如何成为一名让人民满意的优秀人民警察,原版

第一篇：如何成为一名让人民满意的优秀人民警察,原版

忠于正义，忠于人民

一名优秀的让人民满意的人民警察应该牢记，一名普通的人民卫士，再平凡，也要承担起国家昌盛和社会治安稳定的义务和责任。--------------------王百姓

在繁华的城镇，在寂静的山谷，人民警察的身影，陪着月落，陪着日出.............我们维护着祖国的尊严，全心全意为人民服务。

在欢腾的海岸，在边疆的水路，人民警察的身影，披着星光，浴着晨露，...........我们维护着祖国的尊严，全心全意为人民服务。

两段歌词，简短至诚，一字一句道出人民警察的光荣职责和神圣使命。不管是在繁华城镇，还是在寂静山谷，人民警察威武正义的身影始终伴着日出月落，伴着星光晨露，他们头顶金色盾牌，守卫着千家万户，他们心怀崇高理想，锻炼坚强的队伍，他们维护祖国的尊严，一心一意为人民服务。

“为人民服务”，五个字深情地的阐释了人民警察的工作宗旨，这是警察这个职业的本质所在。守护着这个高尚的使命，身负这个光荣而艰巨的任务，人民警察用他们的汗水和鲜血为社会的和谐和人民的幸福安康创造出一个湛蓝的天空。

人民警察，最根本的是人民。人民是我们能够成为一名人民警察的群众基础，没有了人民的支持和需求，警察根本无所谓为社会作贡献。一名让人民满意的优秀人民警察，应当是一位牢固树立全心全意为人民服务理念，始终坚持真心实意向人民负责的精神，一切为了群众着想，一切为了老百姓的幸福生活着想的人民卫士。

人民所追求的不过是一个幸福生活而已，再多的荣华富贵他们也不贪图，再多的权力欲望他们也不强求，他们只是希望在这和平的年代一切正义能得到伸张，一切邪恶能得到应有的惩罚。所以，要让人民满意，就要谨记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正取信于民，始终坚持做到群众利益无小事。

如何成为一名让人民满意的优秀人民警察，是每一位在岗的或即将上岗的人民警察应该时刻思考的问题，应该明确的最基本目标。

一名让人民满意的优秀人民警察，应该像赵新民那样面对身绑炸药包的犯罪嫌疑人，无一丝一毫的退缩之意；生死考验，把死的危险留给自己，把生的希望让给他人。从警20多年，出于人民警察的天职，他已无畏危险的含义。那一刻他无需犹豫，因为走向危险已经是他的职业使命，因为在选择做人民卫士的时候，他已经准备好了为人民的事业奉献自己。爆炸夺去了一个朝气蓬勃的生命，亦奏响了一曲悲壮的赞歌。

一名让人民满意的优秀人民警察，应该像王百姓一样兢兢业业，37年，历尽艰险，出生入死，始终恪守着爆破、防爆和排爆这惟一不变的事业，从黑发，到白头；从平凡，走向崇高，多少次徘徊在生命的边缘，多少次置个人安危于不顾，才换来这无一次事故的光荣。就像王百姓自己说的一样，因为生命，很不容易，到世上走了一遭。但作为一个警察，就像当兵的，像打仗一样的，你只要冲锋号一吹响，明知道前面要送死，要牺牲，你也得上。

一名让人民满意的优秀人民警察，应该像刘金国一样，作为一个副部级指挥员，他却像一个普通战士一样坚守在危险的最前沿，与一线指战员共同接受烈火浓烟的考验，一次次创下消防史上的奇迹。危急关头，他就是一个勇敢的标兵，一面巍然屹立的旗帜，有这样的领导在，哪里还有不能扑灭的大火。有这样的指挥员在，又有什么危险不可战胜呢？

“我是人民公仆，如有不廉洁、不公正、不负责、不作为的任何一点，定将主动辞职，坚决言行一致，决不失信于民！”这是刘金国坚守了几十年做人做官的信条，朴实的语言中饱含着一个人民警察的终身信念，这是一个真正负责的、为人民服务的警察所应该做到的。

一名让人民满意的优秀人民警察，定当严格恪守立警为公、执法为民的坚定信条。

一名让人民满意的优秀人民警察，应该在自己的岗位上兢兢业业、至始至终的履行自己的职责。

一名让人民满意的优秀人民警察，会在为人民服务的伟大事业和光荣使命中战斗终身。

情为民所系，利为民所谋，大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

“警察的承诺是血与火，警察的承诺是爱之歌”。他们无愧为中华民族的优秀儿女、无愧为百姓的守护之神、无愧为人民的忠诚卫士、无愧于国家的坚强后盾，值得我们尊重与感动。

第二篇：如何成为一名人民警察

如何成为一名人民警察

作者: 本栏目编辑

目前很多想考人民警察的朋友, 由于不熟悉警察考试的政策和规定, 思想上很盲然, 行动上不知所措。为了帮助大家了解和熟悉公安机关招考人民警察要具备什么资格条件;须经哪些考试和测评;考警整个过程要过哪几关等问题，现将我们通过对警察考试所涉及的各项文件和

政策的学习, 集中整理的几点简单扼要的介绍如下:

第一部分: 资格条件

一、必须具备《国家公务员录用暂行规定》的条件

(国家公务员录用暂行规定:)

第四章 报考资格审查

第十四条 报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽限制。

二、必须具备《中华人民共和国人民警察法》的条件

(中华人民共和国人民警察法:)

第二十六条 担任人民警察应当具备下列条件：

（一）年满18岁的公民；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）有良好的政治、业务素质和良好的品行；

（四）身体健康；

（五）具有高中毕业以上文化程度；

（六）自愿从事人民警察工作。

有下列情形之一的，不得担任人民警察：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的。

三、必须满足《公安机关人民警察录用办法》要求的条件

(公安机关人民警察录用办法:)

第五条报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》

规定的条件外，还必须具备下列条件：

（一）年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅（局）商

录用主管机关同意可适当放宽，但不行超过30岁；

（二）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1.0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1.60米以上（南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商

录用主管机关同意可适当放宽）。

第六条有下列情形之一的，不得报考人民警察：

（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（二）有犯罪嫌疑的尚未查清的；

（三）曾被辞退或者开除公职的；

（四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（六）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

四、参考条件

(公安机关人民警察录用办法:)

第四条 公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人

员中录用。

第九条 公安机关确需从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的公务员时，按照《国家公务

员录用暂行规定》第二十、二十一条办理。

第十二条 从非公安警察院校毕业的新录用人员必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专

业培训。经培训不合格的，取消录用资格。

第二部分: 考试、测评与政审

一、必须按要求通过笔试、面试、体检、体能、心理素质测评

1.笔试:

(公安机关人民警察录用办法:)

第七条 录用人民警察，应严格按照《国家公务员录用暂行规定》的要求和地方政府人事部门制定的录用实施办法进行。公共科目考试由录用主管机关组织实施。专业科目、体能、心理素质测评和考核由市（地）以上公安机关按照录用主管机关的统一要求组织实。测评项目和标准由公安部

商人事部统一制定。

第八条 从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试，合格者方可录用为

人民警察。

2.面试

(公安机关录用人民警察面试工作暂行规定:)

第六条面试主要测评应试人员适应人民警察职业要求的基本素质。包括个人基本情况、知识、经验、技能、能力、性格、气质、仪表、求取动机和价值观等方面。

第七条面试测评要素、面试题本和面试测评方法等由省级公安机关与省级录用主管机关协商确

定。

第八条面试测评主要采用结构化面谈法和情境模拟法,特殊情况下也可根据拟任职位要求采用

其它测评方法。面试时间一般每人不超过20分钟。

3.体检:

(公安机关人民警察录用办法:)

第十条 录用人民警察的体检工作由市（地）以上公安机关统一组织实施，在指定的综合性医院进

行。体检项目和标准由公安部和人事部统一制定。

4.体能:

(公安机关录用人民警察体能测评实施规则:)

一、10米×4往返跑

场地器材:10米长的直线跑道若干条,在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线木块。5厘米×10厘米)每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上,秒表若干块。测验方法:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑

完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。

注意事项:当受测者取放木块时,脚不要越过S1和S2线。(图略)

二、男子1000米跑、女子800米跑

场地器材:400米田径跑道。地面平坦,地质不限,秒表若干块,使用前应进行校正。测验方法:受测者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。

当受测者到达终点时停表,终点记录员负责登记每人成绩,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。

三、立定跳远场地器材:一小块平坦地面,量尺。

测验方法:划一条横线,受测者站立横线后,脚尖不得越过横线,起跳时两脚必须同时离地,落地

后不得再移动脚位。测量跳远距离时,以脚跟末端与横线的垂直距离为准。

四、引体向上场地器材:高单杠或高横杠,杠粗以手能握住为准。

测验方法:受测者跳起双手正握杠,两手与肩同宽呈直臂悬垂。静止后,两臂同时用力引体(身体

不能有附加动作),上拉到下领超过横杠上缘为完成一次。记录引体次数。

五、仰卧起坐

场地器材:垫子若干块,铺放平坦。

动作规格:受测者全身仰卧于垫上,两脚屈膝稍分开,大小腿成直角,两手指交叉贴于脑后,另一人压住受测者两躁关节处。起坐时,以双肘触及或超过两膝为完成一次。仰卧时两肩肝必须触垫。测试方法:测验时两人一组,一人计时,一人计数(25岁以上组不计时,但中间停顿不得超过5秒钟,否则测验无效)。一分钟到时或最后一个,受测者虽已起坐,但两肘未触及膝盖者,该次不计算。发现受测者有违例情况,及时指出。违例动作不计次数。禁止使用肘部撑垫或臀部上挺和下落的力量

起坐。测定过程中,要给受测者报数。

二、顺利通过考核和政审

(公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定 :)

第三条 笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足

部分,按照综合总成绩顺序依次递补。

第四条 考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

哈哈, 如果你能顺利地通过了这几关, 就可以成为一名光荣神圣的人民

警察啦。

第三篇：如何才能成为一名让人民满意的公务员

如何做一名人民满意的公务员？仔细思考这样一个深刻的问题对初任国家公务员的我们今后从事行政工作具有积极的指导意义。结合任职以来的工作实际与本次公务员初任培训课程，我总结归纳为德才兼备。

要做到德才兼备，我们必须坚决拥护中国共产党，树立为人民服务的宗旨。无数历史事实与辉煌成就证明只有中国共产党能带领人民走向更加美好的未来。虽然在改革开放的过程中，在取得举世瞩目的经济成就的同时，产生了一些不和谐的声音与不容忽视的社会矛盾，但中国共产党的指导路线与执政决策是不容质疑的，因为中国共产党的奋斗目标是带领中国人民早日实现社会主义社会，政府与人民是向着同一个目标的。在这个干群矛盾激化、政府公信力大打折扣的特殊时期，我们一方便要静下心来找原因寻求解决问题的方法，另一方面，更要坚定我们的政治立场，相信在党的英明领导下，在我们每一个公务员的努力下，一定能够缓和社会矛盾，重塑政府形象，把经济建设、社会进步、政治体制改革同时抓好做好。公务员素有人民公仆之称，公务员的行政权力是人民赋予的，公务员的一举一动要受人民的监督，公务员应当自觉树立为人民服务的工作宗旨，这是对公务员的基本要求也是最本质的要求。公务员必须把坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨，把人民满意作为自己全部工作的出发点和归宿，当好人民的公仆；必须坚持执政为民，忠于职

守，乐于奉献，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计把广大人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

要做到德才兼备，我们必须清正廉洁，依法行政。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当“清正廉洁，公道正派”。虽然有法律的明文规定，但在利益与诱惑面前，不少党员干部还是因为贪污腐败断送了自己的前程，有的还是大案要案，在全社会造成了轰动，对党和政府的形象造成了恶劣的影响。在党内，贪污腐败是决不可容忍的。每个公务员都要做到进不失廉，退不失行，一身正气，两袖清风，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。作为治国理政主体的公务员队伍，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务。是一切行政活动的最终实施者，公务员执法权的运用，最经常、最广泛、最密切地关系着社会公共利益和公民个人利益，体现国家政权的性质，影响党和政府同广大人民群众的关系。公务员法制观念和依法行政水平的高低，直接影响着党和政府与人民群众的关系，影响着行政效率的提高，影响到改革、发展和稳定的大局。依法行政关键在政府，责任在公务员，公务员依法行政意识和能力的高低，直接影响我国依法治国和依法行政的进程。适应中国特色社会主义法律体系形成和人民群众的法律

意识、法制观念不断增强的新形势新任务，必须集中力量抓好公务员队伍的依法行政。我们作为初任公务员，在进入公务员系统之初，就应当树立依法行政的意识，认真学法，严格守法，将依法行政的理念践行到工作的一点一滴中，使依法行政真正落实到实处，维护法律的尊严、政府的公信力和人民的权利。

要做到德才兼备，我们必须对工作兢兢业业，勤奋专研业务。作为一名专业性很强的基层公务员，我更是要在工作中保持时时学习的状态，谦虚地向老同志老前辈请教业务知识，尽快熟悉各项业务工作，提高工作效率，节约行政成本。而且如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备多方面的素质，能够胜任多个角色的工作。因此，在学习的过程中注重知识面的扩展，不断提高自己的思想政策水平和业务水平，做到全面发展综合提高。在机关工作，不但要站在统揽全局的高度看待问题，更要有较为系统全面的知识，所以学习是关键。当然我们不能把学习的知识停留在书本上，要学以致用，在实践中学习，在学习中积累和进步。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，掌握新知识，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。要做到德才兼备，我们还必须解放思想，与时俱进，培养不

断创新的能力。胡锦涛总书记在党的十八大的发言表明党中心强调继续解放思想，必将在新的历史起点上把我国社会主义现代化建设推向更大的胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面。“境由心造，事在人为”。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，去解决这些新问题。十八大报告赋予解放思想以新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。现代社会日新月异，在社会管理领域一些新问题新现象也伴随着产生，这就要求我们公务员必须摒弃过去老一套的做法与想法，在面对新问题的时候敢于创新敢于突破。如果我们每一个公务员都能在自己的岗位上在自己的工作实践中多思考勤动脑，一定能够找到更高效的执政方法，让人民群众满意。

把口头上的“如何做”转化为行动上的“真正去做”才能成为一名让人民满意的公务员，把为人民服务的宗旨扎根于心底，用行动去践行它，相信我们在公务员这条职业道路上一定会走得踏实和安心，辉煌与精彩!

第四篇：如何让自己成为一名优秀的管理者

如何让自己成为一名优秀的管理者

干部的人格魅力与表率作用

如果把一家企业比喻为一列火车，那么，这个企业的管理团队就是火车头了。“火车跑得快，全靠车头带”这句话，形象的比喻了管理团队对企业的未来与发展起着至关重要的作用。而公司属下的每个部门的第一负责人就是火车头机组的重要成员之一，当然部长与主管这些中、基层管理干部的作用也不容忽视，他们是联系公司与员工的桥梁与纽带，一家快速发展的企业需要强而有力的管理团队。

作为企业的管理干部，如果缺乏对企业应有的责任感、没有独当一面的信心与勇气，见困难就躲、见危险就逃，那么，这样的干部是绝对带不出一个优秀的团队的。当企业老板对他失望的时候，员工也已经对他丧失了全部的信心，这位管理者的管理权威与人格早已荡然无存。

“己身不正，何以正他人”如果某一位管理者品格和作风差，员工威信低，即便他手头拥有较高的职位，但员工也会对他嗤之以鼻，其影响力与号召力也就会随之大打折扣，而他所安排下来的工作，员工最多就是被动式的、任务式的去完成了事，不会去顾及后果与影响。由此不难看出，管理者的人格魅力的高低与管理者的权威能否得到充分的发挥是密切相关的。干部具有较高的人格魅力，在员工中的影响力和号召力就越大，其权能就会得到淋漓尽致的发挥，驾驭员工就会得心应手，反之，就会受到钳制与削弱。所以，人格魅力对于管理者的权威有着重要的支持与辅助作用。

对于一个管理者而言，具有较高的人格魅力不仅可以使他的权力在其管理范围内得以充分发挥，而且还能在其职权范围之外，使其权威得到扩展和延伸。

“带人带心，得人心者得天下”从古至今，很多帝王之所以能稳坐江山，也就是他们得到了民心。看历史，学经验，从治理一个国家，再到管理一个企业、一个部门，其道理又是何其的相似。身先力行，规定员工不能去违背的，自己就先不能去违背，而规定员工要做到的，管理者自己就要先去做到。这样你在员工面前才有发言权。当领导干部都抢在前面做出了好的榜样，下面的员工谁还敢去违背呢？而一位知人善用的领导，一定会根据每一个员工的实际情况，把他们都安排一在一个适合的位置之上，充分调动和发挥员工的各自优势，在工作上形成一个竞争机制。

一名身先力行、而又能知人善用的企业管理者，不仅能赢得部门员工的支持与拥护，而其它部门的员工与他周边的人无形之中也会由此对他产生一种信服与敬威之情。

做为企业管理者，要想树立起自己良好人格形象，赢得员工与大众的拥护和支持，首先必须时时提醒和告诫自己，大公无私、在管理工作上公平公正，目光远大，勇于承担责任，为企业的发展而忘我的去奋斗，只有这样，员工才会敬服你，拥护你。如果管理者在对待自己的工作是吊儿浪当、不负责任、敷衍了事，遇到事情不敢承担，那么，这样的管理者再谈树立人格也就成了一句空话，至于亲和力与人格魅力也就无从谈起了。

广纳良言 态度谦和 胸襟豁达是管理者人格与素养的综合体现

听不进民众声音的干部，一定不是一名合格的干部。而不能接受员工建议的管理者也一定不是一名合格的管理者。“当局者迷 旁观者清”，学会从别人的评价与建议中重新认识自己，并且从中得到有见地的看法，进而改变自我。

谦和的态度、豁达的胸襟，这是一个人优秀品质与人格素养的综上综合体现。“谦受益，满招损”，孜孜不倦，虚心以求，以非常之力建非常之功。不能固有点小成绩就沾沾自喜，以为别人都不如已，就瞧不起别人，高高在上，这样你只会失去朋友，失去民心。要知道你所生活的这个世界，天外有天、人外有人。做为员工，都喜欢与谦虚的干部打交道，更喜欢与他们交心。

当然，如果一个人每天都生活在浮躁之中，早晚会迷失自我。无论我们遇到什么样的事情与情况，都要努力让自己去保持一种平和而安静的心态。而当我们遭遇挫折与困难时，拒绝急躁，才能避免失误的发生。“淡泊明志，宁静致远”，只有在这种宁静而平和的心态之下，你才能真正的去思考与分析问题，才能尽快找到问题的解决途径与方法。否则，越急心越乱，越急就越没结果，最后还让自己深陷被动而丧失信心，把事情搞砸。

“已欲立而立人，已欲达而达人”在日常生活与管理工作中，要热情待人，要关心员工，体贴员工、理解员工、帮助员工。要与人为善，不要把自己手中的职位与权力看得过重。我们管理的对象是员工，他们需要干部的理解与尊重，你只有这样，才能团结他们，为员工创造一个宽松和谐的工作与学习环境，也只有这样，才能激发出他们的工作热情。

大度、宽容是养生之道，也是处事之要。心胸大度，懂得宽容的人，实质上已经领悟了人生的真谛。学会宽容别人，才能懂得来宽容自己。在现实生活中，如果气量狭小，只会自取其辱，如果大度豁达，就会海阔天空。作为干部，一定要注意磨掉狭隘之心，涵养大度之气，在涉及个人问题上，可以糊涂一点，要听得逆耳之言，忍得委屈冤枉，容得了非难误解，咽得了苦辣酸甜。要知道刻薄别人，就是独立自己。如果你原谅了一个与你过不去的员工，那么这名员工以后肯定对你心存感激，在日后的工作中，只要你安排下去的工作，他一定会尽心、尽力的去完成。

言行一致 一视同仁是管理者又一成功秘诀

对于管理者来说，能否一视同仁、平等待人，也是影响其人格魅力的重要方面。因此，在日常工作中，做为一名企业管理者，一定要坚持象对自己的兄弟姐妹一样，以平等之心对待每一个职工，不能因为某个员工是自己的老乡、亲友或同自己比较谈得来，就表现得特别亲近，而其它员工或曾对自己提过意见与批评的员工就漠然视之，爱理不理。遇到员工犯了错误，不管是谁，都要力求公正，一碗水端平，按照公司与部门制度和规章办事，绝不能因人而异，搞出几种标准，对有的员工迁就护短，对有的员工就苛而待之。否则，不仅会损坏管理者的人格形象，而且还会造成员工之间关系的紧张与对立，导致团队中分帮分派，关系极不和谐，最后致使管理者的权威大受影响。所以，在管理工作中，不管你用什么方法来处理问题，你都一定要遵循公道正派的做人与处事原则。

言行一致，诚实守信是中华民族的传统美德，也是影响管理者人格形象的重要因素。因此，作为企业管理干部，在日常生活和工作中，一定要慎言守信，力求言行一致，说到做到。决不能凭着一时性起，信口开河，只贪图嘴巴一时之快，乱讲一通，不顾实际情况和具体条件，对一些难以办到或难以实现的事情不负责任地轻易对员工许诺。结果，将员工的希望一次又一次的化为泡影，这让员工难免对其产生了上当受骗了感觉，从而造成员工对他的不信任，这样只会严重的影响了管理者应有的威信。对一些已经答应和许诺过员工的事情，一定要全力以赴，尽快办理和兑现。在工作中，对员工反应上来的问题，不要搪塞与推脱，要马上去想办法解决，这样才会让员工觉得你是一个能给他们解决问题的真正领导。你

只有这样，你能在员工中树立起领导的威信，使员工对你心服口服，从而达到“振臂一呼，应者云集”的效果。

素质: 敬业 服从 忠诚 勤奋 心理健康 勇于承担责任

知识: 物料采购 生产动作 市场营销 研究开发` 知识信息

能力: 基本能力:计划 组织` 指挥 沟通` 协调 控制

核心能力:开拓创新.行动学习团队协作.科学决策.有效执行

第五篇：做一名让人民满意的教师

做一名让人民满意的教师，我该怎么办？

中心街小学曾燕

我们都从事着极平凡的教学工作，但正是这些平凡的工作承载着国家的未来和每个家庭的希望，也寄托着我们一代代教师对人生和事业的追求。作为一名教师，应该牢记胡锦涛主席提出的四点希望，并作为自己的行为准则。

1、爱岗敬业、关爱学生。以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。

2、刻苦钻研、严谨笃学，崇尚科学，拓宽知识视野，不断提高教学质量和教书育人本领。养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风。

3、勇于创新、奋发进取，踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展。

4、淡泊名利、志存高远，加强师德修养，把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人。努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

教育是一门科学，需要我们以严谨求实的作风不断地探索；教育是一门艺术，需要我们用真情去精雕细琢；教育是一项永恒的事业，需要我们以“捧出一颗心来，不带半根草去”的情怀去为之献身。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，作为一名教师，我们要用脚踏实地的工作去实现自己的理想和抱负，用自己的学识魅力和人格魅力去影响学生，努力做好人类文明的传承者，使自己真正成为一名让人民满意的教师！