集团行政工作周报[大全5篇]

第一篇：集团行政工作周报

益起集团行政工作日报

报告人： 王强

2011-11-30

一、本日重点工作推进情况

1、与应聘益起达公司行政副总的赵海平进行深度沟通后，确认办理入职，明确月薪5000元整+1000元浮动考核奖金，月报销电话费100元，每周调休一天，试用期1至3个月。正式合格录取办理五险一金。

2、与赵海平对应聘益起达公司行政助理的徐扬进行沟通交流后，确认办理入职，明确月薪2500元整，月报销电话费50元，每周调休一天，试用期1至3个月，正式合格后录取办理五险一金。

3、与赵海平对应聘益起达公司生产经理的董鲁帆进行沟通交流后，确认办理入职，明确月薪5000元整。每周调休一天，试用期1至3个月，正式合格后录取办理五险一金。

4、与应聘益起公司销售副总的施懿进行深度沟通后，表示想单独和涂总、艾老师、王强再次沟通。已知会计划明天寻找时间与艾老师、季磊、王强进行面谈，以确定该岗位人员尽快入职，带领销售队伍开展工作。

5、三名销售人员，一名由于家庭有病人暂时不能到岗，其他两名均已到岗。

6、目前已确认每天保证一部车辆，用于全体员工上下班的接送，并根据乘坐能力，安排公司急需应聘人员同车参观厂区一天，车辆由赵海平、徐扬带队，宣讲稿由集团行政部及益起达行政部共同制定，参观人员及行程计划由集团行政王强制定及全流程的邮件电话跟踪体验效果。

二、与所辖部门沟通情况反馈

1、听取益起达行政的明日工作计划，结合涂总细节指示给予指导性建议。

2、安排赵海平明日在处理日常事务的同时，对近期的工作思路拿出简略方案，在周五部门周例会进行讨论。

三、重大事项通报

1、办公区域的空调不能正常运转，已联系厂家明早9点维修。

四、明天工作重点：

1、时间到月底，通知国贸保洁工作的暂时停止工作，联系修复益起达打印机，并送至国贸。

2、与益起发行政候选人王晓彬沟通，结合季磊工作的需求，适时安排入职。

3、电话邮件跟踪益起达行政明日工作的进度和遇到的困单，及时跟踪及时解决。有序的开展行

政日常工作，最大限度发挥行政职能平台的作用。

4、督促隆力奇事业部对现有库存盘点工作的推进。

5、车辆在交通事故后，由于下雨已生锈腐蚀，明天需尽快进行维修。

五、明天需协助解决的重点问题

1、与艾老师、集团市场负责人季磊与施懿进行沟通交流，尽快确认销售到位，开展工作。

第二篇：关于汇总地产集团周报月报工作的请示（范文模版）

请示

尊敬的公司领导：

根据领导的指示，我部进行了地产集团的周报月报汇总工作。但我部及营销总监XXX、总经理XXX一致认为，把地产集团四个子公司的周报表、月报表全部放到一个表里不仅加大了我们的工作量，也让领导看的不方便。此外，关于是否能把冗长复杂的汇总报表变成言简意赅、重点突出而又不乱了主次的问题，我部几乎没办法做到。原因在于地产集团各子公司交上来的报表都是他们的工作内容及工作情况，我部并不属于他们公司的一员，很难判断报表里所提到的内容哪些是可删减、哪些是特别重要的部分，他们的报表实在是太详细了，且每个公司的工作内容都不同，没必要放到一起去阅读。为此，我部特向各位领导请示能否取消地产集团的周报月报汇总工作，让各子公司分别递交自己的周报月报到集团总部。

妥否，请批示。

XXXXXXXX

分公司行政部

2014年5月22日

第三篇：汉沽集团客户工作周报7.18

滨海分公司集团客户工作周报 2014年（7月14日-7月18日）

一、基础管理及营销工作

说明：

1、包括但不局限本营销中心开展2014年集团客户工作的基本思路，阶段性重点管理工作的描述等。

2、包括但不限于客户经理日常走访客户情况和基础集团产品营销动态

 走访天津市烟草公司汉沽分公司，客户再次提出其奖励问题，经与产品经理

沟通，将尽快解决（汉沽李冬梅）

 走访天津市公安消防局汉沽支队，催欠其车辆定位费用，经过催缴，客户本

周已上交其费用（汉沽李冬梅）

 走访天津杰诺康（天津）原业休闲用品有限公司，为客户开通集团v网业务，新增成员34人。（汉沽李冬梅）

 本周走访了中国石化润滑油公司天津分公司，为客户办理了集团V网业务。

（汉沽宋秀欢）

 本周走访了天津兴船重机装备有限公司，客户反映办公区域信号不好，将与

建维部门沟通解决。（汉沽宋秀欢）

 本周走访了雷可德高分子（天津）有限公司，解决该单位办公区手机信号差的问题。（汉沽宋秀欢）

 本周为天津世纪鑫业装饰工程有限公司建档完毕，移动400的ESOP订单已

经下发完毕，等待操作员操作成功后即可缴费使用。（汉沽邵怡）

 本周催缴了中交天航港湾建设工程有限公司专线欠费。（汉沽邵怡）

 天津市滨海新区汉沽金山富城汤锅庄企业商务助理业务曾在垃圾短信治理

期间被强制注销，现客户申请再次开通此业务，请相关部门审批。（汉沽邵怡）

 走访天津乐游国际旅行社有限公司汉沽门市部，该单位目前进行新店扩建，申请企业管家业务，正在进行号码搜集环节。（汉沽关文芳）

 走访天津生态城动漫投资运营管理有限公司，为客户购买缴费卡。（汉沽陈

强）

二、重点产品及项目推进动态

说明：包含集团宽带业务、融合固话、驻地网、IDC、ICT等业务及项目的营销动态。 天津市滨海新区人民政府汉沽街道办事处新增互联网专线已经可以使用，但

ESOP订单还未返回客户经理处，造成无法计费，请相关部门尽快将ESOP

订单完成点回客户经理处，使专线尽快完成计费。（汉沽邵怡）

 天津市滨海新区汉沽静泽康顺大药房医保专线，客户表示申请时间过长要求

尽快开通使用，请相关部门协调，尽快开通使用。（汉沽邵怡）

 走访汉沽第四幼儿园，为其推荐专线业务，该单位领导考虑中。（汉沽侯丹

丹）

 走访天津意嘉双凯商务酒店有限公司，该公司在2012年与我公司签署10M

集团WLAN业务，资费：3600元/月，最近汉沽经济环境较差，酒店每月处在亏损状态，支付我公司集团WLAN业务十分吃力，该公司联系人提出将集团WLAN业务月租费用降至2600元/月，同时该公司目前在了解联通公司集团WLAN业务资费，经过多次与客户沟通，最终客户同意将现有的10M集团WLAN业务升至20M，查勘信息卡显示投资为0，已报送启动函，请建维部协助催促施工进程。（汉沽陈强）

 走访天津生态城动漫投资运营管理有限公司，该学校专线与2014年6月到

期，客户提出与我公司继续签署互联网专线协议，与该单位联系沟通后将我公司专线协议送至法律事务中心，下一步将签署互联网专线协议。（汉沽陈强）

 本周多次走访了通谊投资一商汉沽商场，预覆盖项目施工已经完毕，目前确

定由甲方物业代收代缴费用，商户已经选出预留号码357个，下一步添加SA标识后开通申请开通业务。（汉沽关文芳）

 走访天津杰诺康（天津）原业休闲用品有限公司，此集团近期要开通V网业

务，其成员数量，客户正在统计中，且其专线启动函已上报，待施工人员上门施工，客户联系人表示此专线比较着急，请相关人员协助处理（汉沽李冬梅）（汉沽李冬梅）

三、统付集团成员捆绑活动推进动态

说明：针对统付集团成员开展终端类以及话费类捆绑活动的情况。

 走访天津市滨海新区汉沽第六中学,为该校校长办理集团赠机一台。（汉沽侯

丹丹）

 本周与石药信汇（天津）医药科技有限公司进行了沟通，该单位目前有10

台挖抢赠机正在上报审批中，客户对于赠机一直与我方联系，客户再次提出希望我方给予能够办理的确切时间。（汉沽宋秀欢）

四、竞争信息

说明：与竞争对手有关的所有相关信息请在此项目下报送。

本周无

五、需解决问题

说明：反馈工作中存在的问题及建议。请简明扼要，便于接口人抓住问题关键并进行有针对性的回复。

 走访天津杰诺康（天津）原业休闲用品有限公司，此集团近期要开通V网业

务，其成员数量，客户正在统计中，且其专线启动函已上报，待施工人员上门施工，客户联系人表示此专线比较着急，请相关部门协助（汉沽李冬梅） 本周与石药信汇（天津）医药科技有限公司进行了沟通，该单位目前有10

台挖抢赠机正在上报审批中，客户对于赠机一直与我方联系，客户再次提出希望我方给予能够办理的确切时间。（汉沽宋秀欢）

第四篇：行政工作doc

一、DM直投：

业务员提交合同or收据、金额，业务员填写直投派单表、在直投收费表上签字（如款项转到公司账户之后，则需领导签字），行政填写直投客户信息管理表，录好电子版的直投派单表，截图发给王亚尧，待宣传单发完之后，找小严要照片跟报表，发给客户。（注：如有未收款，则需及时跟踪直至全款收回）

二、月末工作：

1、提前跟燕清要软件园调出来的考勤表，整理好之后结算本月工资表，发给邓总核对，无误之后打印出来做成工资条，员工签字之后到工行进行转账工作（需打印凭条）；

2、于每月10好之前整理好所有开销的报销单以及本月的行政日记账，待工资发完之后，提交给邓总，同时到9楼提交上个月的物业费；

3、领取下个月备用金，填写备用金领用表，进行月初物品采购时，需填写物品采购单给邓总签字之后在进行采购（包括软件园的），物业费不算入现金日记账中，金额比较大的一律由邓总那边另外领取金额；

三、日常工作：

1、发布招聘信息，网络搜索并筛选应聘人员的简历，电话通知面试，并与各部门主管共同对应聘者进行面试；

2、完善公司员工资料，执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程，主要是入职的资料收集存档以及离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明等；

3、制定并且完善公司规章制度以及具体落实执行（主要是每月人员的考勤管理）；

4、负责日常文件的收发、存档，打印、复印以及完成上级交办的其它临时性工作；

5、负责办公用品的采购、登记、发放、管理工作以及维护办公室公共环境卫生和安全（主要是早上提前半小时的办公室清洁工作）；

6、根据企业薪酬方案和员工日常考勤，每月编制员工工资表，准时发放员工工资；

7、负责办公费用的预算、控制、做好现金日记账以及固定资产管理、盘点、核损等；

8、维护电脑、电话、打印机的正常使用（主要是及时缴交话费以及打印机加墨粉）；

第五篇：行政工作

——行政经理： 职位概要:

规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:

%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

%起草及归档公司相关文件；

%搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

%管理公司重要资质证件；

%组织好来客接待和相关的外联工作；

%主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

%协调公司内部行政人事等工作；

%对控制成本的方法提出建议。

——行政助理： 职位概要:

协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:

%协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

%协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

%协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

%考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；

%协助承办公司相关法律事务；

%参与公司经营事务的管理和执行工作；

%会务安排。

——行政主管： 职位概要:

协助经理安排、落实行政服务支持工作。工作内容:

%组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

%协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

%组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

%做好办公室人员考勤和处理各种假期；

%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

%发放日常福利、节日福利；

%购买、管理和维修公司固定资产；

%完成直属上司交办的临时性工作。

——行政事务管理专员： 职位概要:

管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。工作内容:

%安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；

%参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；

%负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；

%负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；

%进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；

%办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用；

%对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；

%办理上级临时交办的其他工作。