驻村帮扶情系百姓 第一书记温暖民心

第一篇：驻村帮扶情系百姓 第一书记温暖民心

驻村帮扶情系百姓

第一书记温暖民心

位于兰山区汪沟镇驻地南约3公里的长夫社区现有1209户，3261人，党员78名，耕地面积3600亩，村内主要产业是木材加工、特种养殖。2014年4月市政府研究室选派的两位第一书记任职以来，紧紧围绕“班子建设好、运行机制好、管理服务好、产业发展好”的目标，集中精力抓党建、谋发展、惠民生，提升党员干部队伍整体素质，拓宽集体增收渠道，切实帮助群众解决生产生活困难，各项工作有序推进。

一是理思路谋规划。第一书记坚持驻村办公、深入调研，研究制定了壮大长夫社区的措施。提出了“科学规划、分步实施、快速推进、惠及民生、提升形象”的总体思路，为工作开展找明了方向。邀请市规划局为社区编制了高水平的详细规划，合理布局居民区、商业区、社区卫生室、幼儿园、小学等配套项目。

二是抓班子带队伍。第一书记任职以来，把加强班子建设作为首要任务，协助镇党委依法依规按程序圆满完成长夫社区的换届选举工作，配齐配强13名社区“两委”成员，按规定健全了社区“两委”配套下属组织，实现小长夫、东长夫、西长夫3个自然村的人员、资产、土地的融合；指导社区做好发展党员工作，注重把那些头脑灵活思路清晰的明白人、发展经济为民致富的带头人吸纳到入党积极分子队伍中进行培养；通过第一书记上党课和党员教育平台定期对党员干部进行培训，不断提升社区班子、党员队伍的政治素质和致富带富的能力。

三是重协调惠民生。第一书记积极协调市国土资源局、市交通局、市规划局及有关部门领导到社区对土地增减挂项目、路面硬化、学校建设、社区建设总体规划等问题进行现场办公。在市政府研究室党组领导的大力支持下，协调投入资金近180万元，整修道路7公里、硬化路面2万平方米、修建生产路3750平方米、新建村级活动场所4处，新上增收项目21个，发展花卉基地100余亩，竹柳示范园2000亩，并协调新建了3200平方米的长夫小学、1600平方米的社区便民服务中心。

四是调产业促发展。第一书记任职以来多次到田间地头实地调研，结合长夫社区实际，围绕推进规模化、集约化经营，推进农业品牌化建设，流转土地2000亩引资2000余万元培育打造了万木竹柳种植家庭农场，农场内主要种植速生竹柳、垂柳、红柳、黄金柳等，同时大力发展林下种植和林下养殖，吸纳大量剩余劳动力，变群众外出打工为家门口赚钱，形成了群众致富、集体增收、环境优化“三方共赢”的发展局面。

第二篇：第一书记驻村帮扶工作汇报

第一书记驻村帮扶工作汇报 第一篇

自被选派为羊庄镇 xx 村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：

工作开展情况

村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx 村位于羊庄镇政府东北部 5 公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地 260 亩，耕地 1230 亩，有276 户 1061 人，其中 819 人参加新型农村合作医疗，394 人缴费参加了农村养老保险，142 位 60 岁以上老人享受每人每月 55 元的基础养老金，低保户 41户，五保户 13 户。

基层组织建设方面：全村共有党员 18 人，其中 2 人于今年下半年转为正式党员。村两委成员 4 人，小组长 1 人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。

为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取 合作社+党支部 的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经

济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。

村级发展方面：xx 村土地流转面积 318 亩，用于蔬菜大棚建设，种植 20余种蔬菜。土地租金 550 元/亩，租金于每年 6 月 1 日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计 108 个，与之相配套存储量达 3000 吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等 30 多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取 市场+合作社+基地+农户 的发展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。

民生建设方面：在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。

虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款 20 余万元，发动在外工作的 xx 村人捐款 10 万多元，争取 一

事一议 项目上级补贴可利用资金 11.6 万元，财政局帮扶 10 万元，目前已硬化村内道路 6400 米，解决了村民长久以来的出行难问题。

存在的问题

村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。

村集体经济薄弱。xx 村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济非常薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业，只能发动村

民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。

目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。

第三篇：第一书记驻村

第一书记驻村

小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。目前，离实现全面建成小康社会不到5年时间，全国还有832个贫困县、12.8万个贫困村、5575万贫困人口，且剩下的大多都是“硬骨头”。啃下这些“硬骨头”，关键在党，关键在人。

总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。

目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。

精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去

选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。

选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。

人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。

紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。

特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽„„这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。

明确职责，聚焦四项任务强担当

建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。

广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。

农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。

“群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。

群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。

给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗？许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。

严格管理，确保沉在村里干

好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。

实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。

坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。

强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。

保障支持，激发动力鼓足干劲

工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。

针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。

各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。

各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。

成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有1.9万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、3.6万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。

“扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。”总书记在今年7月20日召开的东西部扶贫协作座谈会上，再次发出打赢脱贫攻坚战的动员令。人们期待，各地各单位和广大第一书记拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，在这场只能胜利的攻坚战中，继续冲锋陷阵、建功立业，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献！

第四篇：2020年第一书记驻村帮扶工作总结

2020年第一书记驻村帮扶工作总结1

根据选派优秀党员干部到基层党组织担任“第一书记”活动实施规划，结合***村现状，特制定今后两年帮扶工作计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县委关于党员干部下基层活动要求，坚持“奉献基层、勇于担当、服务群众、创先争优”。切实做好定点帮扶工作，确保各项任务圆满完成。

二、具体工作措施

1、坚持科学发展观，科学规划，加快***村新农村建设步伐。

2、加强村班子自身建设，增强村党支部凝聚力，提高村党支部战斗力。

3、开展群众性精神文明建设活动。通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动，努力提高村民的道德素质水平。建设农民书屋，配套部分农民实用的图书。

4、积极协调资金，对村三条主干道进行重新修建。沿主要街道种植景观树进行绿化。

5、积极联系县水利局和国土局，争取政策和资金上的支持，对***进行改造，解决抗旱设施。

6、定期向帮扶点输送政策信息、科技信息、种养殖技术等，协助抓好农业生产及特色产业建设。成立棉花专业合作社。村内有XX多亩棉花，成立棉花专业合作社，可以更好的服务农民生

产，让农民抱团打市场，提高应对市场风险的能力。

7、定期走访慰问贫困党员和困难群众，帮助他们解决生产和生活中的实际困难和问题，坚持把党的温暖送到千家万户。

2020年第一书记驻村帮扶工作总结2

为深入贯彻落实同步同步小康文件精神，进一步转变工作作风，密切联系群众，切实解决贫困群众的实际问题，兴仁县第六中学组织驻村干部、第一书记开展“1+1”结对帮扶活动。

通过摸底调查，建立结对帮扶台账。通过摸底对令狐昌会、马珍会、陈文兴、彭发珍、叶辉云、田思芬、白杨琼、袁克会、赵金芬、范仕芬、黄佑胜、付建琼、李平13户贫困户进行“1+1”结对帮扶，一是在第六中学党支部的牵头下，驻村干部结合自身岗位和工作实际，各自深入所驻村的每组农户进行实地走访，并建立贫困群众帮扶台账。二是全村驻村干部每人要和1—2户生活困难群众结成帮扶对子，有针对性地制定帮扶措施，开展帮扶，帮助解决生产生活中的实际困难。三是驻村干部每月要至少走访一次结对贫困户，及时将具体情况记录在《民情日记》本上，并向驻村所有群众发放有标明驻村干部的姓名、单位、联系方式、服务项目等的“便民连心卡”，方便群众咨询求助，及时帮助解决生产生活困难问题。

提高思想认识，形成帮扶长效机制。校派驻村干部要高度重视结对帮扶工作的重要性，切实抓紧抓好，真正做到思想认识到位、组织发动到位、帮扶对象落实到位、工作措施到位。一是驻村工作组成立结对帮扶工作领导小组，驻村第一书记卢俊任组长，村支书王昌平任副组长，其他村干部、驻村组员为成员。切实为帮扶工作提供了组织保障。二是驻村干部要利用在知识、信息、技术和经济条件等方面的优势，通过找项目、协调就业、帮助创业等方式，做好助学解困、助医解困、助老解困、助就解困、助创业解困，尽力为帮扶户解决生产生活中的困难。三是驻村干部要坚持把扶贫和扶智相结合，做到政策宣传到户、技术培训到户、跟踪服务到户，宜种则种、宜养则养、宜商则商、宜工则工，为其量身定做

“致富策”，因地制宜地争取各方支持，制定帮扶计划，力争尽早见成效。四是驻村干部要大力支持村支部两委班子加强党的建设，在贫困党员群众教育培训、党内关怀扶持激励等方面下功夫，把生产技术骨干和致富能人培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和致富能人，让党员带领群众共同发展、党组织带领致富带头人不断进步。五是定期对这13户贫困户开展慰问活动，要求每名驻村干部在元旦、中秋、春节等重大节日集中开展慰问，探索建立驻村干部帮扶贫困户的长效机制。

加强舆论宣传，制定督促考核制度。一是要加强对干部驻村“1+1”结对帮扶中的好经验、强化宣传引导，使帮扶活动深入民心，增强联系帮扶的实际效果，不断把活动引向深入，发现问题及时解决，确保帮扶落到实处，坚决杜绝工作不实、应付了事、空走过场的现象。

兴仁县第六中学

2020年第一书记驻村帮扶工作总结3

半年来，在县组织部及太平镇党委、政府正确领导下，在县水务局党委的大力支持下，在全村村民和党员干部的积极配合下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神，围绕基层组织建设年工作要求，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，张少杨村各项工作取得了明显的成效，现将工作情况简要总结如下：

一、当前工作开展情况

驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，在最短的时间里完成了角色的转变。并在此基础上，全面贯彻落实创先争优活动，以建设社会主义新农村为核心内容，以群众致富为目标，结合本村实际，组织村两委仔细研究，制定了本的工作计划。

(一)迅速摆正心态、转变角色。

现在回头看看，这很重要。刚刚入村的那段时间是很关键的。万事开头难，从一个机关同志下到基层，心理上有很大的压力。但是，在组织部门和上级领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态。作为县里下派的第一批支部书记，这是组织上对我的信任，我不应该辜负上级领导对我的重托，我要坚定信心，树立“为官一任，就要造福一方”的信念。现在我已经适应了这里的工作和生活，与村两委班子成员相处

融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。

(二)深入本村，了解基本情况，共谋未来发展之路。

经过半年的工作，对全村的情况也有了详细的了解。目

前，全村共有农户260户，864口人，耕地面积1490亩，种植业以小麦、玉米为主，其他产业待兴。

(三)积极做好党建工作。

严格按照上级要求，加强基础组织建设、党员活动阵地

建设，做好党员发展工作。无规矩不成方圆，为了规范大家行为，完善和健全村里各种规章制度，并且将制度悬挂上墙，要求我和村两委班子要严格遵守。为了让群众有事能够及时找到村干部，把我和村两委班子的联系方式制成通讯录，发放到每家每户，保证村我和两委班子的手机24小时畅通。

(四)结对帮扶，构建和谐。

“七●一”前夕，经过进村入户的走访，开展结对帮扶

等活动，协调相关单位慰问3名困难党员和困难群众，通过走访了解党员和村民，进一步摸清群众关心的热点、难点问题，拉近党群干群关系。

二、存在不足

半年来，工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问

题。主要有

(一)基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不

多。由于本人一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村的工作还是按上级部门的安排进行，自身创造性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

(二)加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的内涵，农村文化建设是

极其重要的一方面，而我村由于经济落后，事务性工作较多，使得我村的农村文化建设欠缺，对群众的教育和业余文化生活开展的不够理想。

三、下半年工作目标

近一段时间的实践，让我更明确了下一步的工作目标，下半年，我将在镇党委政府的正确领导下，围绕基层组织建设年工作要求，做好以下工作。

(一)积极争取水务局建设项目，做好入室越冬水龙头

工程。

(二)做好汛期防汛工作，落实张少杨村防汛预案，确

保安全度汛。

(三)做好党员教育培训等工作，利用党课、党员远程

教育等，进一步提高党员政治素质。

(四)围绕村民日常生产生活所遇到的困难和问题，积

极给予解决。

(五)积极开展我们的节日活动，在重阳节开展敬老爱

老活动，营造关爱老人和尊重老人的氛围。

(六)做好镇党委政府安排的各项工作。

以上是我到村任职的工作小结及今后工作目标，包括工作中存在的困难与不足，驻村任职工作也离不开社会方方面面的支持与帮助，希望各位领导通过各种方式对我工作提出指导、建议与意见。

第五篇：第一书记2021年驻村帮扶工作总结供借鉴

第一书记2021年驻村帮扶工作总结供借鉴

仅供参考

20XX年以来，在乡党委的正确领导下，我与其他工作队成员一起协助村两委班子围绕第一书记职责和驻村帮扶工作各项目标任务，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，壮大产业培育，强化党建引领，各项工作进展顺利，现将全年工作总结如下：

一、基本村情

**村共辖10个村民小组255户926人。全村现有低保户67户282人（其中一类低保户5户9人；

二类低保户8户27人；

三类低保户32户153人；

四类低保户22户93人），纳入建档立卡的低保户58户259人（其中一类低保户3户5人；

二类低保户7户24人；

三类低保户29户145人；

四类低保户19户85人），五保户14户17人。全村共有耕地面积6580亩，全部为旱地。2013年底，全村有建档立卡贫困户179户839人，2017年底已脱贫133户648人，2018年实现脱贫**户**人，剩余贫困户**户***人，贫困发生率下降为**%，2018年实现整村脱贫。

二、工作开展情况

（一）脱贫攻坚方面

1.基础设施建设方面。围绕水、田、路、电、林、房等六个重点方面，抢抓机遇，积极配合相关部门，取得明显成效。

一是自来水入户工程顺利进行。

截止目前已入户248户，剩余户在开年解冻后全面实现入户。二是村组道路硬化项目全面落实。全村村组道路硬化11.5公里，砂化道路5公里，实现通村主干道的硬化，实现了客运班车到村社，在马川社修建翻水桥一座。三是梯田建设项目全面完成。全村共平整梯田6300亩，梯田化率95.7%。四是危旧房改造项目基本完成。共完成危旧房改造项目建设166户，其中2018年完成改造6户（1户为2019年改造任务），现有危房存量17户。五是全村农网改造工程已全部实施，用电问题得到了解决。

2.公共服务方面。围绕网、视、文、教、卫、电商等六个重点方面，一是实现网络建设到村到组，二是户户通电视全覆盖。三是建成了村级文化广场和文化舞台各一处，新建了村级活动中心，增强了村级组织的综合服务功能。四是目前共有1所小学和1所附属幼儿园，能够满足贫困农户就近入学。五是目前建成标准化卫生室1处。六是建成村级电子商务服务点一处，配齐了电脑、办公桌等办公设备，完成了注册并发布了线上产品信息。

3.富民产业方面。一是基础产业。2018年全村种植全膜玉米2100亩，黑膜马铃薯1900亩，种植亚麻1000亩，打造了**村千亩观赏亚麻种植示范片。其中贫困户种植全膜玉米1500亩，脱毒马铃薯1320亩，亚麻383亩。二是支柱产业。**村肉牛养殖户152户，其中贫困户养殖肉牛达标户40户，达标率100%；

肉羊养殖户14户（养牛户7户），覆盖率7.82%，达标14户，达标率100%；

肉驴养殖户4户，覆盖率2.23%，达标4户，达标率100%；

能繁母猪养殖户1户（养牛户1户），覆盖率0.56%，达标1户，达标率100%。三是特色产业方面。中药材种植户1户（养牛户1户），覆盖率0.56%，达标1户，达标率100%。小杂粮种植户66户（其中养牛户49户），覆盖率36.97%，达标66户，达标率100%。四是劳务产业方面。贫困户中个体经营户（3户）、整户常年外出有固定收入户（14户）和有技能有固定收入的外出务工户（36户）共53户（其中养牛户有21户），覆盖率29.61%，达标53户，达标率100%。目前全村产业覆盖率达到100%，产业达标率达到100%。

4.易地扶贫搬迁方面。涉及易地扶贫搬迁共*户**人。

5、结对帮扶方面。（1）衔接**等*个帮扶单位，**名帮扶干部与建档立卡贫困户实现了无缝帮扶，协助帮扶干部入户完成了**户贫困户的一户一册脱贫规划的制定上墙和连心卡的发放；

（2）驻村帮扶工作队深入农户宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，科学制订并实施贫困村发展规划和贫困户脱贫计划，为有养殖技术需求的贫困户送去了养殖技术与疾病防治手册，引导贫困户大力发展肉牛养殖等富民增收产业；

协调开展技能培训**场**人次，协助做好村“两委”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定；

发动贫困户参与新农合和新农保，不断提升农村公共服务保障能力。积极衔接帮扶单位为**村村集体经济注资**万元，为新建村址配备了办公桌椅、沙发、会议圆、电脑、打印机等办公用品，为贫困户发放被褥**余床。衔接会师儿女慈善协会为**村**户贫困户送去了价值**元的米、面、油等生活用品。

（二）基层党建工作开展情况

首先推行“固定党日”，开展“三会一课”制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。组织开展党委理论中心组学习3次，党员集体学习6次。其次突出提高基层党建质量，新建、改扩建村级阵地4个，完成党支部建设标准化，成立新时代讲习所，实施在外优秀人才“归根工程”。

（三）精神文明建设情况

一是调整充实了村精神文明建设领导小组。

二是与各社签订目标责任书，建立目标责任考核机制。三是利通微信等各种平台做好精神文明建设宣传。四是在全村范围内推动治理高价彩礼推动移风易俗活动，要求党员干部带头执行，在全村范围内营造强大舆论氛围。五是规范红白事宜办理流程，明确婚嫁事宜规定、办事程序、筵席标准和奖惩办法，规范指导农民群众婚丧嫁娶请客行为和需要，为集体婚礼提供活动场地，并形成示范点。六是通过开展“送戏下乡”，送“春联下乡”，举办社火表演等活动，丰富群众文化生活，（四）“两个责任”工作落实情况

一是落实党组织主体责任。

**村共召开专题研究从严治党党支部会3次，召开会议安排党风廉政建设工作3次。二是创新工作方式方法。结合“两学一做”学习教育，着力改进作风、优化窗口服务，树立服务窗口单位良好形象，努力建成服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。三是靠实村监委会主任监督责任。

（五）综治维稳防邪工作开展情况

把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，工作队协助村两委召开了3次扫黑除恶专项行动安排部署会议。目前，已组织村社干部排查摸底和宣传活动3场次，共发放公告、宣传资料等200余份，悬挂宣传横幅6条，利用网站、微信群、qq群、宣传单、宣传栏等多种形式广泛发布举报电话、举报邮箱，广泛宣传发动，确保扫黑除恶专项斗争家喻户晓、人人皆知。

二、存在的困难和问题

2018年，在乡党委、乡政府的正确领导和大力支持下，我村各项工作取得一定的成效，但还是存在着很多不足。一是产业覆盖达标方面，三类人员占比较高，主导产业和特色产业户结构不合理。二是农产品销售网不健全，销售渠道不畅，收益不稳定。三是基础设施建设还有欠账。四是对困难群众的思想观念方面疏导不够，困难群众脱贫致富的内生动力有待增强。

三、2019年工作计划

2019年我们会严格按照乡党委乡政府的统一安排部署，从以下几个方面入手，做好各项工作。

（一）动员群众，特别是贫困户，合理调整产业结构，做好脱贫谋划。

紧紧围绕县委县政府对脱贫攻坚的要求，大力宣传产业扶持政策，进一步夯实主导产业，优化产业结构，动员贫困户中养牛户和养羊户，将基础母畜养殖头数达到5头和20只，推动产业达标全覆盖，实现户户有产业，家家有脱贫门路。

（二）补齐短板，夯牢脱贫根基。

一是着力解决好贫困户“两不愁、三保障”，全面消除c级危房存量。二是完成剩余有意愿入户农户的自来水入户工作，农户饮水安全有保障。三是积极申请东坡豁岘至吴湾白家那坡道路硬化工程，实现全村道路硬化全覆盖。

（三）提升脱贫成果，实现致富目标。

一是提升贫困户致富能力。通过加大脱贫产业培育，巩固贫困户产业达标全覆盖成果，提升致富能力。二是提升贫困户生活水平。围绕脱贫增收这一目标，提高公共服务能力，提升生活水平。三是提升贫困户文化素养。以村规民约为准绳、以发展文化活动为纽带，提升文化素养。四是提升农村人居环境。落实好农村人居环境整治工作，确保村庄环境得到有效整治，村容村貌得到明显改善。

仅供参考学习