招，在群众最“想”的问题上见行动，在群众最“急”的问题上抓整改，与群众一道认真查找问题，认真分析原因，认真制定整改措施，切实抓好落实，工作中特别要注意在深入群众中解决复杂疑难问题，切实为老百姓服务，确保学习贯彻党代会精神活动取得实实在在的成效。第三，以现代文化为引领，大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，不断提高自己的精神追求。牢固树立“两个可持续”思想，以饱满的责任意识和发展意识，抱着民丰发展目标一定能实现的决心，加快上级党委关于重大经济决策和重点工作的落实，实现民丰经济社会的后发赶超。

二、作为一名党政领导干部，要有坚定的政治信仰和全心全意为人民服务的精神，这就要求我们要不断加强学习，要把学习当作今后工作的首要任务，养成勤于思考的习惯，正确认识自身差距和不足，把学习同提高自身素质能力，同推进各项工作水平的提高结合起来，在深入学习贯彻党的路线方针政策上下苦功，学法律、学理论、学业务，不断创新思维方式、转换思维角度、提升思维效果，努力做到学有所获、学有进步、学有提升，实现学用结合，推动工作上新台阶。我们所处的是科技日新月异的现代社会，是知

识型的社会，我们领导干部牢固树立终身学习的观念，做到活到老学到老，要掌握学习方法，切实用学习武装自己，提高自己，完善自己，做到学以致用，在学习中努力增强自己认识问题、解决问题的能力。在干中学，在学中干。把参加组织学习与个人自学集合起来，一方面积极参加集中组织学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。以适应不断变化的新形势对我们基层党员干部的要求，从而在在人民群众当中留下良好的口碑，以自己素养和能力不断开创民丰县工作新局面。

三、加强团结、提升新形势下民族团结工作水平。民族团结作为新疆各族人民的生命线，我们要高举各民族大团结的旗帜，全面贯彻落实党的民族政策，不断推进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。要深入进行马克思主义“五观”教育，深入进行党的民族政策和有关法律法规的教育，引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想，打牢夯实民族团结的思想基础。要有以人为本的和谐理念，构建和谐人际关系，要坚持以人为本，与人为善，民本优先，有效化解社会矛盾，真心实意的为民办事，为民谋福，把群众当父母当亲人，以平等、尊重、理解、宽容的心去凝聚

人心，形成团结一致干事创业，一心一意谋求发展的良好氛围。要深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，引导各族群众感恩社会主义祖国大家庭,发挥新疆主体作用，勤劳、互助，创造美好生活。大力开展民族团结进步创建活动，着眼于促进各民族交流交往交融，坚持把民族团结融入生产生活的各个领域，形成各民族之间互尊、互敬、互信、互帮、互爱、互学的浓厚氛围。要适应新形势下民族团结工作的新特点、新要求，创新内容、创新形式，努力提升民族团结工作的水平和层次，不断开创新疆民族团结进步事业的新局面。

四、结合讲话精神，明确目标，理清思路。我县作为全地区唯一的牧业县，具有丰富的资源、地缘、人文等诸多得天独厚的优势。但由于种种原因，这些优势并没有转化成经济、社会超常规、跨越式发展的优势，基础设施还很薄弱，各族群众生活水平还较低，一些经济发展重要指标与兄弟县市还有很大的差距。面临新形势，中央新疆工作座谈会以后，全县发展的步伐明显加快，百舸争流，千帆竞发的激烈竞争态势已经形成。面临新形势，新任务，不发展不行，发展慢了也不行；“逆水行舟，不进则退”。能否抓住“十二五”规划的开局之年，为今后几年的发展开好头，起好步，至关重要，抓住了这个关键之年，民丰县今后的发展将一片光明，经济质量将发生质的飞跃；否则错失发展良机，民丰县今后的发展将十分困难，这次大会的历史地位过去几十年没有，今后也很难再有。

五、找准定位，加快发展。通过开展专题培训活动，我们既了解了全地区经济社会面临的现状和存在的问题，又进一步找准了我县的定位。作为一名党政领导干部，我一定会进一步了解全县的社会经济发展现状，找准突破口，积极面对新的挑战，守好一方土地，多为县委分忧。在全力支持好我县发展大局的同时，我们一定要找准一条适合当地的发展思路，加快民丰跨越式发展，实现后来居上。

篇三：学习总局党委扩大会议精神体会

学习总局党委扩大会议精神体会

通过学习总局党委扩大会议王书记的报告，使我认识到了垦区现在的形势和今后发展的目标，对2014年的工作进行了回顾，指出存在的问题，以及2015年的工作重点，对我都受益匪浅。

报告的题目为《统一思想 振奋精神 加快推进垦区农业现代化》，报告通篇分为三个部分：2014年工作回顾，2015年工作安排，切实加强党的建设。报告整体简洁、新颖、清晰、明确，没有过多理论性赘述。2014年工作回顾多以数字说话，简明扼要，接地气的数据更有说服力地表述了垦区2014年经济和社会的发展；对2015年的工作部署力求务实，结合国家垦区改革方向，重点突出，措施科学明确，对2015年垦区工作具有较强的指导性和可操作性；党的建设部分以提升垦区政治生态为根本，倡导北大荒精神的弘扬和干部队伍建设的有机结合，体现了垦区抓党建与中央精神的一脉相承。

在改善民生方面，涉及了11个方面的内容：增加收入，拓宽就业渠道，扶贫和临时救助工作，残疾人服务中心建设，离退休人员养老金待遇，医疗保险，新型城镇化建设，学前教育及数字校园建设，社区卫生服务，文化信息共享，“平安垦区”创建。工作涉及之全面、惠民提升之幅度均凸显了垦区对

民生工作的重视程度。

在深化改革方面，重点讲了3个方面的内容：切实保障职工合法权益，深化国企改革，牢固树立过紧日子思想。关于垦区改革方向的问题，报告直接引用了中央一号文件中关于垦区改革的内容：

深化农场企业化、垦区集团化、股权多元化改革，创新行业指导管理体制、企业市场化经营体制、农场经营管理体制。明晰农垦国有资产权属关系，建立符合农垦特点的国有资产监管体制。进一步推进农垦办社会职能改革。发挥农垦独特优势，积极培育规模化农业经营主体，把农垦建成重要农产品生产基地和现代农业示范带动力量。

关于深化改革的三个方面，第一方面就土地承包制度的改革作了明确要求，仅就文字篇幅来说，也是历届党委扩大会议报告中关于土地承包制度改革阐述最为翔实、准确的一次。对基本田、规模田的发包对象、程序、收费标准，承包费调整方案的执行，以及财务收支、土地承包重大事项的决策程序都作了明确要求。对解决职工基本生活来源、切实保障职工合法权益，解决农场生产经营囧镜、实现农场可持续发展具有很强的指导作用。

第二方面是关于国企改革的内容，报告中关于垦区发展中存在的一个突出问题就是国企市场竞争能力不强，潜亏风险

大，已经成为垦区发展全局中的“短板”。农业的承包费是主营业收入，同时垦区内国企工业企业的亏损或者潜亏造成整体利润水平降低。存在的原因：体制机制、管理人才队伍、产品及品牌、营销战略等。改革势在必行。

第三方面是比较务实也是大家一直避而不谈的问题。部分管理局、农牧场和企业债务风险加大，已经不容回避。个别单位生存已经举步维艰，何谈发展？报告中直面问题，要求牢固树立过紧日子思想，休养生息。

报告总结成绩客观公正，既提出了过去工作的不足，又突出了2015年重点工作。报告起到了统一思想、坚定信心、催人奋进的作用。我们会以百倍的信心，十足的干劲，学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神，为农场经济建设和社会事业全面发展作出贡献。篇四：扩大会议心得体会范文

扩大会议心得体会范文

学习总局扩大会议精神后，感触颇深。总局党委书记隋凤富同志在总局党委扩大会议报告中从历史和时代的高度出发，分两个历史阶段科学地总结了60多年来垦区的发展历程，系统的总结了垦区三代北大荒人艰苦奋斗的精神和成果。深刻阐明了我们今后的发展方向、目标以及要坚定不移地实施“三步走”发展战略。对我们今后如何坚持改革开放和如何发展垦区现代化建设作出了全面部署，是我们垦区人民在新世纪、新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

隋凤富同志的报告高屋建瓴、立意高远、内涵丰富、重点突出、思想深刻，是一篇新时期、新时代下的指导性文献。报告仅以 11，357个字精准地总结和回顾了过去的经验和指出了我们今后的发展方向。报告中总结了垦区生产总值预计达到535亿元;粮食总产和商品粮总量双双迈上300亿斤台阶;北大荒品牌价值和九三粮油工业集团销售收入率先突破百亿元;农场职工家庭人均纯收入首次突破万元大关，可谓是喜报频频。我们垦区粮食总产登上第一个百亿斤台阶用了48年，登上二百亿斤和三百亿斤两个台阶分别用了xx年和4年，成为全国农业现代化的“排头兵”。

更是令我们垦区人民为之振奋的，标志着我们垦区理论创新的重要成果，标志着垦区管理体制的正确性、先进性。报告中，在原有的“六民”理念基础上又增加了两个新提法：“六公”和“六新”。勉励我们广大党员干部特别是各级领导干部和机关工作人员，要秉持思民、爱民、为民、利民、安民、富民的“六民”执政理念，坚持公仆、公权、公心、公民、公德、公信的“六公”廉政理念，坚持信息新、知识新、思想新、思维新、措施新、政绩新的“六新”勤政理念，对于今后垦区各级领导干部乃至于垦区事业的发展具有长远的指导作用。

思路决定着出路，实效源自于实干。在困境中有思路就有出路，在顺境中有思路才会有更大的发展。隋书记报告中明确指出：要坚定不移的实施“三步走”发展战略。这个“三步走”就是我们的思路，就是为我们今后工作指明的方向和目标。我们不但要牢记“2012、2020、2047”这三个特定的历史阶段，更要进一步明确和牢记我们在每一个时期所要完成的预期目标。最终力争到2047年，也就是到垦区开发建设1xx年的时候，人均收入达到发达国家人均水平，城镇化率和经济结构达到现代化水平，垦区进入工业化后期。

经济实力和综合竞争力大幅提高，对周边农业农村辐射带动能力更加强劲，实现“五区”建设的宏伟蓝图，建设具有中国特色的现代化大农业模式，打造东北亚现代化大农业核心功能区，积极参与国际粮食安全事务，完成“域外垦区”建设任务，全面实现建设“三个垦区”的战略目标。

总局提出的这个“三步走”立意高远、高屋建瓴，是符合科学发展观要求，符合垦区实情的一个高瞻远瞩的长远发展战略思路。为我们垦区事业今后的发展指明了方向，是我们“实现跨越、奋力超越、追求卓越”战略目标的航标灯。

报告中提出：“农业提质、工业提速。大力发展现代粮食产业，力争明年实现粮食总产350亿斤;积极发展绿色健康养殖业;做强做大北大荒集团;加快企业体制机制创新;推进工业产业结构调整等等。”这就要求我们结合场情、全面分析、因地制宜、重点突破。篇五：学习自治区八届七次全委扩大会议精神心得体会

论学习贯彻自治区党委八届八次全委（扩大）

会议精神

作者： 来源： 新疆日报 日期：

2014-11-28 自治区党委八届八次全委（扩大）会议是我区在新的历史起点上，全面贯彻落

实第二次中央新疆工作座谈会和党的十八届四中全会精神，全面应对“三期叠加”的特殊形势，全面推进社会稳定和长治久安的历史进程中召开的一次重要会议。张春贤书记发表的重要讲话，以总书记系列重要讲话为遵循，科学回答了全面推进依法治疆的一系列重大理论和实践问题，深刻阐述了依法治疆方略的重大意义、科学内涵、主要任务和重大举措，提出了一系列符合新疆实际的新思想、新观点、新论断。会议指出，要结合新疆实际，把依法治疆作为治疆基本方略，走符合新疆区情特点的法治建设道路。对此，全疆各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会。

依法治疆基本方略是全面推进依法治国在新疆的具体体现。党的十八届四中全会指出，依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基本要求，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关社会稳定和长治久安。第二次中央新疆工作座谈会提出依法治疆、团结稳疆、长期建疆的总体战略，为做好新形势下新疆工作指明了方向。依法治疆、团结稳疆、长期建疆三者是相互联系的有机整体。其中，依法治疆是基础和前提，起引领和保障作用，是实现新疆稳定和长治久安的重要基石。

新疆情况复杂特殊，把依法治疆作为基本方略具有特殊重要的意义。一方面，新疆是一个多民族、多宗教、多元文化地区，许多问题相互交织、复杂敏感，一些地方受宗教极端思想渗透严重，特别是当前正处于“三期叠加”特殊时期，只有依靠法治才能维护国家统一和民族团结，才能妥善处理涉及民族、宗教等因素的社会问题，才能凝聚人心、推动新疆社会稳定和长治久安。另一方面，新疆地域辽阔，同内地许多省区相比发展差距大，教育、就

业等问题突出，社会发育程度也很低，通往现代文明的路上还有许多亟待解决的问题。只有厉行法治，才能切实维护各族人民权益和社会公平正义；只有依靠法治，才能不断提高社会治理能力、促进新疆治理体系和治理能力现代化。

全疆各级党组织和广大党员干部要深刻认清法治在新时期治疆方略中的特殊重要位置，深刻认清依法治疆是新疆社会稳定和长治久安的本质要求，是实现新疆各族群众根本利益的客观需要，是新疆经济社会发展的重要保障，切实增强全面推进依法治疆建设法治新疆的责任感、使命感和紧迫感，以只争朝夕的精神抓好依法治疆各项任务的落实。要带头树立法治意识，提高法治素养，以实际行动传播和释放依法治疆的正能量。

方略已定，路径已明。全面推进依法治疆、建设法治新疆，责任重大、使命光荣。我们要积极投身全面推进依法治疆的实践中去，切实使依法治疆成为稳疆兴疆的坚强保障。

曾存首先回顾了2014年工作，他指出，2014年极不平凡、极不容易、极不简单。困难挑战前所未有，责任压力前所未有，信心决心前所未有。在自治区党委、人民政府的坚强领导下，全区各级党政团结带领各族干部群众，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，统一思想、担当责任，科学作为、砥砺奋进，全力维护稳定，全面深化改革，扎实推进“十大工程”建设，各项工作迈出了新步伐，取得了新成效。

曾存指出，2014年，我们经历了“三期叠加”形势的严峻考验，切实摆正着眼点和着力点，反恐维稳斗争取得阶段性成效；克服经济下行压力加大等诸多困难，抓住机遇、趋利避害，改革发展取得新进展；大力实施“民生建设年”活动，改善民生取得新成果；认真贯彻党的援疆政策，对口援疆工作取得新进展；兵团第三师充分发挥稳定器、大熔炉、示范区作用，经济社会快速发展；坚持强基固本，基层基础工作取得新突破；聚焦政治坚强和“四风”问题，坚持以“访惠聚”活动为重要载体，群众路线教育实践活动取得显著成效；坚持党要管党、从严治党，党的建设得到新加强。这些成绩来之不易，是党中央、国务院亲切关怀和自治区党委、人民政府坚强领导的结果，是对口援疆省市无私援助和社会各界大力支持的结果，是全区各族干部群众风雨同舟、共克时艰的结果，是各维稳力量枕戈待旦、英勇奋战的结果。曾存在报告中提出2015年工作的总体要求：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央经济工作会议、第二次中央新疆工作座谈会精神，全面贯彻自治区党委八届六次、七次、八次全委（扩大）会议和经济工作会议精神，牢牢把握社会稳定和长治久安总目标，牢牢把握依法治疆、团结稳疆、长期建疆总体战略，牢牢把握“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲教训、工作抓落实”总要求，牢牢把握稳中求进、改革创新工作总基调，牢牢把握就业、教育、人才、扶贫四项重点工作，主动适应经济发展新常态，持续深入实施好“十大工程”，全力以赴保稳定、谋发展、促改革、强基础、惠民生、转作风，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义喀什奠定坚实基础。

2015年工作的目标任务是：社会大局保持稳定，经济增长稳中有进，法治喀什建设开局良好，重点领域改革不断深化，各族群众生活水平稳步提高，宣传文化工作取得新成效，党的建设进一步加强。

曾存指出，实现2015年工作目标是民心所向、责任所系。我们必须以凤凰涅槃、浴火重生精神，以埋葬旧我、壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，紧紧围绕总目标，坚持底线思维、问题导向，坚决破除工作一般化、常态化的状态，切实增强责任感和使命感，提高理解力、执行力和落实力，统一思想、坚定信心、攻坚克难，自觉起来、紧张起来、行动起来，积极作为、主动作为、敢于作为，夺取喀什社会稳定和长治久安新胜利。

曾存强调，全区上下要充分认识党的十八届四中全会、自治区党委八届八次全委（扩大）会议的重大意义，切实把思想统一到依法治国总目标上来，统一到坚定不移走中国特色社会主义法治道路上来，统一到全面推进依法治国的重点任务和依法治疆的基本方略上来，坚持围绕总目标加强法治建设，坚持反暴力、讲法治、讲秩序，坚持依法治区和以德治区相结合，推动法治喀什建设实现良好开局；面对“三期叠加”的维稳形势，必须坚持稳定优先、稳定第一，牢牢把握“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲教训、工作抓落实”总要求，坚持和完善维稳工作思路，以实施平安喀什创建工程为抓手，统一思想认识，坚定必胜信心，狠抓工作落实，确保实现“三个坚决”目标；面对经济下行压力加大等困难和挑战，必须主动适应经济发展新常态，树立发展信心，坚定改革决心，以喀什经济开发区建设为引擎，以稳增长为首要任务，以提高质量和效益为中心，发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的拉动作用，积极培育新的增长点，努力把喀什经济提高到一个新水平。改善民生争取人心，是喀什社会稳定和长治久安的根本保证。要坚持守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论的基本思路，开展第六个“民生建设年”活动，突出就业、教育、人才、扶贫工作，不断提高各族群众生活质量。坚持以现代文化引领人、塑造人，是争取凝聚人心、维护社会稳定和长治久安的重要基础，是当务之急、百年大计，必须持之以恒抓紧、抓牢、抓好。稳喀兴喀，重在基层。必须深刻汲取案件教训，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，以基层服务型党组织建设为抓手，以乡镇、村（社区）党组织为重点，以解决“三个清楚与不清楚”问题为重点，深入扎实开展“访民情惠民生聚民心”活动，持续用力、扎实深入，切实把基层组织

建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。面对新形势新任务，实现喀什社会稳定和长治久安，最根本的就是要全面从严治党，建设“四强”干部队伍和“四有一流”班子，做到思想政治教育从严、干部管理从严、作风要求从严、惩治腐败从严、工作落实从严，使各级领导班子和干部队伍充满创造力、凝聚力和战斗力。自治区党委八届七次全委（扩大）会议召开

张春贤发表重要讲话2014年06月20日

天山网讯（记者李敏 张新军摄影报道）6月19日，自治区党委八届七次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开。会议的主要任务是：深入学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会特别是总书记重要讲话精神，专题研究部署新疆工作特别是新疆社会稳定和长治久安工作，动员全疆各级党组织和广大干部群众，统一思想，敢于担当，求实奋进，为推进跨越式发展、保障和改善民生提供有力保障。中共中央政治局委员、自治区党委书记、新疆军区党委第一书记、新疆生产建设兵团党委第一书记、第一政委张春贤出席大会并发表重要讲话。他指出，要深刻认识新疆工作在党和国家工作全局中特殊重要的战略地位，深刻认识新形势下新疆工作的特殊复杂性和艰巨性，切实增强政治责任感和历史使命感，站在高处，想在远处，干在实处，围绕社会稳定和长治久安总目标，不断开创新疆工作新局面。

自治区党委副书记、自治区主席努尔〃白克力主持上午的全体会议。

中央第十一巡回督导组组长宋育英出席会议。

张春贤在讲话中指出，党中央历来高度重视新疆工作，在新的形势下，把新疆工作提到了前所未有的高度。第二次中央新疆工作座谈会是一次具有历史性意义的会议，是对第一次座谈会的继承和发展，作出了进一步维护新疆社会稳定和实现长治久安的重大决策部署，标志着新疆在新时期新阶段迈上了新征程。我们要进一步深化认识，把思想和行动统一到中央对新疆形势的重大判断上来，把思想和行动统一到新疆工作的着力点和着眼点上来，把思想和行动统一到防范打击“三股势力”的重点任务上来，把思想和行动统一到中央对新疆工作的各项要求上来。

张春贤指出，中央明确了做好新形势下新疆工作的指导思想、目标任务、基本原则——

新疆工作的总目标是：社会稳定和长治久安。

第四篇：2011消防部队党委述职报告

培训基地党委2011述职报告

尊敬的考核组各位领导、各位战友：

2011年，培训基地在总队党委的正确领导和机关各部门的大力支持下，按照“拓展职能，挖掘潜能，办学规模、办学效益实现新跨越”的发展思路，乘着被自治区公安厅评为“全区公安系统先进基层党组织”的东风，以持续深入开展“一征二评三提升”活动为平台，全面加强队伍建设，不断提升教育培训水平，圆满地完成了以消防教育培训为中心的各项任务。

培训基地全年共举办各类培训班23期，培训6000多人，实训时间达到了230多天，圆满完成了2011全区消防部队新兵集训、地方入警大学生干部岗前任职培训、第一期基层指挥员培训、执勤中队干部装备管理业务培训、中级士官晋级培训和干部晋职培训任务及全区消防警卫部队院校招生考试、消防部队选拔团职干部“双考”的管理保障任务，得到了各级领导的充分肯定。

一、思想政治建设扎实有力，突出精品化特色。培训基地强化思想政治建设，在官兵灵魂深处牢固树立了献身警营的坚定信念。一是深入开展“大走访”开门评警活动。组织官兵深入走访联系群众，主动听取群众意见，发放征求意见表800余份，征求意见近3000条，切实转变了工作作风。二是积极庆祝建党90周年系列活动。制定了详尽的系列活动实施方案，通过形式丰富的评比表彰、学唱红歌、演讲比赛、党史知识竞赛、重温入党誓词等活动，营造了浓厚的红色氛围。三是宣传文化工作再上新台阶。培训基地以“警营那达慕”和“五小阵地”活动为平台，做大做精了《启航》小报，“培训之声”广播站每天三档节目滚动播出，官兵们精心编排的大合唱《红歌联唱》节目参加总队庆祝建党90周年红歌会荣获三等奖。四是党风廉政建设取得新成绩。培训基地党委突出建设“廉政型培训基地”这个中心，重点抓好资金、固定资产使用、重大培训任务和人事任免方面的反腐败工作。

据统计，全年共在国家级媒体上稿10余篇，省级媒体上稿20余篇，总队网上发稿140余篇,刊印《启航》小报3期，开播培训之声广播200期，拍摄记录短片2部，举办大型文体活动6次。

二、培训队伍建设务实高效，突出专业化特色。培训基地党委高度重视自身班子、基层党组织和党员队伍建设，在广泛开展基层党组织规范化建设活动的基础上，严格按照党委中心组学习和党员教育培训计划，创新教育方式，采取组织党员自学、抓好集中培训、举办专题辅导、开展主题实践活动等形式，持续深入开展“创先争优”和“我为培训基地第一人”活动，进一步提高党委班子的凝聚力和党员队伍的党性修养。同时，培训基地党委紧密结合消防教育培训工作，制定了《培训基地未来五年发展规划》，明确了培训基地2011-2015年的发展思路是：“以科学发展观为指导，内拓职能、外挖潜能，突破内部封闭式培训模式，开辟社会化培训新路，建立适应内蒙古区情的消防教育培训体系，建设具有我区特色、符合时代发展、全国一流的消防人才培训基地，并从创新培训模式、深化教学改革、加强科研建设、加强应急救援力量建设、开展合作办学等十个方面细化了未来五年的主要工作任务。

三、科研培训建设科学创新，突出社会化特色。培训基地以塑造复合型消防人才为目标，科学制定教学计划，不断丰富教学内容，加大实践教学比例，全方位地提升了学员适应第一任职的能力素质。教学过程中，培训基地针对不同培训班的具体要求，多方邀请总队各部门领导、各盟市支队官兵和地方专家学者为学员们授课，各类培训班学员的通过率达到了95%以上。同时，培训基地充分发挥作为社会化综合型消防安全教育基地的优势，以广大青少年学生和企事业单位职工为主要对象，以学生军训和企事业单位培训为契机，广泛开展了消防知识进学校、进社区、进企业活动，积极推进“清剿火患”战役引向深入。一年来，为呼和浩特市第二中学、呼和浩特市艺术学校、呼和浩特市第十六中学、呼和浩特市铁路第二中学和伊利集团等多所学校和企事业单位开展军训60余天，举办社会大型宣传活动3次，累计发放宣传资料10000余份，受教育人数共计15000余人，开展社会消防安全培训班5期，培训人数共计1000余人次。

四、管理保障工作细致周到，突出人性化特色。培训基地牢固树立以人为本的观念，创新开展管理保障工作。一是管理水平大幅提升。各类培训期间，培训基地严格落实封闭式管理规定、“五条禁令”和一日生活制度，着力加强安全防事故工作的督导力度，再次实现了培训期间零违纪零安全责任事故的佳绩。二是财务管理更加科学。财务人员本着“保障重点，厉行节约”的财务工作原则，严格执行经费预算批复，定期向党委汇报财务收支情况，累计上报各类报表40余份，进行财务自查2次。三是伙食管理安全卫生。严格落实伙食卫生安全制度，把伙食工作满意度作为硬性指标，设置了少数民族灶、生日餐和病号饭制度，科学制定食谱，兼顾地域饮食差异，全面提高伙食保障水平。四是医疗卫生服务热情周到。医务人员24小时候诊，及时做好消毒工作，反复完善传染病防控工作预案，严格落实防控工作责任制和各项防控措施，确保了各类培训期间没有出现任何传染病疫情。

五、基础设施建设富有成效，突出高效化特色。2011年8月18日，培训基地正式入驻新营区。培训基地党委提前一个多月启动准备工作，提出了“不让一件资产流失，不让一件设备损坏”的工作目标，制定了周密科学的搬迁工作方案，相关人员首先为新营区的基本工作教学场所配齐了相关设施。随后，派出专人组织搬迁工作，整个搬迁过程高效有序，共计搬运了办公家具400多件，教学设备200余套，电脑50余台，健身器材30余套，一周内各部门就投入了正常的办公秩序。同时，绿化建设进展顺利，共移栽松树30株、龙爪槐20株、侧柏50株，完成土方5000方，17000平方米草皮完成施工；形象工程建设有力，两块大型LED显示屏、40多个展板、100个艺术字全部安装到位，50米警营文化和廉政文化长廊将在春节前后投入使用。目前，培训基地新营区基本上达到了环境优美整洁的基础设施建设标准。

六、存在的不足及努力方向 2011年的各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是向综合型消防教育培训基地转型工作还处于摸索阶段，陈旧的工作方法和思想观念亟待创新，教学、管理、保障工作水平还有较大的提升空间。二是教学改革力度还有待加强，科研力量长时间欠缺，开放式社会化办学工作尚在准备阶段，在新形势下全面提高培训质量还有很长的路要走。三是培训业务逐步增多，目前的警力不论是人数和素质都不能满足社会化综合性培训任务的需要，必须建立一支“人人能授课、人人能组训、人人能带兵”的过硬队伍。

2012年是培训基地建设发展关键的一年，培训基地全体官兵将按照总队党委的整体工作部署，牢牢把握部队内外对消防教育培训工作的新期待，认真按照《培训基地发展规划（2011-2015年）》，凭借全国一流的硬件设施条件，与时俱进地更新培训理念，深化教学改革，扩大办学规模，提高社会效益，用开放发展的眼光吸收引进国内外先进的消防教育培训成果，形成一套具有自身特色的教育培训体系，努力建设集教学科研、科普培训、素质教育、学历教育为一体的社会化综合型消防教育培训基地，为内蒙古消防教育培训事业做出新的更大的贡献！

以上述职如有不妥，敬请考核组的各位领导和战友批评指正。

培训基地党委 二○一二年一月十三日

第五篇：消防支队党委扩大会议讲话

文章标题：消防支队党委扩大会议讲话

在支队党委扩大会议上的讲话

同志们：

支队党委扩大会,开得很成功，借此机会，我代表州公安局党委表示祝贺。会上，政委作了题为《求真务实真抓实干努力开创我州消防工作和部队建设新局面》的工作报告，总结了2004年的消防工作和部队建设，分析了当前消防工作面临的形

势，部署了2005年的工作任务，报告总结经验，分析问题，安排工作措施有力，实事求是,重点突出,并就保持共产党员先进性教育活动进行了动员和部署。过去的一年，我州消防工作在州委、州政府和省公安消防总队党委、州公安局党委的领导下，支队党委率领全体官兵，认真贯彻“三个代表”重要思想和全国“二十公”、全省“二十五公”会议精神，紧紧围绕地方经济建设的大局和局党委的中心工作，在部队的全面建设、“161”工程的全面启动与实施、消防安全检查与治理、红门开放与社会化宣传、消防经费保障体制的理顺以及警政警民关系等方面都做了大量富有成效的工作，取得了可喜的成绩，为保障我州社会和经济的持续快速健康发展，保护全州人民的生命财产安全做出了应有贡献。实践证明，我州公安消防部队是一支党和人民完全可以信赖，军事业务素质过硬、纪律严明、作风优良的队伍。在此，我代表州局党委向过去一年辛勤工作的全州消防官兵表示衷心的感谢，并通过你们向关心支持消防工作的官兵家属表示亲切的慰问。去年,我们虽然取得了可喜的成绩，但也要清醒地看到，当前我州消防工作面临的困难和问题依然比较多。主要表现为：一是经济的快速发展和城镇化进程的加快与消防基础建设薄弱的矛盾日益突出；二是灭火救援任务难度不断加大与部队装备落后的矛盾日益突出；三是部分官兵的思想素质与部队正规化建设的高标准和严要求尚有一定的差距。下面，我代表州公安局党委，就如何做好今年的消防工作，讲几点意见：

一、积极整合社会资源，建立健全消防管理机制，夯实消防工作的社会基础。消防工作具有广泛的社会性和群众性。多年的实践证明，只有在党委、政府的统一领导下，坚持专门机关与群众路线相结合的原则，积极利用社会资源，充分调动社会各界和广大群众的积极性，消防工作社会化的道路才会越走越宽，工作基础才会越来越扎实。一是要紧紧依靠地方党委、政府和公安机关来开展好消防工作。对于消防组织建设、消防规划、消防基础设施建设、消防装备改善、重大火灾隐患整治等重大工作事项，消防部门要积极出主意、想办法，为地方党委、政府当好参谋。要加强请示汇报，重大活动、重大问题要与公安机关领导共同研究决策；二是要积极协调政府有关部门和社会有关组织，形成全社会齐抓消防工作的格局。消防部门在加强自身建设的同时，要加强同政府行政主管部门、群众团体、社会服务组织的联系协作，发挥市场机制在管理中的作用，合理利用社会的人、财、物资源，探索一条依靠社会力量共同做好消防工作的新路子；三是要加强基层消防网络建设。公安消防部门要结合城市社区建设和农村小城镇建设，依靠社区、农村基层组织和公安派出所，因地制宜地发展多种形式的消防组织，健全基层消防网络，并依托基层消防组织，开展经常性的消防巡查、防火检查、消防宣传等工作，达到群防群治的目的。

二、坚持依法行政，严格履行职责，切实提高执法水平。

一是公安消防部门要组织消防监督人员认真学习掌握有关法律法规，加强业务培训，努力提高自身的法律素质，做到知法、懂法，会用法；二是强化执法监督，不断提高消防执法水平。要适应新形势对消防执法工作的要求，强化依法行政观念，严肃查处违反消防法规的行为。要在提高执法质量上下功夫，进一步强化执法程序意识、证据意识，并健全内外部的监督制约机制，建立健全执法责任制和错案责任追究制，加大对执法单位和执法人员履行职责情况的督查力度，及时发现和纠正有法不依和执法不严、徇私舞弊现象；三是牢固树立执法为民思想，提高服务质量。四是大力整改火灾隐患。要紧紧抓住前两年公共聚集场所专项治理排查出的不合格单位和重大火灾隐患单位，逐家落实火灾隐患整改，限期完成整改任务。对一时难以整改的，要及时报告当地政府，请求政府协调解决。

三、加强执勤训练，大力提高灭火和抢险救援能力。一是要树立“灭大火、打恶仗”的思想。要根据扑救火灾的需要，加大战训工作的改革力度，加强灭火战术的研究，改进训练的内容和方式，认真学习和掌握新的灭火作战知识。二是要及时修订完善灭火预案，合理安排执勤力量，对辖区的重点单位和要害部位，尤其是存在重大火灾隐患或容易造成群死群伤的单位或场所，要按照预案认真组织演练，有效地提高部队攻坚作战能力；三是配齐配全器材装备。各单位要广开财源，勤俭节约，合理使用经费，保证经费向装备建设方面倾斜。尤其是要积极向当地政府申请配备防毒、防爆、救生等方面的装备，让我们的消防员在保护人民生命财产安全的同

时，最大限度地确保自身安全。

四、严格落实“五条禁令”、“五项规定”切实加强部队自身建设。消防部门掌握着一定的执法权。在执法过程中如果失去监督，就必然会滋生错误，酿成事件。因此，要严格落实“五条禁令”、“五项规定”以及有关廉政建设规定，确保队伍不出问题。要结合民主评议行风工作，认真摸排社会各界和人民群众对本单位执法活动

反映出的普遍性问题，特别要针对执法不公、不廉、不文明等问题，开展集中整顿，加大监督和查处力度，积极营造公正文明执法的良好氛围。要认真落实警务公开制度，切实加强“消防服务窗口”建设，进一步推行网上受理、网上申报，本着便民、利民、为民的原则，进一步公开办事程序，简化审批手续，缩短审批时限，改善服务态度，提高服务质量。

五、精心组织，周密安排，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作出的决策。党的先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。进入新世纪新阶段，我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化。这对保持党员先进性提出了新的要求。在全党开展先进性教育活动，正是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下使我们党与时俱进、始终保持先进性而作出的战略决策，具有十分重大的意义。因此，消防支队要按照州委、州政府和纵队、州局党委的统一部署，成立相应的领导机构，加强对本单位先进性教育活动的领导，精心组织，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位。借鉴“三讲”教育、“三项”教育和“全面建小康，消防怎么办”大讨论活动的成功经验，建立以下四项制度：一是建立领导责任制。支队党委对全支队的先进性教育活动负总责。“一把手”为先进性教育活动的第一责任人，各支部书记为直接责任人，以高度的政治责任感、全身心地投身到先进性教育工作中来。二是建立领导干部联系点制度。支队党委根据先进性教育活动的特点，确定联系点认真进行督导。三是建立督查制度。开展先进性教育活动，必须坚持高标准、严要求，基本步骤不能少，时间和进度要服从质量。支队先进性教育活动领导小组要及时了解掌握督查各大队工作进展情况，认真总结经验，着力解决存在的突出问题，切实把好每个阶段、每个环节的质量关，确保先进性教育活动不走形式、不走过场。四是建立群众监督评价制度。在先进性教育活动中，要充分吸收官兵参与，广泛征求和听取他们的意见，主动接受他们的监督。要真确处理教育活动和业务工作的关系，以教育活动促进业务工作，以业务工作体现教育活动的成果，真正做到两不误、两促进。

同志们，2005年全州公安消防工作任务已经明确，关键是要抓落实。能不能抓落实，会不会抓落实，落实的成效如何，直接关系着公安消防工作的成败，因此，我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委、政府、总队和州局党委的正确领导下，依靠社会各界和广大人民群众的广泛支持，求真务实、真抓实干，认真贯彻落实支队党委扩大会议的工作部署，确保2005年的消防工作实现更大的发展。

谢谢！

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