暑期安全教育简报4

第一篇：暑期安全教育简报4

简

报

第 四 期

黄羊镇中心幼儿园

安全领导小组办公室 主办 二〇一七年五月三日

暑期安全简报

暑期临近，为保证暑期工作顺利开展，我园召开此次会议，全面部署暑假幼儿园安全工作。

一是加强幼儿园组织领导，全面部署到位。要求各位教师认真按照教育局的部署要求，切实加强暑假幼儿园安全工作，做到早部署、早预防、早落实，特别是主要领导要亲自抓部署、抓落实，把暑假安全工作抓紧抓好。同时，应及时主动有关部门汇报、沟通暑假幼儿园安全工作的有关情况，努力争取重视、关心和支持，坚决把暑假期间易发多发的溺水、交通等安全事故的发生率降到最低。

二是强化安全教育，提升安全意识。要通过家长会、家访、《致家长的一封信》等方式，加强与家长的沟通联系，督促其认真履行监护人职责，共同做好暑假期间的学生安全教育与安全防范工作。要组织动员广大师生认真完成平安暑假专项作业。三是加强安全管理，及时消除隐患。幼儿园要在暑假前认真组织一次幼儿园安全大检查，逐项进行排查隐患，逐一落实整改到位。对自身无法整改的问题，要及时报告有关部门和上级主管部门协调解决。暑假期间落实安全防范措施，确保万无一失。

四是加强值班值守，确保校园平安。要加强暑假期间校园安全保卫工作，落实安全保卫措施，对重要设施、财产要妥善保管并加强值班检查。要认真落实日常值班制度，领导要在岗带班，值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，并确保通讯畅通。

老师讲解暑期安全知识

主编：王琦 撰稿：李莉

报送：区教育局安全办 抄送：幼儿园行政领导

第二篇：简报4

总：562

中 国 人 民 公 安 大 学

简报

（18）公安大学办公室编2008年6月19日

围绕中心 服务大局

不断开创学校纪委工作新局面

——我校召开新一届校纪委第一次会议

为进一步加强学校纪委工作，保障学校各项工作的健康、有序开展，2008年6月4日，校党委副书记、政委、纪委书记程胜军同志在木樨地校区主持召开新一届校纪委第一次全体会议，研究部署近期学校纪委主要工作。新当选的新一届校纪委全体委员参加了会议。

会议认真回顾和总结了近年来学校纪委的主要工作，充分肯定了上一届纪委在推动校纪委工作制度化、规范化建设，开展政治理论学习，加强党风廉政教育和廉政文化建设，受理信访举报和案件查办以及监督检查等方面所取得的显著成绩和积累的宝贵 1

经验。委员们还结合本职工作就加强学校廉政建设和反腐败工作提出了许多建设性的意见和建议。

程胜军在听取大家发言后指出，2008年校纪委工作的重点主要围绕学校中心工作的贯彻落实抓督促检查。暑假前，校纪检监察督察办公室要负责组建由校属各单位党组织的纪委委员兼职的督察员队伍，并制订工作职责，开展业务培训，同时对各单位贯彻落实学校上半年“三基”工程计划、“大学习、大讨论”活动、办公秩序、警容风纪、环境卫生以及乱戴警衔标志等进行督察。下半年主要配合有关部门对“大学习、大讨论”活动、“质量工程”、“创新工程”、下派教师、班主任（辅导员）制度的执行情况以及贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》情况进行监督检查，并参与“三基”工程建设的考核工作。

程胜军要求，校纪委在开展工作过程中，要认真做好以下几个方面工作：

一是深入学习，切实提高反腐倡廉意识。要在认真学习领会十七大和中纪委七届二次全会精神的基础上，深入开展反腐倡廉形势教育，使广大教职工特别是领导干部认识到学校反腐倡廉的紧迫性和重要性，解决教职工中存在的与己无关和反腐倡廉压力不重的思想，要通过学习推动科学发展观在学校各项工作中的贯彻落实，保证学校的可持续发展。

二是加强教育，深入开展廉政文化建设。要加强理想信念教育和反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设，发挥廉政教育的基

础性作用，坚持廉政谈话制度，推进廉政文化建设，积极营造廉荣贪耻的廉政氛围。

三是创新机制，拓展源头防治工作领域。要加强对全校党员干部思想状况的调研，不断总结新情况、研究新问题，以认真落实党风廉政建设责任制为重点，有针对性地完善和创新各项廉政制度建设，拓展从源头防治腐败的工作领域。

四是加强监督，确保领导干部正确用权。要认真落实“八个坚持，八个反对”以及胡锦涛总书记提出的党员干部八个方面的良好风气的要求，把加强党员领导干部作风建设与加强党的执政能力建设和加强党的先进性建设结合起来，健全对权力制约和监督的机制，确保党员领导干部和职能部门正确行使权力。

五是堵塞漏洞，加大信访案件查办力度。要继续加强和改进信访和案件查办工作，加强对典型案例的剖析，健全制度，堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。

六是更新观念，不断提高纪检工作水平。纪委委员要不断探索在新形势新条件下学校纪检工作的特色和规律，增强创新意识和能力，认真履行党章赋予纪检职能部门的职责，按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，立足岗位，苦练基本功，提高政治和业务素质，努力成为纪检工作的行家里手。

报：公安部纪委

送：校领导

发：校属各单位(存档2份，共印30份)

第三篇：简报4

贵池区推进“阳光村务工程”建设工作

简 报

第4期

贵池区推进“阳光村务工程”建设领导小组办公室2010年6月23日

贵池区向城乡居民发放一封信

为使广大干部群众了解农村集体“三资”清理工作，调动干部群众参与“阳光村务工程”建设的积极性，贵池区印制1.5万份《致全区城乡居民朋友的一封信》，在2010年6月22日全区农村集体“三资”清理和委托代理服务工作业务培训班上，已分发到各镇街。要求各镇街组织村（居）、组予以公开张贴和发放。

《致全区城乡居民朋友的一封信》的主要内容是：一是宣传农村集体“三资”清理工作的对象和范围；二是公开农村集体“三资”清理的程序。让全区基层党员、干部和城乡居民明白：农村集体“三资”清理工作是我区推进“阳光村务工程”建设的基础，是规范村级财务收支管理的重要环节，是推进新农村建设、构建基层和谐社会的重要举措。号召全区基层党员、干部和城乡居民积极主动地参与和监督农村集体“三资”清理各阶段工作，并给予理解和支持，为推进全区农村集体“三资”委托代理服务工作早日步入规范化轨道而共同努力。

第四篇：简报4

凉州区会馆巷小学开展“创先争优”活动

简报

第四期

二〇一〇年七月十日

自查自纠查摆问题落实整改

我校按照《会馆巷小学创先争优活动实施方案》，对照党组织“五个好”和党员“五带头”的基本标准，认真查摆干部教师队伍在思想观念、工作责任、工作能力、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，并深刻剖析根源，有针对性地制定了整改计划。重点把握以下几个关键环节：一是广泛征求意见。征求意见范围是上级领导部门和领导干部、学生、学生家长中的代表。采取了发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和投诉电话等多种形式，广泛听取和征求了意见与建议，并认真汇总分析，分清共性问题和个性问题。二是深入分析了思想根源。通过民主生活会、谈心活动、领导点评、同事互评、学生参评的办法，帮助和督促教干教师进行深刻反思，深挖根源，找准症结。三是制定了整改措施。在发现问题、找准症结、统一思想认识的基础上，结合具体工作制定了整改措施，并保证了落实到位。

第五篇：简报4（精选）

简报

祁连县民族中学工会

2011年11月11日

祁连县义务教育学校绩效考核工作座谈会

2011年11月11日在我校召开祁连县义务教育学校绩效考核工作座谈会，参加会议的领导有省人事厅、州人事局、县政府、县人事局、县教育局的领导以及全县各中小学校长、教师代表，在会中县教育工会梅主任做了今年以来祁连县义务教育学校绩效工资实施情况的说明。具体的说明从以下几个方面：

一、制定并发下了《祁连县义务教育学校教职工绩效工资分配指导意见（试行）》。其主要内容包括指导思想、绩效工资分配原则、实施范围、绩效工资的分配方式、教职工工资发放办法、考核办法的形成和实施等六个方面。

二、主要办法。1.积极筹措奖励性绩效工资，2.做好奖励性绩效工资的考核，3做好校长的绩效工资考核和发放工作。

三、绩效工资实施的效果。绩效工资的实施，对于经一部加强学校管理，提高教职工教书育人的积极性发挥了非常好的作用。

四、存在的问题。1.教职工思想转不过弯，2.考核缺乏一定的标准。3.激励作用不是很理想。

五、给出建议。县领导进行详细的说明实施绩效工资的意义及目的。在会中我校华校长对我校绩效工资的实施情况进行了说明。具体从以下几个方面做了汇报：第一、我校基本情况。第二、绩效工资在我校的开展情况。

1、宣传工作，努力做到人人知晓、人人参与、认认清楚。

2、制定并通过了绩效工资考核细则。

3、执行，2010年7月至2011年7月试行一年并予以兑现。第三、产生的效益。并指出了我校绩效工资的实施情况。在会中部分教师代表发言，并指出在绩效工资实施过程中存在的问题以及提出了诚恳的建议。

通过此次会议，深刻的说明了绩效工资实施的意义。即对于依法保障教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。此次会议得到广大教职工代表的高度赞扬，这对于我县义务教育学校的绩效工资实施在很大程度上起到了促进作用，从而使我县义务教育学校绩效工资工作的实施得到进一步的完善。