学习李林森材料

第一篇：学习李林森材料

太平乡关于《李林森同志先进事迹报告会》

学习交流情况报告

我乡在中共中央组织部、市委组织部的要求下，严格按照《关于组织广大党员干部通过远程教育网络收看学习李林森同志先进事迹的通知》，积极组织了各个远程教育站点开展了学习、讨论李林森同志先进事迹的活动。具体情况如下：

一、通知到位 加强领导

一是收到市委远教办通知后，乡远教中心即刻通知各个村级远程教育站点管理员、操作员以及村支书在近期组织全村党员群众学习李林森同志先进事迹，进行讨论交流，并进行反馈。二是乡、村两级建立了领导联系制度，规定每个领导班子成员联系一个站点，负责督查村组织学习李林森同志先进事迹的情况，形成了乡党委统一领导，乡远程办组织协调，各村具体实施的管理模式。

二、大力宣传 积极组织

村五大主干在乡远教办指导下，向党员群众宣传此次学习内容以及意义，提高党员群众的参与积极性。各站点根据自身实际情况，组织开展学习，具体情况表现在：一是乡政府远教办组织政府干部于10月13日下午在政府远教中心观看《李林森同志先进事迹报告会》视频，要求各个干部撰写学习心得体会，并贴于远教办墙面。二是通宽带网络的太平村站点在村部远教中心组织党员群众观看《李林森同志先进事迹报告会》视频，并进行了学习交流。村支书说：“听了李林森同志的先进事迹报告，深受感动鼓舞，我决心把李林森同志的优秀事迹传达到村里每个村民，把学习落实在行动上，真正做到为群众办实事办好事。”三是个别站点由于时间和空间条件限制，将李林森同志先进事迹用纸质稿展现，组织党员群众学习，党员群众在会上进行了激烈的讨论，各自述说着他们眼中的李林森同志，将李林森同志的精神铭刻于心。

三、有效反馈 总结经验

各个站点完成学习讨论后，站点操作员将学习讨论情况报告于各村站点的挂村领导，并由远教专干统一总结学习情况。

经过学习情况汇总，此次学习取得的效果表现在以下几个方面：一是乡政府干部与广大党员群众一同进行学习，体现了对上级工作的支持和重视。二是各个站点责任到人，相关工作落实到位，在短时间内完成了学习，工作效率高。三是参与学习的党员群众热情高涨，通过学习和讨论交流，传诵了李林森同志的先进事迹，并以李林森同志的精神鼓舞自己，提升了党员的思想意识。同时亦存在不足之处，表现在：一是未接通网络的远程教育站点占多数，导致了学习不便。二是宣传力度不够，村里通知不到位，仍有部分党员没有参加学习。三是部分村民思想意识不高，没有用心学习，达不到100%学用结合的效果。

李林森同志，燃尽生命写忠诚，呕心沥血铸党魂，从他的身上看到了“态度决定一切”，他对党忠诚、对事业负责、为民服务、淡泊名利的态度值得我们学习，他的感人事迹、高尚形象和崇高精神，引领着我们阔步前进。通过对李林森同志先进事迹的学习和讨论，使李林森同志的形象深入人心，进一步提升了党员同志全心全意为人民群众服务的意识。

中共太平乡委员会

2011年10月17日

第二篇：李林森学习

瓮安县林业局

关于开展向全国优秀组工干部李林森同志

学习的情况汇报

县作风办：

根据中共瓮安县委办公室《关于开展向全国优秀组工干部李林森同志学习在全县深入开展学忠诚学奉献争当优秀党员干部争创一流工作业绩的通知》（瓮委办字【2011】94号）的通知精神，我局于2011年10月24日上午组织全局干部职工90余人在局五楼会议室传达学习李林森同志先进事迹学习动员大会。

大会上局党组成员、纪检组长李旭同志传达了中共瓮安县委办公室《关于开展向全国优秀组工干部李林森同志学习在全县深入开展学忠诚学奉献争当优秀党员干部争创一流工作业绩的通知》（瓮委办字【2011】94号）文件精神，并结合我局的实际情况提出如下要求：

一是要各科、室、站、所、场、队要结自身的工作实际，深入开展学习宣传活动，充分利用自学、各部门集中学习、简报、宣传栏、心得体会等形式宣传各部门的学习情况。

二是各部门要对照自身情况，开展以“学李林森精神，思工作方法创新”、“党员干部该学李林森什么”、“在本职岗位上，我为了什么、我干了什么、我该和别人比什么”等为主题的大讨论。三是要将开展向李林森同志学习与“三个建设年、四帮四促、万民干部下基层扎扎实实帮群众”等活动紧密联系起来；切实转变工作作风，争当让党放心、让群众满意的优秀党员干部；

通过此次学习动员大会，使全局干部职工充分了解李林森同志的先进事迹情况，并对照自身的工作情况，将在今后的工作中向李林森同志学习，干好本职工作，当好人民公仆。

二0一一年十月二十四日

第三篇：学习李林森

一、时

间：2011年10月14日下午；

二、地

点：局办公楼南栋二楼招考办办公室；

三、主 持 人：办主任朱传春；

四、专

题：学习李林森，争做先进人；

五、与会人员：唐开桂 曹宏 雷咏梅

六、记

录：曹宏

七、内容纪要：

1、朱主任：

今天，按照局党委办公室的安排与要求，组织学习讨论学习李林森，见贤思齐，扎实工作，开创招考办工作的新局面。我们先由曹宏同志领学李林森同志的先进感人事迹，然后，各位结合自身工作实际，畅所欲言，各抒己见，把自己的感受与做法充分交流表达出来，以便于我们整体跟进，奉献我市教育教学大局。

2、曹宏领学李林森先进事迹：

李林森（1969.09—2011.07），男，1969年9月生，汉族，四川宣汉县人，大学文化，1991年9月参加工作，1994年10月入党，曾任万源市委常委、组织部长。2011年7月31日，因病去世，享年42岁。1989年9月—1991年9月，西南师范大学政教系政教专业学习；2009年李林森（左）在西华师范大学引进人才；1991年9月—1994年1月，四川省宣汉县教师进修学校工作；1994年1月—1999年7月，宣汉县人民检察院工作（其间：1997年5月至1998年5月下派任宣汉县五宝乡九村党支部书记，1998年5月任宣汉县人民检察院起诉科副科长;1994年9月至1996年12月参加四川省委二党校法律本科函授学习毕业）；1999年7月—2002年7月，宣汉县三河乡党委副书记、乡长；2002年7月—2004年2月，宣汉县东林乡党委书记；2004年2月—2004年10月，宣汉县五宝镇党委书记；2004年10月—2006年2月，宣汉县人民政府副县长、宣汉县五宝镇党委书记；2006年2月—2006年11月，四川省万源市委常委、副市长；2006年11月，万源市委常委、组织部长；2011年7月31日，因病不幸在达州市中心医院去世。

社会评价 李源潮同志作出重要批示：李林森一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡，对党和人民事业无限忠诚、无限牵挂，生命不息，奋斗不止。他的事迹经新华社报道后，2011年7月3日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。请系统总结并广泛宣传李林森同志的先进事迹”。

3、讨论交流发言：

①唐开桂：事迹感人，推我泪下。我们要学习他豁得出、看得透的人生观。有什么样的人生观，就有什么样的工作观和工作表现。“人善向上，豁达乐观。”是李林森亲身实践的，他身体力行，面对工作压力，毫不退缩，豪言“来了就干出个样！”。面对疾病折磨，他坚强乐观，将工作当成治病最好的良“药”，即使接受了肝移植手术，也要像常人一样工作；即使卧床不起，也要把办公会开在家里。面对死亡威胁，他坦然面对，安慰家人、同事和朋友，这份豁达掩盖不了他的依恋和不舍，却袒露了他奋斗后的安宁、尽责后的平静。这种人生观，体现了他对苦难的蔑视，更体现了他对工作的热爱、对责任的坚守，任何时候学会它就拥有了生活的大智慧，就能使工作水平大提升。

共产党员是先锋模范，是过硬队伍。从王彦生到尹汉强，再到李林森，我们一次又一次感动于共产党人的崇高无私与敬业奉献。让我们化感动为力量，用更加自觉的服务、更加严格的自律、更加主动的工作、更加积极的心态，营造流金岁月的更多感动！

②雷咏梅：事迹感人至深。我要学习他敢创新、会创新的创新观。老办法、老套路总不管用、不够用，教育工作是育人的工作，更复杂，更需要不断改革创新。李林森不满足当地工作现状，指出“小县也要争一流、穷县更需大作为”。为此，他深入农村调研村级换届工作，创设了“四评村官”的村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题；亲自到高校开展引才工作，用特殊政策和深切诚意吸引人才，缓解了高层次人才短缺的窘境；不回避干部管理的突出问题，制定“机关事业单位工作人员不良操行档案”，促进了干部德行的提高。这种创新观，突出了创新的主动性，也突出了创新的实效性，不同于被动落实和伪创新，非常值得提倡。

③曹宏：我觉得我要学习他讲公道、守廉洁的正义观。组织部长就是要公道正派，就是要公平公正地对待每名干部，这是李林森作为组织部长自觉坚持和追求的最高正义。为了这一正义的实现，他坚持凭德才用干部，先后有18名优秀乡镇党委书记受到提拔重用；坚持重基层、重边远的用人导向，先后将11名长期坚守边远高寒山乡的党委书记交流回市级部门。而且，他还坚持有所不为，面对跑官要官的人，他用“组织用人不是看钱多钱少”将人劝退；面对自己身边的人，他不搞裙带之风、不搞亲亲疏疏，而是劝妹妹继续干好临时工，劝老部下接受安排到最边远的乡镇工作。这种正义观，以公道正派为表现，以廉洁自律为支撑，有血有肉、有破有立，是一种崇高的境界。

④朱传春主任：李林森同志是群众的主心骨、领路人。共产党人要密切与群众的血肉关系，树立正确群众观。我们要学习李林森同志爱群众、敬群众的群众观。群众在干部心中的地位决定了干部的品味。一些干部把群众当做对立面，当做达成目的的手段，这种丑化、矮化群众的行为无形当中也丑化、矮化了自己。李林森不然，他将群众看的比什么都重要。面对被洪水威胁的群众，他喊出“老百姓的命就是我们的命”，不顾个人安危组织救援；面对生活困难的老党员，他流下男儿泪，并自掏腰包进行资助。不仅如此，他始终对群众保持一份敬畏，他深知群众欢迎什么、痛恨什么，坚持安贫乐道、两袖清风，做到一个布包、一个纸箱上任，也一个一个布包、一个纸箱离任。这种群众观，真正体现了对群众的感情和责任，群众最为乐见，干部最应树立。

今天的讨论交流很严谨朴实。我们要见贤思齐争朝夕，忘我奋进写新篇，模范践行科学发展观，把我市招生考试工作搞好。讨论交流结束，散会。

李林森同志简介：男，1969年9月生，汉族，四川省宣汉县人，大学文化，1991年9月参加工作，1994年10月入党。先后担任宣汉县三河乡副乡长、乡长，东林乡、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，生前任四川省达州市万源市委常委、组织部长。20年前，他怀揣梦想，迈着大步，从巍巍巴山走来；20年间，他身患肝癌、肺癌，但一直强忍病痛，忘我地扑在工作岗位上，即使生命垂危被送进医院，他仍然把病房当办公室，夜以继日为党的事业和山区群众脱贫呕心沥血，终因积劳成疾不幸辞世，年仅42岁。20年后，他魂归故里，重将自己托付绵绵巴山。2011年7月31日，因病去世，享年42岁。

近日，区党委常委、组织部在李林森同志先进事迹视频报告会会场强调，要大力弘扬李林森的精神品质，在组织系统迅速掀起学习热潮，争做党满意、群众放心、干部信任的组工干部。

社区主任 安开圣发言：要把深入学习李林森同志先进事迹，与组织系统创先争优活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来；与提升组织工作水平，特别是与完成市县乡党委换届工作结合起来；与加强组织部门自身建设结合起来，深刻领会李林森对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他公道正派、公正廉明的凛然正气，与时俱进、锐意改革的创新精神，心系群众、真情为民的公仆情怀，自强不息、无私奉献的高尚品德。教育广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实为群众办实事、解难事、做好事。教育引导广大组工干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育组工干部按章办事，守规矩、顾大局、讲程序，加大治庸、治懒、治散力度，维护组织部门和组工干部的良好形象。

社区支书黄友俊发言：李林森同志是我党的一面旗帜，是领导干部的一面镜子，是组工干部的一个骄傲。在他的身上体现着焦裕禄、孔繁森等优秀人物的精神，在他身上折射出千万个基层组工干部的身影，我们党正是因为有了许许多多的李林森，我们的事业如此辉煌，如此精彩，我们的事业兴旺发达。

组织工作无淡季，忙碌的工作节奏从没停歇。这是组工干部们的共同认知，而李林森同志是一个把工作当命、把事业当命、把命令当命的人，这个评价不是同志说出来的而是他的行动写照，他的精神体现。

我们都是基层党务工作者，在自己的岗位实现着对党的承诺，对群众的承诺，职工群众用热切的眼光期望我们有所建树，带领他们享受社会发展带来的实惠，在房管所生存与发展中，我们努力了，我们拼搏了，群众又给了我们极大的鼓励和信任，这更让我们要做无愧于党、无愧于职工群众的实事、好事，让党的光辉洒向职工群众，植根于我们这个集体中间。

李林森同志用他的一声谱写了一名党员如何对党忠诚、对事业负责、一心为民的态度，这些都是天地间的正气，这些正气在李林森身上，在他的先进事迹中都可以找到，他的行为感人至深，催人泪下。

学习李林森同志对党忠诚的态度。李林森无论是乡镇党委书记任上，还是担任市委组织部长，他党性坚强、对党忠诚，用自己的形象为党的形象增添光彩，用生命之火映红党的旗帜。他始终以党和人民的事业为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作，即使身患肝癌，仍然坚守在工作岗位，弥留之际仍不忘党代会的工作。他把一切献给了党和人民的壮丽事业，在不懈奋斗中实现了自己的人生价值。目前，国家贫困县的朝天正为实现“高位快进、跨越发展”的目标不懈努力着，作为一名组织部长，要学习李林森同志始终不渝地忠诚于党的事业的精神，时刻以党员标准严格要求自己，从平凡小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上干出不平凡的事情，为朝天的发展作出应有的贡献。学习李林森，就要象他那样把工作看得比命重。一个人的人生观、价值观和世界观，决定了一个人的工作态度。李林森无论在哪个岗位任职，都始终把工作看得比命重，哪怕是在生命最后一刻，心里依旧牵挂的是工作。这种把工作看得比命重的人生态度，深深震憾着我们每个人的心灵，令人钦佩，值得学习。我们常常会把生命、健康和家人看得很重，却很少有人会把工作看得比命重。对党忠诚，不是一句空话，更需要我们把这句承诺实实在在的体现在对党的工作高度负责上。李林森燃烧生命写忠诚，把工作看得比命重，提倡小县要有大作为，穷县更要争一流的工作态度和敬业精神，正是对党的工作高度负责的生动诠释。学习李林森，就要象他那样把工作看得比命重，既要对党无限忠诚，又要对党的工作高度负责。

学习李林森，就要象他那样把原则看得比权重。做人讲原则，做事讲准则，这是李林森始终坚持的职业操守。在选人用人上他坚持公道正派，任人唯贤，推荐任用干部重品行、重实绩、重基层、重公认；在金钱诱惑面前，他清正廉洁，大公无私，宁愿自己借钱治病，也不收受他人财物，出卖原则作交易；在亲情权利面前，他不徇私情，不搞特殊，不替亲妹妹说一句话、打一声招呼，安排一个工作。无数次，他一个布包、一个纸箱上任，一个布包、一个纸箱离任。把原则看得比权重，表现出李林森对党的无限忠诚，对人民群众的无比忠贞。学习李林森，就要象他那样，任何时候、任何情况下，都把原则看得比权重，大公无私，淡泊名利，清正廉洁，至始至终都能够让党放心、让人民群众满意。

学习李林森，就要象他那样把群众看得比己重。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出，“我们把群众放在心上，群众就会把我们放在心上；我们把群众当亲人，群众就会把我们当亲人。”李林森，始终是这样想的，也是这样做的。在万宝镇特大洪水灾害面前，他重病在身，却敢于担当，始终把当地群众的安危看得比自己重，确保了2万受灾群众无一伤亡，在他的不懈努力下，短短2年时间内就重建了一个新的万宝镇。李林森常说，为群众服务的党才是共产党，为群众服务的干部才是党的好干部。我们学习李林森，更要象他那样把群众看得比己重，时刻把群众冷暖安危放在心上，把群众的切身利益放在心上，视群众如亲人，唯有这样，群众才会把我们放在心上，视我们如亲人，才会对党组织满意，对党的干部信任和认可。

古人云：“学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。”向李林森同志学习贵在实践，重在行动，难在坚持。需要广大党员干部从身边做起，从小事做起，在自己的学习工作生活中立说立行，形成习惯；需要从制度设计上着力，让广大党员干部能够自觉自愿的而不是被动的向李林森同志学习。

学以致用是前提。要把向李林森同志学习活动与当前正在开展的创先争优活动紧密结合起来，教育引导广大党员干部认真查找自身思想、学习、工作上存在的不足和差距，边学边改，以学促改，在本职工作中践行李林森精神，把学习李林森精神转化成为凝聚人心、创先争优的强大动力，转化成为干事创业、造福百姓的实际行动，切忌不能够做表面文章，走形式主义，开几个座谈会、听几个报告会就交差了事，学与不学一个样，学前学后一个样。

领导带头是关键。要让学习李林森活动落到实处，取得实效，关键是各级领导干部要带头学，自觉以转自http://www.xiexiebang.com李林森同志为榜样，为镜子，为教科书，自觉加强党性锻炼，不断增强宗旨意识，在平常工作生活中少一些埋怨抱怨，多一点淡泊名利；少一些形式主义，多一点埋头苦干，少一些高高在上，多一点以身作则，少一些官僚主义，多一点以民为本，争当践行李林森精神的排头兵，努力做人民满意的好党员、好干部。

服务群众是平台。邓小平同志曾经指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。广大党员干部要把为民服务创先争优作为向李林森同志学习的实践平台，像李林森同志那样，深怀爱民之心，恪守为民之责，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，做到事关民生的工作决不松懈，解决民生难题决不推诿，落实民生政策决不敷衍，认真解决群众生产、生活中的各种困难和问题，让改革发展的成果更多地惠及人民群众。我们要学习李林森同志对事业负责的态度。李林森在工作岗位上始终有着坚持原则、公道正派、知人善任、甘为人梯的职业操守。面对灾情，他第一时间赶赴现场组织救援；面对提着现金送到面前，希望动干部时“关照”的要官者，他断然地拒之门外；面对大妹妹想由临时工转正时，他细口婆心地教导家人。他重视干部的选拔，常用“要上的干部，要让群众佩服；要交流的干部，要让社会信服；要下的干部，要让干部心服”的原则公平公正地选拔有能力的干部；他注重组织工作创新，探索总结出了“四评村官”做法，大力实施“千名大学生进万源计划”。向李林森同志学习，就是要学习他对事业的坚定信念，做组织放心的组织部长；学习他公正廉明的职业操守，做干部信任的组织部长；学习他锐意创新的时代风貌，做与时俱进的组织部长。用李林森这面镜子，时常照一照在岗位上发挥作用情况，看一看是否对得起事业，找一找不足之处，“五日三省吾身”，扎扎实实地做好本职工作。

要学习李林森同志爱群众、敬群众的群众观。群众在干部心中的地位决定了干部的品味。一些干部把群众当做对立面，当做达成目的的手段，这种丑化、矮化群众的行为无形当中也丑化、矮化了自己。李林森不然，他将群众看的比什么都重要。面对被洪水威胁的群众，他喊出“老百姓的命就是我们的命”，不顾个人安危组织救援；面对生活困难的老党员，他流下男儿泪，并自掏腰包进行资助。不仅如此，他始终对群众保持一份敬畏，他深知群众欢迎什么、痛恨什么，坚持安贫乐道、两袖清风，做到一个布包、一个纸箱上任，也一个一个布包、一个纸箱离任。这种群众观，真正体现了对群众的感情和责任，群众最为乐见，干部最应树立。

学习李林森同志淡泊名利的态度。在有些人眼中，组织部长有权，更不会差钱，而李林森却始终坚守清正廉洁底线，用淡泊名利的态度，永葆共产党人政治本色。当检察官这份好工作摆在他面前时，他推辞了选择了村官，一扎基层便是十多年；当有人提着现金想当干部时，他拒绝了。他一生生活简朴，为人低调，把人民的利益视为自己的利益，恪尽职守，公平公正地为群众选拔干部，自己面临昂贵的治病费用时，不向组织提一点要求，依然埋头工作中。学习李林森，就是要学习他淡泊名利、甘守清贫的态度，要自省、自重、自警、自励，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为悲所悲，不为利所驱，不为色所诱，清清白白做人，干干净净做事，做一名党和人民信得过、靠得住的组织部长。

李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些，我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，在平凡的岗位上忘我工作、心系群众，直至生命的最后时刻，还能视党和人民利益高于一切，是源于对党的坚定信念，还是因为我们本身来自于群众，明白群众所需所求所急所盼„„不管是什么，从他身上我看到了生命不息，奋斗不止的崇高精神，这应该就是我们学习的楷模，也是我们立党为公、执政为民的精神动力，我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念，共塑当代共产党人的应有本色.学习李林森同志先进事迹，深深感受到了一股强大的力量，它来自于模范的鲜活感人事例，体现的是党员干部的强烈党性，表达的是一种立足基层真心为民谋福祉的决心。

一是要学有所思，见贤思齐。“见贤思齐、见不贤而内省”，是一个人提高道德品行修养的内在要求。学习李林森同志先进事迹，就是要把李林森同志作为先进模范人物的榜样，把他当作一面镜子，自觉对照，自觉向李林森同志学习。具体来说，学习李林森同志，就是要学习李林森同志对党忠诚、为党奉献的政治品质，在党性观念上看齐；学习李林森同志公道正派、甘为人梯的奉献精神，在职业操守上看齐；学习李林森同志奋发有为、锐意创新的进取意识，在精神状态上看齐；学习李林森同志牢记宗旨、执政为民的公仆情怀，在宗旨观念上看齐；学习李林森同志知足淡欲、真诚坦荡的崇高品行，在廉洁自律上看齐。

二是要学有所动，身体力行。学习李林森，不能仅仅停留在口头上，也不能仅仅是感动，更应该是要付诸于行动。我们要从现在做起、从自己手头的工作做起，自觉学习践行李林森的崇高品质，真正像李林森那样做人、做事，把李林森的精神渗透到我们的学习、工作、作风等各个方面。“非学无以广才、非学无以立德”，李林森同志的崇高品质，首先来源于学习。我们要按照眼界宽、胸襟宽、思路宽的要求，不断加强学习，多挤时间学，静下心来学，养成讲学习、爱学习、善学习、终身学习的良好习惯，不断提高理论素养和业务本领。在工作上要像李林森同志那样忠于职守、勇于创新，忠诚党的事业、热爱组织工作。三是要学有所获，提升境界。学习李林森同志，关键是要学习他的精神品质和精神境界，真正做到外化于行、内化于心，只有这样才能领悟大爱、修养大德，才能学到真谛、达到应有效果。李林森同志是组工干部的一代楷模，是共产党人的时代先锋。我们要把学习李林森先进事迹作为提高党性修养的契机，像他那样对待责任、对待原则、对待事业、对待人生，像他那样对党和人民满怀感恩之心，只求奉献、不求索取，始终保持思想的纯洁性和行动的先进性。真学才能真悟，才能触动思想灵魂。我们要通过持久、深入的学习，让李林森同志在我们的心底留下一个深深的烙印，在我们的头脑中树起一个光辉的形象，在我们的灵魂中植入一种不朽的精神，成为激励我们健康成长、不断进步的强大力量。(徐玲）

相关文章

第四篇：学习李林森

学习李林森，就要不断增强改革创新的勇气与能力，反复“沉潜爬梳”，努力攻艰克难，大胆“反弹琵琶”，不断探索，精益求精，使各项工作与新形势同步，与新时代合拍，与广大人民群众的共同意愿同向。

向李林森同志学习。

践行全心全意为人民服务的根本宗旨是李林森精神的根基和依托。学习李林森同志把服务作为一种责任的精神，以平易近人的作风服务好广大党员干部，把组织部门真正建成“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”； 坚持与广大党员干部一道，深入基层，服务群众，真诚访民忧，理民怨，解民困，致民富,把组工干部队伍打造成“最讲党性、最重品行、最作表率”的干部队伍。

学习王彦生事迹感慨颇深，心灵受到洗礼，党性得到升华。王彦生同志不愧为太行之子、燕赵之魂，他用生命诠释了一名组工干部对党和人民的忠诚，以实际行动诠释了一名组工干部对信念的坚定、对事业的执着、对名利的淡泊。榜样的力量是无穷的。结合自己学习王彦生事迹的体会，我认为一名让党组织放心、让人民群众满意的组工干部，应始终坚持 “四心”，注重涵养“四气”。

始终出以公心，恒养正气。天地有正气、杂然赋流形。正气是道义、是原则、是品德。讲正气是组工干部的立身之本，为人之道，处事之基。恒养正气，一要出以公心，像王彦生同志那样公道正派。“为人之道在于正，为官之道在于廉”。王彦生同志是这样说的，也是这样做的。在工作中，不符合干部政策和规定的事，哪怕上级打招呼、老领导说情，他也不通融和失守。公生正，私生邪。组工干部必须像王彦生同志那样时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持共产党员的浩然正气，坚持出以公心、秉公办事、维护公正，不存偏心、不带偏见、不分亲疏；坚持公正用权、公正为人、公正处事，不徇私情、不谋私利、不厚此薄彼。二要常怀敬畏之心，像王彦生同志那样严于律己。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”组工干部应常修为政之德、常思贪欲之害、常怀敬畏之心，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生。使自己的工作能经得起实践和历史的检验；让自己做的事情对得起养育我们的人民；将来回首往事的时候不会感到后悔。唯如此，组工干部才能公道正派的做事，树立公道正派的形象，形成公道正派的作风，组织工作才能让党员干部信任、让人民群众放心。

始终保持清心，涵养静气。心宁智生、智生事成。静气是修养、是心境，是底蕴。“淫漫则不能励精，险躁则不能冶性”。组工干部应沉淀浮躁，涵养内功。王彦生同志为人谦逊、知足淡欲，两次将提拔机会让给他人，这源于王彦生同志始终保持一颗清澈、坦荡的心，以平和心态对待自己得失，奋发有为而不计名利、廉洁奉公而不计得失。保持清心，涵养静气，一要正确对待名利，做王彦生那样的正派人。无欲则刚，无欲则静。在诱惑面前，时刻保持清醒头脑，不为名利所累，不为物欲所扰，抵得住诱惑、把得住小节、守得住原则，不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该要的不要；在荣誉面前，正确对待、真诚谦让、见贤思齐，不沽名钓誉，不哗众取宠；在个人升迁面前，能以高尚的品德、平和的心态、良好的业绩接受组织挑选，自觉服从大局听从组织分配，而不应采取不正当手段跑官要官、拉票串联。二要脚踏实地，做王彦生那样的老实人。要培养无私奉献的精神境界，吃苦耐劳的思想品质，身体力行的务实精神、干事创业的理想追求；在苦累面前常思得，成绩面前常思责，工作面前讲奉献，是非面前讲原则，甘当人梯、甘于吃苦、甘于奉献。王彦生把“高调做人，低调做事、清白做官”作为座右铭，这是一种积极的人生态度，也是组工干部树立可信、可靠、可敬、可亲新形象的基本要求。

始终秉承诚心，滋养和气。天时不如地利，地利不如人和。和气绝非盲目附和、是非不分；更不是敷衍塞责，随波逐流。和气是团结和谐、众志成城；和气是和而不排异,和而不苟同。滋养和气，贵在真诚，不故弄玄虚、不矫揉造作、不虚情假意。一要秉承诚心，学习王彦生同志牢记宗旨、执政为民的公仆情怀。像他那样 “高看群众、低看自己”，始终把人民群众的利益放在心中，始终把人民群众满意作为最高追求；像他那样对党和人民满怀感恩之心，只求奉献、不求索取，一身正气、两袖清风；像他那样沉下身子、放下架子、深入田间地头、大街小巷，体察民情、体验民生、体会民心；像他那样在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的时候解民忧，在群众最难的时候办实事。二要平易近人，学习王彦生同志为人处事以情，为公立业以诚的高尚精神。如王彦生那样不做张狂事，不说张狂语，不拿官架子；如王彦生那样无论是与同事、与上级相处，抑或是与基层干部相处，总是言词恳切，谦恭礼让，平易随和，具有亲和力；如王彦生那样襟怀坦荡，容言、容人、容事，团结同志、和睦相处；如王彦生那样以德服人，以才服人，以绩服人，以人格魅力感染人；如王彦生那样以坚强的党性保证团结、以共同的事业维护团结、以高尚的人格增进团结。

始终坚持虚心，培养才气。欲求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。才气是工作之基、是水平之源、是能力之本、是慧气之依。我们组工干部要培养才气，必须敏而好学、不耻下问。王彦生酷爱读书，而且涉猎广泛，正是得益于数年如一日的学习、积累和思考，他才善于发现问题，善于提出新意见、新观点。立身以学为先、立学读书为本。组工干部应勤学好思，靠读书生灵气，用学习筑底气，以积淀养才气。一是以王彦生同志为标杆，刻苦学习。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。时代在前进，知识在更新，不学习或放松学习知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化。我们要把学习当成一种精神、一种习惯、一种操守、一种责任，少一些懒散、多一些勤快；少一些满足感，多一些上进心；少一些应酬，多一些钻研。以时不我待、只争朝夕的精神加紧学习、虚心学习、刻苦学习。二是以王彦生同志为楷模，力争“一专多能”。做到政策知识深学、业务知识精学、其他知识通学。既要深入细致地学习党务工作政策法规、党的干部路线和干部政策，精通《干部选拔任用条例》等各项业务性的规章制度，能够在工作中熟练运用政策，体现“一专”；也要广泛了解掌握各行各业的知识，加强对经济、法律、管理、历史、文学等方面知识的学习，体现“多能”；还要注重学以致用、用以促学、学用结合、学用相长。通过勤奋学习丰富知识、拓宽视眼，提升素养，增强本领，使组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

王彦生同志是组工干部自重自省的镜子、自警自励的尺子，是催人奋进的旗帜、引领前行的航灯。我们组工干部应以王彦生同志为表率，时刻保持“公心、清心、诚心、虚心”，注重涵养“正气、静气、和气、才气”，做坚守党性的“可靠人”，熟悉政策的“明白人”，作风端正的“正派人”，群众放心的“实在人”。

一、讲和气，为组织工作奉献。只有讲和气，组工干部才能为奉献注入持久动力。注重诚实守信，无论是对内相处，还是对外交往，都要以信用取信于人，把理解、尊重、宽容作为与人交往的准则。注重协作配合，牢固树立全局一盘棋的思想，互相支持、补缺，自觉地把各自工作放在组织工作的全局中考虑，在团结协作中汇聚和谐组工的合力。注重以人为本，从组织工作的目标导向上、制度措施上，更加注重关心人、理解人、爱护人、激励人，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极营造温暖、和谐的人文氛围。

二、讲正气，为组织工作负责。只有讲正气，组工干部才能坚持工作原则、更好地履行工作职责。以无私的大气涵养正气，时常把自己置身于加强和改进党的建设伟大工程中，去感悟个人的普通和平凡，不争、不比，甘心做“人梯”、真心让人踩、诚心助人高。以创新的勇气滋养正气，把“改革创新”作为履职尽责的根本方法，以“不改革创新就是尸位素餐”的责任意识，去冲击传统观念、打破旧有格局，把组织部门建成改革创新的“试验田”和“示范点”。以铁骨的铮气修养正气，不世故、不圆滑，不拿原则作交易；不流俗、不诌媚，在工作重压面前不退缩、不言败；在激烈竞争面前，不服输、不认命，始终生机勃勃、活力四射的干事创业。

三、讲清气，为组织工作争光。只有讲清气，组工干部才能更好地履行为民宗旨,才能干出更多的一流业绩。自启“除尘器”，筑牢思想防线，时刻保持头脑清醒，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，廉洁自律，纤尘不染，永葆本色。自念“紧箍咒”，正确对待手中的权力，做到权为民所用、利为民所谋，把人民的利益放在第一位，把人民给予的权力全部用来为人民办实事、好事、大事，绝不能错用权力办私事、歪事、坏事。自设“高压线”，严管生活小节，守住做人为官的底线，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和国家的各项法律法规，用实际行动赢得干部群众的信赖和拥护。

最近，胡锦涛总书记在中纪委十七届三中全会上强调指出，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。当前，加强党性修养，全面提升素质，是摆在每一位党员干部面前的首要任务。我觉得，锤炼党性，提升素质，要努力坚持和自觉做到：修养大气，恒养正气，培养才气，滋养锐气，涵养静气。

一、修养大气，见微知彰

大气是一种底蕴，一种修为。大气，彰显一个人的高远博大，展现一个人的气度胸襟。大气者，拿得起，放得下，知得失；大气者，站位高，标准高，境界高；大气者，思路宽，视野宽，眼界宽。领导干部事业要有大作为，发展要有大进步，就必须勤修大气，见微知彰。要关心政治。掌握大势大局，抓住大根大本，明了大是大非，关注大事要事，把握正确方位，不断提升政治敏锐力、政治洞察力、政治鉴别力，做到政治上清醒坚定，重大问题上旗帜鲜明，关键时刻经得起考验。要理想远大。安身立命，最可怕的是失去信仰，迷失方向。理想，给心灵以寄托；信念，予精神以家园。有了理想信念的支撑，人生道路就有了主心骨、定向盘，就会高远敬一，至诚如神；就会挚爱默行，夙夜奉公。要坚定理想信念，加强党性修养，树立科学的世界观、人生观和价值观，忠诚于党，忠诚人民，忠诚本职工作，为郑州科学发展奉献自己的青春才华。要从容坚守。有高山大川、举重若轻的处世风范，有洞察精微、举轻若重的职业操行，大事难事有担当，逆境顺境看襟怀，工作做到深谋无虞，应对自如。要胸襟博大。淡看功名利惑，摒弃贪嗔痴慢，听赞扬不忘形，有成绩不夸耀，遇诋毁不失志，逢矛盾善化解。有诚恳待人的善良品格，有豁达超然的气度心胸，有厚德渡人的精神境界。

二、恒养正气，砥德砺行

正气是品质、是涵养、是操守。恒养正气，就是要有浩然之气，磊落之气，纯真之气，做到神正、心正、身正，名利看得正，是非辩得正，公私摆得正，行为端得正，处事拿得正。要锤炼党性。用正确的世界观改造自己，用科学的人生观规范自己，坚守正道、正义、正直，主动为党分忧，为民尽责，为业出力，做到忠厚不虚浮，傲骨不自满，清醒不娇媚，担当起风雨，面对住考验，经得起挑选。要砥德砺品。守道而忘势，行义而忘利，修德而忘名，做到温、良、恭、俭、让，美、善、清、廉、诚。在喧闹的尘嚣中辨清鲜花和毒草、流俗和美德，做到原则不动摇，标准不走样，程序不变通，纪律不放松。要心存敬畏。立志做大事，不求当大官，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要敬畏历史，善于用历史眼光审视事业、审视自己，使自己的工作经得起实践、历史的检验；要敬畏百姓，善于用群众观点看待权力、看待名位，让自己所做的事情对得起人民的期望；要敬畏人生，善于用终极关怀面对如烟的人生，解读生命的内涵，将来回首往事的时候不会感到悔恨，用正气、骨气、豪气书写事业发展的辉煌篇章。

三、培养才气，勇于担当

才气是素质，是能力，是水平。才气是成功之基、进步之石。培养才气，就要勤读书，善历练，重实干。苦学养才气。立身以学为先，立学读书为本。古人云，士三日不读，则其言无味，面目可憎。意思是说，一个人，如果不读书，不学习，讲话就会言之无味、空泛无物，就没有穿透力、感染力，时间久了，风度、气质、修养就难有大的提高，人就会变得粗俗、肤浅起来。时代在前进，知识在更新。领导干部必须加强读书学习，靠读书生灵气，用学习筑底气，以积淀养才气。当前，全市上下正在深入开展学习实践科学发展观活动，作为领导干部，要带头学习，做好表率。要围绕中央指定的四本书，原原本本读原著，系统掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，做到真懂、真信、真用，内化于心，外践于行。实干出才气。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。人与人的差距，归根到底是务实扎实的差距、文化积累的差距、实践经验的差距、总结提升的差距。只有实干苦干，才会找到好思路，熔炼出好本领。大家都是领导干部，为党工作时间有限，政治生命有限，要珍惜好岗位，谋划好未来，用实干丰富人生的阅历，靠作为树立事业的丰碑。工作要做到真重视，亲自抓，担责任，作表率，勇争先，创一流。当前，全党上下建小康，中原涌动新崛起，省会建设大郑州，郑州实现新跨越。新崛起、新跨越需要一大批“三真三实”型干部。即，政治上对党真心实意，能力上有真才实学，工作上能够真抓实干。近日，中共中央下发了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，提出到2020年全国县（市、区）党政正职后备干部要有1万名左右，以45周岁左右的干部为主体，40周岁以下的干部要有一定数量。县（市、区）党政副职后备干部要有3万名左右，年龄以45周岁以下的干部为主体，35周岁以下的干部要有一定的数量。这是一个信号、一个导向。表明中央要进一步加大对年轻后备干部的培养使用力度，加大从基层一线选拔干部的力度。要强化正确的用人导向，让那些政治坚定、让党放心、群众拥护的年轻干部，那些崇尚实干、勇于创新、能力突出的年轻干部，那些敢于负责、品德高尚、清正廉洁的年轻干部，那些坚持真理、忘我牺牲、献身郑州的年轻干部脱颖而出，努力营造实干为荣、有为有位的创业氛围。历炼生才气。磨砺出真功，梅香苦寒来。作为领导干部，经历、阅历非常重要。只有经历风雨，见过世面，分析问题才会更深刻、更前瞻，处理矛盾才会更得力、更有效。同志们大部分来自基层一线，都有一定的工作经历经验，要自觉融入跨越式发展的宏大事业之中，经受实践的锻造，经受风雨的考验，主动向实践学习，向基层学习，向群众学习，在实践历练中强信念、开心智、增才干，为郑州经济社会现代化事业奉献智慧、贡献力量。

四、滋养锐气，激情有为

锐气是魄力，是激情，是胆略。滋养锐气，就是要有克难攻坚的精神，敢为人先的意识，蓬勃向上的活力，用真挚、真情书写生命的绚丽，铸造事业的辉煌。要激情澎湃。时代呼唤激情，事业需要激情。激情蕴含力量，激情催生动力。有激情，就是要有执着的品格、无畏的品质、实干的品行。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。要善于培育激情、释放激情、燃烧激情，让激情如江海不枯竭，如烈火燃不尽，一以贯之，首尾不怠。激情呼唤责任，要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍，亲历亲为，忘我牺牲，献身郑州。要创新创造。创新是时代精神的内核，是科学发展的动力，是事业进步的源泉。创新活动，体现领导干部的精神状态、思想境界。一个地方、一个部门，工作要有新起色、新亮点、新变化，就必须要有新探索、新突破、新创造。要顺应新形势，跟上新步伐，了解国内标杆，跟踪高端前沿，借鉴优秀成果，吸纳文明资源，挖掘新的潜力，形成新的优势，实现新的跃升。要力戒安逸。安逸使人平庸，安逸使人丧志。作为领导干部，一定要有精、气、神，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，以苦为乐，以苦砺志，用超常的努力、默然的奉献赢得地位、赢得尊重、赢得进步。要树立大局意识、忧患意识、责任意识、风险意识，始终保持献身事业的责任感和使命感，奋力作为，奋发拼搏。

五、涵养静气，超然淡定

静气，是平和的心态、淡泊的情怀、超然的境界。静以修身，静可生慧。静气，不是放弃，不是观望，不是等待。涵养静气，就是要在自净中清醒，在清醒中自控，在自控中自如。在这方面，我把自己的体悟概括为，“纳行度衡、雅悦健静”八个字。纳，就是吸纳、吸取、借鉴，始终保持灵气、灵动，耳聪目明，宽厚兼容，顺势而起，前瞻而为。行，就是践行、躬行、力行，扎实务实，亲历亲为，做到操真心，负全责，常加班，干满点。度，就是适度、适当、恰当，不越位，不缺位，不错位，做到有分寸，有边界，有效果。衡，就是平衡、平和、平实，不以物喜，不以己悲，内心和谐，淡然淡定。雅，就是高雅、淡雅、儒雅，干净脱俗，超然自如。悦，就是愉悦、欢悦、快悦，乐观向上，刚毅自控，无论晴雨，终生向阳。健，就是健美、健康、平安，精力充沛，心理调适，自得其乐，自在人生。静，就是宁静、平静、清静，心中无忧，神闲气定，心态平和，宠辱不惊。现在各级领导干部，责任重，压力大，很辛苦。要学会调整，学会减压，状态要积极，心态要平和。不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑。面对复杂繁重的工作任务，多思、勤思、善思、精思，鉴天地之精微，察万物之规律，调理心智，开朗情怀，做到定神、定气、定力。

锤炼党性、修好“五气”、提升素质，前者是前提、是根本，中者是深化、是细化，后者是目的、是保障。希望同志们珍惜难得的学习机会，集中全部精力，潜心学习研究，力求学有所得，在加强党性修养，提升个人素质方面有明显的进步。

第五篇：学习李林森

作为一名组工干部，向李林森同志学习，就是要学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他公道正派、公正廉明的职业操守，学习他与时俱进、开拓有为的进取精神，学习他自强不息、无私奋斗的崇高品德，学习他心系群众

党员学习李林森先进事迹心得体会6篇范文 党员学习李林森先进事迹心得体会

（一）李林森同志生于1969年，宣汉县红岭乡人，先后担任宣汉县三河乡副乡长、乡长，东林乡、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，于2006年11月担任万源市委常委、组织部长，2011年7月31日12时25分，年仅42岁的李林森同志因病医治无效，不幸辞世。李林森同志是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部特别是领导干部学习的榜样。

中央组织部部长李源潮在得知其感人事迹之后，立即对此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”李源潮部长的批示是对李林森同志的高度概括性评价，认真领会，就是愿为党的事业燃尽生命之火的持续热情和公正廉明、无私奉献的无限忠诚。

1、学习他忘我工作，无私奉献的优秀品质。担任组织部长后，李林森便积极走访调研，定期履职巡查，掌握领导干部履职、班子运行和后备干部情况。在他身患肝癌、肺癌近三年来，强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，但为了万源发展，为了人民利益，仍然拼命工作，与全市人民同甘共苦、风雨同舟，一起担当、承受压力，忘我地一心扑在本职工作上，直至生命垂危被送进医院，仍然把病房当办公室。他说了句：“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完！”，生命的最后时刻依然惦记着党的事业和山区群众，让人不禁热泪盈眶。

2、学习他公道正派选人用人的职业操守、勇于开拓的进取精神。李林森同志自觉落实重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，关心爱护基层尤其是边远地区的干部，保证选人用人风清气正；注重推进组织工作改革创新，高度重视抓好基层组织建设，创造性地探索“四评村官”方法，从根本上解决了村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。敢于为埋头苦干的干部说话，将在位置偏远紫溪乡一干就是15年的党委书记王承兴选任为市森林公安分局局长。在李林森同志任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排。

3、学习他清正廉洁、一生坦荡的高尚情操。廉洁奉公是李林森做人准则，始终对人民群众满怀深厚感情，经常用并不宽裕的工资帮助困难党员和群众。任五宝镇党委书记时，李林森几十块、三五百不等地捐赠或借给特别困难的群众，离开五宝镇时，李林森欠下了1.7万元债务，直到2年后才还清，当了几年党委书记不但没存下一分钱，反倒背一身债务。任组织部长后，肝移植手术的20万元中的15万元都是借的，而在一些的人眼中，组织部长是有权也不会差钱的。

李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些，我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，在平凡的岗位上忘我工作、心系群众，直至生命的最后时刻，还 1 能视党和人民利益高于一切，是源于对党的坚定信念，还是因为我们本身来自于群众，明白群众所需所求所急所盼„„不管是什么，从他身上我看到了生命不息，奋斗不止的崇高精神，这应该就是我们学习的楷模，也是我们立党为公、执政为民的精神动力，我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念，共塑当代共产党人的应有本色。

党员学习李林森先进事迹心得体会

（二）李林森，留给群众的是真切的不舍，是感激的泪水，是沉重的缅怀。像李林森这样心里时刻装着群众，时时事事为了群众的人，群众总会把他抬举得很高，很高：“使用QQ的人们，都把自己的签名改为“送行”“一路走好”；与李林森有过短信交流的人，仔细把他的短信保留下来；硬朗朗的川东汉子，提起李林森的名字泪落如雨；许多乡下种地的农民，张口便能说出李林森的手机号码。”这就是李林森在人民群众心中的高度，这就是李林森用仅仅42岁的人生长度树立起来的人生高度，这也是他用共产党员应有的信仰树立起来的人生高度。

什么是信仰？信仰是人对人生观、价值观和世界观等的选择和持有。信仰有着怎样的力量？英国作家塞缪尔?斯迈尔斯在《信仰的力量》中写到：能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有虔诚的信仰。在最危险的情形下，最虔诚的信仰支撑着我们；在最严重的困难面前，也是虔诚的信仰帮助我们获得胜利。李林森是有信仰的，他信仰的无疑是具有巨大力量的。

“把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索、把清苦作为一种财富、把形象作为一种生命。”这就是李林森多年来一直秉持的操守，这也是用信仰支撑起来的操守。

作为一名共产党员，李林森“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”。他是洪水“冲出来”的干部，他是给老乡下跪、做到“不能让一个村民饿倒、冻倒！”的书记，他是怀揣仅有800块为父亲庆寿的孩子，他的工资大都给了有困难的人。廉洁从政，执政为民，已不是条规的规定使他做到的，而是发自他内心信仰的内驱力让他几十年如一日如此。他用自己的行动在群众心中树立起了一名优秀共产党员的形象，他用自己的行动维护了党在群众心中的崇高地位。

作为一名组织部长，李林森深知“干部工作事关党和国家的兴衰，要严把干部选任关”。他坚持“四重”标准：重品行、重实干、重基层、重公认，并注重在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中考察识别干部。因为坚持，他常常在穷乡僻壤中奔与走，真正做到深入、身入、心入基层。因为坚持，他敢于为优秀的基层干部呼与喊，敢于和不正之风斗争，切实做到了敢用、善用干部，敢管、善管干部。“公道正派”不是年终总结上自吹自擂的结语，是干群对他的真实评价。

李林森始终坚守共产党干部应有的信仰，怀着一颗对党忠诚、对人民忠诚的赤子之心，永葆先进。一直到生命燃尽的那一刻，也没消去他忠诚的本色。李林森为组工干部树立起了精神的丰碑，书写了行动的指南，展示了灵魂的高尚，人格的伟大，组工干部该景行景止，坚持“为人民服务”的宗旨，坚守好作为一名共产党员的精神家园，用共产党员的应有的信仰树立起自己人生的高度。

党员学习李林森先进事迹心得体会

（三）有一种追求叫忠诚，哪怕以生命为代价，他也一往无前，燃尽生命铸就铮铮风骨。

近日，中组部号召学习四川达州万源市委常委、组织部长李林森的先进事迹。笔者读来感慨万千，李林森，视忠诚高于天，视责任重如山，铮铮风骨而不倒，燃尽生命而不悔，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”成为他为官一生做好的注脚。正如中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮所批示的：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”

作为一名组工干部，向李林森同志学习，就是要学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他公道正派、公正廉明的职业操守，学习他与时俱进、开拓有为的进取精神，学习他自强不息、无私奋斗的崇高品德，学习他心系群众、真情为民的公仆情怀。

一要政治坚定。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不动摇。作为组工干部，摆在第一位也是最重要的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责，要具有坚定地理想信念、鲜明的政治立场和较强的党性意识，在重大原则问题上分的清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻把党的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。只有这样，才能经得起各种风浪考验。

二要公道正派。李林森一生坦荡，始终坚持鲜明正确用人导向，凝聚起了老区建设事业的万千力量。组织工作者的职业道德中最核心的内容和最基本的要求就是“公道正派”。学习李林森，组织干部在工作和生活中要做到公道正派，要按照胡锦涛总书记要求，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，尤其是在干部选拔任用上，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不松懈，从而为党的事业和地域经济社会的发展选拔和使用更多德才兼备的干部和人才。其次不能感情用事，不囿于个人私情，不掺杂个人恩怨。再者不能盲从，要敢于坚持正义，顶住压力，不受心术不正者摆布，不被功名利禄驱使，不为亲情俗务羁绊；最后，还要做到不迁就，既要重用德才优秀的人，也要敢于调整不称职、有问题的干部。

三要真情为民。“灾害面前，共产党是群众最大的依靠！”“哪里有党组织哪里就有红旗，要让群众看到红旗就看到了希望！”这是李林森生前领导五宝镇洪灾区抗灾救灾时常说的话。就是这位群众心目中的“救命书记”，灾后不到四个月，一幢幢灾民新居拔地而起，一幅幅“共产党好”、“社会主义好”的大红春联透出了灾区群众的喜悦心声。学习李林森，就要做到感情重心“下移”，把普通党员和干部当做亲人，谦虚谨慎、亲切随和，以平等的身份与他们打交道，听取意见，接受监督，共同推动工作；要做到眼睛始终“向下”，多下基层，体恤百姓，以实际行动为群众排忧解难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题，真正做到时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，时刻站在有利于广大人民群众的政治立场上，与人民群众同呼吸、共命运，以共产党员的真心换群众的真心、以共产党员的真情换群众的真情。

四要清正廉洁。作为组织部长，他“位高权重”，但他始终坚守做人做事的原则，始终坚守清正廉洁的本色。新的形势下，面对干部群众的仰视，组织干部尤其要自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，清醒头脑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉摒弃贪权之欲，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色，争当清正廉洁的组工表率。

学习李林森，我们应该自加压力，团结奋进，开拓创新，公道正派，清正廉洁，履职尽责，用实际行动树立组工干部良好形象。

党员学习李林森先进事迹心得体会

（四）读完李林森的先进事迹，掩卷沉思，感触良多。可以说，这名基层组织部长的英年早逝给我们留下了无尽的遗憾，但他曾转自http://www.xiexiebang.com经火一样的存在也为我们留下了无尽的精神财富。我们缅怀李林森，最好的方式就是继承和发扬他先进的思想观念和优秀的工作作风。

要学习他爱群众、敬群众的群众观。群众在干部心中的地位决定了干部的品味。一些干部把群众当做对立面，当做达成目的的手段，这种丑化、矮化群众的行为无形当中也丑化、矮化了自己。李林森不然，他将群众看的比什么都重要。面对被洪水威胁的群众，他喊出“老百姓的命就是我们的命”，不顾个人安危组织救援；面对生活困难的老党员，他流下男儿泪，并自掏腰包进行资助。不仅如此，他始终对群众保持一份敬畏，他深知群众欢迎什么、痛恨什么，坚持安贫乐道、两袖清风，做到一个布包、一个纸箱上任，也一个一个布包、一个纸箱离任。这种群众观，真正体现了对群众的感情和责任，群众最为乐见，干部最应树立。

要学习他讲公道、守廉洁的正义观。组织部长就是要公道正派，就是要公平公正地对待每一名干部，这是他作为组织部长自觉坚持和追求的最高正义。为了这一正义的实现，他坚持凭德才用干部，先后有18名优秀乡镇党委书记受到提拔重用；坚持重基层、重边远的用人导向，先后将11名长期坚守边远高寒山乡的党委书记被交流回市级部门。而且，他还坚持有所不为，面对跑官要官的人，他用“组织用人不是看钱多钱少”将人劝退；面对自己身边的人，他不搞裙带之风坚决、不搞亲亲疏疏，而是劝妹妹继续干好临时工，劝老部下接受安排到最边远的乡镇工作。这种正义观，以公道正派为表现，以廉洁自律为支撑，有血有肉、有破有立，是一种崇高的境界。

要学习他敢创新、会创新的创新观。老办法、老套路总有不管用、不够用的时候，组织工作是做人的工作，更加复杂，更加需要不断地改革创新。李林森深知这一点，他不满足当地组织工作现状，指出“小县也要争一流、穷县更需大作为”。为此，他深入农村调研村级换届工作，创设了“四评村官”这一村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题；亲自到高校开展引才工作，用特殊的政策和深切的诚意吸引人才，大大缓解了高层次人才短缺的窘境；不回避干部管理突出问题，制定“机关事业单位工作人员不良操行档案”，促进了干部德的提高。这种创新观，既突出了创新的主动性，也突出了创新的实效性，不同于被动落实和伪创新，非常值得提倡。

要学习他豁得出、看得透的人生观。有什么样的人生观，就有什么样的工作观和工作表现。“人善向上，豁达乐观。”这是李林森送给儿子的八字箴言，他自己也是身体力行。面对工作的压力，他毫不退缩，豪言“来了，就干出个样！”。面对疾病的折磨，他坚强乐观，将工作当成治病最好的“药”，即使接受了肝移植手术，也要像常人一样工作；即使卧床不起，也要把办公会开在家里。面对死亡的威胁，他十分坦然，反而安慰起家人、同事和朋友，这份豁达掩盖不了他的依恋和不舍，却袒露了他奋斗以后的安宁、尽责以后的平静。这种人生观，体现了他对苦难的蔑视，更体现了他对工作的热爱，对责任的坚守，任何时候学会它都 4 是生活的大智慧，工作的大提升。

共产党员是先锋模范，组工干部是过硬队伍。从王彦生到尹汉强，再到李林森，我们一次又一次地感动于共产党人的崇高无私，感动于组工干部的敬业奉献。让我们化感动为力量，用更加自觉的服务、更加严格的自律、更加主动的工作、更加积极的心态，来营造更多的感动！

党员学习李林森先进事迹心得体会

（五）有一种追求叫忠诚，哪怕以生命为代价，他也一往无前，燃尽生命铸就铮铮风骨。

近日，中组部号召学习四川达州万源市委常委、组织部长李林森的先进事迹。笔者读来感慨万千，李林森，视忠诚高于天，视责任重如山，铮铮风骨而不倒，燃尽生命而不悔，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”成为他为官一生做好的注脚。正如中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮所批示的：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”

作为一名组工干部，向李林森同志学习，就是要学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他公道正派、公正廉明的职业操守，学习他与时俱进、开拓有为的进取精神，学习他自强不息、无私奋斗的崇高品德，学习他心系群众、真情为民的公仆情怀。

一要政治坚定。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不动摇。作为组工干部，摆在第一位也是最重要的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责，要具有坚定地理想信念、鲜明的政治立场和较强的党性意识，在重大原则问题上分的清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻把党的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。只有这样，才能经得起各种风浪考验。

二要公道正派。李林森一生坦荡，始终坚持鲜明正确用人导向，凝聚起了老区建设事业的万千力量。组织工作者的职业道德中最核心的内容和最基本的要求就是“公道正派”。学习李林森，组织干部在工作和生活中要做到公道正派，要按照胡锦涛总书记要求，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，尤其是在干部选拔任用上，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不松懈，从而为党的事业和地域经济社会的发展选拔和使用更多德才兼备的干部和人才。其次不能感情用事，不囿于个人私情，不掺杂个人恩怨。再者不能盲从，要敢于坚持正义，顶住压力，不受心术不正者摆布，不被功名利禄驱使，不为亲情俗务羁绊；最后，还要做到不迁就，既要重用德才优秀的人，也要敢于调整不称职、有问题的干部。

三要真情为民。“灾害面前，共产党是群众最大的依靠！”“哪里有党组织哪里就有红旗，要让群众看到红旗就看到了希望！”这是李林森生前领导五宝镇洪灾区抗灾救灾时常说的话。就是这位群众心目中的“救命书记”，灾后不到四个月，一幢幢灾民新居拔地而起，一幅幅“共产党好”、“社会主义好”的大红春联透出了灾区群众的喜悦心声。学习李林森，就要做到感情重心“下移”，把普通党员和干部当做亲人，谦虚谨慎、亲切随和，以平等的身份与他们打交道，听取意见，接受监督，共同推动工作；要做到眼睛始终“向下”，多下基层，体恤百姓，以实际行动为群众排忧解难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题，真 5 正做到时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，时刻站在有利于广大人民群众的政治立场上，与人民群众同呼吸、共命运，以共产党员的真心换群众的真心、以共产党员的真情换群众的真情。

四要清正廉洁。作为组织部长，他“位高权重”，但他始终坚守做人做事的原则，始终坚守清正廉洁的本色。新的形势下，面对干部群众的仰视，组织干部尤其要自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，清醒头脑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉摒弃贪权之欲，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色，争当清正廉洁的组工表率。

学习李林森，我们应该自加压力，团结奋进，开拓创新，公道正派，清正廉洁，履职尽责，用实际行动树立组工干部良好形象。

党员学习李林森先进事迹心得体会

（六）《为人民服务》、《纪念白求恩》和《愚公移山》并列为“老三篇”，不仅家喻户晓，尽人皆知，在70年代有的人还能倒背如流。毛泽东在“老三篇”中提倡了三种精神，一种是以八路军战士张思德为代表的“为人民服务”的无私奉献精神；一种是以抗战期间加拿大援华大夫白求恩为代表的“毫不利己，专门利人”的国际主义精神；一种是以古代寓言愚公移山的故事为象征的一往无前的奋斗精神。这三种精神，在当年的延安和新中国建设初期，都曾经成为举国上下的行动指南，发挥过无比巨大的作用。“为人民服务”又因其成为一种时尚风气而广为传播，至今在一些公共场所的老墙上，仍可看到这五个大字。

在开展学习保持共产党员先进性的今天，重温老三篇，首先给我的强烈感觉就是“三个代表”重要思想与“老三篇”的基本思想是完全一致的。“三个代表”的本质是立党为公、执政为民，而“老三篇”的基本思想，就是完全彻底地为人民服务。老三篇奏响的是一曲气壮山河、响彻云霄的共产党人的正气歌。重温老三篇，对于反腐倡廉，对于我们经受住长期执政和改革开放的两大考验，有着特殊重要的现实意义。

《为人民服务》是一九四四年九月八日毛泽东在中央警备团追悼张思德同志的会上的讲演，熟悉而又亲切，不由得使我想起了三十多年前举国上下每天研读老三篇的情形。《为人民服务》，童年虽倒背如流却并未领会其中的深意，今天重读尽管背不全却有了更深刻的理解。虽然《为人民服务》是毛泽东同志当年为纪念张思德同志而著，但其中的教诲对今天的我们仍具有重要的现实指导意义。《为人民服务》指明了我们的党、我们的国家一切的工作是为人民群众服务的，多少年来我们的党员和领导干部把人民群众视为衣食父母，正是在这种思想指导下，我们才取得了革命和建设的一个又一个胜利。为人民服务应牢记在每个党员和领导干部的心中。如果忘了全心全意为人民服务这一宗旨，就丧失了根基，什么事都干不成。毛泽东同志指出，我们的队伍是革命的队伍，是彻底地为人民的利益工作的。

今天的党、今天的人民政府其实也就是当年的“革命的队伍”的一部份，队伍的名称变了，“彻底地为人民的利益”工作的宗旨没有变。作为共产党员、国税干部其实就是这支队伍的一分子，我们的一言一行都代表着这支队伍的形象，人民群众通过我们的表现了解党和政府，党的先进性也需要通过我们每一个党员辛勤工作来体现。因此，在现阶段举国上下认真学习保持共产党员先进性教育的情况下，重温“老三篇”，为人民服务，纪念白求恩，愚公移山，更要大力提倡“创新、实干”的工作作风，用老三篇思想指导我们怎样做人，怎样做事。我 6 们更应当时刻提醒自己不要忘记“为人民服务”的宗旨。因为我们是在为人民服务，所以面对服务对象的时候应当不怕麻烦，不辞辛苦，多为纳税人着想；因为我们是在为人民服务，所以困难面前不能退缩，敢于发现问题解决问题；因为我们是在为人民服务,有缺点时就不能怕别人批评指正，“有则改之、无则加勉”。只有接受监督不断听取各方面意见，坚持对的，改正错的，我们党的执政地位才能更加稳固，党和国家路线、方针、政策才能更得人心，才能真正做到执政为民。只有这样，我们的工作才能得到更快更好的发展。正如毛泽东同志所说的那样：“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这支队伍就一定会兴旺起来。”

学习李林森先进事迹心得

10月8日下午，我区组织领导干部通过座谈会学习四川达州万源市委常委、组织部长李林森的先进事迹。鞠躬尽瘁、死而后已，李林森同志用一生诠释了人的光辉本色。

通过座谈会，我被这位舍己为公，铁骨铮铮的组织部部长深深打动着，激励着。我认为，作为一名组工干部，要全心全意学习李林森同志的高尚品格。

我们学习李林森，就是要对党无限忠诚，对党深深热爱，对党的事业高度负责。作为一名组工干部要具有坚定的理想信念，鲜明的政治立场和较强的党性意识。在重大原则上分清是非不含糊，时刻把党的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

学习李林森，就是要具有无私的公仆情怀。李林森同志一生工作勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，他身患癌症却隐瞒病情近两年，以常人难以想象的顽强毅力和生命斗志，把一生毫无保留地献给了党的事业和人民。他的事迹，细微中见精神、平凡中见伟大，是我们学习的好榜样。组工干部要以李林森为榜样，情系基层群众，切实解决组织工作和干部群众的现实问题，真正实现好、维护好、成长好群众利益，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

学习李林森，就是要学习他公道正派、任人唯贤的风范。在任何时候、任何情况下，都要做到“心正”、“腰直”，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，为党的事业成长选好人、用好人，在推动地方成长、服务社会民生中树形象。”

作为年轻干部，我们要学习他内心深处一种追求卓越的崇高精神状态，学习他把党的工作当成生命，把完成任务当成使命，对党的事业有痴情、对本职工作有激情、对普通群众有热情，在工作中努力做到“三比”。要与上级要求比，不断完善个人修养和能力素质上的不足。将“讲党性、重品行、做表率”实实在在地落实在日常生活和工作中，对照上级要求，正视和反思自己在党性修养、工作作风、能力素质上的不足，从严检点、从高要求自己的一言一行，始终做到自重、自省、自警、自励，要不断加强政治理论和业务知识学习，始终做到政治坚定和本领过硬，保证思想不僵化、信仰不弱化、作风不退化、知识不老化、能力不弱化，用崇高的精神品质征服人，用一流的工作业绩赢得领导和群众的认可和赞誉。

要与前期工作比，不断寻求工作业绩和创新实践上的提高。创新是组工干部适应新形势、7 迎接新挑战的职责要求，在感叹李林森崇高精神境界的同时，更为他的工作业绩和创新实践所折服。前期工作是基础，要想取得业绩上的提高，首先是要在客观审视前期工作的基础上超越前期工作，寻求突破和创新。要始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，敢为人先、敢闯新路。

要与工作同行比，不断增强做好工作的责任感和紧迫感。正视差距，比学赶超才有进步。要立足岗位工作实际，自觉把自身工作放到整个组织系统中去比较，找准工作中存在的差距和问题，正确审视、客观评价自身工作。要坚持与工作同行比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比履职水平，通过比较，比出标杆、比出干劲、比出学风，进而增强推进工作的危机感、紧迫感和责任感，不断激发奋进动力