在老年大学20周年大会上的讲话

第一篇：在老年大学20周年大会上的讲话

在庆祝★市老年大学建校二十周年大会上的

工 作 报 告

★市老年大学校长

★★★

尊敬的各位领导、各位来宾，全校师生同志们：

金秋送爽，丹桂飘香；人逢盛世，喜悦满怀。在这个吉庆的日子里，我们迎来了黄冈市老年大学建校二十周年华诞。借此机会，我代表市老年大学向二十年来一直重视、关心和支持老年大学建设与发展的省市各级领导、各个部门和校务委员会成员单位、历届校友和全校师生表示衷心的感谢和崇高的敬意！向一直以来默默无闻、无私奉献的教师和工作人员表示亲切的慰问和诚挚的问候！

二十年风雨兼程，二十年艰辛探索，二十年硕果累累。市老年大学始终坚持正确的办学方针，树立正确的办学宗旨，贯彻正确的办学理念，与时俱进，开拓拼搏，取得了显著成效，办学条件不断改善，办学规模不断扩大，办学水平不断提高，成为我市构建和谐社会、学习型社会和终身教育体系的重要阵地，成为加强离退休干部和广大老年朋友思想政治工作的重要场所。

下面我从三个方面，汇报市老年大学的工作： 一、二十年工作回顾

黄冈市老年大学是时代的产物，改革的成果。二十年前，党中央决定废除领导干部职务终身制，改革干部人事制度后，老年大学应运而生。1988年4月，在原中共黄冈地委、黄冈地区行署领导的高度

重视下，黄冈地区老年大学依托老干部活动中心挂牌成立，由原行署副专员史树榕任第一任校长，并由地委办、行署办、宣传、组织、财政、教育等部门负责同志组成了第一届校务委员会。在老年大学一周年校庆时，原省农工部副部长廉希圣，地委书记杨祖炎，省人大常委、曾在黄冈担任过主要领导职务的老同志原世泽，省政协常委、地委顾问侯丹桂，地委委员、地委秘书长、组织部长、统战部长等均出席校庆活动。撤地建市后，1997年市委调整、充实了市老年大学新一届校务委员会，由市委副书记，市委常委、组织部长、常务副市长担任名誉校长，进一步加强了对老年大学工作的领导。二十年来，市老年大学一步一个脚印，取得了显著成效，开创了我市老年教育的新篇章。

办学规模不断扩大。创办之初，老年大学设本科班、研究班两个班，主要对象为市直离休和退休副县级以上干部。随着时间的推移和形势的变化，1998年市委领导主持召开首届校务委员会，市委组织部印发了黄组通[1998]04号文件，提出“三个扩大”的要求，即扩大生员范围，将学员对象由离休干部扩大到普通退休干部和社会老年人；扩大班级层次，增设提高班；扩大教学内容，增加专业课和选修课。通过调整，市老年大学学员人数显著增加。今年学校共开设固定班级为13个、学员823人，校外教学班2个、学员90人，社团教学班2个、学员109人。聚集在校外和社团教学班周围的老年群体达3000多人。在这些老同志中，离休干部有265人、地专级以上17人、县级156人、党员离退休干部有1939人。这些学员构成了黄冈城区维护社会稳定的一支重要力量。

教学内容不断增加。为了贴近时代、贴近社会、贴近老同志特点，适应社会发展形势和老同志要求，学校在开设课程时，坚持政治性与知识性的统一、思想性与趣味性的统一，力求满足老同志学习知识、开阔视野、丰富精神、陶冶情操的需求。从原有的时事政治、卫生保健课两大类，逐步增加到书法绘画、戏曲舞蹈、历史人文、经济科技及英语、电脑、证券、家政等13大类60多门课程。先后购进有关教材十多种，自编教材和教辅资料30多种，基本保证了教学的需要。我们还根据学校场地的实际，创新了三种教学形式。一是完善课堂教学，保证现有教室使用率达到100%；二是开设老年讲坛，聘请有关领导和专家学者作时事报告、政策讲解、科技前沿等知识讲座；三是开办兴趣班，吸引学员积极报名，广泛参与。

师资队伍得到巩固。多年来，我们坚持“放宽视野，广辟途径，好中选优、动态管理、保证质量”的原则，从大中专院校、医疗卫生、艺术团体、党政部门等单位多方选聘有经验、有威望、有影响的领导、专家、学者、教授和专业艺术人才，建立了一支热爱老年教育事业、具有奉献精神、具有丰富教学经验和专业特长的师资队伍，从而促进了老年大学的健康发展。学校先后聘请兼职教师近百人，其中具有副教授以上职称的33人、中级（讲师）18人，并建立了70多人的后备教师资源信息库。学校对长期在老年大学任课的教师颁发了聘书，对任教十年以上的教师颁发荣誉证书。为了给教师提供更新知识的机会，学校还组织优秀任课教师外出参加各种培训学习活动。

教学质量显著提高。通过二十年的摸索和实践，我们积累了一些

经验，并使之上升到理论高度，用以指导教学实践，从而不断提高教学质量。一是在教学的指导思想上，由注重理论教育向实践教育转变，尽可能多地开办老年人在实际生活中需求的课程，如烹调、养生保健、花卉栽培、手工制作等。二是在内容的设置安排上，由注重传统教育向现代教育转变，尽可能多地开办顺应时代发展的科目，如英语、电脑、证券等。三是在专业的选择确立上，由注重重点教育向特色教育转变，尽可能多地开办具有民族特色和黄冈本土特色课程，如葫芦丝、二胡、黄梅戏等。四是在学员兴趣的培养方向上，由注重正规教育向休闲教育转变，如书法绘画、体育舞蹈、民族舞蹈、拳剑操、健身形体、时装模特、手工制作等。

学校管理逐步规范。老年教育区别其它教育的一个显著特征，就是它的娱乐性、休闲性和非功利性。正由于这个特点，也决定了老年大学的管理必须坚持以人为本的人性化管理。根据老年人的特点，学校适时修订、完善教学管理制度，如学委会、班委会职责、学员管理制度等，使老同志的学习既活泼自由又有章可循。我们还制定了校委会议事制度、办公室管理制度、临时党支部工作制度、工作人员岗位职责、教师职责、表彰制度、档案和财务管理制度等一系列行政及后勤保障制度，健全了管理机制和制度体系。

教学成果亮点凸现。学校通过举办经常性的文艺演出、书画展览、体育竞赛等文体活动，不断创新教学形式，吸引老同志，做到学中有乐、乐中求学、寓教于乐。近年来先后举办了纪念长征胜利七十周年、抗日战争胜利六十周年、建党八十五周年书画展览，参与主办经典老

歌大赛、中老年人演艺大奖赛，参加全市敬老节文体展演、送文艺下乡等。书画班学员参加中、美、日、韩等36国举办的国际书画大展，有3件作品获金奖、1件获铜奖。体舞班教师和学员参加全省体育舞蹈和十二运会比赛多人次获金、银、铜奖。依托市老年大学民舞班组织成立的“两团”（老年艺术团、老干部合唱团）已成为我市乃至全省社区文化和老年文化建设的一个亮点。市老年艺术团先后参加全省社区文化、全国双拥模范城市汇报演出、电视台春节文艺晚会等。在第八、第九届全国中老年人健身球操比赛中，分别荣获表演一等奖和编排奖。在全省老干部健身操舞大赛中荣获金奖。其中创编的《三峡我的家乡》健身操被中国老年体协录用为规定套路向全国推广。在今年中组部湖北会议期间，市老年大学的节目被选入《楚天夕阳红》文艺晚会表演，并作重点推介。在原行署老领导陈秀泓的倡议下成立的老干部合唱团，吸引党员老干部就有近百人。现在学校有60多名学员被省市体育舞蹈协会吸收为会员，40余名学员被省市书画协会吸收为会员，先后有50余名学员近200件作品在国内外获奖。有4名学员出版专著或个人文集。老同志在老年大学的学习活动中，不仅锻炼了身体，充实了知识，而且加强了思想理论武装，锤炼了党性意志，同时也激发了他们发挥余热的激情。关心下一代、编研新四军战争史、维护市场秩序、参与社团活动、为招商引资牵线搭桥等，一大批党员老同志带头参加各项社会公益活动。

理论宣传独树一帜。市老年大学一贯重视对老年教育的理论探讨和研究，1998年加入中国老年大学协会并成为会员，连续三年参加

中国老年大学协会中南协作组研讨会并交流经验。同时多年参加全国18城市老年大学研讨会，在会上向外地介绍办学经验，参与理论课题研讨。先后在中国老年大学网、全国老龄工作委员会办公室网、荆楚夕阳等全国和省、市级报刊、媒体发表理论、通讯报道等文章数十篇。其中《黄冈市老年教育的现状与发展》一文被评为全省老干部门优秀调研论文。从2006年起，市老年大学又将校报《黄冈老年大学》更名为《黄冈老年教育》，扩大报道范围，增加出版期次，提高办报水平，赢得了社会影响和社会地位。特别是加强了与各地老年大学的交流和联系，提升了黄冈老年教育的知名度。

二、创建省级老年大学示范校

创建老年大学示范校，是省委针对新时期老干部工作的新特点统一作出的部署和安排，也是中央“逐步推进示范性老年大学建设”的新要求。自2007年以来，市老年大学在市委、市政府的高度重视下，立足黄冈实际，不断开拓创新，把创建老年大学示范校工作作为当前一个时期老干部工作的重点，周密部署，扎实推进，取得了显著成效。市老年大学软硬件建设得到进一步加强，学校面貌焕然一新，各项工作朝着规范化、制度化迈进。

领导重视，认识统一。省委组织部、省委老干部局鄂组通[2007]46号《关于全省老年大学开展创建示范校活动的通知》下发后，市委组织部、市委老干部局高度重视，并于去年10月10日向市委第23次常委会议作专题汇报。会议研究了市老年大学的编制、经费和工作用车问题，会议决定将市老年大学综合教学楼建设纳入黄冈经济社会发

展整体规划。市委组织部、市委老干部局相继印发文件，对市老年大学校委会成员单位进行了调整，组成了新一届校务委员会。对全市争创省级示范校活动作出了统一部署和安排，提出了工作要求，明确了目标任务。今年6月26日，刘雪荣市长、杨元寿副书记在向市直离退休干部通报经济形势时，听取了市老年大学情况汇报，指出创建示范校是一种手段，其目的是为了提高办学水平。刘市长现场解决创建专项经费20万元，批示调剂一台工作用车，并明确从明年起将市老年大学项目预算经费提高一倍。还要求市委组织部、老干部局尽快做好老年大学综合教学楼的前期规划选址和报审工作。市委、市政府领导的重视，激发了全校师生创建示范校的热情，大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力投入到创建活动中，赢得了时间，也争取了主动，使创建工作得以顺利完成。

部署周密，措施到位。创建示范校活动，是一项复杂的系统工程，需要从多个方面去完善。经过反复研究，我们制订了周密的计划和实施方案，确保创建活动圆满完成。首先从硬件建设入手，组织分步实施：一是维修场地，增加教学面积，使原来零散的教学场地相对集中，形成了较为规范的学习和活动区域。二是添置设备，改善教学条件，添置必备的教学设施和器材，基本满足了教学的需要。三是改造房屋，整治室外环境，对整个办公和教学楼进行全面整修，绿化和美化了室内外环境。其次规范了软件建设。系统收集整理老年大学档案资料，建立了荣誉陈列室，完善了校务委员会、办公室、教务、教研科及工作人员工作职责，修订了行政、教学、后勤等管理制度，在全国老年

大学中创新性建立了老年大学“四库”管理信息系统，即教师、学员、教学、学员作品信息库。

效果明显，基本达标。从去年到今年，市老年大学创建省级示范校历时一年，今年9月向省里申报，省委组织部、省委老干部局于上月初组织老年教育专家到我市进行考评验收。考评组在省委老干部局副局长胡家勇的带领下，实地察看了我校的教学场地、活动设施、教学资料和拟建规划新址，观看了书法绘画、体育舞蹈、民族舞蹈、手工制作、黄梅戏、拳剑、声乐班学员展示的教学成果和文体汇报演出。考评组认为，黄冈市老年大学在创建活动中，坚持“硬件从实、软件从严、注重过程”的原则，锐意进取，改革创新，取得了重大突破，其主要特点表现在六个方面：一是领导重视。市委、市政府和组织部门把老年大学工作列入了议事日程，市委常委会听取了老年大学工作汇报，研究了老年大学的建设与发展问题。市长亲自为老年大学学员作经济形势报告，并为其解决实际问题。二是组织健全。校委会、学委会、班委会“三会”齐全，内设机构、临时党支部、党小组一应俱全。三是制度完善。工作职责、管理制度、教学制度、后勤制度“四合一”，形成了规范体系。四是工作扎实。学校以创建为手段，不断改进教学方式，扩大教学场所，添置教学设备，完善教学设施，取得明显效果。五是特色突出。创新性建立了老年大学“四库”信息管理系统，制定了切合实际的发展规划纲要。六是成效显著。老年大学学员学有所成，书画作品和文体展演在湖北乃至全国独具特色，影响广泛。特别是通过创建活动，推动了学校的软件和硬件建设，教学环境

和学校面貌焕然一新，具有示范带动作用，基本达到省级示范校标准。

三、展望未来，前景无限

回首二十年建校历程，我们心潮澎湃，激情满怀。所有这些成绩的取得，来之不易，它离不开上级领导部门的精心指导，离不开市委、市政府的重视和关心，离不开校委单位和全社会的广泛支持，也离不开全校师生的辛勤努力和积极参与。展望未来，我们清醒地认识到，还有许多环节需要去做，还有许多不足等着去完善，还有许多问题亟待解决。我们要在市委、市政府的坚强领导下，继续开拓，奋力前行。

加强管理深度，不断提高老年大学办学水平。管理是规范之魂、发展之基，它标志着一个学校的文明程度、办学水平。我们要紧紧围绕管理做文章，不断深化内涵，重视细节，体现特点。充分发挥校委会、学委会、班委会和党组织的“合力”作用，建立和完善“三会一党”的管理体系。发挥自我教育、自我管理的良好风气，支持、引导老同志积极参与民主办校、互教互学。加强与中国老年大学协会、省老年大学、武汉城市圈老年大学的协作，研发老年大学“四库”管理信息系统软件。争取市委、市政府的重视，建好一个机构（老年大学办公室）、两支队伍（教师队伍、工作队伍）。以省级老年大学示范校为动力，全面推进学校管理，逐步实现教学规范化、管理制度化和网络络信息化。

加大教改力度，努力提高老年大学教学质量。如同产品质量是企业的生命，教学质量是学校的生命。老年大学的对象决定了教学的特殊性，要掌握规律，认真探索，在调查研究的基础上，深化教学改革，创新教学模式。按照突出公共课、巩固专业课、改革重点课、增设特色课的要求组织教学，创造性开辟第二课堂，增强实践性环节，提高学员的学习兴趣。同时积极与武汉城市圈老年大学联系，开展教学、教研、教材的观摩、交流与合作。在教学改革过程中，始终坚持“以人为本、和谐共处，因人施教、按需设课，寓教于乐、学为结合”三大原则，建立专业体系，彰显人文特色，打造品牌课程，从而进一步提高老年大学的教学质量，增强学校的吸引力、凝聚力，扩大社会影响。

加快发展速度，推进老年大学建设上新台阶。近年来，市委、市政府加大了对老年大学工作的重视力度，特别是对老年大学的建设与发展问题高度关注。市委第23次常委会议已经作出决定，将市老年大学综合教学楼建设纳入黄冈经济社会发展规划。刘雪荣市长、杨元寿副书记也提出了明确要求。省示范校考评验收组认为，黄冈市老年大学软件优于硬件，教学场地与黄冈教育大市地位不相适应，要加大老年大学建设力度，不断改善教学环境和办学条件。根据省创建示范校的要求和市领导的指示，市委组织部、市委老干部局领导已作了充分的前期调查研究，并确定了新址。目前，该处用地已得到规划和国土部门认可，有关部门正在做勘测界定等相关工作。

党中央十分重视老年大学的工作和建设问题。胡锦涛、习近平、李源潮等党和国家领导人都在讲话中提出了明确要求。中组部会议指出，老干部活动中心、老年大学建设，是民心工程、敬老工程、德政工程，要舍得花钱、舍得投入。今年5月，中组部、人力资源和社会保障部再次发文（中组发[2008]10号）重申，各地各部门要统筹规

划老干部活动中心、老干部大学，要把老干部活动中心、老干部大学基础设施建设纳入本地本部门发展规划，加大投入力度，建成规模合理、实用性强的老干部活动中心、老干部大学。我们认为，建设老年大学综合教学楼，符合科学发展观的要求，符合黄冈城市发展总体规划，符合市委、市政府“四城联创”（园林、文明、卫生、旅游城市）的统一部署。为了尽快落实市委市委常委会议精神和市领导意见，市委组织部和老干部局已向市政府提交建设规划方案。我们希望，在不远的将来，一座多学科、多学制、多层次、多功能的新型老年大学将会为黄冈教育大市增添新的内涵。

天时人事日相催，冬至阳生春又来。二十载春华秋实，二十载风雨如稠。面对新形势、新任务，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门、校委单位和社会各界的关心支持下，继往开来，乘胜前进，不断谱写老年教育发展新篇章。

最后，衷心祝愿各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利！祝各位老同志和学员学有所成，万事如意！

第二篇：在市老年大学建校20周年庆祝大会上的讲话一

在庆祝★市老年大学建校20周年大会上的讲话

（2008年12月5日）

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们，学员朋友们：

金秋硕果苍翠滴，盛世华年夕照浓。今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝黄冈市老年大学建校20周年，并喜获省级老年大学示范校称号。值此我代表中共黄冈市委、市人大、市政府、市政协表示热烈的祝贺！向莅临出席今天庆祝大会的省委组织部、省委老干部局领导，向省老年人大学、省老干部活动中心和武汉、黄石、咸宁、鄂州等兄弟老干部局、老年大学领导，表示衷心的感谢！向参加大会的各位老同志、全校师生员工和同志们致以诚挚的问候！

黄冈市老年大学走过的20年，是我国改革开放30年历史长河中最耀眼的时段，也是开创我市老年教育事业不平凡的20年。市老年大学自1988年创建以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，勤俭办学，民主治校，与时俱进，不断创新，办学规模不断扩大，办学条件逐步改善，办学水平迅速提高。不仅深受广大老同志的好评，也赢得了社会的公认和广泛的赞誉。学校已从初办时的两个班发展到先后开设13大类、60多个专业，年固定班、校外班和社团班17个，学员1022人的规范性老年教育机构。20年来，从这里结业的学员达到9900多人次，成为市区规模最大、人员最多、影响最好的离退休干部思想政治教育基地和中老年人健身学习的乐园。特别是

近10年来，有200多人次先后获得国际和全国、全省、全市性各种比赛奖项，老年大学的声誉和地位得到了提升。去年创建省级老年大学示范校以来，在校委会的领导下，全体管理人员精心组织，认真部署，努力拚博，使老年大学的面貌焕然一新，软硬件建设得到巩固和完善。这些优异成绩的取得，来之不易，凝聚了全校师生的智慧、心血和汗水！也离不开上级领导部门、校务委员会成员单位以及全社会的大力支持和无私帮助！

今天我们举行校庆，既是回顾历史，总结经验，展示成绩，也是正视现实，放眼未来，开拓创新。我们将以建校20周年校庆为崭新起点，以省级老年大学示范校授牌为动力，不断开创我市老年教育事业新局面，为实现市委、市政府提出的建设文明黄冈、和谐黄冈，打造教育大市，着力构建学习型社会和终身教育体系，作出积极的贡献。

一、提高认识，增强做好老年教育工作的光荣感和使命感 老年教育是一项全新的教育事业。发展老年教育事业不仅是我国经济社会发展和全面建设小康社会的客观需要，是实践科学发展观、构建终身教育体系、促进人的全面发展的必然要求，也是中央关于加强老干部工作的一贯方针和重要策略。在推进和谐社会建设的伟大进程中，必须充分认识老年教育的重大历史意义和现实作用，增强做好老年教育工作的光荣感和使命感。

老年教育在加强离退休干部思想政治建设、占领党的思想文化阵地方面具有重要作用。在新的历史时期，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，所有这些都会使

人们的思维方式、道德水准、精神状态无不受关联和影响。老年群体同样如此。但如果放松对这个群体的教育，不用先进的、科学的思想去占领，那么落后的、愚昧的东西就会乘虚而入，特别是对老年人将会造成巨大的负面影响。“法轮功”的泛滥一时，就是一个有力的佐证。最近召开的全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会议指出，要更多地从心理上关怀离退休干部，帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑。老年大学通过有效的形式和载体，能够把心理疏导与解决思想问题相结合，组织帮扶帮教活动，引导老同志参与社区和新农村建设、服务社会；能够把传播科学文化知识与提高政治素质结合起来，引导老同志政治坚定、思想常新、理想永存；能够把文化娱乐活动与科学健康养生相结合，倡导文明生活方式，引导老同志参加丰富多彩的文体健身活动。

老年教育在团结老年群体、维护社会稳定方面具有重要作用。构建社会主义和谐社会，稳定是压倒一切的重要标志，否则改革开放和社会发展就无从谈起。而“银发浪潮”这道风景，既成为老年群体地位、威望的象征，更成为维护社会稳定的重要力量和体现。因此充分发挥老年教育在团结老年群体、维护社会稳定中的作用，愈发显示出其重要性和必要性。市老年大学在这方面作了较多的探索，取得了良好的社会效果。学校长年开展丰富多彩的文体学习活动，吸引、凝聚和团结社区离退休干部和广大的中老年群众。每年结合重大时事和节庆所组织的活动，吸引了众多的中老年朋友，形成了一呼百应、万人空巷的热烈场面。老年

大学的学员成了市区群众文化和社区文化、广场文化的主力军，成为维护社会稳定的骨干力量。

老年教育在建设学习型社会、构建终身教育体系方面具有重要作用。随着社会的进步和发展，科技力量将人类文明带入了一个信息化、数字化的时代，时空结构和生存条件发生了根本性变革，人们的观念意识、伦理道德、生活方式、行为要领发生了巨大变化。同时，新发现、新学科、新概念等显而易见的社会特征，对处于边缘化趋势而又无法逃避的当代老年人来说，触动更大，影响更深。那么，要融入这个社会的内核，要领略时代的浪潮，就必须及时、准确地获取信息。适应社会的进步与发展，使每一个人的自我能力得到最大限度的发挥，人格臻于完美，是建立终身教育体系和建设学习型社会的根本目的之一。在全面建设小康社会的进程中，适时提出建立和完善终身教育体系，建设终身学习、全民学习的学习型社会、学习型政党，这都是与构建和谐社会一脉相承的。老同志进入以老年大学为载体的主阵地，学习新知识，掌握新技能，提高新境界，不仅开拓了老年人的眼界，拓展了晚年生活的领域，更提高了生活水平和生命质量。

老年教育在落实科学发展观、积极应对人口老龄化方面具有重要作用。人口老龄化是21世纪显著的时代特征之一。当前我市60岁以上的老年人口达到76万人，占总人口的11.2％，本世纪初就进入了老龄化城市的行列，市区老龄人口则更多。而随着干部体制变革的进一步深化，每年又有一大批老同志从工作岗位上退下来，这些同志为社会主义建设事业奋斗了几十年，做出了很大贡献，党中央有要求、有政策，我们有

责任、有义务关心照顾好他们，让老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为。兴办老年大学，是适应干部制度改革、适应社会发展进步和老同志自身愿望的需求，是应对人口老龄化严峻挑战所采取的积极举措，也是践行科学发展观的有效途径。我们一定要站在全局和战略的高度重视老年教育事业，深刻认识发展老年教育事业的重要性和紧迫性，不断增强做好老年教育工作的光荣感和责任感，促进老年教育事业健康发展。

二、规范管理，努力建设符合时代特征的新型老年大学

老年大学是老年教育的主要形式之一，具有广泛的群众性和社会性。因此建设符合办学规范，符合时代特征，符合老年群体心理需求的新型老年大学，是摆在我们面前的重要任务。

努力建设教学规范、管理有序的新型老年大学。去年省委组织部、省委老干部局发出通知，要求在全省老年大学开展创建示范校活动，目的是以提高广大离退休干部的整体素质和生活质量，实现健康老龄化，逐步建立具有时代特征、符合湖北特点的老年教育体系，做到“教学乐为”有机结合，促进经济社会全面协调可持续发展。今年2月，中组部、人力资源和社会保障部发文，要求逐步推进示范性老年大学建设。这些都说明创建老年大学示范校，是一项利国、利民、利社会的大事。市老年大学按照中央和省里的精神，对创建工作统一部署，严格要求，做了大量卓有成效的工作。新一届校委会以及各成员单位也给予了大力支持和无私帮助，现在我们虽然经验收合格被授予示范校称号，但在软硬件建设方面与省里的要求还有一定距离，需要不断地改进和完善。因此我

们要以荣获省级示范校为动力，着眼于推进老年大学工作的制度化、规范化和科学化，建立健全一套针对性、操作性强，便利管用的规章制度，为提高教学质量和管理水平提供制度保障，努力把黄冈市老年大学建设成一所新型老年大学。

努力建设彰显人文、独具特色的新型老年大学。老年大学的办学宗旨是增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会，它 包含人文关怀这样一个重要内涵。因此老年大学在教学改革、学校管理、课程设置、活动安排等每个细节都要坚持三个原则：以人为本的原则、人文关怀的原则，人性化管理的原则，一切以学员为中心，以老同志是否满意为最高标准，积极探索和把握老年教育的特点和规律。一切都要考量到城区社会实际、老同志生活实际、时代发展实际。在实践中，注重把教学改革、教学研究与黄冈实际结合起来，建立独具特色的教学体系，形成自有品牌，亮出鲜艳旗帜，树立学校形象。充分挖掘黄冈本土文化资源，创编老同志喜闻乐见的课本教材、文艺作品，使老年大学工作更加富有原创性和吸引力。加大舆论宣传力度，利用《黄冈老年教育》的影响传播黄冈老年大学的教学动态、理论研究和教学改革，展示黄冈老年教育事业的成就。

努力建设与时俱进、追求卓越的新型老年大学。新的时期、新的形势和任务，对老年大学工作提出了新的挑战。我们必须增强主动性和创造性，大胆探索，与时俱进，开拓创新，不断研究新特点，推出新举措，指导新实践。要适应时代发展、社会进步和老同志需求趋势，积极推进观念创新、手段创新和理论创新。探索新的办学体制，逐步争取社会力

量广泛参与和支持；探索新的办学结构，逐步建立以母校为主体、分校为补充和社区、街道多覆盖的老年教育网络体系；探索新的管理办法，逐步建立教师、学员和管理人员三方联动的管理机制；探索新的教学模式，逐步建立课堂与课外、电化教学与远程教育、现场观摩与社会实践三结合的教学方式；探索武汉城市圈老年大学协调机制，逐步建立教学资源节约和信息共享的合作平台。

三、加强领导，进一步促进我市老年教育事业健康发展

做好老年大学工作，事关老干部工作全局，需要党委、政府的高度重视，需要组织、老干部门的具体领导，也需要全社会的大力支持。因此，必须站在全局和落实科学发展观高度，切实加强领导，理顺体制，强化责任，进一步推进我市老年教育事业的健康发展。

切实加强组织领导，把老年大学工作摆上议事日程。老年大学工作是落实老干部政策的具体体现，是加强老干部思想政治工作的有效载体。各级党委、政府主要领导要经常关心过问，定期听取汇报，为老年大学解决实际问题。分管领导要自觉地把这项工作放在心上，抓在手里，提到议事日程。按照中央和省委的有关精神，确保老年大学工作与所担负的任务相适应，特别是在机构编制、人员经费、教学设施以及建设规划等方面予以支持，为老年教育事业提供坚实的基础和良好的发展空间。

完善学校管理体制，增进部门之间的协调配合与支持。老年大学校务委员会是老年大学的直接管理机构，去年6月，市委对市老年大学校务委员会进行了调整。新的校务委员会组成广泛，阵容强大，力量雄厚，有关职能部门的主要负责同志进入校委会，增强了新鲜血液，充实了班子活力。各成员单位要在校委会的统一组织、领导下，积极发挥职能作用，主动为老年大学的建设和发展出谋划策，献智出力。特别是在筹建市老年大学综合教学楼过程中，要发挥主观能动性，全力支持和配合筹建工作，为市老年大学新一轮的发展作出积极的贡献。

强化牵头部门职责，形成齐抓共管的工作格局。老年大学工作既是老干部工作的一个重要方面，又是一项社会性公益事业，必须形成在党委和政府领导下，组织和老干部门牵头抓总、各有关部门协同配合、社会各方面积极参与的工作格局。组织部和老干部局是老年大学的牵头单位，要主动争取党政领导的重视和关心，当好党委、政府的参谋助手。要为老年大学解决实际困难，在人员配备、经费来源、师资队伍、阵地建设等方面倾注心血，为老年大学工作提供坚强后盾。要整合好校委成员单位的资源和力量，争取财力物力的支持和帮助，做到全社会都来关心老年教育事业，支持老年大学工作。

二十年风雨坎坷路，二十载耕耘奉献情。同志们，老年教育事业光荣而崇高，老年大学工作任重而道远。让我们以高度的政治责任感，以开拓创新的进取精神，以激情满怀的工作态度，谋划新发展，开创新事业，实现新突破，在新的历史起点上奋力前行，努力把黄冈市老年大学办成教育大市的新亮点，新名片！

最后，祝黄冈市老年大学越办越兴旺、越办越红火！祝20周年校庆活动取得圆满成功！

祝各位领导、各位来宾、各位老同志身体健康、精神愉快、万事如

意！

第三篇：在开发公司成立20周年大会上的讲话

各位来宾朋友，大家中午好。

今天是原开发区建设开发公司现高新地产成立二十周年的大喜日子，参加今天聚会的有原建设公司的老员工，如今仍在开发区战斗的同志，有调到**市各园区的领导和员工，有现任高新地产的在职领导，有下海经商取得优异成绩的老员工，今天大家济济一堂，共庆建设公司的佳节，宗旨是：“继承和发扬建设开发公司的优良传统，为高新区二次创业和建设**园际化大都市再立新功！”

二十年前，你们在座的各位先后来到了**高新区，聚集在建设开发公司这面大旗之下，成为开发区建设和发展的首批创业者，为开发区征地、拆迁、规划、建设、基础设施、物业管理做出了卓越的贡献，为开发区每年以30%的发展速度，至今年技工贸收入达到5000多亿打下了良好的基础，为**高新区在全国53个高新开发区中始终名列前茅做出了积极的贡献，为**高新区二次创业，建设世界一流高新区打下了坚实的基础，为建设**新的城区——高新开发区的建设形象做出了不可磨灭的贡献！

今天，我在这里可以毫不夸张和自豪地说：开发区选择了你们在座的各位，是开发区的自豪和骄傲，是一个英明的选择，因为没有你们，就没有开发区发展的今天，同时，你们选择了开发区，选择了建设开发公司，也是你们无比的幸运和自豪，是一个非常果断和自豪的选择，在这片火热的沃土，这个火热的团队，你们经受了艰苦火热生

活的考验，变得日臻完美，你们经历了各种环境的历练，学会了各种技能，你们在在这个大家庭里，受到了企业文化的熏陶，逐步走向成熟，在团队的智慧帮助下，思想得到升华。如今一些同志在工作中成为管理中坚，企业骨干，一些同志下海成为企业家，企业发展有声有色，一些同志调任领导岗位，充分发挥自己的聪明才智，如今在**各开发区领导岗位，都不乏开发公司的员工，在高新区有李**副主任调研员，在经开区有韩**总经理，浐灞有姚**副主任，在曲江开发区有倪**副主任，航空园有马**副主任，航天园有何**地产总经理，太白旅游开发区有郝**总经理，等等等等，为此我们感到非常自豪和骄傲。

今天，忆往昔峥嵘岁月稠，建设开发公司走过了艰苦奋斗的历程，在第一任总经理张**主任以及后几任团队的带领下，成为一支特别能战斗的队伍。至此，建设公司这支特别能战斗的队伍叫响了整个开发区。

1993年4月16日，为了迎接江泽民总书记到开发区视察，管委会把现场的任务交给了建设公司，当时火炬大厦正在施工，准备作为唯一可接待的裙房刚刚完成尚未竣工，为确保有一个像样的环境，大家连续突击了二天二夜，清理现场，铺平道路，将裙房前面小广场夯实平整，铺上了柏油路面，一个漂漂亮亮的小广场出现在众人面前，受到开发区领导高度赞扬，在接待过程中，市里五大班子等候江总书记接见照相，建设公司利用短暂的间隙，很快布置好照相阶梯台子，五大班子领导集体亮相，很快顺利地完成了接见，受到市里各级领导

和管委会领导的高度评价，称建设公司为一支“特别能战斗的队伍”。

1993年至1994，建设公司已开始了百万级平方米的工程建设，在全国房地产开发行业中，建设部根据核实的报表，评选建设开发公司为全国第一届房地产评比中百强房地产行业第39名，在中南海接受了授牌这一殊荣。

1994年7-8月份，正值**最火热的夏季，为了确保开发区配套建设高新一中的按时交付使用，消除社会上对高新一中能否按时入学的顾虑，建设公司在时间紧，任务急的情况下，全体动员，战酷暑、抢时间，日夜奋战，终于保质保量按时完成交付，当家长高高兴兴将孩子送进崭新的校舍，高新一中迅速成为全市知名品牌，学校校舍建设也成为了开发区一段永恒的佳话。

1994年，当时开发区招商引进了第一家合资企业，兄弟标缝厂，选址定在了当时一片荒地上，一条高3米，宽3米的废弃的丰惠灌溉渠从地中穿过，一人多深的荒草中野兔乱窜，特别是渠的南坡向阳面是附近村民的墓地，几十座坟地在短期内搬迁难度极大，为此，建设公司上下动员，在土地局、社会管理局的密切配合下，出告示迁坟，有主坟尽快搬迁，无主坟由公司负责迁移，三天之内完成了该项任务，接着又用了两天两夜，将渠推倒运走，平整出一片几十亩地的场地，再插上标语牌、红旗，在外商到来之际，交出了一份满意的答卷，受到外商好评及开发区领导的赞扬。

在建设公司发展成长的过程中，企业文化始终是建设公司的助推力和凝聚力，尤其是持续了几年的建设公司的年终联欢会成为了建设

公司的节日和一出亮丽风景线，有家属的全家参加，有朋友的带上朋友，在***川秦酒店吃完团聚饭，然后到对面国泰KTV开始联欢，虽然每年年终奖廖廖，甚至不足千元，但大家充分感受到建设公司这个大家庭的温暖，联欢会开始，每个部门自编自演，孩子们代表家庭上台演出，展示才艺，演出传统节目，喝啤酒、吹喇叭、**年年夺冠95年联欢会上，谢**的秦腔获得热烈掌声，赵**的女高音成了传统节目，邵*一曲高歌震撼全场，在T型台上走步，被主持人武*宣布获得“婀娜多姿奖”，笑翻了全场，更绝的是武力一本正经全然不笑，我当时就想：“武*太有才了！”咱们的主持人马**，小孙、武*之后多次被选主持开发区联欢会，成为名符其实的金牌主持人。

严格的要求，规范的管理是建设公司发展的切实保证，是企业发展的根本，建设公司严格每周计划会，月度考评，半年及总结会，奖勤罚懒，公生明、廉生威，使企业始终保持旺盛的活力，员工以企业为家，经常加班加点毫无怨言，我还清楚地记得在一次员工奖评会上，谢总在总结工作时，讲到很多同志节假日不休息，举例说：“**同志听说现场有情况，穿着内衣内裤就到了工地。”惹得大家一片善意的笑声，建设公司全体员工就是在这样充满团结、充满友谊、充满活力、充满激情的氛围中走过了多年的艰苦创业历程。

在企业的发展过程中，建设公司秉承开发区开拓进取、求真务实的精神，不断创新，提高自身的修养，完善自身的意识，当年的赵经训部长很好地概括了开发区建设的创新思想，总结出：“高科技、高规划、高环境、高感情”的经典之语，如今的开发区，在大家的共同

努力下，正在建设世界一流的开发区的征程中阔步前进！

同志们，建设公司故事多，充满苦和乐，无论是风风火火的建设工地，还是宁夏沙湖的大漠孤烟，无论是紧张、严肃的工作，还是壶口瀑布的离别之旅，无论是困难再大的突击任务，还是团结、活泼的春节联欢会，值得大家珍惜，值得大家回味，值得大家永远铭记在心。

最后，借此机会，对在本人任职期间大家所给予的关心、关爱、关照与支持，我在此表示深深地感谢！

这次聚会得到了高新地产张**总经理和其他团队的大力支持、筹划，在此表示深深地感谢！

这次聚会我们启用了原建设公司老员工、金牌主持马**、孙**以及原办公室田**、工程部康*作为筹备组成员，出色地完成了筹备工作，在此让我们以热烈的掌声表示感谢！

最后，祝在座的各位工作顺利、身体健康、全家和睦、万事如意！谢谢！

第四篇：在XX医院院庆20周年大会上的讲话

在XX医院院庆20周年大会上的讲话

尊敬的各位员工：

大家好！

在举国欢庆中国共产党建党100华诞之际，XX医院迎来了20周岁生日，此时此刻，我们的心情是无比的激动。首先，我谨代表董事会向20年来为XX医院建设和发展尽心尽力、竭诚奉献的全体职工，向所有的职工家属，向一如既往关心支持我们的社会各界朋友及患者朋友道一声：感谢你们，大家辛苦了！

这次庆典表彰与往日表彰有很多不同与创新，不仅仅设有优秀管理奖、优秀医生奖、优秀护士奖、优秀团队奖，我们还特别增设了模范病人奖、优秀离职员工奖、院外朋友XX贡献奖，为的是进一步丰富医院文化建设内容与内涵，引领医患之间的互敬互信、互尊互爱，营造社会和谐大环境。

尤其是为病人颁奖，目的是让全体医护人员一定要学会懂得善待我们身边的每一位病人，是他们的信任给予了我们成长与成熟，才有了医院的快速发展与壮大。我们的老员工虽然因各种各样的原因离开了XX，但他们不忘XX，一直都在支持服务着XX。我们的老朋友来自社会各个系统，几十年来一如既往的支持着XX，XX医院的发展离不开他们的帮助。今天我们以这种方式来表达XX集团全体员工对老病人、老员工、老朋友的由衷感谢！

抚今追昔，我们心潮澎湃，感慨万千。二十年前的今天，XX医院在这块土地上呱呱落地，我们清楚地记得，在开业初期，在没有市政供水的情况下，大家一起挖沟，接通水道；为了节X费用，医院自购涂料，粉刷房屋；没有食堂，大家就轮流做饭；没有集体供暖，大家就轮流烧锅炉，满足取暖需求；没有市场部，大家就一起走乡串户、赶集义诊......就这样，来自各地的十几名员工满怀激情，开启了XX医院艰辛的创业历程。20年风雨兼程，20年砥砺前行。经过20年探索与发展，XXXX医院从无到有，从小到大，已发展成为拥有一个国家重点专科建设项目，三个X内临床重点专科，三个XX市重点和特色专科的建设项目，床位有600多张的一所二级甲等综合医院。20年初心不改，20年求索问道。20年来我们牢记宗旨，始终把人民群众利益放在首位，始终把病人的满意作为立院之本，始终坚持把XX医院的资源，在为社会服务方面，力争发挥到最大。二十年来，我们整合社会资源，引进社会资本，在XX兴建医院，受到了XX政府和人民的好评；在XX加大基建投资，与X二院共建合作医院，为X会新增床位1000多张，极大地改善了X会住院难、看病难的问题；与XX集团合作，推进京津冀一体化医疗建设，实现了京冀两地医疗资源的共建共享，同时也大大提升了我院技术实力和品牌影响。如今心内科冠脉介入，心律失常射频消融，心外科不停跳搭桥及瓣膜置换等高难度手术成为了日常工作的常规，并且多项技术在心脏领域开X内之先河。近两年先后通过了中国心衰中心认证，中国房颤中心认证，中国心脏康复中心认证，使我们在心脏领域跻身于X内、国内的第一方阵。20年多专科并举，20年坚持公益。以满足人民健康需求为己任，内外骨妇儿等综合发展，临床各科都取得了骄人成绩，20年我们坚持减免挂号费，20年我们健康教育遍及全市数百个单位与社区。从抗击非典到四川抗震救灾，再到抗击新冠肺炎，我们积极融入了政府公益与慈善事业的体系之中，与公立医院一道，坚定地履行医疗机构的社会责任。

20年我们一路走来，走出了一届一届院领导的接力赛跑，走出了锐意进取的各科主任及专家团队，走出了无私奉献的优质服务护理团队，走出了默默无闻为临床一线和患者服务的行政后勤保障团队。

20年我们一路走来，由衷的感谢这个时代为我们提供的创业机会，感谢社会各界朋友的支持，感谢大家的一路陪伴和一路同行，感恩相遇的每一个有缘的人。

今天我们在这里庆典，既是对昨天的总结，更是对明天的思考，我们回顾过去，不仅是不忘历史，更重要的是铭记医院建设的初心，发扬XX文化及老员工创业精神，增强年青一代对XX发展的使命感和责任感，多些严谨、包容与勤奋，少一点浮躁、计较与懒惰，使年轻人成为XX发展的富有责任感、正义感和追求精神的一代XX人。

20年过去了，我们经历了太多的风风雨雨，让我们更加懂得追求责任、价值、使命、道义、平等与博爱。20年过去了，让我们在经营上更加关注人才的成长以及团队建设及服务质量。20年过去了，预示着我们从青涩走向成熟，将有能力登更高的山，走更远的路。

今天XX医院正值国家深化医改，实现中国健康梦的潮头，我们拥有更多的机会，同时又面临更多的挑战，XX医院在未来发展中，一定要保持清醒的头脑，与时俱进，科学发展，不断创新，不断开拓未来。

未来的20年，我们将从二甲走向三级甲等；未来20年，我们将由大专科小综合走向强专科大综合；未来20年，我们将由心脏专科走向心脏区域中心及心脏医学中心；未来20年，40年，60年，……我们将走向国际化医院，并且努力实现百年XX梦。大家知道，今天我们正处于时代变革的历史关键时期，医疗卫生行业也处于激烈纷争之中，尤其是今年新冠疫情发生造成众多民营医院倒闭与转型，但我们始终坚信，XX医院未来一定会十分美好。原因就在于，一是我们坚持办院规范与诚信，从来不做违心经营，二是我们内心始终追求变革与完善，不断为病人创造关爱与感动，努力做一个对社会有价值的医院，做一个人民信赖的医院，这就是我们的梦想与愿望。共产党因其大抱负、大担当而壮大、伟大、强大，XX医院也必然因其使命非凡不断发展，让我们以此共勉，用行动和发展向社会证明，XXXX医院的未来一定会更加美好！

今天我们在这里一起欢庆，明天让我们一起再出发！

第五篇：在2012老年大学结业典礼讲话

在市老年大学2012结业典礼

暨教学成果展示迎春会上的讲话

（2013年1月11日下午2：30）

尊敬的各位老领导，各位老师、学员：

大家下午好！

新年的钟声刚刚敲过，今天，我们欢聚一堂，在这里举行市老年大学2012结业典礼暨教学成果展示迎春会。在这辞旧迎新之际，我谨代表市委和市委组织部、市委老干部局向大家表示亲切的问候，并向获得表彰的优秀学员和优秀班干部表示衷心的祝贺！

2012年，党的十八大胜利召开，我市经济建设和社会发展突飞猛进，各项工作取显著成效。在这一年里，市老年大学工作也取得了突破性进展。面对位置较偏、交通不便、经费不足等因素，学校一班人在校委会的正确领导下，开拓创新，突出重点，攻克难点，强化弱点，打造靓点，使学校的办学规模进一步扩大，招生人数进一步增加，教学质量进一步提升，社会影响日益增强。市委、市政府对老年大学的工作十分满意，希望全体教职员工抢抓机遇，乘势而上，进一步加强软硬件建设，加强校园文化建设，努力把老年大学办成全省一流、全国示范性老年大学而奋斗！

2013年，一个意义非凡的开始。这是全面建成小康社会的新起点，是新一轮改革开放的再出发。让我们进一步解放思想，转变观念，认真谋划，扎实工作，不断开创老年大学工作的新局面。

最后，借此机会，祝各位老领导、各位老师和学员新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！