“三查、三进、三解”督查工作的通知1

第一篇：“三查、三进、三解”督查工作的通知1

彬学组办发【2012】2号

关于认真做好“三查三进三解”主题教育

督查工作的通知

各镇党委、社区党工委，县级国家机关、部门、企业各党委、党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构、挂牌机构、内部机构，各人民团体党总支、支部，驻彬各单位：

根据县委安排，现就全县开展“三查三进三解”主题教育督查工作有关事项通知如下：

一、督查任务

按照县委《关于在全县集中开展“三查三进三解”主题教育的实施意见》的要求，全面、认真督查指导各镇（社区）、各部门、各单位“三查三进三解”主题教育各阶段活动开展。

二、督查方式

督查采取听汇报、查阅资料、查看现场、征求意见、综合分析等方式对被督查单位“三查三进三解”主题教育开展 1

情况进行全面督促指导考核。看机构是否健全、领导是否重视、责任是否明确、安排是否周密、措施是否得力、效果是否明显。

三、工作分工 第一督查组：

组 长：徐小平（县纪委副书记、监察局局长）成 员：辛国勇（县考核办副主任）

李军科（县纪委干部）

督查单位（8个）：城关镇、炭店镇、小章镇、新民镇、永乐镇、北极镇、义门镇、西坡社区。

第二督查组：

组 长：孙晓东（县委组织部副部长、考核办常务副主任）成 员：张 军（县委组织部副主任科员）

赵永军（县考核办干部）

督查单位（8个）：龙高镇、香庙镇、太峪镇、新堡子社区、底店镇、水口镇、韩家镇、车家庄社区。

第三督查组：

组 长：赵 军（县委督查室主任）成 员：马宏强（县考核办副主任）

刘芳兰（县委组织部干部）

督查单位（38个）：县委办、人大办、政协办、纪委办、组织部、政法委、宣传部、统战部、农工部、机关工委、编办、党校、档案局、老干局、总工会、团县委、妇联、文联、科协、残联、工商联、政府办、林业局、发改局、民政局、人社局、水利局、畜牧局、统计局、文体旅游局、农牧局、国土资源局、2

中小工业促进局、信访局、招商局、盐务局、粮食局、旅游办。

第四督查组：

组 长：魏文科（县政府督查室主任）成 员：卜永政（县委人才办主任）

丁艳宁（县委组织部干部）

督查单位（36个）：财政局、审计局、检察院、法院、公安局、司法局、交警大队、食药局、物价局、教育局、广播电视台、科技局、卫生局、工业发展局、安监局、煤炭局、物资总公司、电信分公司、移动公司、网络公司、联通公司、县联社、人行、信用联社、农行、农发行、工行、建行、长安银行、财险公司、寿险公司、彬长矿业集团新生能源有限公司、大佛寺矿业有限公司、陈家坪煤炭有限公司、拜家河煤矿、虎神沟煤矿。

第五督查组：

组 长：霍忠宏（县人力资源和社会保障局局长）成 员：雷勇敏（县人力资源和社会保障局副主任科员）李宏亮（县委组织部干部）

督查单位（38个）：交通运输局、住建局、人口和计划生育局、工商局、技术监督局、扶贫办、农发办、商务办、果业办、养老经办中心、医改办、公积金办、旧城改造办、劳务中心、合疗办、城防办、农村公路管理局、能源化工园区管理委员会、城管大队、环保局、国税局、地税局、电力局、邮政局、烟草局、气象局、调查队、彬县煤炭有限责任公司、火石咀煤矿有限公司、自来水总公司、电力有限责任公司、瑶池发电厂、3

程家川水电有限公司、通达果汁厂、彬县龙凤酒厂、水帘洞煤炭有限公司、咸阳天喜建材有限公司、东昊宏基水泥搅拌厂。

四、几点要求

1、督查组工作人员要切实履行职责，加强对活动开展情况的监督检查，及时掌握情况，搞好协调指导，解决存在问题。

2、督查组工作人员要坚持公平、公正的原则，对主题教育每个阶段结束后进行督查考核并打分，考核结果通报全县，并将督查考核结果纳入年度目标责任考核。

3、被督查单位要正确对待考核工作。实事求是地汇报工作实绩，分析存在的问题与不足，自觉接受群众评议。

4、对主题教育开展不深入、查摆问题走过场、效能提升不明显的部门和单位要通报批评；对不认真履行职责、敷衍塞责、工作没有起色的单位领导和干部职工，要按照有关规定，实行责任追究。

彬县“三查三进三解”主题教育 活动领导小组办公室（代）2012年1月30日

主题词： 作风建设

Δ三查三进三解

督查

通知

共印120份 彬县“三查三进三解”主题教育领导小组办公室 2012年1月30日印发

第二篇：三查三进三解

三查三进三解”主题教育 围绕“四心”破难题 谋求社

区新发展

“三查三进三解”主题教育开展以来，城关社区紧紧围绕“准确定位、查摆问题、议定措施、谋求发展”这一主线，以创建学习型、服务型、就业型、文化型、和谐型“五型”社区为目标，按照主题活动要求，组织干部职工虚心学习，积极自查整改，深入了解民忧民情，全力破解制约社区发展的瓶颈问题，找到了加强社区建设和改善社区管理的新路子、新方法。

一是虚心学习提素质。该社区工作人员在“三查三进三解”主题教育学习阶段，针对工作人员年龄轻，社区工作经验缺乏的实际，甄选学习资料，除搞好常规学习外，主要加强对社区建设、法律法规及社会保障等业务知识的研习。充分利用业余时间，积极开展讨论活动，交流学习心得。及时创办了《社区工作》期刊（半月刊），公布了投稿地址和电子邮箱，鼓励社区干部职工和居民踊跃投稿，一方面为社区工作人员能力提高提供了学习的平台，另一方面也为探讨社区发展大计搭建了交流平台。同时，创办了社区工作《宣传画册》，将日常工作动态及时以图片、简报的形式整理装册，供社区工作人员学习交流，共同提高。

二是诚心自查改作风。社区党支部始终将转变作风、提升效能作为开展工作的首要任务。结合主题教育，引导党员干部“真查、真找、真评”，逐干部总结自查、逐问题深入剖析，自报家丑求帮助，真评真议促成长，扎实开展了公开述职、民主评议、领导谈心活动，建立了社区干部现实表现点评记录、领导谈心记录。结合点评结果，每个干部制定了整改计划，并结合业务实际做出了公开承诺，接受其他干部和居民监督，确保自查整改收到实效。

三是全心调研寻差距。在走访调研活动中，干部带着民情日记分区域分行业进单位、进企业、进小区、进门店，宣传党的惠民政策，详细记录居民的意见建议、困难问题，认真填写了民情档案表及征求意见表。共走访居民70户，收集各类意见建议192条，归纳梳理为社区建设、民生服务、社会保障等5类12方面的问题。针对各类问题，建立完善了《城关社区“三查三进三解”民困民忧民情台账》、《城关社区“三查三进三解”征求意见建议汇总清单》、《困难救助登记表》、《为民服务登记簿》。

四是真心解难谋发展。针对居民提出的社区建设、就业、看病、养老及环境卫生等问题，制定了《城关社区“三查三进三解”走访调研意见梳理情况及帮扶计划》。其中，对于居民合疗证、养老保险待遇卡未领取等问题，当天已派专人将办理好的卡、证发放到居民手中，累计现场解决各类问题12件。为确保尾留问题能及时解决，镇党委派工作组长期在社区驻点，倒排时间表，对居民咨询和办理的事项，职责范围内的第一时间受理，全力高效办好；能力范围外的主动帮助联系，搞好衔接。截至目前，已办结的实事共计23件。投资5000多元配置了社区办公桌椅、档案柜等设施；联系县文体局建立了社区图书室；建立了大中专毕业生待业青年台账；协调城建部门，在背街小巷设立了垃圾点，配备了垃圾桶，基本消除了城区脏、乱、差现象。

第三篇：三查三进三解

“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动 “刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动心得体会兴平市抗震办公室 2012.5.1心得体会

开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动，是“三为”主题实践活动的继续和深入，也是搞好今年各项工作的一项重要决策部署。

作为党员要站在全局和战略的高度，充分认识开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动的重大意义，党员干部更加自觉地参与到纪律作风整顿活动中来，服从和服务于全市发展，带头落实市委、市政府的决策部署，为圆满完成全年目标任务而努力工作。

首先，开展这项主题教育，是创新社会管理、密切党群干群关系的有效途径。密切联系群众是我们党的优良传统。总体上讲，经过开展的一系列教育活动，干部队伍的作风得到明显改进，人民群众是满意的。但在社会转型的大背景下，群众的利益诉求日益多元化、复杂化，面对形势变化，一些干部在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面，还有很大差距，亟需进一步加强和改进。因此，干部强化宗旨意识，创新社会管理方式，深入农村、企业和社区，察民情、解难题、办实事，促进社会和谐稳定是必须的。

其次，开展这项主题教育，是深化创先争优活动、提高党的建设科学化水平的重要举措。“优化投资环境、保障科学发展”、“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”和“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”等一系列特色鲜明、内涵丰富的主题教育，形成了创先争优的浓厚氛围，有力提升了党员的科学文化水平。扎实开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动，既是创先争优活动的持续和

拓展，也是“为民服务、创先争优”活动和“三为”主题实践活动的深化和延伸。开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动与加强基层党建工作紧密结合起来，能最大限度地激党员生机和活力，充分发挥党员干部队伍在加快发展中的生力军作用。

第三，开展这项主题实践活动，是改进干部作风、做好新形势下群众工作的必然要求。开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动一个重要的内容就是做好群众工作。群众工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。充分调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况好坏，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府在群众心目中的形象和威信。

为此，作为党员干部必须进一步改进作风，深入到群众当中，与群众保持良好的互动关系，发自内心地体察群众的疾苦，真心实意地解决群众的困难和问题，只有这样才能把群众工作做深做细，才能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，才能调动人民群众的积极性、能动性和创造性，促进各项任务的顺利落实。

第四篇：“三查三进三解”心得1

“三查三进三解”主题教育心得体会

开展“三查三进三解”主题教育，是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。我们人社部门积极开展“三查三进三解”主题教育，对于全面贯彻落实市六次党代会和全市经济工作会议精神，加快推进全市经济社会持续健康快速发展具有十分重要的促进作用。我们要站在全局和战略的高度，充分认识开展“三查三进三解”主题教育的重大意义，自觉地参与到主题教育中来，服从和服务于全市发展，自觉落实市委、市政府的决策部署，为推进全年目标任务的圆满完成提供有力的保障。

首先，开展这项主题教育，是创新社会管理、密切党群干群关系的有效途径。密切联系群众是我们党的优良传统。总体上讲，经过近年来开展的一系列教育活动，干部队伍的作风得到明显改进，人民群众是满意的。但在社会转型的大背景下，群众的利益诉求日益多元化、复杂化，面对形势变化，我们一些干部在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面，还有很大差距，亟需进一步加强和改进。因此，我们要以开展这项主题教育为契机，教育引导广大干部强化宗旨意识，创新社会管理方式，深入农村、企业和社区，察民情、解难题、办实事，努力促进社会和谐稳定。

其次，开展这项主题教育，是深化创先争优活动、提高党的建设科学化水平的重要举措。近年来，我们以创先争优活动为引领，立足实际，突出实效，先后开展了“优化投资环境、保障科学发展”、“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”和“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”等一系列特色鲜明、内涵丰富的主题教育，形成了创先争优的浓厚氛围，有力推动了工作落实。扎实开展“三查三进三解”主题教育，既是创先争优活动的持续和拓展，也是“为民服务、创先争优”活动和“三为”主题实践活动的深化和延伸。我们要把开展“三查三进三解”主题教育作为一项重要的政治任务，与日常工作紧密结合起来，最大限度地激发工作的生机和活力，充分发挥党员干部队伍在加快发展中的生力军作用。

第三，开展这项主题实践活动，是改进干部作风、做好新形势下群众工作的必然要求。开展“三查三进三解”主题教育一个重要的内容就是“解民忧、解民困、解民怨”，做好群众工作。群众工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。充分调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况如何，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府在群众心目中的形象和威信。为此，广大党员干部必须进一步改进作风，深入到群众当中，与群众保持良好的互动关系，发自内心地体察群众的疾苦，真心实意地解决群众的困难和问题，只有这样才能把群众工作做深做细，才能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，才能调动人民群众的积极性、能动性和创造性，促进各项任务的顺利落实。

第五篇：三查三进三解心得

“三查三进三解”主题教育学习体会

2012年是深化创先争优活动的重要一年，也是党的十八大召开之年。开展“三查三进三解”主题教育，既是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，也是我院“一年创全市先进院、两年创全省人民满意单位、三年创全省先进院、四年创全国先进院、五年创全国模范院”目标实现的有效举措，我院全体干警鼓足干劲以实际行动迎接党的十八大胜利召开的迫切需要。全院各内设机构和全体干警要充分认识开展“三查三进三解”主题教育的重要意义，立足岗位，转变作风，深刻查摆，注重实效，通过主题教育，进一步转变工作作风、提升工作效能、推动工作发展，努力为建设富裕、开放、文明、和谐新长武提供强有力的法制保障。

二、主要内容

（一）查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无特权思想、违规操作、粗暴执法、滥用强制手段、违法违规问题；有无以权谋私、与民争利等问题；有无精神萎靡不振、工作不负责任、消极应付、患得患失、心浮气躁等问题；有无争创意识不浓，态度不积极，行动迟滞等问题。重点查看执行全院决定、遵守制度、自身要求是否严格。二查作风。查看群众观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题；工作是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不顾群众利益的行为发生；对群众反映的问题有无推诿扯皮、久拖不决甚至放任不管的现象；有无工作漂浮、得过且过、敷衍应付的问 1

题。重点查看工作作风是否扎实，有无慵、懒、散现象。三查效能。查看是否注重部门效能建设，实现办事提速、服务提质、工作提效；是否做到工作高点定位、推行岗位责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；是否能做到工作上开拓创新，凸现新特色，展示新亮点，争创新业绩；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位；是否切实改进文风会风，开短会、讲短话，不断提高办事效能。重点查看争创意识牢不牢、任务标准高不高、工作措施实不实、工作亮点有没有。

（二）进农村、进企业、进社区。按照县委统一安排，结合我院实际成立驻农村、进企业、进社区工作组，由院领导带队，相关科室干警参加，驻基层时间不少于一周。派驻人员要做到与包抓联系点的农民群众、干部职工“同吃同住同劳动”。进农村要结合“我做一周村官”活动、“升级晋档、科学发展”活动联系村开展工作；进企业要按照“三同三有三好”总体要求，重点进驻非公有制企业，优化投资环境；进社区要围绕社区“三有一化”和“文明社区、和谐家园”创建活动，重点进驻需要联系共建的社区。

（三）解民忧、解民困、解民怨。一是把握民情解民忧。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，立足检察职能，通过送政策、送法律、送服务、送温暖，及时了解群众对检察机关的新企盼、新要求，着实解决群众困难和问题，为群众办一批

实事好事。二是关注民生解民困。围绕推进“十大民生工程”，注重发挥职能优势和政策优势，积极开展严打整治斗争，深化查办和预防职务犯罪工作，切实加强诉讼监督，全面促进和加强社会管理创新，深化社会治安综合治理，推进“平安长武”创建，着力解决群众的司法需求。三是贴近民心解民怨。深入排查基层组织、群众中存在的突出矛盾和纠纷，特别是要对因损害群众利益造成上访等问题，积极协调相关部门解决，做好政策宣传、情绪疏导和生活帮扶工作，减少信访、上访和缠访积案，化解矛盾纠纷，促进社会和谐。