小白鸽幼儿园教师考核细则

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第一篇:小白鸽幼儿园教师考核细则

小白鸽幼儿园教师考核细则

考评细则的好坏,直接影响考评结果的公平与否,望老师们认真讨论,将你认为不合理的地方找出来,并说出你的建议,请老师们认真关注。

第一部分 政治思想表现和教师职业道德40元

一、政治思想表现(10分)

坚持正确的政治方向,自觉增强法律意识,认真贯彻党和国家的方针、政策,不违法乱纪。

二、教师职业道德(10分)模范遵守《教师职业道德规范》,有高度的教育事业心,工作态度积极,尽职尽责,服从领导,听从安排,团结同志,尊重家长,关心爱护全体幼儿,尊重学生人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教育,促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺挖苦歧视学生,不体罚和变相体罚学生,认真听取家长意见和建议,不训斥指责家长。

三、为人师表,爱岗敬业(10分)

模范遵守社会公德,举止文明,语言规范,衣着整洁得体,不染发不戴首饰,以身作则,谦虚谨慎,团结同志,孝敬父母和公婆,邻里和睦,尊老爱幼。互帮互助,共同提高,顾全大局,关心集体,维护学校荣誉。坚持幼儿园一日常规,热爱教育、学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。

四、团结协作,严谨治学(10分)

谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、互相帮助、关心集体。班级工作协调,合作教学好,学风正,刻苦钻研新课程教学,不断学习新知识,探索教育教学新规律,改进方法提高科研水平。

五、政治学习(10分)

加强政治理论学习,做好学习笔记,努力提高思想觉悟,言行与上级保持一致,积极要求进步。按时参加政治学习,有计划,有心得体会,书写认真,字数、体会与教委要求同。

六、考勤

遵守幼儿园的考勤制度,不迟到,不早退,有事请假。

考核办法:事假每天扣2分(正常的学习、婚假、产假除外);病假每天扣1分;旷工每天扣8分;空堂一节扣5分,不按时签到,每次扣0.5分。迟到早退累计扣分。病事假提前向园领导请假且有假条,过后及时销假,以免影响排班。住院治疗一天扣10元,病、事假一天按月工资每天的平均数扣除,无故缺勤一天,按待岗处理。迟到一次扣2元,累计三次按待岗处理。出园办事必须向园领导请假,时间不得超过半小时,零星事假累计4小时按半天扣工资,并进行零星事假登记。由园长考核。

第二部分:业务工作:40元

一、计划:按时交,内容具体,可操作性强。(月重点填写敷衍了事扣1分,周计划不实用扣1分。)

二、备课:按标准备课,有生成课,备课填写齐全。各年龄组在教研组长带领下集体备好课,教师根据本班幼儿年龄特点对备课进行复备。(备课敷衍了事扣2

分,每个主题无生成活动课扣1分。)

三、听评课:要求业务园长、教导主任一学期听课68节以上,教研组长一学期听课38节以上,写听课心得3篇以上,其他任课教师听课18节以上,随时进行反思,写出心得3篇以上。(听评课要有评语,少一节扣1分,少一篇心得扣2分)

四.自制玩教具和课件制作(20分)

自制玩教具,每班10种以上,每种不少于班级人数的三分之二; 课件制作,每人每学期不少于两节多媒体课。五.各教研组成员必须听从组长的安排

六.教学质量:完成上级和本园组织的各项工作和比赛活动。每周 由园长定期检查各组和各班教学情况

第三部分:安全与卫生保健40元

一、进餐进点常规30分

(一)进餐进点前教师要组织幼儿洗手,清洁桌面。(未组织幼儿洗手、桌面脏就餐吃点的,发现一次每位教师扣1分)。

(二)餐具要清洁,用食品夹分发食品。(餐具不卫生,让幼儿洗刷,不用食品夹分发食物的,发现一次每位教师扣1分)。

(三)教师应观察照顾幼儿进餐,及时帮助幼儿添饭,轻声和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐技能,培养幼儿良好的进餐习惯和自我服务能力。儿童进餐时不准训斥,保证幼儿吃饱,顺利进餐,进餐时必须使用规定的餐具,违者扣2元。(教师只顾自己就餐而不照顾幼儿的,一次每位教师扣1分)。

(四)教育幼儿不用手抓菜,不弄脏桌面,饭后将食物和残渣分别放入指定的盘内,提醒幼儿饭后洗手漱口。(幼儿用手抓菜,桌面残渣多未放入指定盘内的,发现一次每位教师扣2分)

(五)剩菜、剩饭及餐具由教师送回厨房,不得让幼儿送伙房。(让幼儿送回伙房剩菜剩饭的,发现一次每位教师扣1元)

六.不关心幼儿冷暖,午睡前不脱掉罩衣,盖好被子,幼儿有病不及时发现反馈,不按时给幼儿服药,幼儿尿床、尿裤不及时处理,交接班有关事宜交接不清,有上述情况者,每项扣2元。

二、用电用水常规

(一)严禁超负荷用电,对电器设备及线路要定期进行检查,确保用电安全;教室、寝室、办公室要做到人走灯灭,随时切断电源;废弃不用的电插座要用绝缘胶布粘贴好;正确使用紫外线消毒灯(每次30分钟);中午电视、风扇、空调不用后应及时关闭,放学后要关毕所有电器,拔下电源插头;有停电情况,放学后应认真查看电器开关关掉没有。(发现电视、空调、风扇不用后不及时关掉的,一次扣1分;放学后电灯、电视、微机、空调未关的一次扣2分)

(二)教育幼儿不随便拧延时阀按钮,定期检查延时阀按钮,发现螺丝松动弹簧掉了及时维修;放学后关好水龙头;有停水情况放学后应认真检查水龙头关掉没有。(延时阀正常使用而按钮脱落的一个扣1分;放学后水龙头未关掉的,一次扣2分)

三、卫生常规:

(一)活动室

1.室内卫生清洁,空气清新,按时通风消毒,无纸屑、痰、沉积灰土、脏水等。(不按时通风消毒,一次扣0.5分。)2.墙面无蛛网,张贴物不脱落、无灰尘。(张贴物脱落、有灰尘蛛网的,一次扣0.5分)

3.门窗、窗台、玻璃无灰尘。(门窗、窗台、玻璃不干净,一次扣0.5分)4.玩教具摆放整齐美观、玩具橱、玩具无灰尘。(玩教具摆放不整齐,玩具橱、玩教具有灰尘,一次扣0.5分)

5.桌、凳摆放整齐,桌上的书籍和文具不零乱。(桌凳不整齐、书籍文具零乱的,一次扣0.5分)

6.电脑、电视机、钢琴表面无灰尘。电脑桌、电视柜里不乱放物品。(电脑电视钢琴表面有灰尘、电脑桌、电视柜里乱放物品,一次扣0.5分)7.保温桶、饮水机、消毒柜、杯架无水渍、无摸痕。(保温桶饮水机消毒柜杯架、杯子水渍厚、摸痕多,一次扣0.5分)8.垃圾篓内垃圾及时倾到及时。(垃圾不及时倒掉的,一次扣0.5分)

(二)寝室25分

1.定时开窗通风,按时消毒,室内空气清新。(不定时通风消毒的,一次扣0.5分)

2.地板无字纸等杂物。(木地板上有杂物的,一次扣0.5分)

3.墙面无污垢、无涂抹,无蛛网,墙上张贴物无积灰无脱落现象。(墙面不干净有蛛网,张贴物脱落的,一次扣0.5分)

4.幼儿被褥、衣物叠放整齐,鞋子摆放整齐。、幼儿被褥要经常晾晒,冬季一月一次晒被褥,尿床必须室外晾晒,床单每月换洗,保持清洁,违者一次扣2元。

5.门窗、窗台、玻璃无灰尘。(门窗、窗台、玻璃有灰尘,一次扣0.5分)

(三)卫生间30分 1.清洁通风,无臭味。(卫生间有异味,一次扣0.5分)2.水池下水道处无头发、污物。(水池内有头发、污物,一次扣0.5分)3.地面无积水、污渍,便池、便盆及时冲洗,无尿硷、无臭味、无苍蝇。(地面积水、有垃圾、便池不干净,一次扣0.5分)4.门、窗清洁干净。(门窗不干净,一次扣0.5分)5.小手巾干净挂放整齐。(小手巾不干净,不齐整,一次扣0.5分)6.垃圾篓内垃圾及时倾到。(垃圾不及时倒掉的,一次扣0.5分)

(四)办公室25分

1.桌面办公用品摆放整洁,美观。(桌面办公用品乱放,一次扣1分)2.地面清洁无灰尘、纸屑。(地面不干净,一次口0.5分)3.墙面无灰尘、蛛网。(墙面有灰尘蛛网,一次口0.5分)4.门窗、玻璃清洁明亮。(门窗、玻璃、窗台不干净,发现一次口0.5分)5.教师个人生活用品摆放合理。(教师个人生活用品乱放,一次口2分)6.垃圾篓内垃圾及时倾到。(垃圾不及时倒掉,一次口0.5分)

四、安全常规100分

(一)坚持晨检及全日观察制度,一摸(发烧);二看(咽部、皮肤和精神);三问(饮食、睡眠、大小便情况);四查(有无携带不安全物品)(晨检不认真,记录不详细扣1分,因晨检不认真造成传染病流行的扣5-20分)

(二)对特异体质幼儿做好摸底、记录、上报工作,日常教学活动时要密切关注

特异体质幼儿。对服药幼儿做好记录,防止出错。(特异体质幼儿在游戏活动中要与其它幼儿区别对待,因工作疏忽,造成特异体质幼儿身体出现问题的,一次扣5分,服药记录不详细扣1分,服药出错一次扣5-20分)

(三)要对幼儿进行各种安全知识教育,增强幼儿自我防护意识;避免幼儿走失、触电、砸伤、摔伤、烫(烧)伤、溺水、交通等事故的发生。因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,按轻重扣罚工资10~50元,并负责一切费用,直到家长满意(上体育课,室外活动属正常活动范围出现事故另做处理)。

培养幼儿养成良好的卫生习惯,保证洗手的质量,在室外玩耍时不允许幼儿坐在地上,各项消毒工作必须按程序按时间严格执行,违者扣2元。

(四)要定期开展各种避险逃生疏散演练,提高幼儿自护自救能力。(不按规定组织幼儿进行避险逃生疏散演练的,一次扣2分)

(五)幼儿出入教室、上下楼梯时要有老师看护,教育幼儿做到不拥挤、不打闹,互相帮助,井然有序。(幼儿上下楼梯无教师看护一次扣1分,出现拥挤踩踏事故的一票否决)

(六)建立健全家长接送制度,严格使用接送卡,严格按规定接送时间接送,家长接送幼儿时,教师与家长要做好交接,特殊情况出现时要及时与家长取得联系。(教师不与家长交换接送卡而让家长接走幼儿的,一次扣1分,让陌生人接走幼儿出现问题的,一票否决)

(七)日常教学要打开前后门,不得关门上课;户外活动时要密切关注幼儿,预防意外事故发生。(上课不开门,一次扣1分)

(八)下班时要注意关好门窗,切断电源,关掉水龙头,做好安全防火、防盗工作。(因没管好门窗出现被盗情况,一次扣10分)

(九)对上级安全检查,安全材料不合格的班级酌情扣2-10分。假若出现安全责任事故,责任人安全得分一票否决

五、材料上报

各种安全材料、卫生保健材料要在规定时间及时上报,材料书写要公正,格式要正确,杜绝错别字。幼儿园视材料质量、上交情况给各班得分。(书写不工整有错字扣1分,格式不正确扣1分,材料质量不高扣1-3分,不及时上交扣1分)

六、维修

班内需要维修的物品应及时上报,对人为因素导致物品损坏的要照价赔偿,幼儿园根据维修记录,结合各班维修情况,给各班得分。

第四部分:教师日常工作督查40元

一、幼儿入园(20分):值班教师在活动室门口精神饱满的迎接孩子入园,严格使用接送卡,热情与孩子家长进行交流;及时提醒幼儿穿园服,保证有90%以上的孩子穿园服(不在门口迎接家长一次扣0.5分,不使用接送卡一次扣0.5分;穿园的孩子服低于90%,酌情扣0.5-5分)。

二、晨间活动(20分):为幼儿准备充足的区域活动材料,让陆续入园的幼儿根据兴趣和需要自主选择区域,随意活动。(不合理安排者一次扣1分)

三、课间操(20分):课间操前指导幼儿相互检查服装及鞋带,准时到固定地点进行操间活动,两名教师要精神饱满的带操;早操结束后,一名教师带领幼儿进行适量健身活动。(迟到一次扣1分,教师不参与操节活动扣1分。)

四、午休(30分): 适当开窗,保持室内空气流通,为幼儿创设安静、舒适的

睡眠环境;要求幼儿午睡脱去外衣,指导与帮助幼儿按顺序自己穿脱衣服、鞋袜;值班教师不允许睡觉,不允许做私活或两人闲聊,不得离开休息室,应在休息室门口,发现情况及时处理;起床后,为幼儿梳理头发,整理衣服。(教师不在休息室门口扣1分,睡着扣2分,起床后不给幼儿整理服装,特别是穿错鞋一个扣1分、不梳头两名教师各扣1分。)

五、游戏、区域活动(30分):保证充足的活动时间,创设良好的环境,教师要以支持者、参与者、合作者的身份参与活动,在活动过程中培养幼儿的规则意识,满足幼儿交往、创造和发展的需求。(不按时活动一次扣1分,活**而无序,教师不参与其中扣2分。)

六、户外体育活动(30分):值班教师带领幼儿到户外进行体育活动,要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动,吸引幼儿主动参与。(不按时活动扣1分,教师不参与其中扣2分)

七、教师注意事项(没查到一次从实分中扣除)1.与幼儿的任何交流都必须使用普通话,不仅仅局限在课堂上。(违反次扣1分)。2.领点、送餐具、到资料室拿物品,都不得让幼儿代为。(违反每次扣0.5分)。3.值班教师除上课用电脑以外,不得坐在电脑前。年轻教师必须加强学习,提高素质,不得在工作时间上网聊天。(违反每次扣1分)

4.对幼儿不得有任何形式的体罚和辱骂,开展任何活动都必须把幼儿的身体健康和心理健康放在首位。(违反每次扣2分)

5.搭班教师必须相互理解和谦让,不得因为小矛盾耽误幼儿活动。(违反每次扣2分)

6.教师不得无事串班聊天或聚众闲聊。工作时间精力不集中,纪律松弛,洗衣服、打毛衣、做私事等,带班时睡觉、串岗等,出现违章违纪现象一次扣2元。(包括幼儿入园和放学,必须由组长负责)7.与家长经常沟通,交流孩子情况。(与家长产生纠纷或正面冲突者视情况每次扣2—5分。)

8。幼儿衣裤鞋子要穿戴整齐,在幼儿离园时将衣物带好,不能遗忘,不准提前将幼儿送往办公室或传达室,违者扣2元。

第五部分:家长工作40元

一、家长评议

晨间接待老师是否在教室门口,面带微笑与您交流;

是否与您产生过正面冲突。老师与您孩子的交流是否使用普通话; 您觉得孩子在幼儿园喝水、上厕所是否自由。老师对您的孩子是否有体罚或辱骂行为。您觉得班内的两位老师合作得是否融洽。

在您没请假的情况下,孩子没来幼儿园时,老师是否主动过问。您觉得家长开放日活动组织的如何。

二、家园联系册、家长开放日材料、幼儿成长档案12分

(一)家园联系册按时发放,认真填写,家长积极回应。(6分)

(二)家长开放日活动,家长到会率高,有秩序的组织活动,总结及反馈材料按时按数量上交。(3分)

(三)幼儿成长档案:内容丰富齐全,外观整齐、美观。(3分

第二篇:2014化作乡中心幼儿园教师考核细则已改

2014年化作乡中心幼儿园教师考核细则

拟写人:陈学梅

一、考核对象:

化作乡中心幼儿园全体在岗教职工。

二、考核时间: 2014年3月——7月

三、考核小组: 组长:陈学梅

副组长:柏嫦 黄惠溶 成员:全园教职工

四、考核内容:

从“德、能、勤、绩”四个方面综合量分。

(一)德(10分)

1、学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,走党的基本路线,拥护党的方针政策,全面贯彻国家教育方针、自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针政策的言行。(1分)

2、服从分配,团结协作,顾全大局,谦虚谨慎,尊重同事,相互学习,相互帮助,关心集体,维护幼儿园荣誉,共创幼儿园文明之风。(1分)

3、树立优良学风,积极钻研业务,认真执行并创造性完成任务,工作勤奋刻苦,有敢为人先的开拓创新精神。不断学习新知识,主动探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育教学质量。(1分)

4、维护幼儿园形象,积极宣传幼儿园工作成绩。(1分)

5、热爱岗位,职责落实,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,工作不失职。(1分)

6、为人师表,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严以律已,作风正派,以身作则,注重身教(2分)。

7、热爱幼儿园,尽职尽责,教书育人,关心爱护全体幼儿,尊重幼儿的人格,平等、公正对待幼儿,认真开好家长会,做好家访工作。(1分)

8、爱护幼儿,有良好的师德。(2分)

(注:一学年有体罚或变向体罚幼儿行为,年终考核认定为不合格。)

(二)能(25分)

教师工作能力考核由理论水平能力(5分)、本职工作业务能力(15分)、表达能力(5分)三项组成。

1、理论水平能力(5分)。

懂得幼儿教育学和心理学的基本知识,无反动言语,记满分。

2、本职工作业务能力(15分)。(1)常规材料:(5分)

考核组将检查教师教学常规材料(计划、备课、听课、教研记录等)每月检查一次,根据检查结果得分;缺一项扣1分。班主任考核实行每周检查一次,缺一项扣1分。根据业务考核评分表进行评定。

(2)一日生活常规:(5分)

从接待幼儿、组织活动、卫生保健、幼儿行为习惯等多方面进行考评,根据检查结果依次得分。

①幼儿入园:教师需要面带微笑,热情接待家长与幼儿。接待时,教师必须使用礼貌用语,讲普通话,与家长做好交接工作,并作好家访记录。②晨午检:做好晨、午检工作,逐个观察、询问并做好记录,发现异常及时处理。午检在班上进行,由班主任老师执行。每天早上7:00——9:00为晨检时间,要求幼儿每天晨检率达100%。除了幼儿个人卫生以外,还要检查幼儿是否携带危险物品入园。下午午检时间为2:30—3:00。要求幼儿每天午检率达100%。主要检查幼儿是否携带危险物品入园,若因晨、午检教师检查不到位,幼儿园查出孩子携带危险物品入园的,一人次扣该当班教师考核分0.5分。

③早操:早操前检查幼儿衣服是否整洁、鞋带是否松掉,上操时精神饱满,全身心投入,幼儿积极参加,动作基本规范。不认真组织幼儿做早操、不监督幼儿自由活动,导致幼儿纪律混乱所引起的一切后果由该堂课的教师负责,并扣5分。

④户外游戏:做好游戏前的准备工作,检查幼儿仪表。教师积极引导幼儿积极投入并参加。幼儿有良好的常规,游戏内容新颖,符合本班年龄特点,游戏后指导幼儿并帮助幼儿收拾游戏所需材料。

⑤卫生:幼儿的茶缸、手绢必须对号。班主任及配班教师应该教幼儿学会将自己的茶缸、手绢对号。上厕所时,教师应教幼儿学会在上厕所后打水冲厕所。午睡时,教幼儿学会摆放衣服、鞋袜等。水桶内每天必须蓄满水,若发现一次未蓄满扣1分。

(3)注重养成教育:(5分)由幼儿园考核小组进行每月检测,以幼儿养成教育目标定为考核.有下列情况的,按规定扣分。

(1)教师每学期必须听课8节以上,除公开课以外,所有听课必须提前在教务处登记,每少一节扣0.5分。

(2)教案必须提前一周写好,教师必须持教案上课。无教案上课一次扣1分。(3)幼儿就餐秩序混乱,导致任何安全事故扣本班教师2分。(4)学生无礼貌,说流话,各班每位老师扣1分。

(5)教师的各类计划、总结必须按照要求在规定的时间内完成,一式两份,上交一份,自己留存一份(检查时自己提供),不按时或不按要求完成的。每少一份扣0.5分,并限期完成。

(6)教师必须对幼儿进行安全教育、安全排查,每天早上、下午上最后一节课的老师必须填写好安全记录,每少一次扣0.5分。

(7)少冲一次厕所扣1分,幼儿被褥未折叠好一张床扣0.5分,幼儿在午睡时,教师不认真检查,巡视,若发生安全事故,整个本职工作的业务能力为0分。

(8)学校环境卫生实行每天一大扫。

(9)各班卫生区域包括教室及相应的走廊、楼梯。

(10)班级美化有脱落现象,或桌箱内有纸屑、果皮等杂物的,每人每次扣0.2分。自然区角不更新的每次扣2分。

(11)污染了其他班已打扫好的清洁区而不主动打扫的,每人每次扣0.3分。(12)幼儿随地吐痰,每人每次扣0.1分。

(13)从楼上往下乱扔纸屑或垃圾的,每人每次扣0.2分。

(14)教室内外墙壁上有手、足、球印或乱涂乱画的,每人每次扣0.2分。(15)上厕所时,随地大小便或乱扔手纸的,每人每次扣0.2分。(16)乱倒垃圾的,一次扣0.3分。并由值周教师责令清扫干净。(17)不打扫教室一次,扣0.5分;打扫教室不干净一次,扣0.2分。

(18)幼儿在校园内乱扔纸屑,果皮等垃圾的每人每次扣0.1分(并责令清除)。(19)幼儿个人卫生每周一检查一次。个人卫生较差的幼儿,由其班主任监督搞好,否则,扣0.1分/人。

(20)有毒物品(洗衣粉、消毒液等)如摆放不整齐,或放在幼儿能触碰的位置,扣0.5分。

(21)清洁工具摆放在洗澡间并摆放整齐,如不按要求摆放的扣0.5分。(22)2:30起床后要给幼儿梳头发,如发现未梳的一次扣0.5分。(23)离园后门、窗、灯未关的扣0.5分。(24)用水后未关水龙头的扣0.5分。

(25)当天值班教师除晨检外,还应需清扫楼梯过道、办公室、公共厕所及中午查睡,检查卫生,还应对幼儿园操场的果皮、纸屑垃圾进行处理及临时工作,若发现一次未做扣1分,并责令清扫,若责令后不清扫扣2分。每天幼儿离园后对操场的果皮、纸屑进行清扫,若一次发现未做的扣1分,并责令清扫,若责令后不清扫扣2分。

3、表达能力(5分)。

由幼儿园考核组统一量分,主要以普通话能力(1分)、绘画能力(1分)、手工制作能力(2分)、书写能力(1分)等组成。

(三)勤(10分)

1、教师全学期出满勤且对工作认真负责,记满分。

(1)坚持签到,每天早晨提前10分钟个人签到。星期一至星期五每天上午上班时间为7:00,下班时间为5:30。按规定时间超过10分钟上班为迟到并罚款50元,提前10分钟下班为早退并罚款50元,超过或提前30分钟为缺旷,扣考核分2分别并罚款100元。若有临时事情,可以向园长或考勤人员请假,不视为迟到,但请假时间不能超过10分钟,若超过10分钟按1次迟到计算,超过30分钟按1节缺旷计算。星期

六、星期日或其他时间,若有工作需要所涉及到的教职工,通知到本人后应立即到办公地点办公,否则,视为缺旷一节。

(2)、考勤分计算办法(该项分值允许出现负分):缺旷一节扣2分;迟到一次扣1分;早退一次扣1分;事假一节扣0.5分;病假一节0.2分。若出据县级以上医院证明及用药清单则不扣分。一学期所有请假累计达20节的(一天按3节课计算)考勤成绩为0分;考勤制度规定的婚假、丧假(四大父母)和公假除外。

(3)、每班每节课任课教师都要对幼儿进行考勤,并作好记录,对缺勤幼儿进行跟踪。幼儿园对幼儿的考勤情况将不定期抽查,一次未考勤的,扣班级老师50元,扣工作成绩2分。

(4)教职工因病或特殊事,应事先请假,并持有请假条向园长请假,批准后,并找教师代好课。方可离开工作岗位,否则,按缺勤处理。因急病或突然意外紧急事故发生,确实不能事先办理手续的,可委托他人代办或酌情处理。

(5)婚丧假准予7天以内(含节假日),不扣工资和考核分,丧假,一般为7天,对于其父母、岳父母、配偶、子女等直系亲属不幸死亡,视其实际情况酌情准予假期。不扣工资,不扣考核分。

(6)本园临时抽调教师检查某项工作,以及委派有关教师外出工作和学习的,未履行职责而归,伪造事实,按违反的双倍处罚,情节严重、影响极坏的将按有关规定严肃处理。

2、课时考勤(1)每周星期一至星期五每天上午7:00-17:00各班当班教师负责监督和管理好本班到园幼儿,避免幼儿追逐打闹发生安全事故,若因管理不到位,幼儿发生安全事故的要追究当班老师的责任。并扣考核分3分。

(2)因事需临时调班,必须经园长批准,无大事不要随便调班,否则,双方按缺旷论处。(3)教师上课时间,一律不接待亲友,不接打电话,下课时间,不得随意离开孩子,否则,按缺旷论处。

(四)绩(33分)

1、教师教学成绩(33分)。(1)完成教学任务情况:(10分)

备课:备课需注意教法、学法、教具等,每学科漏备一节扣0.1分。

业务材料:教案、学习笔记、教研活动记录、学期计划、月计划、周计划、一日教学计划、开放日、家长工作等必须备有。若每缺一项扣1分,不认真书写的扣0.5分,照抄照搬的扣1分。

教研教改:按时参加教研活动,积极参与评课,发表自我见解,及时撰写教育随笔(教后感、主题反思)。每缺一项扣0.5分,不认真书写的扣0.5分。

(2)课堂教学:(3分)

开齐课程,按课表上课,不能坐讲,除钢琴课外,不做与本节教学课程无关的事,发现一次扣1分;上课时不能接打电话、发短信,发现一次扣1分,屡教不改者扣2分。采用听课方式对教师的教学能力、教学方法、教学效果进行综合评价。

(3)幼儿发展:(10分)深入班级,面对幼儿,针对计划中几项内容有教师和幼儿共同展示幼儿发展状况。按《3-6岁儿童发展指南》进行考核。完成教学任务得满分。没有完成不得分。

(4)家长满意度:(10分)

月末,将根据幼儿园实际情况发放家长调查问卷,满意度80%以上的得10分, 满意度70%以上的得8分, 满意度60%以上的得6分, 50%以下不得分。

(5)不任课的专(兼)职教师以完成工作任务为准实施考核,首先以全园平均分计算,在平均分上进行考核.(6)加分项:当年获地级以上教育主管部门主办的教育刊物上发表论文,地级以上加3分,县级加2分,乡级加1分。累计加分。

五、学校班工作评比制度(班主任考核)(22分)本班科任教师得分与班主任得分一致,形成班级挂钩。

第一条:班工作成绩由班级室内外布置(15%)、玩具制作(35%)常规管理(20%)、安全工作(30%)四个部分组成。每天的卫生检查由值周教师检查,具体检查时间按照学校的规定,每月评比一次。

第二条:班工作评比办法。

1、室内外布置。占有班工作评比成绩的15%。每月不定时督查(由园长、值周教师检查),是否符合幼儿身心健康发展的需要、各区域是否完善、美观程度、家园联系是否得当等。此工作未做或是缺少一项的成绩为0分,并限期整改。家园联系栏按要求、时间、季节性更换且富有童趣性的班级,主、配班教师各加1分,否则各扣1分。各种区角按幼儿园规定的时间进行布置,每月5号以前检查。未完成扣4分,完成较好得3分,完成部分得1分。

2、玩具制作。占有班工作评比成绩的35%。玩具数量、安全性、做工、创新性等。酌情打分。每学期每人至少20件,少一件扣班主任和配班老师2分。

3、常规管理。占班工作评比成绩的20%。有下列情况之一的,按规定扣分:(1)幼儿早上进入校园,要自觉进入教室,严禁在教室内外打闹、玩耍,违者每人次扣班工作成绩0.1分。

(2)幼儿在校园内骂人,摇旗杆、摇栏杆、摇树、说下流话的每人每次扣0.2分。(3)教师在进行教育活动或是户外活动时,私自进入别班教室的,每人次扣1分。屡教不改者,常规管理分为0分,此项得分为串班教师和被串班级教师的共同得分。

(4)各种集会或庆祝活动,违反会场纪律的每人每次扣1分。

(5)幼儿损坏学校花草树木的,除照价赔偿外,每发现一人每次扣班工作成绩0.5分。

4、安全工作。占班工作评比成绩的30%。

安全工作重于泰山。为了严格执行上级有关安全方面的文件和政策,加强园内师生的安全教育,确保学校教育教学工作的正常开展,消除学校内一切安全隐患和杜绝幼儿伤亡事故的发生,增强全园师生的安全意识,各班应把安全工作纳入班级管理工作首要日程,百讲不厌、常抓不懈地认真抓好安全工作。

(1)开学初由幼儿园与教师签定《幼儿园安全目标责任书》;幼儿园再与各班班主任签定《班级幼儿安全目标责任书》;班主任与幼儿和家长签定《在园幼儿安全目标责任书》。期末评比时,对真正把安全工作纳入班级管理和全学期无安全事故发生的班级,给满分。

(2)有下列情况之一的,按下列规定扣分:

1、班主任每学期必须召开家长会1次以上,并作好记录,每少一次扣2分。

2、班主任和配班教师没有经常对幼儿进行安全教育的,该项分为0分,由此引起的安全事故责任一律由班主任承担。

3、没有认真与幼儿、家长签定安全目标责任书的,扣10分;扣班主任教师期末工作成绩5分,由此引起的安全事故责任一律由班主任和配班老师共同承担。

4、班主任教师和配班老师应有幼儿安全教育记录,每周一次安全排查记录,每缺一次,扣班主任教师和配班老师期末工作成绩3分。

5、上下楼梯时,不靠右边行走或故意在阶梯、过道上、校门边拦路、拥挤、推打的,每人每次扣0.2分,本班老师共同得分。

6、幼儿私自带利器进入幼儿园或在幼儿园园内打架,每人每次扣5分,不听打招呼的每人次扣10分。

7、幼儿私自带烟花炮竹等易燃易爆物品、管制刀具等禁带物品进入幼儿园园的,每人每次扣1分。

8、幼儿在窗台上乘凉、在栏杆上蹲、坐或行走、以及爬栏杆、爬铁门、爬树、翻围墙的每人每次扣3分。

9、做其他危险性活动的每人次扣5分。

10、幼儿私自下河、塘、池洗澡、捞鱼的每人每次扣1分。

11、故意破坏学校水、电设施的,每人每次扣2分,并限期修复或赔偿,且由此引起的安全事故责任由相应班主任教师和配班负责。

12、做早操不按规定排队进出教室的,每人每次扣1分。班主任扣2分。配班老师1分。

13、教师私自组织课外活动(如春游、郊游、野炊等)发生的安全事故责任一律由组织教师负责,每出现一次扣组织教师期末工作成绩5分。

14、打扫卫生时没有到场指导,幼儿所发生的一切安全事故责任一律由班主任教师负责,且每发生一次扣责任教师期末工作成绩5分。

15、课间结束后各班必须在教师的指导下列队回教室,如未列队一次,扣分涉及教师期末工作成绩2分。放学后必须列队走出园外, 如未列队一次,扣分涉及教师期末工作成绩2分。(到学期结束累计有多少就扣多少)。

16、午睡时间发生老师在睡房做与午睡无关的事,发现一次扣2分。不值班,造成安全事故,班主任扣5分,配班教师扣3分。上课或活动时擅自离岗或不坚守岗位者,经发现每次扣1分。

17、穿3—6公分的高跟鞋进行教育活动或户外活动的,发现一次扣5分,学生误吞教师的饰品的,从德的方面扣5分。

18、不按时完成相应工作任务,每次扣2分。若情节较严重被上级点名批评的,每次扣相应教师5分考核分。

19、下班时间不关水、电、门窗一项扣当班教师1分,不经幼儿园允许私用电器,发现一次扣2分。

20、教室里不能有剩饭剩菜,或将饭菜倒进卫生间,发现一次扣当班教师1分。教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物,由此原因若造成水道堵塞,查明是哪个班的幼儿,扣当班教师和配班教师考核分各3分。

21、按幼儿园开饭时间打饭,吃饭时间幼儿秩序混乱,导致一切安全事故由本班两个老师共同承担责任,发现一次扣班级教师考核分2分。

22、在幼儿园走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子等一次扣1分。

23、私拿、私藏幼儿园食品、公物,发现一次扣3分。

24、因工作失职,上级检查时被通报的,按通报上的规定扣分。

六、其他事项

1、本方案与各级下发文件或制度相冲突,则以各级文件或制度为准。

2、本方案在园内广泛深入讨论,在2014年3月4日园务会议上通过。

3、本方案经通过之日起执行。

5、本方案实施时间为2014年3月至2014年7月

化作乡中心幼儿园 2014年3月3日

第三篇:幼儿园教师考核

一、考勤(20分)

1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。

2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。

3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

1、思想品德:(20分)

(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。

(2)关心他人,主动帮助同事。

(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。

(4)体罚和变相体罚幼儿。

(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。

(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。

(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。

2、教育教学:(40分)

(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,钻研业务,熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分)

(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)

(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。(1分)

(4)按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。

(5)积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),认真听课、评课,互听互评不少于10节。(2分)

(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。(1分)

(7)每学期按时交计划、总结。(1分)

(8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2分)态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。(2分)敷衍失职,不加分。

(9)积极组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏。(1分)

(10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。

(11)每月15日前更换家园联系栏,要求结合教学需要,内容新颖(2分,逾期酌情减分)。

(12)不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每学期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。

(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)。

(14)每学期教学论文不少于1篇。(2分)

(15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。(1分)

3、安全管理(10分)

(1)出现事故及时上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。

(2)一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)

(3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室,办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。

(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。(2分)

(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人承担一切后果。(2分)

(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。(1分)

4、卫生保健:(10分)

(1)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1分)

(2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。

(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣1分。

(4)禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分)

(5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣1分。

(6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣1分,每天最多扣3分。

(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)

三、奖励:

1、全学期出满勤,5分。

2、幼儿安全无事故,全学期安全5分。

3、积极参加教育教研,每上一次公开课获奖,县级一、二、三等奖分别是3、2、1分,在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。

4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分,同一项获奖的取最高奖项。

5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)

6、园长分数按全园前三名的平均分计算。

7、获得家长好评,社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加2分。

四、一票否决制

有下列情形之一者,当月不得分。

1、班级有重大安全事故发生,造成严重后果,家长上访到上级部门的。

2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。

3、受到教育局通报批评的。

4、无故拒收幼儿的。

财会人员:(100分)

一、考勤(20分)

1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。

2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。

3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩(40分)

1、思想品德:(20分)

(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。

(2)关心他人,主动帮助同事。

(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。

(4)体罚和变相体罚幼儿。

(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。

(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。

(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。

2、财会工作(20分)

(1)做好月报表、年报表,按时向有关部门报送。(2分)

(2)每月1日至25日收取幼儿生活费,无拖欠现象。(2分)

(3)及时登记明细账,科目准确,账账相符。(2分)

(4)幼儿伙食账目每月结算一次。(2分)

(5)编制幼儿园的经费预算,严格执行上级主管部门批准的计划和预算,分析预算的执行情况和效果。(2分)

(6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。(1分)

(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。(1分)

(8)树立好窗口形象,热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。(1分)

(9)参与幼儿园膳食管理,做好食堂会计工作,每月结出盈亏。(2分)

(10)落实财务安全措施,防火、防盗,进出要上锁。(1分)

(11)按时做好学期财务工作计划和总结,并上交存档。(2分)

(11)认真完成领导委派的其他兼职工作。(2分)

三、卫生保健(20分)

(1)定期检查炊事人员,厨房炊具食品卫生情况,确保饮食卫生。(2分)

(2)制定四季带量食谱,每周制定适合儿童年龄特点的食谱。(2分)

(3)尽量自制点心,做到品种多样,搭配合理,按量供给,烹调色香味好。(2分)

(4)凡出现受伤情况,应及时送往医院,并及时向园长汇报。(2分)

(5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。(2分)

(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查,凡有不合要求之处扣1分。

(7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气,地面桌椅干净整齐,消灭四害。(2分)

(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动。(2分)

(9),认真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品,发现问题及时处理。(1分)

(10)贯彻“预防为主”方针,按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作,预防接种率达百分之百。(2分)

(11)幼儿园建立各种突发事件应急预案。(2分)

四、档案管理:(10分)

(1)园内各项制度上墙,组织健全,档案资料明确管理。

(2)所有园内物品实行登记制度,任何人借阅、使用必须登记,及时归还。

(3)各种资料、表册要及时上交,迟交、漏交扣分或不给分。

(4)整理好每月各班上交的各项表册,并分类归档。

(5)做好上级下达的各项文字案头工作,材料分类归档。

以上工作每项2分,视工作情况酌情扣分。

工会工作:(100分)

一、考勤(20分)

1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。

2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。

3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩(40分)

1、思想品德:(20分)

(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。

(2)关心他人,主动帮助同事。

(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。

(4)体罚和变相体罚幼儿。

(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。

(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。

(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。

2、工会工作(20分)

(1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神,结合幼儿园工会工作实际,研究提出贯彻执行的意见和措施。(1分)

(2)重大节日要组织丰富多彩,灵活多样的活动,并有文字和图片记录。(2分)

(3)每学期至少开展一次教工文体活动。(2分)

(4)对生重病住院的教职工进行慰问。(1分)

(5)对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访,慰问并协调处理有关问题。(1分)

(6)加强工会财务工作,收好、管好、用好工会经费。(2分)

(7)热心为教职工办实事办好事,虚心听取教职工的意见和要求,切实解决好实际问题,为广大教职工排忧解难,发挥好桥梁纽带作用。(2分)

(8)每月撰写一篇工作小结。(2分)

(9)每月与教职工谈心一次并有记录。(2分)

后勤人员(20分)

(1)每天做好食品的留样工作。(2分)

(2)食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。(2分)

(3)严格进货渠道,建立进货登记制度,并设置档案。(2分)

(4)加强伙食管理,冰箱管理,填写有关登记表格。(2分)

(5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜,不提早、不延后开饭,每次1分。

(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作,保持食堂和包干地区的清洁,要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢,物品摆放整齐无灰尘。(1分)

(7)注意个人卫生,操作时穿工作服,不留指甲、不戴戒指。(1分)

(8)厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开,厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作,每日清洗。(1分)

(9)食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。(2分)

(10)每天负责清点各班幼儿人数,碗筷必须和幼儿人数相等。(2分)

行政教学

一、考勤(20分)

1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。

2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。

3、请病、事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调1天班,不影响满勤;用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩(60分)

1、思想品德:(20分)

(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。

(2)关心他人,主动帮助同事。

(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。

(4)体罚和变相体罚幼儿。

(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。

(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。

(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。

2、行政教育教学:(40分)

(1)定期进班级看活动,有计划的指导。(2分)

(2)每月组织一次教研活动,要有计划、总结和实施方案。(2分)

(3)认真对各岗工作人员进行考核,并把结果公布在公示栏里。(2分)

(4)为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境,使每一位教职工爱园如家。(2分)

(5)及时传达上级文件精神,不漏传、误传。(2分)

(6)组织一次培训算2课时。(2分)

(7)每月听课10节,全学期达到40节,并有听课记录。(2分)

(8)深入开展课题改革研究活动,队“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)

(9)及时处理教师呈报的材料、档案。(2分)

(10)合理制定各项规章制度,严格按制度考核,不徇私。(2分)

(11)有计划的组织、实施全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)

(12)做好迎接检查的各项工作,并顺利通过检查。(2分)

(13)每学期第一个月的15日前交个人计划,学期结束前交总结,并在全园会议上通过。(2分)

(14)定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录。(2分)

(15)每月测查各班幼儿教学效果,并做好记录。(2分)

(16)树立正确的教育观、儿童观,认真贯彻《规程》、《纲要》精神。(2分)

(17)参加各年级组每月一次的会议,并有会议记录。(2分)

(18)积极为老师解决实际工作中遇到的困难。(2分)

(19)

三、安全管理(10分)

(1)组织幼儿外出活动要清点人数并注意交通安全。(2分)

(2)特殊情况出现时要及时与家长取得联系。(2分)

(3)加强纪律教育、防火防水安全教育,提高自我保护意识。(2分)

(4)大型全园性活动要有活动方案,并有应急预案。(2分)

(5)每学期组织一次安全演练。(2分)

四、档案管理:(10分)

(1)园内各项制度上墙,组织健全,档案资料明确管理。

(2)所有园内物品实行登记制度,任何人借阅、使用必须登记,及时归还。

(3)各种资料、表册要及时上交,迟交、漏交扣分或不给分。

(4)每月做好各岗的考核工作,并在宣传栏里公布。

(5)做好上级下达的各项文字案头工作,材料分类归档。

以上工作每项2分,视工作情况酌情扣分。

第四篇:幼儿园中班体育活动白鸽警士

幼儿园中班体育活动白鸽警士

目标:

1.练习挥臂投掷,投稿投掷能力。

2.发展动作的协调性和灵活性。

准备:

1.木夹做成的飞镖,竹竿一个,老鹰图片

2.《小鸟飞》音乐,橡皮筋一根

3.《黑猫警长》音乐,录音机

过程:

1.游戏:猎人和小鸟

教师做猎人,幼儿随着“小鸟飞”的音乐双手在体侧自由飞翔,当被猎人拍打到时,便单手飞。幼儿双手在体前、体后飞翔,练习跳转躲闪动作。

2.扮演白鸽警士。

幼儿集体模仿白鸽警士:

侦查情况——四处张望(头部运动)

传递情报——动动翅膀(肩部运动)

操练本领——整理羽毛(体转运动)

添加装备——取物投放(腹背运动)

庆祝胜利——高兴(跳跃运动)

3.白鸽展示练投掷。

(1)在场地中间拉起一根橡皮筋,高1~1.5米。教师示范讲解投掷要领:两

腿前后站立,上体向右侧转,右臂快速挥臂,从头上方用力投出。

(2)幼儿按组拿飞镖进行分散练习,教师进行个别指导。

4.游戏“白鸽战老鹰”

玩法:教师手甩竹竿上的老鹰图片,幼儿边跑边用飞镖投机,再捡起同颜色的飞镖继续投机。教师根据幼儿的投掷情况确定老鹰是否要飞走了。

5.结束部分。

幼儿跟着《黑猫警长》音乐做律动放松。

第五篇:幼儿园德育教育要突出小细实

幼儿园德育教育要突出“小、细、实”

标签:教育反思

2013-11-20 浏览量(1425)

幼儿阶段是人生的启蒙期,是塑造健康人格和形成良好道德素质的关键时期。从当前家庭环境和社会环境来看,幼儿德育教育不容乐观:幼儿在家庭里众星捧月般的地位,社会重智轻德的大气候,都使我们的孩子从小便容易养成 “自私、任性、无礼”等不良的道德意识和行为。因此,有效开展幼儿德育教育是一项重要而复杂的课题。通过近几年的摸索实践,我们总结出了“小、细、实”三个实施原则。

一、突出“小”字,在日常生活中渗透德育教育

由于幼儿年龄小、认知能力低等原因,幼儿园的德育教育不能停留在课堂上,不能依靠口头的说教,必须渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的,从小处入手,抓住有利的教育时机,点点滴滴、潜移默化对孩子们进行感染和熏陶。例如在入园和离园时,我们引导幼儿主动和老师同伴打招呼;我们改变传统的老师点名的方法,让幼儿自己来发现班中哪个幼儿没来园,帮助幼儿学会关心同伴,热爱集体;自由活动时,我们引导孩子懂得玩具共享,懂得互相谦让,学会礼貌用语;午餐时,我们培养幼儿良好的进餐习惯,吃饭时不掉米粒、不剩饭菜,吃完后能自觉地将餐具收拾好等。

二、突出“细”字,注重德育教育的“隐性”资源

幼儿的好奇心最强,模仿意识也最强,外界事物很容易影响幼儿的心理和行为,但幼儿的是非观念很模糊,模仿往往是无选择性的,因此我们特别注重幼儿园隐性德育资源的建设。我们把幼儿园隐性德育资源分为物质环境和人际关系两类,物质环境包括园容园貌、活动室墙面和区角环境等,在物质环境的创设中,我们渗透了积极向上的思想,以生动、直观、有趣的形式塑造幼儿可模仿的对象,让幼儿在不经意间受到道德的熏陶。人际关系主要是指师生关系和老师与老师之间的关系。幼儿离开家庭来到幼儿园,老师成为他们一日活动的组织者,成为他们模仿学习的主要对象,教师的一言一行时刻都影响孩子良好行为的形成,为此我们加强了教师师德行为的建设,要求教师以身作则,做好表率。要求教师用高尚的行为塑造自身良好的形象,以自身积极、正确的行为促进幼儿良好道德品质的形成。

三、突出“实”字,让幼儿成为德育教育的主人

幼儿是德育教育的对象,这点毫无疑问,但实施德育教育的主体究竟应该是老师,还是家长,我们认为首要的必须是幼儿自己,老师、家长这些外在的因素,最终必须落脚在幼儿自己身上,让幼儿自己懂得道理,做自己和同伴的老师。例如在游戏活动中,我们强调老师的作用不是指挥、代替和灌输,而是参与、引导和示范。突出幼儿的亲身实践和体验,鼓励幼儿成为德育活动的主人。再如每学年开学,为了帮助新生尽快适应幼儿园的生活,融入集体中,我们引导中大班的小朋友充分发挥做哥哥姐姐的作用,带领弟弟妹妹参观了幼儿园,通过才艺展示,帮助弟弟妹妹简单了解了幼儿园的学习生活,在大带小的过程中,孩子们不仅培养了交往能力,更懂得了关心、互助和感恩。

以上就是我们开展幼儿德育教育的一些体会,今后的工作中,我们将虚心学习,认真探索,寻求幼儿德育教育的更有效方法,为每个孩子的人生奠基。

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