潞安集团公司王庄煤矿精英技能工作室为首席技师搭建学习,交流,创新平台

第一篇：潞安集团公司王庄煤矿精英技能工作室为首席技师搭建学习,交流,创新平台

潞安集团公司 王庄煤矿精英技能工作室为首席技师搭建了学习、交流、创新的平台

王庄煤矿精英技能工作室现有首席技师15名，冯江生就是其中一员，工作室成立至今，他在省级以上刊物上发表论文5篇，拥有国家专利3项，另有2项正在受理之中。获得矿技术革新成果；一等奖一次，二等奖二次，三等奖二次。都在实际生产中得到了推广和应用，为企业节约资金近百万元。对矿井的生产发展、安全管理起到了极大促进作用。

冯江生:参加工作30多年来他把自己的青春奉献给了矿山。

2011年11月被集团公司聘任为首席技师，现在王庄矿机修厂从事电气设备维护工作。他、没有高学历高文凭、却对电气维修技术全面精通，人们敬佩他那股对专业技术不弄懂弄通誓不罢休的钻劲。赞誉他三十多年来对事业对理想的执着追求，称他是科技攻坚的楷模，小改小改的先锋，技术比武的能手.他从一名普通工人干起,踏踏实实、勤勤恳恳、像一颗生命旺盛的大树、栽在那里、就在那里成长。

他坚持业余时间钻理论、学知识，三十多年始终如

一、从未间断，他埋头书海、钻研电工理论知识、提升自身的业务素质，拆装修理各种电气设备、琢磨结构原理、丰富自己的工作经验。不管在车间还是在井下急、难、险、重的检修工作中，他深厚的理论功底和丰富的工作经验、总会让在场的人翘起大拇指。一次井下6206工作面负荷中心突然发生事故、合不上闸影响了煤炭生产。跟班电工在现场几番排查之后仍束手无策，机电中心领导立即安排他到现场处理故障，他以专业的扎实功底、沉稳的心理素质、娴熟的技术水平、以最快的速度处理了故障、恢复了生产。还有一次43B2工作面四组合开关突然跳闸、送不上电，队里电工找不出故障原因、无法解决。紧急关头机电中心领导及时安排他赶赴事故现场，靠着多年积累的丰富经验、大胆假设、细心排查、最后发现问题出现在继电器一个接点上，问题迎刃而解，这样的案例还有很多、不胜枚举。

他设计改造的烘干系统恒温自动控制装置，解决了烘干室温度不能调整，超温不会报警、不能切断电源的难题。并获得了矿技术进步三等奖。在省级以上刊物发表论文多篇,设计研制密码闭锁装置的专利已经受理。改造的四组合开关机械闭锁定位装置到现在一直在使用中。目前正在设计研制的移动变电站综合试验台和密封圈一次成型切削工具的专利正在受理中。他在工作中肯动脑、善钻研,创新工作，锐意改革、小改小革 达十几项之多,为我矿节约资金近百万元。

一花独放不是春，万花齐发春满园。自从集团公司开展技能鉴定以来,他每年都要和3～5名员工签订师徒合同。制定周密的教学计划和培训目标,在理论学习时采用简单易懂的教学方法。对每一台设备的原理、构造、及技术参数认真辅导。在实操培训期间、教他们如何拆装检修设备,结合自己的丰富实操经验，手把手口对口的传授每台设备易发故障点及处理方法。他带的徒弟在集团公司技能鉴定时,不同程度的都能提升一个台阶。目前他的徒弟有2名考上了高级技师,13名达到了技师水平,18名通过了高级工。多次被集团公司表彰为优秀技能传授员工。凭着一份恒心、一份热情,工作上的事情样样都拿得起放得下，早已成为矿山机电维修领域响当当的技术骨干。他刻苦学习、努力工作,发挥自己的专业特长,有了这份恒心和坚持,今后在成果研发,技术革新,技能传授等各个方面不断提高,为现代化矿山建设做贡献。