2007年一团团小巾帼文明岗活动总结（共五则）

第一篇：2007年一团团小巾帼文明岗活动总结

2007年一团团小巾帼文明岗活动总结

2007年以来，我校在倡导素质教育，提倡和谐社会的大环境下，我校女教师继续着巾帼不让须眉的巾帼文明岗建设工作。

一、制定创建活动的指导思想及计划

以邓小平理论和十六届六中全会精神指导，按照″三个代表″的要求，遵循“八荣八耻”的原则，以构建和谐校园为目标，以学校的教育教学为中心，以提高女教师为主线，培养女教师“爱岗敬业、爱生如子″的良好职业道得品质，提高女教师的教育教学水平，使之成为我校开展德育教育的主力军和创特色学校的骨干力量。

学校领导非常重视，把巩固″巾帼文明岗″工作纳入学校工作的重点之一。从指导思想、工作任务和目标以及具体的措施等几方面，为创建活动制订了详细的工作规划，重新调整了领导小组名单，使创建活动有目标、有阶段性地进行。我校美容岗组教师在遵守学校已有的规章制度的基础上，为结合创建活动，增添了《提高教学质量服务承诺》，在制度健全、管理规范、职责明确的前提下，通过教师们的共同努力，在创建活动中取得了不俗的成绩。

二、平凡之中见工夫教师的日常工作平凡而琐碎，工作的顺利开展离不开总的计划和指导。每逢新学期，岗组都会依据新形势提出新要求，做了整体规划，全面实施″女性素质工程″。根据我们学校教育教学的特点，要求教师在教学常规工作方面求细、求实、求稳；在教研活动方面求新、求活、求优，并坚持做阶段性的总结，不断完善并提高教师的教学教研水平。

为了更新女教师的教育思想、教育观念、促进女教师教学水平的提高，我们在加强教师专业理论学习以外，还组织教师进行说课比赛，对大纲、教案、习题等进行集体备课，严抓考试质量分析这项常规工作，使教师透过细致的日常工作，树立正确的教育观、质量观，在实践中有意识地把素质教育渗透到各个领域中。为了促进教师的水平更上一个台阶，要求教师之间、师生之间实行″一帮一″的帮教活动，通过帮教活动使双方共同进步；另外，还鼓励教师利用业余时间加强学习进修，如校本培训，假期期间把没有第二次继续教育的女教师送去培训，以不断充实业务水平。

三、争优创优，巾帼创新业

新世纪倡导素质教育，对人才的标准提出了新要求，作为专业教师，面临的挑战更是艰巨。要培养了符合新世纪人才要求的学生，教师首先要从严从高要求自己。在近几年的教学实践当中，我校以教研组为单位提高教师的综合素质和教学教研工作高效结合之路。除了在教学中贯彻素质教育思想，如转变教学观念、采用灵活多样的教学方法以外，还积极主动地参加校和团举办的各种比赛和活动，在实践中切实提高教师的综合素质，并获得了可喜的成绩。主要体现在以下几方面：

1．女教师在公开课、论文及课件评比活动中显示出雄厚的实力。女教师在我师举行的论文比赛中屡屡获得好成绩，如张宝琴、陈春获得论文大一等奖。陈畅、毕秀玲、王春英获得论文二等奖，赵晓英、张玉梅、颜志风、丁丽梅王芳的论文获得三等奖。

为了适应时代对多媒体教学的要求，我校教师发挥集体智慧，大胆创新，利用多媒体教学方法制作课件，用生动有趣的形式演示理论知识，收到了很好的教学效果。

另外，女教师主动参加校团各种岗位竞赛，重视教师技能训练，还定期举行教师技能考核，学校形成了你追我赶、共同进步的良好氛围。

2.开展丰富多彩的第二课堂活动，使师生共同进步。教师同样需要吸收新鲜的知识,为了更好地更新教学观念及改善教学方法,学校多次组织教师外出听课及学习以及教研组组织组里公开课。这些活动使教师广泛吸收优秀教学经验,实实在在地提高了教师的教学水平。同时,为了更好地学以致用,还定期举行说课比赛、公开课比赛，给大家提供了教学交流的舞台。

新世纪要求知识与能力兼备的人才，我们对学生的培养也同样关注学生综合素质的提高。在传授知识的同时，通过多种活动使学生会运用、学会分析、学会思考。教师通过让学生参与举行辩论赛、演讲赛、新闻评论、优秀新闻小记者等等活动，让学生在参与活动的过程中，充分体会到知识性和趣味性，充分发挥了学生的主体创造性，融知识与趣味于一体，收到了很好的效果。3．班主任工作创佳绩

班主任工作是教师工作的一个重要组成部分。我们岗组教师大部分都担任了班主任工作，在班主任工作方面成绩突出，丁丽梅、颜志风、李燕玲老师获优秀班主任荣誉称号；有7班级获得精神文明班称号，班风学风良好，成为各班各级的学习模范。

4、丰富多彩的活动

（1）开展礼仪、书法、写作兴趣小组，丰富学生课余生活，陶冶情操。（2）开展女性性心理知识讲座、法律知识讲座。（3）开展“讲文明语言，树校园新风”活动，充分利用黑板报评比、演讲比赛把活动推向高潮，取得一定效果。（4）团委开展“增强团员意识主题活动”。（5）开展“青年志愿者”活动，帮助贫困家庭，并顺利完成“一助一”活动。（6）组织参加钢笔字比赛、简笔画比赛、板书比赛、朗诵比赛等活动。（7）举办了 “

三、八节”趣味运动会、排球赛，培养了集体主义观念和竞争意识，推进素质教育。（8）组织参加团工会和文明单位文艺调演。（9）我校女职工先后为贫困地区及和受灾地区捐款捐物。（10）为贫困学生争取援助，2006年有11名贫困生救助。(11)我校的礼仪服务队在全团享有很高的赞誉，多次参加团里各部门、各单位的活动。(15)开展了丰富多彩的工会活动：一月庆元旦获动；二月放风筝比赛；三月“庆三八”趣味运动会；四月组织全校职工学习；五月开展劳动比赛；六月庆六一获得；七月举行庆七一后的；九月举行“教师节”建言献策联欢活动；十月举行庆国庆；十一月举行排球比赛。并组织全校女职工进行体检。

四、2006年成绩

1．我校刘爱敏、陈晓燕荣获先进工作者。

2毕秀玲、侯春萍、张世惠、项曼尼荣获工会积极分子。

3、刘晖、张建军、袁玲英、于新荣、赵晓英、陈畅荣获先进教师。

4、乔玲、崔燕玲、向娟、娄玲、张红芸荣获三八红旗手。

5、刘伟芳、张玉英、于新荣家庭荣获五好文明家庭。

6、低段语文组、低段数学组、高段数学组荣获先进班组。

7、我校被团评为先进工会。

五、巾帼建功,团小新风齐心

通过开展巩固″巾帼文明示岗″的活动,进一步提高了女教师的综合素质和教育教学能力,培养了女教师″爱岗敬业、爱生如子″的良好职业道德品质，涌现了许多先进典型。多位女教师多次获得优秀教师、师德先进个人、优秀党员等荣誉称号，成为了我校开展德育教育和教学的主力军。在新世纪素质教育的召唤下，我们要紧跟时代的步伐，不断更新教育理念、教学方法，进一步深化″巾帼文明岗″活动，坚持把提高教师的综合素质和教学教研工作高效结合起来，为新世纪的教育事业贡献出我们的力量。

一团团小工会 2007、11、16

年一团团小巾帼文明

岗活动总结

一团团小工会 2007、11、16 2007

第二篇：巾帼文明岗活动总结

活动总结

2014年全体护理人员积极创建巾帼文明岗，把创建工作与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进。使科室人员职业道德素质、业务素质、医疗护理内在质量都有了很大提高，现总结如下。

一、注重护理人员医德医风建设

加强职业道德教育，要求大家注重自身行为与语言修养，提倡文明行医，礼貌待人，遵纪守法，自觉抵制不正之风。在“巾帼文明岗”创建过程中，涌现出了大批好人好事，为孤寡住院老人买饭打水，为活动不便的病人做生活护理，责任护士多次拒收病人及陪客的赠券及礼品。全体医护人员工作认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬。同时，树立全心全意为人民健康服务的理念，在满意度调查表中、意见本中多次受到病人及家属的表扬。通过发辉骨干模范带头作用，全面提升岗员的职业道德水准。

二、提高医疗护理质量 1．加强基础护理

在全国上下纷纷争创优质护理服务的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等内容。通过学习，每位护士掌握服务内涵、服务项目和工作标准，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识，制定切实可行的改进措施。强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。2．强化质量控制 对照护理质控标准，科主任、护士长、科室质控小组人员认真检查，对发现的问题组织讨论，及时分析原因，提出整改措施，并认真落实，从而进一步提高了医疗、护理质量。3．注重安全管理

认真落实各项规章制度及操作流程，严把医嘱关、查对关、交接关，强调重危病人、特殊病人的管理。认真召开每月一次的风险管理小组会议，及时分析不安全隐患，提出确实可行的防范措施，达到防微杜渐的目的，一年中无医疗差错、纠纷发生。4．不断提高业务水平

鼓励开展各类新技术、新业务；住院患儿90%使用静脉留置，避免了反复静脉穿插带给患儿的痛苦。

三、积极开展优质服务

以创建巾帼文明岗为契机，在深入开展星级护士评比工作，倡导先进，有效地带动了整个队伍素质的提高，强化了服务理念。

1．为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务。工作中处处从方便患者的角度出发，尊重患者的权利，维护病人利益，保护病人隐私，强化被动服务为主动服务，把主动服务体现在点点滴滴中，想在病人需要之前，做在病人开口之前。

2．继续提倡“三声服务”“三清服务”，使文明用语贯穿病人从入院到出院的医疗、护理全过程。进一步规范了各班次岗员在不同的工作环境下的日常礼貌用语，如操作前必须征得病人的同意，主动介绍操作的目的和注意事项，操作中，帮助病人采取舒适体位，实施边交流边操作，操作完毕，要对病人的合作表示感谢，操作失误必须诚恳地向病人道歉，避免在为患者进行晨晚间护理、输液时，只埋头操作，不与病人交流。

3．规范各个环节的服务标准，要求医生、护士说好每一句话，扎好每一针，做好每一次宣教，安排好每一顿饭„„力争使服务工作尽人意，合人性，使患者在接受良好治疗的同时，感受到人性的温暖。

4．要求全体医护人员注重对患者的称呼，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

5．坚持每月召开公休座谈会，护士长上班当天对新入院病人进行自我介绍，平时多与病人进行沟通，广泛听取意见，帮助患者解决一些实际困难，不断改进护理工作。

6．把亲情化服务、微笑服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心。

四、加强岗员在职教育

1．为提高全体岗员特别是年轻医护人员的业务素质，我们加强对外交流，使全科医护人员了解医疗新动态、新知识。按规范化培训、应急能力培训、专科培训计划认真落实各级人员的培训工作，对新入科岗员、低年资岗员进行一对一带教，同时，强化他们的学习意识。针对本科室持续质量改进项目，要求全员参与，加强学习。科室组织高质量的三级查房、疾病查房、业务学习，使全科岗员了解医疗新动态、新知识，并认真落实每周晨会提问，培养护士平时看书学习的习惯，认真组织每季一次的理论考试，考试不流于形式，讲究实效，不断提高护士的专科水平。特别是病情观察方面，鼓励她们护理过程中遇到新问题及难点、疑点时，学会观察、思考，学会分析、判断，不断提高观察能力和解决问题的能力，引导她们把知识运用到护理实践中，使年轻护士的工作能力不断提高。

2．全体岗员认真学习相关知识，加强“三基”训练，认真组织每月操作考试，日常工作中随机抽考，实地查看，发现问题，及时指正。另外，继续提高年轻护士小儿头皮静脉穿刺成功率，提高技术水平。

3．加强年轻岗员与病人沟通技巧，提高她们健康教育的能力及学以致用的能力，引导和培养医护人员理论结合实际的综合分析能力和处理具体问题的能力，不断提高队伍的综合素质。

五、积极参加社会公益活动

徐新芳、莫洁华、蔡建敏等岗员义无返顾地参与社会公益活动，为福利院的老人送去温暖，积极参加义诊，农民体检，用她们微薄的力量传递着“人道、博爱、奉献”的白衣天使精神。

六、开展各种活动，丰富岗员的生活

在不影响工作的前提下，组织岗员外出旅游。参加了工会组织的猜谜比赛、演讲比赛、等活动，大大丰富了岗员的文化生活。

2014年我们实现了争创计划中的各项目标，取得了骄人的成绩，但成绩只能代表过去，展望未来，我们任重而道远。我们也将继续努力，把科室建设成为省级“巾帼文明岗”。

第三篇：巾帼文明岗总结[小编推荐]

创建奉贤区“巾帼文明岗”总结

我们奉城镇社区卫生服务中心妇产科门诊有职工4名，是一个全部为女职工的集体，担负着整个奉城镇31398名育龄妇女的预防、保健、医疗工作。妇产科门诊是社区卫生服务中心的重要服务窗口之一，也是社区宣传教育基地。在院领导和全岗职工的共同努力下，出色完成了本工作，没有违法违纪现象发生，也没发生一起医疗纠纷。

一、组织领导，建立健全各项规章制度

全体科室成员政治立场坚定，以毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的方针政策。在巾帼文明岗创建过程中，妇产科门诊担负社区妇女的门诊工作，发挥着生力军的作用。院领导也重视创建工作，经常给予指导，制定了创建目标，创建方案和相应的内部管理机制。制定了服务承诺，在妇科门诊和醒目位置悬挂“巾帼文明岗”创建口号牌匾，并公开监督电话，巾帼文明岗有标识。

二、内强素质，外树形象，推进“巾帼文明岗”创建工作顺利开展

全体科室成员弘扬文明新风，具有良好的职业道德，以病人为中心，以医疗质量为核心，使用文明用语，为病患及家属提供了一个清洁美观，秩序优良，舒适温馨的就医环境。组织开展多种形式的便民助民活动，最大限度满足了病患的要求。

1.立足岗位，做好本职工作。根据妇产科的服务特点和群众关注的热点，向社会推出承诺服务，做到坚守岗位，平等待人，热情有礼，严格执行妇产科各项规章制度和技术操作规程，急病人所急，真诚为各类妇科和产科的病患提供迅速、准确、有效的治疗。在2011年妇产科门诊顺利接诊病患达4000多人，无一例医疗差错。

2.细化工作，推出特色服务。我们门诊从2010年设立了“小翁热线-您的知心姐妹”为主题的热线电话，为广大妇女提供妇科、产科、计划生育、优生优育、更年期保健、青春期保健等预防保健咨询。“小翁热线”开通一年多中，已免费接听电话700余例，为广大妇女耐心解答，并一一登记在册。今年在争创“巾帼文明岗”活动期间，我们更细化了这项服务，除了对病患打来的电话做出咨询外，更对计划生育手术患者采用了电话回访工作，该活动开展以来，解除了手术者的后顾之忧，降低了术后的不良反应率，提高了手术的质量，进一步增加了病患对医院的信任。

3.加强宣传，推出“各种妇科常见疾病的保健知识”的咨询月活动。今年年初我们收集了各种常见妇科病的保健知识，并制作成宣传展板，放在科室门诊的显著位置，使病人对各种常见病的症状和保健知识加深了了解。好多病患看了展板内容后往往会加以咨询，对此我们会耐心的一一解释，使她们能理解并掌握。今年我也先后开展了以“计划生育常用避孕方法，乳房癌的早期症状，更年期保健，宫颈糜烂的预防和保健，艾滋病防治”等为主题的咨询月活动。每月一个主题，加上图文并貌的展板内容和深入浅出的解释，让门诊病人在妇科

常见疾病及保健知识的掌握上，取得了很好的效果。

4.进行“关爱女性健康，保健知识送到家”的下乡宣传活动。对于社区医生来说，我们在门诊中细化自己的服务，取得了一些成效。但是这只能针对部分已患病的妇女。如何让妇女们掌握更多的保健知识，让她们防患于未然，也是卫生事业的一大转变。社区医生也要面对新形势，努力做好职能转变。从科室里走出去，走进社区，把自己掌握的知识对社区群众宣传，加强群众保健知识，减少群众患病率，也是对医疗资源的节省。往往花一元钱在保健宣传上，就可以给国家节省百倍以上的治疗费用。乳腺癌的发病率从1998年的17.7/10万上升至2011年的77/10万，成为女性癌症发病之首。上海平均每年新增患者为4000例，但是乳腺癌早期发现后的存活率是所有癌症最高的，针对这一新形势，今年我们以“粉红丝带在行动”为主题，免费上街义务宣传达8次，免费义务讲座4次，免费社区下乡咨询4次，受益社区妇女群众达5000多人次。在活动中我们结合相关资料，手把手教她们乳房的自我检查，经过言传身教，使她们基本掌握了乳房自我检查的方法、时间、注意事项。对乳房癌的早期病变的相关知识也得到了相应的了解。每次下乡活动中感受到群众对保健知识的渴望及活动后对掌握了相关知识的欣喜，使我们备感欣慰，活动赢得了广大社区患者的好评。

三、以“巾帼文明岗”创建为契机，带动全院职工爱岗敬业 我院以“巾帼文明岗”为活动载体，通过培训和示范，引领全院职工的自我发展，使妇女不仅参与，并且受益。不仅制定了岗位服务

实施细则，更进行了各种岗位技能培训交流。进一步加强了医德医风建设。在工作中每个职工都遵纪守法，爱岗敬业，礼貌待人，积极推进了优质服务于病人的承诺服务。

通过工作实践，“巾帼文明岗”创建活动已成为我院广大妇女同志建功立业，岗位成才的活动。在创建“巾帼文明岗”活动来，虽然取得了一定的成绩，达成了预期的目标，但离上级要求还有距离。我们将在今后的工作中，将不断深化“巾帼建功”的活动，全力打造“巾帼文明岗”品牌，努力创造新业绩，进一步提升“巾帼文明岗”的社会认可度和美誉度，以更加高昂的斗志，更加扎实的工作和更加出色的业绩，为我院的工作发展做出更大的贡献。

奉城镇社区卫生服务中心妇产科门诊

2011年11月28日

第四篇：巾帼文明岗总结

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展关，围绕国家经济建设和社会发展的大局，结合教育发展要求，组织全体女教职工积极参与岗位建功活动，引导女教职工文明从业，奋发进取，爱岗敬业，成才奉献，努力提高思想道德素质和业务能力，为社会主义现代化建设做出积极的贡献。

二、争创目标：

浣江幼儿园被授予诸暨市、绍兴市、省级“巾帼文明岗”以来，着力创全国级“巾帼文明岗”，我们要以此为契机，凝聚、团结全体女教职工，积极参与三个文明建设和职业道德建设，提高全体女教职工素质，为幼儿园教育和发展，为诸暨教育现代化建设做出贡献。

三、工作要求：

（一）政治思想：

1、学习《教师法》、《义务教育法》、《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《刑法》等法规及文件。

2、认真参与每周一次的政治学习，结合教育局、教育工会“打造和谐校园，促进教育公平”师德系列教育活动，积极开展廉洁自律法纪教育主题活动，利用《大家谈》栏目及领导、群众、家长评教师等活动，提高全体女教职工的政治素质，提高敬业服务水平，加强师德修养。做到教书育人，爱岗敬业，无私奉献。

（二）师德形象

1、穿着整齐、大方、得体，言谈举止文明。

2、办公室环境整洁，物品摆放整齐，上班不吃零食，不抽烟，不聊天。

3、以事业为重，热爱幼儿，乐于奉献爱心。

4、不接受家长的贵重礼物、现金或变相索取钱物，不搞“有偿家教”，不参与赌博及迷信活动。

5、遵纪守法，同事间互相尊重，关系融洽，严于律己，以身作则。

（三）教学教育工作

1、注重自身业务进修，不断充实提高自身业务素质。积极开展岗位练兵，培训活动，相互听课、评课、积极上公开课。

2、按纲要要求，深入专研教材，认真参与教研活动，积极撰写论文、教养随笔，个案。

3、要求全体女教职工，特别是年青教师认真探索，勇于承担和申报课题，以科学的态度，儿童发展的观点，根据教学实际，从“小”、“实”的角度发现和研究问题，提高课题研究的能力。

4、勇于承担各项任务，培养自身的综合素质能力，为幼儿园的教育教学工作及全面提升作贡献。

四、工作规划和措施

（一）以岗位成才为基点，提升女教职工素质

加强各方面的学习是提高教师素质的主要因素，我园全体女教职工将以自己取得本行业的成绩为动力，提高政治思想觉悟，利用争创“巾帼文明岗”的机会，形成一股学习和倡导岗位成才的良好氛围，并积极创造各种不同的学习机会，鼓励教师不断给自身充电，以实现自身综合素质的提升，更好地适应新时期的社会发展要求，为构建社会主义和谐社会而努力。

利用党工团、教科室、年段组、教研组定期组织女教师政治学习、业务学习，让女教师认识到提高政治理论的重要性、提升业务水平的迫切性，努力使每个教师在不同的水平线上得到发展。

1、抓基本功训练竞赛活动，以赛促训。一是学习新《纲要》，做到有培训、有作业，有竞赛；二是说课评课，做到有辅导、有实践、有竞赛。

2、围绕课改实验，开展各种活动。以“基础教研、应用教研、特色教研、个性教研”四个层面开展的园本教研制度建设为工作重心，推进本园教师团队素质的有效提升。如：（1）集体备课，做到有研讨后的共享教案、有个性化设计的个体教案。（2）争上教研课、精品课，在年段内上好同课异构的集体教学活动，再争取在园内上观摹示范课。（3）立身科研，以教学实践中发现的小问题为课题，积极探索研究，撰写科研论文，让每位女教师以理论的高度引领自己的教育教学实践，每年有论文、随笔、案例分析在片、市级、省以至全国发表获奖、交流。

3、以园、市级活动为契机，开展各类竞赛活动。

（二）以师德建设为重点，努力打造名优群体。

教育发展，教师是关键，教师素质、师德最重要，以“思想真、心理健、情感专、品德美“为基本要求，围绕作风建设年、廉洁自律法纪教育主题活动等，深化“爱与责任”为主题的师德师风教育活动，平时注意细节修炼，从言谈举止体现教师的文明高尚风尚，发扬女教师热心、精心、细心、耐心的作风，以发展变化的眼光热切关注每一位孩子，在科学有序的保教管理中让自己的人格魅力真正体现。

坚持正确的舆论导向，自觉抵制歪风邪气，自觉纠正行为不正之风，少攀比，安清苦，知足常乐，把更多的精力用于教书育人之中，使社会、家长信服、信赖。

（三）以教育优质资源，发挥示范辐射作用。

作为省级示范性幼儿园，幼教领头雁，要充分利用强大的师资力量，优质的教育资源，为诸暨幼教训师资，定教材，送教法，带动诸暨幼教蓬勃发展。

1、积极承办各类幼教研训活动及绍兴市、诸暨市的教研观摩；

2、认真组织送教下乡活动；

3、骨干名师主讲和范教活动。

（四）以爱心活动为契机，塑造巾帼新形象。

助人为乐，无私捐助是我园教师的传统美德，作为岗位成员不计较个人得失，开展个案跟踪教育活动，关注特殊儿童的健康成长，为特殊儿童建立档案，进行分析，予以针对性教育，促使他们跟其他孩子一样，健康快乐地成长，快乐地生活。幼儿园开展爱心巾帼行动，设置早晚班，为早送迟接幼儿的家长提供帮助，使他们安心工作；设立爱心菜，为生病、特殊儿童提供合适菜肴；放置放心服，为尿湿衣裤的小朋友及时提供干爽衣服。并建立帮困档案，对于单亲家庭、困难家庭，岗位成员更要倾注爱心，生活上给予照顾。积极响应教育局、妇联的号召，重点做好接对资助贫困学生斯蝉燕、姚璐宁及希望工程献爱心系列活动。

（五）以丰富多彩的活动为载体，增强女教职工凝聚力。

关心女教职工身心健康，积极倡导健康文明的生活方式，开展各种形式的女教工文体活动和社区共建活动，为和谐单位、和谐社会而努力。

（1）举行“三八节”、“迎奥运”为主题的系列活动；

（2）举行师幼“叮当乐节奏乐”、“我们生活在浣纱江畔”科技节主题活动、“手手相连，心心相印”广场义卖活动；

（3）教师素质比武系列活动（课堂比武、素质比武、教师技能比武、夷光艺社技能培训活动）；

（4）教师节庆祝活动；

（5）每年举行巾帼迎新会；

（6）举行丰富多彩的文化生活活动；

（7）参加社区活动；

创建全国“巾帼文明岗”是给了我们全体女教职工强素质、谋发展、奉献社会的良好契机，我们将不断总结经验，找出差距，丰富和完善创建内容，在上级妇联指导下，以更积极的姿态，立足岗位比贡献，争创全国级“巾帼文明岗”。

第五篇：巾帼文明岗总结

申报“巾帼文明岗”总结

区妇联：

XX单位在区委区政府的正确领导和区妇联的直接指导下，XX单位妇联对创岗工作高度重视，结合XX工作实际，精心组织全体妇女同志，丰富活动载体，创新开展创建活动，取得明显成效，现将XX单位申报“巾帼文明岗”以来的主要工作汇报如下：

一、抓组织，营造活动氛围

区XX单位共入驻33个区级部门（单位），3个（乡镇）街道，设立服务窗口90个，前后台工作人员共计129人，其中，女职工达100人，占全中心职工人数的77.5%。为抓好创建“巾帼文明岗”工作，区XX单位高度重视，结合政务服务工作实际，制定了“巾帼文明岗”创建方案，确定以“做岗位示范先锋，创群众满意窗口”为争创目标。成立了以单位主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“巾帼文明岗”创建工作领导小组，领导小组办公室设在综合科，负责日常工作，确保创建工作组织得力，落实有效。“巾帼文明岗”创建工作领导小组从各项基础活动的开展抓起，将创建活动融于中心的日常工作和管理中，领导小组多次召开专题会议，宣传创建工作的重要意义，引领全体妇女同志按照既定的方案，紧密结合实际，创造性地开展工作，广大妇女同志思想进一步解放，工作作风进一步转变，服务意识进3-

围，共收到企业和群众赠送锦旗20面，群众感谢信51封。通过大家共同努力，区XX单位近年来先后荣获了“成都市青年文明号”、“成都市十佳青年文明号”、“青白江区优秀窗口单位”等荣誉称号。今年4月，我区在政务服务中创先争优的经验得到市委创先争优领导小组办公室的充分肯定，以简报形式向全市印发了我区窗口单位创先争优的做法。

各位领导，同志们，区XX单位将以此创建活动为契机，继续发扬巾帼示范作用，不断强化工作措施，改进工作方法，进一步提高服务水平，巩固和创建成果，发挥好政务服务窗口作用，为把我区建设成为发展环境更优、投资环境更好、群众更加满意的成都北部成德绵经济走廊区域性中心城市而不懈努力！

我的汇报完毕，不妥之处，敬请批评指正！