第一篇：2017年全国旅游教育培训统计
2017年全国旅游教育培训统计
一、全国旅游院校基本情况
2017年全国开设旅游管理类本科专业（主要包括旅游管理、酒店管理和会展经济与管理等3个专业）的普通高等院校608所，开设旅游管理类高职专业（主要包括旅游管理、导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、酒店管理、休闲服务与管理和会展策划与管理等7个专业）的普通高等院校1086所，开设旅游相关专业（主要包括高星级饭店运营与管理、旅游服务与管理、旅游外语、导游服务、会展服务与管理等5个专业）的中等职业学校947所。(一)研究生教育
2017年全国旅游相关专业(方向)博士研究生招生336人，硕士研究生招生2832人。(二)本科教育
2017年全国旅游管理类本科专业共招生5.9万人。其中开设旅游管理专业的院校501所，全国共招生3.5万人。开设酒店管理专业的院校222所，全国共招生1.4万人。开设会展经济与管理专业的院校105所，全国共招生5121人。(三)高职教育
2017年全国旅游管理类高职专业共招生11.3万人。其中开设旅游管理专业的院校869所，全国共招生5.5万人。开设导游专业的院校90所，全国共招生4000人。开设旅行社经营与管理专业的院校27所，全国共招生616人。开设景区开发与管理专业的院校38所，全国共招生983人。开设酒店管理专业的院校669所，全国共招生4.5万人。开设休闲服务与管理专业的院校49所，全国共招生1176人。开设会展策划与管理专业的院校160所，全国共招生6831人。(四)中职教育
2017年全国旅游类中职专业共招生10.2万人。其中高星级饭店运营与管理专业全国共招生2.2万人。旅游服务与管理专业全国共招生4.7万人。旅游外语专业全国共招生2122人。导游服务专业全国共招生5766人。会展服务与管理专业全国共招生647人。其他旅游类专业全国共招生2.4万人。
二、全国旅游系统职工教育培训基本情况
2017年全国旅游系统职工教育培训总量为586.5万人次，分为岗位培训和成人学历教育两大类，其中岗位培训562万人次，成人学历教育24.5万人次。
其中旅游饭店岗位培训304.9万人次，成人学历教育11.6万人次。旅行社岗位培训125.3万人次，成人学历教育7.3万人次。旅游景区（点）岗位培训95.9万人次,成人学历教育4.1万人次。旅游行政部门岗位培训9.4万人次，成人学历教育0.4万人次。其他旅游企事业单位岗位培训26.5万人次，成人学历教育1万人次。
第二篇：2009年旅游统计
2009年我国全年旅游总收入约为1.26万亿元
2010年01月06日 17:33:35来源：新华网
新华网北京１月６日电（记者钱春弦）记者６日从国家旅游局获悉，２００９年我国全年旅游总收入约为１．２６万亿元，同比增长９％。
根据国家旅游局发布的２００９年旅游经济运行报告，我国旅游业总体保持较快增长，旅游总收入实现较大幅度增长。其中，国内旅游市场持续快速增长，入境旅游市场逐步恢复，出境旅游市场平稳发展。同时，旅游投资规模大幅增长，企业经营业绩开始回升，旅游产业对经济社会带动作用进一步加强。
报告显示，２００９年国内旅游市场持续快速增长，预计全年国内旅游接待约为１９亿人次，同比增长１１％；国内旅游收入有望突破１万亿元，增幅超过１５％。入境旅游市场整体处于低位运行状态，从全年态势来看，月度降幅不断收窄，整体入境旅游市场逐步恢复，预计全年入境旅游接待约为１．２６亿人次，同比下降３％；其中过夜旅游接待约为５０５０万人次，下降５％；外汇收入约为３９０亿美元，下降４．５％。出境旅游市场总体运行平稳，增长的总体趋势没有发生改变，预计全年出境旅游接待约为４７５０万人次，同比增长３．６％。
报告说，在旅游产业供给方面，投资规模大幅增长，产业发展更具活力。旅游相关产业投资规模的大幅度增长，直接带动了旅游投资的快速增长，各地旅游投资出现了生机勃勃的繁荣景象，为旅游业发展注入了新的活力。在企业经营业绩方面，企业经营业绩开始回升，景区类企业经营状况好于旅行社和饭店行业。其中，西部地区企业经营状况要好于受金融危机冲击较大的中部地区和东部地区；城市和城市周边景区比长线旅游景区经营形势要好；成熟的顶级景区的经营状况比无资源优势的一般景区要好。
第三篇：2008统计干部教育培训计划
2008长泰县统计干部教育培训计划
泰统【2008】12号
为适应全面落实科学发展观和完善社会主义市场经济体制的要求，加强统计队伍建设促进统计改革和事业的发展，根据省、市统计局的有关要求和全县统计工作会议的部署，特制定2008长泰县统计干部教育培训计划如下：
一、乡镇（场、区）分管统计领导和统计站长培训
培训内容：统计法和统计知识。
培训时间：结合全县统计工作会议进行，时间1天。
二、“在地统计”业务培训
培训内容：“在地统计”知识、投资统计业务。
培训对象：乡镇（场、区）、县直部门分管领导、业务骨干、局队干部。
培训时间：2008年4月，时间1天。
三、“网上直报”业务培训
培训对象：规模工业企业统计人员，局专业干部。
培训时间：2008年4月，时间1天。
四、统计业务、经济普查知识与统计分析培训
培训对象：乡镇（场、区）统计站长。
培训时间：2008年5月，时间2天。
五、部门统计业务培训
培训内容：统计法、国民经济核算、经济普查知识。培训内容：部门统计人员。
培训时间：2008年6—8月，时间1天。
六、统计法知识和规范行政自由裁量权工作培训
培训对象：全局干部、执法人员。
培训时间：2008年6月，时间2天。
七、“计算机”业务培训
培训对象：乡镇（场、区）统计站人员、全局干部。培训内容：计算机网络知识和统计专业知识。
培训时间：2008年9月，时间2天。
八、统计人员基础教育培训工作
主要内容：统计继续再教育、统计从业资格认定和从业资格考试、统计人员学历教育自学。
时间：按有关规定进行。
长泰县统计局二○○八年四月十八日
第四篇：2011年全市统计教育培训工作计划
2011年全市统计教育培训工作计划
为深入学习实践科学发展观，加强统计系统人才队伍建设，在全市培养和造就一批高素质的统计干部队伍，全面提升全市统计工作水平，根据上级的总体部署和具体要求，特制定本统计教育培训工作计划如下：
一、指导思想
2011年,全市统计教育培训工作继续深入贯彻落实科学发展观，以建设学习型机关为载体，以加强干部队伍和人才队伍的能力建设为重点，大力发展以提高统计人员素质为目标的统计教育培训工作，不断开展以提高统计系统及广大统计人员的业务素质及能力培训，为促进我市统计工作持续健康发展提供智力支持和人才保障。
二、工作目标
（一）紧紧围绕全市统计工作重点，统筹规划、合理安排全市统计干部和统计从业人员的各类系统教育、培训和学习，结合形势需要、岗位需要和工作需要开展综合素质教育和专题培训。
（二）抓住省局2011年教育培训重点，围绕“四大工程”建设向基层倾斜的契机，加强与省局相关处室的联系，积极组织市、区、乡统计业务人员参加国家和省局组织的各类面向基层开展的业务培训班次。
三、主要任务
（一）统计从业资格考试及认定工作
做好市、区、乡三级统计从业资格考试网上报名工作，对不能上网的考生及时提供上网报名服务；积极主动的向基层统计人员宣传有关统计法律、法规，认真听取他们对统计工作的意见和建议，热心帮助他们解决报名和工作上的困难。规范管理，精心组织，做好统计从业资格考试、考务、资格认定以及证书管理等各项工作。
（二）统计专业职称工作
1、高级统计师考评结合工作
严格按照山东省人事劳动社会保障厅、山东省统计局文件要求，加强宣传、广泛发动，组织我市符合条件人员及时参加高级统计师资格考试和评审，并做好相关咨询、服务工作。全面掌握全市具备中级统计师资格人员的具体情况，协助相关人员完成职称英语、计算机等科目考试，积极组织相关人员参加赴省考试。及时报送相关人员评审材料，及时反馈评审结果。
2、中、初级统计职称考试工作
做好对全市实行职称工资套改的单位和中央、省驻莱大中型企业以及各区政府统计机构人员和各乡镇经管统计站工作人员的重点宣传发动工作。通过统计继续教育培训，积极动员全市取得统计从业资格证的统计员参加统计初级职称考试，认真筛选够条件的统计从业人员报考中级职称考试。
（三）统计继续教育培训工作
按照省统计局规定，组织全市各行业具有统计从业资格证书和统计专业技术职务的从业人员分行业、分期次参加统计人员继续教育培训。选好教材和讲师，保证学时，注重培训针对性和实效性，力求通过培训促进参培人员统计业务技能的提高。严格要求、严肃考风，抓好继续教育考试工作，认真登记学员的继续教育学分和继续教育记录。
（四）统计系统内部教育培训工作
1、认真开展好本级系统内统计业务知识轮讲工作。加强本系统干部职工的业务知识培训交流，突破专业局限，增强统计人员分析、处理问题的全面性和系统性，促进各业务科室之间的沟通与配合。
2、采取请进来、走出去等方式，增进学习形式的多样性。根据工作需要，积极聘请有关专家及省局有关领导赴莱，就重点工作、综合形势、宏观经济分析、统计方法制度改革等内容举办专题讲座，达到开阔眼界、启发思路、指导工作的目的。结合自身工作实际，组织到先进地市考察学习，达到学习经验、促进交流，推动工作的目的。
3、充分利用省局培训资源，加强与省局有关处室的沟通联系，积极参加省局组织的各项面向基层的业务培训，解决我市培训需求。
（一）市局成立由局长任组长、各分管局长任副组长的全市统计教育领导小组，市统计局办公室负责全市统计教育培训的具体组织实施，各专业科室、队、中心积极配合做好各项培训工作。各级统计部门要高度重视统计人员教育培训工作，加强组织领导，明确专人负责统计教育培训工作。培训期间，各区统计部门要切实抓好相关工作的落实，积极做好本辖区参培人员的组织工作。
（二）两区统计局、高新区经发局、雪野旅游区经发局要全面掌握辖区内企事业单位的统计人员从业情况，重点掌握各园区内企业统计人员配备和持证上岗情况，配合市局扎实做好辖区内相关人员的上述各类培训、考试工作。市局将不定期开展统计执法检查，检查各有关单位对《统计从业资格认定办法》和《山东省统计局关于实行统计调查报表资格审核制度的通知》的落实情况，严查单位不配统计员和无证上岗人员上报统计报表的行为。
（三）全市统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把各项教育培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。要坚持理论联系实际，真正把所学的知识充分运用到实际工作中去，为做好各项统计工作提供保证。
二〇一一年四月二十二日
第五篇：全国统计1
创先争优党旗红
近两年来，####局按照中央、省委的统一布署，在##具体指导下，以支部创先进、党员争优秀为目标，围绕大局、服务中心，在创先争优活动中，注重突出统计特色，积极开展“五抓五建”活动，党建的引领作用表现突出，为3##统计事业的科学发展提供了坚强的政治保障。###统计局连续多次获得###省党建先进单位、党组中心组学习先进单位、省直机关目标责任制考核先进单位、省级文明单位、全省综合治理优胜单位、党建责任制落实好的单位、省直机关计划生育目标责任先进单位、“五五”普法先进单位、全省绿化先进单位、“三万”活动先进单位和廉政文化进机关示范单位等荣誉称号。
抓学习、促提高，在建设学习型党组织上创先争优。###统计局大力推进党组集体学习制度化，确保集体学习每年不少于8次，局级党组成员基层调研每年不少于30天，处级以上领导干部不少于60天，领导干部自觉完成每年1-2篇具有时效性的重要调研报告或课题。建立学习考核绩效目标化，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和能力提升作为选拔任用领导干部的重要依据。推进中心组学习成果实践化。坚持学习型党组织的阵地多样化，扩大党组织学习的覆盖面和参与度。
抓服务、促发展，在建设服务型党组织上创先争优。他们对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对各级党组织进行分类定级管理，促使每个基层党组织找准坐标，务实定位。在各级党组织中开展创建“五个好”先进党支部、争当“五模范”优秀共产党员活动，以“五亮五比五创”为主要内容开展承诺、示诺、践诺活动。开展以“万名干部进万村入万户”为主题的作风教育活动。积极开展党内“送温暖、献爱心”和走访慰问活动。
抓创新、促突破，在建设创新型党组织上创先争优。他们创新创先争优的宣传载体，采取上会、上墙、上刊、上网的“四上”方式，在机关党委、各支部层层动员，做到支部、岗位、党员全覆盖；创新创先争优的教育载体，创建“党员活动中心”、建立“网上统计党校”，编印“创先争优规范卡”等；创新创先争优的文化载体，创新“走廊文化”，开展全民阅读活动，推崇“干事文化”，不断引导党员干部在服务发展中建功立业；创新创先争优共建载体，主动与“双联双促”共建村、精神文明共建点签订共建协议，真正为群众办实事、解难事、做好事。抓活动、促和谐，在建设和谐型党组织上创先争优。近年来，###统计局注重在全省统计系统组织开展“核心价值观在我心中”——全省统计文明单位主题创建活动，举办“走进三万畅谈感想”、“治庸问责从点滴做起”等主题的“中青年论坛”和“把脉###经济高层论坛”活动，充分调动了广大党员干部推动统计事业科学发展的斗志和激情。组织开展庆祝建党90周年征文比赛、庆祝新中国政府统计机构成立60周年“统计风采”书画展评等系列活动，有效地提升了干部职工的综合能力，丰富了干部职工的文化生活，增强了全系统的凝聚力，促进队伍和谐。
抓制度、促廉洁，在建设廉洁型党组织上创先争优。近年来，他们紧密结合当前党员思想、工作和生活实际，从教育、监督、制度等多方面着手，通过开展《廉政准则》学习教育、规范完善廉洁制度、深入开展廉政文化进机关活动，促使党员干部勤政廉洁，形成风清气正的良好氛围。局主要领导一直坚持做客###省广电总台“政风行风热线”等节目，亲自接受社会公众咨询投诉，充分发挥舆论监督、群众监督和纪检监察机关监督作用，增强了统计系统的党风、政风和行风建设的廉政氛围，并连续多次被省委评为廉政文化进机关示范单位。
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