县开展“解放思想”大讨论活动总结[全文5篇]

第一篇：县开展“解放思想”大讨论活动总结

**县开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动阶段工作情况汇报

按照自治区党委《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》和市委《关于在全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》精神，***县按照自治区、市的统一部署，结合实际、迅速行动，深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。自活动开展以来，全县党员干部在思想上提高了认识，工作上看到了差距，定位上找到了今后工作发展的方向和道路。现将我县活动开展以来的情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，加强领导。2月下旬，县委、政府分别召开了县委常委会和政府常务会，传达贯彻落实自治区党委和市委关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论动员大会精神，专题研究我县开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动相关事宜。2月28日，我县召开了“解放思想、赶超跨越”大讨论活动”动员大会，制订下发了《关于在全县开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》。县委文飞书记在会上作了重要讲话。同时，成立了解放思想大讨论活动领导小组及4个专门办公室，由县委文飞书记和政府陈代昌 县长担任组长，抽调了4名有较强理论水平的同志常驻综合办公室，负责整个大讨论活动的相关工作，为活动提供强有力的组织保障。同时，各乡镇、县直各单位也成立了解放思想大讨论活动领导小组及办公室，制定了方案。使大讨论活动在集中组织、核心引导、专人负责的工作机制中扎实推进。3月28日，全县又召开了“解放思想、赶超跨越”大讨论活动学习调研阶段推进大会，将大讨论活动进一步推向深入。

（二）紧扣主题，明确载体。根据自治区党委和市委的部署，结合我县工作实际，扎实开展“万名干部入乡住村”活动、“弘扬广西精神”活动、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动。我县以“解放思想、拒绝借口、争创一流”为主题，切实围绕“服务重大项目建设、服务基层单位、服务人民群众，转变思想观念、转变体制机制、转变工作作风，提高创新发展的能力、提高办事效率、提高工作满意度，推动学习成果转化为实现跨越发展的思路，推进改革创新的举措，促进跨越发展的成效”这个载体，深入开展大讨论活动，从而达到将**打造成“生态旅游名县、特色农业强县、清洁能源大县”的目的。其中，我县重点突出“服务重大项目建设”这个载体，不断加强对新企业、新项目的服务，建立健全了优质服务长效机制，每个重点项目实行“一个建设项目、一名联系县领导、一个责任单位、一名具体责任人、一个工作机构、一个奖惩制度、一揽子抓到底”的“七个一”跟踪 服务机制，落实项目责任单位、联系领导、联络员，为建设项目提供全程式、保姆式服务。目前，全县成立了20个项目建设指挥部，负责130多个、总投资达120多亿元的重点项目工作，采取签订责任状、缴纳风险押金、成员择优组合、定时听汇报和限时完成等办法，推进重大项目建设。

（三）认真学习，形式多样。大讨论活动开展后，我县通过采取学习会、研讨会、报告会、座谈会等多种方式，以实际行动深入开展“学理论、学业务、学政策、学经验、学广西精神”活动，学以致用，推动工作。今年以来，全县各级党组织先后组织干部职工深入学习了党的十七届六中全会精神和自治区、市、县党代会精神，学习了上级领导的讲话精神。通过学习，统一了思想认识，增强了工作干劲，推动了全县各项工作的有效落实。同时，我县还利用《今日**报》、**有线电视台、县人民政府网站等各类媒体，加大活动宣传力度，开通了《**县解放思想赶超跨越大讨论活动》专网。并通过组织新闻力量，深入乡镇和基层单位采访，及时报道我县开展解放思想大讨论活动的动态新闻，现已在各类媒体刊发相关报道120多篇。目前，全县各单位编发简报560多期，“县解放办”编发大讨论活动简报5期。

（四）实地调研，抓住亮点。在学习调研阶段，我县创新工作形式，扎实开展“五深入”大调研活动。如在深入村（屯）调查研究过程中，我县组织了1500多名党员干部进 乡入村，察民情，解民忧，帮民富，结对帮扶，扶贫攻坚，为群众办实事、解难事，进一步密切党群联系，强化宗旨意识；在深入“五大工程”调查研究中，我县组织相关部门形成5个调查组，重点查找“五大工程”存在的突出问题，简化办事程序，提高办事效率，以推进“五大工程”建设取得新进展。在今年4月前，我县同桂林旅游股份有限公司签署了资江景区开发经营的合作协议，为确保我县第十八届民族传统河灯歌节暨第一届丹霞文化旅游节顺利举办，及时开工建设城南迎宾大道及县城风貌改造及滨江文化长廊等一批项目，目前进展顺利；在深入乡（镇）调查研究中，我县以联系乡镇的县领导牵头，组织乡镇代表召开研讨会，着力查找制约乡镇发展的体制机制问题，找准整改切入点，促使乡镇工作突破性发展；在深入企业调查研究中，我县组织县乡领导及人大代表、政协委员深入全县80强企业调研，为企业寻找制约发展解决实际问题，促进企业做大做强，推动企业不断提高竞争力；在深入群众调查研究中，我县发放5000份民情调查卷，及时了解和掌握群众面临生活生产的新情况新问题，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐稳定。在学习调研活动过程中，我县各级领导组成调研小组，开展集中调研。县四家班子成员确定了各自的题目，分头调研。各单位对自身的调研成果进行交流、分析和归纳，梳理出需要破解的难题。通过学习调研，全县党 员干部都纷纷撰写学习心得体会和专题调研报告。目前，县四家班子领导的调研报告均已形成。

（五）强化督查，广泛宣传。4月上旬，县大讨论活动联合督查组对全县各乡镇和县直各单位的大讨论活动进行了一次全面督查，对存在的问题进行了全面清理，对敷衍应付、走过场的单位，进行了通报批评和“补课”。全县报刊、电视和网络等新闻媒体从2月份开始，就已经加大宣传力度，设立了专栏，大力宣传开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的重要性和紧迫性，及时反映活动进展的情况和取得的成效，为大讨论活动营造良好的舆论氛围，激发广大党员干部和群众关心、支持、参与大讨论活动的热情，扩大大讨论活动的社会效果。同时，我县还通过LED电子屏幕和手机短信，加大宣传力度。我县在主要公路悬挂大型宣传标语4幅，各单位各乡镇悬挂各种标语、横幅2600多幅。最近，我县还举办了一场“解放思想、赶超跨域”专场文艺演出，2000多名干部群众观看了演出。

二、存在问题

我县大讨论活动开展总体情况较好，活动氛围也很浓厚。但从督查情况来看，主要还存在以下几个方面的问题：

一是部分单位活动进度较慢。少数单位仍处在成立领导小组、设置活动办公室、印发活动实施方案、初步动员的阶段，活动没有与全县开展大讨论活动实施方案中要求的进度 保持一致，活动开展氛围还不够浓。有的单位开展大讨论活动没有与中心工作、重点工作、作风效能建设结合好，没有通过进一步学习、研究深刻认识“解放思想、赶超跨越”的真正意义，导致活动开展较迟，活动的质量不高。

二是部分单位学习不够深入。主要表现在部分单位没有认真制定合理的、内容丰富的、有针对性和操作性强的学习计划，没有制定具体学习时间、学习内容、学习篇目、学习要求等内容的学习日程。学习主题不明确，在学习时间和内容上、深度上有待加强。

三是调查研究缺乏针对性。少数单位没有认真制订调研工作方案，没有整个调研过程的总体计划安排，没有一个确定的课题或学习载体。

三、下步工作打算与建议

下面的两个阶段，主要是分析和整改，我县将集中时间、集中精力加强分析、解决问题，以确保大讨论活动取得实效。一是要以前一阶段调研的成果为基础，做好下一步的分析检查、整改落实阶段的各项工作，制定完善切实可行的分析和整改阶段的方案。重点要针对督查发现的问题，及时“补课”。并在今后的工作中，坚持以人为本，转变作风，贴近群众，着力解决人民群众最关心、最现实、最根本的现实问题，解决全县项目大会战的相关工作，推动全县各项事业的更大发展。

二是针对分析阶段的要求，逐项落实大讨论中的调研 结果，制定整改措施，确保整改的实际效果。逐项明确整改责任人和整改时限，从群众意见最集中的问题改起，从群众最希望办的事情做起。具备条件的，要立即解决；暂时不具备条件的、一时间解决不了的，要向群众做出解释，并采取措施，逐步解决；对情况复杂、涉及面大、比较难以解决的问题，有关部门要帮助协调解决，切实做到事事有着落，件件有回音。

三是健全完善大讨论活动的长效机制。围绕职能转变、效能建设、工作作风、投资环境优化等重点环节，制定符合实际、操作性强的实施办法和行之有效的保证措施，建立包括政策、制度、理论等在内的长效机制。

四是组织一次调研理论文章评比活动。将各乡镇、各部门、各单位主要负责同志撰写的理论文章结集成册，形成理论成果，并做好评比。同时，继续加强宣传引导，举办一场学习广西精神专场报告会。

五是切实加强检查督导，为推动大讨论活动扎实深入开展，继续采取自查、抽查、督导等多种有效方式，实行百分制考核、逐项打分的办法进行检查，保证大讨论活动取得实效。

**县解放思想大讨论活动领导小组

2012年4月19日

第二篇：开展解放思想大讨论活动总结

系马庄小学

开展解放思想大讨论活动总结

为认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党代会和州县党代会精神，根据县开展贯彻落实科学发展观，努力建设富裕文明开放和谐巍山新一轮解放思想大讨论部署，我校结合实际，开展了解放思想大讨论活动，活动情况如下：

一、明确指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县人民政府提出的把巍山建设成交通便利、环境优美、特色突出、民族团结、社会稳定、经济发展的民族自治县目标，通过大讨论，进一步深化认识，增强办好让人民群众满意教育的紧迫感、责任感，进一步激发教职工牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持良好状态和工作劲头。

二、活动基本情况

我校于6月18日组织全体教师认真学习上级的有关文件精神，结合我校实际，开展了新一轮解放思想大讨论活动。

三、制约我校发展的因素。

1、由于村风的影响，村民对子女教育的意识差，家庭教育与学校教育不能很好地配合。

2、目前，本地区的生活水平还比较低，大部分学生家长为 1

了生活到外地打工的人越来越多，留守儿童也逐渐增多，给学校的教育教学，特别是安全教育带来了许多困难。

3、村、社的部分闲杂人员，无所事事，经常到学校周围游逛，常与学生发生冲突，影响学校正常的教育教学秩序。

4、教师队伍年龄偏大，教育教学能力相对较弱。

四、加快发展的措施

1、学校教育、家庭教育、社会教育要三位一体，形成教育网络。

与村委会紧密联系，充分利用家长学校对家长进行宣传教育，让他们多关心子女的教育和成长；学校与村委会、南诏公安分局经常沟通，共同治理学校周边环境，保证学校的治安。

2、加强教师队伍建设。

学校领导带领教师认真学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》等，以及有关的教学业务知识，以加强师德师风教育、全面提高教师队伍的思想政治和业务素质为核心，以培养、稳定、引进中青年学科带头人和教学、科研工作骨干为重点，以充实队伍，提高教学、科研水平与能力为关键，全面加强教师队伍的建设。

总之，我校将针对制约我校发展的不利因素进行整改，力争学校、家庭、社会三位一体的教育网落真正起到实效，使我校的整体工作得到发展。

第三篇：解放思想大讨论活动开展情况

环山乡关于“学先进、找差距、搞对标、促发展”解

放思想大讨论活动开展情况

全县“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动启动后，环山乡党委高度重视，紧急召开党委扩大会议进行专题研究讨论，认真传达学习了县委副书记宫传录重要讲话精神和县委大讨论工作实施方案，提出以实现环山经济的跨跨发展总目标，确定当前工作的重点及活动实施步骤，切实统一思想，提高认识，迅速掀起解放思想大讨论活动热潮。

一、领导重视到位，确保大讨论活动启动迅速

为确保活动顺利开展，乡党委迅速成立以乡党委书记为组长，党委副书记为副组长，班子成员为组员的领导小组，下设由党委副书记为主任的活动办公室，以及党群办主任为组长的活动宣传小组，党政主要领导的重视亲自抓，切实把全乡上下的思想和行动统一到县委的决策部署上来，统一到活动的具体要求上来。做到认识、组织到位，确保“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动在环山乡启动迅速。

二、思想认识到位，科学制定方案抓落实

为切实抓好落实“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动，党政班子领导深入领会活动精神，深

刻认识开展这项活动是我乡实现跨越赶超的现实需要，并紧密结合乡域经济社会发展的实际，由主要领导牵头亲自指导，根据县委总体《方案》，制定了切实可行的《环山乡“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动方案》，确定要重点围绕农业产业化、资源开发利用、招商引资上项目、兴办乡镇、村办企业、劳务经济等六个方面，初步拟定到团结镇工农兵村、东明乡黎明村、鹤岗市东山区新华镇、七台河市勃利县深入学习相关乡镇先进经验，对照标杆找差距，找准差距促发展，结合全乡实际确定切实可行的改进措施，促进乡域经济社会实现“跨跃”发展。

三、宣传动员到位，大讨论活动在全乡迅速升温

2月25日，环山乡召开了 “学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动动员会议。各村村干部，乡直各单位负责人及全体机关干部参加了此次会议。会上，传达了萝北县县委关于开展解放思想大讨论活动会议精神，并下发了《环山乡“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动实施方案》。会议强调要以此次活动为突破口，在全乡开展解放思想大讨论活动，号召全乡上下对照先进找差距、搞对标，认真学习借鉴先进乡镇发展经验，在目标制定上坚持高标准，在工作推进上坚持高速度，在发展质量上坚持高效益。通过提高目标定位，树立强烈的危机意识，把我乡工作放在全县经济社会发展的大格局、大背景中去衡

量、去比较，实施加压紧逼，努力缩小与先进乡镇的发展差距，争取在最短的时间内，实现奋起直追，跨越赶超。李书记的动员报告使全体机关干部、村干部增强了光荣感、责任感、使命感，使活动迅速升温。

会后，宣传小组积极行动起来，全面宣传我乡解放思想大讨论活动动向，通过电视台、政府网站、下发宣传单、张贴宣传标语条幅、村广播等宣传方式，让大家懂得什么是对标，向哪个标杆看齐，怎样对标，应遵循什么原则和采取怎样的方法步骤，使此次活动入心入脑，进基层，到岗位，充分调动全体干部及村干部的积极性和主动性，营造创先争优、你追我赶的浓厚氛围。我乡将以整个活动的实际成果和科学发展的工作业绩，向全乡人民、向县委交上一份满意的答卷。

第四篇：关于开展解放思想大讨论活动的总结

乐亭县社会保险局

解放思想大讨论暨优化发展环境年活动

阶段总结

按照县委的统一部署，我局在全体党员干部及其他职工中，广泛开了展一次解放思想大讨论活动。我局党支部高度重视，严格按要求抓好落实，将理论与实践相结合，认真的查找问题，总结经验，树立全新的执法理念，以此进一步创新发展理念，转变发展方式，突破发展瓶颈，拓展发展空间，切实营造加速发展的态势，促进我局各项工作的开展。现将大讨论活动落实情况总结如下：

一、领导重视，组织到位

接到县委下发的通知后，我局立即组织召开了党支部领导班子会，会上认真学习了通知内容和有关要求，进一步统一了班子成员的思想，使班子成员充分认识了开展“大讨论”的重要性和必要性。在认真学习和讨论的基础上，结合我局实际工作，研究制定了科室大讨论落实“通知”要求，确保了活动开展的计划性。

为开展好这次大讨论活动，成立了“大讨论”领导小组，组长由局长和副局长担任，党办具体负责对各科室开展大讨论活动进行跟踪指导和督促检查工作，同时局领导对大讨论活动提出了“四保证”的明确要求(即：保证时间、保证内

容、保证人员、保证质量)，为活动的开展提供了坚强的组织保证。

二、全员发动，认真部署

为使大讨论活动切实抓好、抓实、抓出成效，我们又分别召开了中层干部会、党支部书记会。要求科长做为本科室“大讨论”的第一责任人要切实当好主角、负起责任。在统一领导干部思想的基础上，我们组织召开了全局大会，会上组织大家认真学习了我局制定的落实“方案”，党支部副书记张志林做了充分的思想发动和组织动员，科长代表、办公室代表分别做了表态发言，局长韩春营提出了保证时间、保证内容、保证人员、保证质量的“四保证”要求。通过层层发动和动员，使全局上下统一了思想认识，深刻理解了“大讨论”活动的重要意义和开展活动的必要性，为活动的开展提供了坚实的思想保证。

三、跟踪指导，严密组织

为保证“大讨论”活动的效果，我们把局领导分别安排到每个科室，参加他们的讨论活动，进行面对面的指导和监督，及时引导和纠正讨论过程中易发生的“跑题”现象，每次讨论结束后，我们都召开专题汇报会，由参加科室讨论的机关干部汇报讨论的组织过程、人员到位情况、讨论的效果等，通过这一举措，有效地保证了“大讨论”活动的“时间、人员、内容、质量”的四落实，收到了较好的讨论效果。

四、实事求是，查摆问题

讨论过程中，全局同志能按照韩春营局长“要解放思想，实事求是，敢于揭短亮丑，查摆不足”的要求，认真查找社保工作实践中存在的与行政事业单位服务不相适应的问题和不足，同时我们还通过给建设单位、商户、社区、学校等单位发放征求意见卡，召开行风监督员座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议，通过认真归纳和疏理，主要存在以下不足：

一是就“大讨论”活动本身而言，部分同志还存在模糊认识，对“大讨论”的重要意义认识不够，认为我们市服务单位，我们按要求做就是了，还讨论什么。

二是对推进社保服务有的同志存在片面认识，把服务与软弱等同起来，把热情服务与严格程序对立起来，不能正确理解“在服务中管理、在管理中服务”的辩证关系。

三是在工作实践中，少数同志还存在态度生冷，行为粗暴，过程简单的问题，缺乏全心全意为人民服务的耐心。

四是少数同志有为人民服务的热情，但缺少为人民服务的本领，主要是平时不注重业务知识的学习，不能熟练地掌握、运用和宣传相关的法律法规。

五、针对问题，制定切实可行的整改措施

在开展大讨论期间，针对提出的问题，切实提高社会保险队伍整体素质，为全面开展好2012年社会保险工作奠定

坚实的思想基础。

一是进行量化管理。局领导和科室科室负责人签定目标责任状和政风行风责任状，考核内容包括投诉、上访、办事程序和社会影响等项，都在扣分范围之内，考核结果将纳入年终的评先评优重要条件之一。

二是建立健全各种规章制度。本着实用性、可操作性的原则，结合不同岗位的工作实际，坚持队伍管理与业务管理相结合、奖励与惩处相结合、责权利相结合、民主考评与领导评价相结合，把队伍管理、业务管理、精神文明、争先创优等工作进行细化分解，并对如何组织实施考核作了详细规定。对工作中每一级，每个人什么时间该干什么，不该干什么，出了问题后谁要负主要责任、间接责任、连带责任等作了明确界定。不仅有利于调动工作人员积极性，促进队伍战斗力的提高，而且对于社会保险工作走向制度化、规范化道路都有着积极而深远的影响。

三是继续加强队伍培训。我局在队伍建设方面要着重加强对全体职工在个人素质方面的培养，坚持实行每周学习制度，继续组织对全体职工在文明服务、文明礼仪等方面进行相关培训，通过提高全体职工的个人素质，以实现提高社保队伍整体素质的目标。

四是强化政治和业务学习。既要加强政治理论水平又要加强业务学习，提高职工的综合素质，提高工作能力。继续

加强贯彻落实“十七大”科学发展观、以人为本的精神，加强贴近民生的服务工作。

六、创建活动载体，加强行风和队伍建设

今年，在全局上下开展学习实践活动就解放思想大讨论活动，以开展的“保险服务年”活动为载体，全面提高队伍的整体素质，提高文明服务水平，在全社会塑造行政执法崭新的新形象的重要举措。为了进一步深入开展“执法服务年”活动全面落实科学发展观活动，将讨论深入到实践工作中去，我局从提高自身素质入手，全面加强与群众生活密切的服务工作。

——树模范，发挥典型的示范作用，带动全局人员自觉地树立自身良好形象。我们始终坚持树立身边的典型，让大家学有榜样、赶有目标。通过树立和宣传典型，极大地调动了全体人员的工作热情，推动了工作的顺利开展。

——建制度，从制度上保证形象建设年工作得到真正落实。今年年初，我局与各科室签定了《工作目标绩效考核责任状》，建立了一整套行之有效的工作考核和政风、行风建设制度。依据考评标准，每月由督查部门对各科室负责人的工作进行检查，每月将考核结果公示。同时将考核成绩作为年终评优、评先的一个重要依据，对工作不达标的股级干部进行“诫勉谈话”，有效地促进了各项工作的开展。摒弃“混日子”、“不作为”等群众反映强烈的工作作风。

——纳意见，认真办理人大、政协和纠风办交办的各项案件、提案，直接倾听群众的呼声。今年我局高度重视对案件投诉的及时办复，局领导亲自督办案件的处理，认真反馈处理结果，确保各项提案、案件及时有效的解决。另外，我们还听取其他部门的意见，改进工作方法，通过这些举措，深入学习实践科学发展观活动，极大地促进了行风建设，使服务于民的形象深入人心。

乐亭县社会保险局

2012年3月

第五篇：关于开展解放思想大讨论活动的总结

乐亭县社会保险局

解放思想大讨论活动阶段总结

按照县委的统一部署，我局在全体党员干部及其他职工中，广泛开了展一次解放思想大讨论活动。我局党支部高度重视，严格按要求抓好落实，将理论与实践相结合，认真的查找问题，总结经验，树立全新的执法理念，以此进一步创新发展理念，转变发展方式，突破发展瓶颈，拓展发展空间，切实营造加速发展的态势，促进我局各项工作的开展。现将大讨论活动落实情况总结如下：

一、领导重视，组织到位

接到县委下发的通知后，我局立即组织召开了党支部领导班子会，会上认真学习了通知内容和有关要求，进一步统一了班子成员的思想，使班子成员充分认识了开展“大讨论”的重要性和必要性。在认真学习和讨论的基础上，结合我局实际工作，研究制定了科室大讨论落实“通知”要求，确保了活动开展的计划性。

为开展好这次大讨论活动，成立了“大讨论”领导小组，组长由局长和副局长担任，党办具体负责对各科室开展大讨论活动进行跟踪指导和督促检查工作，同时局领导对大讨论活动提出了“四保证”的明确要求(即：保证时间、保证内容、保证人员、保证质量)，为活动的开展提供了坚强的组 1

织保证。

二、全员发动，认真部署

为使大讨论活动切实抓好、抓实、抓出成效，我们又分别召开了中层干部会、党支部书记会。要求科长做为本科室“大讨论”的第一责任人要切实当好主角、负起责任。在统一领导干部思想的基础上，我们组织召开了全局大会，会上组织大家认真学习了我局制定的落实“方案”，党支部副书记张志林做了充分的思想发动和组织动员，科长代表、办公室代表分别做了表态发言，局长韩春营提出了保证时间、保证内容、保证人员、保证质量的“四保证”要求。通过层层发动和动员，使全局上下统一了思想认识，深刻理解了“大讨论”活动的重要意义和开展活动的必要性，为活动的开展提供了坚实的思想保证。

三、跟踪指导，严密组织

为保证“大讨论”活动的效果，我们把局领导分别安排到每个科室，参加他们的讨论活动，进行面对面的指导和监督，及时引导和纠正讨论过程中易发生的“跑题”现象，每次讨论结束后，我们都召开专题汇报会，由参加科室讨论的机关干部汇报讨论的组织过程、人员到位情况、讨论的效果等，通过这一举措，有效地保证了“大讨论”活动的“时间、人员、内容、质量”的四落实，收到了较好的讨论效果。

四、实事求是，查摆问题

讨论过程中，全局同志能按照韩春营局长“要解放思想，实事求是，敢于揭短亮丑，查摆不足”的要求，认真查找社保工作实践中存在的与行政事业单位服务不相适应的问题和不足，同时我们还通过给建设单位、商户、社区、学校等单位发放征求意见卡，召开行风监督员座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议，通过认真归纳和疏理，主要存在以下不足：

一是就“大讨论”活动本身而言，部分同志还存在模糊认识，对“大讨论”的重要意义认识不够，认为我们市服务单位，我们按要求做就是了，还讨论什么。

二是对推进社保服务有的同志存在片面认识，把服务与软弱等同起来，把热情服务与严格程序对立起来，不能正确理解“在服务中管理、在管理中服务”的辩证关系。

三是在工作实践中，少数同志还存在态度生冷，行为粗暴，过程简单的问题，缺乏全心全意为人民服务的耐心。

四是少数同志有为人民服务的热情，但缺少为人民服务的本领，主要是平时不注重业务知识的学习，不能熟练地掌握、运用和宣传相关的法律法规。

五、针对问题，制定切实可行的整改措施

在开展大讨论期间，针对提出的问题，切实提高社会保险队伍整体素质，为全面开展好2012年社会保险工作奠定坚实的思想基础。

一是进行量化管理。局领导和科室科室负责人签定目标责任状和政风行风责任状，考核内容包括投诉、上访、办事程序和社会影响等项，都在扣分范围之内，考核结果将纳入年终的评先评优重要条件之一。

二是建立健全各种规章制度。本着实用性、可操作性的原则，结合不同岗位的工作实际，坚持队伍管理与业务管理相结合、奖励与惩处相结合、责权利相结合、民主考评与领导评价相结合，把队伍管理、业务管理、精神文明、争先创优等工作进行细化分解，并对如何组织实施考核作了详细规定。对工作中每一级，每个人什么时间该干什么，不该干什么，出了问题后谁要负主要责任、间接责任、连带责任等作了明确界定。不仅有利于调动工作人员积极性，促进队伍战斗力的提高，而且对于社会保险工作走向制度化、规范化道路都有着积极而深远的影响。

三是继续加强队伍培训。我局在队伍建设方面要着重加强对全体职工在个人素质方面的培养，坚持实行每周学习制度，继续组织对全体职工在文明服务、文明礼仪等方面进行相关培训，通过提高全体职工的个人素质，以实现提高社保队伍整体素质的目标。

四是强化政治和业务学习。既要加强政治理论水平又要加强业务学习，提高职工的综合素质，提高工作能力。继续加强贯彻落实“十七大”科学发展观、以人为本的精神，加

强贴近民生的服务工作。

六、创建活动载体，加强行风和队伍建设

今年，在全局上下开展学习实践活动就解放思想大讨论活动，以开展的“保险服务年”活动为载体，全面提高队伍的整体素质，提高文明服务水平，在全社会塑造行政执法崭新的新形象的重要举措。为了进一步深入开展“执法服务年”活动全面落实科学发展观活动，将讨论深入到实践工作中去，我局从提高自身素质入手，全面加强与群众生活密切的服务工作。

——树模范，发挥典型的示范作用，带动全局人员自觉地树立自身良好形象。我们始终坚持树立身边的典型，让大家学有榜样、赶有目标。通过树立和宣传典型，极大地调动了全体人员的工作热情，推动了工作的顺利开展。

——建制度，从制度上保证形象建设年工作得到真正落实。今年年初，我局与各科室签定了《工作目标绩效考核责任状》，建立了一整套行之有效的工作考核和政风、行风建设制度。依据考评标准，每月由督查部门对各科室负责人的工作进行检查，每月将考核结果公示。同时将考核成绩作为年终评优、评先的一个重要依据，对工作不达标的股级干部进行“诫勉谈话”，有效地促进了各项工作的开展。摒弃“混日子”、“不作为”等群众反映强烈的工作作风。

——纳意见，认真办理人大、政协和纠风办交办的各项

案件、提案，直接倾听群众的呼声。今年我局高度重视对案件投诉的及时办复，局领导亲自督办案件的处理，认真反馈处理结果，确保各项提案、案件及时有效的解决。另外，我们还听取其他部门的意见，改进工作方法，通过这些举措，深入学习实践科学发展观活动，极大地促进了行风建设，使服务于民的形象深入人心。

乐亭县社会保险局

2012年3月