北清智库研究院企业家总裁班：圈子文化盛行

第一篇：北清智库研究院企业家总裁班：圈子文化盛行

北清智库研究院企业家总裁班：圈子文化盛行

国家自2002年正式批准开办EMBA教育至今，十四年中EMBA在中国经历了飞速发展。它作为当下很流行的一项教育项目，虽然在中国开展的时间并不长，但目前很多院校都争相对EMBA项目进行开展和模仿。该课程项目主要立足于商业实际，并针对高端商务人士能力提升而开设。它更多的以企业和社会各界的管理精英为对象，培养具有战略决策能力、资源整合能力和组织领导能力的，具有全球视野和思维方式的领导层人才。因此，EMBA是一种精英化的教育。

当然在教育不断发展的过程中，对于EMBA教育项目的认知也在不断改变，除了提升管理层面知识以外，越来越多的人赋予其“圈层”的含义。读EMBA在我国已经被视为建立高端的人脉关系拓展仕途的途径，逐步演化成为一种象征身份和地位的代名词，越老越多的人把投资EMBA看作成一种象征身份和地位的代名词，把投资EMBA视为步入高级“圈层”的一种方式。在圈层内部，可以快速找到高品质的人脉资源，优秀的同类，和适合的合作伙伴。就目前看来，圈子文化已然成为中国EMBA市场中一大特色。目前它已经逐渐背离教育的实质，如果要使得商学院逐渐走向成熟并长远发展，就必须使其回归到教育的本质，这也北清智库商学院一直倡导的“让教育回归教育，让培训回归培训”。

我国目前EMBA学费水平很高，在国内目前有上亿家单位或企业，假设在这其中有1%的人员有EMBA培训的需求，则在总额上就需要有100万个EMBA培训的名额，即使学费高也不能抵挡更为高涨的需求。北清智库商学院在保证了较高的教学质量的同时降低了培训费用，一反之前各大商学院动辄几十万的学费。北清智库商学院先后成立金融研究中心、管理研究中心、互联网研究中心、国学研究中心、家族研究中心、产业经济研究中心等六大研究中心，以资本、经营与管理、互联网为必修基础课程，进行逐级提升的课程体系设计，价位适中，性价比极高，真正实现企业经营者的企业家思维、投资家思维、政治家思维的全方位提升。

由于当前越来越的商学院学员注重圈层的重要性，在一定程度上造成了都很多负面问题，一、过度重视人脉，造成资源浪费。大多学员进入商学院是希望建立更多的人际关系，而不是看重具体的课程设置，人际关系已然成为商学院课程中极其重要的一部分；

二、容易滋生腐败。近年来政府官员占EMBA项目中学员总数的8.3%，其中最高的是长江商学院11%，清华五道口的EMBA项目，政府官员占总学员的比例也高于10%，以上数据是《福布斯》对中国商学院的调查结果所得，北清智库商学院过往学员中政府官员占比约5%；

三、造成财富集中，拉大收入差距。根据福布斯中文网2014年发布的一项调查结果，国外EMBA项目即使是在经济衰退最严重的时期，学院也有接近10%的平均涨幅的薪酬变动。EMBA项目对入学资格设置了一些限制要求，这些限制条件的设置使得这种教育机会本身就是不对等的，只有那些达到一系列要求的公司高管才能有资格参与这场竞赛。因此在这个圈层内部的人员都是一些“上流社会”的人，于是在圈子内开展业务，进行合作会使得圈内人士的收入大幅度提升，财富更加集中于圈内人。

上述社会现实都可以根据罗伯特·莫顿归纳的“马太效应”进行分析，马太效应是指任何个体、群体或地区，在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得进步和成功，就会形成一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的进步和成功。

针对以上问题，北清智库商学院结合自身办学经验，总结归纳以下几点建议：

一、严格入学标准和考核标准。需要对入学标准及平时的考核标准提出更为严格的要求，以使学员能够意识到EMBA教育的实质并充分利用教育资源，提升自我。对于想要进入圈层的人都意识到圈子可以解决两个问题：第一个是降低了彼此的信任成本，第二个是提高了资源的配置效率。EMBA学员多为企业高层的管理人员，要求他们切不可过度看重圈子的作用，想要将其矫枉过正也是不现实的，但是要减少教育资源的浪费，从教育根本上来说，针对选拔阶段及培养阶段中的各个环节基于严格把关都是非常必要的。

二、政府和教育部需重新审视EMBA性质。净化教育环境，同时也可以引导学员更多的关注教育培训本身。

北清智库商学院初创至今一直秉持着“让教育回归教育，让培训回归培训”的教学宗旨，让商学院回归教育本质，当然也不能完全回避圈层的影响，但是所谓的校友圈、人脉圈都能只能被看做是商学院教育项目的衍生品而存在，个人的知识储备和能力积累才是最重要的。只有自己的能力储备达到了人们期待的“圈层”，融入到了相应的层次，就会有相应的圈子。北清智库商学院也将从自身出发，规避商学院教学中容易出现的问题，加强商学院办学质量，用十年的时间成功跻身全国商学院前十的行列！