幼儿园总章程[精选五篇]

第一篇：幼儿园总章程

幼儿园总章程

幼儿园总章程

第一章 总 则

第一条 为适应学前教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障幼儿园依法自主管理，保障幼儿与教职工合法权益，全面提高保教质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《宁波市学前教育促进条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规和有关规定，制定本章程。

第二条 本园全称为宁波市镇海区镇海宝山幼儿园；地址为宁波市镇海区招宝山街道环城西路288号；邮编为315200；官方网址为宁波镇海宝山幼儿园；注册域名为bsyey.zhedu.net.cn；微信号为zhbsyey；微信公众号为灵动宝山。

第三条 本园由镇海区人民政府举办，经宁波市镇海区事业单位登记管理局登记，由招宝山街道属地管理，业务主管是宁波市镇海区教育局。

第四条 本园为公办全日制幼儿园，具有法人资格，独立承担民事责任。设计规模为18个班级。在主管部门规定的招生范围内招生，招生对象为3—6周岁幼儿。

第五条 本园申请设立登记时的开办资金为人民币451万元。办园经费由街道财政全额拨款。具体经费来源包括财政补助收入、事业收入和其它收入等。

第六条 本园遵循“人文为本，生命成长”的办学理念，潜心打造富有活力的家园、乐园、创想园，致力于让幼儿在更为“自然、自由、自主”的绿色教育环境中和谐成长。

第七条 本园发展目标：“塑灵动宝幼，享幸福教育，育稚趣孩童”，让幼儿园尽显生命之“真”灵性，让教师体验成长之“真”幸福，让幼儿乐享童年之“真”快乐。第八条 幼儿的培养目标：我们鼓励每个幼儿——在自我尝试中养成习惯，在自主探究中萌发智慧，在自然观察中生成兴趣，在自由交往中体验快乐；我们的愿望——给每个幼儿一片本真、适宜的成长天空，让每颗童心舒畅，让每份童趣盎然，让每个童颜绽放。

第九条 教师的发展目标：凸显两个园本化——师资培训园本化、课程实施园本化；弘扬三种精神----爱岗敬业、务实创新、追求发展；瞄准四个目标----积累丰富经验、练就多元技能、促成反思研究、造就专业能手。

第十条 本园以“科艺”为特色文化主元素，通过“科艺启童阅”、“科艺诱童趣”、“科艺展童健”、“科艺亮童辉”、“科艺呈童秀”等载体，使科艺扎根幼儿心田、伴随幼儿成长。

第十一条 本园园标： 确定《太阳?月亮?我的家》为园歌。

第十二条 本园按照依法治园、规范办园、自主发展的要求，定期制订三年发展规划，并形成和健全自评机制，促进本园可持续发展。

第二章 幼儿园治理结构与运行机制

第十三条 本园实行园长负责制。园长按照本章程自主管理幼儿园，接受主管部门的检查、评估、审计和监督，接受本园教职工大会监督。

副园长对园长负责，协助园长分管本园保教、行政管理等具体工作。

第十四条 园长依法行使下列主要职责：

（一）组织起草本园章程、发展规划，并负责组织实施、检查和评价；

（二）组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价；

（三）执行上级教育行政部门的决定和指示；

（四）领导本园各职能部门及常设机构，完善岗位设置，维护本园秩序；

（五）负责本园日常事务管理，主持园长办公会议审议重大事项并作出决策；

（六）领导学前教育课程实施，领导保育教育、卫生保健、安全保卫工作；

（七）负责教职工队伍建设，促进教职工全面和谐发展；

（八）组织管理园舍、设备和经费；

（九）组织和指导家长工作；

（十）负责与社区联系和合作。

第十五条 镇海宝山幼儿园党支部在本园发挥政治核心作用，领导思想政治工作和精神文明建设，加强对本园教师的教育、管理，监督保证教育方针的全面贯彻执行。同时充分发挥工会、共青团等组织的作用，保障全园工作的健康运行。

第十六条 本园建立全体教职工大会，保障教职工参与民主管理，进行民主监督。教职工大会行使审议建议权、审议通过权、评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利及园内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法，须经教职工大会审议过。

第十七条 本园建立工会组织，作为教职工大会的日常工作机构，在本园党支部和街道工会的领导下负责工会会员的管理，依法保护会员的合法权益，组织会员开展多种形式的文娱活动、体育活动，协助行政搞好教职工的浮福利，支持配合幼儿园行政实施各项工作规则。筹备教职工大会。工会委员会依据《中华人民共和国工会法》规定的原则组建。

第十八条 本园设置教育教学、卫生保健、安全保卫等职能部门，分别承担相应的管理职能。各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。

第十九条 本园建立健全重大事项决策制度。重大事项应在行政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上，由园长召集并主持园长办公会议审议并组织实施。园长办公会议的参加人员由园长、副园长、党支部书记、工会负责人、年级组长组成。凡属教职工大会职权范围的事项，应提交教职工大会审议。

第二十条 本园建立健全园内申诉制度。借助园长信箱、园长热线、工会等途径，明确受理幼儿家长和教职工申诉的部门和程序，保障教职工的合法权益。

本园根据聘用合同法建立健全争议调解小组，就人员的聘用、待遇、奖惩等方面产生的争议进行调解，当事人对劳动争议调解小组提出的调解意见不满意的，可按有关规定办理。

第二十一条 本园执行《幼儿园收费管理暂行办法》及相关收费政策，规范收费行为，按照物价部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。

第二十二条 本园建立健全信息公开制度。本园实行园务公开，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权；同时向社会公开本园相关信息（涉及个人隐私的信息除外）。

本园建立健全档案管理与使用制度。建立档案室，加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。

第二十三条 本园接受政府以及教育、登记管理和审计等部门的监督，接受社会、家长的监督，听取社会各界对幼儿园工作的意见和建议。

第三章 保教工作管理

第二十四条 本园依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习发展指南》、《浙江省托幼机构卫生保健工作管理条例》等要求，实施保教工作。第二十五条 本园以汉语言文字为基本教学语言文字，使用全国通用的普通话和规范字。教师应具有相应的普通话等级证书。

第二十六条 本园认真执行国家和地方课程要求，秉持一日生活皆课程的教育理念，以幼儿的全面发展为本，遵循幼儿发展规律和学习特点，尊重幼儿发展的个体差异，以游戏为幼儿基本活动，从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域，促进幼儿身心和谐全面发展。防止小学化倾向。

第二十七条 本园遵循全面性、发展性、动态性、客观性的原则，开展幼儿发展评价工作，并建立幼儿成长档案。

第二十八条 本园严格执行《浙江省托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，建立卫生保健制度，做好幼儿生理和心理卫生保健工作，建设富有园本特色的净化、美化、绿化、童化的绿色校园。

第二十九条 本园遵循幼儿年龄特点和身心发展规律，根据《浙江省等级幼儿园评估标准》要求，建立科学、合理的幼儿一日生活制度，培养幼儿良好的生活卫生习惯。

第三十条 本园保健室负责每周编制营养平衡的幼儿食谱，为幼儿提供科学合理的膳食。为幼儿提供符合生活要求的洁净饮用水。

第三十一条 本园制定与幼儿生理特点相适应的体格锻炼计划，保证幼儿每天户外活动时间不少于2小时，其中体育活动时间不少于1小时。通过健康活动、游戏活动或其它形式增强幼儿体质，培养幼儿基本运动技能和锻炼习惯，增进幼儿身心健康。

第三十二条 本园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。按规定每年提醒幼儿到专业机构进行体检一次，定期检测幼儿身高、体重、视力，对幼儿身体健康发展状况进行分析、评价和及时反馈。建立慢病、体弱儿管理制度，开展跟踪指导矫治工作。

第三十三条 本园建立卫生消毒制度，做好在园幼儿计划免疫的检查和疾病防治工作，预防传染病、常见病及食物中毒。

第三十四条 本园建立健全平安校园制度。严格执行《中小学幼儿园安全管理办法》并制定相关安全应急预案。定期开展安全教育培训和检查，加强园舍、交通、消防、饮食安全、健康、周边环境治安以及保育教育安全管理，严格执行接送制度，防范安全事故发生。不组织幼儿参加商业性活动。

第三十五条 本园按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险。鼓励幼儿家庭自愿参加人身意外伤害保险。发生校园意外伤害事故，立即启动相关应急预案，及时救助受伤害幼儿，并依法进行善后处理。

第四章 教职工

第三十六条 本园执行国家教师资格制度、教师专业技术职务评聘制度，教师、医务保健人员、财会人员、炊事人员、保育员等须具备国家、省、市规定的任职条件或取得相应的职业资格。依法实行用人制度，公开招聘、竞争上岗，对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。

第三十七条 本园教师享有下列权利：

（一)参加教育教学科研活动，并充分发表意见；

（二）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；

（三）通过教职工大会或其他形式参与民主管理，对本园工作提出意见和建议；对幼儿园重大事项有知情权；对不公正待遇或处分有申诉权；

（四）使用本园设施设备、图书音像资料及其他保育教育用品；

（五）参加进修或者其他方式的培训；

（六）法律法规规定的其他权利。

第三十八条 本园教师应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规、职业道德规范、本园章程及规章制度，廉洁执教、为人师表，忠诚于人民教育事业；

（二）贯彻国家教育方针，执行幼儿园工作计划，履行教师岗位职责，履行教师聘约和岗位职责，完成保教工作任务；

（三）关心、爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，指导、管理本班幼儿生活，促进幼儿身心和谐发展；

（四）坚决抵制有害于幼儿的行为或者其他侵犯幼儿合法权利的行为；

（五）践行幼儿本位理念，终身学习，与时俱进，不断提升保育教育水平。

第三十九条 本园建立并负责管理教师个人业务成长档案，建立健全教师评价激励制度，定期开展园本研修活动，提升教师专业素养。

第四十条 本园注重师德师风建设，将师德作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

第四十一条 本园教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行。本园其他岗位职工按照合同履行岗位职责，本园依法保障其合法权益。

第四十二条 本园建立绩效奖惩机制。每学年对教职工进行绩效考核，对成绩突出、表现优异者进行奖励。对违反园纪园规和合同，对幼儿体罚或变相体罚、有偿家教等违反师德现象，或在工作中造成失误和不良影响的教职工，视情节轻重，按照有关规定予以批评教育和惩处。有违约情节的，违约方须依据聘用合同承担相应法律责任。

第五章 幼 儿

第四十三条 本园幼儿享有下列权利：

（一）参加一日保育教育计划安排的各项活动，使用幼儿园保育教育设施设备、图书资料和玩具；

（二）享受平等的学习与发展机会，并获得公正评价；

（三）对本园教职工侵犯其合法权益，通过监护人依法提出申诉或者诉讼；

（四）法律法规规定的其他权利。

第四十四条 为保障幼儿在园期间的合法权益，本园教职工应当做到：

（一）平等相待。在保育教育中平等对待幼儿，关注幼儿个体差异，因材施教，促进幼儿充分发展；

（二）尊重人格。禁止虐待、歧视、恐吓、体罚或者变相体罚等损害幼儿身心健康的行为；

（三）尊重隐私。保护幼儿个人信息，未经监护人同意，不得随意使用、披露幼儿个人隐私；

（四）不得没收、占用幼儿财物。

第六章 幼儿园资产管理

第四十五条 本园资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。对侵占本园园舍、场地、设施等的行为和侵犯本园名称权及无形资产的行为，将积极履行国有资产管理职责，依法追究侵权者的责任；对损害本园财物、人员的单位、个人将依法追究赔偿。

第四十六条 本园建立健全财产、物资管理制度，建立账目，落实专人管理，定期清点，及时做好变更、增减手续。

第四十七条 本园向教职工和幼儿提供符合国家安全标准的教育教学设施设备，有计划地进行基本建设和维护修缮工作，及时检查、维修，消除安全隐患。

第四十八条 本园如遇因政府规划调整等不可抗拒因素而需要迁址、合并、分立或终止时，应当及时制订保护幼儿园资产安全的方案，并依法进行资产清算。第四十九条 本园建立健全财务管理制度，在园长领导下开展财务工作，实行民主管理和财务公开。

执行国家统一的会计制度，配备具有专业资格的会计人员，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

依法向政府部门提出年度预算安排意见，经批准后执行，并接受上级教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。

第五十条 本园严格执行收费政策，规范收费行为，按照有关部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。

第五十一条 本园依法接受社会各界的捐赠，建立健全受赠财产的使用制度，加强对受赠财产的管理并接受社会监督。

第七章 幼儿园与家庭、社区

第五十二条 本园主动与社会、家庭联系沟通，加强幼儿园、家庭、社会密切配合的育人体系建设，形成教育合力。

第五十三条 本园遵循民主、公开、自愿的原则，选举成立园级家长委员会。建立园级家长委员会联席会议制度，通报本园发展规划及其进展、保育教育工作情况，听取家长委员会的意见和建议，取得支持和帮助。

第五十四条 本园通过家长学校、家长沙龙、亲子活动、家庭访问、班级微博、网络论坛、微信、短信等平台，建立教师与家长的日常联系机制，加强对家庭教育的指导、形成家园教育合力。

第五十五条 本园通过加强内部建设、树立良好的公共形象，在教育服务区内发挥积极作用。

本园依托社区开发社区教育资源，开展社会实践活动。建设“镇海区早教示范基地”，服务指导社区内3周岁以下散居儿童家庭开展亲子活动。第五十六条 本园依靠招宝山街道办事处、社区、派出所共同开展园舍及周边地区的综合治理工作，建设平安文明校园。

第八章 附 则

第五十七条 本章程经本园教职工大会审议，园长办公会议通过，并经镇海区教育局核准之日起实施。

第五十八条 本章程如与法律法规及上级规范性文件政策有抵触，以法律法规及规范性文件为准。

第五十九条 本章程的修改需由园长办公会议或1/3以上教职工提议方可进行，经教职工大会审议，本园决策机构园长办公会议通过，报镇海区教育核准。

第六十条 本章程的解释权归园长办公会议。

第二篇：总章程

公 关 部 总 章 程 湖南财政经济学院青年志愿者协会

第一章 总则

第一条： 名称：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部。

第二条： 组织性质：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部是在老师指导帮助下,为广大同学服务的学生群众性组织。第三条： 指导思想：本部承认并遵守《大学生守则》 第四条： 基本职责任务：

（一）公关部是一个对外的窗口，它以沟通、联系、交流为主要契机开展工作, 以宣传并发扬学校的优良传统和优良作风为宗旨，以提高当代大学生综合素质为目标，本着丰富校园文化生活，建成组织机构。为加强各部门的联系，综合各部门的力量，更好的发扬外联精神。公关部为青年志愿者协会下属部门，一切工作必须服从青年志愿者协会的安排，保障青年志愿者协会的基本利益。为了高效无误，保证公关部工作的顺利开展，特制定此工作制度，公关部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。

（二）主要通过对外界商家的联系沟通, 建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，为协会顺利开展各种活动筹集资金和物品及人力资源，同时对外赞助商担负宣传职责，创建我协会与本地社会的交流平台，扩大协会活动的社会性、公益性，树立协会对外良好形象。第五条：成员的权利

（一）在本部内有选举与被选举权；

（二）对本部门的工作事务有提出批评与建议的权利；

（三）对本部的工作进行监督；

（四）参加本部门开展的各项活动；

（五）参加各种评优评选；

（六）参加公关部组织的各项活动：交流会、报告会、社会调查活动等，提高自己的组织策划能力、对外交流能力扩展知识面；

（七）获得奖惩的权利

（八）书面申请批准后，可退出公关部。

第六条：成员的义务

（一）积极参加并组织本部门的各项活动；

（二）具有实事求是的工作态度；

（三）维护本部门的名誉与利益；

（四）为本部门的发展出谋划策；

（五）准时出席各种会议，不得无故缺席、早退

（六）极并高度负责地完成外联部部交给的工作任务，完成工作目标

（七）注意个人形象，严于律己，树立良好的道德风尚及一流的自律精神

（八）成员外出活动的情况应及时向上级建议和反馈。

（九）应遵循本部门章程，遵守系协会相关管理制度。应全心全意为同学服务。应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。

（十）表格按照有关规定开展公关工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损学校、学社联声誉的事

（十一）成员在外出活动时要注意形象，不得做出有损学校名誉的事，一切以学校的利益为重。第七条 建档制度

在不断开展工作的同时，公关部也要记得积累资源、总结经验，使以后的工作更加有条理的进行，因此建档制度也很重要。公关部主要的建档内容包括：

1、校内资源：校内各办公室、学生组织的联系人和联系方式，租借场地器材、悬挂横幅或组织其他活动的报批程序和相关负责部门。

2、校外资源：各大公司或社会组织

3、每学期的工作计划和总结

4、工作活动记录，包括照片、文字资料 第八条 规章制度

[一]敬业爱校，遵守校纪校规，遵守协会内部的管理制度。[二]干事要服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识。[三]外出联系商家时，须提前做好充分准备，携带学生证、活动方案等必备的 材料。

并应及时向副部长报告商家要求及商谈情况。

[四]协议书根据具体情况拟定完成后需交给副部长/部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。

[五]每次外出，原则上不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行（女生不许单独行动）。

[六]与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

[七]公关部的一切赞助物品及资金归协会所有，任何人不得擅自动用。如有需要，可经申请由办公室统一登记后才可合理分配处理。

[八]部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。[九]严格按照有关规定开展外联工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损协会声誉的事。若查实，直接取消其职位。

[十]本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题

[十一] 部门成员不得擅自离部，退出公关部必须向部长提交申请，批示后方有效，否则论开除处理 [十一]会议制度

1．为及时总结交流有效安排阶段性工作，部门不定时召开会议 2．部门例会要求每位成员准时参加，因故请假者需向副/部长请假 3．若因故无法参加临时会议，需向该次临时会议的发起人请假并获批准。（请假超过3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．无故缺席累计3次(含3次)以上者免除在部门的职务。

5．无故迟到者三次次按一次缺席计算，无故缺席者扣考核分数3分。

注：总分为100分 低于35分者 劝退或开除 第九条：奖励制度

每学期协会会对本学期协会工作进行总结，对优秀部门进行表扬，对工作成绩突出的成员给予奖励。

第十条：惩处制度

本部门成员在平时工作中应实事求是，禁止徇私舞弊等情况的发生。对违反协会及本部门章程，损害、破坏本部门荣誉、利益的成员视情节轻重分别给予不同处分，违反校纪校规者送交院学生处另行处理。

第十一条：奖罚简则

[一]每学期末给最积极努力并有显著成绩的干事，给予表扬；工作不负责任者根据情节做出相应的处分。任何人外出拉赞助必须严格遵守学校的规章制度，自觉按照学生行为规范参与活动，不得引入有违法违规行为的赞助。

[二] 在学期末综合测评时，根据平时表现和会议出席情况，对积极认真的干事给予表彰，工作不负责任者给予批评，严重违反部门章程或违反部门章程屡教不改者将予以开除。

[三]个人或小组外出拉赞助，先向部长及副部报告，并应在不影响正常学习的情况下进行，不得假借学校和学生会名义，擅自开展拉赞助活动，对赞助费不得擅自私吞挪用，违者严肃处理，情节严重者追究责任。

[四]对于在活动拉到赞助的干事，在活动结束后即予以奖励

在进行拉赞助事宜活动中，需要其它费用成员先行自理，若成功拉到赞助，则按以下规定给与提成。所拉赞助现金为

1000一下5% 1000以上10% 现金200元以下和实物赞助视活动所需经费多少给予适当奖励

第二章 组织和职权

第十二条：本部门奉行民主集中制原则，在工作中实行领导与个人分工相结合的工作方式。

第十三条：本部设部长两名，副部

4名，干事15 名。职责如下：

部长：

（一）负责公关部全面工作，召集和主持例行会议和紧急会议；

（二）负责公关部工作计划的审订、检查、落实及工作的总结；

（三）代表本部门向协会汇报工作情况，保持与协会的日常联系，接接受协会的指导和帮助；积极参加协会有关活动；

（四）指导、帮助和督促系公关部及本系各班开展工作，并协调各方面关系；

副部长

（一）协助部长做好本部日常各项工作；

（二）完成部长交办的工作；

（三）部长不在时，受部长委托代行部长职权；

（四）定期将工作计划和总结上交部长；

干事：

（一）服从上级的正确领导，按时完成职责范围内的任务和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于发现问题，并及时解决问题；

第三章 其它

第十四条：快乐奉献，立志公关

第四章 附则 第十五条：本章程最终解释权归青年志愿者协会公关部。若有对本章程作出修改，需由部内全体成员讨论通过后方可实行。

2011年9月11日

第三篇：学生会章程(总)[模版]

轮机工程学院学生会章程

第一章：总则

第一条 轮机工程学院学生会是在轮机工程学院团总支指导下的学生群众组织。为保障学生会工作有序进行，使学生会成为充满活力和影响力的学生组织，同时，也为了推动学生会制度化、程序化、正规化建设，保证学生会的高度集中统一。根据中华人民共和国宪法、法律、中华全国学生联合会章程及大连海事大学校纪校规，并结合学生会工作实际，制定本章程。

第二条 本会的基本任务

（一）遵循和贯彻党的教育方针，提高同学们的民主监督、民主管理意识，帮助同学们树立正确的人生观和价值观，促进同学德、智、体、美、劳全面发展；

（二）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育、自我监督，开展健康有益丰富多彩的课外活动和社会服务，促进同学们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人；

（三）做学院、系部联系同学的桥梁和纽带，代表学生参与社会事务和社会监督，代表学生参与学校教育与管理事务，维护校规校纪，协助学校创造良好的教学秩序和优雅的学习及生活环境、组织学生积极参加学校活动、积极反映同学的建议、意见和要求，维护同学和学生干部的正当权益；

（四）热情为同学服务，组织其开展健康有益、丰富多彩的学生会活动，积极组织同学们参加学院运动会活动，注重同学们的身心健康，积极组织志愿者服务活动，提高同学们的实践能力和社会性，协助学院和系部解决同学在学习和生活中遇到的实际问题，引导同学踏入与社会实践相结合的成才之路；

（五）倡导良好的学风，协助学院和系部建设良好的教学秩序和学习、生活环境，保障学院和系部的管理工作顺利进行；

（六）积极配合院学生会的各项工作，坚决服从院领导和院团总支的各项指示和安排，发展与兄弟系部的友好关系，加强与其他学生组织、学生社团的联系，使同学扩大视野。

第二章：组织和职能

第三条 本会的组织原则是民主集中制，其基本原则是：

（一）学生会各级组织和会员必须坚决服从和拥护党的领导，并在共青团组织的指导下开展工作；

（二）学生会各级组织均应由民主协商选举产生，各部人事变动都应征得系领导及主席团同意，并报秘书处备案。

第四条 学生会准入制度：

（一）凡是大连海事大学在籍学生，均有机会成为学生会成员；

（二）凡志愿加入轮机工程学院学生会的同学需要参加学生会组织的关于学生会宗旨的宣传活动，上交一寸照片一张和志愿加入学生会的书面申请（写清竞选部门和职位、竞选优势——包括特长和经验等、初步工作计划等，并注明年级和班级，于截止日期以前上交主席团），并通过学生会换届竞选（候选人进行现场演说，时间3分钟以内，团总支根据评委打分，拟定当选名单，并报系部审核）方能加入学生会；

（三）所有学生会成员有义务并了解遵守学生会章程，参与学生会组织的成员培

训。

第五条 主席团

（一）主席团从学生干部中通过竞选产生，由主席1名、副主席2名，共三人组成，协商一致；

（二）主席团成员应当认真负责，积极主动，能够创造性地开展工作，有较强的语言表达能力、人际交往能力和组织协调能力，具有全局观念、奉献精神、较高思想觉悟和政治敏感性；

（三）主席团在团总支领导下向全体同学负责，学生会各项活动需经主席团共同商讨意见统一方能执行；

（四）主席团3人的职能不同，主席主要管理各项活动，一名副主席分管学生会考核和部门协调，一名副主席分管外联和宣传工作；

（五）主席团有定期召开各部门部长会议，定期向老师汇报工作，组织、策划学生会活动，协调各部门工作，批评和奖励学生会干部，进行学生会考核等权利和义务。

第六条 部门

（一）总则

1、学生会共设置六大部门，每个部门由部长1名，副部长2名，干事若干名组成。

2、每个部门在开展本部门日常活动外，根据实际要求，部门之间相互联系，共同策划、组织、开展、总结活动。

（二）文化交流部

（1）文化交流部成员应当勤奋好学，成绩优秀，积极上进，热爱本职工作，工作认真负责，具备良好的组织领导能力，能够关心和帮助同学的学习；

（2）文化交流部职能：积极弘扬国学文化，开办国学讲座，采取各种有益的形式，组织开展各种健康的、向上的活动，努力引导同学们树立正确的世界观。

（3）积极团结文艺部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（三）文艺部

1、文艺部成员应当性格活泼开朗，善于交际，具有文艺表演才能，工作认真负责，具有较强的组织动员能力；

2、文艺部职能：组织策划关心新同学的迎新晚会、元旦晚会和院学生会组织的各项晚会等，学习观摩学院其他系部的丰富经验；通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂的文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才，组建并维护系部各种艺术表演队，陶冶同学们的情操；

3、积极团结文化交流部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（四）体育部

1、体育部成员应当身体健康，热爱体育，能积极参加体育活动，具有一定的体育特长，做事认真负责，具有较强的组织协调能力；

2、体育部职能：组织体育常规比赛，如：凌波杯女足赛，“嘉实多”轮机杯排球赛等，丰富同学的课余生活，组织系部同学参加学院运动会，组建系部篮球队、排球队等系部体育力量，并组织同学进行日常训练，关注同学们的身体健康，加强宣传锻炼身体；

3、积极团结外联部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（五）外联部

1、外联部成员应当工作认真负责，具有较强的交往能力、表达能力，需交际能力强，思维敏捷，具有吃苦耐劳的品质和服务意识，能够关心同学的日常生活，及时了解同学的经济状况，擅长与商家进行沟通；

2、外联部职能：在每学期学生会组织举办的大型比赛活动时，为活动筹集资金，保证学生会日常工作、学习、生活的正常进行。

3、积极团结体育部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（六）办公室部

1、办公室部成员应当责任心强，踏实肯干，做事灵活，具用较强的组织协调能力，勇于实践，敢于创新，具有团队合作精神和吃苦耐劳的品质；

2、办公室部职能：积极组织同学学习电脑基本操作，为日后工作提供帮助。在每学期院举办的大型比赛活动时，为赛事做好充分的准备，做好后勤工作。提前准备好水、应急药品等相关物品，在各大型活动前，布置好会场；活动后，清理会场，保持会场洁净；

3、积极团结宣传部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（七）宣传部

1、宣传部成员应当工作认真负责，具有较强的组织策划能力，能够积极做好各项活动的宣传工作，具有一定书法、绘画或写作等方面的特长；

2、宣传部职能：充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具做好系内各项活动的宣传工作及各节日类和考试类的宣传，配合院及本系学生会各部门做好各项活动的所有前期、后期宣传工作，主要内容包括板报和海报内容设计、编排、绘制等一系列宣传工作，在本系乃至全院范围内组织开展形式多样，适合青年人特点的活动，如：组织开展征文、书画、摄影等比赛，对学生起到锻炼能力，陶冶情操的作用；

3、积极团结办公室部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

第三章：管理制度

第八条 会议制度

（一）会议目的：学生会会议是学生会工作组织和管理的一项重要内容。通过学生会会议可以及时通知、安排和总结工作，发现和解决工作中存在的问题和不足，有效传达系部的工作安排和有关事项；

（二）会议程序：由主席团确定会议召开时间地点并由各部长通知，会议时做记录；

（三）会议形式：主要由日常例会、活动会议、部长级以上会议组成，采取不同形式，面对不同问题；

（四）参与者必须履行会议职责，请假必须履行正常请假手续；

第九条 改选制度

（一）在每学年的开始进行学生会换届选举，如在其中需要进行职位调整，需经主席团同意；

（二）参与选举的同学需经过学生会换届程序（包括申请书上交、学生会座谈会、演讲竞聘、培训）方能进入学生会；

（三）竞聘学生会的成员申请前务必熟悉竞聘部门工作，并认真参与学生会组织的面试。第十条 工作制度

（一）在新学期第一次例会前，写好上一学期个人工作总结、部门总结及各部门新学期工作计划，在例会前一天上交部长；

（二）组织活动须提前上交活动计划，活动结束后两个工作日内交工作总结；

（三）办公室负责保存学生会工作的书面材料及电子档案，以备随时调用；

（四）各部门积极配合共同开展活动，定期开展部门内部会议，对主席团分配的工作认真负责地完成，不得拖延；

（五）平时工作不负责，不履行应尽职责者，由部门负责人予以批评，并责令写出书面检讨，再次发生，须在学生会全体会上作检讨，达三次者予以免职。第十一条 档案制度

（一）院学生会档案是学生会组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字、图像、声像资料，是院学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制；

（二）院学生会档案由办公室统一分类管理。各部门档案由本部门成员整理，主席团监督管理；

（三）每学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。每学年根据档案进行学生会各部门工作汇报大会，评出优秀部门、优秀学生会干部；

（四）院学生会档案包括成员档案、日常工作档案及活动档案等；

（五）各部门策划筹备各项活动的资料，电子档最终修改版本必须一式两份，一份上交主席团，一份本部门留存；

（六）档案上交日期：视不同类型档案而定；

（七）档案形式要求：成员档案以纸质档为主，活动档案及工作档案以电子档为主；

（八）学生会每届换届之后应整理转交本届学生会档案；

（九）部门内档案供本部门工作开展查阅，办公室资料查阅需说明事由，办公室应确定归还完整并进行记录。

第十二条 财务制度

（一）部门日常用品采购方面：各部门因工作所需购买本部门必须物品的，应事先向团总支提出申请，购买物品须开具发票，由主管老师审核批准后，予以报销；

（二）活动用品采购方面：各部门在开展活动前应做好活动预算，并写入活动策划中，经主席团同意后，方可进行，否则不予报销。

（三）活动中急需物品采购方面：各部门活动中如需购买额外物品，数额较小，可先购买，开具发票，后经申请进行报销，如数额较大需经部长同意后再决定。第十三条 考核制度

（一）本考核制度实行积分量化，每人每学期有一定基础分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分，并以此作为对学生会各成员任免、奖罚的参考依据；

（二）学生会考核工作主要由主席团和各部门共同完成，主要根据日常表现、活动表现等；

（三）有以下情况给予扣分

1、总结每缺一份，扣2分；部门计划、总结每缺一份，部长扣2分，部门成员扣1分；迟交按情况扣1～2分。

2、例会、各部会议或大型活动无故缺席的，扣2分；迟到、早退，扣1分。

3、开会不认真、故意扰乱会场秩序的，扣1分。

4、开展工作时搞自由主义、不服从上级工作安排的，扣2～3分。

（四）有以下情况给予加分

1、及时发现工作中出现的不合理情况并提出改正措施，加1～2分。

2、向上级提出合理意见和建议并且被采纳，加1～2分。

3、创造性组织、开展活动，取得较好效果的，加2～3分。

（五）评优的基本要求

1、严格遵守学生会各项制度；

2、积极完成学生会各项工作，在工作中表现突出；

3、无违纪行为，工作认真负责、积极主动、注重协作。

第四章：权利与义务

第十四条 权利

（一）参加学生会组织的活动；

（二）对团组织、学生会提出建议或意见；

（三）参加团组织、学生会组织的培训活动；

（四）参加年终的优秀学生会干部评选；

（五）享有上级领导单位规定的其他权利；

第十五条 义务

（一）履行学生会誓言，服从学生会的统一安排；

（二）不得以学生会身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

（三）自觉维护团组织、学生会的形象；

（四）遵守相关法律法规及团组织、学生会组织规定的其它义务。

第五章：附则

第十六条 本章程的最终解释权属于轮机工程学院学生会；

第十七条 本章程自制定之日起开始实行；

第十八条 章程经过主席团商讨后可以进行修改，学生会其他纲领性文件都要在充分领悟本章程精神下进行；

第十九条 若本条例与上级学生会组织的规定相冲突，以上级组织的规定为准。

第四篇：手工艺社团总章程范文

手工艺社团总章程

第一章总则

第二章活动形式

第三章社员的权利与义务

第四章组织结构

第五章经费管理制度

第六章换届选举

第七章附则

第一章总则

一、手工艺坊是在委员会领导下，支持下成立的。本社团全称简称-----_，隶属-----

二、以培养社员团结精神，动手能力、勤俭习惯和社会经验为主要目的，旨在“发扬传统手工艺，培养动手能力”。

三、工艺社的理念是：自信、自立、自强。

第二章活动形式

一、组织社员每周进行一次工艺课程讲授。

二、邀请手工艺人员进行讲座。

三、每年六月和十一月举办工艺比赛。

四、每年六月及十一月举办工艺作品展。

第三章社员的权利和义务

一、凡遵守校规校纪，承认本社团章程的--------所有学生都可加入本社团。

二、本社团实行自愿报名。社团每年举行一次招新活动，学生可以根据自己的兴趣凭有效证件到招新地点，表示自愿履行本社团章程，并到指定报名点登记。登记并交纳社费后，吸收为正式社员。

三、社员享有以下权利：

（一）社员有参加社团组织安排的各项活动，使用教学书籍的权利。

（二）社员享有对本社团活动及内部管理等各项工作提出建议和意见以促进本社团发展的权利。

（三）社员享有社团内部表决权、选举权和被选举权。

（四）社员享有自愿入社和退社的权利。

四、社员应履行以下义务：

（一）社员有交纳会费的义务。

（二）社员有遵守本社团章程，执行集体决议的义务。

（三）社员有参加工艺社全体成员大会的义务。

五、心伊社奖罚制度

（一）奖励制度

1、每学年在社员中选举一名社团“标兵”和一名社团优秀干部，颁发社团荣誉证书并给予奖励。

2、对在工艺比赛中获得前三名的社员颁发获奖证书并给予奖励。

(二)惩罚制度：

河北科技师范学院心伊手工社社员凡出现下列情况之一者经社联审核后，取消其社员资格：

1、违反国家法律；

2、违反校规校纪；

3、严重违反手工艺社社团章程；

4、给河手工艺社造成名誉或经济损失。

第四章组织机构

本社团设有社长一名，副社长一名，下设组织部、外联部、宣传部、学习部、秘书部、财务部六个部门，具体如下：

（一）社长：主要起领导作用，决定社团的发展方向和参与的主要活动。

（二）组织部：主要负责社团各项活动的前期策划及活动组织安排，包括人员的调配，活动时间的确定以及活动场地的安排、布置等。

（三）外联部：主要负责社团组织各项活动的赞助，和其他社团之间的联谊和交流，以及和社团联盟的联系。

（四）宣传部：主要负责社团各项活动的前期宣传工作，以及活动的通知。

（五）学习部：主要负责社团课程安排及学习，做好课程记录和总结。

（六）秘书部：帮助社长处理社团基本事务，负责登记社员情况，监督财务部的出账事项。

（七）财务部：负责社团经费的管理以及材料的采购，同时负责保管社团作品。〈注〉经费使用：

1、本社团经费均用于本章程规定的活动；

2、经费的使用坚持透明的原则，在全体成员大会上由财务部汇报；

3、各部门需要经费开销时，许经过社长批准。

第五章经费管理制度

一、以手工艺社社长名义开一个银行活期储蓄账号。

二、每学期开展活动之前，秘书部根据学期活动策划书，写出本学期财务计划书，保证本学期经费的正常运转。

三、社团开展具体活动之前需由秘书部做出财务预算，活动之后需有财务结算，有财务部出示证明。

四、对贪污及私自挪用社费者，限期如数归还并取消社员资格，情节严重者交学校处理。

五、财务部与学期末全体成员大会上作财务报告。财务部负责保存剩余经费，以便下学期使用。

六、在社团换届时，财务部要将各项报表账目及原始凭证移交，并将活动经费的结余以现金形式进行交接。

七、社长变动时，要将原账户注销，并以新社长名义开启新账户。

第六章换届选举

一、每学年末进行一次换届选举。

二、新一届理事会成员由上一届社长及各部部长中的一至五名组成，由竞选人提交申请，经上一届理事会审核后产生。

三、全体成员大会上一少数服从多数原则从候选人中投票选出新一届社长、副社

长及各部部长。

四、社团中任何成员不得身兼三职或三职以上。

第七章附则

一、本社团如终止工作，须经全体大会成员表决，三分之二以上社员通过为有效，并向社团联合理事会办理注销手续，如有剩余资金，全部退还给社员。

二、本章程最终解释权归“手工艺社团”所有。

三、本章程自手工艺社团成立之日起施行。

第五篇：排球社团总章程

xxxx大学排球社团总章程

第一章

总则

第一条

社团名称：太原理工大学排球社团

第二条

社团是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生团体，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用。为加强我社管理，深化社团育人功能，促进社团的健康发展，依据太原理工大学相关规章制度，制定本章程。第三条

社团宗旨：

1、遵守宪法、法律法规、遵命受社会道德风尚。

2、丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，激发社员对排球运动的兴趣。

3、推广排球运动，普及排球文化，发扬排球精神，增强全校师生的全民健身意识，提我校排球技术水平。

第四条 全体社团成员必须遵守本守则，按照本守则规定严格要求自己。

第二章 社团活动

第五条

会员自主训练时，可凭学生证等有效证件向活动部借相关运动物品，在使用过程中，会员必须爱护社团的财物。归还时，应完整归还，并领回自己的学生证等有效证件，如有损坏，经财务部审核，应及时向社团适当赔偿。第六条 在有重要国际比赛时，本社团将以各种方式组织会员观看。

第七条

训练：

1、日常自主训练：每个会员均可向活动部借用相关运动物品，在学校排球场进行自主训练。

2、周末集体训练：本社团将在周六周日在学校排球场进行排球技术训练，即时将有技术部相关人员进行指导练习。当有幸邀请到名师是也会由名师进行专业指导。第八条 比赛：

1、本社团将不定期组织进行各类专业、非专业排球比赛。

2、本社团将不定期进行与外校的友谊赛。

3、本社团将尽力邀请名师进行教学赛。

第三章 会员制度

第九条

申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有太原理工大学正式学籍；

（二）承认本社团章程；

（三）热情，爱好排球运动;第十条

会员入会的程序是：

（一）填写申请书并交纳会费；

（二）社团执行机构发给会员证，作为会员资格的凭证； 第十一条 会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团组织的各项活动；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由，第十二条

会员履行下列义务：

（一）执行本社团的决议；

(二)自觉维护本社团的合法权益；

（三）积极参与本社团的各项活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本社团反映情况，提供有关资料；

第十三条

会员退会应书面通知本社团，经主席或执行委会批准，交还会员证，但会费不给予退回；

第十四 会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条

本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

第十六条

会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员负责。

第十七条

会员大会每年一届

第十八条

会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。第十九条

社团机构职能：

外联部

加强社团对外联系，积极创造条件，争取社会支持。与兄弟社团之间共同组织活动，与各商业联系，争取支持。努力扩大社团的对外影响。技术部

负责对社员进行技术指导，提高对排球运动的了解，联系比赛时的裁判，受伤人员的处理。宣传部

负责社团活动的宣传，提高社团在校园、社会中的影响力，负责宣传板报等工作。团支书

负责社团的章程、管理制度的起草。与校团委、学生会进行沟通。社员档案的管理。女生部

负责社团女生的活动安排,协调好各部门之间的关系。财务部

负责社团的财政的收入与支出，同时组织人员对财政的收入与支出的情况进行管理，负责通知各部门社团的决定与活动安排等情况。记录社员的意见，各部门的情况然后上传，负责社团里的工作计划与总结。包括预算活动经费。活动部

组织、策划社团的全部活动，负责活动的项目、人员安排、场地、物资需求等方面。

第五章 财务制度

第二十条

本社团经费来源。

（一）社员所交的会费；

（二）各企业或部门以及以个人名义的捐赠；

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

第二十一条

本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第二十二条

本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十三条

本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十四条

本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。第二十五条

社团的经费支出主要在购买排球用具及组织各活动的花费，还有为社员购买饮料，受伤时的治疗药物。社团经费主要由社长、副社长、财务部统一管理，财务部由两名负责人一同管理，一人负责财政的管理，另一人负责对社团每一项收入和支出的记录。社长每一月审查社团的开支记录。超过50元的开支要有社长的签名。

附：社团的财务管理条例

A在每一次活动后财务管理的负责人要把经费的详细运转情况透明的向全体团员公布。

B 每个社员都有权了解经费的运转情况，对运转情况不满的，可直接向社长或副社长提出不满的原因。C 发现经费丢失的情况，由两位负责人赔尝。

第二十六条

本社团资产管理必须执行太原理工大学规定的财务管理制度，接受会员大会和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第二十七条

本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。

第二十八条

本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改

第二十九条

对本社团章程的修改程序，由校团委、校学生会、本社团执行机构或10名以下本社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。

第三十条

本社团修改的章程，须在会员大会上通过后15日内，经太原理工大学社团联合会审查同意，并报校团委核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十一条

本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。

第三十二条

本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

第三十三条

本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十四条

本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。

第三十五条

本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照太原理工大学的有关规定处理。

第八章 附则

第三十六条

本章程于2008年9月6日全体发起人表决通过。第三十七条

本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。

第三十八条

本章程自校团委核准之日起生效。