廉政活动总结

第一篇：廉政活动总结

潜江市规划管理局

关于“党风廉政建设宣传教育月”活动的总结

今年5月是全省第九个“党风廉政建设宣传教育月”，我局在此次教育月活动中以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、中纪委二次全会、省纪委三次全会和全省纪检监察宣传教育工作座谈会精神，以“情系民生、勤政廉政”为主题，结合“两项活动”的开展，在广大党员干部中广泛开展了形式多样的教育活动，在全局掀起向先进典型学习的热潮，激励广大党员干部发挥先锋模范作用。

一、党委重视，统一思想，详细部署

今年以来，局党委高度重视党风廉政建设工作，将此项工作纳入议事日程，真抓实干。根据人员变动和分工变化，及时调整成立了以党委书记、局长孙士请同志任组长，副局长廖远寿、戴宇锋，纪委书记鄢士琼、工会主任阳福才任副组长，局属各单位主要负责人为小组成员的党风廉政建设领导小组。领导小组下设办公室，负责落实各项具体工作。4月下旬，市纪委《关于认真开展2008年“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》下达后，为了确保此次宣传教育月各项活动的有序开展，领导小组立即召开会议，及时研究布署工作。一是制定了局党风廉政建设宣传教育月活动实施计划，二是确定了局党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，三是安排了局党风廉政建设宣传教育月的各项活动。

二、组织学习，灵活多样，确保效果

5月14日上午，局召开了“党风廉政建设宣传教育月”活动动员大会，局长孙士清同志作了动员报告，全面分析了全局党员干部党风廉政建设的现状，强调了开展党风廉政建设宣传教育月活动的重要性。之后层层召开会议，使全体党员干部明确学习教育的目的、意义、指导思想，活动的基本方法和通过教育月活动要达到的效果，强调要处理好党风廉政建设宣传教育月活动与各项工作的关系，以此提高全体党员干部的思想认识，统一思想，增强学习教育的自觉性。

（一）组织学习党风廉政建设精神

一是组织全局党员干部学习了党的十七大精神、《江泽民文选》、胡总书记在十七届中纪委二次全会上的讲话、贺国强同志在中纪委二次全会上的工作报告、罗清泉、宋育英同志分别在省纪委三次全会上的重要讲话等。此次学习做到有计划、有考勤、有笔记、有体会。通过学习，全体党员干部更进一步明确了新时期一个党员干部所肩负的历史使命和工作标准。二是戴局长组织学习了市纪委2008年《关于江汉艺术职业学院刘中文等人有关违纪问题的通报》、《关于对市劳动监查大队熊香忠、张修军违纪违法案件情况的通报》两个通报。三是把反腐倡廉内容融入到电教当中，组织85名党员干部观看了《新<党章>讲座》，《走上被告席的大法官》等电教片和湖北电视台公共频道开办的《荆楚廉政》专栏节目，通过收看的方式，使党员干部从中受到党风廉政教育，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。

（二）采取多种方式开展党风廉政建设宣传教育 一是开展了以廉政文化为主题的书画竞赛活动，党员干部踊跃参加，书画作品达30余篇，为全局创造了良好的廉政文化氛围。二是积极响应市纪委廉政文学作品有奖征集活动，全局党员干部充分发挥写作才能，创作了廉政论文、廉政短信、廉政对联、廉政歌谣、廉政格言警句等30余篇，充分提高了党员干部的学习积极性。三是开展“反腐倡廉”大讨论活动，以“情系民生、勤政廉政”为主题，就如何从自身做起，遵纪守法、维护党风、弘扬正气、反对腐败和如何进一步深化反腐倡廉工作开展了讨论，党员干部通过开展批评与自我批评、对照检查，找出自己存在的不足与差距加以改进。四是利用黑板报、专栏和宣传橱窗广泛宣传，展示教育体会文章，巩固了教育效果。

此次宣传教育月活动，局领导高度重视，通过多种形式、有的放矢的教育，进一步增强了全局广大党员干部拒腐防变的能力，坚定了理想信念宗旨，提高了廉洁从政的自觉性，并取得了良好效果。

我局将进一步以此次学习教育活动为契机，结合“两项活动”的开展，不断加强党风廉政建设，在心系潜江，情系民生的前提下，科学编制城乡规划，大力强化执法管理，积极开展优质服务,为推进潜江向大城市迈进作出贡献。

潜江市规划管理局 二○○八年六月十三日

第二篇：廉政活动总结

黄牛蹄中学反腐倡廉警示教育月活动总结

“力戒四风、勤廉为民”是中华民族的传统美德，也是新时期公民道德建设的重要组成部分。我校始终不渝地秉承这一传统，贯彻党风廉政建设，致力于构建和谐校园，坚持正确的舆论导向，科学规划，循序渐进，积极开展形式多样、内容丰富的廉洁文化教育，不断优化校园廉洁文化氛围，突出“崇廉憎腐”教育。从上到下，由里及外，全方位、多角度、深层次地推进廉洁教育，让廉风吹拂校园的每个角落。现将学校开展廉洁活动的情况作一总结，并向汇龙镇教管办报告工作。

一、廉政宣传，营造氛围

1、组建班子，加强领导

本学期学校为了提高办学声誉，增强人民群众对学校工作满意度，为了规范办学行为，保护领导班子自身和教师的根本利益，为了扎实开展廉洁从教工作，我校专门成立了“廉洁文化进校园”工作领导小组，康振清校长担任组长，副组长由政教处主任负责担任，成员包括各班主任、各办公室负责人。校长办主要负责教职工廉洁教育活动的开展，党支部重点做好教师廉洁从教的监督工作。小组定期通报情况，分析学校廉洁工作现状，研究工作，制定制度，分工落实，定期检查，从而确保廉洁活动正常开展并取得实效。

2、利用媒体，宣传政策

公开是防止腐败的良药，公平是反腐的基础，监督是保廉的工具。惩处是防变的保证。提高师生和社会对学校管理、政策法规的知晓率，才能保证廉洁治校和从教。学校初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、收费标准、财务收支情况、招生工作等多项，公开载体有教代会、文件、通知、简报、会议、公开栏、校园网等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。利用宣传橱窗公开机构职能、办事流程。利用公示栏，将评优、入党、评先、职评、晋升、考核等事项告知全体师生。利用班级黑板报、公示学校规章制度等。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进学校民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

3、营造氛围，善意提醒

反腐倡廉是长期的工作，需要不断地加强，善意提醒能增强拒腐防变的自觉性。学校结合学习实践科学发展观、党员冬训、执行“五严”规定、迎接教育现代化县市验收，接受市局督导调研等机会，挂横幅竖幅、树撑牌，表彰先进典型教师的事例。发现苗头及时制止。不知工作同时堵塞可能造成不廉洁的漏洞，多措并举，让学生知晓，让家长明白，让社会认同，让教师自我约束，让领导在阳光下实施管理。

二、廉洁教育，长抓不懈

1、正常法规，及时传达

教育政策的深化，要求领导教师及时转变认识，改变管理和教育教学行为，才能适应时代的发展。原来的做法当时有存在的价值，新时期可能成为违规行为，因此学校落实所有政策法规，及时讨论及时深化，不打折扣，不打擦边球，不搞上有政策下有对策，不做阳奉阴违的事。尤其是教育新政的条件下，为了保护教师和学生的利益，及时将正常规定转化为学校的自觉行动。

2、警示教育，反复进行

校领导接受市纪委市局、教办的警示教育，学校领导重视对教师的警示教育，尤其是省内外、市内外的典型事例，活生生的教材最能发挥教育作用，所有领导和教师不仅从行动上比对，更要从认识上衡量，从而确保思想上绷紧神经，凡事要考虑是否违规，是否有违师德，是否抵触政策，是否可能导致误会而被举报。学校最重视的是将一些若干年前值得表扬的行为，今天已经成为“不可为”的做法，告知教师，防止不自觉地犯错误。

3、常规教育，形成常规

学校定期学习中小学班主任工作暂行规定，约束班主任的班级管理行为，学习教师职业道德规范，鼓励敬业奉献，学习十七届四中全会精神，以学校支部建设促进廉洁管理。学习科学发展观，对廉洁反腐做专题调研，落实整改，通报典型事例，增强廉洁从教的自觉性。每周一次政治学习，点评学校相关工作。相关教师结合教材对学生开展廉洁教育，今天的青少年学生是祖国未来建设的接班人，育人为本，德育为先，学生品德、素质的培养关系到社会未来的发展方向，在他们踏入社会前接受廉洁教育，净化心灵，陶冶情操，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任就显得更有必要。

通过学生影响家长，引导社会舆论。发现学校有苗头性问题，及时了解情况，谈心，交换意见，防患于未然。

三、廉洁活动，有序展开

1、公示承诺，接受监督

公开承诺是一种有效途径，一方面约束管理者的行为，另外一方面为监督提供条件。学校领导对上承诺，对下对社会作规范办学行为的承诺，在党员冬训是，签订承诺书，发挥榜样带头作用。班主任向所在班级的学生和家长做出公开承诺，作为家长会议的重要环节。教师向学生及家长作承诺，自己约束教学行为。各种承诺宣传橱窗张贴，教师保存原件对照，学校留存档案，定期考评。

2、领导会议，集体决策

为了加强领导班子作风建设，进一步加强学校民主政治建设和党风廉政建设，学校定期召开领导组会议，校领导每学期都要实行述职述廉，自觉接受广大教职员工民主监督，民主评议。做好表率，发挥示范榜样作用。从而树立学校的良好形象。所有学校重大工作实行集体议事、集体决策、集体监督。党支部会议将反腐倡廉，作为支部生活的重要事项，党风教风相互促进，相互影响。支部民主生活会，党员之间开展批评和自我批评，相互帮助，共同提高。教职工代表会议报告工作，形成监督机制。

3、家长会议，有效载体。

学校每学期召开全校性家长会议，出席率为95%以上，会上宣传政策法规，公布学校规章制度，对热点问题不回避，对重点问题请家长共同关注，对可能产生的问题请家长协助监督，对有疑惑问题作出明确的解释，公布市乡校监督举报电话，欢迎咨询，欢迎投诉，欢迎举报。班主任和科任老师利用家长会议明确承诺条款，请求支持学校和班级工作。家长会议后，学校定期电访家长，了解教师廉洁从教情况，发现问题，及时查处。

四、廉洁活动，成果显著

1、教学行为，有效规范

我校通过相关宣传教育活动，收到了明显的效果。全体教师无人参与有偿家教，做到自觉远离。算好政治账、经济账。无人参与带教，对个别家长作出善意劝导，让家长承担必要的抚养教育义务。教师利用寒暑假，双休日，一方面处理家务放松身心，另一方面增加自我进修、充电的时间，为提高自身业务素养，奠定时间保证。全体教师无乱订教辅资料的行为，学校将其视为一条红线，谁触电就处罚谁，绝不手软。全体教师无任何乱收费行为，学校将对学生的乱收费视为利用职权之便，敲诈勒索的行为，绝不护短。并实行师德一票否决制。教师对学生的教育无私奉献、不计回报，并且杜绝了体罚行为，初步做到远离讽刺挖苦嘲笑冷漠等变相体罚行为，提高师德水平。

2、管理行为，符合规定

学校领导班子对教师一视同仁，尤其是评优评先、职称晋升，坚持条件，向一线教师倾斜。在绩效工资发放方案的制定和实施过程中，广泛地征求意见，实行集体决策，集体实施。有效地化解疑惑。在执行制度上，绝不搞变通，取消小金库，不滥发奖金、福利、津贴、补贴。执行教育法规，规范办学行为，坚决执行五严规定，自己规范学校管理。教育教师并做到了不收受教育对象的礼金、实物。学校抵触各种商业推销行为，不违规订购报刊杂志，练习本费征收公示，结算后，多退少不补。

3、校务公开，关系和谐。

学校实行并真正做到了校务公开，提高了教师对学校管理工作的参与度，一方面提高了教师的主人翁意识，另一方面提高了教师对学校管理要求的执行力和自觉性，全方位大深度大尺寸的公开，减少了学校管理工作的难度，增强了校内各种关系的协调和和谐。教师工作生活学校氛围轻松融洽。主要领导带头廉洁自律，无私奉献为教师自己廉洁从教提供了示范。较长时间以来，学校实现了零投诉、零举报、零矛盾的三零目标，尤其确保了可以查实的举报，今后我校将继续重视和做好此项工作。

当然，我校的廉洁教育工作尚属起步阶段，今后的路更长，任务更艰巨，我们将在上级部门的指导下，不断拓展教育的形式，积极探索廉洁教育的长效机制，共同构建与社会相适应的廉洁道德体系，营造扬廉抑耻的氛围，促进社会和谐发展。

黄牛蹄中学

2014年8月5日

第三篇：廉政从业活动总结

廉洁从业活动总结

为进一步提高安检员对廉洁从业重要性的认识，扎实做好安检员的廉政建设和反腐倡廉工作，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，努力打造一支本质廉洁型安监队伍，以求真务实的工作态度推动矿井全面快速和谐稳定发展。安全监察部在矿纪委和群团部的监督下，制定了加强内部廉洁从业的实施办法并签订了安监员廉政从业承诺书，健全了党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，现将廉洁从业活动总结如下。

通过建制度、扬民主、细监管，切实抓好源头防范综合治理。部门在6月中旬于一周内进行了廉洁从业承诺书签字活动，并建立了廉政档案。全部门自上而下做出了书面公开承诺，承诺书一式两份，由本人签字后，一份并进行公开宣读和张贴。，一份由本单位保存备案。部门按照廉政从业承诺书的要求，对廉政建设进行责任明确，贯彻执行。

通过重宣贯、强执行，切实发挥教育的基础性作用。部门加强对 “五条红线”和集团公司“三条红线”的集中宣传贯彻执行。把部门“五条红线”和集团公司“三条红线”制成卡片分发到安检员手上，同时通过井口大屏循环播放“红线”内容，时刻提醒大家要做到“自重、自醒、自警、自励”。开展部门内部廉政谈话。每周由部领导对员工进行廉政谈话，谈话内容涉及廉政执法和廉洁自律等廉政问题。每周谈话人数不少于10人。

通过畅民意、优机制、严查处，切实纠正损坏廉政形象的不正之风。加大部门内部透明化管理，严格执行各类管理制度。在班前会重温部门各类管理制度，严格制度考核兑现，结果及时公布透明。完善了信访制度，切实纠正吃拿卡要的不正之风。在井口信息站设立举报信箱，畅通举报电话，对吃拿卡要等违反集团公司“三条红线”和违反部门“五条红线”的案件，做到有案必查、查案必严、查案必果。加大了案件惩处力度，严肃惩处违规违纪行为。

加强安检员廉政作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，部门将在日后工作中持续保持狠抓关键环节，不断增强有效性，脚踏实地的贯彻执行廉政建设。

部首先按照职责分工，确定了部管理干部对安检员

廉洁从业约谈分工，分别进行了一次深度交谈。约谈的内容主要针对在工程建设、招投标、物资采购等领域有无商业贿赂或者为本人或者他人谋取不正当利益的行为；在人事任免上有无收受他人贿赂的行为；在安全生产、经营管理中有无失职、渎职；在干部作风上有无等靠、疲沓思想和“肠梗阻”现象；在工资分配上有无加分带钱、人头带钱等行为；在备用金使用上有无私自挪用或者其他违法违纪行为。同时，要求各级领导干部和“四管”人员结合本职工作，全面查找在权力运行过程中容易发生的违纪违法问题和不廉洁行为，以及可能发生失职、渎职导致矿井损失的问题；全面查找履行岗位职责过程中，各个环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的漏洞。在此基础上，开展了公开承诺活动，全矿管理人员及“四管”人员，自上而下做出了书面公开承诺，承诺书一式两份，由本人签字后，一份交矿纪委，一份由本单位保存备案，并进行公开宣读和张贴。

为了将廉洁从业自查自纠活动深入开展下去，该矿还从“两个强化”入手，把廉洁从业教育与“创先争优”结合起来。一是强化岗位履职工作。根据当前矿井处在改革整合调整的特殊

时期，要求广大干部员工要把思想和行动统一到矿井改革发展上来，立足本职岗位，担负起责任，尤其是各级管理人员和“四管”人员，充分认识自身工作岗位的重要性和危险性，增强自律意识和廉政风险防控意识，以“创先争优、争做洼煤创业先锋”为工作的切入点和落脚点，履行好职责，不推诿扯皮、敷衍塞责，当好表率、做好先锋。二是强化遵纪守法意识。要求各级管理人员树立“常在河边走就是不湿鞋”的信心，把廉洁从业公开承诺与创先争优承诺、践诺、评诺活动相结合，坚决做到“五不准”，即：不准制造、传播各类小道消息和谣言；不准发表任何不利稳定、不利团结、不利安全生产的言论；不准恶意中伤、相互攻击或者借机报复与人人过关；不准明争暗斗、表里不

一、搞阴谋诡计；不准借题发挥，兴风作浪，扰乱正常工作秩序。围绕四季度工作任务狠抓落实，树立“想一线所想、急一线所急”理念，铺下身子，深入一线，服务一线，认真履职，各司其职，严明纪律，严格制度，在全矿形成你追我赶、争先恐后的浓厚氛围，促使各级领导干部和“四管人员”增强工作的责任感和使命感，不断自我提升。

（一）狠抓党风廉政建设责任制的落实。根据矿党风廉政工作的实施意见，结合安全监管工作的实际，从加强领导，落实责任，强化过程监督和队伍管理等方面，制定了部门内部主要领导的廉政建设责任制和安检员廉洁从业相关规定，切实履行职能部门的职责。在做好矿安全生产方面工作的同时。做好自身勤政和廉政建设。强化对乡（镇）、企业的监管和部门的综合协调。一是狠抓安全生产目标责任，对与县政府签订了安全生产目标责任书的15个乡镇人民政府政府、13个县级部门、52个重点企业进行督查，督促层层落实安全生产责任。

（二）狠抓落实，提高干部职工思想意识。我局党支部及早部署安排，在2月27日下午全体安监人员共43人，在州安监局会议室邀请县纪委第五工委书记王恩发和县检察

院职务犯罪预防科科长张宏灿同志，给我们讲怎样预防职务犯罪的知识讲座，王恩发书记并在讲座会上，传达了文山县纪委十届四次全会精神，并要求安监系统全体人员要树立正确的世界观和人生观，切实做到自强、自爱、自警、自律。要围绕县委、政府的党风廉政建设狠抓落实。并在3月20日组织全体干部职工共25人观看警示教育片《高墙悲歌》，看后同志们在思想上受到了震撼和教育。并在8月24日开展以赵仕永严重违纪违法案件反面警示教育，同时邀请第五纪工委王恩发书记作了《加强党风廉政教育，促进党风廉政建设》的培训。支部书记、局长罗保林对加强党风廉政建设、促进安全生产工作进行了培训。11月17日我局全体干部到薄竹镇扶贫挂钩点白租革村送去一万元经费，支部书记、局长罗保林要求经费用于党风廉政建设和村建工作。同时送去有关党风廉政建设、安全生产相关法律法规书籍共32册。

（三）履行职责，狠抓检查。定期组织对煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等重点行业和领域安全生产专项整治的督查和检查，切实排查和督促整改各类安全生产隐患，扎实推进打击非法违法行为的安全生产执法行动，用执法行动促进安全生产各项责任的全面落实。共检查经营场所287个（次），出动人员852人（次），下达安全生产行政执法文书254份，共排查隐患418条，完成隐患整改394条，整改率94%，查处重大隐患5条，督促完成整改100%，有效地保证了安全生产，杜绝了重大安全生产事故的发生。

（四）深化整治，改善环境。今年以来，我局实际监督监察生产经营单位305个，其中：煤矿2个（红甸八家寨煤

矿已停产,现持证生产的煤矿只有薄竹镇大凹子煤矿的一对井）；非煤矿山企业70户（金属矿山6户、采石场37户、采砂厂8户、页岩砖厂15户、尾矿库4户），已办理《安全生产许可证》的企业38户；危险化学品从业单位46户（生产企业7户、经营企业39户），已办理《安全生产许可证》的企业42户（生产企业6户,经营企业36户）；烟花爆竹经营单位178户（批发3户、零售175户）；冶炼企业8户，按照省、州文件精神正在进行安全标准化评价工作。认真落实安全生产三项经济政策情况：累计共督促企业提取安全生产费用1184.5万元、督促企业共为员工缴纳各种保险694.8万元、督促企业缴纳安全生产风险抵押金356.6万元。

按照国务院、省、州《关于进一步深化安全生产专项整治工作的通知》及安全生产工作会议要求，我局牵头组织了煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等专项整治，严厉打击各类非法生产活动，净化全县的安全生产环境。今年以来，非煤矿山方面依法查处安全生产违法行为2起，没收非法开采工具30余件，暂扣非法采矿铲车一辆。封停采场2个，暂扣空压机1台、凿岩机1台、爆杆1根、大锤4把。对非法建设矿井发出强制措施决定书1份，要求立即停止违法行为并撤出作业人员和相关机械设备。有效地打击和制止违法采矿行为，遏制了事故的发生。烟花爆竹方面共查获非法生产烟花爆竹人员1人，生产工具一套，制作原料13公斤及部分半成品，土制爆竹30 余公斤；查处非法经营29户，收缴盘炮318盘、条状鞭炮149封，各类烟花18件。2月11日对春节期间文山县城区内违规经营进行依法收缴的烟花爆竹制品进行了集中销毁。尾矿库专项整治情况：从2008年6月采取有力措施开展了一系列尾矿库安

全专项整治和隐患排查治理工作。共对12座尾矿库进行挂牌督办，其中：州政府挂牌督办1座、县政府挂牌督办11座，全县共制作督办牌12块，明确了整治责任单位、责任人、整治内容、整治时限、整治要求，通过采取签订隐患整改责任书，下发整改指令书、挂牌督办的形式，增强了企业业主的自觉性。目前全县共有尾矿库19个，正常使用列入加强监管4户（天然库），通过组织开展尾矿库专项整治，采取措施停止使用尾矿库13个、限期整改合格1个、整治办证1个。

今年以来，依法查处各种违法违章行为8起，处罚单位和主要负责人10次，收缴罚款6万元。

（五）加强宣传，提高技能。一是先后认真开展“1.14”安全日、3月法制宣传月宣传教育活动，共向群众、企业发放各种宣传材料5000余份，悬挂大型横幅20条，张贴宣传标语3000余条，受教育群众3万余人次,营造了“关爱生命，安全发展”的良好氛围。二是开展形式多样、内容丰富的安全知识培训，将培训课堂推进企业。今年以来，累计培训安全生产管理人员406人，生产经营单位主要负责人262人,特种作业人员374人，从业人员902人，有效提升了从业人员的安全法制意识和安全生产技能。

二、存在的主要问题

一是安全监管工作任务重，在廉政教育和理论学习方面有时存在工学矛盾，缺乏系统性。

二是我县各类企业现实安全条件与国家的安全标准、要求有较大的差距，如果严格“打表”，势必导致大量企业停产、关闭，为了全县经济发展，安全监管干部承担了较大的责任风险。大多数同志长期从事安全监管工作，责任重，压力大，生理和心理上超负荷工作。

三、下年工作打算

（一）认真贯彻实施《工作规划》，落实党风廉政建设责任制。把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。

（二）继续加强廉政教育，筑牢反腐败思想防线。坚持以人为本，教育在前，按照《工作规划》的要求，加强领导干部和全体职工的廉政教育，采取多种形式在全县安监系统开展廉政文化建设。运用集中教育、专题教育和典型教育筑牢全体职工的思想防线，在安监干部中倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，严守纪律，廉政勤政的优良品行。形成“廉洁、高效、亲民、务实”的良好氛围。

（三）继续强化行政效能建设。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，认真整改行风评议找出的问题，以行风评议推进全县安监系统的政风行风建设，进一步规范行政行为，简化办事程序，缩短审批时间，规范执法用语，把优质、高效、文明、廉洁贯穿到安全监管工作的全过程。

（四）继续强化社会监督。在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽信访

渠道，广开言路，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

（五）进一步加强监督。加强对涉及安全监管行政执法、行政许可等各环节和工作过程监督，做到有反映就改，有苗头就查，切实维护人民群众的根本利益。

（六）继续加强队伍管理和建设。做好对各股、各乡镇安监站负责人的监督，加强对一般监管人员的廉政教育、廉政谈话和日常监管行为的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题。做到警示高悬，警钟长鸣。

第四篇：廉政教育活动总结

廉政教育心得体会

通过县纪委精心组织的初任廉政教育的学习活动, 我陷入了深深的沉思。更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特别是通过观看大兴区前人大副主任李学元及顺义区李桥镇原党委书记、镇长李丙春的贪腐案例这些反面典型的警示教育，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。他们都是工作能力强，在任上对地区经济发展做出贡献，却倒在了金钱的脚下，对他们自己，对单位，对社会都是一种损失，让人扼腕叹息。作为一名初任机关工作人员，防微杜渐，从源头出发，筑牢反腐意识，进一步增强思想政治素质，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。

反腐倡廉就是要警钟长鸣，筑牢思想防线。当前形势下有些问题比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力。我会时刻对照这些问题，对每天的工作进行梳理，绷紧思想这跟弦，任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，我一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

反腐倡廉就是要正确运用手中权力。影片中李学元、李丙春

等违法违纪官员，他们把党和人民赋予的权力当作敛取钱财、谋取私利的工具，失去了人生最宝贵的自由甚至生命。特别是作为行政机关，我们肩负着保障人民群众权益的重要职责，责任重于泰山，任何时候、任何情况下，都要时刻绷紧一根弦，那就是正确运用手中的权力，全心全意为人民服务。

反腐倡廉就是要求真务实，转变工作作风。作为基层工作人员直接服务人民群众，务实工作就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作。克服事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单等等不良作风。积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

作为一名人民公仆，就是要时时刻刻把群众的利益放在心中；就是要时时刻刻加强思想防线的建设；就是要时时刻刻转作风、办实事。把廉政教育学习的成果运用到工作中去，让群众来检验我的学习成果，做一个让领导，让群众，让同事满意的我，并诚请纪委领导对我的监督。

第五篇：岗位廉政教育活动总结

岗位廉政教育活动总结

为深入贯彻落实中共长春市绿园区教育局纪委关于开展岗位廉政教育的文件精神，我校组织校级领导认真学习文件，填写“岗位廉政教育问卷”，及时了解党员、干部的思想状况。并针对“三查三看”的内容找出风险点，统计研究问卷反映的情况，并及时研究解决存在的问题和整改措施，以此来推动岗位廉政教育的有序开展。具体做法如下：

1、传达、学习长绿教纪字【2009】3号文件精神。

2、落实问卷调查。组织校级领导认真填写“岗位廉政教育问卷”。

3、统计研究问卷反映情况。

4、研究解决存在的问题和整改措施。

5、加强领导，推动工作落实。

在调查过程中，领导班子均认潜在廉政风险为：评优选先、提拔后备干部工作暗箱操作和财务管理不规范。根据调查结果及时提出了防控措施和建议，即认真学习相关法律、法规，提高认识，依法办事；切实实行校务公开，加强民主监督，严格实施“公平、公正、公开”，阳光操作。同时，各位领导庄严郑重的提出了廉政承诺：爱岗敬业、不追逐名利、遵守职业道德，清正廉洁，秉公办事，杜绝腐败。

总之，通过此项活动，使我们进一步认清自己的责任以及在工作中易产生的腐败风险根源和途径，为我们今后的工作敲响了警钟，我们一定会不辜负组织的重托和师生、家长的期望。

正阳小学

2009年4月23日

岗位廉政教育活动总结

正阳小学

2009年4月23日