中国人民保险集团“两学一做”学习宣传简报第13期

第一篇：中国人民保险集团“两学一做”学习宣传简报第13期

“两 学 一 做”

学习宣传简报

第13期

中国人民保险集团股份有限公司 2017年1月24日

目 录

【集团信息】..........................................3

集团召开2016年度子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会......................................................3

齐聚一堂述党建 “一岗双责”抓落实——集团召开总部机关2016年度党建述职评议考核会..................................6

【子公司信息】.......................................10

多措并举 全面深化 人保财险持续夯实基层党建工作基础...10 人保健康召开2016年省级分公司党委主要负责人抓基层党建工作述职评议会........................................13

人保寿险召开党委书记抓基层党建工作述职评议会.........15

【集团信息】

集团召开2016年度子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会

为抓严抓实从严管党治党主体责任落实，按照《中共中央组织部关于做好2016年度市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（中组发„2016‟24号）要求，进一步推动中国人民保险集团全面从严管党治党向基层延伸，促进基层党的建设全面落实，根据集团党委年度工作安排，1月12日，中国人民保险集团召开了2016年度子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长吴焰出席并主持会议。

会上，人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险4家子公司党委书记进行了现场述职，其他子公司党委书记和集团总部机关党委常务副书记进行了书面述职。参与述职的同志不谈成绩、不回避问题、自曝不足，深刻分析了在履行抓基层党建工作责任，落实中央、集团部署的党建重点工作方面存在的问题，深挖自身原因，提出了整改打算。

吴焰同志和其他集团党委班子成员对子公司党委书记的述职逐一进行了有针对性的评议。吴焰同志肯定了一年来各子公司党委在基层党建方面取得的工作成效。一是主体责任意识进一步增强，认真履职尽责，坚决落实中央及集团党委关于坚持党的领导、加强党的建设的相关要求。二是扎实开展“两学一做”学习教育，坚持“两手抓”，学习教育扎实有效。三是高度重视基层党建工作，创新举措多，基层党建工作基础不断夯实。四是深入推进党建协调委员会和联合党支部建设，不断扩大党组织的有形覆盖，全系统党的建设和战略、业务协同持续加强。

针对各子公司党委在抓基层党建工作中存在的问题，吴焰同志指出。一是要在更高的政治站位看待党建工作，对巡视和集团指出的问题，应站在从严管党治党的高度深入抓好整改。二是要让基层党建工作更加具体、务实、规范、严格，切实增强基层党组织和党员在群众中的“存在感”。三是要进一步强化大格局思维，创新党建工作机制，强化创新意识，推动做好服务“支农支小”“一带一路”和集团国际化战略。四是要进一步解决基层党建力量偏弱的问题。利用好中国人保党建协调委员会平台，充分发挥基层党建合力，提升队伍竞争实力，夯实全系统转型发展根基。

参加述职的同志表示，集团党委的评议既点准穴位，又直指问题、毫不留情。直面“辣味十足”的点评，使得述职的子公司党委书记和参加述职的所有子公司党委班子成员感到了压力，受到了警醒触动，深刻意识到：子公司党委承担着管党治党主体责任，必须要率先垂范，自觉深入贯彻十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，切实增强“四个意识”，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真落实全面从严管党治党，切实打牢基层党建工作基础，把一岗双责落实到经营管理各项工作中。

集团总裁助理，党委办公室/办公室、党委组织部/人力资源部、业务发展部、党委宣传部/文化品牌部、监察室/巡视办公室/纪委办公室主要负责人，子公司党委班子成员、党委组织部主要负责人及组织处处长等50余人参加了会议。

齐聚一堂述党建 “一岗双责”抓落实

——集团召开总部机关2016年度党建述职评议考核会

1月22日下午，集团总部机关党委组织召开了集团总部机关2016年度党建述职评议考核会。集团公司党委副书记、监事长、机关党委书记林帆，机关党委委员，各部门党支部书记，离退休人员和内退人员党总支书记，以及各部门党支部委员和党员代表，共计96人参加会议。会议由机关党委常务副书记段秀云同志主持。

会上，17位部门党支部负责同志和1位党总支负责同志进行了个人专项党建述职，3位同志代表支部宣读了党建工作总结报告。会议按照林帆同志“讲短话，做实事”的倡导，务实高效进行。大家讲成绩实事求是、讲问题毫不遮掩、讲整改具体实在，特别是能突出问题导向，既查摆支部党建方面的突出问题，又查摆个人履职方面的突出问题，体现了抓好支部党建的责任意识和担当精神。

集团公司党委副书记、监事长、机关党委书记林帆同志从三个

方面，对各支部的工作特点和建设情况作了小结讲评。一是“一岗双责”意识显著增强。二是学习教育实效性显著增强。三是活动形式和载体的创新性显著增强。林帆同志指出，2016年各支部工作不断深化，形式丰富多样，呈现出你追我赶的可喜态势，令人印象深刻。但在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到总部党建及支部工作还存在突出问题。

林帆同志强调，要解决存在的问题，既需要上级组织引领方向、完善制度机制、采取措施予以保障，也需要基层党组织主动作为、探索前行、攻坚克难。林帆同志从三个方面就2017年机关党建工作的基本思路提出了明确要求。

一是要聚焦“服务中心、建设队伍”这个核心任务。林帆同志指出，“服务中心、建设队伍”这是总书记对机关党建职责定位和功能作用的精辟阐述。通俗说就是既要抓好业务，也要带好队伍。这里讲的业务，并不只是指公司的保费收入，而是指我们各部门在公司运转这个大系统所承担的部门职责。业务工作和队伍建设，我们既要防止陷入企业特殊论惯性思维下的业务单打一，也要防止脱离队伍和岗位实际的空谈理论和形式主义，努力把两者有机结合起来，相互融合，相互促进。解决业务发展和党建工作的“两张皮”问题，首先要解决思想认识上的“两张皮”问题。希望大家深入思考党的建设包括支部工作，与行业发展、集团全局、部门职责的关系，既努力增强支部建设的政治性、系统性，又能紧密结合每一名党员干部的思想实际、工作实际，采取生动活泼、务实管用的措施，切

实增强支部工作的创造性和活力，聚焦“服务中心、建设队伍”这个核心任务。

二是要贯彻落实好吴焰同志要求，把六个能力建设作为贯穿集团总部2017年党建工作的主线来抓。林帆同志指出，集团公司党委书记、董事长吴焰同志在1月20日集团总部部门述职会上提出，希望集团总部要进一步提升“责任担当的能力、战略实施的能力、专业引领的能力、合规自律的能力、党建保障的能力和被感动的能力”。这六个能力的概括，非常到位，非常精彩。我们身处集团总部，是整个人保系统的管理中枢。提升总部的管理能力和服务水平，最重要的就是要培育和打造一支素质优良、作风过硬的总部干部员工。我们强调抓党建，目的就是要通过抓党建来抓队伍，来增强队伍干事创业的主动性、凝聚力和创造力，来营造和传递一个朝气蓬勃、积极向上、敢于担当、充满正气、能被感动、知道感恩的良好氛围。希望大家能够对比这六个能力的要求，把自己和本部门的工作摆进去，深刻反思，看看我们在价值观上、在工作态度上、在部门协作上、在工作作风上，究竟还有哪些不足和差距。希望支部书记能够真正领会、读懂抓党建和带队伍之间的内在一致性，把会抓党建、善抓党建作为我们开展工作、塑造队伍的一个重要而基本的工作方法。

三是要坚持问题导向，以高度的责任感和最讲认真的态度，加强部门党支部建设基础性工作。林帆同志强调，中央已经明确，要推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以“两学一做”为基本内

容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，融入日常、抓在经常，引导党员做到“四个合格”。希望大家在研究谋划支部建设和部门工作时，始终着眼解决突出问题。比如思想建党方面，如何引导大家牢固树立第一身份是党员、第一标准是做合格党员的意识；比如制度治党方面，可否把“规范化、制度化”作为今年支部建设主题，使“三会一课”、“民主评议党员”等，普遍性地成为部门规章制度建设、干部队伍建设的重要制度支撑和党建工作的重要指标。比如支委作用发挥方面，支部书记和其他支委都要努力成为党建工作的行家里手。今年一季度要完成机关党委换届选举、成立机关纪委，启动支部换届选举工作，各支部要充分认识全面从严治党新要求，尽早考虑相关事宜，进一步健全完善党支部班子。

最后，林帆同志明确，述职评议考核不是目的，目的是自觉地担负起“一岗双责”重任，把全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。希望大家以即将召开的支部组织生活会为契机，开展广泛的谈心谈话，认真听取党员意见，深入思考支部工作，扎实做好全年工作谋划。

【子公司信息】

多措并举 全面深化

人保财险持续夯实基层党建工作基础

2016年以来，人保财险公司党委始终以习总书记系列重要讲话精神为思想武器和行动指南，深入学习贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持把组织领导和示范带动相结合、把基层党建和业务发展相统一，多措并举、以上率下，有力推进了全面从严治党向基层延伸，带领全系统各级党组织持续强化了党建工作基础。

持续强化思想理论武装。公司党委坚持从班子做起，从机关严起，从支部抓起，突出经常性教育特点，融入全面从严治党大格局，从严从实抓好“两学一做”学习教育。班子和成员认真落实公司党委中心组理论学习管理办法、党委中心组理论学习计划和“两学一做”具体学习方案，把学习教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓，示范和带动系统各级党组织开展专题学习研讨。公司党委带头开展9次集中学习，班子成员参加支部学习17人次，讲党课11人次，带动各级党组织开展集中学习65655次，带动各级党委成员参加支部学习4989人次，讲党课2100人次，把全面从严治党的要求传递和落实到每个支部、每名党员。河北省分公司党委在“两学一做”学习教育中深入贯彻总书记“阜平讲话”精神，将农业保险与精准扶贫结合起来，探索形成阜平金融扶贫模式，开创保险资

金直接用于支农融资先河，得到国务院和河北省委、省政府高度评价。严格落实基层党建责任。公司党委围绕学习贯彻“七一”讲话等习总书记系列重要讲话精神，提出了“七抓七促”“七种意识”总体思路，召开了学习贯彻十八届六中全会精神暨党的建设工作会议，进一步明确部署了2017年党建工作，强调系统上下落实“抓党建、促同心”“强化政治意识”要求，引领各级党组织和党员干部严格落实党建责任。班子成员带头过好双重组织生活，赴党建联系点开展调研督导，参加分公司民主生活会并调研检查基层党建情况，协调解决重点、难点问题，有力推动了各条线、各领域党的建设工作。公司2016年年初召开全面从严治党落实主体责任专项工作会议，推动各级党组织负责人签订《2016年度全面从严治党主体责任状》5300余份，印发《党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》，将党的建设纳入“十三五”规划及年度工作要点，进一步推动系统上下把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。

全面推进党建规划落地。公司党委配套印发《从严加强基层党组织建设2016-2018年规划》和《2016年任务清单》，责成各省级分公司制定本级规划，确保集团公司党建规划全面有效落地。以人保一体化建设和以客户为中心转型为目标，牵头推进党建协调委员会建设，新建地市级党建协调委员会18个、区县联合党支部695个，省级党建协调委员会达到36个，地市级党建协调委员会达到314个，区县联合党支部达到1602个，实现符合条件区域全覆盖。

持续深化党组织和党员队伍建设，组织有关单位结合“三会一课”等制度，积极探索“党员固定活动日制度”“党员发展流程作业指导书”“组织生活会和民主评议党员操作指引”等机制，为基层加强党员教育管理提供了有益的借鉴。认真贯彻集团公司创新大会精神，深入推进党建工作创新，推动全系统实施50余个党建创新项目，其中，河北巨鹿支公司“联合党建为魂，一体化建设为本，打造县域人保发展新模式”，被评为集团公司2016年度创新主题活动二等奖；江苏分公司开发的“党建工作管理平台”，荣获集团公司2016年度创新主题活动党建创新单项奖。

人保健康召开2016年省级分公司党委主要负责人抓基层党建工作

述职评议会

为进一步推动中国人保健康全面从严管党治党向基层延伸，促进基层党的建设全面落实，2017年1月19日，中国人保健康召开了2016年度省级分公司党委主要负责人抓基层党建工作述职评议会。旨在通过报告抓基层党建工作责任履行情况，重点分析基层党建工作存在的问题，找短板、找差距，进一步强化责任感和紧迫感，不断改进工作，切实把基层党建工作抓紧抓实，为公司创新发展、加快转型提供坚强的思想政治保证和组织保证。人保健康党委副书记董清秀同志出席并主持会议。

述职评议采取现场述职和书面述职相结合方式进行。天津、河北、吉林、上海、福建、江西、山东、四川等8家省级分公司党委书记分别进行现场述职，其他17家省级分公司党委主要负责人书面述职。参与现场述职的同志主要从履行抓基层党建工作责任情况、贯彻落实十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神情况、特别是总书记重要讲话精神有关情况、集团党委部署的党建重点工作开展情况、公司党建重点工作开展情况、强化基础保障情况、存在的突出问题情况等六个方面进行了详细汇报，在谈成绩的同时丝毫不回避问题，深刻剖析了在履行抓基层党建工作责任，落实集团和总公司部署的党建重点工作方面存在的问题，反思自身原因，提出了整改计划。

公司党委成员对省级分公司党委书记的述职逐一进行了有针对性的评议，肯定了好的做法和举措,着重与各分公司谈问题、提建议，共同把脉会诊基层党建工作存在的问题，提出加强和改进党建工作的意见和要求。同时，会议要求公司党委班子成员根据现场和书面述职情况填写分公司党委主要负责人抓基层党建工作情况评议表，对25家公司述职情况进行全面评议。

公司党委副书记董清秀同志在会上作总结讲话，指出通过此次抓基层党建工作述职评议会，实现了总结工作、发现问题、增强责任、推动工作的预期效果，体现了总公司、分公司党委齐心协力、履职尽责抓党建的良好势头。董清秀同志就切实推进基层党建工作提出四点要求：一是要深刻把握中央全面推开党委书记抓基层党建述职评议考核工作的重大意义，坚持把管党治党责任扛在肩上；二是要坚持把做好基层党建工作作为从严治党的基础工程，切实抓紧抓实抓好；三是要突出重点，把从严治党要求贯穿到基层党建工作全过程，不断夯实人保健康党的建设基础；四是要用好党组织主要负责人述职评议考核这个抓手，形成压力传导、责任共担的工作格局。

公司党委委员，总裁助理，首席健康管理运营官，公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部、互动管理部主要负责人参加会议。

人保寿险召开党委书记抓基层党建工作述职评议会

按照集团党委《关于召开2016年度子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会的通知》要求，人保寿险于2017年1月20日在公司总部召开2016年度党委书记抓基层党建工作述职评议会，听取8家省级分公司党委书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委班子成员、总公司各部门负责人、会议代表等参加会议。

山东、江苏、河北、吉林、黑龙江、广西、云南、大连8家省级分公司党委书记在现场进行抓基层党建工作述职，阐述抓基层党建工作责任、贯彻落实十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神、中央和集团单位部署党建重点工作开展等情况，突出整改情况和存在的不足，深挖问题和不足的主要矛盾和原因，明确2017年党建工作的重点任务，提出推动全面从严管党治党向基层延伸的各项举措。

会议指出，要充分认清开展党委书记抓基层党建述职评议考核工作的重大意义，自觉把管党治党责任扛在肩上。全面从严治党是十八大以来，以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色。在国有企业中深入开展党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是贯彻落实总书记全面从严治党战略、全面加强国有企业党的建设重大战略举措。2015年，中央巡视组开展全面巡视，发现了一些管党治党责任履行不到位、不严格的问题。问题的根源很大程度上在于各级党委履行主体责任、各级党委书记履行“第一责

任人”责任、党委成员履行分管领域内主体责任、分管领导履行直接责任不到位有关。开展党委书记抓基层党建述职评议考核工作，晒晒一年来抓党建工作的清单，分析问题、加强整改，既是经验分享和工作推进，也是一种外在的监督约束，目的就是要通过抓住“一把手”这个关键，示范和带动党委和党委成员都把责任扛在肩上，都把“一岗双责”的责任清单转化为工作清单、考核清单，影响带动全体党员干部，共同践行党章、维护党纪、纯正党风，共同把基层党建工作抓紧、抓好、抓出成效。

会议指出，做好基层党建工作是从严治党的基础工程，必须作为推进巡视整改、强化“两个责任”的基础工作来抓。党的十八大以来，中央领导同志多次谈到，“麻绳最容易从细处断”，人保寿险的基层党建工作还存在着组织不健全、组织制度落实不够、组织活力不足，党员发展、党员教育管理监督工作不到位，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够好等问题。因此，无论加强党的建设还是落实巡视整改，必须把加强基层党建工作作为经常性基础性和长期性工作。作为“第一责任人”包括总公司党委成员，履行“一岗双责”，很重要一点就是眼睛向下、重心下移，认真抓好基层党建工作，履行树立导向之责、谋篇布局之责、示范推动之责，带动各级一把手和党委不断健全一级抓一级、层层抓落实的基层党建责任体系，形成上行下效、上下呼应，全面推进抓基层党建的良好局面。

会议要求，一是要健全完善基层党组织，打牢从严治党的组织

基础。进一步加强基层党组织建设，所有地市级机构党委班子在今年必须配齐，继续大力加强与财险建立联合党支部，使区县机构党组织全面覆盖，打牢全面从严治党的基础。二是要突出抓好基层党组织书记队伍建设。继续把加强基层党组织书记的培训教育作为党建队伍建设的重点，充分利用党建协调委员会、联合党组织这个平台，加强本系统内党组织书记队伍的培训，不断提升党组织书记队伍抓基层党建的能力。三是要严格落实制度，强化制度执行。要善于从维护党的纪律高度看待制度执行问题，认真执行好各项政治制度和组织制度，依靠严格的制度把基层组织搞坚强。

会议要求，用好党委书记述职评议考核这个抓手，形成压力传导、责任共担的工作格局，努力把从严治党落实到基层。一是要做好述评议准备工作。认真开展调研，在述评会议前要有的放矢调研摸底，深入了解本单位本系统基层党建工作情况，为考核评议工作打好基础。二是要开好述评会议。要直面问题、真评真议，防止搞形式、走过场。三是要用好考核结果。对照转型发展要求，看在抓基层党建中做到了哪些、有哪些差距和问题，积极扩大述职评议考核结果运用范围，探索考核结果的运用方式，找到抓党建对促进中心工作的重要意义和价值所在。

各省级分公司、三级机构部门负责人以上人员以及四级机构班子成员在各地视频分会场参加会议。

发送：集团公司领导，各部门

各子公司领导，各子公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部和各省级分公司、地（市）分公司

第二篇：两学一做学习简报

红卫小学“两学一做”学习简报

党的作风建设永远在路上

中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，作为新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署，全市各级各部门要充分认识“两学一做”学习教育的重大意义，认真部署安排，扎实开展学习教育，进一步加强党员思想作风建设。

红卫小学宋梦珩书记的署名文章《学党章，增党性，永远跟党走》引导了全体党员如何落实“两学一做”，基层党员思想上受到很好的洗礼。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生存死亡。作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，在任何时候任何情况，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，与人民同呼吸共命运的立场不能忘。通过开展“两学一做”学习教育，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，推动全面从严治党向基层延伸。

一是补足党员精神上的“钙”，做到勤学。

理想信念就是共产党人精神上的“钙”。总书记反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”，当前大多数党员干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的的。同时，也要看到，党员队伍中，信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题。有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想；有的不信马列信鬼神，有的是非观念淡薄、原则性不强，正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子„„ 所以，要勤学，补足精神上缺失的“钙”，深入学习、认真领会党章党规和总书记系列讲话精神，做政治上的明白人，明白该做什么、不该做什么，哪些该讲、哪些不该讲，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是要落实提高党性修养，深化意识。

学习“两学一做”的目的也是为了更好地做，做合格党员，不仅要对党的思想理论了然于胸，更要把党章党规、系列讲话落实在行动上、体现在具体工作中。每一位党员，都是一个标杆，都代表着党的形象，广大党员都积极行动起来，才能使党的执政基础更牢固，才能引导社会的正气清风。学习教育要突出问题导向，切实解决党员队伍中存在的思想、组织、作风、纪律等问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、、组织纪律涣散等问题。党员干部要时时刻刻自重、自省、自警、自励，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

三是要选拔党和人民需要的好干部，做好表率

“为政之要，莫先于用人”建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏伟的高素质干部队伍，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。要建立科学有效的选人用人机制，紧密结合干部工作实际，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。这批好干部能自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到先学先知、先悟先行，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。各级党组织书记带头，认真履行第一责任，集体学习等，以党支部为单位组织党员开展学习。

【基层之声】

红卫小学：走进井冈山，重温革命情

自开展“两学一做”来，红卫小学宋梦珩书记不仅让我们认认真真地学习了党章、告诉全党同志要以身作则，带头遵守党章各项规定。进一步强化了学习意识，努力做勤奋好学的表率；进一步强化道德修养，努力做守德修德的表率；进一步强化宗旨意识，努力做勤政为民的表率；进一步作风意识，努力做实事求是的表率„„书记还精心安排我们去井冈山实地学习，走进井冈山，重温革命情，“红色精神”通过新颖、直观、生动、鲜活的形式得到发扬传承；通过潜移默化的传输和春风化雨般的引导，在红色教育中浇注党性修养的“心灵鸡汤”，汲取锤炼党性的最好“营养剂”，化平凡为神奇，让党员老师在红色教育中情感受到冲击、心灵得到净化、灵魂得到触动。

井冈山真是一个洗心、洗脑、洗肺的好地方。流传在哪里的故事情节，让现在的后人有太多的不理解，甚至与现代社会格格不入：为什么狼牙山五壮士喊着“中国共产党万岁”之后会毫不犹豫地跳下悬崖，被抓住做俘虏怎么啦?为什么邱少云能够忍住熊熊巨火而纹丝不动，为什么曾志作为一个母亲为了两百个大洋把自己的亲生儿子卖了，为什么在井冈山一位老人可以为了只与相处三天的丈夫而足足等了整整七十年，是那么地漫长与煎熬，留下的是无尽的思念„„正是因为这些不理解，让我们感触颇深，对共产党有了更加深入骨髓的认识，更加明白了我们将如何让自己在党员之旅健康茁壮地成长。

一、认识与感悟

通过党章党规和习总书记系列重要讲话精神的学习，对这次党中央在全体党员中开展“两学一做”专题教育的重大意义有了更深一步的认识，必须真学、真做、真改。

1、静心认真学。思想是行为的先导，党员作风的好坏，关键在于思想认识是否到位。学，就要认真地学好党章党规及习总书记系列重要讲话，坚定理想信念，给思想补“钙”，增强规则意识、规矩意识，强化担当精神，把党章党规和习总书记系列讲话要求转化到实际行动，做到学而信、学而用、学而行。这次走进井冈山，大家学习都非常认真，认真听老师的讲座，认真做笔记，听红军故事，与红军后代面对面，还积极学唱红歌，感悟井冈山精神，参观茅坪八角楼，体验红军走朱毛挑粮小到，在小井红军烈士墓、小井红军医院学习革命先辈勇于奉献，不怕牺牲的精神„„

2、踏实认真做。做好是关键。作为党员干部要在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，做政治上的明白人，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；加强党性锻炼和道德修养，廉洁从政，筑牢拒腐防变的防线。从井冈山回来，基层党员对自己的行为要求意识有了很大的提高，政治意识加强了许多，工作变得更加积极。

3、诚心认真改。“两学一做”重在改。为此，要求广大党员在学习的基础上必须增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面提升自己的思想政治素质，认真改正不足，自从井冈山回来之后，红卫小学的党员老师都积极主动寻找自己曾经存在的不足，不仅认真地自我剖析，自我反思，还进一步努力提高自己的政治素养，无论是在工作上还是在生活态度上，都非常认真积极，在生活中坚定信念，艰苦奋斗，努力闯新路。

第三篇：两学一做教育学习简报[模版]

两学一做教育简报

“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

当前，有些党员干部对于党章内容，学习党章党规和系列讲话，在思想上缺乏重视，在行动上不见成效，导致思想和言行都和合格的党员标准相去甚远，要革除此弊，对中央提出的学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员的“两学一做”要求，必须狠抓落实，真正把从严治党要求贯彻到位。两学一做党员学习简报

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”党章党规就是党员干部的行为准则和规范，我们的党员干部如果对这个准则和规范一知半解甚或一无所知，那么说出什么“雷人”的话、做出什么“雷人”的事也就在所难免了。强化党章党规学习，除了要求党员干部在平时加强个人自学之外，还要有规划，定期组织党员干部进行集中学习或辅导;有督查，看看各级党组织有没有将相关要求落实到位;有检验，看看党员干部的学习是否取得实效。

系列讲话和党章党规共同构成了目前党员干部学习内容的双翼，只有准则规范的约束，没有科学理论的指引，党员干部同样也难以展翅高飞、有所作为。总书记系列重要讲话作为中国特色社会主义理论体系的最新成果，其学习必须和党章党规的学习同规划、同督查、同检验，这样才能推动党员干部在学习上不走过场，在行动上积极作为，做新时期名副其实的合格党员。为了扎实开展好“两学一做”集中学习活动，让全体党员干部补好“钙”加足“油”，以党的十八届四中、五中全会精神为指导，继续深入开展“三严三实”教育实践活动，围绕“两学一做”这一活动主题，紧密结合工作实际，全面提升全镇党员干部的学习力、执行力和保障力，体现到加快发展、争先进位、决胜小康的各项工作中来，为顺利开展2016年各项工作开好头、起好步。

一、加强领导，提高认识。各党支部把开展“两学一做”集中学习周活动，作为干好今年工作基础来抓，领导干部充分发挥表率作用，带头参加活动、带头学习讨论、带头公开承诺，推动活动有序开展。

二、统筹兼顾，合理安排。春节刚过，各党支部工作头绪多、任务重，要学会“十个手指弹钢琴”，突出重点、统筹协调，认真组织好学习活动，确保活动达到预期效果。

三、强化督查，广泛宣传。各党支部负责人要组织好、宣传好本次学习活动，镇党委、镇纪委要对活动开展情况进行抽查检查，并将检查结果纳入干部作风档案，对活动开展不扎实、敷衍了事的支部负责人进行问责。同时各党支部要及时将好做法、好经验报送镇党委。

第四篇：两学一做简报

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街 道

简报

***街道党政办公室 2016年8月4日

***街道党工委

关于“两学一做”学习教育活动进展

“两学一做”学习教育开展以来，***街道党工委高度重视，把这项工作作为一项重大政治任务来对待，认真贯彻市委、区委部署和要求，并联系实际，精心谋划、周密部署、强力推进。要求辖区全体党员学起来，做起来。目前，学习教育各项任务有序推进。切实做到高标准开局、高质量推进，确保学习教育起好步。

一、开展学习教育

（一）集中学习，调动积极性

以联系服务群众“五步工作法”为载体，面向全体党员开展两学一做教育活动，***街道党工委采取领导班子带头学、带头讲党课，并邀请党校老师讲党课的方式进行领学，在学习方式上采取集中和分散的方式进行学习，街道党工委要求各社区书记、办事处全体党员每周一例会集中学习，坚持学习与工作紧密结合，在统一思想、凝聚人心、调动积极性上下功夫，使学习教育的各项工作更接地气、富有生气。

（二）分散学习，方便辖区居民

通过集中学的方法，各社区书记把集中学习成果在社区党委召开学习交流会中为社区党委、非公企党支部、社会组织党支部、业委会等党组织负责人集中起来学习，让各党组织负责人再分级到各部门组织党员学习。同时，邀请***办事处领导班子成员在各社区开展“两学一做”学习教育活动。通过生动有趣的认真讲解廉政党课、宪法、党章党规，使党员们更加全面、准确、深刻地掌握其基本内容。相互学方面各社区如聘请老党员杨培荣讲法制；组织党支部党员在小区活动室进行学习讨论活动等方式方法促进辖区党员的学习热情。

（三）利用新媒介，学习党章党规

***街道党工委利用新媒介普及“两学一做”知识，建立“两学一做･每日一题”微信公众平台，采取每日一学、每日一题的方式与辖区党员互动学习，平台每天发布1条学习内容，同时发布一道党章知识测试题，要求党员积极参与回应，题目以选择题的形式出现，每个党员确定回答选项后进行回复，答案正确后台会积1分，回答错误不积分，后台会将每个党员答题的情况进行统计，积分由高到低形成排名，排名将作为街道党工委对每位党员学习情况的一个考评依据。街道党工委以6个月为周期进行考评，对辖区居民党员、辖区非公企业党员、辖区社会组织党员、社区工作人员党员中的积分前***名进行表彰奖励（每人奖励手机话费***元），最后***名将取消“七一”及年终的评优资格。手机APP平台的开发和使用让广大党员干部能够在工作和生活的“碎片时间”里进行学习,让广大党员干部能够在工作和生活的“碎片时间”里进行学习，在不知不觉中就记住了很多很多党章、党史知识。以“每天学习一点、每天积累一点、每天进步一点”为目的，不断扩大“两学一做”学习教育的影响面，确保“两学一做”学习教育的实效。截至目前***街道辖区党员、非公企党员、社会组织党员等参与人数已达***人，占辖区党员总数的***%（辖区有部分老党员不会使用微信）。

二、知行合一，以知促行

1.***社区志愿服站“雷锋银行”启动。我办***社区在“两学一做”创新工作中推出了“***”，让社区在册党员主动加入到党员志愿者服务队中来，在小区内开展环境保护、安全巡逻等志愿者服务中奉献爱心，争做一名合格的党员。***社区为社区在册、在职党员、业主委员会成员及辖区内爱心人士印制“***”，每做一件公益性活动，在“***”上打印记录一次并将每个人的积分情况录入雷锋银行积分系统进行累计积分，每季度在社区便民服务站以志愿者服务的积分多少来兑换相对应的生活日常用品。并每年***月***日开展雷锋银行志愿者星级评比活动。

2.加大宣传力度，印制宣传品。为加大“两学一做”宣传力度，我办为每一个党组织制作“两学一做”展板共32个；为每一位党员发放一本由街道精心设计的“两学一做”街道学习笔记本；印制***余包以总书记系列讲话、党章党规等为内容的“两学一做”宣传纸巾包，方便居民群众不忘学、随时学，时时刻刻将宣传品带在身边，利用每一分钟学好、学扎实。

3.联系实际，以身作则。为体现党员的模范作用，我办社区与联通公司合作组织主题为“两学一做･做合格党员･做道德模范”表彰活动；组织党员志愿者举行了“爱护母亲河”捡垃圾等活动。与此同时，各社区党委为加强“两学一做”党员教育活动，组织部分社区党员、社区工作者和党员集中观看《大钊精神》、《传奇陈赓》等北疆先锋党史教育片。

***街道党工委

2016年8月4日

第五篇：“两学一做”简报

集团公司召开“两学一做”学习教育工作

部署会议

5月6日下午，集团公司组织召开了“两学一做”学习教育工作部署会议。会议指出，“两学一做”是继党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我们要深刻认识到，开展“两学一做”学习教育是加强思想政治建设的重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，也是提升企业管理和供水服务水平的重要保证。

会议要求，推进“两学一做”学习教育要突出重点，抓住关键。要抓好“学”这个基础。对全体党员和中层及中层以上党员领导干部要分阶段分层次的“学”。要突出“做”这个关键。各级党员干部要把增强“四个意识”作为学习教育的一个根本要求来贯彻，要以“四讲四有”来严格要求自己，衡量自己、检视自己。

会议强调，各党总支、党支部要加强领导，精心组织，坚持以上率下，促进工作落实，把这项工作抓紧抓好，抓出成效，进而推动城市供水工作有效开展。

各级党组织要坚持两手抓、两促进，大力弘扬真抓实干的优良作风，通过教育促进工作开展，用工作成果检验学习教育成效。全体党员都要时刻牢记肩上的责任，把事业看重，把“我”字看轻，用想拼的自觉、敢拼的担当、会拼的能力，不断提高党员干部履职尽责能力，努力开创城市供水服务及发展的新局面。