管好大企业要有钉子精神和螺丝钉精神(胥守军)

第一篇：管好大企业要有钉子精神和螺丝钉精神(胥守军)

“我身边的雷锋故事”主题征文

管好大企业要有“钉子”精神和“螺丝钉”精神

乌鲁木齐市米东区国家税务局

曾几何时，对大企业的管理成了一块烫手山芋，税收管理员都敬而远之。笔者参加过一次税企座谈会，期间中石油总部财务部门的一位领导说：你们税务局的管理员都不愿意管我们大企业，宁可多管100户中小企业，也不愿管一户大企业。

现实情况也的确如此。由于大企业交的税多，占的份额大，因此关心人也多：基层局的领导关心，上级领导也关心；管税收计划的关心，管税收征管的也关心；管税收政策的关心，管纳税服务的还关心……要面面面俱到，确实难。

另一方面，大企业产品多，工艺复杂，涉税事项多，企业来问的“事”多，你不但要解答，还要及时解答，还要有权威性，这使得很多税收管理员感到很棘手；更要命的是，有些人骨子里还残存着“以我为尊，我说了算”的官本位思想，到了“不怕交税，必须要交明白税”的大企业这，那种呼风唤雨的感觉没了，往往还经常碰壁，久而久之，对大企业就干脆“躲着走、绕着走”。

其实，大企业也是企业，现在讲学雷锋精神，雷锋精神里的“钉子”精神和“螺丝钉”精神就很适用于做好大企业的管理与服务工作。

雷锋说，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上，也要提倡这种“钉子”精神，善于挤和善于钻。而我们面对大企业，要学的东西很多，我们应该有甘当小学生的精神，学习大企业的工艺流程，学习大企业的财务核算，研究企业可能发生的涉税事宜。总之，要象“钉子”一样进行学习钻研，先当学生，后当老师，久而久之，必能厚积薄发。

管大企业，还要有耐得住寂寞的“螺丝钉”精神。每个月，你要为大企业写税收分析、进行数据采集，还要去企业了解情况……也可能，写出的东西没有很多人看，没有多少人知道，如果因此而放松了对自己的要求、降低了工作质量，久而久之，你就成了一棵“生锈的螺丝钉”。扬州税院的辛连珠教授说过，“在学习上，不是一分耕耘、一分收获，而是一分耕耘、零分收获，两分耕耘，零分收获，…十分耕耘，百分收获”。这也告诉我们，无论干什么事，不做则已，要做就要做好。是金子，不要急于一时，总会发光的。

我在米东区工作了十几年了，眼见着很多从管理大企业中成长起来的干部，身上无一不体现了雷锋的“钉子”精神和“螺丝钉”精神，他们在工作中往往起早贪黑的干、寒来暑往的跑（大企业）。愿这种精神永存在我们的学习和工作中。

二〇一二年三月十九日

作者单位：乌鲁木齐市米东区国家税务局 姓名：胥守军 联系电话：***

第二篇：雷锋日记 雷锋的傻子精神 螺丝钉精神 钉子精神

一九六○年八月二十日

抚顺市望花区成立了人民公社，我把平时节省下来的一百元钱，支援了他们；辽阳市发生水灾时，我把省吃俭用节约的一百元钱寄给了辽阳灾区人民。

有些人看我平时舍不得花一个钱，说我是“傻子”。如果说这就是傻子，我甘愿做傻子，我就是长着一个心眼：我一心向着党，向着社会主义，向着共产主义。

一九六一年十月十七日

一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。

由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上，也要提倡这种“钉子”精神，善于挤和善于钻。

1962年4月17日

一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。螺丝钉虽小，其作用是不可估计的。螺丝钉要经常保养和清洗，才不会生锈。我要不断地加强学习提高自己的思想觉悟，坚决听党和毛主席的话，经常开展批评与自我批评，随时清除思想上的毛病，在伟大的革命事业中做一个永不生锈的螺丝钉。

第三篇：争做企业的螺丝钉,发扬永不生锈的螺丝钉精神

争做企业的螺丝钉，发扬永不生锈的螺丝钉精神

China公社二楼宴会厅 高延强

尊敬的各位领导、同事：

大家上午好！我是来自二楼宴会厅的高延强。很荣幸又站在这里跟大家一起交流我的心得体会，今天我演讲的题目是《争做企业的螺丝钉，发扬永不生锈的螺丝钉精神》。

离开大学这座象牙塔到老转村china公社餐饮部已经快要三个月了，三个月的时间里，在领导和同事们的帮助下，我顺利完成了，从一个刚破茧而出的毛毛虫到翩翩起舞美丽动人蝴蝶的蜕变。借此机会，谢谢大家三个月来对我的关心和照顾。

下面结合我自身的一些体会，想跟大家一起聊聊“螺丝钉”精神！也许大家都听过这样的句子：“我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里拧；我是一块砖，哪里需要哪里搬”这些都是典型的螺丝钉精神。

要成为一名好的员工，必须要具备螺丝钉精神。仔细想想，确实如此。请不要小看螺丝钉，螺丝钉具有很多难能可贵的精神，如奉献的精神、钻研的精神、坚忍的精神、合作的精神、敬业的精神和适应的精神，而这正是当今企业所欣赏的，也是企业发展所必需的。

螺丝钉甘为人梯的奉献精神是人人皆知的。在工作他中默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了大系统的正常运转。试想，若没有螺丝钉的奉献精神，系统将会怎样？奉献的核心是无私，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为公司工作，公司就会不断向成功迈进。

其实，奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，每个人无论职位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非高不可攀的境界，他应该是人人都倡导的奉献精神，从而真正唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。如果想把企业做大、做精、做好离不开每位员工的努力，每个人都应该从“我”做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。每个人都有采取主动性行为的可能，因此，每个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于某个模范代表或英雄人物。奉献应是一种主动自愿、不计回报的行为，把奉献精神落实到具体行动上，最经常、最广泛也是最有效的途

径就是：自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。而这正是螺丝钉奉献精神的真实写照。

同时螺丝钉的另一个很重要的精神就是钻研。不管是谁，要想在某一行业创造出卓越的业绩，都必须有钻研精神和不断学习的精神，对自己工作的行业有深刻的了解。对于行业情况了解比较深刻的专业人士，在分析问题和解决问题时，往往更容易理清思路，找准问题的症结所在，更容易快速地解决问题。因此，要想成为一名好员工，就必须加深对自己行业的认识深度，要有螺丝钉一样的钻研精神，从而提高自己对行业发展趋势的认识，在提升自己能力的同时，更为企业作出了贡献。

对于改变习惯，实现目标至关重要。而螺丝钉有着常人难以想象的坚忍精神。无论在逆境还是顺境，它都能不屈不挠，最终完成任务。歌德曾说过：世上只有两条路能通往成功的目标并成就伟大的事业，那就是：力量和坚忍。力量并不属于大多数人，它是少数人的特权；然而，即便是最不起眼的小人物，也可以拥有吃苦耐劳的坚忍品质。坚忍从来不负众望，因为它沉默的力量将随着时间的推移一天天壮大，直到获得成功。我们要善于预见可能的挫折，但是千万不要错误地把挫折视为失败。所有成功人士都必然经历过挫折，他们与“失败者”的区别仅在于他们的不屈不挠和永不服输。对于积极进取的行动者来说，挫折仅仅是暂时的“筋疲力尽”，他们会通过自己的努力走过这段艰难的行程，通往胜利之路。

我们年轻一代要传承这种甘当工作一块砖、一颗螺丝钉的精神，作为老转村的员工，更要在平凡的岗位上埋头苦干，力为老转村所尽，争做一颗永不生锈的螺丝钉，发扬永不生锈的螺丝钉精神，为老转村的发展贡献自己的力量！

第四篇：朱梦河：追求完美与极致 企业要有工匠精神（精选）

朱梦河：追求完美与极致 企业要有工匠精神

据了解，和兴集团朱梦河是一位非常注重工匠精神的企业家，朱梦河先生倡导员工，要让工匠精神成为企业的灵魂，让每一位员工，切勿急功近利，要一步一个脚印，注重细节，从基础出发，做到让客户满意。

和兴集团发展20年有余，现已发展成为以房地产开发为核心、建筑工程、土方运输、商砼、桩业、干混砂浆、餐饮、商贸、物业、美容SPA、典当金融等行业为一体的多元化发展的集团公司。集团先后获得天津市百强民营企业，大港区民营经济优秀工商户等多项殊荣。之所以一直以来，客户的认可度高，都源自和兴集团对工匠精神的传递与实践。

朱梦河告诉员工，企业要想基业长青，必须明确企业的使命和愿景，还需要持之以恒的价值观。坚持梦想，坚持学习，坚持脚踏实地，而和兴集团，就是要一步一个脚印，要具有匠心精神。朱梦河先生认为，工匠精神是企业的一种软实力，是企业从众多同行业中成功脱颖而出的利剑，是让客户信任的最好方法，精雕细琢，精益求精，创新性地满足消费者的需求，才是真正的“工匠精神”，也必将成为每个企业生存的通用法则。

而有的企业不注重工匠精神，导致企业失去顾客的信任，因为工匠精神的匮乏，某些制造业正在不断丧失一些消费群体。在我们逐渐成为制造业大国的今天，最令人尴尬的现实，莫过于很多人宁可花更高的价钱去代沟欧美的奶粉、日本的马桶盖……这是我们应该反思的问题，也是企业应该反思的问题，如何赢得消费者的忠心，唯有工匠精神。坚持一份初心，秉承工匠精神发展下去，是和兴集团的目标。