落实两个责任中心组学习材料

第一篇：落实两个责任中心组学习材料

抓紧抓牢关键目标，切实落实“两个责任”

目前，****已经到了企业转型的关键期，客房等设施移交迫在眉睫，合同工清退以及正式工安置方案正在讨论，企业转型后的制度安排已经排进议事日程，这三项工作不仅关系到巨额国有资产的安全管理问题，而且，关系到我市烟草行业稳定大局，关系到多元化企业的长远未来。如何抓紧抓牢关键目标，切实落实“两个责任”，我谈一谈自己的粗浅认识。

一、盘清资产，顺利移交，确保国有资产不流失。国有资产移交期，既是资产流失的危险期，也是廉政风险防控的关键环节。作为公司的主要负责人，既然市局（公司）党组信任我、支持我，并把这份巨额国有资产委托我们公司领导班子来管理，我们就有责任和义务确保其保值增值、不流失。我认为，这项任务就是检验公司领导班子党风廉政建设的“试金石”，更是砥砺我们领导水平和工作能力的“磨刀石”。我们将认真做好以下三项工作：

首先，要加强组织领导，提高认识，周密计划，及早动手。我要亲自带班，召集财务、后勤、客房、工程、工会和纪检监察等部门负责人，组成“资产移交工作小组”，要教育每位参与人员认识到此项工作的重要性，明确移交目标，明确各自岗位职责和廉政风险点，严肃工作纪律，制定资产移交计划，划定移交期 限，确保移交工作顺利实施。

其次，要带头坚持原则，廉洁自律，严守纪律，恪尽职守。移交工作任务繁杂，我将带领干部职工深入资产存放、使用的角角落落，逐件清点,逐笔核对，逐项核查，认认真真盘清公司家底，一丝不苟查清存量资产，要以不怕吃苦、不怕受累的踏实作风，树立党员领导干部在职工心目中的良好形象。针对清查移交中发现的资产损失问题，绝不大事化小、小事化了，绝不能假装不知、息事宁人，要抱着对党组负责的态度，“看好家门”，要一查到底，弄清来龙去脉，必须落实责任，向上级有个交代。尤其是，要求干部职工不能做的，自己首先不去做，绝不能在资产移交时，经不起诱惑，损害国家利益，为他人行方便，为自己谋私利。

第三，要加强资产移交的工作监督、财务监督和廉政监督。到期该完成的工作任务必须按时完成，不打折扣；移交的资产必须账账相符，账实相符，名目清楚，交接明白；针对应收款要责任到人，限期收回；针对预收款和应付款，也要做出合理安排，尽量不留“后遗症”，不为企业或主业新添麻烦；要结合企业发展需要，与承租人协商细节问题时，适当留下余地和回旋空间。要事事经得起历史考验，“见得起阳光”，诚恳接受职工代表现场监督和全体职工随时随地监督；不仅要自警、自律、自省，还要监督所有工作人员在移交期间不发生任何腐败行为。

二、落实政策，妥善安置，确保职工利益有保障。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。服务职工，妥善安置失去工作岗位的多元化企业职工重新就业或者另谋生路，确保职工生计和行业稳定，也是公司领导班子义不容辞的职责。我们要迎难而上，勇于担当，扑下身子“吃透下情”，认真宣传好落实好党组政策，努力为行业发展交出一份合格的答卷。

一是深入群众，密切联系实际，建立党员领导干部与职工的“鱼水深情”。企业转型期也是干部思想问题的多发期，我们必须像焦裕禄一样走到职工群众中，要带着感情与他们将心换心，了解职工的疾苦，了解职工究竟想的啥？需要的是啥？只有这样，才能真正与职工同呼吸、共命运，才能做到“心中有数”。多年来，公司职工在行业内工资低、待遇差，是不争的事实，职工有怨气也在所难免，我觉得，公司领导干部在这个特殊时候，更应该平心静气地去认真倾听职工的呼声，更要站在职工的角度，换位思考职工的过去、现在和未来。这也是我们党员领导干部取得行业职工支持和拥护的必由之路。为此，我将与其他班子成员和党员干部一道，用心力行。

二是加强沟通，积极扭转观念，引导干部职工与上级达成新“发展共识”。公司走到今天这步路有多方面的原因，客房转租，主营业务转型，也是综合多方面的意见建议，经过干部职工反复讨论，多次汇报党组后，领导班子才慎重做出的抉择。我们深知这是一条布满荆棘的“二次创业”之路，既要有市局党组和主业大力支持，更要引导职工对多元化企业未来发展达成共识。我们 党员领导干部要肩负起“宣传员”和“导航手”的艰巨使命，及时向群众传递党组的关怀，宣贯上级的政策和措施，要用具体的生动的语言为职工描绘出美好的蓝图，要让多元化企业职工能够看到希望，能够对自己的未来产生美好的憧憬，唯有此，****的未来才有可能不是梦！

三是多方兼顾，相互理解尊重，出台干部职工和企业接受的“共赢方案”。目前，在职工安置方面，我们已经出台了合同工和正式工两个草案，职工已经开始讨论，也提出了一些意见和想法。我们也向职工详细通报了企业的财务状况、经营状况和下步打算，也取得了干部职工的普遍理解。对于合同工，我们将坚持 合法合理的原则，在政策允许的范围内，按照国家规定标准，依据职工在企业工作年限给予适当补偿，同时，已经协调人力资源和社会劳动部门，将妥善处理有关手续衔接问题，合同工清退方案将在本周出台。对于正式工，我们将认真遵照市局党组的指示，充分尊重职工意愿，坚持多方沟通，坚持局势可控，兼顾行业、企业和职工三方利益，积极主动磨合，力争本月底达成多方共赢的最终方案。我们公司领导班子已经深刻感受到这项工作的复杂性和艰巨性，但是，我们责无旁贷！这是一项只能赢、谁都输不起的使命！我们接受组织和行业的考验！

三、夯实基础，完善制度，确保企业转型无空挡。公司主营业务转型后，将面临着岗位重整、制度重建、流程新定等一系列任务，几乎是百废待兴。我们党员领导干部更要鼓足干劲，勤奋 工作，要以百倍的热情，带领干部职工，兴利除弊，乘势而上，努力开创多元化企业经营管理的崭新局面。

一是要重新定编定岗，竞争上岗，绩效激励，彻底转变陈腐观念。公司在经营管理方面沉疴已久，尤其是，冗员多，有能力、肯出力干活的人少，大家干多干少工资待遇一个样，这些都是困扰企业发展的重要内在因素。我们将以这次主营转型、人员重新安置为契机，以事定岗，制定上岗条件，明确岗位职责，重新竞争上岗，针对岗位考核标准，建立绩效奖惩机制，彻底改变“吃大锅饭”的平均主义分配办法，积极为干部职工搭建一个公平竞争、施展才华的舞台，依靠科学管理，助力多元化企业尽快走出困境。我觉得，在一个企业，党员领导干部的经营管理理念在很大程度上决定着党风，端正党风，首先就要从自身做起，抛弃影响企业发展的陈旧观念，尤其是，在企业内部，要积极倡导、并大力维护好公平、公正、公开的经营管理环境，要给予职工群众向上奋斗的空间！我们将沿着这条路奋力前行。

二是要重新建章立制，严肃纪律，立起规矩，彻底转变懒散作风。公司成立20多年来，建立了许多很好的酒店管理制度，但是，就是没有很好地执行。我们将认真吸取以往的深刻教训，从零开始，行细节入手，重新建章立制。首先，要严肃纪律，为干部职工立起规矩，要下力气扭转想来就来、想走就走的自由散漫作风；其次，要规范各项工作管理，重新制定业务流程、工作制度，力争做到事事有规矩；第三，要建立管理体系，各司其职，各负其责，事事有人管、有人落实。同时，我们要加强领导班子党风廉政建设，认真落实好“两个责任”；要坚持重大事项民主决策，积极为干部职工参与管理创造条件、建立机制；要认真遵守选人用人的有关程序，坚决执行《廉洁自律的若干规定》和中央八项规定。总之，我们党员领导干部要从自身做起，带头遵纪守法，遵守各项制度，为公司干部职工竖起模范表率。

三是要加强管理监督，惩防并举，坚持教育，牢固树立清风正气。首先，我们要坚持企务公开，及时向通报重大事项等信息，广泛接受职工监督；其次，要发挥工会组织作用和职工代表作用，积极收集听取职工意见和建议；第三，要高效运行管理职能，加强层级行政管理和廉政监督，认真执行各项规章制度，坚持纪律面前人人平等，严格责任落实和责任追究；第四，要支持纪检监察部门对重点工作开展廉政监督检查，严肃查处违规违纪行为；第五，要加大教育投入，不仅培训职工技能，还要注重思想教育和廉政教育，要坚持预防为主，警钟长鸣，要大力宣传职工身边的典型模范，牢固树立清风正气，凝聚人气，提升斗志，为各项工作顺利开展奠定坚实的思想基础。

以上认识，不当之处，请各位领导和同仁批评指正。

二〇一五年三月十六日党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进一步强调：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”为进一步强化党风廉政建设责任制指明了方向。通过近日省局（公司）下发的《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》更进一步明确了责任内容，作为公司主要负责任人，党支部更应该在落实“两个责任”终做好表率，认真做好“两个责任”的落实，切实担负起党风廉政建设的主体责任，带头做党风廉镇建设的领导者、执行者、推动者，树立不抓党风廉政建设就是严重失职，抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，把党风廉政建设纳入企业发展转型和总体工作，统筹兼顾，协调发展，以党风廉政建设和反腐败工作实效，为企业发展提供有力保证。

当前，公司正处在转型发展的关键时期，企业如何健康发展，原公司现的稳定，职工切身利益有效保障，下一步工作顺利开展，都是支部需要认真面对和慎重处理的关键时期，在这个时期落实主体责任、深化党风廉政建设尤为重要，在下步工作中：

一、突出主体责任，加强党风廉政建设

要及时传达中央以及行业对党风廉政建设工作的部署和要求，要求领导班子成员和部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则，廉洁自律，不断强化政治意识，特别是在移交期防止固定资产流失,读书漏洞，在岗位设置、竞争上，重新制定岗位职责，确定风险防控点，严防廉政风险，班子要履行好主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，开展好党风廉政教育，纪检部门要履行监督责任，明确职责定位，落实法规制度，防止问题发生，要在下步工作中安排部署党风廉政建设工作，签订责任书，在开展经营管理工作，切实落实好党风廉政建设工作。

二、营造良好环境，开展廉洁从业教育

当前处于转型期，面临着移交、清盘，员工岗位重新设定，原有欠账款清收，更应该加强企业从业人员廉洁教育，要以企业领导、中层干部、关键岗位、重要环节为重点，有针对性地开展廉洁从业教育，针对重点环节、关键岗位职能特点，结合廉政风险防控，加强教育，增强风险防范意识和能力，结合“舒清风、树正气、树形象”活动要求党员干部严守规矩，严格纪律，转型发展做贡献，强化纪律意识、责任担当，筑牢廉洁自律思想基础，做自强奋斗的好员工。

三、围绕中心工作，加大监督检查力度

1.要完善及安全各项制度。要严格执行“三重一大”议事制度，加强企业作风纪律建设，严格执行上级各项规定要求，对不符合企业现状的制度进行废止，健全完善企业经营过程中各项管理制度，夯实管理基础，完善内控制度，形成用制度约束人、权、事。

2.针对存在的风险点诸如重大事项、人员考核、资金使用你、激励机制的落实，公务接待中容易出现廉政风险的环节，要切实做到令行禁止、严格落实。3.加强监督检查，重点要对执行“三重一大”集体决策，遵守廉洁从业若干规定，落实中央八项规定精神情况进行监督检查，落实个人重大事项报制度，加大对班子成员、干部监督。

总之，公司支部将认真履行好党风廉政建设的主体责任、纪检部门也要恪尽职守，将监督责任落实到位，服务号当前公司站星期以及今后经营，保障企业发展。

第二篇：落实“两个责任”情况

落实“两个责任”情况汇报

为认真贯彻全面从严治党要求，落实省市公司“两个责任”精神，今年以来，我按照“打铁还需自身硬”的要求，做到认真学、率先做、积极践行，在我分管的部门内形成了风清气正的良好氛围。现将党风廉政建设责任及监督责任落实情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为切实将“两个责任”落到实处，坚持公司党委统一领导，各部门各负其责、依靠职工参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任为重点，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合我所管部门实际，将公司党委主体责任分解落实到各个层面，细化部门负责人在党风廉政建设和监督责任工作中的具体职责，划分各个责任主体之间的责任界限，建立完善工作程序和保障机制，将“两个责任”融入到业务管理工作中，既抓好了分管工作又带好了分管部门人员队伍，切实做到“一岗双责”。

二、认真落实党风廉政建设责任制，强化责任细化体系

始终抓住党风廉政建设责任制这一龙头，通过层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作不留空挡，做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。不断强化各级干部的“一岗双责”要求，把加强党风廉政建设和宣传思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在实处，走在前列”营造风正气正的廉洁环境，确保了该项工作的有效落实。

三、抓教育，增强廉政意识。

认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。抓住清明、五一等重大节日节点，及时组织全体人员学习上级有关文件纪律要求和典性的通报材料，及时做好提醒，提高党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，增强警示教育的震慑力，进一步促进了党员干部廉洁自律。

四、坚持以身作则，增强拒防变的能力。

我作为一名领导干部不断加强自身的党性修养和思想道德修养，一直把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加党风廉政工作会议，自觉加强学习，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，不断提升自身的世界观、价值观、人生观，从源头上预防和解决腐败问题，做到四个管好：

1、把自己管好。

2、把队伍管好。

3、把家人和身边人员管好。

4、把八小时以外的生活管好。达到明辨是非，坚定信念，遵章守纪，自警自励，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。

回顾半年的工作，各项工作扎实有效，但离公司党委的要求还有一定差距和要求，在工作作风力度方面还有待加强。下一步我将认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对党员领导干部执行各项制度、规范行政情况的监督，深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。

第三篇：落实“两个责任”

落实“两个责任”

纪检干部不再“挂羊头卖狗肉”

中央十八大后，一系列的改革开始实施，纪检监察工作正在实施中，中纪委推出了落实“两个责任”的改革，明确了党委的主体责任和纪检干部和监督责任。“两个责任”把纪检干部从维系复杂的政府事务工作中解脱出来，专职的做好对党委、政府工作的监督和纪检案件的查处。强化纪检监察工作的独立，不再受同级政府的约束，也不再兼职党委、政府系列工作。同时加强纪检监察工作的查办力度，要求绝不姑息违纪违法事件的查处。

在以前，党委政府的很多事情纪检干部都要参与做事，特别是工作中的领导小组都有纪检干部做为成员之一，纪检干部忙于这些事务，干主业的时间少了；另外部分纪检干部有重经济、轻纪检的思想，现在专职纪检干部，就杜绝了这种思想，纪检干部的职责就是办案了。因此，在纪检干部有更多的时间干主业，不再“挂羊头卖狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 笔名：落花 电话：*** 邮箱：lixiaoya0807@126.com 邮编：621116 稿源：绵阳市三台县广利乡文卫街

第四篇：落实两个责任

落实“两个责任” 坚守政治担当

李县平

党的十八届三中全会《决定》明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实好“两个责任”，关键是一把手带头，切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上，厘清责任边界，明确责任内容，强化责任考核，严格责任追究。

落实好党委主体责任，要切实做到“四个一”。一是认真落实《干部任用条例》和“五个好”的选人用人标准，建设一支高素质的干部队伍。要注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时，切实抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权。二是解决群众反映强烈的突出问题，以问题的化解推动干部作风更快转变，党群关系更加密切。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，就教育乱收费、食品药品安全、拖欠农民工工资、镇办干部“走读”等问题，扎实开展专项治理，以工作实效取信于民。三是建立一套预防腐败的制度体系，将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作始终。通过制度建设，切实将权力关进制度的笼子。今年以来，我们围绕落实中央“八项规定”，就“三公”经费管理、行政责任问责、党员领导干部婚丧喜庆事宜等出台了制度，以此规 范党员干部的行为，从源头上杜绝了腐败行为。四是对顶风违纪、知法犯法的人和事，以“零容忍”的态度顶格处理。通过抓一批反面典型，加强警示教育，营造全县风清气正的社会环境。

履行好纪委监督责任，要切实做到“三个必须”。一是必须协助党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。要坚持检查监督不松劲、不歇脚，标准不降、力度不减，为党委出好主意、当好参谋。同时，认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委履行监督职责的独立性和权威性。二是必须严执纪、严问责、严把关。纪检监察机关要把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，敢于唱黑脸，严厉查处违反党纪的行为。当前，要结合教育实践活动，重点抓好八项规定落实，狠刹“四风”，加大检查和惩戒问责力度，严肃查处领导机关和领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风，增强震慑力。三是必须转职能、转方式、转作风。坚持从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，强化纪律约束，加大自我监督力度。准确定位自身角色，对存在的不正之风早发现、早提醒、早纠正，切实解决“灯下黑”问题。同时，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

履行“第一责任人”责任，要切实做到“三个管好”。一是管好自己，不搞特殊化。“第一责任人”要把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持学习党章和党纪政纪相关条例规定，学习十八届中纪委三次全会及省市纪委全会精神，提高自身的廉政意识和理论素养，带头落实《党章》、《廉政准则》等规定，自念“紧箍咒”，经常“照镜子”，时刻“正衣冠”，做为民务实清廉的表率。二是管好班子，不当老好人。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持把主体责任放在心上、抓在手里，勇于担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。教育引导班子成员根据分工切实履行“一岗双责”，严格按照县委提出的“三条军令状”办事，对以权谋私、拨弄是非、破坏团结的单位和个人，要大胆管理、敢于问责、严肃处理。三是管好队伍，不留害群马。坚持把“三严三实”内化于心、外化于行，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”。同时，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，不搞微错不究、不搞初犯不查、不搞法不责众，严厉惩处“害群马”，充分发挥案件查办的警示教育作用。

（作者系陕西省合阳县委书记）

第五篇：落实党风廉政建设两个责任学习心得体会

落实党风廉政建设两个责任学习心

得体会

落实党风廉政建设两个责任学习心得体会

学习党风廉政建设两个责任心得体会 在十八届中央纪委第三次全会上，总书记强调指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。王岐山同志也多次对落实廉政建设“两个责任”提出明确要求。“两个责任”的提出，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点。各级党委，纪委，尤其是中央国家机关党组织和纪检监察机构，必须不断强化“两个责任”意识，把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来，加强担当，各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到实处。联系学校工作我有以下体会：

首先作为一名人民教师也是基层学校负责人，无论在什么场合，是否有师生在场，是否与师生交谈，都要时刻不忘自己的教师身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律己，以身作则。凡是要求学生教师做到的，自己一定要先做到，要用自己的实际行动去感动学生、带动教师，共创良好学习氛围。不仅如此，作为基层负责人还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象，用一个高尚美好的人民教师形象去影响学生教师。熏陶学生，促进学校各项工作有序进行，进而促进社会道德水平的提高，促进社会主义精神文明建设。作

为教师，担负着教育下一代的重任。教师如果率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生进行言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生认识腐败之丑恶和危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为构建和谐社会奠基人才基础。同时还以教师的廉洁形象来教育、影响、感化社会中的成员，使腐败不廉分子可耻，反腐倡廉有榜样，这样有助于社会不正风气的匡正。现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，他说：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”正是为了祖国未来无数的瓦特、牛顿、爱迪生，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。教师作为肩负社会育人大任的工作者也当以廉洁立世，为真为善为美。廉洁是师道之前提，师道是立教之根本，廉洁也是教师职业的本质要求，是教师形象的感人魅力。

再者作为一名学校领导，应该时刻牢记一个校长的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，廉洁自律、洁身自好，真正做到立党为公，执政为民，以苦干为了，以学生为本，处处从大局出发，按制度办事，按原则办事，做到权为民所用，利为民所谋。坚持树立正确的权力观和科学的发展观，严于律己，公正严明，按照制度和规定，认真落实领导廉洁自律有关规定，做好学校的财务公示，真正在廉洁自律方面带好头。作为一名学校领导，更要带头廉洁自律，自觉接受监督。带头遵守党的政治纪律。在日常生活中，时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和师生的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、走好人生路。