职业技能培训中心工作总结(精)

第一篇：职业技能培训中心工作总结(精)

职业技能培训中心工作总结

我校能认真贯彻执行党和国家关于教育、劳动方面的路线、方针、政策和有关法律法规，依法办学；具有与培训规模相适应的设施设备；具有一支与培训规模和培训要求相适应的师资队伍；具有完善的规章制度和办学程序，严格执行财务、收费制度，由于狠抓教学管理，培训质量逐步提高，学员反馈良好，具有较好的社会声誉。

一、能坚持四项基本原则，能根据党和政府的精神、政策进行办学。本校的宗旨就是充分利用教学资源，最大限度地满足社会对继续教育和职业技能培训需求的不断增大，为社会主义市场经济服务，培养符合社会主义市场经济发展需要和迎接加入世贸组织后挑战的可用之材。

二、学校努力克服各种困难，不断探索培训的模式和方法，拓宽培训的路子，为社会培养多种合格人才。学校充分利用了举办单位（甬江职高）现有的场地、设施、师资及管理力量。由于服务热诚、教学认真，技术等级考试合格率不断提高，赢得了学员的好评和良好的社会信誉。作为培训机构，学校热情接待每一位来培训的学员。平时做好思想工作，鼓励学员认真培训，学好实用的职业技术和文化知识。..度开设了暑假英语 1 村、中式烹调师、计算机、成人高复、高职复习、学科辅导、中小学信息技术、美术等培训班..个班级，共计学员..人。

三、我校建立了严格的财务管理制度，并能认真执行财务制度和收费许可制度，会计资料合法、真实、准确、完整，及时依法缴纳各项应缴税费，本校经费均用于本校章程规定的业务范围和事业发展。盈余按照国家有关规定进行处理。

四、我校能严格遵守国家的宪法和法律，以及浙江省、xx市等地方性法规，服从市民政局、市教育局、市劳动和社会保障局等业务主管单位的领导。

五、对结业学员了解反馈不够，今后将进一步通过定员定时做好结业学员的调查、反馈，为进一步搞好培训奠定基础。

第二篇：职业技能培训中心党支部

职业技能培训中心党支部

“争先创优”活动学习制度

一、认真组织全体党员和非党积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习相关法律法规，学习党的重大决策和党的教育方针，学习我校重大决策和文件。

二、集中学习和分散学习相结合，确定每周三为集中学习时间，学习时间不得低于2小时，党员分散学习时间自行安排，定期上缴学习笔记和学习心得。

三、端正学风，学习不走过场。坚持理论联系实际，在提高思想认识上下功夫，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫，用科学发展观思想指导职业技能培训工作，解决实际问题。

四、党员要认真做好学习笔记，每学年每人不少于5千字，写学习心得体会不少于2篇，支部学习交流会不低于4次。

五、严格执行“三会一课制度”，即每月召开一次支部委员会、一次党小组会，—次全体党员会，并自行组织一次党课。

六、年底做好检查评比工作，奖励学习积极分子。

职业技能培训中心党支部2010.12.2

5职业技能培训中心党支部党员管理制度

为了开展创先争优活动，永葆党员队伍的先进性，按照《中国共产党章程》和“三个代表”重要思想的要求，特制定如下党员管理制度：

1、定期对全体党员和非党积极分子进行党的知识培训。

2、按照新时期共产党员先进性要求规范党员行为，教育党员充分发挥先锋模范作用。

3、严把“入口”关，积极纳新符合条件的新党员。

4、全体党员要按时交纳党费，每年重温一次入党志愿书。

5、定期召开专题组织生活会和民主生活会，剖析自己，纠正错误。

6、认真贯彻从严治党方针，做好后进党员的帮助工作、不合格党员的处置工作。

7、做好党员组织关系接转工作，建立党员档案和信息管理系统，提高党员管理水平。

职业技能培训中心党支部

2010.12.2

5职业技能培训中心党支部党员监督制度

为了教育督促每个党员自觉履行党员义务，遵守党的纪律，确保党员的先进性落实到行动中，党支部制定如下监督制度：

l、举报电话，广泛征求群众对党员的意见。

2、党总支设立专职纪检员，孙艳莉专门负责党员监督工作。

3、实行党员述职制。每学年每位党员在支部大会上书面述职一次，就自己的思想、学习、工作、执行纪律等方面进行述职，全体党员进行评议。

4、开好专题组织生活会。各支部每学期要召开一次专题组织生活会，组织党员进行批评与自我批评，届时要邀请群众代表参加，并认真听取他们的意见。

5、建立党员帮教制度。对评议意见较大的党员，各支部要结对帮助，认真做好教育转化工作；对个别屡教不改的不合格党员要上报上级党总支，按《党章》规定，进行组织处理。

职业技能培训中心党支部

2010.12.2

5职业技能培训中心党支部党风廉政建设制度

为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，进一步加强我支部党风廉政建设，促进中心“学技能、强素质、增能力、促就业”培训工作，根据大学有关文件精神，制定我支部党风廉政建设制度。

一、建立党员学习教育制度

充分利用党员大会、民主生活会、组织生活会、作形势报告、组织社会调查等活动，加强对党员进行党风廉政教育，提高党员的政治思想素质。

二、认真执行廉洁自律规定

严格执行《廉政准则》和《制止奢侈浪费的“八项规定”》，认真执行大学制定的有关廉洁自律的各项规定。

三、建立监督制度

开好民主生活会。每学期末召开一次民主生活会，相互评议，指出问题，促进提高。建立廉政述职制。年底每名党员都要在中心全体会上作一次廉政情况说明，并接受评议。

四、优秀共产党员评选表彰制度

为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，激励广大党员立足岗位、尽职尽责、高标准、严要求、开展创先争优活动，永葆先进性。

职业技能培训中心党支部

2010.12.25

第三篇：绥阳县博雅职业技能培训中心简介

绥阳县博雅职业技能培训中心位于绥阳县城北大街博雅文化艺术陈列馆，有良好的文化氛围和学习氛围，中心有独立的办学经费来源，具有专职管理人员6人和专职教师12人，有固定的办公场所和教学场地，总面积1050平方米，其中教室220平方米，可同时容纳240人。实习场地有聚贤楼宾馆和绥阳县第三建筑公司，每次可提供100名培训学员参观实习。中心设有多媒体教室，DVD、音响、投影仪等教学设备齐全。生活设施完善，学员有固定的住宿地点，内有空调，电视，电热水器等家电设备。中心有合法的组织章程、组织机构，能够独立承担民事责任。严格执行国家规定的教学收费标准。目前中心可以承办的培训专业有：餐厅服务员、中式烹调师、焊工、电工、家禽饲养员及计算机操作人员等。通过培训可让培训人员掌握初，中级专业技能。培训期间严格按照课时和教师教学计划进行培训，针对不同的培训内容制订有相应的国家规定的培训教材。努力让每一位培训人员能接收到更多的技能和安全知识。

中心自2007年6月成立至今，严格遵守国家教育部门的各项条例，始终坚持在学员技能和学员发展方向两个方面为学员提供帮助。坚持以让培训学员放心，让培训单位放心，让社会放心，低收费、严管理、重质量、高教学的办学宗旨来做好培训工作，走自己的办学之路。先后在洋川、蒲场、旺草、高坊子、大路槽等地进行了计算机、电焊工、电工、家禽饲养员等免费技能培训，培训合格率达98%，且均颁发了技能合格证书，对学员今后的就业，起到了重要的作用。

绥阳县博雅职业技能培训中心将用最认真负责的教学态度，欢迎各位学员的到来。

第四篇：黔南州职业技能培训中心简介 Microsoft Word 文档

整合资源，大力开展职业技能培训和鉴定工作

——黔南州职业技能培训中心等机构介绍

2009年12月, 黔南州人民政府报请贵州省人民政府批准黔南州职业技能教育实训基地建在黔南民族医学高等专科学校，统筹全州开展劳动就业技能培训、在岗技能提升培训和创业培训，2010年3月，经黔南州人力资源和社会保障局批准设立黔南州职业技能培训中心。2010年7月及2011年10月经贵州省人力资源和社会保障厅批准分别将“贵州省创业培训定点机构”、“贵州省汽车维修高技能人才公共实训基地”设立在黔南州职业技能教育实训基地，为全省开展职业培训奠定坚实基础。另外，还承办贵州省第一〇六国家职业技能鉴定所，大力开展职业技能鉴定工作。

近年来，在贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局的关心、指导和帮助下，在黔南民族医学高等专科学校党委和行政的领导下，始终坚持以“服务为宗旨、以就业为导向”，以服务地方经济社会发展为己任，不断开拓创新，努力提升职业技能培训和鉴定工作水平，已开展公益岗位、劳动保障协管（理）员、家政服务、养老护理、医药商品购销、美容、美发、保健按摩、汽车维修、计算机文字录入、创业培训、劳动预备制培训等培训鉴定工作近20000人次，为地方经济社会发展做出了积极的贡献。先后被贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局评为贵州省职业技能培训、鉴定先进集体。

中心热忱欢迎广大城乡劳动者前来参观、学习，参加职业技

能培训和鉴定！

联系电话：0854-8308060

联系人：杨勇

地址：贵州省都匀市文明路1号（黔南医专东山校区）

第五篇：培训中心2013工作总结

【工作总结】

敬业务实 开拓创新 强化管理 打造品牌 全面推进培训工作再上新台阶再创新辉煌 ————聚馨培训中心2013培训工作总结

2013年是培训中心充满挑战与机遇的重要一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。一年来，在董事长的坚强领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了一定的成绩，现将全年的工作总结如下：

一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作

一年来，中心先后组织了2013农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农民工培训、肃州区扶贫办“两西移民”（农民技术员）培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、2014年农村劳动力培训及金塔SYB创业合作培训；同时，初步尝试进行市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员4300余人，培训范围涉及肃州区9个乡镇、6个社区和7个企业。其中，2013年农村劳动力培训815人，2014年农村劳动力培训480人，肃州区SYB创业培训150人，金塔SYB创业培训450人，黄泥堡农村劳动力培训120人，下岗职工再就业技能培训500人，甘肃省劳务品牌培训300人，肃州区扶贫办 农民技术培训500人，侨眷培训200人，对外培训300人。认真做好了2013年养老及健康服务项目700人培训的前期准备工作，并在酒泉卫校成功举办了一期养老及健康服务专题讲座，参加人数达到1200人。截止目前，养老及健康服务开班培训人数300人。

中心的各类培训工作本着注重培训质量，服务培训对象，提高教师水平的原则，从招标、招生、联系开班，安排教师到组织教学，都高度重视，精心组织，特别是SYB创业培训，从酒店抽调邱立波配合培训工作，白天和晚上同时开班，金塔SYB创业培训由朱涛1人独立承担培训，行政部配合做资料；手工制作项目今年有2名老师独立带班，缓解了教师紧张的局面，使中心人员得到了良好的锻炼。同时，劳务品牌暨保安员培训和酒店服务培训分别在瓜州、金塔和肃州3个县区进行，负责培训项目的老师认真负责，精心组织，使整个培训工作圆满顺利结束。

二、提高效益，注重培训质量积极开拓培训市场

2013年，培训中心累计培训总人数4300多人，在培训力量十分薄弱的情况下，圆满的完成了全年的培训任务，也取得了较好的效益。全年预计实现培训收入95万元，房屋出租和其它收入10万元，预计总收入105万元，全年总成本预计130万元，预计实现利润-25万元。

一年来，培训中心的师资力量发生了极大变化，在职人员自9月1日以后，由原来的12人压缩到目前的5人，大家齐心协力，克服困难，抱着对工作负责的态度，积极投入工作，1个人干几个人的活，有时加班加点，特别是下岗职工再就业培训和2014年农村劳动力培 训，基本上都在晚上和中午上课，很长一段时间没有回家吃饭，但大家毫无怨言，服从安排，密切配合，扎实工作，圆满的完成了全年的培训任务和其它工作。

在培训工作中，一方面注重培训质量，致力于打造聚馨培训知名品牌，另一方面确保培训获得经济效益和社会效益。在开始培训前，每一个培训项目中心都成立培训工作领导小组，对培训工作进行认真全面细致的安排，并对每个人的负责带的班级进行明确分工，授课老师认真做好培训课件和准备工作，保质保量的都每个班进行严格教学，受到广大学员的广泛好评。今年的再就业技能培训，由于进行培训工作认真扎实，培训质量高，为此，肃州区就业局最后又奖励给中心200人的培训指标，同时，为了降低培训成本，中心要求对手工制作项目所使用的原材料和工具节约并回收，还回收了部分学员的作品，中式烹饪今年我们采取自行采购的方式，每天烹饪所使用的菜品材料和调料均由授课老师采购，每天的标准在20元以内，极大的降低了培训成本，仅此一项，节约成本2000元，2014年农村劳动力全部的培训项目成本较上年降低了40%。

2013年，我们在开拓培训市场方面，进行了有益的探索和尝试，取得了一定的成效。经过全体人员的共同努力，先后对金庄度假村、瑞风农业公司、花之林等企业进行了短期培训，培训收入1万多元，同时，先后联系了小型餐饮服务企业近10家，计划进行培训，但是，由于后期培训任务紧张，未能实现，但为今后开展此类培训工作奠定了良好的基础。截止目前，2013养老及健康服务开班6个，培训工作正在紧张有序进行。2013农村劳动力培训815人的验收工作已经结束，2014农村劳动力培训480人的培训工作全部完成。尚未完成的是2013劳务品牌培训项目尚未验收。

三、打造品牌，提高聚馨培训的知名度和良好形象

2013年，中心配合小天鹅完成了2012年会的策划、组织和准备，年会获得巨大成功。中心编排的舞蹈《丰收畅想曲》获得鼓励奖；培训中心还编辑印发《聚馨传媒》3期共2000份，6月份，在东方国际大酒店成功的举办了肃州区全民创业年暨创业项目推介会活动，参加活动的学员达150人，收到了良好的效果；4月份，培训中心参加了肃州区主办的SYB教学评估活动，中心主任张剑锋获得第二名的好成绩；筹备成立印象传媒文化有限公司取得进展；《聚馨人》创刊号第一稿编辑完成，编印500册，收到读者广泛好评；同时，中心还接受了酒泉市、肃州区人社局对2011——2012有关培训项目的联合检查；接待了国家人社部《人力资源报》社记者和甘肃省委党校对民办非企业党建工作调研，酒泉市民政局主办的《酒泉社会组织》、《酒泉日报●飞天周刊》、肃州区电视台等媒体对中心培训工作进行了宣传报道。

一年来，中心25人（次）先后参加了吸引力法则培训、北京宴培训、机制智慧培训、国学智慧与企业家修炼培训、企业家心智管理、健康智慧、员工升级智慧、兰州高端餐饮运营培训及西安煤炭深加工等培训，使中心人员开阔了眼界，增长了见识，提高了认识，统一了 思想，收获很大。5月份，中心组织人员先后到敦煌莫高窟、月牙泉、张掖和金塔鸳鸯池青山山庄、金塔胡杨林等地考察学习，增强了团队凝聚力，扩大了聚馨培训的知名度。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，同时也存在着一些不足和问题，主要表现在：一是具有丰富培训经验和高水平的培训讲师比较缺乏，加强师资队伍建设成为当务之急；二是中心现有的培训师的综合素质亟待提高，教学方法和教学水平还有很大的差距；三是中心人员的市场化运作的意识亟待加强，个别人员的工作主动性和积极性不高；四是培训成本较大，个别培训项目特别是农村劳动力培训的收益很低。

五、2014年的工作计划与设想：

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观和以人为本的思想，本着“传播正能量，实现聚馨梦”的宗旨，牢固树立“培训带动就业，提升培训质量，培育优质人才，诚信服务社会，铸造聚馨品牌，实现合作共赢”的服务理念，满足社会和企事业培训之需求，以负责的态度和严谨的作风建立与市场对接的培训机制与培训模式，加强团队建设，优化培训条件，积极开拓新的市场，圆满的完成2014年的各项培训任务。

（二）总体目标

在2013年的基础上，2014年的总体目标是：完成SIYB创业培 训200人（20万元），再就业技能培训500人（15万元），农村劳动力培训400人（12万元），金塔创业培训400人（40万元），肃州区扶贫办农业技术培训400人（8万元），家政服务培训700人（70万元），劳务品牌培训300人（16万元），其它培训500人（10万元），预计培训总人数3500人左右；计划实现培训总收入190万元，预计实现利润90万元，培训总成本控制在100万元以内，较2013年降低30%。

（三）工作思路

1、全面的、保质保量的完成2014各类培训任务，包括培训工作的招标、准备、招生和培训等；所有培训项目的验收合格率达到90%以上；

2、加强师资队伍建设，着重提高培训师的授课水平和培训质量，扩大聚馨培训的良好知名度和美誉度；继续招聘有丰富培训经验和实战经验的讲师，打造一支业务技能精湛，工作能力较强，授课经验丰富，思想意识超前的培训团队。

3、积极开拓培训市场，开展有偿服务培训，实现市场化运作的培训模式，积累培训经验，扬长避短，稳扎稳打，联系政府、企业和行政事业单位，开展相关的业务培训和强化意识培训。

4、以2013与金塔就业局合作开展SYB创业培训为契机，继续极大合作力度，争取在培训人数和培训受益方面有新突破；同时，加强与酒泉市其它县市区的合作培训，与相关的培训行业、专业开展资源共享方面的合作，实现“合作共赢，创新发展”的目标；

5、围绕中心开展培训工作，把开源节流，增收节支作为新的一年的工作重点，盘活现有资产，做好资源配制和资源利用工作，降低培训成本，节约开支，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，选择性的开展培训业务，凡是没有效益的项目不做，效益差的项目选择性的去做，效益好的项目全力以赴的去做；同时，发挥中心手工制作项目和技术优势，尝试进行手工制作的市场化培训，对项目作品进行合作销售或独立营销，实现培训的经济效益最大化。

6、进一步完善中心的管理制度，建立更加规范、科学的长效经营机制。建立健全师资队伍，整合资源，规范部门设置，全员签订劳动合同，严格上下班制度和请销假制度，规范老师的言行和礼节礼仪，加强对中心内部各租户的管理，强化安全、卫生管理；培育优秀、健康和昂扬向上的企业文化；全员实行新的薪酬体系，培训老师按照授课水平和业务技能评定等级，每月进行综合考评，全年实行优胜劣汰的末位淘汰制，激发中心全员的工作活力和工作积极性。

六、具体措施

（一）经营方案

1、实行“经营目标责任制”。中心主任与董事长签订《经营目标责任书》，确定全年培训总收入，根据实际完成经营指标的百分比进行考核并奖罚兑现；

2、实行个人经营承包制。由中心主任个人或2人共同对培训中心进行承包经营；由董事长和双方确定上缴的利润指标，中心实行“独立经营，独立核算，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营 机制，对人财物进行独立管理。

3、实行预留工资制。全年中心全员发放80%工资，根据经营状况进行兑现。如果中心实现盈利，补发20%的预留工资，并按利润的百分比分配奖金；如果出现亏损，不再补发预留工资，并按亏损数额的百分比进行处罚。

（二）工作计划

1、继续扎实有效的完成2013养老及健康服务培训700人的工作，并争取全部通过验收。

2、完成2013劳务品牌300人的验收工作；

3、完成黄泥堡120人培训的验收工作；

4、参加肃州区就业局2014年再就业技能培训和其他政府部门的招标与培训工作；

5、积极联系开展与金塔就业局合作开展SYB创业培训工作；

6、继续编辑印发《聚馨传媒》的广告业务和编印工作；

7、开展对外培训业务，开拓新的培训项目和培训市场；

8、中心其他工作和董事长安排的临时性工作。

二〇一四年一月