大讨论活动心得

第一篇：大讨论活动心得

“大家看高煤，我该怎么办”大讨论

活动心得体会

面对当前严峻煤炭行情，挂在我们嘴边的就是效益和工资话题。作为高煤的一名职工，我们该如何面对？如何认识当前形势？煤炭行业的路在何方？高煤的发展在何方？ 都说职工是企业的主人，我们要爱企如家。可是我们不能只同甘不共苦，在企业蓬勃兴旺效益好时有归属感，在企业迎风袭雨渡难关时便抛开了肩上的责任，对所面临的一切置之不理、置若罔闻。危机面前，信心比黄金更宝贵，面对复杂严峻的经济形势，既要看到自身优势，把握先机，又要看到差距和不足，趋利避害，坚定做好企业的信心。通过此次大讨论活动，有生几点心得：

一、认识充分，刻不容缓

此次大讨论活动，目的很明确，就是让每一名职工充分认清形势，承担肩上的压力和责任，带着“矿富我富，企穷我穷”的意念去工作。但是，从我们矿目前的情况看，随着矿井开采布局的不断延伸，加之压煤村庄搬迁的制约等等不利条件压力。尽管当前面临诸多困难和巨大压力，但我们也要看到经过长期的科学发展和应对困难时期，各种复杂局面积累下来的宝贵经验——同心同德，团结一致。所以说，只要我们坚定攻坚克难的信心和决心，超前制定落实应变措施，充分发挥自身发展优势，在企业“战危机、渡难关、保增长、促发展”中再挑重担，就一定能够化危为机、实现逆势突破。

二、正视困难，抓好落实

当前煤炭市场遇到了困境，公司面临的压力的压力不言而喻，即有目标利润的压力，又有职工工资的压力，双重压力下作为基层领导干部的我们要始终把安全生产放在第一位，保证了安全，才是全部工作的基础，不要因为效益的问题而减少对安全的管控。越是困难越要团结工区广大干部职工的力量，正视困难、勇于挑战困难，稳定思想情绪，不要有悲观泄气的情绪，更不能有造谣、传谣的行为，要统一思想认识，相信公司的应对措施，时刻保持积极向上的乐观态度。要效益，市场低迷了，我们就要在自身上下功夫，努力做好岗位工作，都来出主意、想办法，为降耗、为节约，降低工作成本，并肩作战、挥洒汗水，为高煤公司建设和发展奉献着我们的智慧和力量

三、认清形势、统一思想

立足本职，扎实工作。要大力弘扬爱岗敬业、爱企如家、艰苦奋斗的精神。要大力选树、宣传在应对严峻形势中涌现出的先进集体和先进个人，鼓舞激励广大干部职工在应对挑战、战胜困难中争做贡献。要在树立过“穷日子”思想的同时，不断开展岗位练兵、技术比武活动，在生产实践中提高业务素质、工作技能和操作水平。广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，严格执行中央“八项规定”、六项禁令要求，切实发挥改革创新的引领作用、干事创业的表率作用、推动发展的保障作用，以真抓实干的作风、勇于担当的作风、勤俭朴素的作风，带头攻坚、扎实工作，带动广大干部职工积极投身企业建设，确保各项工作全面落实。

四、聚能提效，创造效益

聚能提效工作是公司未来一切经营和发展的出发点，与我们每个人的利益息息相关。俗话说“单丝不成线，独木不成林”一个企业的发展壮大，靠的是拥有良好的职工队伍，高素质职工往

往会在不经意的灵动之中为企业减少损失，创造效益。增收是受着市场客观条件的限制，而节支则是企业内部管理的问题，有较大的自主性和伸缩性。所以我们要充分挖掘内部潜力，降低消耗，减少费用支出，向管理要效益。一要充分发挥机械化生产效能，提高单产单进水平，实现高产高效；二要全面加强现场煤质管理，以优质煤达到增效作用；三要实施精细管理，实现增收增效。目前，我们普遍进行的班组竞赛，从安全、质量、任务、材料消耗和违章上进行量化考核、使每位职工都知道自己肩上的责任，激励每位职工精心工作，按标准流程操作，尽最大努力实现工作效益最大化。

以上是我在这次大讨论活动中，和大家共同学习、共同交流讨论，对于做好当前和今后工作，所感悟出的四点体会。

第二篇：2013解放思想大讨论活动心得

解放思想大讨论活动心得

为深入贯彻落实党的十八大精神，加快河北全面建成小康社会进程，促进全省经济社会又好又快发展，我们依照省委决定，开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题的大讨论活动。在这次活动中，我们进一步解放了思想，是科学把握发展观的一次难得的思想领域历练，对于我们总结文化工作的经验成果，形成新的发展理念和方式有着重要的现实意义，为我们正确定位文化事业建设的方向和原则，全面把握和驾驭文化部门和文化行业的发展提供思想观念上的指引。

解放思想需要务实的作风。解放思想不是天马行空，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。我们解放思想、赶超跨越，必须贯彻落实科学发展观，坚持从经济社会发展的大局出发，紧紧围绕中心任务，切实找准工作重点，高度对接、深度融合，推动服务工作发展。紧密联系组织工作实际，科学认识、正确把握当前形势，在认清目标、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，真正把解放思想体现在具体工作中、落实到解决问题上。通过解放思想，推动公共文化事业发展，使工作更加科学规范、高效运转，真正做到让党放心、让人民满意。

经过解放思想活动的深入开展，我们认识到发展实践和解放思想是永无止境历程，客观事物不断变化，这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念。在今后的工作中，我们将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，创新工作机制，增强发展动力，力争突破文化事业建设瓶颈，进一步促进我市文化事业繁荣发展。

第三篇：大讨论活动心得20130320

大讨论活动心得

这次碑林区教育局党委组织的大讨论活动的议题具有深刻的时代意义。随着社会发展和文化多元化的进程，人们的观念也在不断变化。这种变化在职场的表现之一，就是人的责任观、得失观的巨大差异。“当一天和尚撞一天钟”，“干得好不如混得好”，这些思想大行其道。这样的背景下，厘清“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这三个问题，便找到了个人对工作对付出取舍和定位的根源。我是谁？我们是谁？作为公职人员，教师享有财政供养的便利与优势，可以说衣食无虞；行业准入的先天优势，免于当下激烈的社会竞争，心态安逸。思考“我是谁”，就是要找准自我社会定位。我们是教师，是社会资源富集的受益者，是享受权利也必须承担义务的劳动者。古人说，在其位谋其政，我们要对聘用我们的岗位负责，让给予我们信任的人满意。享钟鸣鼎食之福祉，当尽鞍前马后之劳碌。人民供养我们，我们就当对得起这份薪俸，才得心安。从这个意义上说，我们的工作没有什么特别的伟大，与农民工、与工程师一样，为社会尽责，没有什么值得炫耀和自满的。礼尚往来之间，人们尚讲究“投之以桃，报之以李”的报偿感恩之心，更何况仓廪裘革的养育之恩。我们的职业价值就在于服务社会，为国家发展提供基础的人才服务，那么学生个人的发展、国家后续的进步便是我们工作的根本指向与最终归宿。体现在工作中，除了“传道、授业、解惑”的本分外，让家长与社会安心，让学生主动健康全面的发展都应是我们的目标。在任何一个行业安身立命，若无法清晰辨识方向，不是糊涂，就是负义。“为了谁”这样的浅显职业道德，应当是底线，应当成我们内心深处无须启发而常常回想的心声和信念。

这个时代模糊了黑与白的界限，是因为我们放大了灰色空间。领悟这一点使得社会更加宽容，但也使得是非观变得难以把握。我们的工作依靠谁？很多人可以满含戏谑地说，靠天天会塌，靠人人会跑。事实往往如此，貌似不近人情，其实只因为我们尚不够自主。郑燮说得好：“淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠天，靠地，靠祖宗，不算是好汉！”因此，我们不必对他人抱有指望，可以争取合力，但并不依赖。除了制度层面的强制性规范，更要依靠我们的职业良知和强大内心的支撑。有些人，有些事，有些话其实不必上心，因为不值得。认准了方向，要做的事只有一件——整装上阵，坚定出发。

大讨论经常进行，这次我零星地思考了，并梳理了自己的思路。如今需要应付的差事多了去，不值得也不可能事事倾心。材料上交装订，检查时有那么整齐摆放的一刻风光，之后或许尘封于角落，成为故纸一堆。尽管如此，我仍然认为，有助于我们认识自我的省思，还是颇有价值的。无关其他，只关乎自我。

二〇一三年三月

第四篇：街道青年大讨论活动心得

**街道青年大讨论活动心得

为进一步激发广大青年自觉投身学雷锋和志愿服务活动，进一步弘扬社会主旋律，进一步倡导和践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，**街道团工委以公民道德与价值取向大讨论活动为契机，于8月开始，举办了“不是3·5，一样谈雷锋”新浪微讨论和“学雷锋做好事，我奉献我快乐”青年主题辩论赛。近2个月

来，社区青年分别围绕“新时期如何弘扬雷锋精神”、“学雷锋是否应该高调宣传”、“学雷锋是否应该物质奖励”、“当代社会，弘扬雷锋精神更需要进行制度建设还是精神宣传”等话题展开了广泛讨论和激烈辩驳，在思辩的过程中共同探讨新时期雷锋精神的深刻内涵，期间，也形成了青年自己对传承和发扬雷锋精神的鲜明观点。

新时期的雷锋精神拥有更多的涵义和表现方式

“雷锋，在他那个时代是个英雄，在我们这个时代是一种精神，而对整个时代来说他是一座人类精神上的丰碑。”网友在微讨论活动中如是说。雷锋精神，其实质和核心是全心全意为人民服务。与时代同行，雷锋精神也被不断注入新的内涵，增添新的活力，赋予新的使命。即便时光流逝，雷锋精神仍然具有强大的感召力。新时期的雷锋精神已不仅仅局限于助人为乐的服务精神，而是体现在我们学习、工作和生活的方方面面：爱岗敬业、关爱他人、锐意进取、勤俭奋斗、钉子精神等都是新时期雷锋精神的真实体现，志愿者、义工等都是雷锋精神的延续。

以物质奖励为手段，将学雷锋植入人心

无可厚非，学雷锋从其本质意义而言，是为人民服务，而非为人民币服务。如果单纯将学雷锋作为一种道德标准来考量，物质奖励的确有违背其内在驱动力之嫌。况且物质奖励的标准很难界定，多少奖励足矣？我们不得不说，身边诸如郭明义这样的平民雷锋，绝不是出于物质奖励才会伸以援手，完全是发自内心的真心行为。若将学雷锋与物质奖励相挂钩，我们不得不在施助者的动机上打上个大大的问号。然而，从另一角度出发，作为一个处于和谐社会建设之中的国家，不是每一个个体都能有如此崇高的价值观认识，物质奖励完全可以作为一种手段，亦或是一个推手，鼓励和号召更多人投身学雷锋的行列，并将其慢慢植入人心，通过一个理念的灌输升华为一种习惯的养成。

当代社会，弘扬雷锋精神需要制度建设和精神宣传双管齐下

制度作为一种要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，具有强制性、规范性等特征。伴随着社会进步，制度建设已从宏观覆盖到微观的方方面面。就学雷锋而言，我们完全可以将雷锋精神分解为若干组成部分，用各项制度分别加以体现，以制度鼓励、促动和加以引导，让人们从被动到主动，从自发到自觉，常态化地形成学雷锋的习惯，达到润物细无声的效果。另一方面，此前彭宇案、小悦悦事件、该不该扶老人等道德滑坡事例的接连发生，让人们对学雷锋做好事抱着一丝担忧，更让我们意识到好的社会风气还需要有法律、法规或者制度层面的依托和保障，让做好事者不会有后顾之忧，也就是所谓的“必须用制度托起助人的美德”。同时，制度建设在某种程度上也增加了人们学雷锋的途径，工作机制的建立和完善能让人们在学雷锋的过程中更有针对性、方向性和指导性。

若站在精神宣传的角度而言，发挥主观能动性靠的是内在意识，精神宣传的直接目的就是提升人们对于雷锋精神的自觉认同，也只有在认同的基础上，才能真正弘扬雷锋精神。我们绝对相信，促使“最美妈妈”吴菊萍舍身救坠楼儿童的一霎那，绝不是她左思右想权衡利弊之后的决定，而是一种发自内心的善举。在当今各种价值观和文化充斥的背景下，人们急需一个精神家园的回归。精神宣传就是以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以榜样的力量鼓舞人，进而满足当代人们的精神需求。

其实，无论是制度建设还是精神宣传，都有其可圈可点之处，非要争个你长我短本不可能。应该说，弘扬雷锋精神，加强公民道德建设，制度建设和精神宣传各司其职、相辅相成。如何创新学习雷锋精神的形式，并将其代代相传，才是我们真正需要思考的问题。归结到我们青年自身，务实地学雷锋更有意义。

高擎雷锋精神火炬，不需要多高的起点，只需要从我做起，从点滴做起。小到随手关灯、节约用水、公车让座、捡拾垃圾……滴水汇成海，许许多多小事集合起来就变成“大事”了。

高擎雷锋精神火炬，不在于搞一场运动，只需要贵在经常，重在持久。学雷锋做好事更需要注重的是一种理念的培养和习惯的养成。

高擎雷锋精神火炬，不追求宏大蓄势，只需要踏踏实实，立足岗位。就让我们结合自身实际，从身边做起，将雷锋精神转化为日常行为，关心身边人、做好身边事，以自己的能力扩大服务的半径，从青年开始，引领社会正力量。

第五篇：大讨论活动心得

“增强责任心，提高执行力”大讨论活动

发言提纲

区畜牧局 张尧臣

区委区政府新一届领导班子到位以来，先后召开了“作风转变年”动员大会、全区重点工作调度会议、全区经济工作会议和区第13次党代会等一系列重要会议，对加快干部队伍作风转变、进一步理清思路，明确重点，谋划好今年的工作提出了要求，并适时开展了“作风转变年”活动，我们认为非常及时，非常必要。畜牧局作为区政府的业务部门，我作为畜牧系统的当家人，更应带头以对区委区政府负责、对畜牧事业负责、对广大畜牧干部职工负责的强烈责任心积极参与到活动中来。活动开展以来，通过学文件，仔细研读全区重点工作调度会、经济会和党代会等一系列领导讲话，通过开展“增强责任心，提高执行力”大讨论，我更深深的体会到了开展“作风转变年”活动的重要性和必要性。下面，根据活动领导小组的安排，就“增强责任心，提高执行力”谈一下认识，希望与大家共勉。

一、学习是提升责任心的有效手段

思想贫困源自理论贫困，而理论贫困往往是不学习的结果。思想贫困了，就会失去前进动力，就会满足于工作一般化，创先争优意识不强，对上级决策贯彻部署走样，执行力打折扣，可以说，不学习不能开阔思路，就没有发展。在“作风转变年”动员大会上，贾书记提 出，“发展是解决所有问题的关键”。在工作中，只有勤学、善学，才能抓准上级政策，才能抓牢区委区政府工作重心；只有真学、深学，才能看到差距，才能深切的感受到所面临的发展的紧迫感，激发斗志，争创一流。

在区十三次党代会上，提出了今后五年发展“优质、高效、生态、安全农业，推进农业规模化、标准化、品牌化发展”的奋斗目标。通过学习，我们认为，在城乡一体化加速发展的形势下，畜牧业面临着进一步发展与土地资源的制约的双重矛盾，要想突破重围求发展，用有限的资源为城乡居民提供优质安全的畜产品，必须发展规模养殖。根据区委“一二六五”思路举措，我们提出了今年要以加快发展标准化规模养殖园区为着力点，积极开展畜牧示范园区创建行动，下大力推进畜牧标准化规模养殖，逐步淘汰落后的棚舍饲养模式。

二、提升标准，争创一流是提高执行力的前提

在“作风转变年”动员大会上，贾书记提出“要把争创一流作为做好工作的最好标杆”。只有确立了工作的最高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。执行力是靠高度的责任心“干”出来的。为打造我区畜牧业既有群山又有高峰的发展蓝图，今年我们将围绕发展“高产、优质、高效、生态、特色城郊现代畜牧业”, 重点突破，整体推进，全面提档升级，下大力建设规模化、标准化、生态化养殖场。一方面，打造优质生猪饲养、优质禽蛋饲养、高产奶牛核心群和特种动物养殖四大养殖集群；另一方面，积极整合资源，努力培植中粮宣华山肉鸡养殖基地、中基牧业九龙山肉鸡养殖基地、隆基牧 业、绿洲杜泊羊繁育场、九龙璟达牧业、坊安光华肉种鸭、黄旗堡立宾蛋鸡等七大优质畜产品示范基地，力争新建改扩建标准化养殖场（区）40个，其中建成省级以上畜牧标准化示范园区6个，市级畜产品质量安全示范园区10个。

三、建设一支敢担当、能担当、会担当的干部队伍是提高执行力的重要保障。

加快城郊现代畜牧业赶超跨越发展，迫切需要一支 3