金桥办事处2012年度发展党员工作总结

第一篇：金桥办事处2012年度发展党员工作总结

金桥办事处2012年度发展党员工作总结

2012年，金桥办事处在市委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将2012年度我办事处发展党员工作情况总结如下：

一、基本情况

2012年度我办事处共发展新党员45名，党员转正39名。

二、主要做法

（一）提高认识、加强领导

办事处党委高度重视发展党员工作,把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先办事处党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究此项工作中存在的问题和制定相关措施。二是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重要内容,列入年终进行综合评比。

（二）建章立制，严把入口关

为进一步做好新形势下党员发展工作，推进党员发展工作的 机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了组织保证。

（三）狠抓培养,保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,传播党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

（四）突出重点、改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,办事处党委认真分析研究,明确了三个重点的发展党员工作思路,即:重点 在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了三个倾向于的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

（五）坚持标准、慎重发展

在发展党员工作中,始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

三、存在的问题及今后做法:

我办事处发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。

第二篇：金桥办事处老干部工作2010年总结

金桥办事处老干部工作总结

2010年以来，我们金桥办事处的老干部工作，按照市老干部局的工作部署，始终围绕办事处和谐发展的主导思想，以发挥老干部的作用为中心，以开展主题实践活动为载体，为老干部发挥作用搭建有为平台，全力推进老干部工作向纵深发展，并取得了明显的工作成果。现结合具体工作开展情况简单总结如下：

一、强化学习，不断增强自身素质。

年初，我们就制定了切实可行的学习计划，主要采取集中学习和自学的方式推进老干部的理论知识学习，学习的主要内容有新农村建设政策知识、怎样发挥老干部的作用、如何教育青少年远离网吧，净化心灵等方面的知识，一年来，先后开展集中学习3次，老干部提出合理化建议意见11条。开展自学成果座谈会2次，老干部为城市管理、新农村建设、网吧管理、青少年暑期实践活动等方面献计献策。通过学习，把老干部的思想统一到办事处的和谐发展上来。

二、搭建平台，突出老干部作用发挥。

为了让老干部的作用发挥的更加明显，我们立足办事处的发展实际，根据老干部工作的实际情况，主要做了以下几方面的工作。

1、开展调研活动，为办事处的重大决策提供依据。主

要围绕新农村建设、城市创建、全民创业、城市管理深层次开展调研活动。积极引导广大老干部通过走访、座谈的方式广泛征求社会意见，一年来，共收集各类建议和意见20多条，老干部根据收集来的意见和建议撰写了理论文章2篇，分别是《如何以科学发展观引领新农村建设》、《全民创业调查报告》，先后得到办事处党委的认可，为办事处党委的决策提供了可靠的依据。

2、开展实践活动，提升老干部工作成果。

开展实践活动是老干部工作的重要组成部分。一年来，我们结合办事处开展的各项主题工作，科学的开展主题实践活动，先后围绕城市创建开展了“城市发展精细管理出成果”实践活动，围绕青少年上网开展了“如何围绕青少年远离网吧，净化心灵”实践活动，直接走访200多人，收集合理化建议和意见13条，其中3条得到办事处党委的肯定。

3、开展自身活动，丰富老干部业余生活。

在开展主题活动的同时，我们积极引导老干部开展自身活动，除正常参加市老干部局组织的活动外，经常组织老干部参加办事处组织的活动。一年来，先后参加了办事处组织的运动会、风筝比赛、城乡形象大提升宣传活动等多种层次的活动。依托门球场建设和老干部局老年门协组织开展保盛杯老干部门球邀请赛，全市11支球队参加了比赛，同时组建了金桥老干部们球队。通过活动的开展，老干部的团结意识进一步增强，作用发挥的更加明显。

4、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。

我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持中秋节团员聚会，重阳节、元旦等节日发祝福短息，春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和财政所一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

5、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年不少于二次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。2010年11月份，在市人民医院对全体退休老干部进行常规体检。此举对老干部的身心健康有很大的帮助，深受老同志的欢迎。

三、加大自身建设力度，强化主导作用发挥。办事处进一步加大老干部自身建设，在办公用房紧张的

情况下，专门成立了老干部联络办公室，建立健全各项工作制度，配备专门工作人员，成立了老干部之家、老干部室内活动室和老干部室外活动室，定期组织老干部学习、开展活动，丰富老干部的业余生活，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，让他们感到党的温暖。

在一年的工作中，我们金桥办事处的老干部工作虽取得了一定的成绩，但离上级部门的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步发挥工作上的主导作用，进一步强化老干部学习，突出主题实践活动的开展，确保老干部作用发挥的更加明显，引导老干部为金桥的快速和谐发展贡献力量。

金桥办事处 2010年12月

第三篇：金桥办事处“社区邻里文化艺术节”主持词

金桥办事处“社区邻里文化艺术节”

第一项：开场舞

盘鼓《车站街社区》

第二项：开场白：

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：金桥办事处各社区的居民朋友们

合：大家晚上好！

男：为了丰富居民的文化生活，促进邻里之间的感情交流，构建和谐、文明高尚社区；

女：今晚，我们欢聚一堂，隆重举行金桥办事处“社区邻里文化艺术节”； 男：有人说邻里是一道墙，隔断了你我。

女：有人说邻里是一把火，搞不好就燃烧了你我。

男：有人说邻里是一面门，不让别人走进来,亦不让自己走出去。女：但我说邻里是情，与生活息息相关。

男：我说邻里是爱，这种爱关乎你我。

女：邻里情仅仅是一声“您好”是一声“对不起”

男：邻里爱仅仅是生病时的一个问候，一次探望。

女：俗话说"远亲不如近邻，近邻不如对门”不正是如此吗？

男：在这里我代表金桥办事处感谢父老乡亲们的到来。

下面我正式宣布金桥办事处第一届“社区邻里文化艺术节”文艺演出正式开始 第三项：领导讲话

女：首先请金桥办事处党委书记田海鹏同志致辞„„„„„„（致辞完毕）下面请市委宣传部市文明办主任刘毅娟女士致贺词。

第四项：花木兰《幼儿园》

男：家有父母和孩子组成，那么邻里自然也少不了孩子们，瞧我们保盛社区的小朋友们来了。下面由请保盛公司的小朋友们给大家带来舞蹈《花木兰》

第五项：《谢谢你的爱1999》保盛公司侯伟

女：曾经的爱情总是能给人留下最甜蜜的回忆 当物是人非 甜蜜不再 偶尔回想伊人笑靥 眉宇秋颦 我还是忍不住想对她说 谢谢你的爱下面请欣赏由保盛公司侯伟给大家带来一首老歌《谢谢你的爱1999》

第六项：中场活动《包粽子比赛》保盛社区

男;下面我给大家出个谜语：三角四楞长，珍珠肚里藏，要吃珍珠肉，解带扒衣裳。有谁知道谜底。比赛规则：1.粽子大小适中、均匀

2．四角不露馅（不漏沙）

3．梱扎整齐、不松线4、20分钟内包的多的胜出

共分四个代表队（每队2-3人）

1、车站街社区代表队

2、朝阳社区代表队

3、保盛社区代表队

4、同时欢迎现场的父老乡亲参与(3人)。

第七项：《颂金桥》保盛社区民间文艺团

女：戏曲在咱们中国源远流长，在咱们民间更是有不少民间高手。下面由请保盛社区民间文艺团给父老乡亲们带来戏曲《颂金桥》。

第八项：健美操《朝阳社区》

男：近年以来金桥办事处一直秉承“我健身，所以我快乐”并且积极的组织了一系列的健身运动。你看又一次全民健身活动开始了。下面由请朝阳社区给大家带来的节目《健美操》

第九项：小品《王小赶脚》保盛社区民间文艺团

男：刚才也给大家说了中国的戏曲博大精深源远流长，下面呢我们保盛社区民间文艺队给大家带来了一曲别样的戏曲大家想听吗？大家掌声由请。

第十项：手语操《感恩的心》

男：天空不总是风和日丽，也有风霜雪雨。

女：生活不仅仅有阳光，也有悲伤。

男：许多时候，我们的心灵不可抗拒地为一些极小的事情而感动着，为极小的感动而润泽着。

女：我们沐浴着爱的阳光长大。

男：我们滋润着人间的真情成长。

女：多少次带着幸福的感觉进入梦乡。

男：多少回含着感动的泪花畅想。

女：常怀感恩之心的人是最幸福的。

男：常怀感激之情的生活是最甜美的。

女：下面请欣赏有保盛公司给大家带来的手语操《感恩的心》

结束语：

女：感恩的心、感谢有你，感谢各个社区的父老乡亲对我们社区建设的支持。其实我们同在一个社区，同在一片屋檐下。就像歌中唱的那样，我们是一家人，相亲相爱的一家人。我们既然是一家人我们就应该互相帮助、互相关心相信通过我们的努力、相信在金桥办事处领导班子的代领下我们的社区会更加和谐、更加温馨。男：美好的时光总是令人留念。

女：相聚的时间总是显得短暂；

男：有了这良好的开端，我们相信社区的明天会更好；

女：有了这良好的开端，我们相信社区的事业更辉煌； 男：让我们携起手来，为构建和谐文明社区而不懈努力！女：金桥办事处“社区邻里文化艺术节”文艺晚会到此结束。

第四篇：金桥办事处领导班子查找四风问题报告

市产业集聚区金桥办事处

领导班子查找“四风”问题报告

自党的群众路线教育实践活动开展以来，金桥办事处领导班子根据市委和区委的统一部署，紧紧围绕为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展群众路线教育实践活动。为深入查摆领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题，金桥办事处立足实际，不断拓宽查找问题渠道，通过开展“四联四解”和领导班子成员带头集中走访调研等活动，采取个人谈心、召开座谈会、问卷调查和设置征求意见箱等多种方式，广泛征求群众意见和建议，以解决领导干部“四风”问题为主线，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析。现将查找“四风”问题的有关情况报告如下：

一、“四风”方面的主要问题

（一）形式主义方面的主要问题

1、政治理论学习不够深入，不够系统全面，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和业务知识有待于进一步提高；

2、存在重工作、轻学习的思想，认为只要搞好自身工作，主观上对理论学习有所放松；

3、工作中创新意识和进取意识不够强，缺乏创造性工作思维，对出现的新问题不能很好地解决；

4、调查研究不够深入。虽说也经常到基层一线调研，但有时

1只停留在表面上，主动性不强，联系群众少，征求意见不足，没有充分发挥好调研的作用。

（二）官僚主义方面的主要问题

1、少数党员干部宗旨意识不够浓，在为民服务方面有不够积极、主动的情况；

2、主动深入群众不够。一些干部下基层了解情况，靠听取居委会两委干部报告的多，真正深入群众、联系群众的少，没有真正坚持“从群众中来，到群众中去”；

3、部分领导对个别具体工作要求不严，督导不到位，一些干部自觉性不足，存在拖沓现象；

4、少说党员干部深入基层调研积极性不高，怕和群众打交道，与群众真正打成一片、融为一体的能力不强；

（三）享乐主义方面的主要问题

1、一些党员干部有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况；

2、少数党员干部思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作中缺乏激情和拼搏精神；

3、一些党员干部工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏主动创新工作思路，缺乏更高标准的完成好工作的意识。

（四）奢靡之风方面的主要问题

1、在生活和工作中对奢靡等问题存在思想上认识不够到位、执行上有时把关不够严的现象；

2、对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强，存在浪费纸张、本和笔等办公用品的现象。

二、存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育实践活动的洗礼，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。分析归纳起来主要有以下四个方面：

（一）对加强理论学习认识不够。因为工作繁忙有重工作轻学习的思想，没有充分认识到理论对实践的积极指导作用，在学习上存在着一定的片面性，不够深入、不够系统，与实际联系不够紧密，因此就出现了理论与实践相脱节的问题。

（二）对督促检查标准有所放宽。由于办事处工作繁忙、任务较重，实效性较强，加上机关工作人员少，因此在检查工作、督促落实的时候，工作标准不够高，工作措施不够细，过多地考虑客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。

（三）对树立创新意识有所淡化。存在着思想不够解放、思路不够开阔、观念不够更新，创新工作方法和手段方面有所欠缺，拼搏进取精神不够强等问题。平时工作中又忙于部署多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，没有很好的伏下身子、放下架子、甩开膀子，致使在工作中开拓创新的意识被淡化了，造成了工作中有时出现被动局面。

（四）对主观世界改造有所放松。由于平时主要忙于工作，在积极改造客观世界的同时，放松了主观世界的改造，在改造自己的主观世界上标准有所降低。故此出现了对党的群众路线认识不够深的情况，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。从而导致工作上群众观念淡薄，服务群众少，主观意志成份多。

三、整改措施和努力方向

（一）强化理论学习，不断提升综合素质。办事处党委将始终把开展理论学习作为加强领导班子自身建设的首要任务来抓，坚持边学边查边改的活动办法，突出抓好党章、党的十八大报告及十八届三中全会精神；抓好习总书记系列讲话精神，党的光辉历史和优良传统，党的群众路线和焦裕禄精神等的学习；抓好中央和省委关于教育实践活动重要部署的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决实际问题的能力，努力打造一支理论水平丰富、工作能力过硬的干部队伍。

（二）加强干群交流，牢固树立宗旨意识。坚持“从群众中来，到群众中去”的群众观念，坚持深入群众走访调研活动制度，使领导班子成员带头深入基层,深入群众调查研究制度化、常态化，使调研制度真正成为密切干群关系、加强干群沟通的有力纽带；坚持不定期召开各种类型的座谈会，与群众面对面的交流，实现心与心的沟通，积极听取农民群众的意见和建议，全面掌握

真实情况，科学指导工作，及时解决问题；同时，不断丰富机关干部职工的业余文体生活，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际问题。

（三）促进沟通协作，发挥班子整体合力。认真落实民主生活会制度，在工作中严格按照民主集中制原则办事，提高整体的战斗力、凝聚力。同时加强班子成员之间的沟通协作能力，坚持分工不分家，在履行各自的职责时心相聚、力相合，做到心往一处想，劲往一处使，做到相互尊重，相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。

（四）加大创新力度，全力破解工作难题。在工作中自觉把着力点放到加大创新驱动力度上来，依托现有资源，整合社会各界有效能量，加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新，逐步形成自身工作特色。同时加强统筹协调，促进协同创新，优化创新环境，形成推进创新的强大合力，集中力量搞好重大项目建设，促进辖区内经济社会科学发展，推动金桥各项事业走上新台阶，实现新跨越。

第五篇：黄金桥中心学校2009年发展党员工作计划

黄金桥中心学校2009发展党员工作计划

为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，建立和完善发展党员工作长效机制，进一步做好新形势下发展党员工作，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、结合我校基层党组织和党员队伍建设的实际，制定本计划。

一、指导思想

以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，围绕开发区党委提出的建设效益、活力、绿色、和谐新园区的工作目标，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，努力提高发展党员质量，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为开创全开发区经济社会发展新局面提供坚强的组织保证。

二、发展数量及构成按照开发区党委发展党员“十一五”规划中提出的“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引进，做好基础工作；坚持求真务实，做到与时俱进”的基本要求，开发区党委在保证质量的前提下，发展党员工作重点向基层党组织倾斜，着力消除个别学校连续二年以上不发展党员的“空白点”，特别要加大对优秀非党一线教育教学人员的培养发展力度，适当减缓机关发展党员的速度，在提高机关发展党员的质量上下功夫。

三、措施和要求

1、高度重视，做好发展党员的前期工作。

按照开发区党委组织部发展党员“四大工程”，把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入中心学校党总支重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，要严格按照计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的新经验，切实把政治上坚定、思想上先进、优秀青年吸收到党内来，不断为我校建设提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。

坚决克服“轻培养、重发展”的现象，在对全开发区各基层党组织入党积极分子进行详细摸底调查后，经开发区党委同意决定于7月上旬对入党积极分子进行一周的系统培训，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。坚持“推优”制度，充分发挥共青团的“推优”作用。

3、严格把关，确保新发展党员质量。

要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六

不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过开发区委组织部预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照区委组织部制定的《关于发展党员工作的六条补充意见》的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪开发区分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。