共青团辽宁信息职业技术学院委员会2008年工作要点

第一篇：共青团辽宁信息职业技术学院委员会2008年工作要点

共青团辽宁信息职业技术学院委员会

2008年工作要点

2008年是我院强化内涵建设和规范化管理，进一步提升核心竞争力，争创省级示范性高职院的关键之年。我院共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和辽宁省团的十二大精神，紧密围绕学院争创省级示范性高职院这一核心任务，进一步加强和改进大学生思想政治教育，规范团的管理，加强团组织内涵建设，不断提升团的工作水平和服务能力，切实履行好团的职能，为学院创建省级示范院贡献力量。

一、重点工作

（一）加强团的内涵建设，逐步完善二级管理体系，实现团的规范化管理 规范化管理是将工作纳入“法制”管理的轨道，减少工作中的盲目性和随意性，明确界定各管理层上下之间、横向之间的责权关系，提高工作效率，使组织管理水平的提高和管理经验的积累有一个基本生长点，并能长期延续下去。本着这样的思路，2008年院团委确立的规划化管理目标是：团队精干化，职责清晰化，业务程序化，管理数据化。实现工作有章可循，凡事有规可依。

1.加强团的内涵建设，提升团的工作质量。团组织加强内涵建设就是要进一步把工作重心放在共青团工作的质量管理上来，夯实工作基础，完善团的工作体系。今年院团委围绕内涵建设要做好四件工作：

一是对现有团内制度进行修改完善，明确各项工作的程序和环节，印制工作手册，使团的各项工作都有条不紊，形成机制，保证工作质量。

二是加强团总支和团支部的组织机构建设和干部队伍建设。进行各级团干部培训，明确各级团干部的工作职责，建立团干部的考核机制。

三是加强基层团组织的工作计划性，院团委定期按照上报的工作计划对各系团总支的工作情况进行调研考核，团总支对团支部工作进行考核，确保年初各项工作的完成。

四是开展思想政治教育精品活动的评选工作。今年将首次遴选3-5项校内精品活动，注重活动品牌的选树，不断提升各项工作的影响力和工作效果。2.逐步完善二级管理体系。二级管理是学院发展的必然管理趋势。团组织要逐渐实现工作重心下移，完善各系团总支的组织机构，明确各级团组织的工作职责，院团委加强服务、指导、监督和评估，使基层团组织的工作走向正规化，发挥出更大的作用。

（二）引领广大团员青年践行社会主义核心价值体系，进一步推进大学生思想政治教育工作

建设社会主义核心价值体系是指导我国现代化建设事业的基本价值导向和重要思想基础。我院共青团组织必须把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于大学生思想政治教育的全过程，牢固构筑青少年团结奋斗的共同思想基础。

1.要以青年马克思主义者培养工程为牵动，把青年培养成坚信中国特色社会主义理论的青年马克思主义者。要明确教育内容，坚持理论学习与实践锻炼相结合，重点抓好团干部、青年学生和青年骨干的政治理论学习，并注重充分发挥他们的示范带动作用。每月院系两级学生干部至少进行一次政治理论学习，学习要有计划，有记录，有总结。

2.深入开展中国特色社会主义共同理想教育。今年要以奥运会、以纪念改革开放30周年等有利契机，结合重大节日和重要纪念日，举办丰富多彩的教育活动，引导广大青年将个人的理想抱负与祖国命运、民族利益、人民意志结合起来，凝聚青年力量，增强青年爱国情感。

3.广泛开展多种形式的社会主义核心价值体系宣传教育和实践体验活动。今年要围绕我院创建省级示范院这一核心工作，以“我与祖国共奋进，振兴辽信献青春”为主题，举办团日活动竞赛、青年志愿者服务、社会实践、演讲、征文、主题晚会等系列教育活动，引导我院青年学生将报国之志与学校的建设和个人发展紧密结合起来。

（三）扎实推进大学生素质拓展工作

大学生素质拓展工作是思想政治教育的重要载体，是帮助大学生成长成才的重要手段，我院要坚持不懈的继续扎实这项工作，注重活动项目与教学计划的契合。要以大学生职业生涯导航计划为重点，注重学生职业道德和职业技能的培养。2 进一步强化大学生素质拓展证书的管理和认证，科学、有序、规范地推进理论教学和实践教学活动的开展。要在教师聘任和授课质量上下功夫，聘请部分专家学者到我院讲学，营造良好的学术氛围。

（四）以筹备参加第九届“挑战杯”竞赛为载体，营造大学生科技创新的良好环境

“挑战杯”是大学生科技创新的权威赛事，是学校教学科研水平在学生身上的具体体现。随着我院教学科研水平的不断提高，应该有目的有计划的引领学生积极参加“挑战杯”等省级以上比赛。今年，院团委要与教学部门和各系密切配合，制定参加“挑战杯”的制度和政策，酝酿参加挑战杯的项目，选派优秀教师进行指导，逐渐熟悉情况、锻炼队伍，力求经过一年的努力，选送作品参加明年的比赛。要以此为契机，在校园中营造实事求是、勇于创新的科技创新氛围，发现和培养有创新精神、创新意识并在科技创新上有作为、有潜力的优秀大学生，推动大学生自主创新能力和实践能力的不断提高，推动我院教学科研工作取得更大成绩。

（五）以社团文化艺术节和技能大赛等品牌活动为载体，发挥团组织文化育人、活动育人的功能，丰富校园文化的内涵，拓展校园文化的外延，推动校园文化的不断繁荣。

2008年将举办第五届社团文化艺术节和第二届技能大赛。期间的各项活动项目要紧紧围绕我院的人才培养目标，以就业为导向，以职业能力培养为本位，为大学生展示才华，锻炼技能提供平台。

二、常项工作

（一）以“受锻炼，长才干”为目的，深入开展暑期社会实践活动 暑期继续组织学生开展暑期社会实践活动。在去年社会实践基础上，今年社会实践重点要围绕建设国家新型产业基地、建设社会主义新农村、构建和谐辽宁三项重点任务的实践考察、志愿服务、生产劳动、勤工助学和科技发明等社会实践活动。加强社会实践活动的规范化、机制化和多元化建设，不断充实、拓宽社会实践的内容和渠道，增强大学生智力资源服务社会的深度和广度，提高实践活 3 动对社会经济发展的贡献度和对青年学生思想政治教育的实效性。

（二）坚持开展青年志愿者服务活动。

要立足社区服务、关爱老前辈、戒毒宣传、保护母亲河、宣传“绿色奥运”、“人文奥运”等各种内容的志愿服务活动，形成我院青年志愿者工作的长效机制和品牌。同时，继续做好服务西部和辽西北计划的宣传招募工作。

（三）以增强共青团员意识主题教育为载体，加强团组织的自身建设 增强共青团员意识是各级团组织必须常抓不懈的任务，我院要以“增强意识、健全组织、活跃工作”为目标，深入推进增强共青团员意识主题教育。把团员意识教育活动与加强团的基层组织建设结合起来，认真查找基层团组织建设中的薄弱环节，巩固和完善团的基层组织体系。要把团员意识教育活动与促进团的各项工作结合起来，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，努力构建有效服务学院党政工作大局、服务青年的工作体系，推动团的各项工作在基层的深化落实。要进一步完善包括团员学习教育制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的长效机制。

（四）加强学生干部队伍建设

以往学生干部受学制和选拔方式限制，培养考核时间短，流动速度快，学生干部队伍存在着工作能力低、工作方法简单、自我服务、管理和教育意识不强等问题。今年，院团委与党委学生工作部、学生处等部门将在选拔、任用、考核、培训等方面加大力度，培养一支品学兼优、德才兼备的学生干部队伍，塑造辽信学生干部的良好形象，更好地服务于学院的各项工作。

（五）加强对学生会和社团联合会的指导，巩固“一体两翼”的良好格局 帮助他们健全机构，完善制度，选拔优秀学生担任管理职务，积极开展校文化活动，不断提高学生会和社团组织的凝聚力和号召力，充分发挥学生群团组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。

（六）加强“争先创优”的评比表彰工作

4月份召开素质拓展、社会实践和社团工作表彰会；9月份与学生处共同召开三好总结表彰会。严格先进和典型的选拔程序，认真调查先进典型事迹的真实性，4 同时加大对先进典型的宣传，充分发挥典型的示范作用。

三、保障措施

（一）制定切实可行的工作方案，明确各项工作分工，保证工作按时、按要求完成。

（二）适时召开我院共青团工作会议，研究部署共青团工作，增强团工作的针对性，提高工作效率和工作质量。

（三）建立团干部培训机制。举办两期团干部培训班，有针对性地对各级团干部进行业务培训，不断提高团干部的理论知识和业务水平，促进各级和各单位团干部的交流和沟通，相互学习，相互促进。

（四）争取学院党委及各部门的大力支持和配合，做好经费预算，保证各项工作的顺利开展。

2008年各月份重点工作安排

三月—四月份：

１．竞聘补选团委、学生会和社团联合会干部。进行干部培训。

２．筹备社团、社会实践、素质拓展工作表彰会。

３．开展青年志愿者活动。

４．各系、各部门上报工作计划。

５．春招生素质拓展培训工作。

四—五月份：

１．举办第五届社团文化艺术节。２．招募服务西部和辽西北志愿者。

３．院系结合五

四、建团８6周年开展主题系列教育活动。４．“我与祖国共奋进，振兴辽信献青春”争创省级示范院学生大会 ５．按照教学计划，安排素质拓展讲座及相关课程。

６．开展篮球、排球、足球联赛及各种体育素质拓展活动。

六月份：

１．举办“ 与企业家及职业经理人面对面”活动。２．开展读书征文活动。

３．各系开展各种素质拓展活动 ４．迎“七一”教育活动

七—八月份：

开展暑假社会实践活动。

九月份：

１．做好新生入学的思想教育、专业教育工作 ２．干部培训、素拓培训 ３．暑期社会实践总结 ４．运动会

十月十一月：

１．举办第二届技能大赛，迎新生晚会及开幕式。２．开展各种讲座

３．纪念改革开放30周年教育活动 4.第二届模拟竞聘辅导员大赛

十二月：

１．纪念“一二九”演讲比赛。

２．毕业生素质拓展认证工作及团组织关系转接工作。３．全年工作总结。

4.评选年度校内精品活动

第二篇：共青团信息技术学院委员会规章制度

共青团信息技术学院委员会规章制度

为了进一步加强团委内部管理，规范团委委员行为，提高委员素质，努力完成上级交给我们的各项任务并保证其质量，特制定本规定：

1、早操考勤：每月全勤加1分旷到扣1 分事假扣0.4分病假扣0.2分迟到扣0.5分

2、团委例会考勤：

校服未穿扣0.5分工作证未戴扣0.5分团徽未戴扣0.5分记录本未带扣0.5分病假扣0.2分

事假扣0.4分 迟到扣1分 旷到扣2分

未按时交个人资料扣0.5分 不服从组织安排者 劝退 工作突出加1分

共青团信息技术学院委员会

2013年4月8日

第三篇：共青团工作委员会工作要点

共青团工作委员会工作要点

一、总体思路

xx年xxxx团工委将以深入贯彻落实总书记对于“提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面”指示精神为要，以学习贯彻落实区六次党代会、六次团代会精神为主线，按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，以先进思想引领青年，以火热实践历练青年，以优质服务凝聚青年，不断开创基层团建工作新局面。

二、主要工作

（一）围绕深化改革，紧扣党政中心，服务大局更有为

发挥团组织在“两个覆盖”中的能动功能。利用“两个覆盖”契机，重点针对梟林梦工厂等商务楼宇人群加大团的组织覆盖与活动覆盖。积极探索建团路径，建立并引导非公企业团组织融入区域化团建。针对团干、创客、xx籍大学生等群体，搭建分层分类人才库和服务体系，探索建立xx“青年双创人才库”。利用xx联合党支部成立契机，加大两新团干“推优入党”力度，扩大示范效应。

发挥团员在社会治理参与中的示范功能。举办“学习贯彻区第六次党代会、六次团代会精神”团干部专题培训班，将团干部、青年骨干思想认识凝聚到区、街中心工作中，为破解xx瓶颈工作征集青年意见，积蓄团青能量。启动xx新一轮“9个1”微公益青年志愿服务品牌项目。从组织领导、参与对象到服务内涵提档升级。将核心意涵从照顾空巢老人拓展到全面性的社区治理志愿服务体系。集中开展包括“为区级河道做一次河面保洁”，为“五违整治”做一次行动宣传等“9个1”的微公益青年志愿服务示范岗。在社会治理重难点领域攻坚克难中彰显团青力量。

（二）围绕激扬活力，紧承“青新系列”，服务青年更有效

深入推进“青新同萌˙五在xx”青新系列活动。紧密围绕青年参与社会生活的“业缘”、“益缘”、“趣缘”、“习缘”、“地缘”触角，开展“青新（xx青年）同萌（共同成长）˙五（我）在xx”的“青字号”系列活动。围绕“创在xx·青新奋进”，续办xx“正行青春·臻新未来”xx青年创新创业达人赛，启动实施“创·xx”青创训练营项目，开展7大类服务，营造扶助青创的良好氛围；围绕“益在xx˙青新奉献”，举办“3.5学雷锋集中行动”、“五˙四”大型主题集会等，用青年公益时尚引导社会风尚；围绕“悦在xx·青新相约”，举办“小青新同萌”系列联谊活动，开展“一见青新”联谊交友，亲子系列沙龙等品牌活动，让各界别青年玩聚成长在一起；围绕“爱在xx·青新感恩”，深入开展照顾空巢老人项目及“走进阳光之家”系列活动等，引导关注xx身边的弱势族群；围绕“习在xx·青新讲堂”继续深化全新的“习在xx”青年公益教育项目平台，做好青年成长成才扶助的工作。

深入用好用活群团服务站。依托现有物理空间，探索将青年活动、青年议事、青年帮扶等整合进站点，做到青年活动菜单发布项目化，宣传展示阵地化、事务受理信息化。同时与其他群团组织在项目筹划、资源使用、力量调配上整合联动，使团的活动更丰富，团的影响更广泛，更好地让青年“看见”、使青年“有感”。

（三）围绕创新发展，紧贴区域化团建，服务社会更有章

在区域化团建“合纵连横”中助力社会共建。纵向上，延伸“嘉青春·服务季”品牌效应，推动教育、绿容、环保、工商等青工条线志愿活动资源落地xx。横向上，与江桥、安亭及市儿童医院、江批等借助“苏州河沿岸整治联动”、“文明共创312”、“蔬菜进园区（社区）”等同创共建平台开展特色团建联动。

在预青工作探索创新中助力社区和谐构建。着力探索“社工+志愿者”的联动模式让社工专业优势与志愿者的数量优势互补。通过“9个1”微公益等服务项目，联系和凝聚一批青年。持续做好社区青少年常态化排摸工作，加大相关工作向来沪青少年群体的延伸。着重做好社区青少年管理服务，对个别特殊情况闲散青少年，采取个案跟踪，逐个包案的方式，引导其早日自立。引导和帮助建立完善的社区青少年数据库，把有相同兴趣爱好的青年聚集起来成立自治组织，定期开展青年自组织活动。

在网上共青团建设中助力核心价值观体系构建。完善网络团建，计划与梟林青创企业合作，从传播好“奋斗在xx——原创青新故事”等出发，不断拓展公众号功能，用青年人喜闻乐见的传播方式开展舆论引导，让“xx共青团”真正成为团建联动与价值输出的双平台。

（四）围绕夯实基础，紧抓团建联盟，自身建设更有力

推广跨界融合，实现组织形态升级。进一步落实“四缘四区团建联动”实施意见的内容，让基层团组织联动更紧密。将团建联盟的工作进一步细化为“联盟——专题小组——团组织”三个层级，依据“重点项目全员参与、专题项目部分参与、特色项目自我运作”的运行模式，公转形成合力，突出优势互补；自转形成特色，突出固本强基，促进基层团组织的活力都有新跃升。

探索建立社区青年工作联席会议制度。发挥好社区团建指导员功能，利用青少年事务社工属地化运作的优势，在促进青年就业、维护青少年权益等领域切实发挥作用。加大和“好管家”、“真科社工师事务所”等社会组织合作的力度，更加注重挖掘和培育社会人才，力争培育出有xx青字号特色的社会自组织。

第四篇：共青团广东建设职业技术学院委员会贺信

共青团广东建设职业技术学院委员会贺信

共青团韩山师范学院委员会：

欣闻共青团韩山师范学院第四次代表大会将于2011年12月9日召开，我院团委向韩山师范学院全体团员青年、团干部致以诚挚的问候！

贵校团委始终高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”的重要思想，全面贯彻落实科学发展观，秉承其“勤教力学，为人师表”的校训，开拓创新、锐意进取、在青年思想引领、大学生素质拓展、志愿服务、社会实践活动和团组织建设等方面都取得了可喜的成绩，为学校的建设发展做出了积极贡献。

我们坚信，贵校团委将继续坚持以育人为中心，以实施“引领工程”为主线，以深入推进大学生就业创业促进行动和青年马克思主义者培养工程为重点，以基层团组织建设为突破，推动贵校共青团工作持续发展，为维护校园和谐稳定，实现建设特色鲜明、人民更加满意的高水平师范大学做出贡献。

我们衷心希望，我两校团委以此次团代会为契机，进一步加强沟通，增进交流，相互学习，携手并进，共同推动新时期广东高校共青团事业的创新发展。

最后，预祝贵校第四次团代会圆满成功！

共青团广东建设职业技术学院委员会

二〇一一年十二月八日

第五篇：共青团恩施职业技术学院委员会例会制度

共青团恩施职业技术学院委员会例会制度

第一条：会议时间：每周四中午12:30。

第二条：与会人员：院团委全体成员及各系团总支书记。

第三条：会议地点：院团委活动室。

第四条：各部门例会每两周召开一次，并作好详细记录，不开者每次每人扣4分。

第五条：双周会议以会议为主，政治学习为辅；单周以政治学习为主，会议为辅。

第六条：各与会人员要按时参加每次会议，准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分，迟到（10分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣4分（迟到10分钟以上作旷到处理），病假、事假倒扣0.5分。院团委成员会议考勤全勤者，期末总评加5分。（基础分15分）(团总支书记请假谁来开会，开会分数和上面是否一样？)

第七条：如有病假、事假必须由本人提前向写出书面材料交书记签字，否则按旷到处理。

第八条：会议出勤情况由纪检部考勤，并将考勤结果备案。

第九条：每次会议各部门和各团总支要及时汇报工作情况，总结工作中的长处和不足，布置下一步工作安排，会后由各部部长处理本部各项工作。各团总支必须在会议当天向本系党总支或分管团总支的系部领导汇报会议内容，并召开系部团总支工作会议，部署本系团的各项工作。

第十条：会议期间，将所有的通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。（违反者一次扣除0.5分）

第十一条：所有到会人员必须作好会议记录，做到上传下达，有不明之处及时提出。（笔记抽查）

第十二条：本制度与《院团委委员考核条例》和年终评优挂钩。

院团委活动室管理制度

为有效利用活动室资源，确保院团委的各项工作正常进行，更好的为广大团员青年服务，特制定本制度：

第一条： 活动室的固定财产不得随意变动或更换，活动室场地及物品只有团委所属部门使用，若其他团体所用，必须征得团委老师的同意。

第二条： 活动室内各部门的物品在使用后必须整理放好，保证本部门的物品整齐有序。

第三条： 活动室内所有公共财产都要登记注册，由办公室负责管理，若工作需要要借走活动室的资料或办公用品须征得负责人同意，如未征得部门负责人同意，不得随便使用其他部门的办公用品。

第四条： 各部门所需的办公用品在新学期开学一周内向团委老师申请，征得老师同意以后报办公室统一添置。

第五条： 各委员在值班期间应自觉维护活动室的整洁、美观，不得在活动室吸烟、打牌，节约用电。

第六条： 下班后认真检查，关闭门窗，做好防盗工作因责任造成的损失由责任人负责。

第七条： 办公期间非公不得将同学带到活动室。

第八条： 各部门负责人负责管理银匙，不得任意复制或借给院团委以外人使用，否则造成的损失由部门负责人负责赔偿，如银匙遗失，应立即向办公室报备。

第九条： 开会人数如果超过二十五人左右，不能在活动室召开。

第十条： 各部门使用活动室开会，由各部门自行布置会场，院团委只提供场所，会议结束后要将办公室恢复原貌。

第十一条： 活动室的卫生由值班人员认真负责打扫。

第十二条： 本制度与《院团委委员值班制度》相挂钩。

活动室值班制度

第一条：值班时间：周一至周五中午12：30—2：00下午：6：00—7：00

第二条：值班团干职责：

（一）收集、整理值班信息并及时向相关领导汇报和做好信息反馈工作；

（二）为来访的老师、团员青年提供咨询、服务；

（三）值班团干必须提前5分钟到岗，到达后如实签到，任何人不得代签；不得擅离职守，若临时离开活动室，临时离开时间不超过10分钟；

（四）按规定监守岗位，对值班期间须解决的问题要及时处理并在值班安排表上作好详细记载，如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向所属部门部长或团委老师请示，不得擅自处理；

（五）值班时要严格按照《活动室管理制度》的要求，爱护活动室的办公设施，杜绝浪费，活动室存放的各部门的办公用品和物资一律不得外借（除学习资料外），值班团干不得使用办公用品处理与值班工作无关的事务；

（六）值班团干应衣着整洁，佩带证件牌，举止文明端正，热情接待来访师生；

（七）负责活动室的安全、卫生等问题，做到人走断电关好门窗，非公不得将同学带到活动室；

第三条：值班原则

（一）坚守岗位，忠于职守，准确高效；

（二）讲究文明，言行规范；遵守纪律；

（三）作好记录，加强防范，确保安全。

第四条：值班考核

（一）特殊情况请假者、须向纪检部办理请假手续，并与团委其他委员相互协调，保证工作的正常开展。

（二）各值班人员要按时参加每次值班，准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分，迟到（10分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣4分（迟到10分钟以上作旷到处理），病假、事假倒扣0.5分。院团委成员会议考勤全勤者，期末总评加5分。

（三）本制度与《院团委委员考核条例》和年终评优挂钩。

办公室资料整理，每一个星期整理一次，包括纸质与电子，如有缺失请及时整理齐全。

第五条：值班人员