00采油服务中心创先争优活动汇报材料

第一篇：00采油服务中心创先争优活动汇报材料

采油服务中心

创先争优活动汇报材料

自创先争优活动开展以来，按照作业区党委的统一部署，采油服务中心围绕作业区重点工作，结合作业区党委 “强三力”主题活动，扎实开展 “创先争优”、“党员三联示范点创建”、“戴党徽作模范”和“一诺三评三公开”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了各项工作的顺利开展，较好地完成了作业区党委和作业区交给的各项任务。根据油田公司党委2012《关于对创先争优活动进行督查考核的通知》精神，我们进行了认真的对照、自查，现将活动开展情况简要总结汇报如下。

一、党支部高度重视

为使创先争优活动真正取得实效，采油服务中心党支部高度重视并及时召开支委会，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署，成立了专项领导小组，对创先争优工作进行了全面部署和要求。要求把好“三关”：一是把好学习关，通过组织党员干部和生产骨干学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，针对采油服务中心实际，制定切实可行的实施方案，确保整个工作的实效性；三是把好活动关，创建先进党支部、争做优秀共产党员，扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让大家摸得着、看得见、学得会的实际行动，为采油服务中心完成各项工作做出积极的贡献。

二、安排部署开展好各项工作 2010年5月，采油服务中心召开全体党员大会，就如何深入开展创先争优活动工作进行安排部署。党支部从充分认识深入开展创先争优活动的重要意义入手，准确把握创先争优活动的总体要求、活动主题和主要内容，最后结合采油服务中心实际情况对支委及党员提出了具体要求并讨论通过了采油服务中心创先争优活动的实施方案，全面调动起全体党员创先争优的积极性、主动性。

三、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

按照采油服务中心党支部定的《采油服务中心关于在党员中深入开展创先争优活动的实施方案》计划，扎实开展创先争优活动，以加强基层基础建设为重点，井然有序地进入第一阶段工作。

1、充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极开展活动。采油服务中心现有党员35名。2010年3月，为解决五、六工区配送油管难的问题，我们积极组织党员6人，自制油管拖车两台，节约吊、卡车费用30余万元。2010年初，为解决油水处理站输油泵经常被烧的问题，党员刘晓金、谢见太、高生晨等组成技术攻关小组，修复变频器一台，并对线路进行了技术改造，经测试投用后再未发生此类故障，圆满解决了问题，取得了较好的经济效益和社会效益，仅6-12月份节电35916KW·h，节约电费 1.8万元，节约设备投资15万元。进入夏季后，炼油厂卸油台罐区内杂草丛生，采油服务中心党支部在党员中开展了“义务劳动周”活动，组织党员每天下班后，利用1个小时的时间铲除杂草、打防火墙，使罐区内的环境面貌发生了根本性的改变，受到了普遍赞誉，展示了党员良好的精神风貌。在2010年作业区组织的多次压裂会战中，化工料的配送任务紧、数量大，有时一天三、四口井、几十吨的计划需求，配送任务极其繁重，采油服务中心党支部组织队部党员同员工一道搬运物料，配送到各个施工井场，及时保证了压裂的顺利进行，两年来共计配送化工料、水泥700余吨。在380多次的应急抢险中，党员都首当其冲，发挥了模范带头作用。在创先争优活动中，采油服务中心党支部加强学习和宣传，积极开展评先选优活动，对先进人物和先进事例积极进行宣传，营造了良好的活动氛围。党支部还不定期召开会议，向全体党员、群众通报活动开展情况，切实推进创先争优活动的开展。

2、积极开展“一诺三评三公开”活动。

近两年来，作业区原油产量一直处在被动局面，作业区党委、作业区紧紧围绕上产工作，多次召开了上产动员大会，积极开展了“精细管理深挖潜、全力以赴攻生产”劳动竞赛及合理化建议活动。采油服务中心以此为契机，要求每位党员在上产活动中走在员工的前面，以“我是党员多奉献”为宗旨，结合各自的岗位，郑重的许下承诺。通过定期召开组织生活会、党员会等方式对党组织、党员践诺情况进行点评，做到了“面对面”、“点对点”地对党组织和党员履行承诺、改进措施进行点评。采油服务中心还对35名党员每年进行一次群众评议，将评议结果进行公示。同时还邀请班长、员工、团员青年代表召开座谈会，通过民主测评、公示承诺书，广泛听取意见，采纳群众建议，接受群众批评，接受群众的公开评议和监督。“一诺三评三公开”的全面实施，切实推进了采油服务中心创先争优活动的深入开展，激发了党员活力，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，创先争优活动取得实效。此次活动中，采油服务中心党支部承诺完成率100﹪，提合理化建议72条，完成12条，其中党员参与38人次。

3、全面开展“五好”支部、“三联”示范点创建活动。为彰显党员的模范带头作用，在“五好”支部、“三联”示范点创建活动中，我们将“三联”点划分为七个，各点都有支委或党员承包，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在“三联”活动开展过程中，我们建立了党员领导包班制度，由党员领导承包各班组的党风廉政建设、员工思想政治工作和生产、安全工作。通过全体党员、员工的不懈努力，采油服务中心党支部被作业区授予2011年“五好党支部”称号，采油服务中心被油田公司授予“标杆集体”荣誉称号，连续两年获油田公司安全先进单位和作业区“双文明”先进集体。

4、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平。采油服务中心于2009年5月成立，下设三个班组，即采油保障班，油田维护班，试井化验班。为深入落实油田公司关于创建“五型”班组实施意见的精神，促进班组建设工作不断上水平，采油服务中心在认真学习和总结其他单位创建经验的基础上，从2009年5月开始落实创建“五型班组”、“一类基层”的活动。一是统一编印《五型班组活动记录本》，每个班组一本。笔记本设置了“五型班组的创建标准”、“考核标准”、“创建活动记录”等。二是班组建设突出有特色。要求各班组结合各自的实际，突出“效果”开展活动。采油保障班劳动强度大、安全风险高，我们把创建“安全型班组”作为扎实开展安全工作，稳固班组安全根基的突破口，认真落实班组岗位责任制及岗位安全环保职责，制定了详实的安全培训计划。定期进行安全防护用品的使用练习及应急预案的演练。定期对岗位员工进行安全知识培训及考核。特别是在学习落实“六大禁令”的工作上，作到人人都能熟知其内容，并一丝不苟地落实到日常工作中。坚持安全技能培训“三个一”，即每班讲一个产安全问题、每周进行一次岗位技术练兵、每季度进行一次应急预案的演练，使员工的每项操作都达到了规范化，实现了“三零”目标，从而保证了配送工作的安全运行。油田维护班积极开展“学习型班组”创建活动，从班组成立之日起就制定学习计划，明确学习内容，创新学习方法，规范学习记录。在学习形式上，不拘于时间，不拘于地点，为了让人人争做精于操作的“铁手腕”，该班组始终把精业务、练技能作为提升综合能力的标准，在班组成员中引导员工苦练基本功，以“理论学习、技能培训、岗位练兵、技能比武”为基础使员工真正做到“三懂四会”；在电工作业中，在苦练基本功过程中，每一位员工以应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能为重点，做到每天做一道岗位练兵题，立足岗位勤学苦练，培养员工具备胜任岗位、履行职责，完成任务的优良素质。经过三年来的努力，采油服务中心被验收为“一类基层”，采油保障班被油田公司授予“优秀五型”班组。油田维护班、试井化验班验收为“五型”班组。

四、以深入开展创先争优活动为契机，做好培养发展党员工作 为充分调动员工的积极性，增强员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的眼光倾向于一线。截至目前，确定的4名积极分子中，其中一线员工3人，占积极分子总数的75%。各班各组均有党员和入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了员工的工作积极性，并为党组织输送了新鲜血液。

五、存在的问题

1、个别党员创先争优意识不强，工作主动性不够。

2、由于采油服务中心工作的特殊性，员工业务知识和技术技能培训集中开展较困难。

3、由于缺乏经验，党员岗位创建内容还不够完善，有待于更进一步细化。

六、下一步的打算

1、进一步实现思想认识、精神觉悟上的创先争优

开展创先争优，使广大党员更进一步从思想认识上和精神觉悟上创先争优，围绕找问题、找差距、树形象、讲贡献，以开展党员示范岗活动为载体让党员找准自身思想实际上存在的问题，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风范，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的作风，秉持以“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，多作奉献、争作表率。

2、在行动上创先争优

选准活动载体，把创先争优与各党支部和党员的工作实际相结合，扎实开展好创先争优，开展提建议、作表率，激发党员比学习、比工作、比安全上创先争优的热情。

3、举采油服务中心之力，为创先争优营造氛围

（1）加强组织领导。党支部要把创先争优活动作为重要内容来抓，针对活动方案，细化党员岗位创建标准、要求和内容，把各项要求和内容落实到每个党员岗位，明确责任抓好各项活动，开展督查、落实与总结。

（2）针对员工业务知识和技术技能培训集中开展较困难的实际情况，充分利用换班时间集中培训，此外还进行小批量、单个培训，对技术技能不高的员工，采取“配对子”的方式，让技术水平高的员工带技术水平不高的员工，在干中学、学中干，解决培训难的问题。

（3）建立创先争优奖惩激励机制。要总结以往开展活动的成功经验，建立一套能有效推动创先争优的激励机制，并通过在开展创先争优活动中不断总结，最终形成一个长效制度。

（4）针对个别党员在思想和工作中实际存在问题，使党员在自我剖析的基础上，正视自我，正视问题，树立创先争优的意识，严格要求自己，改正其不足，迎头赶上，真正发挥党员模范带头作用。

（5）创先争优活动要与安全工作紧密结合起来，号召党员在安全工作中积极发挥表率作用，把安全工作的各项管理制度、要求细化到班组、岗位，要求党员身边无事故、无违章行为，并影响、教育本班组、岗位员工模范遵守各项安全规定，达到员工、班组共同安全的目的。

第二篇：行政服务中心创先争优汇报

强化服务创先进 立足岗位争优秀

——区行政服务中心“创先争优”活动交流材料 按照区委的统一部署，行政服务中心从2010年6月开始，在党委、党支部和全体党员中开展“创先争优”活动，紧紧围绕“提升行政服务群众满意度”这一主题，带领全体党员干部以饱满的热情投入到“创先争优”活动中。整个活动起步早、要求严、措施实，取得了一定成效，我们的主要做法是：

一、加强领导 精心组织 确保活动有序推进

一是精心组织。中心党委把开展“创先争优”活动作为重点工作来抓。召开了深入开展“创先争优”活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到中心党委的部署和要求上来。成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，支部书记和相关窗口负责人为成员的活动领导小组，下设办公室，负责具体日常工作。制定了《行政服务中心深入开展“创先争优”活动 实施方案》，充分利用党委中心组、“三会一课”、座谈交流会、双月例会等多种形式，组织广大党员认真学习实施方案，准确把握活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤。确立了“提升行政服务群众满意度” 的活动主题，充分发挥广大党员和群众的整体合力。

二是突出特色。开展“学习在中心，每日悦读十分钟”活动，举办行政服务理论讲座，《行政许可法》讲座，服务礼仪讲座，形象素养讲座、道德建设讲座等，引导广大党员进一步解放思想，树立新理念，学习新知识，新技能。在“创 新争优”活动中，结合窗日常考核情况，由全体工作人员和窗口负责人投票评选先进个人和红旗窗口。对评选出的先进个人和红旗窗口，实行动态化管理，不搞“终身制”。开展“征集温馨服务事迹”活动，不断挖掘在创新服务、提高效能等工作中涌现出的典型。开展了“五个带头”党员公开承诺活动：带头学习提高，做学习型党员；带头争创佳绩，做实干型党员；带头服务群众，做公仆型党员；带头遵纪守法，做讲规矩党员；带头弘扬正气，做讲正气党员。开展了“寻标杆、找差距、促效能”活动，组织窗口负责人到常州、昆山、张家港等服务中心参观学习。根据考察结果，将全区33个职能部门320项行政许可和非许可审批事项进驻情况、办理流程、办理时限等情况逐一比对，重点查找、比对未进驻原因，有针对性地上门沟通协调，促进部门、项目进驻。

三是营造氛围。开辟了深入开展“创先争优”活动专题网页，开设组织机构、上级精神、部署要求、工作动态、先进典型等专栏，为广大党员干部提供学习交流的平台。截止目前，公开党组织活动实施方案、活动计划9个，登载信息30多篇。同时通过张挂横幅、专题展板、手机短信以及电子显示屏滚动播放标语等形式，大力宣传，营造氛围。

三、严格管理 强化指导 确保活动落到实处

要使“星星之火”达到“燎原之势”，以点带面地全面提升中心工作水平，靠得就是严格的管理和强有力的监督考核。为此，中心每天进行考勤，每月进行百分统计，每季度按个人自评、窗口互评、考核领导小组会审、党委研究决定，2 评选表彰红旗窗口和先进工作人员。在强化考核的基础上，进一步加强内部管理。一是落实内部监督。实行每天不间断巡视制度，领导带队巡查，督查科同志即时监督，发现问题及时提醒及时改正。每季度开一次点评会，对办件、服务、咨询答复等情况进行点评，表扬先进、指出不足，提出努力方向。并把窗口及工作人员的绩效表现及时反馈给部门主要负责人和分管领导。二是加强外部监督。设立意见箱、公开效能监督电话、设置电子评议系统，方便群众投诉，督促工作人员提高服务质量。三是实行第三方测评。委托武进电信进行社会满意度第三方测评，科学客观评价窗口服务，并将评价结果做为考核的重要依据。今年，已委托武进电信公司调查近2000人次，群众满意率98%，为检验活动成效提供客观依据。

四、改进服务 群众满意 确保活动取得实效

一是服务能力明显提高。中心以“创新争优”活动为契机，积极与职能部门沟通，协调部门、项目进驻，活动开展以来，新增区水利、药监、计生、体育、宗教等部门进驻中心，部门进驻率有原来的75%增加到93%，行政许可项目进驻率达到91%；非行政许可审批项目进驻率达到79%，位列全省行政服务中心前列。部门、项目集中度的提高，大大提高了服务能力，活动开展以来，中心共办理事项20多万件，环比增长11%。

二是服务效率明显提高。开通重点企业、重点项目绿色通道，根据企业需求提供帮办、陪办、代办等服务，为企业 3 提高服务1000多件次，现场办结率为81%。开发“一表制”审批系统。将企业注册、变更、注销的审批时限由原来的4天压缩到半小时以内，为群众服务近20000人次。

三是服务品质明显提高。开通“一线通”服务热线，完善网上咨询，为群众提供咨询服务35000多人次。完善网上服务，强化资源共享，活动开展以来，通过中心网站申报审批578人次，流程查询59835人次，表单下载25276人次。对所有事项制作流程图，并上传中心网站和大厅触摸屏，印制1000本《项目报批实务》，8000多份《服务折页》，方便群众。

当前，“创先争优”活动取得了阶段性的成绩，但与区委和群众的要求还有差距，我们将以这次会议为契机，围绕“提升行政服务群众满意度”这一主题，进一步营造氛围、丰富载体，推进“创新争优”活动的各项工作，为中心发展提供坚实的政治、组织、思想保证。

第三篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。

第四篇：“创先争优”活动汇报材料

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。

第五篇：创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

2010年7月2日