XX县总工会禁毒工作汇报

第一篇：XX县总工会禁毒工作汇报

ＸＸ县总工会禁毒工作汇报

ＸＸ县总工会

近年来，县总工会在县禁毒办领导的指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持宣传预防为主，群治帮教为辅，积极开展“远离毒品，珍爱生命”宣传教育活动，把禁毒工作做为综合治理的重要内容来抓，摆上日程，深入细致做好预防、教育工作，取得了一定的成效,现将有关情况报告如下。

一、加强领导，落实责任

为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，县总工会把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，成立有分管禁毒工作领导一名，设有禁毒工作联络员一名，负责本单位禁毒工作，做到责任到人，层层落实，严格按照县禁毒办工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合县禁毒办及有关部门把禁毒工作真正落到实处。

二、广泛开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒氛围 一是在各基层工会会员及其家属中开展“不让毒品进单位”，“不许毒品进我家”的禁毒宣传教育,提高职工及家属的反毒、防毒、拒毒意识。要求各位职工加强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在单位或住宅区发生，发现有吸毒、贩毒的情况及时向单位或有关部门汇报。全年单位人员和住户没有出现一例吸毒的现象发生。

二是在3月的禁毒宣传活动上，精心组织，制订方案，选派人员开展宣传教育活动。3月15日，我们安排分管领导和工作人员到人流密集的农贸市场门口开展禁毒宣传，给过往群众发放本单位制作的禁毒宣传单和从县禁毒办拿到的禁毒宣传小册子，并在金穗市场的墙体上粘贴禁毒漫画，大力宣传吸毒的危害。同时, 4月22日，我们到单位挂点帮扶的ＸＸ镇ＸＸ村和ＸＸ村两委开展禁毒工作，在ＸＸ村和ＸＸ村的村小学校内粘贴各种禁毒漫画和悬挂宣传板报。我们还给每个学校留下3百份宣传资料，嘱托校长务必安排每个班的班主任按班级学生人数领取和发放宣传资料，让小学生把宣传资料带回家向家长转述他们在学校学到的禁毒知识。

三、结合综治工作，加强单位院内管理

以前单位院内管理较为混乱，社会上各种车辆进入院内乱停乱放相当严重，人员来往很复杂，常有外来人员潜入院内吸毒的现象发生，门卫保安形同虚设，针对这一状况，今年10月总工会领导召开主席办公会议，制定了单位院内管理办法：一是规定社会上的各种车辆除了在上班时间内进入单位办事需要临时泊车外，其他时间一律不得在单位院内泊车。二是外来人员进入单位院内保安人员要弄清其身份和目的。三是随时注意对住户和租住人员的管理。四是保安人员每月要向单位分管领导汇报工作一次。

第二篇：内黄县总工会禁毒宣传工作汇报材料2011.3.20

内黄县总工会禁毒宣传工作汇报材料

近年来，内黄县总工会高度重视职工禁毒宣传工作，以“四级联创”禁毒宣传为载体，真抓实干，务求实效，职工禁毒宣传工作取得了较好成效。现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，落实责任，做到“认识到位”

县总工会一直把职工不介入、不参与、拒绝毒品作为切实维护职工合法权益的一项重要工作来抓，多次召开党组会、主席办公会研究部署这项工作。安排一名副主席主抓此项工作，并层层落实工作责任，做到分工明确，责任到人，确保职工禁毒宣传工作的正常顺利开展。

二、健全机制，注重宣传，做到“措施到位”

县总工会建立和完善了与工会日常工作相适应的职工禁毒宣传教育工作机制。组织开展面向企业和广大职工的禁毒宣传教育工作，把禁毒教育纳入职工素质工程，与职工思想政治教育、职业道德教育、法制教育和科普知识教育相结合，做到思想认识、组织领导、工作措施、保障措施“四到位”，努力开创职工禁毒宣传教育工作新局面，实现职工禁毒宣传教育工作的制度化、常态化。

县总工会在全县大力开展 “四级联创”禁毒宣传活动，即县工会，乡镇、企事业工会，村级工会，农民工，四级层层签订责任书，要求各级工会组织要充分利用招聘会、大型集会、务工人员集中外出、春节等时机，围绕 “

6、3”和-1-

“

6、26”期间“参与禁毒斗争、构建和谐内黄”的宣传主题，深入开展“职工不介入、不参与、拒绝毒品”活动，大力加强对干部职工和农民工的禁毒宣传教育，通过播放禁毒宣传教育片、举办知识竞赛、发放禁毒宣传资料等形式，确保每一名干部职工和农民工都受到禁毒教育。同时县工会还积极配合县禁毒委，开展上街宣传咨询、发放《禁毒公开信》、举办禁毒知识培训班等多种形式，切实掀起禁毒宣传的高潮，营造浓厚的禁毒氛围。同时，县工会还组织工会干部和工会积极分子走上街头、深入社区，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的禁毒宣传活动，进一步增强宣传效果。

县工会还紧紧抓住文化宫真爱99KTV这个娱乐场所，对从业人员进行重点宣传，深化宣传层次，切实抓紧抓好，不断提高从业人员识毒、防毒和拒毒能力和禁毒意识。真爱99KTV现已成为我县广大职工经常光临的娱乐场所，是一片实实在在的净土。

县工会在禁毒宣传方面主要侧重于以下几点：一是广泛宣传《禁毒法》的主要内容，重点突出毒品管制、戒毒措施、全社会的禁毒职责以及违法责任等需要广大职工群众普遍知晓的内容。二是广泛宣传毒品的基础知识及危害，特别是新型毒品的知识及危害，提高广大职工识毒、防毒和拒毒的能力。三是广泛宣传禁毒人民战争取得的成效，当前的禁毒斗争形式以及进一步深化禁毒人民战争的重要意义和措施，动员广大职工群众履行法定义务，积极参与禁毒人民战争。

三、成效显著，加强力度，做到“计划到位”。

经过近年来的不断努力，内黄县职工群众中的禁毒工作得到进一步加强，据县工会排查了解的情况，我县职工和外出务工人员中没有发现吸毒人员，虽说成绩喜人，但这项工作局势依然严峻，丝毫不能放松警惕，县总工会将坚持常年开展“职工不介入、不参与、拒绝毒品”活动，常抓不懈，加强在职工群众中的宣传力度，进一步提高各级工会干部增强做好这项工作的责任感和紧迫感，优化工作措施，力争取得更好成效。

内黄县总工会

二0一一年三月二十日

第三篇：总工会工作汇报

***镇总工会工作汇报

（2014年7月6日）

2014年***镇总工会在党委政府的坚强领导下，紧紧围绕总工会2014年工作指导思想，全面完善各基层工会组织建设，提高基层工会整体工作水平，强化工会职能作用，切实维护职工合法权益，协调企业劳动关系，创建和谐企业，为全镇经济社会平稳较快发展充分发挥了桥梁纽带作用。现将工作汇报如下：

一、加强组织领导 确保工会工作顺利开展

1、加强组织领导。镇党委、政府历年来高度重工会工作，把工会工作与党委其他工作同研究、同部署、同考核，定期听取工会工作汇报，组织人事上配齐、配强，工作上关心支持、作风上严格要求，确定有党委委员副镇长任工会主席，设专职副主席。真正形成党委领导、工会主抓、各方配合、齐抓共管的工作合力。目前镇辖区内700家基层工会组织，工会联合会10家，截至目前，全镇各工会组织健全，干部得力，工作规范，为顺利开展工会工作奠定了基础。

2、加强工会工作人员培训学习。我镇总工会非常重视工会干部业务培训，自年初会同劳保所、司法所等单位共同举办的2期企业干部培训班，参加人员数200余人，学习《劳动法》《工会法》，提高了企业工会负责人的整体素质，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系，进一步促进企业基层工会的规范化、制度化建设，促进企业和谐稳定发展。

3、加强会费收缴。严格按照有关规定，依法收缴会费，并扎实做好会费管理和使用，确实工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，加强与地税、财政、银行、统计等部门联系，先期就工资总额的确定、工会经费和建会筹备金的催报、催缴、企业隶属关系、工会经费地税代收的场地、人员、流程等进行了良好的沟通，全面掌握各方面的情况，有针对性的做好了工作。截止目前有五十多家企业交经费四十三万余元。

二、全面建会并加强规范化建设，充分发挥工会组织作用

1、重点建会。根据市总文件精神，我镇总工会及时召开了全体成员参加的建会工作会议，成立领导小组，工商、经委、安监所、统计站为成员，对全镇企业进行了摸底，及时掌握情况，成熟一个发展一个，争取当年建会，当年有成效。今年建会12家。

2、狠抓规范化建设。坚持从抓好基础工作入手，建立健全各项组织制度和工作制度，全镇各基层工会特别是新建工会，严格按照市总工会组织规范化要求，健全完善组织网络，达到“六有”标准：有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。相互参观学习、相互交流，健全档案，各种制度上墙，真正达到规范化、制度化要求。

3、发挥工会组织在创建劳动关系、和谐企业中的职能作用。镇总工会根据上级文件要求定期召开规模以上工会负责人会议，引导各企业工会组织以建立和谐、稳定劳动关系为重点，以建立劳动合同、集体合同制度及民主管理等活动的开展为平台，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，促进劳动关系和谐发展，定期签订集体“劳动合同”，妇女权益保护合同，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，镇总工会定期到基层调研，加强与基层工会联系，积极表达职工意愿和工会主张，切实保护好广大职工合法权益。签订合同30家。

4、搭建平台 引导职工建功立业。根据市总文件精神，广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，镇总工会制定了2014年刁镇“安康杯”竞赛活动实施方案，要求各基层工会开展劳动竞赛等各种活动，充分发挥工会企业组织在创建劳动和谐企业活动中的重大作用，；我镇参加市“五一”篮球赛。通过开展活动，促进了我镇精神文明快速发展，激励了广大职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，形成人人为企业发展出力献策、多做贡献的良好氛围。

三、扎实工作，不断开创工会工作新局面

我镇工会工作全面完成了市总各项工作目标，取得了满意的成绩，这都离不开党委政府、市总工会领导的支持帮助，镇总工会扎实有效的工作使我镇工会组织稳定发展，但某些方面还有待于加强，一是基础建设有待于加强，特别是新建工会，由于时间短，对工会认识还不深刻，不能达到规范化、制度化要求，二是深化企业改革、强化民主管理、职工维护工作还有待于加强，我镇工商企业众多，一些中小企业，还需进一步加强对民主管理的工作认识，切实维护职工权益，三是工会干部素质有待于提高，一些中小工会企业负责人还需加强学习，提高对工会工作的认识，进一步完善工会组织各项制度，在以后的工作中我镇总工会将认真贯彻市总工会的指导思想，在镇党委政府的正确领导下，立足新起点，寻求新突破，不断开创工会工作的新局面，把基层工会建设成党委政府靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织而努力工作。

第四篇：**镇总工会2017工作汇报

**镇总工会2017工作汇报

2017，**镇总工会在市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，全面做好工资集体协商、“安康杯”竞赛、职工互助保障、工会会员核实录入、工会报刊收缴等工作，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。现将我镇全年工会工作的开展情况作如下汇报:

一、工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的工资集体协商工作领导小组，制定下发了《**镇区域工资集体协商实施意见》以及《遵化市香菇产业协会工资协商实施意见》。我们集中时间，采取抓调研，确定工资集体协商议题；抓主体，产生工资集体协商代表；抓培训，提高工资集体协商水平；抓程序，形成工资集体协商合同；抓完善，确保工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了我镇工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业全部签订了《**镇区域工资集体协商合同书》，辖区内所有香菇协会成立了《遵化香菇产业协会集体合同》，此举受到了企业、工人及市总的一致好评。

二、基层工会规范化建设成效突出。我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式，克服由原来单一的抓企业建会，拓展到农村产业合作社，今年我镇新建工会三个，分别是唐山天时农牧机械设备有限公司、唐山燚康牧业有限公司和遵化市中滩村粉条加工协会工会联合会。四是优化工会形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。六是组织企业工会会员开展技术比武6场次、提合理化建议10条，实施技改项目2个。

三、“工会会员卡，普惠千万家”活动成效突出。全面推行工会会员卡工作，对于提高工会组织凝聚力和吸引力、增强工会活力、促进职工队伍和社会和谐稳定具有十分重要的现实意义。我镇总工会按照时间节点积极参与、密切配合，加强宣传。举办各类宣传活动，进行覆盖式集中宣传，以播放宣传片、悬挂宣传条幅，张贴宣传海报，发放宣传单的形式，让职工了解发放会员卡的意义、会员卡服务网和手机客户端概况。保证职工的办卡率、用卡率，真正使工会会员卡用起来、活起来。全镇职工及农民工加入工会会员并办理会员卡人数累计达到2667人，在全市乡镇中名列前茅。

四、全力推进职工大病医疗互助工作。我镇高度重视、迅速安排，加大宣传力度，让基层单位和广大职工全面了解医疗互助活动，激发他们主动参与医疗互助活动的积极性。按照统一申请、统一办理、统一缴费模式，建立服务标准，简化缴费报销流程，并加强对大病互助资金的监督检查，保证资金安全。截止到年底，我镇共完成大病互助1227人，建立困难职工档案47户，并按规定对符合条件的职工大病进行医保后二次报销和救助。

五、工会征文大赛、“安康杯”竞赛、安全生产工作成效突出。在今年开展的“新时代、新作为、新气象—职工心声”征文活动中，我们高度重视，积极参与，切实做好组织动员工作，积极上报优秀作品，最终我镇获得优秀组织奖，王娜、陈芳迪两名同志分别获得三等奖和优秀奖。此外我们把安全生产工作列入工会工作议程，扎实开展了

“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前，已有6家企业参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位，开展安全生产大检查10次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班3期，培训职工160人次。

六、工会报刊征订工作圆满完成。我镇企业单位数量少，规模也比较小，工会报刊征订工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取，同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会报刊工作创造良好的环境。在我们的共同努力下，最终圆满完成了市总下达的8870元的报刊征订任务。

年后的重点工作初步打算：

1、围绕市总工会年初目标任务、制度，对照抓落实。按照市总工会下达的目标任务，召开全镇基层工会会议，明确2018年工作重点，完成和超额提前完成各项工作任务。

2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究。紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用，怎样发挥作用”，从理论和实践上加强研究，不断探索，及时总结。

3、广泛开展全镇性的“双爱双评”活动。继续开展业主爱职工，职工爱业主的“双爱双评”活动，以点带面全面推开。

4、举办两期培训班，提高基层工会工作水平。举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。

5、进一步组建和规范新建企业工会。在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。

回顾过去，展望未来，**镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点，新做法，解放思想，创新工作，为全市工会事业再上新台阶、新水平，做出我们积极的贡献！

**镇总工会

2018年1月29日

第五篇：总工会管理工作汇报

维护职工合法权益,发展和谐劳动关系,保持职工队伍稳定是工会工作的重要职责。近几年来，我们面对职工队伍出现的新变化、新情况、新问题，树立了“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作指导思想，把工作重点转移到维权、维和、维稳上来，本着维权为职工、维权为稳定、维权为发展、维权为和谐的理念，努力探索维护职工合法权益的新途径，积极创新维护和谐劳动关系的有效方法，主动开展维护社会稳定工作，取得了一定成效，xxxx0年县总工会被评为全县综治工作先进单位，受到了县委、县政府的表彰。

一、搭建职工诉求平台，用服务去化解不稳定因素

1、成立了职工帮扶维权服务中心。主要职责就是接受职工的诉求，维护职工权益，为职工提供各项服务，包括维权受理、困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、技能培训、职工信访、互助保险、职业介绍等。今年，我们还与司法局联合成立了职工法律援助工作站，对合法劳动权益受到侵害的职工和农民工给予无偿法律援助，依法化解矛盾，维护社会稳定。

2、新建了帮扶维权办公场所。投入了50万元修建了300平米帮扶中办公办事场所：有一间20平方米的办公信访室，主要用于工作人员办公、困难职工档案管理和职工信访处理；有一间80平方米的办事大厅，配有一块能及时公示帮扶信息的led电子显示屏和一台帮扶政策就业信息网络查询器，开设了经济救助、就业帮助、维权求助、法律援助和互助保险等帮扶窗口；有一个100平米的多媒体技能培训教室和一间60平方米困难职工接待大厅及困难职工电子书屋，配有10台连接英特网并装有5万册电子图书及有关帮扶信息的计算机和5000册古今中外文学作品、人物传记、法律法规文本、就业创业专著、劳动技能指导等供困难职工阅读的纸制报刊书籍、音像光盘以及电视播放系统，困难职工来帮扶中心可以免费看书、上网、看电视录像和听视频讲座。另外还配有一辆七座的帮扶车。在社会力量的支持下，创办了3所爱心医院、1家爱心药店、1家爱心超市、1所农民工技能培训学校、1个职工就业创业基地、1个职工技能培训基地。

3、组建了帮扶维权服务工作队伍。成立了以县委副书记为组长、各有关部门领导为成员的困难职工帮扶维权服务协调领导小组，配备了由县总工会主席兼任主任、具有两名专职副主任的帮扶维权服务中心领导班子，招聘了1名懂法律的本科大学生专门从事维权和法律服务，在 88个县直基层工会均设立了帮扶工作站，在297个企业工会设立了帮扶联络站，与基层工会联合办公，由县基层工会主席兼站长，形成了三级帮扶服务网络，使帮扶维权服务中心的职能覆盖到全县。

4、建立了帮扶维权服务制度。制定并颁发了《xxxx县职工帮扶维权服务中心帮扶工作暂行办法》，明确了服务内容、范围、对象、程序、职责、标准及帮扶承诺，在网站、办事大厅、公示栏向全社会公开，并编辑成《帮扶维权服务手册》，发放到所有职工和工会会员的手中，使帮扶维权服务政策人人皆知，按公开的服务政策兑现我们的承诺，实行阳光操作。同时我们建立并坚持了总工会主席、副主席到帮扶维权服务中心信访室坐班接访和总工会机关全体工作人员到办事大厅轮流值班接访制度。开通了网络求助、热线电话求助、电子信箱求助等快捷通道，只要得到职工发出的求助信息，我们会及时派人上门服务开展救助。努力兑现“有访必接、有问必答、有求必应、有难必帮”的社会承诺。

二、真情帮扶解困，用温暖去化解不稳定因素

经过调查我们了解到全县有数千名困难职工、农民工在生活和工作上遇到了很大的困难，这些困难如果不帮助他们解决，就会给社会造成不稳定的因素。作为工会组织为了帮助他们度过难关，我们四处奔走,多方求助，千方百计筹措帮扶资金，主动履行“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作宗旨。

1、筹措资金，全面帮扶。经过四年的努力，我们的帮扶工作实现了三个全覆盖：一是经济帮扶面覆盖到了全县所有困难职工和农民工家庭，经过调查摸底，我们把2300个特困职工、农民工全部纳入经济救助范围；二是经济帮扶项目覆盖到了每个特困职工家庭的生活、医疗、子女就学、住房、文化、就业等各个方面，只要有困难我们给予经济救助；三是经济帮扶期限覆盖到了每个困难职工生活的全过程，对1500名特困职工进行长期经济帮扶，直至其脱贫。尽五年来共筹措和发放救助资金521.65万元，共救济特困职工和农民工8831人。其中每年每月为1266 名特困职工、农民工发放了50——100元生活费，为4035名读小学、初中的困难职工农民工子女每年资助了600元学费帮助完成9年义务教育，为 333 名读高中的困难职工、农民工子女每年资助1360元学杂费，为370名读大学的困难职工、农民工子女每年资助xxxx0-8000元生活费，为400名特困职工、赠送了大病互助保险、给予大病赔偿近30万元，为21xxxx名困难职工发放春节慰问金102.38万元，为29户极端困难的职工每户资助5000元维修了住房，为85名困难职工、农民工给予大病救助38.2万元，为 100户买不起电视机交不起收视费的特困职工、农民工赠送了电视机、代缴了收视费。为了维护全县改制企业和农垦企业的稳定09、10两年共筹措了116万帮扶资金资助了近xxxx 名特困职工。今年,县总工会本级帮扶资金达到xxxx余万元，稳定的资金确保了帮扶工作的正常开展。

2、对遭受侵权前来诉求的职工、农民工给予全力帮助。今年共受理职工诉求案件20余件，做到事事有回音。比如：我县有两名农民工在广州番禺打工被一小车撞成一死一伤，事发一年之久，肇事者仍不予赔偿。家属向县总工会求助后，我们自筹资金立即成立了以县总工会主要负责人为组长、县法院、县交警大队、县总工会、县教育工会为成员的“5.16”车祸案件维权小组，前往广州番禺协调处理，经过了一个多月的依法诉求，番禺区法院给予了公正的判决，近30万元赔偿款已全部到位，农民工家属非常感激给我们送了一面锦旗。

3、关爱女性，维护女职工健康权益。近两年来，我们共组织来自全县各行政、事业、企业单位女职工xxxx余人免费赴九江解放军第一七一医院和南昌仁爱女子医院进行妇科免费检查身体。

4、为提高职工抵御风险的能力，组织了全县2750名职工参加互助保险，已有35人获得遭灾大病补偿，补偿金额近二十万余元。

5、建立了三所爱心医院、一家爱心药店、一家爱心超市，为1xxxx名特困职工办理了特困证，特困职工凭特困证到爱心医院、爱心药店就医购药给予减免费用的照顾。

通过为职工开展救助、维权和服务，把党和政府及工会组织的关爱及时送到困难职工手中，缓解了社会矛盾，促进了社会和谐。真情帮扶困难职工,让工会组织成为了广大职工的贴心朋友,得到了社会和群众的赞誉,受助职工已自发向县总工会赠送锦旗数十面,这是职工朋友对我们的极大鼓励。

三、提升职工素质，用教育去化解不稳定因素 我们认为一个地方的发展关键是要有两种实力，缺一不可:一是雄厚的经济基础，称为硬实力；二是人的素质，称为软实力。我们在排查职工中不稳定因素时发现两种情况，即大部分职工群众是因权利受到侵害和生活困难上访，也有少部分人是思想不端正、素质低向组织提出不合理的要求。要解决这个问题必须要实施教育。为了贯彻落实胡锦涛总书记关于“工会要发挥大学校作用，努力提高职工素质”的指示精神，我们去年在全县启动了职工文化建设工程，用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，努力化解一些不稳定因素，促进社会和谐。

1、在全社会大力弘扬劳模精神，树立正气。在118家企业中开展了“当好主力军，决战工业300亿，建功促发展”为主题的劳动竞赛，调动全县职工在“两区一村”建设中建功立业，表彰了一批“劳动能手”。在全县开展了评选全国、省、市“劳动模范”和全县“五一劳动奖”、“五一创业奖”、“模范职工”创评活动，通过层层推荐、审核、征求意见、公示的形式，共评选出3名省劳动模范、6名市劳动模范、10名“五一劳动奖”、10名“五一创业奖”和40名“模范职工”，给予隆重表彰，并大力宣传他们的先进事迹。

2、建立职工书屋，为广大职工提供看书学习的平台。融资40余万元在吴城镇、三溪桥镇、财政局、泽晖企业、西海假日酒店、职工学校新建了6个职工书屋。目前全县职工书屋藏书10000余册、影像100碟，已向全县工会会员开放，解决了全县工会会员免费看书的问题，并在全县职工中开展读书比赛活动。

3、开展传统文化教育，弘扬传统美德。在用建设中国特色社会主义理想教育广大职工的同时,去年我们从深圳争取无偿资助10万元在全县职工中和部分学校开展了学习《弟子规》的活动，用传统文化教育职工及后代，以弘扬“孝悌、诚信、友爱、勤学”的传统美德。

4、开展形式多样的文化活动，丰富职工业余文化生活。08年开始在全县持续开展了两届职工红歌赛，组建了红歌艺术团，深入乡镇、企业、社区演出20余场，积极宣传红色文化。去年4月28日，为配合省级卫生城建设，在白莲广场举办了“xxxx县首届职工健身舞大赛”活动，来自全县各基层工会的三十二支代表队、998名参赛选手身着统一的服装为全县人民奉献了一道精美的文化盛宴。为支持职工开展业余文化活动，我们下发了《在全县开展广场文化活动的通知》，在全社县开展广场文化活动，充分利用广场这个平台教育广大职工。今年，我会在全县已组建了广场舞、摄影、书画、柔力球、自行车、歌曲戏剧等八大职工俱乐部，目前，参与职工达到6000多人。为保证每个俱乐正常开展活动，我们每年为每个俱乐部提供设备及1000—3000元活动经费，全力把职工引导到健康的文化活动中来，用高尚的文化教育职工走向文明。

四、主动维护职工权益，用法制去化解不稳定因素

1、建立了“维权报告”、“维权通知”、“维权通报”制度。对涉及职工切身利益的普遍性问题，我们进行深入的调研，把存在的问题和建议以“维权报告”的形式，上报给县委、县政府有关领导，为县委、县政府决策提供第一手资料。针对职工上访的个案问题，我们通过调查了解，确实属实的，对责任单位下发“维权通知”，建议责任单位按事实情况进行处理。对维权案件处理得好的或者无理由不办的发“维权通报”。通过这些维权维稳的办法，取得了一些成效。今年，我们调处劳动争议案件30余例，调解成功率85%，化解群体纠纷50余次。

2、积极推进《劳动合同法》的贯彻落实，切实履行劳动合制度。自08年《劳动合同法》实施以来，我会在全县职工中多渠道进行宣传。联同人资局先后在柘林醉酒湾大酒店、总工会四楼多功能厅分别举办了四期《劳动合同法》培训班，350名来自全县行政、事业、企业单位的人事负责人和工会主席参加了培训。为了加强源头参与，我会还参与了县人大开展的《劳动合同法》等执法检查，通过宣传和执法检查等活动，目前，全县90%以上的民营企业与职工全部签订了劳动合同，有效维护了职工权益。

3、积极提高工资集体协商机制，进一步强化企业民主管理。为维护职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系稳定，我会今年在全县规模以上企业积极开展工资集体协商机制。要求企业工会与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。通过多次与企业的沟通，今年，供电公司、供水公司、港恒发展旅游（九江）有限公司、江西泽晖纸业有限公司、江西三木制造有限公司、江西昌宁化工有限公司、恒丰电力公司等七大企业成为全市开展工资集体协商示范点。

4、积极联合相关部门开展农民工工资支付情况专项检查。为确保农民工工资足额发放到位，安心回家过年，每年年底，我会联同人资局开展农民工工资专项检查活动，对农民工较多的建筑施工和加工制造行业进行重点检查，对检查中发生拖欠农民工工资的用人单位，由劳动监察部门下发限期改正指令书，责令用人单位限期支付，对拒不支付的，依法作出行政处罚，并依法向社会公布。

5、全力支持七大系统改革，依法保障职工权力。我们把服务七大系统改革作为服务大局、维护权益的重要工作。一是深入改制企业对职工反映的职代会合法性进行调查，有效遏制了职工因职代会程序问题而引起的集体上访事件。比如今年年初，二纺职工因对企业改制存在不同的意见，集体上访至总工会，要求针对职代会的程序问题给他们一个合理的解释。我会立即与有关部门进行沟通，并对职代法的合法性进行了调查，及时做好上访职工的思想工作，有力维护了社会稳定；二是积极指导改制企业召开职工代表大会。今年，我县要求改制的四家农垦企业职工一万多人，为做好改制当中关键的职工代表大会工作，我们专门请市总工会副主席万强就职工代表大会的具体操作程序进行培训。在四家农垦企业筹备职代会期间,我们多次到企业进行指导，要求改制企业必须依法依规产生职工代表，改制方案和职工安置方案都必须经过职代会无记名投票通过，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。12月8日上午，我县第一批改制的两家农垦企业八角岭和xxxx垦殖场顺利召开了职工代表大会，并分别以98.5%和100%的高票通过改制方案和置工安置方案,为下步职工安置和稳定工作奠定了基础。

近年来，我们推动工会主动参与社会管理工作上作了些探索，在维护社会和谐稳定方面做了些工作，取得了的成效，得到了社会的赞誉，职工“主动申请进工会，遇到困难找工会，依法维权靠工会”的氛围正在逐步形成，但是与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将立足于工会工作职责范畴，做到维护社会稳定工作的决心不动摇，开展帮扶工作的力度不松懈，创新帮扶工作的措施不停步，扎实工作，进一步体现工会“替党政分忧，帮职工解难，为发展出力”的工作宗旨。